第一篇：写作材料提纲大全
〔性〕字公文写作提纲30例（大全）
〔性〕字公文写作提纲 30 例
1.干部教育培训要坚持“三性 一要创新内容，增强培训的前导性 二要丰富手段，增强培训的科学性 三要拓宽渠道，增强培训的开放性 2.坚持“三性”打底 强化“三个融入”，增强政治性 创新“三种模式”，增强先进性 探索“三个结合”，增强战斗性 3.到统计局调研时的讲话 要着力强化统计数据的真实性。
要着力强化统计服务的指导性。
要着力强化统计工作的创新性。
4.
全员额参与，增强工作积极性。
全时段管理，增强工作连续性。
全方位监督，增强工作预见性。
全过程推进，增强工作实效性。
全身心投入，增强工作创造性。
5.在预防犯罪工作会议上的讲话 一、首筑思想防线，抓好“三教”强化预防犯罪工作针对性。
二、严把法规准线，落实“三制”强化预防犯罪工作规范性。
三、坚守工作底线，严密“三管”强化预防犯罪工作时效性。
四、畅通暖心热线，提振“三气”强化预防犯罪工作主体性。
6.以“互联网+ + ”助推
党支部建设标准化工作 突出创新性，利用“互联网+”审视标准化。
突出实用性，利用“互联网+”推动标准化。
突出多样性，利用“互联网+”升级标准化。
7.中央城市工作会议 统筹空间、规模、产业三大结构，提高城市工作全局性 统筹规划、建设、管理三大环节，提高城市工作系统性 统筹改革、科技、文化三大动力，提高城市发展持续性
统筹生产、生活、生态三大布局，提高城市发展宜居性 统筹政府、社会、市民三大主体，提高城市发展积极性 8.对综治工作(平安建设)考核评价研究部署 把握好考评工作的重要性 把握好考评工作的科学性 把握好考评工作的实效性 把握好考评工作的协同性 把握好考评工作的群众性 把握好考评工作的引领性 9.
要发挥好干部和群众两个积极性。
要发挥好单位和个人两个积极性。
要发挥好条条和块块两个积极性。
10.突出“三性”强化协同
一体推进不敢腐、不能腐、不想腐 质量并重，形成震慑，突出构建“三不”体制机制中的精准性
立足固本，强化监督，突出构建“三不”体制机制中的有效性 丰富载体，教育引导，突出构建“三不”体制机制中的针对性 11.增强“三性”共识
提升“三维”质效 增强政治性，担当历史重任，坚决维护改革发展大局 增强先进性，发挥纽带作用，坚决维护和谐劳动关系 增强群众性，紧密联系实际，坚决维护职工合法权益 12.“三味三性”防止主题党日“三化”倾向 鲜明“党味”，增强“政治性”，防止主题党日“娱乐化” 融入“新味”，增强“时代性”，防止主题党日“形式化” 浸润“实味”，增强“人民性”，防止主题党日“表面化” 13.在践行“三严三实”中要增强“三性” 在践行“三严三实”中要增强“严”的主动性 在践行“三严三实”中要增强“实”的自觉性 在践行“三严三实”中要增强“三员”的引领性
14.把握“三性”为乡村振兴“铸魂赋能” 把握“连续性”，完善政策体系衔接 把握“科学性”，推动制度机制衔接 把握“稳定性”，强化人才力量衔接 15.“三性”保持党内活动“鲜活度” 突出政治性，让活动不失“党味” 突出灵活性，让活动不失“鲜味” 突出严肃性，让活动不失“辣味” 16.民主生活会要以“三味”强“三性” 突出政治导向，纯正“党味”，增强民主生活会“政治性” 突出问题导向，增添“辣味”，增强民主生活会“严肃性” 突出民心导向，回归“泥味”，增强民主生活会“人民性” 17.注重增强“三性”，加强年轻干部教育培养 注重增强体验性 注重增强灵活性
注重增强针对性 18.立足“三性” 推动人大监督创新提升 立足人大监督的政治性搞创新 立足人大监督的实效性搞创新 立足人大监督的互动性搞创新 19.“三性”并举
创新党员教育管理 以理论学习为抓手，学思笃行增强悟性 以情景实践为引导，传承基因锤炼党性 以服务群众为目标，践行初心不忘本性 20.以保障权利激发党员“三性” 强化教育引导，激发党员“积极性” 坚持民主集中，激发党员“主动性” 完善制度机制，激发党员“创造性” 21.把握文化产业发展的“一味三性” 发挥产业发展的“创意性” 注重产业发展的“融合性” 突出产业人才的“集聚性” 22.立足“三性” 扎实抓好全员培训
