第一篇：围绕中心工作抓党建
围绕医院中心工作抓党建抓好党建促发展
———微山县人民医院党务工作发展纪实
微山县人民医院党总支下设6个党支部，共有党员138名。年门急诊人次近14万，出院病人近2万。为推动医院又好又快发展，打造“服务好、质量好、医德好、群众满意”的窗口单位，近年来，该院党总支以科学发展观为指导，始终坚持“围绕医院中心工作抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，深入开展基层党组织和党员创先争优活动，通过加强医院管理、改进医德医风、惠民便民服务中创先争优，努力把广大党员培养成卫生行业的先锋，把党支部建成促进医院跨越式发展的战斗堡垒，真正实现了人人争先进、人人做先锋的生动局面，推动了医院各项工作又好又快发展。在加强医院科学管理中创先争优
该院党总支高度重视基层党组织和党员创先争优活动，把它作为加强党员干部队伍建设、增强基层组织的服务功能、推动医院科学发展的重要途径。围绕“医院管理年”、“医疗质量万里行”、“平安医院”、“二级医院评审”、“文明单位创建”等争创主题，完善医院各项规章制度和各类人员岗位职责，狠抓持续改进机制的落实。进一步提升科室执行力和工作效率。坚持质量定期检查考核，狠抓十四项核心制度的
落实，把医疗质量管理工作量化到各科室、各阶段，确保医疗安全。
以“夯实基础护理，提供满意服务”为主题，在全院开展了“争创优质护理服务示范工程”的活动。选定内科2个病区、外科2个病区和急诊病房作为服务示范工程试点展开工作，建立了责任护士对患者的责任制，护士对自己负责的患者实施全程、全面的整体护理服务，增强了护士的责任感。护士更加细致、全面地掌握患者病情，观察患者病情变化，将基础护理与专科护理有机结合，不仅保障了患者的医疗安全，也使医护沟通、合作更加密切，与患者和家属之间的关系更加融洽、和谐。全面实行护理弹性排班、简化护理书写、表格式护理记录单等，力争杜绝医疗安全隐患，提高了诊断护理工作质量和效率，推动了各项工作的顺利开展。
采取多项措施方便患者，降低费用。制定了医院“先看病、后付费”服务工作管理制度，大大提升了服务效率。实行临床路径5个病种管理试点工作，降低平均住院费用。严格执行单病种限价管理，加强临床用药指导和管理，落实抗菌药物分级管理制度，降低了患者的医疗住院费用。
采取“送出去和请进来”的方法，充实医技人才队伍，重视医护人员知识更新、技术换代。每年派出5--10名医护人员到三级医院进修学习，派出60多人参加各类学科的年会和新技术、新疗法以及医院管理的短期培训学习，并为学成归来的医务人员搭建平
台，使他们将学到的新知识、新技术很快应用于临床，从而推动医院医疗技术水平不断提高。同时，医院还请上级医院专家来院会诊和指导。围绕公开承诺，结合五好党支部、先进科室、示范窗口、优秀共产党员、十佳护士、十佳医生、服务标兵等系列争创活动，党员带头钻研业务，带动身边医护人员比学赶超，全院医务人员的素质和能力得到大幅提高。
在以德治院 规范服务行为中创先争优
以德治院，改善服务态度，规范服务行为，提高服务质量，构建和谐医患关系，树立医疗行业良好形象是县人民医院永远的追求。针对医疗服务行业特点，通过组织学习相关政策文件、通报典型案例、观看警示片、岗前教育、邀请法律专家授课等多种形式进行诚信教育、职业道德教育和法制教育，广大党员干部职工廉洁从医的意识不断增强，在治院过程中，该院对群众普遍关注的热点问题进行专项治理，纠正行业不正之风，维护医院和患者的合法权益。对医药器械购销和医疗服务中收受红包、药品回扣、开单提成、乱收费和在其他经营活动中收受回扣等不正之风进行专项治理。先后制定了《卫生行风专项治理实施方案》、《医患双向承诺制度》、《医患双向承诺协议书》、《医疗器械(卫生材料)集中招标采购制度》、《药品集中招标采购工作制度》、《医疗服务信息公示制度》、《收费价格公示制度》、《住院费用清单制度》、《抗菌药物合理使用制度》及《一二三线抗菌药物的分类》等制度与措施，并严格执行。同时，该院专门设立举报箱、意见箱、投诉电话、定期召开会
