国民经济的快速发展下，越来越多的行业，开始通过报告的方式，用于记录工作内容。怎么样才能写出优质的报告呢？以下是小编收集整理的《反腐倡廉工作自查报告》，希望对大家有所帮助。
第一篇：反腐倡廉工作自查报告
反腐倡廉宣教工作自查报告与反腐倡廉自查报告2018
反腐倡廉宣教工作自查报告
反腐倡廉
xx区人民政府行政审批服务中心 200*年反腐倡廉宣教工作自查报告
200*年是深入贯彻落实党的十六届四中全会精神，加强党的执政能力建设、创建和谐社会的重要一年，也是贯彻落实《建立建全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》(以下简称《实施纲要》)的第一年。根据xx区纪委、区委组织部、区委宣传部《200*年反腐倡廉宣传教育工作意见》(x区纪发〔20**〕21号)，我中心结合实际情况，全面、认真的搞好了200*年的反腐倡廉宣传教育工作。具体工作分以下几点：
一、领导高度重视建全宣教机制
1.中心党组专门成立了“反腐倡廉宣传教育工作领导小组”，小组由党组书记任组长(负责反腐倡廉宣传教育工作的全面协调)，党总支书记任副组长(负责反腐倡廉宣传教育工作的具体安排及督促);小组还设组织员(负责会议及活动的具体组织与策划)、宣传员(负责材料的撰写及资料的收发存档)、后勤员(负责宣教工作中的材料采购、设备管理及电化教育)各一名，将反腐倡廉宣传教育工作具体落实到人，为圆满完成宣教工作提供了有力保障。
2.中心党组根据今年反腐倡廉教育工作的任务和要求，细化了目标、落实了责任，并制定了具体的宣教工作考评、激励机制，充分调动了广大党员干部的积极性。
二、纪检干部参训提高自身素质
1.中心党组根据有关文件精神，组织了纪检监察员圆满完成了上级纪检监察部门的调训任务。
2.中心纪检监察干部认真学习了与反腐倡廉宣教工作有关的文件材料及会议精神，切实的把握住了反腐倡廉宣教活动的契机。
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三、深入学习宣传贯彻《实施纲要》
《实施纲要》，是我党用邓小平理论和“三个代表”重要思想指导反腐倡廉工作取得的重要成果，是当前和今后一段时期深入开展党风廉政建设和反腐败工作的指导性文件。自中央颁布以来，我中心党组严格按照有关文件要求，切实加强了对学习、宣传和贯彻落实《实施纲要》的组织领导，并成立相应的组织机构，落实了领导责任。
(一)认真学习《实施纲要》。
中心党组从活动一开始，就特别强调认真学习、领会好《实施纲要》的重要性——是宣传贯彻落实好《实施纲要》的前提和基础;并强调要把学习《实施纲要》与学习邓小平、江泽民反腐倡廉重要理论和思想、胡锦涛总书记在中纪委第五次全会上的重要讲话、温家宝总理在国务院第三次廉政工作会议上的重要讲话精神和吴官正同志的工作报告结合起来，与学习中央关于反腐倡廉的方针政策、党内法规制度和相关法律法规结合起来，与学习区委和区纪委有关会议、文件和区委主要领导的讲话结合起来，充分认识贯彻落实《实施纲要》的重要意义，准确把握《实施纲要》的主要内容和基本精神。
中心党组结合实际制定了《实施纲要》学习计划。首先，中心领导完全吃透《实施纲要》;其次，中心科级以上干部人手一本《实施纲要》小册子(原文)和中央纪委统一印发的辅导教材，并参加由中心领导亲自辅导的干部学习培训班;再次，科级以上干部轮流利用中午休息时间组织大家集体学习《实施纲要》，直到学透为止。其间，中心党组还鼓励大家积极参加市区纪委组织的“党政主要领导谈惩防体系”征文活动。
(二)大力宣传《实施纲要》。
《实施纲要》的宣传工作中心党组十分关注，并采用了多种宣传手段。 1.中心党组在活动期间充分利用信息公示栏宣传党的三代中央领导集体反腐倡廉的重要思想和胡锦涛同志为总书记的党中央关于反腐倡廉的重要论述和重大部署，进一步统一了党员干部和群众对新形势下党中央 第 2 页 共 18 页 关于反腐倡廉重大战略决策的认识。
2.中心党组在活动期间号召所有工作人员向身边的每一个人宣传《实施纲要》的基本精神、主要内容和贯彻落实《实施纲要》的重大意义，使广大党员干部熟知了《实施纲要》，群众都了解了《实施纲要》。
3.中心党组在活动期间还利用中心的行政审批辅助网络系统宣传贯彻落实《实施纲要》的进展情况和取得的实际效果。多方面的广泛宣传，使中心形成了学习贯彻《实施纲要》的良好氛围。
(三)贯彻落实《实施纲要》。
贯彻落实好《实施纲要》是中心党组20**年反腐倡廉宣传教育工作取得成功的关键，中心党组予以了高度重视，并且按照区纪委、区委组织部、区委宣传部有关规定认真开展了活动。
1.按照中央精神把学习贯彻《实施纲要》纳入了保持共产党员先进性教育活动中，把两项工作有机的结合起来，统筹安排好了《实施纲要》的学习和贯彻落实工作。
2.结合中心实际，制定了贯彻落实《实施纲要》的实施意见;并根据《实施纲要》确定的指导思想、工作原则和各项任务，结合中心实际提出了切实可行的落实措施。
3.中心按照要求分解任务，具体责任落实到人，做到“人人参与、齐抓共管”。
4.制定上级与下级之间、各部门及窗口之间的相互监督机制，构建较为合理的惩防体系。
5.中心开展了“反腐倡廉、勤政为民”的有奖知识竞答活动及廉政知识测试，取得了很好的效果，促进了《实施纲要》的学习和贯彻落实。
四、学习贯彻《学习纲要》纪念陈云同志诞辰一百周年
(一)认真学习贯彻《学习纲要》。
《“三个代表”重要思想反腐倡廉理论学习纲要》(以下简称《学习纲要》)，是江泽民同志反腐倡廉重要思想的体现，是反腐败工作的纲领性 第 3 页 共 18 页 文件之一。我中心党组严格按照有关文件要求，认真组织学习贯彻《学习纲要》。
首先，中心党组成立了由党组书记任组长的学习小组，严格督促每位党员干部学习。其次，按照有关文件要求，精心组织了两个《纲要》的知识竞答活动。再次，中心党组还积极组织党员干部撰写关于学习江泽民同志反腐倡廉重要思想的理论文章和心得，创造了良好的学习氛围。
(二)纪念陈云同志诞辰一百周年。
今年，是老一辈无产阶级革命家陈云同志诞辰一百周年。中心党组根据中央的安排和中央纪委的部署，开展了一系列纪念活动。
1.组织召开了纪念陈云同志诞辰一百周年暨陈云同志党风廉政建设理论研讨会，并组织开展了研讨活动，会上大家踊跃参与讨论。
2.中心党组组织每位党员撰写纪念陈云同志的文章。
3.组织工作人员学习《陈云在中央纪委》一书，并号召所有人员踊跃订购相关资料。
4.中心党组利用周四下午的政治学习时间组织大家观看了《陈云与党风廉政建设》的大型电视文献片，让所有人员再一次感受了陈云同志为党和人民的事业鞠躬尽瘁、死而后已的伟大革命家本色。
五、学习全会精神展开经验交流
全区党风廉政建设工作会议和区纪委第四次全会，全面贯彻了胡锦涛总书记在中央纪委第五次全会上的重要讲话和中纪委、市纪委全会精神，结合我区实际，对20**年的党风廉政建设和反腐败斗争提出了总体要求，做了具体部署。中心党组按要求进行了学习和宣传：
1.中心党组组织党员认真深入学习了会议精神，做到“人人学、人人懂”，使每位党员同志深刻的领会会议的精神和意义。
2.按照中央的精神和中宣部《关于在全国城市集中开展一次形势政策宣传教育的通知》的要求，充分运用网络、报刊等媒体，多形式、多渠道、多手段、多层次的宣传大力开展反腐斗争的形势、全区党风廉政建设工作 第 4 页 共 18 页 会议和区纪委第四次全会精神及中心贯彻落实会议精神的经验和成果;同时，中心还经常与各兄弟单位间交流经验。
