制度是工作的抓手,也是长效机制形成的保障。那么你真的知道如何制定制度吗？以下是小编的收集整理的《安保部日常管理制度》，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助！
第一篇：安保部日常管理制度
安保部日常工作流程
安保主管日常工作流程
工作职责：全面负责大厦安保、消防的日常工作指导、检查、考核及培训，协助安保经理处置各种突发事件。
1、 负责对安保队员、消防员的仪表、仪容检查，对着装不规范的安保人员禁
止上岗执勤。
2、 负责对各岗点安保、消防员岗位职责、工作纪律的检查工作，对违反岗位
纪律人员进行考核记录。(每天对各岗点检查不少于2次)
3、 对安保各岗点、监控室卫生情况进行检查，对达不到卫生要求的部位责令
立即整改。
4、 对车库巡逻签到情况进行检查，并在上午10点前将检查情况汇报部门经
理。
5、 负责每日安保、消防人员出勤情况检查，并统计每天安保出勤人数并交安
保文员处。
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7、
8、
9、 上班后对备用钥匙使用情况进行检查。 负责大型会议、接待的传达、布置及车辆管理工作。 负责监督白班、夜班交接班交接情况，及时传达公司及部门有关要求。 负责每周一早7:00-8:00保安、消防员训练工作。
10、 及时与保安、消防人员进行沟通，了解各岗位人员的思想状况。
11、 完成公司及部门临时安排的日常工作。
注：该制度与安保部岗位职责同步进行。
安保部
二〇一三年三月十三日
消防领班日常工作流程
工作职责：全面负责大厦的消防、视频监控工作，做好消防设施设备的日常检查维护，配合部门做好消防宣传、演练、培训工作。
1、 负责对消防队员日常工作安排、工作检查和教育培训。
2、 负责对消防设施设备的日常维护管理工作。
3、 负责对每日安保巡更、消防员巡逻情况进行检查，将检查情况
交由部门经理。
4、 每日抽查消防员对消防设施设备检查、记录情况(不得少于5
处)。
5、 检查夜间消防员巡逻情况及在岗情况。
6、 负责检查每天接警电话、电梯报警电话、交班记录、夜间视频
探头巡视记录等情况，对不符合要求的项目进行整改。
7、 每日对消防中控室报警情况进行统计。
8、 每日上班后对消防中控设施、视频监控设施运行情况进行检查。
9、 负责大厦门禁系统授权管理工作。
10、 完成部门交由的临时性工作。
注：该制度与安保部岗位职责同步进行。
安保部
二〇一三年三月十三日
安保队长日常工作流程
工作职责：全面负责大厦安保日常管理工作，及时传达安保公司及物业公司有关规定及要求。
1、
2、
3、
4、
负责对安保班前会、班后会情况进行监督，及时传达公司有关要求。 监督每早7：30安保训练跑步情况。
对每日安保出勤、请假等情况进行统计，并在每日下班前报安保部。 负责对安保人员仪表仪容、着装、岗位纪律等情况进行检查，并记录当天工作日记。
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6、
7、
8、
负责大型会议、突发性事件、安保人员的调动、岗位安排等工作。 负责检查地下车库安保巡逻情况，每日不少于2次。 了解安保人员思想状况及时向安保部及保安公司进行汇报。
每周不少于2次对夜间保安人员值班情况进行检查，并将检查情况报安保部。
9、
负责统计每日上访、跑水等突发事件的统计工作，并于次日早报安保部。
10、 协助部门经理处置各种突发性事件。
11、 完成部门临时交接的其他工作。
注：该制度与安保部岗位职责同步进行。
安保部
二〇一三年三月十三日
第二篇：安保部管理制度
安保部管理制度(草案)
一)安全工作制度
1、安全部员工应带头遵纪守法，遵守本酒店制定的各项管理制度。
2、严守国家和酒店的机密，做到“不该说的不说，不该问的不问”，不得把酒店内发生的事向无关人员透露。
3、对待工作认真负责、一丝不苟、坚持原则，不得河私枉法。
4、当班时着装整洁、端庄大方，仪表仪容符合要求。
5、发现任何危及客人和职工人身及财产，以及酒店财产的情况，都要及时、果断地按有关程序处理。发现可疑情况要立即监控，并酌情向上级汇报。
