会计信息实质上是对企业经营过程中价值数据进行处理, 根据相关的规章制度与方法流程, 将其加工成有助于决策的财务信息与经济信息, 会计信息包括的内容有很多, 例如, 已发生的财务信息、资金分配、资产负债表, 其信息的真实性对企业的经营管理具有重要的作用, 但是现阶段我国会计信息的失真现象呈逐年上升趋势, 会计数据的真实性有待考察, 为了有效地避免这一现状的发生, 我国需要采取适当的措施对其进行有针对性的解决。
一、会计信息失真的主要表现
(一) 财务信息滞后性
财务信息的滞后性主要体现在以下几方面, 首先财务会计提供的信息是历史性的, 不具有前瞻性。财务会计系统仅仅是概括与总结历史的经济活动, 但是企业在决策未来时, 最主要的还是前瞻性的信息, 这就使得历史数据与实际价值产生差异。其次, 财务会计提供的主要是单一的货币计量信息, 体现的并不是企业的全面经济信息。
(二) 账面价值与公允价值的差异
公允价值是市场上在某一时间点的资产公认价值, 在不同时间点上, 公允价值具有一定的差异, 简而言之, 公允价值就是社会上对这种资产的公认价值, 而账面价值主要指的是资产的入账价值减去累计折旧、跌价准备所形成的价值。在会计管理中, 公允价值受到多种因素的限制, 在物价变动时, 企业财务报告中所反映的信息都是历史的成本信息, 与资产的实际价值存在滞后。
(三) 会计造假
会计造假主要包括以下三方面内容, 首先存在原始凭证失真的现象, 原始凭证中对企业经济业务活动进行了详细的记录, 但是一些单位在对这些原始资料进行填写的过程中, 不具有规范性, 凭证填写的要素不全, 或者是采取作假的手段对这些原始数据进行随意地更改, 利用造价的凭证或者超时效的凭证进行报账, 甚至一些工作人员在利益的驱使下, 对报账金额进行随意的填写, 这就使得原始凭证失去真实性。其次, 会计报表存在虚假的状况, 在上交会计报表的过程中, 报表中的数据并不能对企业的数据进行真实地反映, 经过了人为修改, 甚至一些企业会编制两份报表, 用于应对检查。
二、加强会计信息真实性的具体对策
(一) 积极推进会计信息化建设
现阶段传统的纯手工处理会计信息的模式已经无法满足企业的发展需求, 人工处理模式不仅会给企业的会计人员带来巨大的压力, 使其在信息填写的方面出现错误, 同时随着时间的流逝, 纸质版的会计信息也会出现字迹淡化的现象, 并且也无法对信息进行及时的更新, 因此, 在网络技术飞速发展的今天, 企业在进行会计管理工作时, 要注意利用现代化的手段来处理信息失真的问题, 不断完善会计的网络化建设, 建立统一的财务软件管理系统, 使会计人员、财务人员等可以通过这一平台对会计信息进行统一的管理, 避免信息孤岛的现象发生, 从而有效的解决财务信息滞后性的问题。但是在应用信息化技术时, 由于网络技术具有不稳定性, 使得会计管理系统容易受到病毒、黑客等入侵, 对系统的安全性造成威胁, 针对这一现状, 企业可以对防火墙、身份认证系统、病毒查杀软件等进行构建, 从而有效地避免不法分子在利益的驱使下对会计信息进行窃取, 或者受到病毒入侵而降低软件系统的工作效率。
(二) 提高会计人员的综合素质
从目前的情况看, 我国部分企业会计人员的专业技能与综合素质较低, 在工程的过程中普遍抱有拿固定工资的传统观念, 在对会计信息进行整理时, 缺乏相应的责任意识, 从而导致会计信息失真的现象发生, 为了有效地避免这一现状的产生, 企业需要采取适当的措施来提高会计人员的综合素质, 首先企业要对会计人员的聘用制度进行改革, 不论资历都需要进行会计相关知识的考试。除此之外, 在聘用的过程中也可以借助58同城、智联等网络招聘软件, 对会计人员专业技能加强了解, 使其满足会计岗位的需求。