3.中心党组的主要成员分别作了一次反腐倡廉形势报告，引导党员群众正确认识了当前反腐斗争的形势，增强了大家对反腐斗争的信心。
六、开展主题活动永葆集体先进
从今年反腐倡廉宣教工作开展以来，中心党组以党政领导干部为教育重点认真开展了以“反腐倡廉，永葆先进性”为主体的教育活动，活动主要是开展了“六个一”教育活动。
1.中心党组按中纪委要求，请有音乐专长的同志为“四大纪律、八项要求”谱曲，并认真组织党员和群众学唱“四大纪律、八项要求”，要求人人达到“别人能创、我就能唱”的效果。
2.中心党组组织党员干部(特别是领导干部)认真学习了由中央纪委、中央组织部、和中央党校组织编写的《领导干部反腐倡廉教育读本》，让每一位党员再次清楚的意识到“千里之堤、溃于蚁穴”的道理，切实的筑牢了拒腐防变的思想道德防线。
3.今年6月份，中心党组主要领导利用政治学习时间给全体工作人员上了一堂生动的反腐倡廉党课，并对《实施纲要》进行了多次的辅导。
4.今年5月份，中心党组落实专人负责进行了一次反腐倡廉理论专题学习;同时，特别强调党员干部必须认真进行反腐倡廉理论专题学习。
5.中心党组根据有关文件精神，认真组织广大党员干部再一次学习了孔繁森、郑培民、牛玉濡、张思德等勤廉兼优的共产党员的先进事迹;通过学习，每位党员“见贤思齐”，争做先进党员，并通过简讯或报告文学等方式积极反映自己身边涌现的先进典型。
6.为了抓好正反典型教育，中心认真开展了“勤政廉政先进典型”评选活动，号召大家向先进典型学习;同时，还认真开展警示教育，组织每位党员参观了“清溪监狱”，敲响了每位党员心中的警钟。通过对比，大家深刻的意识到“反腐”的必要性和“倡廉”的重要性。
七、廉政文化建设活动丰富多彩
廉政文化建设，是反腐倡廉宣传教育的组成部分，是社会主义先进文化建设的重要内容。中心党组在廉政文化建设活动中，注重思想教育、纪律教育与社会公德、职业道德、家庭美德教育和法制教育相结合，并结合自身实际，经过周密筹划，制定了具体的实施办法。
1.在中心内部分组举行了“勤廉亦德、爱岗敬业”的先进评选活动。 2.携同所在街道搞好社区廉政文化宣传，促进全社会形成“廉为荣、贪为耻”的良好风尚。
3.开展“创‘五好’家庭”、“家属学廉政”等评选活动，切实让每位干部(特别是领导干部)的家属都深深意识到廉政的重要性、紧迫性，为党和人民把好家庭关。
八、形势政策宣传方法形式多样
中心党组根据有关文件精神，切实加强反腐倡廉形势政策宣传教育。首先，中心党组主要负责人召集所有中心工作人员认真学习了《实施纲要》，并作了一次反腐倡廉形势报告，其中列举了许多发人深省的数字，深深的震撼了在场的每一个人。其次，中心党组决定利用公示信息栏、行政审批辅助网络等广泛宣传有关的反腐倡廉时事动态。
九、运用科技手段搞好宣传教育
为了更加圆满的完成反腐倡廉宣传教育工作，跟上现代科技发展的脚步，中心党组加大了运用电教手段开展反腐倡廉宣传教育的力度，提高了电化教育的质量和水平，使电化教育工作在反腐倡廉中发挥了重大作用。
1.中心党组结合落实今年反腐倡廉宣传教育工作任务(特别是“六个一”主题教育活动)，落实专人及时的做好有关电教片的征订。
2.中心党组指定专人负责播放有关反腐倡廉的电教片，并安排全体工作人员轮流收看。
3.中心党组还制定了反腐倡廉电教片借阅制度，尽量的扩大了反腐倡廉的教育面和影响力。
第二篇：反腐倡廉工作自查报告范文
为深入贯彻落实党的十七大精神，积极构建惩治和预防腐败体系，全面推进党风廉政建设工作的深入开展，按照《三门峡市2009年度反腐倡廉建设检查考核工作实施方案》的要求，我局对反腐倡廉工作进行全面认真自查，现报告如下：
一、三门峡市黄金管理局，现在编人员35人，其中局领导6人，科级以下干部职工29人，内设行政办公
室、党委办公室、人事教育科、财务审计科、纪检监察室、生产计划科、安全环保科、总工办等8个科室。
二、首先领导班子成员进行严格分工：党委书记、局长卫月胜主持局党政
全面工作。党委委员、副局长张琳负责人事劳资、办公室、社会治安综合治理工作。党委委员、纪委书记刘景平负责党务、纪检、工会、共青团、妇联、精神文明建设、计划生育工作。党委委员、副局长李有光负责黄金协会工作。党委员委、副局长张大铸负责生产、安全、安全评价、总工办、安全评价事务所。调研员陆向元负责财务、三产工作。
三、党委书记、局长卫月胜同志在年初就今年的反腐倡廉工作提出了具体要求：
(一)要坚决按照新时期反腐倡廉工作的总体思路深入推进反腐倡廉建设。完善惩治和预防腐败体系为重点加强反腐倡廉建设。把反腐倡廉建设同党的思想、组织、作风、制度建设放在同样高度，扎实推进反腐倡廉建设，为推进科学发展、构建和谐社会、全面建设小康，促进经济又好又快发展提供坚强政治保障。
(二)要在反腐倡廉建设中深入贯
彻预防腐败的思想切实加大预防腐败工作力度。在坚决惩治腐败的同时，更加注重治本，更加注重预防，更加注重制度建设，加强对领导干部的廉政教育和监督，促进领导干部廉洁自律的同时，坚持以发展的思路和改革的办法，通过不断推进体制机制制度改革，着力从源头上防治腐败，最大限度推行阳光政务，切实建立起拒腐防变的思想道德、制度建设和纪律监督防线。
(三)要切实加强作风建设促进反腐倡廉建设健康发展。切实改进党的作风，着力加强反腐倡廉建设以优良的党风促政风带民风，坚决纠正损害群众利益的不正之风，坚决查处违纪违法案件，对任何腐败分子，都必须依法严惩，绝不姑息。切实把作风建设作为反腐倡廉建设的基础工作来抓，坚持群众路线，改进工作作风，真诚倾听群众呼声，真情关心群众疾苦，认真解决损害群众利益的各种腐败现象和不正之风，以求真务实作风推进反腐倡廉各项工作，以作
风建设的实际成效确保反腐倡廉建设沿着健康发展的轨道顺利进行。
四、今年我局反腐倡廉工作开展的扎实有效，具体做法是：
(一)要把党风廉政建设和反腐败工作纳入党委工作计划中，一起部署，一起落实，一起检查，一起考核。一是抓好分解，明确职责任务。二是制定党风廉政建设计划，对学习内容、方法、时间进行安排。三是抓好考核。日常检查，半年考核。
(二)从局长到副局长，再到局各科室层层签订反腐倡廉责任目标书，严格按照党风廉政建设和反腐败的总体要求，严格执行领导干部廉洁从政的十二条规定。强化责任目标，一级抓一级，层层抓落实，实行一岗双责，各负其责。
(三)抓好党员干部廉政教育工作，重点学习中央、省、市纪委的会议精神，严格遵守四大纪律八项要求和领导干部廉洁从政的十二条规定。坚持惩防办案思想，把贯彻落实惩防体系《实施纲要》
和市委落实惩防体系的《具体意见》。认真贯彻落实《中国共产党党内条例》(试行)，拓宽监督渠道，完善监督措施，增强监督效果，严格执行各项制度，做到有章可循，坚决维护制度的严肃性。
(四)局领导带头上廉政教育课和党课，对干部职工开展权力观教育，树立科学发展观和正确政绩观。自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋，始终保持共产党员的高尚情操和良好的生活作风，防止腐败行为发生。
(五)经常组织干部职工观看反腐倡廉教育片，成立廉政教育室，从法规条例、惩治体系、典型案例、先进事迹等四个方面对职工进行宣传教育，做到警钟长鸣。
(六)针对节假日期间可能出现的问题，认真做到节前宣传，节后检查、总结。
(七)强化责任，狠抓工作落实，要求班子成员以身作则，廉洁自律，不仅管好自己，还要管好配偶和身边工作