议，听取意见和建议，定期开展病人满意度问卷调查、出院病人电话随访、函调和医德考评，有效推动了医德医风建设。2011年共问卷调查住院病人1223人次，门诊病人628人次;电话随访出院病人13600余人次，解答咨询近2000次，出院病人随访率达70%。在医院出院病人函调中，该院的综合满意度为92.7%。在大力开展“党员挂牌上岗”、“满意窗口”等品牌创建活动的同时，该院深入开展“职业技术比武”活动，进一步弘扬“爱岗敬业、乐于奉献，精益求精、文明行医”的行业新风尚，在全院营造崇尚先进、学习先进、赶超先进的浓厚氛围。
在便民惠民服务中创先争优
该院坚持“优质服务、和谐发展”，始终把“服务做细做实，让群众满意”作为打造医院品牌创建的出发点和衡量标准。一是全面启动“志愿者医院服务”活动。组织院内志愿者，利用休息时间，为门急诊、住院患者提供包括导医、导诊、预约诊疗、咨询、解释、陪同检查、取送检查检验报告单、费用查询、健康教育、投诉等服务。二是积极开展便民惠民服务。各科室根据自身优势，以志愿服务为载体，开展为住院贫困患者捐赠衣服、钱款、礼品等“感动服务”、“温馨服务”，深入乡镇、社区、农村积极开展下乡支农、健康服务、健康教育讲座、两癌筛查、关爱老人等系列志愿服务活动，切实履行了公立医院的社会责任。活动开展以来，该
院500多名在职职工中有120多人报名参加了志愿者服务活动。
三是站在改善民生、造福人民的高度，让患者共享医院的发展成果，对常年透析的患者、贫困患者实行“费用减免”，为广大患者优惠了100多万元的医药费用。
目前，该院正紧紧围绕争创”、“三好一满意”、“加强基层组织建设”等主题全面开展创先争优活动，全院职工崇尚先进、学习先进、争当先进、赶超先进蔚然成风，形成了支部履职尽责创先进、党员立足本职争优秀的生动局面。
第二篇：围绕中心抓党建
围绕中心抓党建，抓好党建促发展
-------分院党建工作的现状与思考
(芦岭分院李光)
医院党建工作是医院各项工作的保障，围绕医院中心任务，充分发挥党组织的政治核心作用、党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范带头作用，凝聚医院全体职工的积极性和创造力，对于推进医院各项工作的健康有序发展起到积极的作用。近五年来，医院集团各分院历经体制和机制的变革，在矿工总医院的正确领导和技术扶持下，大部分分院走出了经营困境，有的分院获得了较快发展。2010年，是集团公司给予补贴的最后一年，如何实现在没有补贴的情况下分院能有更广阔的生存和发展空间，是摆在各分院面前的首要问题。各分院的党建工作必须围绕中心抓党建，为分院的和谐稳定发展提供坚强的组织保证。
一、准确把握基层医院党建工作所要围绕的中心工作发展是第一要务。医院发展的重中之重，一是效益，二是安全。要围绕以下工作抓好党建:
1、提高医疗服务质量。它是医院存在的生命，是医院发展的永恒主题。病人到医院来，主要目的是解除病痛，把病治好，还他健康，如果医护人员由于责任心不强、医疗技术的欠缺、服务态度的低下等，非但不能解除病人的疾苦，
而且会使医院、医护人员的声誉受到影响，有的甚至酿成医疗事故和纠纷，造成恶性循环，甚至会导致医院的倒闭。
2、强化医院管理。医院各系统各部门应相互联系、相互配合、相互协调、相互制约形成一个统一的整体，通过精细化、制度化、规范化的管理，让每名职工都能自觉履行岗位职责，提高执行力。