6、熟悉酒店消防设施和器材的分布及使用方法，发现火情立即报警并就近使用灭火器材进行补救。
7、发现客人遗留和丢失的物品，要立即上缴。
8、巡逻工作时，保持楼层客房区域的安静，做到“三轻’(即轻声、轻语、轻步)，不得随便进入客房。
9、遇见客人时要主动热情，使用礼貌用语。
10、发现可疑的人或事，要有礼貌地进行询问、查访，按规定进行处理。
11、不准私拿、私要客房(酒店)的任何物品。
12、随时准备为客人提供服务。
二)安全、消防设备与器材的管理规定
为了保证所配置的安全、消防设备与器材的完好无损，在紧要关键时刻发挥其应有的作用，特制定如下管理规定：
摄像机是治安管理的专用设备，任何人不得擅自改变其监控方向或故意设置障碍而影响其正常工作与功能。
二、消防设备与器材是为防止发生火灾而特别配置的，非用于灭火时，任何部门与人员不得擅自动用、移位与玩耍。
消防设备与火火器材设置在哪个部门的管区内，均由部门落实具体人员负责管理，并保持清洁，做到完好无缺。
如发现有人擅自动用与玩耍安全、消防设备与器材的情况，行政部门将对其进行严肃处理。
五、如属于故意损坏安全、消防设备与器材者，行政部将根据有关的法规，追究其责任，并处以罚款做为赔偿。
六、爱护安全、消防设备与器材八人有责，如发现设备、器材损坏、缺少、出现问题或有违反以上管理规定的情况，请速通知酒店行政部。
三)火灾应急方案
一、发现火情后应采取的行动与措施：
酒店员工在酒店的任何区域内如果发现火情，应立即采取如下行动与措施： l、立即向安保部报警。 报警方法有如下几种： A·使用工作电话报警：
B·使用墙壁上的火灾报警器报警。
注：使用电话报警时一定要讲清楚失火的地点，燃烧的物质种类和火势大小。
2、迅速使用就近的灭火器材进行灭火。
A·灭火机的使用方法：拔掉灭火机的保险销，将喷嘴对准火源，压下把手开关。 B·墙壁消防箱的使用方法： 打开消防箱门，拧开箱内连接消防盘管的水源开关(逆时针转动)，将消防盘管拖至着火地点，打开水枪上的开关。
二、接到火灾报警后，各部门应采取的行动与措施：
l、总经理室：
酒店领导接到报警后，立即赶赴着火地点，成立火场指挥部，以在场的行政职务最高者为火场总指挥，全权负责补救与疏散工作。
2、安保部：
安保部接到报警后，立即组织安全人员赶赴着火地点，组织进行灭火工作。 安全人员到达火场后的行动措施：
(l)迅速查明着火区域内有无被困人员，如有立即组织抢救。 (2)立即铺设消防水带进行灭火。
(3)及时将火场情况向假日酒店领导汇报，并提出应采取的行动措施方案，供酒店领导参考。
3、客房部：
如果火灾不是发生在客房区域。客房部要随时做好疏散的准备工作。
如果火灾发生在客房： (l)客房服务员立即报警。
(2)迅速进行本楼层的疏散工作，疏散程序从靠近着火的房间开始，由近至远。同时指引疏散人员定安全通道，告诫疏散人员不要乘坐电梯。
(3)对通知疏散的客房要逐个进行检查是否有遗漏人员，并关好房门。 (4)客房中心通知暂不进行疏散的楼层做好疏散准备工作。
(5)楼层服务员接到报警后，要检查安全通道是否畅通，准备好开启房门的总钥匙(并且不要使用电话)等待命令。 (6)部门管理人员要到各岗位安排，检查准备工作情况，客房部经理安排好工作后立即到火场指挥部报到。
4、工程部：
工程部接到报警后，立即进行如下工作：
(l)负责消防设施、设备的技术人员迅速到位，监督设备的运行情况。
(2)工程技术人员根据火势及时对电源、电梯、通风系统进行断电、停运处理。 (3)音响控制定做好播放紧急广播的准备工作。
5、前厅部：
前厅部接到报警后，立即进行如下工作：
(l)立即将大厅所有通向外面的门打开，通知大厅内的人员疏散，并维持好大厅的秩序，阻止无关人员入内。
(2)行李员将客人的行李转移到安全地方，并看管好。
(3)总台人员要收集好客人的住宿登记等资料，接到疏散命令后，将所有资料带至指定的疏散集结地点。
6、餐饮部：
如火灾发生在某个营业点时，现场当班的领导要立即组织进行客人的疏散工作。在指派人员向安全部报警的同时迅速组织进行灭火工作。
如火灾发生在其它区域，餐饮部接到报警后，全体人员在各自的工作岗位上待命，同时做好疏散的准备工作。餐饮部经理在宴会预定处待命。
7、财务部：