人员。
(八)严格考核制度，强化责任追究。每半年进行一次考核，对违反纪律的人员及重大腐败问题屡屡发生的科室进行严肃处理。
(九)严格按照各级纪委会议精神要求，进一步规范廉洁自律和民主生活会制度;实行调离干部公物清查备案制度;继续在党员干部中开展反腐败教育，认真抓好党风廉政建设和反腐败工作，努力推进各项工作的顺利开展。
(十)严格按照规定和要求配备和使用公车，严格控制开支，压缩办公经费。
(十一)财务管理做到收支两条12全文查看
第三篇：反腐倡廉教育工作报告与反腐倡廉自查报告2018
反腐倡廉教育工作报告
近年来，平泉县围绕“教育对象突出层次性、教育内容突出针对性、教育方法突出灵活性、教育机制突出科学性”积极开展反腐倡廉教育。
教育对象突出层次性。
把领导干部和重点行业、关键部门、重要岗位以及农村党员干部作为教育的主要对象，根据职务、行业、岗位等区分层次，开展不同形式的教育活动，因人施教，有的放矢，使反腐倡廉教育取得了实效。一是在党政机关领导干部中开展“加强党性修养、坚持廉洁从政”主题教育活动。开展中国特色反腐倡廉理论、理想信念、党的光荣传统和优良作风、廉洁自律等方面教育，提高领导干部执政能力和勤政廉政意识。二是在重点部门、重点岗位党员干部中开展“明确岗位职责，规范权力运行"主题教育活动。以具有执法权、审批权、司法权的部门党员干部为重点，围绕规范权力运行这一关键环节，开展岗位职责、党纪政纪条规和法律法规等方面教育，为正确行使权力提供思想保障。三是在农村领导干部中开展“心系群众、廉政为民”主题教育活动。以乡(镇)、村两委班子成员为重点，以《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》为主要内容，进行宗旨意识、政策法规、群众纪律等方面教育，为社会主义新农村建设提供思想保障。四是在新提职领导干部和新招录公务员中开展“增强廉政意识，正确运用权力”主题教育活动。通过任前廉政谈话、廉政考试、签订廉政责任书等开展权力观、责任意识和廉政知识等方面教育，使新提职领导干部能够知纪懂法，廉洁从政，正确行使手中的权力。
教育内容突出针对性。
一是通过举办“假日党校”、邀请专家解读中央省市全会精神、讲廉政党课、听先进英模事迹报告会等形式开展理想信念教育，使党员干部牢固树立立党为公、执政为民的思想，自觉做到权为民所用，情为民所系，利为民所谋。二是通过学《党章》、学《廉政准则》、学党纪政纪法规等活
第 1 页 共 13 页 动开展理论教育，增强党员干部的党性、党风、党纪观念，更好地推动党的路线、方针、政策的贯彻落实，打牢党员干部廉洁从政的思想基础。三是通过开展“五治”(治庸、治懒、治散、治奢、治浮)开展传统作风教育，使广大党员干部坚持理论联系实际、密切联系群众、批评与自我批评，坚持和发扬党的优良传统和作风，时刻保持良好的学习、工作和生活作风。
教育方法突出灵活性。
一是营造浓厚反腐倡廉舆论氛围。积极开展廉政文化“六进”活动、打造79个县级廉政文化示范点、6个市级廉政文化示范点和3个廉政文化教育基地，使廉政文化在县城、乡村遍地开花。通过开展知识竞赛、征集廉政文化作品、举办廉政灯谜展和反腐倡廉书画展、廉政文艺晚会，发送廉政短信、在电台、电视台开辟廉政文化建设专栏、悬挂楼宇廉政文化视屏等各种廉政文化创建活动，使党员干部在耳濡目染中受到教育，发挥反腐倡廉教育“助推器”的作用。二是注重典型示范，发挥先进典型的激励引导作用。集中开展学习“王瑛”“苗汝英”、“杨善洲”等先进人物活动，同时培树身边的典型人物并进行表彰，让党员干部在对比中找差距，促进全县党员干部勤政廉政。三是开展警示教育。组织开展警示教育大会、警示教育图片展览、案例通报、到警示教育基地观听在押职务犯罪人员现身说法、法院旁听等多种形式的集中教育活动，警醒广大党员干部倍加珍惜自己的岗位，倍加珍惜自己的家庭，倍加珍惜自己的人生，筑牢拒腐防线。
教育机制突出科学性。
建立“大宣教”工作格局，健全完善反腐倡廉宣传教育联席会议制度，扩大成员单位范围，完善责任机制，细化各成员单位职责。健全反腐倡廉教育长效机制，抓好“八个一”制度，即，县委理论中心组每年组织1次以上反腐倡廉理论专题学习;县主要领导每年要讲1次专题廉政党课;县委党校要把反腐倡廉教育作为必修课，每次党员干部培训都要保证1个专题课时;纪工委、监察分局每半年给负责单位上1次廉政教育课;各部 第 2 页 共 13 页 门各单位每年组织1次反腐倡廉主题教育活动;各部门各单位每年组织一次廉政文化创建活动;各部门各单位每年组织一次反腐倡廉调研活动;县宣传媒体每周有一期反腐倡廉宣传内容。
第四篇：中学实验教学工作督导评估自查报告-反腐倡廉
**市**中学实验教学工作督导评估自查报告学校基本情况
**市**初级中学地处**市**街道风景秀丽的**之畔，在**南大门，交通便捷，风景优美。她始创于1976年，前身是**县县办**农业大学。1976年学校正式被命名为**县**公社中学，建址在**县**公社**村**;1984年被改名为**市**乡初级中学，建址在**市**镇**村，1992年拆区扩镇并乡后改名为**市**镇初级中学;2001年**镇并入为**市**街道，学校改名为**市**初级中学。
学校施教区范围包括原**(平原)、**、**、**(三个革命老山区)四个乡镇。学校占地17350平方米(27.8亩)，建筑面积8527平方米。建有两幢教学楼(24教室);一幢综合楼(实验室、计算机房、多媒体大教室、图书室、行政办公室);一幢学生宿舍楼(可供300余学生住宿);一幢师生食堂楼(可千余人就餐)。学校还建有6道200M环行塑胶标准跑道一个。学校安装了校园音响系统和电脑网络系统，每个教室都安装了多媒体教学设备，教学仪器达到**省I类标准配备。 目前(2009学年)，学校有18个教学班，692名学生，有住宿生36名。有教师63人，其中中学高级职称8人，中学中级职称33人，两项占总教师69.5%;本科学历46人，大专16人，大专及以上学历占98.4%，本科学历比例达78.8%。近几年来，我校教育教学质量稳步提高，2009年中考成绩的优秀率和合格率好于去年，升一中的保送生和切块任务圆满完成，学生在各类竞赛中获**市级及以上有59人次，其中获全国级2人，省级4人，**级1人，**级47人次。我校排球队在2008年下半年**市第七届中小学生排球赛中获得男子第三名和女子第四名的好成绩，在**市健身操比赛中获银奖。教师论文在2008获**市级及以上14篇，其中全国级1篇，**省级1篇，**市级2篇，**市级lO篇;教师业务获奖14人次，其中**市级1人，**市级13人。
近年来，学校各项事业蓬勃发展，教育质量不断上升，社会声誉越来越好。学校被评为**省第五批示范初中，**市现代化达纲学校，**市人民防空知识教育先进单位，**市第三批中小学生行为规范示范学校;同时学校还被评为**市治安安全学校、**市交通安全学校、**市卫生先进单位、**市“平安校园”、**市“四五”普法先进集体、**市文明单位。2006年被评为**市先进学校、2007年**市校本研修示范学校。学校党支部被上级党委命名为五好党组织。学校团总支在200
7、2008中被评为**市先进团组织。 实验教学主要工作及成绩
一、不断完善实验室建设，为推进实验教学工作奠定了物质基础。 几年来，在上级教育行政部门关注与支持下，紧紧依靠当地政府，分步落实目标，实现了按省工类配备标准装备实验室，并采用装备管理软件，确保我校实验室管理和实验教学管理向规范化、信息化迈进，为此我们重点做了以下几个方面的工作：