高位统一认识，切实增强全员对培训的重视性 多种举措并用，切实增强全员培训有效性 坚持问题导向，切实增强全员培训针对性 23.突出“三性”做好新时代统一战线工作 搭建平台，畅通联系、沟通、交流渠道，突出统战工作的政治性 摸清底数，建立统战成员信息数据库，突出统战工作的针对性 凝聚力量，力促石首高质量发展，突出统战工作的实效性 24.牢牢把握“三性”基本特征
助力发展 坚持统战性，当好思想教育的“导航仪” 突出经济性，当好促进发展的“服务器” 体现民间性，当好沟通协调的“连心桥” 25.注重“三性”深化民族团结进步教育基地建设 一是注重地区需求性 二是注重师资专业性 三是注重民族融合性
26.突出“三新”增强“三性”新要求 一要准确把握新要求，进一步统一思想，增强政治自觉性 二要不断开创新局面，进一步突出重点，增强工作创新性 三要努力树立新形象，进一步改进作风，增强工作实效性 27.干部考评突出“三性”构建精准比选机制 考评内容突出全面性 考评方法突出合理性 考评结果突出实用性 28.从“微”处入手
提升警示教育“三性” 运用“互联网+”，提升警示教育灵活性 运用身边的事，提升警示教育针对性 注重启发引导，提升警示教育实效性 29.立足“三性”精准普法 一是“夕阳红”调研、征询，适用性普法 二是“工青妇”建平台、云服务，针对性普法 三是“公检法”释法理、搞活动，实效性普法 30.突出党派提案“三性” 充分发挥群体功能作用 全面深化提案选题，强化党派提案的针对性
广泛深入调查研究，夯实党派提案的基础性 发挥党派整体功能作用，突出党派提案的独特性
第二篇：党建材料写作提纲100例
1.“四项措施”助推抓党建促脱贫攻坚
强化组织引领，筑强脱贫攻坚“主心骨”
优化队伍建设，培育脱贫攻坚“实干家”
搭建惠农平台，激活脱贫攻坚“动力源”
集聚科技人才，打造脱贫攻坚“智囊团”
2.“四个突出”抓好党建，决战决胜脱贫攻坚
突出问题导向，摸排底数对症开方
突出过程管理，瞄准堵点强力攻坚
突出队伍建设，教育提升实践锤炼
3.强化党建引领，全力助推脱贫攻坚
广泛集聚优势力量，强化干部人才保障
夯实基层党建根基，打造坚强战斗堡垒
坚持挖潜监管并重，增创集体经济活力
完善考评激励体系，激发各级内生动力
4.开办“干部云讲堂”，探索干部教育网络培训新模式
培训形式活，针对性更强
师资层次高，专业性更强
学员兴趣浓，实效性更强
5.“加减乘除”聚力抓党建促脱贫攻坚
坚持党建引领，强基固本做“加法”
坚持问题导向，补齐短板做“减法”
坚持多方用力，巩固成效做“乘法”
坚持提质增效，转变作风做“除法”
6.选准用好帮扶责任人服务脱贫攻坚
建强一线帮扶力量
精准落实帮扶措施
强化严管激励导向
7.坚持“三个导向”，决战决胜脱贫攻坚
坚持责任导向，织好脱贫攻坚“一张网”
坚持实干导向，建好脱贫攻坚“大本营”
坚持问题导向，打通脱贫攻坚“中梗阻”
8.坚持党建引领国企健康发展
固根“筑基”，立柱架梁
强力“破冰”，攻坚求进
蓄能“提升”，长效发展
9.坚持党建引领实现“四个转变”，助力乡村振兴
由“队伍弱化”向“精兵强将”转变
由“软弱涣散”向“凝心聚力”转变
由“经济空壳”向“破零复壮”转变
由“单打独斗”向“整体融合”转变
10.打好公开遴选村党组织书记组合拳，选优配强乡村振兴领头雁
明确标准条件，积极组织动员
严把审查关口，突出人选质量
综合比选考评，确保人岗相适
注重培育帮扶，提升履职能力
强化关爱激励，激发干事热情
11.激发“乡村振兴工作专员”工作动能。
明确岗位性质，理清工作职能，确保“乡村振兴工作专员”沉到底、促振兴。
讲清基本待遇，聚焦“四个优先”，确保“乡村振兴工作专员”有动力、有空间。
加强管理考核，实施绩效补贴，确保“乡村振兴工作专员”有标准、有干劲。