其次, 企业要对在职的会计人员进行定期的培训, 在培训的过程中要以会计相关知识、会计信息失真的危害等为主, 以此来提高会计人员的职业道德素质, 为了有效地提高会计人员的培训热情, 要采取多样化的培训手段, 例如, 专题会议、主题性扩展等培训手段。最后, 企业需要针对会计人员制定考核制度, 在考核的过程中要由专业人员对考核评价进行填写, 从而确保其公平公正性。在考核结束后, 企业也要结合一定的奖惩措施, 例如, 对表现较好的工作人员采取薪资补贴、额外假期的奖励, 而一些表现较差的工作人员不仅要对其进行批评教育, 还要组织这些人员重新参与培训, 从而全面提高企业会计人员的综合素质与专业技能。
(三) 建立健全的会计管理制度
健全的会计管理制度时是避免会计信息失真的重要举措, 在完善会计管理制度时, 首先要结合国家的规章制度, 制定详细的会计准则, 为了有效地避免公司出现会计造假行为, 需要在管理条例中配置相应的实施细则, 在会计信息失真现象出现之前对其进行控制, 从而加强会计准则的可操作性。其次, 企业需要加大处罚力度, 企业会计造价人员不仅要接受舆论、资金等方面的处罚, 还要在法律层面上给予制裁。在执法的过程中需要具有一定的严肃性、权威性, 使其付出的代价远远超过通过造假行为所获取的利益, 从而在根本上杜绝企业内部贪污腐败的现象出现。除此之外, 为了确保会计信息的真实性与准确性, 还要规范会计信息的流程, 具体企业可以在管理制度中对具体的管理职责进行划分, 将管理职责落实的每一个成员与部门, 从而有效地避免相关工作人员及部门因为职责划分不清而出现纠纷, 防止岗位交叉、岗位缺失等现象的发生。最后, 企业为了避免会计失真现象的发生, 需要分离不相容的岗位与部门, 使其形成相互制约的关系, 将不同部门的工作信息透明化。例如, 采购部门按照公司的需求对数据进行填写之后, 会计部门需要对其进行核实, 从而确保数据填写的真实性。
(四) 建立完善的监督机制
建立完善的监督体系可以有效地解决会计信息失真的现象, 在健全监督机制时, 首先要加强对会计法则的重视程度, 以此作为依据来审查会计工作中的具体环节, 从而有效地发挥监督工作的作用, 国家以及企业的相关部门在会计工作进行检查时, 都需要依照相应法律法规来选择监管方法与处罚措施, 从而将监督质量进一步提高。除此之外, 企业也需要强化升级监督功能, 将工作重点放在构建法人治理结构与行业自律机制的构建中, 将注册会计师的独立性作为核心问题, 从而使我国的审计程序朝着规范性、合理性的方向发展, 想要强化审计监督功能, 需要健全审计监督机构, 在机构中配备高素质的人才, 定期对会计工作重点环节与人员的操作情况进行检查, 一旦发现在会计运营工作中存在问题, 需要及时地采取措施进行解决, 从而有效地提高企业的经济协议与社会效益, 促进企业的良好发展。
三、结语
综上所述, 企业会计信息的真实性对维护社会的秩序, 树立会计行业的诚信形象具有重要的意义, 因此相关部门应该引起重视, 首先要对企业会计信息失真的主要表现进行分析, 然后采取提高会计人员的综合素质、建立健全的会计管理制度、建立完善的监督机制、积极推进会计信息化建设等措施来加强会计信息的真实性, 进而为企业的健康发展奠定良好的基础。
摘要：会计是以货币为计量单位, 采用相应的方法对企业的经济活动进行核算与监督, 在企业的经济管理工作中占有重要的地位, 会计信息的可靠性有利于企业做出正确的决策。但是现阶段我国企业会计信息失真现象日益严重, 这就对企业的健康发展造成了阻碍, 基于此, 本文首先阐述了会计信息失真的主要表现, 然后对加强会计信息真实性的具体对策进行探讨, 希望为相关人士提供有价值的参考。
关键词：会计信息,失真表现,真实性,原因与对策
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