1、实验室装备标准化。
为提高实验室管理效益，2000年初，学校根据当时教学用房的需要，向**街道政府申请建造综合楼，并于2001年开始按省工类标准进行实验室、仪器室的设计与建造，前后共计投入103.3万元，现建设配有：生物实验室、化学实验室、物理实验室共三个标准实验室，采光、光照建设均达到国家学校教室建设标准,实验室面积均为105平方米，并且所有实验室都供电到桌，生物和化学实验室都供水到桌，化学实验室还装有排气装置，生物、化学、物理三个实验室均有28张标准实验桌、56把凳子，水电到位，有安全消防器材;还建有生物仪器室，化学仪器室、物理仪器室3个仪器室，仪器室内均有色泽统一的仪器橱，共计82件，仪器室面积为31平方米，其中化学仪器室内有易燃、易爆有毒物品专柜。分设两把钥匙，分别保管，并安装排气装置，可保证化学仪器室内空气清洁环保。
2、教学仪器配备标准化
几年来，我们根据仪器药品的使用频率、可替代性和价格等因素，结合学校经费实际，我们分号分期分批征订有关仪器和药品，前后共投入17.35万元，目前我们共有仪器模型627种，药品108种，演示实验仪器各配备二套，学生分组实验按24组配备，能满足二人一组的要求，均已达到省工类配备标准要求。
3、实验教师专业化
高素质实验教师的配备，为提高实验室管理效益提供有力的人力条件。根据我校实际情况，目前配有2名实验教师，其中1人专职，1人兼职。二名实验教师均具中级职称，已有多年实验室管理经验，两位教师都曾担任过科学教学，十分熟悉科学知识及相关仪器设备的原理、保管方法和使用方法，也比较精通于帐务管理和电脑软件系统的操作，这些都可保证我校实验室能按规范要求进行管理，按学校要求使用实验室，为提高我校实验管理效益和实验教学提供了坚实的人力条件。
二、加强队伍建设，确保实验教学工作顺利开展
为加强实验管理和实验教学工作，我校成立了教育技术装备与实验教学工作领导小组，由俞建军校长任组长，吴伟龙副校长任副组长，成员有总务处、教务处、科学教研组、实验室负责人组成。分工具体，责任明确，确保了我校实验教学的顺利开展。由副组长具体负责实验室和实验教学管理工作，总务处副主任负责仪器配备和有关实验用品购买，保证实验专项经费的正常使用;教务处主任负责实验教学研究工作;科学教研组长协助实验室制订学校实验教学计划，并督促科学教师认真制订实验计划及执行落实。实验室负责人要制订学校实验教学工作计划，并按计划落实安排有关仪器药品的配备，确保学校规定的活动和学生实验正常开出。有关实验教学数额较大的实验室装备都列入行政会议讨论后有分管领导执行落实。
三、强化实验教学管理，提高实验教学质量
我校在推进实验室管理和实验教学管理规范化、信息化的过程中，建立了严格的实验教学管理制度。仪器设备的购置使用、保管、维护、修理等都建立了明确的责任制。
1、建立帐册制度，实现实验室管理科学化、规范化、标准化。 实验室的全部财产，不论是分配的、自购的或是自制的都建立了总帐和分帐。每学年定期盘点检查，校对，并做到帐帐相符，帐卡相符，帐物相符。
2、保证有充足的实验经费，确保实验室正常运转。
为确保实验室能正常运转，各类学校规定活动和分组实验的正常开出，我校在每年的经费预算中有实验保障经费，每年约4000元，且专款专用，用于药品损耗补充、实验用品、实验室用品、实验教师业务刊物征订等支出，实验教师奖金福利同其他教师相同。
3、制订和完善实验室各项管理制度，实现以制度管理人的目标。 要规范人的行为，必须要依靠制度约束，实验室管理也不例外。目前我们有关实验室管理有如下制度：《实验准备制度》、《学生实验规则》、《实验室安全与卫生制度》、《仪器使用维护制度》、《仪器借用制度》、《仪器损坏赔偿制度》、《仪器报损制度》、《危险药品的使用管理制度》、《仪器室管理制度》、《实验教师职责》、《实验教学考核制度》、《实验室安全应急预案制度》。科学教师，实验教师，学生都必须自觉遵守上述有关制度，并每学期进行执行情况评估，确保我校实验室管理和实验教学安全有秩有效地进行。
4、借助网络平台，实现信息化管理，提高管理效率。
实验室管理是一个系统工程，涉及学校、学科教师和实验室管理教师三者关系，作为学校希望能随时有效监督实验教师和学科教师的实验工作情况，实验室装备情况;而学科教师则需知道实验室有多少仪器设备可用，为准备活动和学生实验做准备，实验教师不仅要知道每个实验室的仪器数量，并且要知道放在何处，及有关仪器和药品的信息，如价格、购买时间等，还要做好帐，做到帐帐相符，帐物相符。要解决这些难题，我们利用电教中心提供的软件，建立了实验室管理平台。从2009年上半年开始准备，对于现有仪器药品进行重新核实，对部分已过期和破损及不适用新教材的仪器进行报费处理，然后进行网上登录。相信等开通了校园实验室网络后，各种仪器、药品的使用频率会大大提高，实验的辅助功能会充分体现。
5、做好实验教学过程监控，规范教学行为。
按照课程标准和教材的要求，学校督促实验教师和科学教研组拟订了实验目录和实验教学计划，科学教师根据学校批准的实验教学计划，提前编报所需的教学仪器设备和耗材，指导学生完成实验操作以及相关实验册的填写，并完成批改。每学期末，学校对学生的实验进行考查，并结合平时实验操作对学生实验成绩进行评估，且做好详细登记。实验开出情况为：08学年，演示实验为100%，分组实验达98%以上。
四、加强实验教学研究，促进实验教学效益的提高。
1、定期开展实验教学教研活动，提高实验课的质量。
我们要求主管领导、教务主任、教研组长深入课堂听课，一学期不少于4节针对实验教学的调研课。每学期举行一次有关实验教学的专题研究活动;每学期组织一次全体学生的实验考查活动，这些活动一方面督促教师认真准备实验，认真上好每一节实验课，努力提高实验的辅助教学功能，另一方面可以让学生明白科学是建立在实验基础上的学科，让学生自主去做实验，提高实验室开放的效益，激发学生主动学习的兴趣。
2、抓好实验室开放工作，组织开展好学校科技节活动，提到学生的科学素养。
实验教学已面向全体师生，实验室向全校师生开放，周二至周四的中午12：00一12：45，轮流向各班开放，有实验教师和科学教师负责指导。实验室的开放大大提高了学生的动手操作能力、制作能力和分析综合能力。
根据科学课程标准：科学教学的总目标是提高每个学生的科学素养。而课外科技活动是提高学生科学素养的重要途径，我校的课外科技活动有二个层次：一是群体性的科普活动，另一方面是特长潜能发展性的兴趣活动。群体性的科普活动由教务处和团委根据工作计划经常开展。2008学年，我们主要开展的科普活动是：防雷知识学习、防灾演练、甲刑HlNl流感预防讲座，青春期卫生知识讲座，青少年心理卫生保健讲座，学生科普知识竞赛，市社会科学普及活动，学生在活动中学到了科普知识，提高科学素养。特长潜能发展性的兴趣活动，我校结合市中小学科技创新比赛项目，通过由教务处和科学教研组开展的每学年一次的校科技节来实施。通过科技节各项活动的开展，开发了学生的潜能，培养了科学发明创造的兴趣，并取得了较好的成绩。08学年，参加**市中小学生科技比赛获一等奖3人，二等奖5人，三等奖9人。 努力的方向
1、.由于校内网络尚无条件开通，使实验室的网络信息化管理工作无法如期开展。我们会继续与上级有关部门协调争取尽快解决。