3、加强专科建设。由于医改的冲击，基层分院业务量的萎缩和服务人群的减少，分院的专科建设受到影响，大多以内外科感染病科为主，在地方医保没有放开的情况下，应当向井口保健站和社区医疗服务站发展，少数医院也可以创建特色专科拓展业务。
4、努力提高经营效果。市场经济必须突出经营效益。不能促进医院的发展，不能改善职工的生活水平，再好的思想政治工作都会成为一句空谈。反之，有了经营效益的提高，更会给思想政治工作以伸展的空间。当然，这种经营效果必须是建立在法律法规制度许可的情况下实现的。
二、清醒认识目前党建工作存在的差距
围绕医院集团党委部署的工作任务，结合自身实际，分院的党建工作取得了一定成绩，但是也有一些差距。具体必先在以下几个方面：
1、有重行政轻党建的情况。这和医院目前普遍面临的经营压力有关。医院要生存发展，必须靠效益、靠质量、靠
安全，医院经营困难，必然会对党建工作的投入减少，支部组织党员开展活动经费投入不足。
2、党建工作缺少创新。按照医院集团党委的文件按部就班地执行较好，组织学习、形势教育、“三会一课”能按规定进行，组织发展能严格审核，党员活动如义务劳动、义诊、大讨论活动等经常开展，党风廉政教育能常抓不懈，但实际效果并不很理想，在细节方面没有创新。
3、党组织的吸引力受到削弱。近几年，随着改革的深入，人员减少，老党员退休较多，人员补充较少，受市场经济的影响，部分职工为了住房、孩子上学等忙于提高个人收入，对加入党组织没有像以前那样执着了;加上社会上腐败现象的日益滋生，有些专业技术人员认为只要把技术搞上去、给人看好病不出事、多写几篇论文拿到职称就行了，对党组织失去信心，甚至认为有的党员素质还不如非党员。
4、党员的先进性没有得到充分发挥，个别党员素质确实有待提高。无论在医院发展过程中，还是在日常工作中，绝大多数党员都能以身作则，率先垂范，发挥表率作用。但仍有个别党员学习不够，觉悟不高，得过且过;有的人把党员作为政治资本，入党前和入党后不一样;有的经不住金钱利益的诱惑，做一些有悖于党纪国法的事情。
三、坚持以人为本，重点抓党建工作的落实，为医院发展提供强有力的保证
面临复杂的形势和艰巨的任务，基层分院应以深入学习实践科学发展观为指引，结合自身实际，以人为本，围绕中心抓党建，抓好党建促发展。
1、切实发挥党员先进性，促进医院中心工作的开展。医院大部分管理干部和业务骨干都是共产党员，他们的思想作风、工作作风对医院的影响是巨大的，主宰着各项事业的命运。因此要不断加强和改进党政作风建设，充分依靠他们，使他们的先进性来影响广大群众积极投身改革和发展工作。党支部要强力支持行政工作的开展，大局上起方向和鼓劲作用，紧紧围绕提高医护质量、保障医疗安全、提高经营效益、强化内部管理、提高专科技术等方面，引导党员发挥模范带头作用;遇到问题和矛盾时，认真做好思想政治工作，及时化解矛盾，维护稳定;认真发挥监督作用，加强党风廉政建设，避免出现错误。
2、加强“四好班子”建设，带动全员职工素质的提高。加强班子的团结和学习，建立健全各项规章制度，如实行院领导分工负责制、议事表决制、目标考核制、行政查房制度、领导值班跟班制度、领导接待日制度等，有分工，有目标，有任务，有检查，有考核，有奖惩，加强沟通和协调，逐渐形成会办难事、敢办新事、踏踏实实办实事的良好工作作风。对布置的工作，形成一级抓一级，一级服从一级，一级对一级负责，上下同心，抓出成效。针对目前困扰基层医
院的瓶颈问题----人才短缺问题，采取措施，加强职工的学习和培训，用战略的眼光选拔培养专业技术人才和管理人才。
3、创新思想政治工作思路，凝聚人心。
胡锦涛总书记曾经指出，思想政治工作说到底是做人的工作，必须坚持以人为本。既要坚持教育人、引导人、鞭策人，又要做到尊重人、理解人、关心人、帮助人。新时期的思想政治工作，必须尊重工作对象的人格、权利、价值和个性，那种自以为是、动辄训人、高高在上、盛气凌人的教育方式其实是不尊重人的。职工产生思想问题并不是偶然的，作为思想政治工作者要换位思考，多做调查了解工作，先和职工交朋友、交心，从关心和帮助朋友的角度来做工作，则更容易达到事半功倍的效果。
