在充满活力和日益开放的今天，越来越多的场合需要使用制度。制度是维护公平和公正的有效手段，也是我们工作的底线要求。什么样的制度是有效的？以下是小编为您整理的《员工上下班打卡制度》，供需要的小伙伴们查阅，希望能够帮助到大家。
第一篇：员工上下班打卡制度
员工上下班打卡制度
1.目的
为了规范公司员工考勤管理，严肃工作纪律，结合我公司的具体情况，等制定本制度。
2.范围
公司所有计件员工
3.打卡管理
3.1员工作息时间
3.1.1织造：07：00-19：00两班倒，
3.1.2 对目、包装、定型：上午 7：00-11：00下午12：30-18：00。对目、包装、定型为长白班
3.2 打卡有效时间：
3.2.1 织造：白班：上班07：30以前(含)
下班19：00- 19：30(含)
晚班：上班19：30以前(含)
下班07：00-07：30(含)
3.2.2对目、包装、定型
上班：早晨7：30以前(含)中午下班：10：50-11：20中午上班：12：00-12：30(含)下班：18：00以后 凡在此时限内打卡均不记迟到、早退。
3.3迟到
(1)迟到(30分钟以上至60分钟)每次罚款2元
(2)迟到(60分钟以上)每次罚款20元
3.4早退
(1)早退(30分钟以上至60分钟)每次罚款2元
(2)早退(60分钟以上)每次罚款20元
3.5 上班期间员工必须亲自打卡，不得代打卡，发现一次罚款50元次
3.6忘打卡
员工确实按规定上下班而忘记打卡，每月不得超过3次，超出3次以上每次罚款5元。
3.7如因打卡机出现故障，员工无法打卡，应到其它车间打卡。
第二篇：员工上下班打卡制度草稿
员工上下班打卡制度如果员工总是忘记打卡，那肯定态度也有问题，公司很难相信连这点事情都做不好的人能把工作做好。
目的: 进一步规范公司管理，严肃上下班纪律
依据: 《劳动管理规章制度》等相关考勤管理制度
适用: 本公司所有在职人员
制度条款:
第一条 本公司所有员工干部上下班，悉依本制度执行。
第二条 本公司所有员工干部都应按作息时间之规定准时考勤。
第三条 迟到、早退、旷职工按下列办法处理：
1.上班迟到5分钟内的，予以10元/次的处罚; 5分钟至30分钟内的，予以20元/次的处罚;30分钟后的，予以扣发半日薪资的处罚;
2.早退的一律予以扣发10元/次薪资的处罚;
3.旷工的予以扣发三日薪资的处罚;连续旷工三天或一个月内累计3天的，均以自动离职论处，一切待遇归零处理。
第四条 上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1.上下班同时打卡超过三人时，必须排队依次进行，如有争夺、拥挤、插队等扰乱秩序的行为, 经监督人员指出后，仍不改正的，视情形予以20-50元/次的处罚;
2.无论何种班次(包括加班)，上班者不得打了上班卡后外出或到宿舍办理私事,如有违者,按迟到论处;
3.下班者应先打卡后外出, 如有违者,即按早退论处;
4.下班时间到后，方得停止工作，不得提前下班等候打卡，如有违者，即按擅离职守或早退论处，所属管理人员应负连带的责任;
5. 上下班打卡均由本人亲自操作，严禁代人或托人打卡,如有违者,责任双方均按当日工资的三倍罚款论处;
6.没有上班、加班而打虚假卡的，按旷工三日论处;
7. 遇停电或卡机故障,未能正常打卡时,应在24小时内上报所属部门负责人签字认可,过时不予受理,如违规,按旷工半日论处;
8. 漏打卡的, 予以扣发10元/次薪资的处罚。
9. 工作时间内，因事外出或提前下班的，须持有效请假单或部门领导签署的放行条并做好相关登记后方可离开,否则,保安人员有权禁止外出。如有违者,按早退或旷工论处。
10. 销售营业等人员因公外出较长时间的，应向其负责人报告,并由所属部门负责人确认。
第五条 本制度条款如有与日前制度相抵触的, 依照本制度执行。
第六条 本制度由各部门负责人与相关人员配合行政部监督落实执行。
第七条 行政部门对本制度享有最终解释权。
第八条 本制度经总经理核准后生效。
第三篇：公司员工上下班打卡条例
一 ： 白班：上班时间：9:30下班时间17:30;晚班：上班时间：17:30下班时间1:00.
二 ： 公司员工上下班必须提前5分钟打卡，没有打卡着视为迟到。(特殊情况除外)
对于不打卡者安排：
(1) 公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，
不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。
(2) 严格请假制度。员工因私事请假1天以内的(含1天)，由领班批准;3
天以内的(含3天)，由经理或店长批准;3天以上的，报总经理批准。领班以上请假，一律由总经理批准。请假员工事毕向批准人销假。未经批准而擅离工作岗位的按旷工处理。
(3) 上班时间开始后5分钟至30分钟内到班者，按迟到论处，迟到1至5分
钟开罚款单10元，迟到5至30分种开罚款单20元;超过30分钟以上者，按旷工半天论处。提前30分钟以内下班者，按早退论处;超过60分钟者，按旷工一天论处。(特殊情况除外)
(4) 1个月内迟到、早退累计达3次者，开罚款单100元，并写悔过书;累计
达3次以上者，扣发2天的基本工资;
(5) 旷工半天者，扣发当天的工资并给予一次警告处分;每月累计旷工1天者，
扣发3天的工资，并给予一次警告处分;每月累计旷工3天者，以开除处理(开除不发任何待遇工资)
(6) 在宿舍内违反宿舍条例2条以上以开除处理。(宿舍条例请在宿舍观看)
对于在宿舍内打架斗殴者，双方以开除处理!