2、虽然我校经常开展有关实验研究活动，但层次仍较低，没有形成课题化，尤其是缺乏长期性研究的课题。
3、实验开出率与实验时间和实验的质量相关联，如何协调好三者关系，仍有大量工作要做。 **市**中学 二00九年十月
第五篇：2010年XX市纪委监察局反腐倡廉工作目标考评自查报告
2010年XX市纪委监察局反腐倡廉工作
目标考评自查报告
市纪委办公室：
今年来，在市委、市政府和上级纪检监察机关的正确领导下，我们始终以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实各级纪委全会精神，紧紧围绕中纪委五次全会、省纪委六次全会和市纪委七次全会作出的工作部署，狠抓反腐倡廉工作各项目标量化任务的贯彻落实。我们结合委局机关实际，第一时间制定了《2010年机关各室反腐倡廉工作目标考评细则》，对各内设室开展反腐倡廉工作具体目标进行细化，在明确全年工作重点的同时，将六个大类28项任务，全面包保到人，落实到室，形成了主要领导全面抓，分管领导直接抓，相关室具体抓，层层有责任，项项有抓手的生动局面。为进一步调动委局机关干部干事创业的热情，有效激发各室争先创优的积极性，委局还建立了工作月报制度，采取月初汇总任务目标，月中督办项目进度，月底总结整改问题的方式，实行一季度一协调，年中年尾两测评的办法，统筹各项工作稳步推进，并做到考核结果与经济待遇、评先表模挂钩，与干部提拔任用相结合，奖励与鞭策并重，确保了绩效管理的激励和约束作用，各项目标工作均取得了丰硕成果，对照《襄樊市目标考核评分细则》，通过严格进行自查，满分100分，自查得99分。现将各具体情况汇报如下：
一、廉政教育工作实现新突破(得10分)
2010年，我市的反腐倡廉宣传教育工作在充分发挥组织协调作用的基础上，采取多种方式，有重点、全方位、多层面地对全市党员干部进行党风廉政宣传教育，为推进全市党风廉政建设和
反腐败斗争的深入开展提供了精神动力和思想保证。
1、党性党风党纪教育工作(得2分)。一是以规范廉洁从政为重点，以廉政文化“六进”工作为抓手，制订了《XX市反腐倡廉教育2010—2012年工作规划》(枣纪发[2010]7号)。二是把反腐倡廉教育作为党员干部学习的重要内容进行安排和部署，并纳入了机关集中学习日和党委理论中心组学习内容，全市各级机关和党委理论中心组每年均开展反腐倡廉教育学习10次以上。三是严格落实了将《中国共产党党内监督条例》和《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》作为党校培训必学课程列入各级党校反腐倡廉教育内容，做到每期培训都在5课时以上。四是及时出台了《XX市关于规范党员领导干部讲廉政党课制度》，要求全市各级党员领导干部，特别是主要负责人每年给本单位党员讲党课1次以上，每次不少于1个小时;协助组织了19名市领导分三期参加地市党政纪知识培训，10批次40余名乡镇纪委书记、部分市直职能部门纪检组长及委局干部参加中纪委、省纪委、地市纪委组织的纪检监察干部调训，以及邀请地市纪委张常委来我市给全市副科级以上领导干部进行《廉政准则》专题讲座等，通过去今两年的努力，已实现乡镇纪委书记、市直职能部门纪检组长教育培训的全覆盖。
2、廉政教育工作(得2分)。一是制定下发了《XX市纪委监察局关于在全市公职人员中开展岗位廉政教育的实施意见》(枣纪文[2010]13号)，按照“一年试点、二年在全市推开、三年完善提高，巩固成果，形成制度，养成习惯”的要求，通过发动公职人员自己查、相互找、面向管理服务对象征求意见、分析问题等多种途径，查找每个岗位的廉政风险点，全市试点单位达到了30%以上。同时，根据各单位岗位廉政教育情况，我们命名表彰了一批廉政示范岗。二是以枣纪发[2010]12号文件表彰了张文强等10名为全市经济社会发展作出突出贡献的勤政廉政先进典型，并将他们的典型事迹在电视台《党风廉政》栏目进行滚动播放，扩
大宣传教育面。三是在XX市监狱建立了警示教育基地的同时，还积极组织了78个单位分期分批到市国税局廉政教育基地参加廉政教育，在党员干部中间引起强烈反响。
3、廉政文化建设工作(得2分)。一是以《XX市关于进一步加强廉政文化建设的意见》(枣纪发[2010]2号)文件为指导，成立了廉政文化建设工作领导小组和廉政文化建设工作专班，定期不定期对各地各部门开展廉政文化建设情况进行督办检查，先后编发督办通报10期。二是在全市范围内举办了国家公务员廉政法规知识演讲比赛，赛事共设预赛点56个，共计3640余名公务员(含参照管理人员)参加，市纪委还专门组织了5个专班对各个赛区进行了巡视，并联合电视台予以全程报道。三是在不断打造廉政文化精品，强化廉政文化阵地建设过程中，形成了鹿头镇刘庄村、吴店镇肖湾村、熊集村卢岗村等一批廉政文化示范点和廉政书屋，取得了实实在在的成效。
4、宣教月活动情况(得2分)。按照襄樊市纪委的要求，结合我市教育调研工作特点，认真研究，及时印发了《XX市第十一个党风廉政建设宣传教育月活动方案》(枣办文„2010‟31号)，明确了“宣教月”活动的指导思想、组织领导、活动方式和有关要求。并迅速成立了以市纪委主要领导为组长，分管副书记为副组长，分管常委及相关部门分管领导为成员的宣教月活动领导小组，为确保第十一个党风廉政建设宣传教育月活动顺利开展提供了组织保证。一年来，在领导小组的周密部署下，我市筹备举办了“党风廉政建设宣传教育月活动”成果展，共收集廉政书法、绘画、摄影等作品200余幅，廉政格言警句800余条;组织纪检监察干部观看了电视剧《远山的红叶》，在全系统掀起了学习王瑛精神的热潮;集中开展了《廉政准则》学习宣传，以《廉政准则》为主要内容，组织全市6321名党员干部集中开展一次知识测试，人平得分98.06分。
5、开展一项具有本地特色的反腐倡廉教育活动情况(得2分)。9月29日，市纪委、市妇联联合举办由全市正科级领导干部家属参加的XX市“迎国庆话廉政”廉政文化进家庭座谈会，旨在引导家属们自觉争做反腐倡廉的宣传员、监督员、守门员。常吹家庭廉政风，管好家庭廉政帐，念好家庭廉政经。在管好自己的同时，及时提醒和督促家人自重、自省、自警、自励，做到一身正气上班去，两袖清风回家来。
二、治理和优化经济发展环境成果进一步巩固(得20分)
1、专项治理工作情况(得5分)。对农民工技能掊训和农业机械购置补贴资金、公路三乱、教育乱收费、评比表彰达标行为进行了专项治理，分别制定了相应的实施方案、组织专班进行检查，并对农民工技能掊训和农业机械购置补贴资金、公路三乱、教育乱收费3起违纪案件进行了通报。
2、规范行政机关进企业检查行为工作情况(得2分)。根据《中华人民共和国行政处罚法》、关于重申《进一步规范行政机关进企业检查收费规定》的通知(枣优办„2010‟3号)文件，建立了检查备案制度，执法部门建立检查备案台帐，制定了检查计划。在逐级督办的过程中，我市各地各部门纷纷出台落实方案积极响应。其中我市建设局推行的联合检查制度和同一职能部门多个内设机构或二级单位对企业实行的综合执法检查等专项行动成效显著。
3、规范行政处罚自由裁量权工作情况(得3分)。依据《中华人民共和国行政处罚法》和《XX市规范行政处罚自由裁量权工作方案》的通知(枣政发„2010‟10号)文件。市工商局、市城管局、市质监局、市环保局分别成立了领导小组和专门工作机构，制定相关配套制度，公示了具体裁量标准。同时，为加强和完善行政执法监督检查工作，促进依法行政，保证法律、法规和规章