4、加强支部自身建设，提高支部的战斗力
支部工作如何开展，支部书记要多动脑筋，制定工作计划有针对性，如“两会一课”围绕党中央的方针政策和医院集团党委以及分院的中心工作开展;要引导党员、积极分子、青年团员积极献计献策，共谋发展大计;加强党的方针政策的宣传，用“三个代表”和“科学发展观”作为行动的指南;加强学习和党员积极分子培训，重点从临床专业技术骨干中发展德才兼备的人员加入党组织;加强党风廉政建设，严格执行廉政准则等若干规定，对涉及钱、财、物资药品器械采
购的部门严格管理，加强院务公开和党务公开，自觉接受职工群众监督。
5、以开展活动为载体，推动党建工作的开展
围绕中心开展党建活动，是最直接最能看到效果的方式。可以利用节假日进行矿内义诊活动，拉近和所在矿的关系;开展义务劳动，清理卫生死角，净化工作环境;开展党员积极分子献计献策活动，为医院发展出主意;开展党员身边无事故活动，提高医疗安全度;开展优质病历展评和读书笔记评比活动，形成良好的学习氛围，有利于提高职工素质和技能;开展凭吊革命先烈、文体活动等，倡导职工和党员爱党爱国爱院爱岗的主人翁精神;开展送温暖活动，关心职工生活，进一步凝聚人心，体现党的关心和温暖。
第三篇：围绕中心抓党建 抓好党建促发展
尊敬的各位领导、各位学友：
大家好!
我来自湖南衡阳衡东支行。衡东支行是个无库支行，现有干部职工22人，平均年龄46.5岁，其中党员19人，占比86%。我支行党组深知抓好党建工作对做好其他各项工作的重要作用，始终坚持抓党建带队伍，党建工作实行“一岗双责”，将党建工作纳入全行中心工作与业务工作同等排、同布臵，充分发挥党支部战斗堡垒作用和党员表率作用，实现了党建工作与业务工作并驾齐驱。2005年，我支行被武汉分行评为先进基层党组织，2007年至2010年，连续四年被衡阳中支评为先进党支部。现将我支行在党建方面的一些作法向各位领导和学友作简单汇报。
一、抓制度机制建设，促党建工作交能发挥
按照《党章》要求，党支部制订了“三会一课”制度、谈心制度、支部成员工作职责与任期制度等一系列有关党建方面的规章制度。同时，狠抓制度贯彻执行，落实党建工作责任制，将党建工作纳入目标管理考核，建立党建工作与工、青、妇联动机制，通过党群共建，将支行各项工作融入一体，形成合力，求得最佳成效。
二、抓学习教育，促党员素质提高
每年初，党支部都要制定学习规划，明确学习内容，确保学习时间，将《党章》，邓小平理论、科学发展观和十七大精神等作为党员政治理论学习重点，通过专题学习，心得交流，理论研讨等方式，使每个党员做到真正领会《党章》精神和中国特色社会主义理论精髓，树立正确理想信念与党中央在思想上、行动上始终保持高度一致。同时，深入开展警示教育、革命传统教育、《党旗在我心中飘扬》座谈，《党章谨记在我心中》演讲等主题活动，丰富活动形成，做到寓教于乐。
三、抓典型示范，促创先争优活动开展
一是设立党员示范岗。为规范党员的行为，提高党员的示范作用，党支部在全行党员中设立34个党员示范岗。党员示范岗根据各位党员平时在遵章守纪、工作态度、工作质量、对外服务等方面的综合表现，由支委会推荐，支部大会评定。党员示范岗实行统一授牌，亮牌上岗，自觉接受群众监督，党员示范岗的评定实行一年一评，对连续评上的，给予物质和精神奖励。通过党员示范岗的评选，提高了党员执行制度的自觉性、工作的主动性，全行干部职工精神面貌焕然一新。
二是树立先进典型。创办专栏对支行每年评选出来的优秀党员和优秀党务工作者的先进事迹进行宣传，请身边的老先进、老党员给党员谈体会、讲要求。通过树立和宣传身边的先进典型，在支行构建了学先进、赶先进、争当先进的创先争优氛围。