以上条例公司员工必须遵守最终解释权归塞纳咖啡所有
2014年5月16日
第四篇：员工打卡管理规定、员工上下班遵守细则
一、员工打卡管理规定
第一条 本公司员工上下班打卡，悉依照本办法办理。
第二条 本公司内勤员工上午上下班，下午上下班应打卡，住在市区内的业务人员，上午及下午到公司打进卡，外出工作时打退卡。
第三条 本公司员工下午加班者，普通下班时间不必打卡，待加班完毕才予打卡。
第四条 本公司员工因事早退或出差需要离开公司，且当天不再返回公司者，应打退卡后才能离开公司。
第五条 员工上下班，必须亲自打卡，若替人打卡，打卡者及被打卡者，均给予各记大过一次处分。
第六条 上班中因事外出者，其出入均不必打卡，但须向主管领导或指定人员提出外申请单，经核准后转交前台文员，前台文员将其出入时间，填妥于下班之前交人事部备查。工厂员工因事外出者，经直属主管核准外出申请单转交门卫，门卫将出入时间填入，于次日早晨交工厂管理部门转交公司人事部备查。
第七条 上下班忘记打卡者，持记录卡请直属主管领导证明上下班时间，并签名后，卡片放回原处。
第八条 本公司上下班时间，公司由前台文员(或由人事部派人)看守打卡情况及调整打卡钟，工厂由门卫负责。
第九条 在公司用餐时，内勤人员中午可免打卡(仅上下班打卡即可)，在外面用餐时，则按规定每日打卡四次。
二、员工上下班遵守细则
(一)本公司员工上下班，悉依本细则行之。
(二)本公司员工应按作息时间之规定准时到退。
(三)上班时间3分钟后15分钟内为迟到，十五分钟后列为旷职(工)，早退者一律作旷职半日论，不得补请事假，病假抵充，违者作旷职(工)半日论。
(四)迟到早退按下列办理：
1.迟到次数的计算，以当月为限。
2.迟到折合的事假，均按事假规定办理。
3.当月第一次迟到不计，第二次以事假2小时计，第三次加4小时计，以后每多一次即累加2小时计算。
4.15分钟内早退者一律作旷职(工)半日论。
(五)旷职(工)按下列规定办理：
1.旷职(工)不发当日薪资。
2.连续旷职(工)三天或一个月内累计6天，均予开除。
(六)上下班因公外出经过门房，如警卫人员有所询问或检查，应即接受，不得拒绝，违者议处。
(七)上下班打卡及进出行动，均应严守秩序，原则如下：
1.无论何种班次，上班者均应于规定的上班时间前先吃饭后打卡，不得于上班打卡后出外吃饭或办理私事。
2.下班者应先打卡后外出。
3.下班铃声响后，方得停止工作，不得未打下班铃，即行等候打卡，如有故违，查实后即按擅离职守处分，主管人员应负连带的责任。
4.下班时除保修人员外其他人员在厂区内至各单位洽办公务，应一律于下班前回返本单位岗位上，再遵上条规定打卡外出。
(八)上下班打卡均须本人亲自打卡，不得托人代打，否则除予旷职(工)半日论处，其代人打卡者，受同等处分。
(九)工作时间内，不论日夜班，凡有睡觉和擅离工作岗位及其他聊天怠惰情形予以议处。
(十)日夜轮班工作，应按时交班，接班，倘接班者届时未到，应报请主管处理不得擅自离去。
(十一)工作时间内，因事外出，须时有请假单或公出证交门房或控制室，否则警卫或人事人员有权禁止外出(总公司人员，亦应将请假单，公出证交人事单位登记，否则按第九条办理，推销营业人员因公外出，不必填写公出证，但应向其主管报备)月底由各单位主管在式卡上签证。
(十二)本细则由经理级会议研讨通过并呈总经理核定后施行，修订时亦同。
第五篇：上下班打卡制度
指纹打卡流程
为了整顿公司纪律，提高工作效率。经公司研究决定，所有
员工上下班实行指纹打卡，针对员工打卡有以下规定：
1、上班时间： 冬季上午8:00—11:30下午13:30—4:30
夏季上午7:30—11:30下午 13:30—5:00
2、公司考勤实行指纹打卡，员工每天上下班时应先打卡，不打卡者按旷工处理，有特殊情况须提前通知部门领导报人力部备案以便考核。
3、本公司员工应按作息时间之规定准时上下班。
4、员工上、下班须保持每天打4次卡。出现多次打卡记录，上班以
当日最早时间记录为准，下班以当日最晚时间记录为准。
5、迟到1小时以上记为旷工半日。早退者一律做旷工一日处理，不
得补请事假、病假抵充。连续旷工三天或一个月内累计6天，则予
以开除并追究相应责任。
6、出勤但未打卡者，需根据具体情况填写《未打卡情况说明表》，
经部门负责人签字确认。
7、遇停电或打卡机故障，未能正常打卡时，于1个工作日内报人力
部门备案。过时不予受理。
8、如有事不能实行正常打卡的，必须先报人力部门说明情况，严禁
因为私人事情耽误打卡。
9、指纹打卡机下发到各分公司，由人力行政部监督录入指纹并监督
实施打卡过程。
10、需打卡人员已拟定，下发到各分公司。如有特殊情况需向人力部
门提出申请备案。