12.“三化一体”模式激活城市基层治理“一池春水”
责任划分网格化
作用发挥常态化
运作保障长效化
打造党建综合体
13.坚持党建引领油地深度融合，提升城市基层治理水平
党建引领增强归属感
党群共建增强认同感
党委搭台增强获得感
14.坚持党建引领红色物业，助力精致社区建设
开展“四项行动”，构建多方联动工作格局
建强“三支队伍”，汇聚红色物业党建力量
完善“三项机制”，推动物业行业整体提升
15.深化共驻共建，构筑城市基层治理新格局
建强社区“大党委”，着力为社区赋能
找准利益“结合点”，推动双方提动力
激发社会“活力点”，促进服务“精细化”
16.突出“四个兼顾”，让主题党日不一样
兼顾线上与线下，确保全员覆盖
兼顾经验与不足，总结提升工作
兼顾理论与实践，践行初心使命
兼顾严肃与活泼，让人记忆犹新
17.党建“四步棋”助力决胜脱贫攻坚
下责任先手棋
下队伍布阵棋
下增收致胜棋
18.把好“四道关”，决胜脱贫攻坚战
严抓严管，把好“班子建设关”
选优配强，把好“人才队伍关”
对症下药，把好“精准施策关”
因地制宜，把好“增收保障关”
19.青年企业家要学习抗疫精神，为经济社会更高质量发展贡献自己的力量
希望青年企业家志存高远、立场坚定，始终与党同心同德、同向同行;
希望青年企业家创新创业、实干实效，在推动经济转型升级中施展才华;
希望青年企业家富而思源、感恩社会，在弘扬担当奉献精神中做表率;
希望青年企业家坚持抓党建、促发展，在打造“党建强、发展强”企业中走在前列。
20.推行“三融三入四下沉”社区治理新模式，构建共建共治共享城市基层治理新格局
以党建带共建，实现组织、队伍、平台三融合
以资源汇服务，实现政务、社会、公益三进入
以机制保服务，实现事权、评价、力量、资金四下沉
21.党建“绣花针”穿起基层治理“千条线”
组织体系建设一轴联动
基层治理需求一网覆盖
“党群e家”智慧平台一呼百应
22.“五向发力”提升人才工作效能
完善政策体系“管”才
拓宽选用渠道“聚”才
强化产业扶持“育”才
搭建平台载体“用”才
提升服务质量“留”才
23.念好人才“三字诀”，集聚决战决胜脱贫攻坚“源动力”
紧缺人才“引”进来
在外人才“请”回来
本土人才“育”起来
24.“三化”融合推进城市基层治理提质增效
网格化筑基，搭建城市基层治理“四梁八柱”
信息化互联，打通城市基层治理“高速公路”
物业化优服，培育城市基层治理“红色管家”
25.强化党建引领，助力脱贫攻坚
建强组织堡垒，筑牢脱贫攻坚“桥头堡”
优化力量配置，锻造脱贫攻坚“生力军”
强化培训提能，启动脱贫攻坚“助推器”
拓展产业带动，激活脱贫攻坚“动力源”
26.育骨干、引人才、夯基础，决战决胜脱贫攻坚
“薪火工程”育骨干
“归鸿计划”引人才
“强村计划”夯基础
27.凝心聚力推动党建引领脱贫攻坚
责任压实不放松
配强力量齐攻坚
创新举措助决胜
28.“三力”并进，推动抓党建促脱贫攻坚
上下联动，精选队伍，强化脱贫攻坚硬核力
强化培训，狠抓管理，提升脱贫攻坚驱动力
产业引领，政策扶持，筑牢脱贫攻坚保障力
29.完善“全链条”机制，打造高素质专业化干部队伍
紧扣时代需求，打造能力提升“培育链”
突出政治标准，打造考察储备“源头链”
树立鲜明导向，打造选拔交流“使用链”
坚持严管厚爱，打造日常管理“监督链”
30.强化党建引领
精准发力坚决打赢脱贫攻坚战
压实工作责任，聚焦脱贫攻坚精准发力。
建强基层组织，筑牢脱贫攻坚战斗堡垒。
抓实队伍建设，锻造脱贫攻坚骨干力量。
发展村级经济，激活脱贫攻坚内生动力。
第三篇：党建类材料写作提纲[范文模版]
党建类材料写作提纲
1.“党建+”加出党员干部新风采 “党建+包户”，服务群众落实处。
“党建+积分”，量化管理很叫真。
“党建+平台”，准确规范短平快。
2.三措施促党建工作提升 一是严抓学习教育，促队伍管理。
二是严抓规范管理，促作风转变。
三是严抓强化问责，促工作提升。
3.万名党员进党校 突出“四味”淬初心 一是聚焦政治素养，突出“党味”。