接到报警后，各营业点的人员要把现金、客帐等重要资料准备好，由专人保管负责，随时准备转移。
8、大堂副理：
坚守岗位，负责处理大厅内的事情。
9、酒店各部门的办公室：
各部门接到报警后，各办公室的内勤人员坚守岗位，不要使用电话。把部门的重要档案资料准备好，以便在接到疏散的命时，把重要的文件资料转移到安全地点。
11、电话总机：
接到火灾报警后，总机人员立即向消防监控中心报告。当消防监控中心经过核查，确认是发生火灾通知总机后，总机人员要立即通知以下部门：
a) 总经理办公室 b) 工程部(值班室) c) 客房部(客房中心) d) 餐饮部(宴会预定) e) 前厅部(总台) f) 财务部(办公室) g) 其余部门(各部门接到通知后，要立即报告部门领导，并按计划进行工作安排)总机人员要务必保证电话线路的畅通，并随时准备当地的消防部门取得联系。对于客人的询问，可以回答：“我们正在查明情况，一有消息会立即通知您。”当假日酒店领导决定进行全假日酒店疏散工作时，总机要迅速把通知传达到每一个部门。
三、如夜间失火时间在于22：00～次日 7：00)
l、安保部安全 人员接到报警，除在大厅留一人值班，其他人员迅速赶到 火场，由值班领导负责组织指挥现场的扑救作。
2、其他各部门的值班人员留一人坚守岗位，其余的人员迅速赶赴火场，协助进行火场疏散及扑救工作。
3、值班领导根据火势发展情况，决定是否向“ 119”台报警和是否进行疏散工作。
四、疏散指挥工作
火场指挥部根据火场情况，决定进行疏散工作时，应首先疏散受到烟火威胁的人员，疏散的基本程序是：着火楼层——着火楼层的上一层——其他楼层逐层疏散。
l、着火层：烟火首先在着火层蔓延，该楼层人员直接受到烟火的威胁，特别是夜晚，人员惊醒后，往往惊慌失措，到处乱跑，以致发生不幸和影响扑救工作进行。因此，应首先将该楼层的人员及时疏散，疏散时要重点注意起火房间和部位的人员。
2、着火楼层的上一层：由于烟火容易向上蔓延，常危及着火楼层的上一层人员生命安全，火场指挥部可根据火势情况，决定是否进行疏散，必要时，可与着火楼层同时进行疏散。
3、当着火楼层和上一层楼的人员疏散完毕以后，火场指挥部再根据火情逐层进行疏散。顺序是先上、后下。
4、当某一楼层、当某一部位起火，且燃烧范围不大时，应首先通知着火楼层，或着火楼层和以上一层人员疏散，不应一有火警就全楼同时进行疏散，以防止楼内人员惊慌混乱，出现‘拥挤”的现象，以至发生不幸。
五、疏散工作中应采取的措施：
当火场指挥部决定进行疏散工作时，指挥和执行疏散工作的人员，应采取以下措施： l、通报起火部位及疏散的路线、方法和集结地点，并组织有关部门和人员进行辅助工作。
2、执行疏散引导工作的人员一定要沉着、冷静，搞清楚着火部位的方向，以防误导。
3、要向宾客指明疏散路线，同时，使宾客有组织有秩序地通过安全楼梯，撤至安全区。
4、在各楼层通道与安全楼梯的交叉部位，要指派人员负责引导和维持秩序，(在夜晚断电时要设立照明灯具)以防出现拥挤和混乱现象，造成人员伤亡。
5、各楼层的服务员要熟悉宾客的住宿情况，特别是年老、体弱、小孩和伤残人员。疏散时，要重点将这类人员送至安全区。
6、在夜晚断电的情况下进行疏散时，要利用灯具，(如应急灯、手电)或用不间断地喊话等方式，做好疏散引导工作。
7、各楼层的服务员要逐房间地进行检查，离开房间时要把房门关上，并挂上“已检查过”的标牌。
8、各部门要加强保卫警戒工作，防止有人趁火打劫和无关人员进入现场。
六、疏散工作：
火场指挥部下达疏散命令后，传达命令的人员利用对讲机、电话、广播、喊话、拉响警铃等方法，向楼层传达疏散命令。
l、接到疏散命令的楼层，以班组为单位，由领班负责指挥，进行人员分工，明确任务。
2、楼层的服务员负责将宾客引导至安全楼道的交叉部位，再由交叉部位上和沿途的执勤人员负责向宾客指示疏散路线和集合地点。
3、没有接到疏散命令的楼层要做好疏散的准备工作，预先进行任务分工等待命令。同时，对宾客进行安抚工作，避免出现混乱局面。不准擅自组织疏散，以防楼梯出现拥挤混乱情况，妨碍疏散工作进行。
4、接到疏散命令的楼层，要逐个房间进行仔细检查，以防止人员遗漏，并将检查结果向上汇报。在疏散工作基本完成后，立即向火场指挥部报告。当所有人员已经全部撤离后，各部门应迅速清点人数。前厅部、客房部应根据客情迅速清点宾客人数，并将情况上报。 四)动火管理程序和标准