三是建立党员荣誉档案。对每位党员在各自学习、工作、生活等方面取得的成绩，获得的荣誉，建立档案，作为评先评优条件，变软要求为硬约束。
四、抓党性修养，促和谐支行建设
严格执行“三会一课”制度，狠抓党员党性修养。党支部每年组织两次高质量的民主生活会，针对不同时期工作需要选定民主生活会话题，生活会上要求少讲成绩，多讲缺点与不足，少谈看法，多提建议和作法，做到人人发言，要达到思想上有所触动，行动上有所提高。年底，将“制度执行，任务完成，表率作用，作风建设、廉洁自律等方面分为“优秀、合格、基本合格和不合格”四种，支部组织全体党员进行互相评议。党组成员再针对民主生活会和民主评议所发现的问题找分管部门的党员交心谈心，及时掌握党员思想动态，将矛盾化解在萌芽状态，谈心面要求达100%。在当前支行发展处于艰难时期，党组提出了要用真情感化人，优越的工作环境和良好的工作氛围凝聚人，稳定队伍，构建和谐支行。我支行从1990年成立至今，没有出现一起告状和违纪违规现象。
在党建方面，我支行做了一定工作，也取得了一点成绩，但与分行的要求和兄弟支行相比还有一定差距，我们诚恳邀请各位领导来我行指导工作，各位学友也来传经送宝。
第四篇：围绕中心抓党建抓好党建促发展
三营镇孙家河村位居原州区最北端，银平公路东侧1公里处，是一个回汉杂居村。全村区域面积14.5平方公里，辖4个村民小组，共406户1819人，其中回族人口465人，占25.6%。现有党员46名，其中回族党员5名，女党员5名。有蔬菜协会党支部1个，功能性产业党小组6个。共有耕地9780亩，其中水浇地4610亩。2010年农民人均纯收入4850元。其中种植蔬菜收入1912元，占农民人均纯收入的60%。
近年来，孙家河村开展创先争优活动，有力推动了全村经济社会的快速发展，为原州区密切党群关系、构建和谐家园、服务经济发展树立了典范。2009年，孙家河村被自治区民委评为民族团结示范村，2010年被固原市评为文明村(镇)。
一、狠抓学习强素质，村委班子理论水平切实提高
孙家河党支部紧紧围绕 “五个好”的建设目标，主动适应形势发展需要，把加强基层组织建设作为创新党建工作的主要抓手全力推进。一是加强支部自身建设。结合“创先争优”、“创建学习型党组织”和“思想大解放，树立新形象”等活动，村支部完善了学习制度和学习安排，丰富理论学习内容，明确学习时间和形式，着力提高领导班子成员和干部的思想政治理论水平。二是加强村干部思想建设。农村党员干部每月学习不少于2次，组织入党积极分子、预备党员村组干部学习党建知识，举办培训班2期，培训村干部54名，提高了村干部为民服务意识。
二、聚精会神抓发展，村经济实力进一步增强
加快发展以设施农业、枸杞、劳务为主的特色优势产业，在2010年建成日光温室100栋，50栋大拱棚的基础上，紧紧抓住冷凉蔬菜畅销时机，今年又新建日光温室100栋，按照“一园一品”的要求，坚持蔬菜协会带动，推广“协会+基地+种植农户”模式，种植以辣椒和西红柿为主。通过远程教育向外商发布蔬菜销售信息17期，设施蔬菜销售收入840万元，枸杞产业进一步壮大，全村种植枸杞800亩，预计收入560万元，依靠伊斯兰地矿局在非洲莱索托新建劳务基地1处，劳务收入80万元，全村累计转移农村富余劳动力147人。坚持争项目、引资金360万元，完成了10公里村道路硬化。
三、尽心竭力惠民生，社会事业发展取得新成效。