二是坚定理想信念，突出“本味”。
三是丰富培训形式，突出“鲜味”。
四是强化实用导向，突出“正味”。
4.以组工信息助推乡镇基层党组织建设 领导重视，优化工作条件。
多措并举，提高信息水平。
强化特色，采编精品信息。
5.发展党员坚持“六看六把关” 看思想汇报是否合格，把好动机关 看入党材料是否合格，把好程序关
看外调材料是否合格，把好政审关 看联审证明是否合格，把好守法关 看成长档案是否合格，把好培养关 看公示情况是否合格，把好民意关 6.“四措并举”强化党员发展工作 一是突出发展重点，优化队伍结构。
二是夯实工作基础，健全管理体系。
三是严格工作程序，切实保证质量。
四是落实工作责任，确保整体推进。
7.“三重”强化党员队伍管理工作 一是党员发展重质量。
二是党员教育重实效。
三是党员管理重规范。
8.党员发展工作把好五道关口 一是实行发展党员目标制，把好计划关。
二是实行发展对象教育制，把好质量关。
三是实行发展党员公示制，把好标准关。
四是实行发展对象预审制，把好审核关。
五是实行发展责任追究制，把好评估关。
9.“学习三字经”助力县直机关“组织生活制度学习月”活动扎实开展 党务干部“集中学”。
机关支部“现场学”。
各级组织“自查学”。
10.夯实基层基础为高质量发展提供组织保障 筑牢红色战斗堡垒，建强高质量发展“ 桥头堡” 一是建标准立规范 二是树标杆扩增量 三是抓覆盖提质量。
选优配强基层队伍，锻造高质量发展“ 突击队” 一是突出重点抓培训 二是选树典型强引领 三是加强管理促落实。
补短强弱基层基础，激活高质量发展“ 驱动力” 一是加大投入破难题 二是建强阵地优服务 三是整合资金提效能。
11.县直机关支部主题党日“亮”“新”“活” 主题“亮”起来。
形式“新”起来。
载体“活”起来。
12.“三确保”做好国企退休党员组织关系转接工作 一是集中排查，确保底子“清”。
二是加强协调，确保流程“畅”。
三是强化跟踪，确保效果“好”。
13.强化四项举措，打造过硬“尖兵”队伍 强化日常管理。强化实绩考核。
强化服务保障。强化激励带动。
14.“三步法”推进软弱涣散和脱贫攻坚薄弱村专项整顿 逐村“过筛子”，精准摸底排查。
科学“配药方”，精准靶向施策。
拧紧“责任链”，深化压力传导。
15.党建引领打造善治乡村新格局 党建铸魂，筑牢红色战斗堡垒，让乡村“兴”起来 一是筑牢战斗堡垒，为乡村振兴“添动力” 二是建强头雁队伍，为乡村振兴“激活力” 三是壮大集体经济，为乡村振兴“增实力”。
自治强基，提升自我管理水平，让乡村“活”起来 一是规范工作流程，提高民主决策水平 二是推进以约治村，发挥民主管理效能 三是扩大群众参与，提升民主协商成效。
法治护航，营造崇法尚法氛围，让乡村“和”起来 一是“四官”进村“保平安” 二是健全机制“化纠纷” 三是法治宣传“入人心”。
德治润心，凝聚向善向上力量，让乡村“美”起来
一是丰富文化生活，提振群众“精气神” 二是深化文明创建，引领乡村“新风尚” 三是注重典型选树，弘扬社会“正能量”。
16.加强党务干部培训 提升党建工作水平 一要抓学习教育，提思想素质。
二要抓制度建设，提工作水平。
三要抓活动内容，提工作激情。
四要抓党建融合，提工作水平。
五要抓品牌创建，提工作档次。
17.以基层党建高质量引领基层治理高质量 聚焦全面过硬 ， 高质量打造组织体系 一是全面加强政治建设 二是全面强化支部建设 三是全面强化制度落实 突出资源融合，高质量健全治理机制 一是持续推动“三治”资源整合 二是持续推动党群互联共建 三是持续推动各类资源下沉 强化担当善治，高质量提升治理能力 一是围绕乡村治理抓培训 二是围绕典型引领抓选树 三是围绕强化管理抓落实
加 大补短补弱，高质量强化基础保障 一是强化经费保障力度 二是推动阵地优化升级 三是增强自我发展能力 “三化”工作法 助力党员学习教育 一是学习教育常态化，做到内化于心。
二是“三会一课”制度化，做到外化于行。
三是组织生活规范化，做到固化于制。