的正确实施，保障行政管理相对人的合法权益不受侵害，市纠风办对规范行政处罚自由裁量权工作进行了监督检查通报(枣优办发[2010]7号)，以查促改，边查边改。
4、查处典型案件工作情况(得5分)。通过建立信访举报诉求接待室。做到了工作班子到位，制度健全完善，台帐资料齐全。损害经济发展环境和纠风信访投诉件当年办结率达90%。按时按质完成了上级信访交办件，当年结案率达到100%。
5、工程建设领域突出问题专项治理工作情况(得3分)。一是对2008年以来的政府投资项目进行了认真清理排查。印发了《关于成立市工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组的通知》(枣办文[2009]70号)和《关于开展工程建设领域突出问题专项治理工作实施方案》(枣办发[2009]28号)，通过单位自查、部门排查和重点抽查，全面摸清了2008年以来政府投资和使用国有资金建设的工程项目底数。其中全市2008年—2009年政府投资和使用国有资金100万元以上的工程建设项目共有45个，总投资额6.368亿元， 2010年100万元以上的项目8个，投资金额1.116亿元。二是对清理排查出来的问题全部督办整改到位。在开展监督检查过程中,全市共成立了两个检查组,通过听取汇报、查阅资料、实地查看和会议督办等方式，先后开展监督检查24次，召开专题督办会议11次，督促补办施工许可、环评、土地、规划手续29项。同时，先后迎接中央、省和襄樊市检查组检查6次，针对检查发现的6个项目中存在的20个问题已全部按要求整改到位，并向上级检查组作了专题汇报。三是建立实施纪委监察局领导班子成员联系重大建设项目制度。以枣纪发[2010]7号文件，印发了《市纪委监察局领导班子成员监督检查部分政府投资重大项目建设工作实施方案》，实施方案中明确将监督检查分为10个小组，
10名委局领导班子成员每人联系一个重大政府投资建设项目。四是查处了众华招标代理有限责任公司违纪向投标企业收取招标文件费和职教中心学校原党委书记、校长胡怀强收受开发商贿赂的违纪问题，其中胡怀强被开除党籍，并移送司法机关处理。
6、专项执法监督检查工作情况(得2分)。我们一是开展了惠农补贴资金专项检查。今年5月份制定下发了《关于开展惠农补贴资金专项检查工作的实施方案》(枣纪发[2010]9号)，并认真组织实施。在检查中，发现了涉及5个镇和1个农村信用社存在着违纪违规问题，其中将违规抵扣惠农补贴资金的太平信用社负责人免职并调离工作岗位。二是开展了城乡低保资金专项清理。我们和市民政局联合下发了《关于切实加强民政社会救助监察工作的通知》(枣民发[2010]10号文件)和《XX市城乡低保专项清理监察行动实施方案》，对全市城乡低保、农村五保、医疗救助、临时救助等专项资金进行了全面的清理检查，取消不符合条件的城乡低保对象1281户、2701人。
三、党风廉政建设责任制和领导干部廉洁自律工作抓紧抓实(得20分)
1、党风廉政建设责任制工作情况(得10分)。一是认真履行领导干部“一岗双责”。根据党政领导班子成员分工，在年初划分了领导班子成员党风廉政建设责任区(枣办文„2010‟35号)，制定了领导班子成员抓党风廉政建设的岗位职责，明确了党政领导班子成员的工作责任。二是探索实行党风廉政建设责任制个性化考核。针对过去责任制考核中存在“责任目标不够清晰、考核重点不够明确、考核方式不够灵活、考核逐渐流于形式”等实际问题，结合被考核单位上报的落实责任制重点工作计划，确定了责任制个性化考核的方向，制定了责任制个性化考核办法(枣
办发„2010‟14号)。三是认真开展责任制过程管理，积极贯彻落实下级党委(党组)向纪委全会报告责任制工作。今年纪委全会上选取了七方镇、环城办事处、市法院、市建设局、市卫生局等5个地方和单位向纪委全会报告责任制工作。四是积极开展责任制工作平时检查。制定了责任制检查半年检查方案，严格按照个性化考核细则认真开展检查，将检查结果在全市范围内进行了通报(枣纪通„2010‟1号)。五是扎实开展责任制个性化考核。下发了《2010全市落实党风廉政建设责任制检查考核工作方案》(枣办发„2010‟70号)，按照年初制定的个性化考核办法，成立了十个考核组，同时邀请市监察局特邀监察员参与考核，对全市镇局级单位2010落实责任制工作进行检查考评。经领导班子对奖分扣分情况进行讨论研究后，下一步会将考核结果在全市范围内进行通报，并对先进单位进行表彰，对落后单位根据《责任制考核结果运用办法》(枣办发„2010‟23号)进行责任追究。六是认真实施党风廉政建设责任追究，所有应追究责任案件都进行了追究。
2、党内监督及领导干部廉洁自律工作情况(7分)。一是严格执行“三谈两述”制度。组织落实了纪委书记对水利局董钟鸣等部分单位主要负责人进行工作谈话，和对全市2010新提拔及重用领导干部进行廉政谈话等，并由市副书记对市农机化办晏大彬等部分有信访举报的同志进行了警示谈话。二是配合组织部门对市直部门和乡镇民主生活会进行指导检查和督促。联合组织部，制定下发了《关于开好2010党员领导干部民主生活会的通知》(枣组文„2010‟23号文件)，对市领导和市纪委、市委组织部领导班子成员参加下级单位民主生活会做了具体安排，截止目前，全市各单位都已召开了民主生活会，上报了民主生活会材料。三
是积极贯彻落实《廉政准则》学习。按照《廉政准则》实施方案(枣办发„2010‟9号)，认真开展了《廉政准则》学习宣传工作。各地各单位切实召开了以贯彻实施《廉政准则》为主题的专题民主生活会，并落实各级党政“一把手”讲廉政党课153次，组织党员干部集中观看警示教育片286余场次。四是认真执行领导干部廉洁自律各项规定及中央、省、市纪委安排部署的专项治理活动。按照上级关于公车贴标工作的要求，于9月初完成了对全市公务车辆的清理登记、专班核查和标识印制工作，全市共清理公务用车635辆，重新核编552辆。并以刹“两风”为重点，开展明查暗访5次，查处违规违纪问题3起。五是认真开展领导干部廉洁自律信访件的调查处理工作。对转办的有关领导干部廉洁自律方面的信访件，全部进行了调查处理。
3、农村基层党风廉政建设(得3分)。一是严格执行农村“三资”委托代理服务制度。全市18个镇(办、区)都成立了农村“三资”委托代理服务中心和农村综合招投标中心，所有村(社区)都实行了“三资”电算化管理，建立健全了各种相关制度，走上了规范化运作的道路，达到了全市农村集体“三资”监管工作全覆盖。截止目前,全市共开展招投标581次，集体资产资源处置发包465宗，增加集体收入248万元，项目建设开展招投标116宗，减少村集体开支89.6万元。资金管理由原来的1741万元增加到6485万元，资产由原来的账面余额1.3亿元增加到2.17亿元,资源性面积由原来的98.7万亩增加到200.67万亩。二是积极开展支部书记和村委会主任向党员代表和村民代表勤廉双述制度。7月底下发了《关于在全市村级组织“两委”干部中开展“勤廉双述”工作的通知》(枣纪文„2010‟27号)，11月底全市18个镇都已完成村级组织勤廉双述工作，并上报了总结材料和部分图片
