创新是引入新事物导致有益的变化, 对于企业经济的发展具有重要的意义, 我们应加强对创新的认识, 采取切实的办法, 实现以创新促发展, 以创新创造煤炭基建企业更好的发展空间。
(1) 加大力度推动技术创新。市场经济时期, 哪个企业占领了技术的制高点, 它就掌握了主动权, 这是中央提出建设创新型国家的重要原因。“占领制高点”, 除了专利外, 还要努力成为行业标准的制订者。如今在煤炭建设市场上充斥着很多不规范的工艺方法, 亟待用科学的方法加以规范, 形成统一的标准。良好的技术水平使我们在全国煤炭注浆、冻结、机电安装市场上赢得了声誉, 树立了企业良好的品牌。品牌实际上是一种商誉的积累, 是消费者的忠诚度集聚的表现, 品牌带来了企业产品价值和企业品牌价值。
(2) 企业创新能够真正实现经济发展方式的转变。为了应对金融危机, 世界各国基本都实施了经济刺激、投资刺激的政策。大量投资提供更多的就业岗位, 可以拉动生产资料需求。另外有一部分投资, 可以通过公司转化成消费。但大量投资造成的不利影响在今年逐步显现。产能过剩、产品积压、效益降低、污染回潮, 这些都渐渐体现出来。大量资金的投放, 造成了地方政府债务的庞大。大量资金的投放也造成了房市股市暂时的繁荣, 造成了通货膨胀的威胁。所以, 依靠投资来刺激经济, 只能是应急之策。但不可能长期持续。中央今年提出重点要转变经济发展的方式, 实现三个外转内:一个是从依靠外需到更多的依靠内需;一个是依靠外延性的增长转变为依靠内涵性的增长;第三是依靠外生的动力转变为内生动力驱动。
(3) 创新本身对企业的生存、发展都有重要的意义。创新要有长远的战略眼光, 要符合社会的发展方向, 企业创新, 要能在战略上培养企业的核心能力, 才能使企业立于不败之地。
为了顺应企业的发展, 公司准备在未来若干年内乘开滦大发展、能源矿业大开发、国家在节能减排领域重点投入大力扶持的大好形势, 打破狭隘的小基建观念以一个大的建设眼光来全面地审视市场, 加大在深表土地区建井技术领域、深部煤田开采技术领域、开采塌陷治理技术、智能建筑技术领域、节能建筑、矿井运行节能减排技术领域快速学习跟踪引进力度, 力求在建筑节能技术、快速建井技术、斜井及深井冻结技术、矿井降温技术、煤炭开采后的充填及土地保护等专业技术上有重大突破。
(4) 用制度创新促管理创新、技术创新。基建企业发展到当今, 对经营效益 (产值、利润) 和业主反映一是相当重视, 但企业发展中的即用模式, 也暴露出诸多问题。如, 领导与制度的关系, 干部和职工的关系, 公平和效益的关系, 长远发展和眼前利益的关系等问题, 都需要重新审视, 应确定在新形势下的企业制度, 用良好的企业制度促进和保障管理创新和技术创新。
当前的煤炭基建企业管理创新的课题就是如何完成新形势下的业务流程再造, 推行扁平化管理, 更进一步的提高效率。而技术创新则应是跟随创新和集成创新为主, 努力培育原始创新。
创新成果转换有两种机制, 一种叫科学推动型, 一种叫需求牵引型。在科研体制和机制上, 这两个方面都需要。但从当前来看, 更多要转向需求牵引模式。只有需求牵引模式, 才真正可以使企业成为创新的主题, 由企业来确定题目, 企业来组织攻关、企业提供支持, 而企业也是成果最大的享受者。中央强调让企业成为创新的主体, 一定要转变这种模式。只有使企业成为创新的主体后, 才能使创新的成果得到充分发挥, 并且更快转化为生产力。
(5) 采取各种措施支持创新的发展。创新在于人, 要努力培养有创新能力的人才, 现在世界各国的经济竞争背后是技术、实力的竞争。提高全民族的思想道德文化科技水平, 培养创新型的人才。建设学习型组织, 任何企业的创新, 是要靠相互的启发和碰撞, 是为了适应新情况的变化、竞争的需要, 最后涌现出来创新。同时, 企业应该注重员工培训, 这不仅是技术培训, 而是在价值观等方面, 要让员工都有共同的价值观, 比如让每个员工都树立“质量就是生命”的理念。我们要培养一种鼓励创新的气氛, 要容忍异端见解、容忍合理的失败。我们要营造一种大家互相交流的气氛, 培养这种环境, 产生新的东西。
(6) 充分利用政府行业的支持和扶持。
创新需要政府的支持, 比如一些合理的政策, 对创新者的激励, 对创新项目的合理补贴。在财政政策、政府采购上, 应该优先采购自己创新的产品。银行货币政策上, 应该采取差别化的贷款政策, 对于创新所需要的贷款采取低利率、长期限的办法。另外风险投资支持创新非常有力的手段, 需要政府引导风投投资方向。这种投资是股权性质的、权益性质的, 是长期的、战略性的。中国风险投资近十年来发展很快, 近两年来, 每年风险投资的增长差不多都是翻番的。通过风险投资来支持创新, 这也是非常重要的手段。
创新对于企业、对于国家都有重要的意义, 国家明确企业将作为创新的主体, 企业带动中国创新事业的发展, 企业需要将创新纳入长远的战略规划中去。重视人才的培养、注意创新氛围的营造、同时也注意创新政策的引导, 将创新真正作为我们日常工作进行下去, 推动中国经济的发展。
如今社会飞速发展, 技术更新日新月异, 如果我们仍旧采用闭门造车式的学习创新模式是行不通的。我们要加大学习力度, 主动自我知识更新, 通过网络学习、通过交流会融入行业, 了解洞悉行业动态。同时请各专业高水平的专家进行现场培训, 用这些方式加速公司技术更新的步伐。同时我们要走合作开发, 联合开发的路子, 借助高校科研院所的技术实力和行业影响力, 利用我们的市场平台和工程平台合作双赢, 共同开发来促进产业的升级和技术进步, 提高企业技术水平, 增加企业创新项目数量和品质, 扩大企业社会知名度、美誉度。
摘要：它原意有三层含义:第一, 更新;第二, 创造新的东西;第三, 改变。创新是人类特有的认识能力和实践能力, 是人类主观能动性的高级表现形式, 是企业发展发展的不竭动力。一个企业要想走在行业前列, 就一刻也不能没有理论思维, 一刻也不能停止理论创新。本文从这几个方面诠释了作者对企业创新的认识和理解。
关键词：创新,转变,发展,措施