18.运用互联网+助推第一书记发挥作用 一是开展“互联网+培训”。
二是开展“互联网+督查”。
三是开展“互联网+销售”。
19.“三举措”确保主题党日出实效 一是坚持政治标准，确保主题党日有“党味”。
二是创新活动载体，确保主题党日有“鲜味”。
三是强化政治关怀，确保主题党日有“甜味”。
20.突出三抓促“两新组织”党建工作 提质晋档 健全机制抓管理。
明确标准抓规范。
强化功能抓培训。
21.做好“三个坚持”，确保党员发展高质量 坚持党员结构优质化。
坚持档案管理精细化。
坚持入党程序规范化。
22.“三字方针”助推基层党建高质量 一是“扭”住重点，制定问题清单。
二是“突”出特色，制定任务清单。
三是“定”实职责，制定责任清单。
23.扎实做好农村离任村(社区)干部关心关爱工作 一是提高补贴标准送关爱。
二是严格资格审查防遗漏。
三是扩大公示范围强监督。
四是突出作用发挥重引导。
24.党建引领，奏响基层治理“三部曲” 党建+疫情防控，实现“两不误” 党建+三治并进，刮起“文明风” 党建+产业发展，浇筑“幸福花” 25.做好三个明确，高标准开展村干部任职资格县级联审工作 明确组织分工，突出审查重点。
明确政策标准，强化结果运用。
明确用人导向，及时进行补选。
26.固本强基“八大工程”助推基层党建质量全面提升 实施政治引领工程
实施支部建设工程
实施素质提升工程
实施基层治理工程 实施党群连心工程
实施基础提升工程 实施品牌创建工程
实施智慧党建工程 27.“三治”并进聚合力 优化服务赢民心 以党建引领，整合“三治”资源，凝聚乡村治理合力 以优化服务，促进“三治”融合，提升乡村治理能力 以机制创新，实现互联共建，激发乡村治理活力 28.坚持党建引领、“三治”并进，夯实乡村治理根基 夯实组织堡垒，健全基层组织体系 一是配齐配强“两委”班子 二是筑牢基层战斗堡垒 三是健全基本配套组织 四是强化基本工作保障。
坚持“三治并进”，完善基层治理体系 (一)坚持自治固本，夯实基层基础 一是强化核心地位 二是深化民主决策和监督 三是强化民主协商。
(二)坚持法治为纲，强化法律保障 一是全面推进公共法律服务体系建设 二是扎实推进社会治安防控体系建设 三是全面推进矛盾纠调处化解网络建设。
(三)坚持德治润心，净化民风社风 一是组织开展各类文化惠民活动 二是实施公民思想道德建设工程 三是大力开展文明创建活动 四是加强农村精神文明建设。
加强教育培训，提升基层治理能力 一是抓好党员干部队伍培训 二是用好“三新”大讲堂 三是大力实施“村干部素质提升”工程。
创新工作机制，提高基层治理成效 一是建立联系纽带机制 二是建立工作推进机制。
29.“学精神、促党建、转作风” 夯实全面从严治党主体责任 提升认识，强化理论学习成效。
明确责任，认真整改反馈问题。
固本强基，加强基层组织建设。
突出关键，压实党员干部担当。
严肃问责，强化作风纪律保障。
第四篇：脱贫攻坚材料写作提纲30例
脱贫攻坚材料写作提纲30例
1.我们在脱贫攻坚的路上种下三朵花
绝知此事要躬行，我们在脱贫攻坚的路上种下了一朵名叫实践的花
扶贫先扶志，扶贫必扶智，我们在脱贫攻坚的路上种下一朵希望的花
黄沙百战穿金甲，不破楼兰终不还，我们在脱贫攻坚的路上种下一朵奋斗的花2.冲锋“一线”决战决胜脱贫攻坚
领导干部“领战”一线，明确“谁帮扶”
基层组织“会战”一线，锁定“帮扶谁”
广大党员“奋战”一线，确保“扶得好”3.干好脱贫攻坚的“当打之年”
一线磨砺明确扶贫责任，使干部“有担当”
“复产”创收狠抓细节问题，使干部“有压力”
服务落实唤醒为民觉悟，使干部“有干劲”4.@党员干部请查收这份脱贫攻坚“工作指南”
要多“开门”收集基层“接地气”的民意，不要让“指尖”代替“脚尖”
要常“出门”了解基层“冒热气”的问题，不要让“百度”代替“百姓”
要勤“上门”解决基层“带露珠”的难事，不要让“解释”代替“解决”5.坚持“四个突破”，助力脱贫攻坚
坚持从“健全队伍”向“建强队伍”突破。