坚持“抓党建、促发展、惠民生”的工作理念，做到党的建设与经济社会各项事业互促互进，党建工作随着经济的发展和民生的改善而得以加强。把党小组建在产业链上，走支部+协会+农户的道路，在村产业党小组带动下，农业产业结构进一步趋于合理。党员带头，群众参与，完成环境综合整治，粉刷亮化1500平米，道路绿化12公里;加强和创新社会管理。落“两排查一分析”矛盾纠纷排查制度，积极推进矛盾纠纷化解，调解民事纠纷7起，成功创建自治区级民族团结进步示范村。全力保障改善民生。认真落实党的惠民政策，全面开展今年的农村“两保”基金收缴，因病致贫因病返贫的现象得到有效遏制;救助救济、残疾人保障、老年人惠顾政策得到全面落实，使群众真正得到了实惠。孙家河村将以创先争优活动为契机促进经济社会再上新台阶。
第五篇：围绕中心抓党建，抓好党建促发展
我局在西夏区机关工委的正确领导和具体指导下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七大精神，和党的十七届四中、五中全会精神，全面落实科学发展观，坚持“围绕中心抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，以加强机关思想作风建设为主线，以创建“五型”机关活动为载体，全面提高面向基层、服务基层、落实基层的能力，与时俱进，开拓创新，更好地发挥机关党建在服务大局中的促进保障作用，为实现区委、区政府的战略目标提供了坚强的思想保障和有力的组织保证。
一、特色做法和主要成效
(一)强抓理论学习，推进建设学习型机关
以十七大精神为主线的学习宣教活动富有成效。我们将学习和贯彻十七大精神作为一项重要政治任务，组织开展“学习贯彻党的十七大精神，纪念建党“90周年”主题征文活动，通过广大党员干部身边生动具体的事例、翔实充分的数据等材料，论述学习贯彻十七大精神的体会和收获，反映改革开放以来的历史性变化，展示基层党员干部立足本职岗位、建功西夏发展的新风采、新面貌。积极搭建形式多样的学习平台，以塑造学习型支部、学习型干部为目标，坚持学习日制度、读书活动、专题报告、座谈会等方式，通过分散集中结合学、多种形式灵活学、持之以恒 1 深入学，机关党员干部的整体素质和服务能力进一步提升。
搭建平台，拓宽内容，学习效果明显提高。为了更好地提高学习效果，加强对机关党员干部的理论学习辅导，为大家提供学习交流的平台。同时借助党员干部在线学习平台，全面推广远程教育工作，开展网络化教育培训。机关党员干部灵活自主安排时间，根据实际需求选择丰富多样的课程进行网上学习，有效缓解了工学矛盾，极大地提高了学习成效。
(二)不断拓展思路，积极构建创新型机关
创新工作思路，机关党建工作功能不断强化。我们按照“以改革创新精神推进新时期党的建设伟大工程”的要求，跳出传统模式，创新机关党建工作思路，围绕经济建设这个中心，突出党的执政能力建设和党的先进性建设主题，着力加强思想、组织、作风和制度建设，坚持定性考核和定量考核相结合，充实完善机关党建工作目标责任制内容。各党组织从健全机制，夯实基础入手，不断创新创优党建工作，进一步加强机关党建工作领导责任制的落实，将党的建设与业务工作的开展相结合，做到齐抓共管，共同推进。建立部门与基层和群众联系制度，坚持为基层和群众办实事、解难事;建立党内民主参与制度，充分发挥广大党员参与党内事务的积极性;建立党员管理监督机制，不断增强机关党组织和党员的自我纯洁性。
创新活动载体，机关党建工作活力不断激发。我们以创建“五 2 型”机关活动为载体，突出机关党建工作重点，倾力打造学习型、服务型、创新型、廉洁型、和谐型机关，不断提升党组织和党员的学习力、亲和力、创造力、感召力、凝聚力，进一步转变机关作风，密切党和群众的血肉联系。组织全体机关工作人员参与到文明创建活动、不断丰富基层党组织活动的内容和形式，增强党组织的活力，为机关党建工作更好地服务发展大局、贴近中心、贴近实际、贴近群众开辟新的有效途径。让大家真切地感受到家乡改革开放30年来特别是党的十六大以来的巨大发展成就。我局党组织不断激发创新活力，积极开展“文明窗口”“示范岗位”、、“微笑服务”等评比活动，全体党员和广大干部的求实创新、诚信公正、热情为民、服务基层的形象得到进一步凸现。