资料。三是全面推进乡镇政务公开、村务公开和党务公开工作。全市各镇均开通了政务信息公开网站，制作了政务公开栏，重点公开群众关心的重大问题并做到及时更新;各地成立了村务公开工作专班，并制定下发了《村务公开民主管理工作实施方案》，明确了村务公开工作的主要任务，实施方法、时间安排、工作要求等。各村严格按照《湖北省村务公开目录》规定的内容进行了公开，一个季度更换一次，接受群众监督。党务公开工作则纳入了“五个基本”规范化建设考核内容，由市委组织部牵头，出台了《关于在全市基层党组织中推行党务公开的实施方案》，按照实施方案，规范了党务公开的项目、范围、形式和内容，还为所有村(社区)统一印发了“党务公开记录簿”，完善了村级党务公开档案。所有村(社区)都在户外公示栏中定期公开党务情况。
四、查办案件工作稳步推进(得25分)
1、信访监督和信访举报工作情况(得3分)。一是初信信访问题查处率不低于90%。元至11月，市纪委信访室共受理群众举报462件次，其中属于检举控告349件次。根据地市纪委信访室考核规定的要求，除去暂存件19件次和作线索掌握30件次，应按期查处302件次。截止12月29日，我们已办结275件次，另有23件次在查或相关部门正在处理(其中有5件是重复件)，待查2件次。二是信访案件优质结案率达到90%。 2010年地市向XX市纪委发函要结果6件，已按期上报5件，有1件尚未到期。三是范围内重复上访率控制在25%。今年重复上访有2件，分别是太平镇黄王村杨云天反映市教育局司机杨长胜强占土地问题和兴隆镇中楼村谢世德反映该村支部书记王洪胜问题，达到考核标准。四是进京赴省上访率控制在12%以下。截至目前，除“XX市太平镇黄王村杨云天到省纪委上访”一例赴省上访个案外，未发生进
京上访现象，符合得分标准。
2、案件审理工作情况(得2分)。一是严格按照“二十四字”基本方针和《中共中央纪委关于进一步加强和规范办案工作的意见》(中纪发[2008]33号)要求，认真履行审核和监督职能，审处了一批严重违反党纪和行政纪律的案件。截至目前，共受理违纪案件73件(含基层纪委送审案件)，现已审结处理68件，待处理5件，审结率在90%以上。处分违纪党员、干部91人(双重处分1人)，全市未出现一起申诉案件。二是坚持做到统一安排，合理分工。较好地实现了一般案件3至7天审结完毕，较复杂的案件20天审结完毕。协审案件做到随到随审，确保案件无积压，保质保量，不出差错。今年以来，没有一件案件超过审理时限，协审案件的整改率全部达到了100%，且审理文书制作格式规范，立卷归档符合要求。
3、案件总量具体情况(得2分)。我市2009年12月至2010年我市案件总量69件(含杨帆主任抽调地市纪委办理案件一件)，基数由襄阳纪委确定。
4、自办案件工作情况(得6分)。我市2009年12月至2010年自办案件32件(含杨帆主任抽调襄阳办理案件一件)，基数由襄阳纪委确定。于此同时，我市严格执行“一案一档”制度，认真落实“一案两材料”要求，各项备案资料齐全。
5、大案要案查办情况(得6分)。今年我市查办大要案除有段新春贪污公款31万余元(得3分)和查处市职教中心学校书记、校长胡怀强(在职一把手，正科级)受贿9万余元(得3分)外，还包括杨帆主任抽调襄阳办理邹自成(原襄樊市残联党组书记，正县级)贪污受贿30余万元(奖励分数3分待定)。
6、基层案件具体情况(得2分)。今年我市15个镇、办纪委
共办案34件，无“零办案”乡镇。
7、案件监督管理工作情况(得4分)。一是我市严格执行案件线索集中统一管理，所有来信、来访、来电都集中在信访软件上进行登记，呈报分管领导签批，根据签批意见，及时将线索分流到各职能室。二是每月能够准确、及时、规范报送查办案件情况以及使用、解除“两规”、“两指”措施情况。三是我市严格依纪依法办案，全年无责任事故。四是在案件组织协调工作方面，成立了纪委书记为组长，组织、政法、检察院、法院、公安等部门领导为成员的反腐败案件协调领导小组，建立了协同办案制度，案件移送和保密制度，确保案件移送保密工作规范有效运行。年初我市纪委监察局组织全市各镇、办、区纪委书记以及市直各单位纪检组长召开了专题研究部署办案工作会，纪委书记就各单位全年办案工作进行专项部署。四是案件信息上报工作有成效，其中《XX市纪委建立查办案件“四无”机制实现文明办案“三零”效果》被湖北纪检监察信息第26期采用，《XX市“四个强化”加强自身建设》被襄樊纪检监察信息第1期采用。
五、惩防体系建设实现全覆盖(得15分)
1、腐败风险预警防控工作落实情况(得3分)。为认真贯彻落实中央、省及襄樊市关于开展腐败风险预警防控工作的文件精神，去年11月，我市就成立了以市委书记任组长，常务副市长、宣传部长、纪委书记、组织部长为副组长的全市腐败风险预警防控工作领导小组，制定并下发了《XX市全面推进腐败风险预警防控工作实施方案》。各地各单位均按照《方案》要求，纷纷成立了领导小组，组建了工作专班，结合部门及地方实际，通过宣传动员、组织实施、考核总结三个阶段，全市80%的单位全面开展了清权查险、建章立制、预警控制、完善追责工作，并开展了督办检查。同时，在全市建立了腐败风险预警信息网络，配设了预警
信息员，制定了预警控制办法，形成了预警机制。截止目前，共实施市级预警1 次、镇局级预警30余次。
2、电子监察系统建设工作情况(得2分)。去年以来，在市政府的大力支持下，我们建立了电子监察系统，并在今年实现了与上级的互联互通。电子监察系统对市行政服务中心窗口行政审批、审核、核准等运行情况，严格监督管理，对窗口审批件的受理、收费、办结率等实行网上监督，杜绝窗口单位随意增设审批项目、变更收费标准;对即将到期或超期的行政审批事项，自动发出黄牌和红牌警告;对中心工作人员的行为和效率等情况进行实时监控、预警纠错、绩效评估。同时，市纪委在电子监察监测过程中注重对重点部门、重点工作、单位行政审批，重点工程进展，机关效能建设进行在线监察，跟踪问效，查访核验，确保监察时效。
3、国库集中收付改革工作(得1分)。目前，我市已将全市所有预算单位纳入到国库集中支付管理范围，并将工资、社保资金、惠农资金、政府采购资金、专项资金、“阳光工程”、中小学“两免一补”、“以钱养事”、转移支付等49项资金的支付全部纳入国库集中支付管理，通过财政直接支付和授权支付方式，直接将资金支付给商品和劳务供应商或用款单位，财政资金由“中转”变为“直达”。截止12月底，共支付财政资金 万元，其中直接支付 万元，授权支付 万元。在做好市直国库集中支付改革工作的同时，我市逐步将改革向镇(办、区)延伸，通过租用电信公司的网络系统，组建了乡镇国库集中支付网络系统，将全市18个镇(办、区)接入网络。
4、行政服务网络建设工作(得3分)。一是市行政服务中心建设情况。市行政服务中心组建于2002年11月，办公场所租用市电信局房屋，面积1280平方米，目前进驻中心的窗口部门32个，进驻工作人员67人，进驻中心行政审批和公共服务事项262项。二是乡镇便民服务中心建设情况。目前，除城区的两个办事
处(开发区)外，全市16个乡镇便民服务中心已全部建成，除少数乡镇将原有的办公场所进行改造，建成了独立的便民服务中心外，大部分乡镇将镇社会治安综合联动中心、“三资”委托代理服务中心、便民服务中心等涉及为民服务的职能部门整合办公，建立综合的“为民服务中心”。三是村便民服务室建设情况。全市572个村(社区)便民服务室已全部建成，且人员、制度等都已落实到位，并能正常开展工作。今年元至11月，我市三级行政服务网络共办理各类行政服务事项108195 件，即时办结率、承诺件办结率、平台投诉回复率均达到100 %，群众满意率达到100 %。