坚持从“建立机制”向“健全机制”突破。
坚持从“发展产业”向“产业带动”突破。
坚持从“基础保障”向“塑造形象”突破。6.脱贫攻坚“诚”不可抛
“诚信”不可抛
“赤诚”不可抛
“忠诚”不可抛7.按下脱贫攻坚的“快进键”
不留退路，赢得出路
把脉要准，底子要清
找准路子，扎下身子8.脱贫攻坚不要“ps”
问题不能“遮”
措施不能“抠”
成效不能“修”9.打好脱贫攻坚“人才牌”
栽树引凰，打好“引才牌”
因地制宜，打好“育才牌”
以用为本，打好“用才牌”10.脱贫攻坚的“摘”与“不摘”
“摘”帽“不摘”责任，拉紧思想“防滑链”，压实主体职责
“摘”帽“不摘”政策，转动扶持“驱动轮”，确保稳定脱贫
“摘”帽“不摘帮扶，拧紧致富“增压阀”，鼓足发展后劲11.脱贫攻坚需要“兵”精神
当好政策解析的“老兵
争做脱贫致富的“排头兵
筑牢作风建设的“督察兵
培养多种能力的“特种兵12.脱贫攻坚“再上热搜”
围绕组织建设，重点建好扶贫一张网
围绕干部作风，全力打响脱贫攻坚战
围绕“三个一批，不断解决治贫重难点13.做脱贫攻坚“小鲜肉”
在“小”字上做文章，于细微处见初心
在“鲜”字上下功夫，寻得源头引活水
在“肉”字上见真效，实实在在拔穷根14.决胜脱贫攻坚如“射箭”
思想上绷紧弦
目标上瞄准靶
行动上拉满弓15.让群众为脱贫攻坚“点赞”
要感恩党的好政策，为家乡翻天覆地的变化“点赞”
要感恩干部的良苦用心，为身边亲朋好友的美好生活“点赞”
要感恩全社会的关爱，为自己的脱贫致富“点赞”16.脱贫攻坚“不打烊”
以钉钉子精神，凝聚克难向心力
举全社会之力，汇聚攻坚战斗力
扬群众奋斗之情，激发脱贫原动力17.脱贫攻坚的“关键”之路
抓“七寸”，斩“源头”，切实解决“供血不足”的关键
盯“目标”，强“巩固”，彻底杜绝“中途而废”的关键
树“典型”，学“模范”，正确引导“扶贫风气的关键18.脱贫攻坚“志”在必得
脱贫攻坚需有“志”，目标明，坚定笃行
脱贫攻坚需有“智”，假于物，借力而行
脱贫攻坚需有“制”，政策稳，持续施行19.脱贫攻坚需“热汗”
“热汗”应流的精准
“热汗”应流的公平
“热汗”应流的长久20.烹好脱贫攻坚“硬菜”
“定菜谱”，依据“食材”重精准
“备炊具”，用心“磨刀”准施策
“做美味”，硬菜“佳肴”防返贫21.脱贫攻坚中的“初心”
初心就是面对群众的那份“耐心”
初心就是帮助群众的那份“热心”
初心就是解决困难的那份“恒心”22.脱贫攻坚要“瘦身增肌”
为脱贫攻坚者“松绑”
为脱贫造血器“增压
为脱贫老百姓“补短23.脱贫攻坚一线的“味道”
伴随着汗水的“涩”
伴随着不解的“苦”
伴随着收获的“甜”24.脱贫攻坚干部不“脱管”
思想上要知敬畏，防止心中无畏
言语上要存戒惧，防止口无遮拦
行动上要守底线，防止无所顾忌25.脱贫攻坚还需“较真”
用真情，谨记坐不住的紧张
使真劲，牢记慢不得的责任
下真功，铭记等不起的使命26.向脱贫攻坚“冲鸭”
“贫如王屋太行山，不移此山誓不还”
“越是艰难越向前，狭路相逢勇者胜”
“苦干实干加巧干，富泽百姓俱欢颜”27.脱贫攻坚还需“起而行之”
起斗志而行
起睿志而行
起厉志而行
起久志而行28.做脱贫攻坚的“义勇军”
做“指挥员”，充实“富脑子”，找出“金点子”
做“医疗兵”，开对“药方子”，拔掉“穷根子”
做“冲锋队”，用好“泥腿子，走出“好路子”29.脱贫攻坚应“真”字当头
“真”当头要掌握真实情况
“真”字当头应依靠真抓实干
“真”字当头还要有真情实意30.脱贫攻坚之“三精”要诀
提高党员干部的战斗能力，“精准脱贫”要精干
转变贫困农户的思想认识，“精准脱贫”要精细
厘清贫困问题的病因所在，“精准脱贫”要精确
第五篇：党的群众路线对照检查材料写作提纲
一、遵守党的政治纪律情况，贯彻落实中央八项规定精神、转变作风方面的基本情况，落实“讲诚信、懂规矩、守纪律”情况及需要说明的问题。