创新激励制度，机关党建工作机制不断完善。以推进机关党建工作促进经济社会发展为核心，多措并举，不断推出党建创新活动激励办法。对在西夏区财政和党建工作中做出贡献的基层党组织、优秀共产党员和优秀党务工作者进行表彰，充分调动了基层党组织创新的积极性，大家把工作重点放在提升创新工作层次上，组织开展的创新活动达到提高机关服务能力、质量和水平，提升机关社会形象的目的，不断增强了机关党建的针对性、开拓性和实效性。
(三)强化大局观念，深入创建服务型机关
强化全局意识。积极教育引导我局党员干部自觉地把本部 3 门、本岗位的工作与全区的中心工作、全区的发展稳定大局紧密结合起来，做到服从发展，服从稳定，维护发展，维护稳定。在文明创建活动中，党员积极投身于创建活动，同时主动配合创建办做好创建工作的组织协调和督查，有力地推进文明创建的扎实开展。在“7.1党建月”系列活动中，开展“真情到万家”活动，组织我局各部门党员干部到困难户家中倾情牵手，与他们促膝谈心，了解其家庭生活工作状况，想方解决实际困难，鼓励他们自强不息。
强化服务意识。始终坚持把服务贯穿于党建工作的整个过程和各个方面，确保机关党建工作为发展服务、为基层服务、为群众服务。机关党员干部走出机关，深入基层，访民意，听民声，排民忧，积极开展结对帮扶，帮助群众切实解难事、做好事、办实事。在“党员月”期间，共组织开展服务项目10多个：有的走访慰问老党员特困学生和失业人员，帮助他们修缮住房、募集学费、提供就业培训和信息，帮助他们解决实际困难;有的围绕文明创建活动，利用自身资源优势协助结对村、社区开展创建工作;有的开设服务咨询讲座，为群众答疑解惑，提供法律援助和致富信息;有的深入企业，就双增双节、节能减排等热点问题提供技术支持和帮助。这些服务活动极大地提高了党和政府在群众心目中的形象，密切了党群关系，在全区上下产生了较好的影响。
强化长效意识。党员干部与困难群众结对挂钩，以发文、公 4 示的形式明确帮扶关系，把扶贫帮困工作列入党建工作目标考核和民主评议党员的重要内容，，联系实际建立健全长效帮扶机制，作出对困难群众一帮到底，不脱贫不解约的承诺。
(四)狠抓作风建设，精心锻造廉洁型机关
加强廉政文化教育。进一步加强宗旨教育、法纪教育、道德教育、警示教育和廉政文化教育，筑牢党员干部拒腐防变的思想道德防线，通过调研，全面展示我局党组织在落实作风工作争创廉洁型机关活动中的成效。开展“弘扬党的传统，争做时代先锋”专题活动，组织各基层党员观看反映区内先进基层党组织和优秀共产党员先进事迹的电教片，开展讨论，撰写观后感和心得体会。举行区级机关建立健全“惩防体系”2008—2012年工作规划宣讲会，加强对机关广大党员干部的廉政教育，促进机关反腐倡廉工作的科学化、制度化、系统化，为全面推进惩防体系建设打下坚实的基础。
加强监督督查工作。我们坚持和完善反腐败领导体制和工作机制，积极拓展监督渠道，把党内监督和党外监督、专门机关监督和群众监督、自上而下监督和自下向上监督结合起来，认真落实党风廉政建设责任制，形成防止和惩治腐败的合力。我区效能办办对机关各单位部门机关作风建设进行明察暗访，对我局存在问题的部门和单位进行通报批评并责令其限期整改，使我局全体人员服务大局、服务发展、服务群众的意识明显增强，机关形象 5 得到明显提升，党群干群关系更加密切。
(五)推进强基工程，倾力打造和谐型机关
加强党员教育管理。严把党员“入口关”。不断完善发展党员工作程序，要求基层党支部严格按照发展党员“十六字”方针和发展党员计划指标，规范发展党员工作，不断优化党员队伍结构，为党组织输入了新鲜血液。举办财政局入党积极分子培训班，加强对党建分子培养教育，不断提高他们对党的认识，提升政治思想素质，成为合格党员队伍的后备军。做好党费收缴工作。及时向党员传达党费收缴的新规定，便于规范地进行操作。面对突如其来的自然灾害，积极开展收缴特殊党费工作，交纳特殊党费的覆盖面达到100%，以实际行动表达了对灾民同胞的关切之情。