5、政务公开和难点村治理工作情况(得2分)。一方面在推广市人力资源和社会保障局开展示范点工作的基础上，按照“内容全面、更新及时、形式多样”的要求，完善落实了新闻发布会制度、咨询制度、听证制度和依申请公开制度;及时更新了政务公开目录;全力抓好了行政审批和行政执法环节、扩内需促增长政策措施实施过程、化解社会矛盾和解决重大事故事件等重点领域和关键环节的政务公开，及时回应了社会关注的问题和事件;制定下发了《XX市2010政府信息公开工作考核方案》,由政府办牵头, 于10月份对全市各地各单位的政务公开工作实施了检查,并进行了量化打分。另一方面按照省、襄樊市统一安排部署，成立了“难点村”综合治理工作领导小组，出台了工作方案，对上报的2个“难点村”实行领导挂点包干责任制，抽调精干力量组成督查组，进行了专项督查，有效解决了治理中的难题。
6、深化行政审批制度改革和招投标管理(得2分)。一是在实现“一楼式办公、一窗式收费，一站式服务”的基础上，按照“机关围绕窗口转，窗口围绕群众转”的要求，不断强化项目进入、健全规章制度、压缩办理时限、简化审批手续、提高行政效能、优化服务环境。二是在进一步优化审批流程方面，我市行政审批系统已与市级审批系统联网，中心窗口工作人员能够利用业
余时间认真学习国家有关法律法规，熟悉审批事项内容、办事程序，并熟练掌握了网络与计算机操作，树立了 “以人为本，群众至上”的良好形象，赢得了人民群众的广泛赞誉。三是五统一招投标工作规范发展。成立了XX市招投标工作管理委员会，统一领导全市招投标工作;制定出台了《XX市纪检监察机关对招投标活动监督的实施办法》等一系列监管制度，进一步明确了纪检监察机关实施监督的基本原则、主要内容、程序方法和监督结果的运用;先后共投资60多万元，对市招投标中心进行了改建和装修，建立了标准的开标大厅、评标室和监控室，配置了电脑、投影仪，安装了监控设施，对所有预审、开标、评标等环节实行全程实时在线监控;组建了覆盖全市各行业的6个类别180多人的专家评委库;成立了XX市招标投标行业协会，制定了协会章程，吸收首批会员50多家。 2010年以来，市招投标中心共完成建设工程招标111项，为国家和集体节约资金850 多万元。
7、撤销驻京办事机构工作情况(得1分)。按照省、襄樊市要求，我们及时成立了领导小组，组建了工作专班，召开了协调会，开展了对我市驻京办事机构的专项清理工作。经过清理，我市没有以政府名义的驻北京办事机构。
六、其他目标考核工作卓有成效(得9分)
1、纪检监察干部队伍建设工作(得2分)。以贯彻落实中纪发„2009‟
9、10号、鄂办发„2009‟51号和襄办发„2009‟63号文件精神为契机，制定下发了《关于进一步加强全市纪检监察机关建设的实施意见》(枣办发„2010‟7号)，分别从加强市纪委监察局领导班子、各级纪检监察干部队伍建设，加大市纪委监察局机关经费、装备设施保障力度和加强市直部门、镇(办、区)、村纪检监察组织建设等方面作出了明确的规定。目前，市纪委监
察局定编35名，比原来增加5名行政编制;市纪委书记排在同资历常委前面，并担任市反腐败协调领导小组组长;市监察局局长担任市政府党组成员，市纪委常委全部为正科级领导干部，室主任为副科级领导干部;定编公务用车6辆，做到机关干部人平一台电脑，各室平均一部打印机、录像机、照相机、录音笔等保证了办公办案需要。在基层纪检监察组织建设全覆盖工作中，乡镇纪委“七有”建设工作在争全市先进，创优质工程的氛围中实现了牌子、人员、制度、办公用房、办案经费、办公办案设备、举报电话“七到位”，全市572个村(社区)均成立了纪检小组，相关人员、制度、经费和设备等全部落实。
2、调研法规工作情况(得2分)。根据省、襄樊市及委局领导安排，我们以枣纪发[2010]5号文件，下发了XX市关于认真做好2010年创新课题调研的通知，对委局各位领导班子成员调研课题进行分工，各调研组按照促创新，破难题的要求，合理安排调研时间，深入开展调研活动，共形成调研报告和成果20余篇。其中：撰写的《发挥纪检监察职能推动加快经济发展方式转变》调研文章被省纪委《反腐倡廉研究》采用，成为纪检监察工作服务经济发展方式转变的风向标。我市的廉政文化“六进”工作的经验和做法被湖北公共频道录制成专题片，在《荆楚廉政》栏目进行专题报道。既为做好我市的纪检监察工作提供了参考、指导，又提升了我市纪检监察工作在地市及省里的地位和影响。
3、强化纪检监察系统内部监督工作(得2分)。依据《湖北省纪检监察系统内部监督暂行办法》，结合本地工作实际，印发了《市纪委监察局内部监督“五权”制度》(枣纪发„2010‟37号)，对信访举报处置权、案件检查权、案件定性量纪权、纠风执法和效能监察权和干部选拔任用权进行了全面监督，并明确了范玉喜、张荐两名同志负责检查督办执法权力行为监督制度的落实。按照
市纪委《执纪执法监督卡制度》的规定，在执纪执法工作中认真落实检查(调查)告知卡、廉洁自律记录卡、回访监督卡的发放登记工作，进一步促进了权力的规范运行。
4、信息工作有声有色(得2分)。一年来，我们紧紧围绕全市党风廉政建设和反腐败工作中心，切实强化了信息队伍选拔、培养、管理机制，形成了“市直—乡镇—基层单位”三级信息网络，坚持了质量第一的工作意识，贴近时代脉搏、贴近决策要求、贴近群众呼声，积极为上级机关和领导了解情况、把握全局、科学决策提供及时、正确、有效的信息服务。今年元至11月，我市共撰写上报各类信息近500余条，其中被中央纪委采用1条，省纪委采用38条，省政府领导签批肯定1条。在今年鄂西八市洲信息工作会上，我市作为县市优秀代表作了典型发言，工作成效得到省纪委领导的高度评价。
5、创新工作开展规范(得1分)。一是组织领导有力。严格按照省纪委《关于2010全省纪检监察系统“改革创新年”活动的实施意见》的要求，成立了创新工作领导小组，制定了《纪检监察创新工作责任制度》，出台了《2010年XX市纪检监察创新工作实施方案》，明确要求机关领导班子每位成员负责一个创新课题调研、牵头一个创新工作专班，带头深入基层，开展调研，及时总结、推广创造的新鲜经验和有效做法。二是创新项目卓有成效，通过委局认真讨论研究各项创新工作的具体方案、检查督办和目标考核等内容，最终达成共识确定了“开展违纪案件抗辩式审理”、“建立三级纠风网络”、“实行党风廉政建设责任制个性化考核”和“加强惠农资金监督检查”四个创新项目作为全市创新课题，并向省纪委申请立项。目前，已选取4件案件进行抗辩式审理，均收到了良好效果，无一例申诉;全市三级纠风网络
已全部覆盖，18个镇(办、区)全都建立了纠风工作组，全市526个行政村(社区、居委会)共聘请1062名纠风监督员。三是个性化考核紧贴实际。在今年继续实行百分制责任制考核评分的基础上，根据不同单位的不同职能，及上级纪委下达的党风廉政建设目标任务，将其分解到各具体责任单位，按照平时考核占30分，年底考核70分的固有标准，将年终考核分为共性考核50分和个性考核20分。针对全市18个镇(办、区)、60个市直单位“量身定做”考核标准，共设定个性考核内容301条，做到“共性融于个性，个性包涵共性”，切实增强了责任制考核实效性。
在省市纪委的关心指导下，委局在实施2010年反腐倡廉工作目标管理过程中取得了一定的成效，积累了一定经验，但与上级纪委和党员群众的要求，与各兄弟单位相比，还存在一定不足。如相关机制落实力度不够、目标管理理念需进一步加强、创新成果转化还有待进一步提高等等。2011年我们将进一步健全目标管理体制机制，学习借鉴兄弟单位的先进做法，推动委局反腐倡廉工作更上一层楼，为我市经济社会协调发展作出新贡献。