1.遵守党的政治纪律情况(是否与党的各项制度、方针、政策高度一致，是否坚持党的理论和道路不动摇，是否有“有令不行、有禁不止、上有政策下有对策、阳奉阴违”等现象，是否坚持重大事项请示报告制度，是否切实维护和保证政令畅通。)
2.贯彻落实中央八项规定、省委十项规定及市委、集团有关规定精神及转变作风方面的基本情况(是否做到经常调查研究，是否切实改进会风文风、精简会议文件，是否厉行勤俭节约，廉洁从政有关规定。)
3.落实总书记提出的“讲诚信、懂规矩、守纪律”要求情况(讲诚信方面，要检查自己是否对上说假话、汇假报，曲意逢迎;对下空表态、搞忽悠、瞎许诺;是否见面只说三分话，背后嘀嘀咕咕，对他人缺点不敢明确指出。懂规矩方面，要检查自己是否严格遵守各项规章制度，是否有明知故犯、违背企业制度的做法。守纪律方面，要检查自己遵守党的政治纪律、组织纪律、群众工作纪律和财务工作纪律情况，是否对党的纪律不了解，是否有越线违纪现象。)
4.需要说明的问题
(1)公务用车使用方面情况(要说明车辆的品牌、型号、排气量、用途、购买时间和价格，如私家车，也要做相应说明。)
(2)办公用房方面情况(要说明办公室的面积、套数和装修情况。)
(3)住房方面情况(要说明住房楼盘名称、面积、购买价格和资金来源。)
(4)人情消费情况(要说明人情消费的资金来源，是否有用公款进行私人人情消费的情况，家中婚丧嫁娶、办寿、升学等事情是否有大操大办的情况。)
(5)职务消费情况(要说明职务消费是否有超标情况，是否有铺张浪费和讲排场比阔气的现象)
(6)配备秘书情况(说明是否配备专兼职秘书，或者配备具有秘书性质的工作人员，应该自己起草撰写的文字材料、学习笔记是否有他人代笔。)
(7)其他需要说明的问题(如有其它需要向组织说明的问题，请在此说明。)
二、“四风方面”存在的突出问题 形式主义方面存在的突出问题
1.学习方面(要检查自己是否有学风不正，学用脱节的现象，是否对待学习消极冷漠、没有学习欲望、上级组织的学习活动是否能够很好地参加;学习是否能够取得积极效果，是否能将学习成果转化为指导实践的力量，是否存在学用脱节的现象。)
2.文风会风方面(要检查自己是否有文山会海、空话套话现象，能不开的会、能不发的文件是否精简，能否做到开短会、说短话，避
免空话套话。对会议文件的决议能否有效落实执行，是否存在以会议文件贯彻会议文件，以会议文件代替管理的问题。)
3.政绩观方面(要检查自己是否有弄虚作假、欺上瞒下现象。主要检查自己是否对上汇报有水分，夸大事实，弄虚作假的现象。对下是否有开空头支票，乱封官许愿的现象。)
4. 调查研究方面(要检查自己是否有蜻蜓点水、走马观花现象。主要检查自己能否经常深入基层调研，是否掌握了科学的调研方法，是否在调研中摆样子、作秀，是否只看好的，不看坏的，是否以听取基层干部的意见代替群众的意见，调研结果是否经过了自己的科学独立的判断和思考，是否能够对调研上来的问题进行及时整改。)
5. 决策部署方面(要检查自己在决策部署上是否有不切实际、不求实效的现象。自己作出的决策是否经过了科学、民主的论证，是否经过了充分的考虑，是否具有可操作性，是否适合自身实际，是否有强有力的督察措施保证决策的有效执行，是否存在决策做出后就置之不理或者决策不科学导致下属无法执行或阳奉阴违、执行走样。)
6.开展工作方面(要检查自己对工作是否有落实不力、工作疲沓的现象。重点检查自己是否具有超强的执行力，是否全身心地投入到集团的事业中去，是否做到事无巨细、事必躬亲、事不过夜，能否对有困难的工作一以贯之、克服困难、执行到底。是否有疲于应付或不推不动、不催不办、拖泥带水的问题。)
官僚主义方面存在的突出问题
1.群众工作方面(要检查自己是否有高高在上、脱离群众的现象，
重点检查自己的群众观点牢不牢，群众立场稳不稳，群众工作实不实，自己能否经常性地深入群众，为群众解决难题，能否经常肯定员工的工作，对员工进行物质和精神上的肯定和帮助，对待员工的态度是否冷漠蛮横，是否有不耐烦的情绪，要深入调研群众对自己工作的满意程度并如实反映。)
