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第一篇：职工代表巡视制度方案
职工代表巡视制度
连云港青旅职工代表巡视制度
为了切实保障职工在企业中的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性，加强企业民主管理，根据集团相关文件要求，特制定本制度。
一、职工代表选举
每年年初召开员工大会，会上投票选举职工代表5名，选举产生自动生成工作小组。职工代表负责巡视、反应职工日常工作生活中的存在的安全隐患、职业病预防以及心理等方面问题的反应与跟踪解决。
二、职工代表巡视程序
1、职工代表巡视工作由职工代表工作会议上讨论组织实施，巡视工作可以有职工代表以外的公司人员参与。
2、职工代表巡视工作小组课根据集团工会的布置、员工反应等提出书面巡查方案，提交集团工会，根据集团工会指示开展相关工作。
3、巡查工作可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等方式开展。
4、检查中发现问题，督促存在问题门市、部门、个人尽快提出整改计划，并开展回头看工作，落实整改情况。
5、巡查结束后，工作小组及时将检查情况形成巡查小结，上报至集团工会。
二、巡查内容
1、工会文件、活动等传达落实情况。
2、日常工作、生产经营情况。
3、集体合同落实情况。
4、安全生产、劳动保护等切实关系到员工利益的制度履行情况。
三、巡查时间安排
原则上每年巡视检查不得少于2次
四、巡视检查结果处理
公司巡查小组接到工会下达的通知后，及时开展相关工作，结束后形成工作总结，想上级工会汇报落实情况。
五、附则
1、本制度自员工代表选举会议结束之日起执行。
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第二篇：职工代表巡视制度
集团有限公司职工代表巡视制度
第一条 为加强企业民主管理，认真落实坚持以人为本，全心全意依靠职工群众办好企业的指导方针，充分发挥职工代表的作用，推动职代会决议的贯彻落实，根据《劳动法》、《企业法》、《工会法》、《全民所有制工业企业职工代表大会条例》和《 公 司 职工代表大会实施细则》的有关规定，结合公司实际，制订本制度。
第二条 公司工会负责集团职工代表巡视活动的组织、协调工作，集团所属单位工会负责本单位职工代表的组织工作，各受检单位、部门应积极配合。
第三条 每次巡视活动前，工会应根据巡视内容，提出参加巡视活动的职工代表名单，巡视活动还可吸收职代会各专门委员会成员、有关部室负责人、专业技术人员参加。
第四条 职工代表巡视原则上每年进行1-2次，根据巡视内容分综合、专题巡视。综合巡视是指按照职工代表职权范围的内容进行的全面巡视;专项巡视是指针对某一专题进行的巡视。 第五条 职工代表巡视检查活动的主要内容：
1、职代会决议、决定的落实情况;
2、企业生产经营、管理及重点工程建设情况;
3、企务公开制度的执行情况;
4、集体合同、劳动合同的履行情况;
5、职工代表提案的办理、落实情况;
6、安全生产、安全卫生、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和规章制度的执行情况;
7、企业文化建设、精神文明建设、职工素质工程建设、职工职业道德建设和职工文化生活等情况;
8、职工普遍关心的生活、福利、送温暖资金使用等其它问题的执行情况。
第六条 职工代表巡视活动可采取“听、看、问、测、评”等方法进行。“听”即：听取有关单位的情况汇报或介绍，听取职工群众的意见、反映和评价。“看”即：查看实物、台帐、报表、相关档案资料、生产现场、设备卫生、现场安全等情况。“问”即：对巡视中发现的问题，当场向有关人员进行询问或提出质询。“测”即：通过调查问卷等形式了解职工对某项工作的满意度。“评”即：代表就巡视中发现的问题填写一份评议表，提出意见建议，促进整改。
第七条 开展职工代表巡视活动前，要研究制订代表巡视活动方案，确定巡视内容，并提前通知参加巡视活动的职工代表及有关单位。
第八条 职工代表巡视检查的步骤是：
1、调查摸底。首先对受检单位及部门的管理、工作情况进行必要的调查摸底，做到心中有数，找准目标，明确重点。
2、制订方案。结合受检对象的实际，制订实施方案，确定时间、地点、内容，并做到人员落实。
3、选派代表。根据受检内容，认真挑选职工代表，把思想品德好、业务能力强、工作作风硬的代表推选出来，组成巡视检查小组。
4、召开预备会。巡视代表选出后，要召集代表和有关业务部门人员开好预备会，通报巡视检查的内容、意义及要求。同时通知受检单位做好准备。
5、巡视检查。按计划安排，组织职工代表对受检单位进行巡视检查。
6、评议阶段。职工代表对巡视检查的结果进行评议、肯定成绩，指出问题，提出整改意见。
7、意见反馈。对职工代表所提出的意见，有关单位和部门应制订整改措施，在规定的时间内进行整改，并将整改结果及时反馈给职工代表。
8、总结通报。每进行完一次巡视检查活动，都要作出书面总结，好的给以表扬，差的提出批评。
第九条 职工代表要积极参加巡视活动，认真履行职工代表职责。职工代表参加巡视活动时应佩戴“代表证”，以示代表巡视活动的严肃性。
第十条 各单位要积极支持职工代表巡视活动，并为代表巡视活动提供必要的方便。接受代表巡视的单位领导，应认真向参加巡视的代表通报有关工作情况，回答代表提出的问题，听取代表的意见建议，努力改进工作。
第十一条 职工代表巡视活动结束后，工会要通过一定的方式收集参加巡视活动代表的反应，并将有关情况向同级党委和行政进行汇报或反馈。
第十二条 职工代表参加巡视活动所占用的生产或工作时间，应享受正常出勤待遇。
第十三条 各单位可结合实际，制订本单位职工代表巡视制度。 第十四条 本制度自发文之日起试行。
第三篇：职工代表巡视检查制度
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职工代表巡视检查制度
为了认真贯彻党的全心全意依靠工人阶级的指导方针，切实保障职工在企业的主人翁地位，充分调动职工的积极性和创造性,加强企业民主管理，特制定本制度。
一、职工代表巡视的程序
1.职工代表巡视工作,由职代会各专门工作小组分别组织进行。职工代表巡视检查活动还可吸收相关职工、相关部门负责人、专业技术人员参加。
2.各专门工作小组根据工会的布置或职工反映的问题,提出检查的内容、方法、时间等有关事项，写成书面报告报送公司工会，公司工会提前十天通知被检查的单位做好准备。
3.检查可采取听汇报、检查现场、个别调查、小组评议、提出质询等多种形式。
4.检查中发现问题,督促被检查单位尽快提出整改计划和制定整改措施，并组织落实。
5.
