在当今社会，我们在很多情况下都会接触到制度。制度一般是指要求大家共同遵守的规章制度或行动准则，也是指在一定历史条件下形成的规章制度或一定规格。那么如何制定相关制度呢？以下是小编为您收集的《打卡考勤制度补充规定》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：打卡考勤制度补充规定
关于考勤打卡的补充规定
任何人不能打连卡，即打完下班卡后又接着打上班卡，上、下班时间几乎为同一时间的打卡。
上班卡只能在上班前30分钟内打卡，下班卡只能在下班后30分钟内打卡，超出打卡时间范围内的打卡为无效打卡，视同没有打卡，按缺卡处理。
以上自2013年3月26日起执行!
岳阳环宇药业有限公司
2013年3月25日
第二篇：关于考勤打卡管理补充说明
各部门、员工：
为了规范公司考勤管理，严肃工作纪律，有效提升员工的敬业精神，并使员工的工资核算做到有法可依，提升工资核算速度，结合我公司实际情况，特制定本规定。
本制度适用于本公司所有员工。
工作时间：周一至周五 上午8:30---11:30下午13:30—17:30 考勤方式：公司实行上下班指纹打卡制度，全体员工自觉遵守。
打卡次数：一日二次，即早上班、晚下班各一次
补签情况：因考勤机出现故障造成未能及时打卡或忘记打卡者，应当天及时填写《漏打卡补卡申请单》，经领导签字证明，特殊情况来不及填写的应在 3 天内补填完毕，无特殊原因无故未打卡者视为旷工。每月每人最多补签3次，超过部分按旷工处理。
因公外出(含出差)未打卡，应于次日填写《员漏打卡补卡申请单》,注明外出日期、事由等，并要求有本部门主管证明签字。
特别说明：
以往由于同事不注意，没有及时补签，到了月初进行考核时，都已忘记本人是否有打卡或者是外出后忘记补签，导致考勤工作严重滞后，并且考核情况不准确，打印补签单据，浪费资源，现特将考勤补签做如下补充说明，并于本月起严格执行： (1)各位同事请认真确认自己是否有打卡，如忘记了、或者有外出，请及时到填写《漏打卡补卡申请单》。注意：因忘记而补签仅限3次/人/月。
(2)如有请假，请假单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。
(3)如有加班，加班单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 (4)如有调休，调休单请本部门主管签好字，次日交办公室核算。 注：请假、加班、调休都需要提前申请，如有特殊情况，可在事后补签，不存在月末核算时补签。
(5)办公室每月1日导出上月考勤记录，进行考勤核对时，将请假、补签核对好之后，若仍还出现考勤空缺，将不再一一通知部门或员工本人，直接按旷工处理，杜绝再出现考勤核算拖延、不准确的情况出现。
以上补充说明，请各位同事详细阅读，感谢大家的配合!
第三篇：考勤制度补充规定
为规范我矿考勤管理，提高工作效率，根据《公司员工入职指南》、《中华人民共和国劳动法》及其它相关规定，结合本单位实际情况，对考勤制度做出如下补充规定。
一、适用范围
本规定适用于所有常白班人员(不含副总以上领导)。
二、值班安排
1、在确保不耽误正常工作需要的情况下，由各科室合理安排员工周末值班。各科室负责人、分管领导负责协助综合办公室进行值班管理，并对本单位的值班情况进行控制和检查。
2、各科室核算员需于每月26日前向综合办公室报备次月员工值班表，写明值班时间、地点、事由，由科室负责人和分管领导签署审核意见后，交由综合办公室存档、备查;各科室负责人和分管领导对所审批值班人员的值班事宜负责。
三、其他事项
1、除国家法定假日以外，任何值班事宜不与工资核算挂钩。
2、员工考勤日报表应与虹膜考勤系统结果一致，若有不符之处，以虹膜考勤系统为准;若当天虹膜系统出现故障，则对照《职工签到表》进行复核。
3、值班期间，如遇值班人员需调班、请假等情况，需经科室领导批准后(以科室领导签字为准)，报备综合办公室。
4、员工按照国家及公司的相应规定，正常享受带薪假期;事假期间不予发放工资;旷工期间按天数扣除相应岗位工资的2倍。
四、本规定自2012年3月份起开始执行。
综合办公室
二○一二年三月十三日
第四篇：考勤管理制度补充规定
为了进一步规范公司考勤管理,严肃工作纪律,保持良好的工作秩序，有效提升员工的敬业精神，确保公司考勤制度更好地执行，特制定以下补充规定：
一、本规定适用于公司全体员工。
二、请事假1天扣发50元。
三、旷工1天扣发100元。
四、不签到/签退1次扣发20元。
五、查岗中发现迟到者1次扣发50元。
六、员工因个人原因忘记签到/签退者，须说明情况，并在24小时内填写《补签单》由部门主管/经理签字核准，于次月1日前交综合办备案。
七、当月签到/签退口头请假不得超过3次(含3次)，超过3次的，按不签到/签退论处，每次扣发20元。
八、不参加政治业务学习或公司组织的会议/活动，1次扣发50元;既不履行请假手续又不按时参加公司组织的会议及各项活动的按旷工论处。
九、以上补充规定与《公司考勤管理制度》相抵触的，以本规定为标准执行。
本补充规定自下发之日起生效。
第五篇：员工打卡考勤规定
员工考勤规定
为了规划公司员工行为，加强对员工工作时间的管理，结合本公司的实际，特制定以下规定：
一、 本规定适用于除在外安装人员以外的所有员工。
二、 公司作息时间规定：
冬季：上午8:30—11：30下午13:00—17:30
夏季：上午8:20—12:00下午 14：00—17:40
三、 公司员工实行早会制定，早会实际未到者以迟到处理。
四、 员工上下班都需按时打卡，每天上、下班各打卡一次。
五、 员工在打好上班卡后，即开始上岗工作，未经领导同意不得擅自离岗、脱岗，并视情节严重予以处理。
六、 无故不打卡者，视为旷工处理，旷工一天扣三天工资，依次累计!
七、 迟到10分钟内罚款10元，10-30分钟罚款20元，30-60分钟罚款30元，超过1个小时作旷工处理。旷工一次扣除当天工资，累计旷工3次解雇。早退扣款方式与迟到一致。
八、 打卡时间以考勤钟时间为准，违反规定的上下班时间，按迟到或者早退处理。
九、 上下班忘记打卡或者外出公干不能及时打卡者，必须当天由直接上司签订情况说明，交行政部门备案，但忘记打卡次数每月限三次，超过三次以上的，每次十元扣款。
十、 请事假必须在前一天下班前获得批准，未获得批准而擅自离开的做旷工处理。
十一、 无故旷工三天以上的作自离处理，不计当月工资。
十二、 公司员工辞职必须提前30天向公司提供书面离职申请，急辞工(不足申请天数的)扣除基本工资的30%。
十三、 员工日常考勤以考勤卡机为准，并依此为依据结算员工没有工资。
十四、
维意定制家具益阳店2014年3月21日 本规定自公布之日起开始严格执行!