2.权力观方面(要检查自己是否有跑官要官、任人唯亲的现象，重点检查自己是否有根据亲疏远近关系进行利益分配的现象，是否对领导提出过担任某些职位的要求，是否服从领导对自己岗位的安排并全身心地做好。)
3.开展工作方面(要检查自己是否有急功近利、好大喜功的现象。检查自己是否不顾成本、不顾时间、不顾客观现实而要求完成某项任务;是否对自己的决策能力和领导能力盲目自信，听不进意见建议和不同声音，导致开展不切实际的工作;是否为了自身政绩而搞形象工程，是否热衷于出成绩、出政绩而忽略了基础工作的完善。)
4.责任意识方面(要检查自身是否有不负责任、不敢担当的现象。重点检查自己是否勇于担责，是否存在推诿扯皮现象，面对困难是否能挺身而出、负起责任。有没有大局意识和全局意识，能不能对不是自己分管的工作出现空位时勇于补位。)
5.利益观方面(检查自己是否有吃拿卡要，与民争利的现象，是否奉献在先，享乐在后。)
6.遵守纪律方面(检查自己是否有表里不
一、纪律松懈的现象，重点检查自己是否存在阳奉阴违、蔑视制度现象;是否人前人后两种
表现，台上台下两个形象;是否不遵守党的纪律，热衷传播小道消息，口无遮拦，毫无顾忌，想说什么就说什么。)
享乐主义方面存在的突出问题
1.思想层面(检查自己是否有思想空虚，精神颓废的现象。重点检查自己为党、国家、企业奋斗的理想信念是否坚定，有没有高尚的道德情操和健康的生活情趣，是否迷恋物质生活，玩物丧志，精神颓废。)
2.进取意识方面(检查自己是否有慵懒散松，不思进取的现象，是否盲目乐观，安于现状，面对企业发展的新形势新任务，有没有超负荷的工作状态和超常规的工作措施;是否得过且过，浑浑噩噩;年龄大的领导干部是否存在“船到码头车到站”的思想，进取心和事业心是否衰退。)
3.权力使用方面(要检查自己是否追求权力、迷恋权力，违规使用公车，违规配备秘书、违规招待等。)
4.对待待遇方面(要检查自己是否有计较待遇，追名逐利的现象，重点检查自己是否工作多做一点就觉得吃亏，待遇少一点就觉得委屈。对多出来的待遇视而不见、安之若素，对少的待遇斤斤计较，想方设法补齐。)
5.业余生活方面(要检查自己是否有玩心太重，生活腐化的现象。重点检查自己的工作状态和精神状态，是否热衷于玩乐，是否上班时间看电影、玩游戏、炒股票，业余时间是否经常出入娱乐场所而忽视业务能力的提高，是否热衷于迎来送往、灯红酒绿。)
奢靡之风方面存在的突出问题
1.公务出行接待方面(要检查自己是否有讲究排场，铺张浪费的现象。重点检查自身是否严格履行公务出行、公务接待的规定，是否有讲排场、比阔气的心理，是否超标宴请，存在舌尖上的浪费、车轮上的浪费。出差时是否有好的就不住差的宾馆。)
2.办公用房方面(要检查自己是否多占办公用房，自己的办公室是否有有面积超标、豪华装修现象。)
3.组织活动方面(检查自己是否存在活动泛滥、规模膨胀现象。是否不必要的活动、晚会泛滥成灾、浪费财力物力人力。)
4.公务配车方面(要检查自己是否存在超标、超额配车，公车私用现象。)
5.廉洁从政方面(要检查自己是否存在巧立名目，挥霍公款现象。重点检查自己是否有利用公款组织单位或个人旅游的现象;是否以增进友谊为名，部门之间互相吃请，拉拉扯扯，搞小圈子;是否在部门内部乱发津贴奖金，违规发放购物卡。)
三、产生问题的原因分析
1.理想信念方面(从为党、国家和企业奋斗的理想信念分析) 2.宗旨意识方面(从为人民服务的党的根本宗旨分析，以及作为企业的领导干部，应该为企业、为员工履职尽责方面分析。)
3.党性修养方面(从党的理论修养、政治修养、思想道德修养、业务知识修养、作风修养以及组织纪律修养几个方面分析。)
4. 政治纪律方面(从对党的政治纪律的遵守情况方面分析。)
5.政绩观、群众观、权力观、世界观方面(从政绩观、群众观、权力观、世界观的塑造方面进行分析。思考以上观念对自己工作的影响。)
四、今后的努力方向和改进措施
要围绕“四风”、针对个人、对应查摆的问题，一一制定出切实可行的思路、措施和办法。整改措施要具体明确、针对性和操作性强，不可蜻蜓点水、泛泛而谈。