检查结束后，各专门工作小组及时将检查情况写出小结,向公司工会和有关行政领导报告。
二、巡视检查的内容
1、 职代会决议、决定的落实情况;
2、企业经营、生产及重点工程建设情况;
3、厂务公开制度的执行情况;
3、集体合同的履行情况;
4、职工代表提案的办理情况;
5、安全生产、劳动保护等涉及职工切身利益的事项和相关制度规定的执行情况;
6、员工普遍关心的其它问题的落实情况。
三、巡视检查的时间
原则上每年巡视检查不少一次。
四、巡视检查结果的处理
公司工会在接到各专门工作小组的书面报告后,及时向公司党委汇报,同时,将检查情况及存在问题与公司领导互通情况,由公司行政提出改进措施。
在下一次职代会或职代会联席会上由公司领导进行报告。
五、附则
1、本制度自代表大会通过之日起执行。
2、本工作由公司工会负责解释。
第四篇：职工代表巡视方案
一、巡视检查时间 8月27日、28日
二、巡视领导小组 组长：武 健
成员：工会干事、分会主席及职工代表
三、巡视检查内容
(一)公司各部门开展民主管理的基本情况。
(二)职代会中对本年度重点工作的安排完成情况。
(三)职工代表重点提案的承办和落实情况。
(四)企务公开事项的执行落实情况。
四、巡视方法：采取“听、查、问、评、改”等方法开展巡视工作。
听：听取受巡视部门对上述巡视内容的总结汇报。 查：即深入现场，检查实地情况，查看有关基础档案资料和原始记录等。
问：即对巡视中遇到的疑点和难点，当场向有关人员提出质询。
评：在巡视检查结束前，由工会向职工征集提案落实满意度测评标。
改：即对巡视中发现的问题，公司各部门能自行解决的，巡视组提出意见责令其限期整改;公司各部门难以解决的，巡视组及时向公司领导和相关部门反映，并督促及时办理。
五、巡视程序
(一)组织开展巡视检查
1、巡视公司相关部门
巡视企务公开等民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职代会重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况及涉及到职工切身利益等相关工作执行情况。
2、巡视食堂、职工宿舍
巡视职工食堂、职工宿舍，与职工深入交流，了解职工在住宿、伙食等方面的切实需求。
3、反映巡视中出现的问题
对以上两项巡视工作，汇总检查过程中反映的问题及征集职工建议或意见，与相关职能部门进行沟通，协商、制定解决办法。
(二)巡视结果汇报
巡视活动结束后，由巡视领导小组汇总存在的问题，撰写职工代表巡视报告，在公司党委会上就代表巡视情况进行汇报。
——工会(汇报职工代表重点提案的落实情况、职工代表检查发现的问题)
——食堂、职工宿舍(巡视检查后开展由食堂、职工宿舍负责人参加的座谈会，汇总上报存在的问题。)
——受巡视单位(汇报受巡视部门开展民主管理的基本情况、职代会中对本年度重点工作的安排完成情况、职工代表重点提案的承办和落实情况、集体合同条款的履行情况、企务公开的执行情况)。
第五篇：教职工代表巡视制度
(草案)
为充分发挥教职工代表参与学校民主管理的积极作用，更好地落实职代会民主参与、民主监督职权，推进和谐校园建设，特制定本制度。
一、巡视组织
(一)教代会巡视检查工作由教代会工作机构即工会牵头组织，各有关部门协办，各受检查部门应积极配合。
(二)教职工代表巡视检查人员的组成，应坚持三方原则，由本级职工代表、工会、行政业务主管部门人员组成，其中以教职工代表为主,本级以上的职工代表可参与。
(三)巡视检查每年至少2次。
二、巡视内容
(一)教代会通过事项的落实、员工提案的落实、校务公开、教工职业行为管理暂行办法等制度执行情况。
(二)学校各项规章制度执行情况。
(三)学校精神文明建设、职工文化娱乐活动等情况。
(四)教职工福利实施情况及教职工关心的热点问题。
三、巡视方法
(一)巡视采用听汇报、看资料、召开教职工座谈会、教职工个别访谈等形式，了解掌握情况，当场作出实事求是的的评估，提出问题及整改意见和时限。整改部门应在规定时间内及时整改，并将整改措施及进展情况及时反馈给职工代表，一般不超过15日。
(二)巡视检查结束后，巡视组在7日内写出巡视书面报告，好的给予表扬，差的提出批评。
(三)巡视工作情况应在1个月内向教职工公布，巡视工作组织情况作为教代会报告内容。
四、本制度适用学校各部门。