加强党组织建设。选优配强党组织负责人。做好我局换届的指导工作，使党组织真正成为自觉坚持党的基本路线，牢固树立和落实科学发展观，具有领导现代化建设能力的坚强集体，成为带领机关广大党员干部为党的中心任务服务的战斗堡垒。
二、我局党建工作的经验体会：
机关党的建设工作呈现出稳步推进、逐步深化、亮点纷呈、效果明显、群众满意的良好局面。也为我局进一步加强机关作风建设积累了经验，提供了启示：
1、领导高度重视是机关作风建设的关键。主要负责人切实把机关作风建设摆在突出位置，加强组织领导，加大推进力度， 6 为深入推进机关党的建设提供了坚强的组织保证。
2、特色鲜明的活动载体是机关党的建设的条件。紧紧围绕经济、政治、文化、社会建设目标，积极搭建形式多样的活动平台，增强了机关党建工作的实效性，提升了群众对我局党建工作的满意度和影响力。
3、建立健全各项制度机制是机关党建工作的保障。制定了一岗双责制、首问负责制、绩效考核制、责任追究制等制度，使工作进一步制度化、规范化，确保机关党建取得实效。
三、存在的突出问题和原因：
定成绩的同时，我们也清醒地看到机关党建工作与新形势新任务的要求还有一定的差距：对机关党建工作的重要性认识的高度不高，工作热情不高涨，有时存在应付现象;主动创新的意识不强，不能更好地适应新形势下机关党建工作的需要，工作的方式和方法不能与时俱进;机少数党员的工作作风和能力素质不高，不能充分发挥党员先锋模范作用等。这些问题需要在今后的工作中不断研究探索，不断有所突破。
四、新形势下加强和改进机关党建工作的对策和建议
新形势下如何以科学发展观为指导，着力提高机关党建工作效益，重点要把握好以下四个方面。
1、紧贴中心抓热点，突出“快”字。热点问题常常和百姓的民生问题紧密相连，敏感度高、触发性强、影响面广，是机关 7 党建工作经常碰到的问题。机关党组织要把机关党建工作与本部门的重点工作紧密结合起来，主动“渗透”，积极“融入”，把党建工作放到全区工作大局和战略部署中去思考、去谋划、去推动、去落实。坚持党建工作与中心工作、业务工作相结合，在服务大局中寻找党建工作的切入点、着力点，不断拓宽党建工作领域、搭建党建工作平台、整合党建工作资源，确保党建工作与发展同步、与时代合拍。
2、紧扣全局抓重点，突出“准”字。重点工作是指对全局工作起决定性影响的工作，往往起着“牵一发而动全身”的作用。机关党建工作应始终从全局着眼，紧密联系机关实际，抓住领导关切、关注的问题，把这些问题的“关节点”作为工作的重心，并对其重点投入工作精力和工作资源。但要注意，重点不能太多，通常一个时期只能抓一个重点，重点太多就等于没有重点;也不能把难点、热点不加分析地都作为重点来抓，难点、热点未必都是重点。
3、紧盯困局抓难点，突出“深”字。困局是制约本地区发展的瓶颈和障碍，往往积累矛盾较多，解决难度较大，容易使人避而远之。难点是指破解困局的突破口和着力点。困局不破解或破解不彻底，会严重牵扯领导精力。机关党组织应在难点工作中打头阵，拿出迎难而上的勇气、攻坚克难的志气、舍我其谁的霸气、坚忍不拔的锐气，在攻坚推进中养成作风，在合力推进中比 8 拼作风，在一线推进中锤炼作风，在督查推进中检验作风。
4、紧锁创新抓亮点，突出“实”字。亮点能鼓舞斗志、凝聚人心，抓亮点绝不能为了争“彩头”、出“风头”，决不能搞“形象工程”。抓亮点作为一种工作策略，必须建立在管用的基础上，建立在对全局发展、对地区建设有利的基础上。只有这样，才能把点上的创新成果变成面上的共同财富，促进我区全面发展。
西夏区财政局