工作程序 标准
1、在酒店内的所有动用明火作业须得
到安全部的批准。
2、需要在酒店内进行动火的部门首先 沟通信息，齐抓共管
征得工程部领导的同意，然后前往
安全部领取‘明火审批表’。
3、安全部审查动火项目。
4、答复动火部门或单位是否允许在该 书面通知
部位动火。
5、检查动火部位是否采取相应的防火
措施。
6、确定动火时间和用火人员，批准动 落实施工单位消防责
火。 任人，明确责任
7、安排相应的消防器材
8、派安全员现场巡视动火情况。
9、动火后检查、清理现场。 防止、消除隐患
10、动火情况整理存档。
五)监控室卫生标准
一、卫生标准：
1.每天一小扫，每月一大扫，保持室内地面干净，无杂物;柜、台面无灰尘，室内无蜘蛛网;保持门窗明亮。
2. 柜、台面办公用品摆放整齐，设备保持表面原色。
二、检查与责任：
1. 标准执行实行逐级督查责任制。
2.安保部经理不定期对所属卫生区域进行抽查。 3. 每周一对卫生检查情况进行评比。
4. 各班组应将所属卫生区域责任落实到人，主管负督查领导责任。每月清扫一次的项目定于每月15日前后。
5. 对卫生制度贯彻较力之员工，督查责任人定期给予嘉奖;对卫生制度贯彻较差之员工，若卫生不符合标准，员工每次扣15元，督查责任人每次扣20元。
岗点钥匙管理规定
安保部门对各岗点钥匙进行编号建立档案，并且留以备用。 各岗点营业前去指定地点签字领取、营业结束后签归还。
安保部门或总台在发放、收纳时要注意检查钥匙的数量。对当日未交钥匙进行催交。 各岗点领用钥匙后要妥善管理，不得擅自配备。
如需动用备用钥匙，需经使用部门经理或大堂经理同意。 遇有更换门锁情况，该部门应立即去安保部门办理备案手续。
第三篇：安保部规章制度
一、内务管理制度
(一)值勤岗亭管理制度
1、岗亭内严禁吸烟保持地面干净，无痕迹、烟头、纸屑、果皮(核)等杂物。
2、爱护公物，各种物品摆放整齐，岗亭周边无乱停乱放现象。
3、保安值班记录(天气、水位、值班人员、值勤期间的情况)要整洁。
4、值勤岗亭内无人时必须加锁，非工作人员一律不得入内。
5、岗亭周围严禁乱停各类车辆。
(二)对讲机、警械管理制度
1、所配用的自行车、对讲机、警棍只能作上班用途，严禁作其它用途。
2、使用人负责维护保养，故意损坏或丢失要照价赔偿。
3、使用对讲机要口齿清晰、利索果断、尽量用普通话呼叫，禁止用对讲机开玩笑、讲与工作无关的事情。掌握电池使用时长，以保证上班时间内的正常通话。
4、警棍只能在暨阳楼内用于安全防范，禁止携带外出、用其开玩笑或借于他人，在不危害自身的情况下严禁使用，须按国家的法律规定使用警棍，否则将视情节轻重，交由公安机关处理。
(三)着装管理规定
1、必须统一着制式服装，并佩带上岗证，根据冬、夏季节及天气情况，统一更换。
2、服装要干净整齐，不得有污渍油斑，着夏装时衬衣下摆扎到裤子里面，制服与便服不得混穿。对制服必须爱护、妥善保管，经常洗涤，保持整洁。非使用季节要将制服洗净、晒干，妥善保存，防止霉蛀、变质。
3、注意仪表仪容，不得留须、蓄长发，上岗期间不得戴墨镜。
4、不得将制式服装转借给他人穿着，不得以任何理由，采取任何手段穿着制式服装从事非法活动。
5、增加的一件棉衣，调走或辞职必须上交本班班长，不得有损坏或油污，否则照价赔偿。
二、保安巡逻打卡制度
为加强工作力度，更高效地做好本职工作，保障园区内的安全，对园区内的保安巡逻管理设立巡更点位，并制定如下巡更打卡规定：
1、共分两个区域：湖区1—10号点位，镜湖11—19号点位
2、在规定时间内完成每次的骑车(自备车)巡更任务。遇突发情况，上报领导，并在值班记录中做好记录(哪个打卡点没打、原因、时间)：
(1)湖区为一组：
1、暨阳湖大桥
2、沙滩雕塑
3、码头
4、舞台
5、雅云阁
6、高尔夫
7、二号桥
8、停车场
9、总公司
10、欢乐世界
巡更一次时间：1个半小时打卡巡逻一次
(注：10号点逢雨雪天可免打，但是必须在值班记录上说明，以备检查时核准)
(2)镜湖为二组：
11、五号桥
12、濒水区立柱
13、钓鱼岛
14、南排闸门
15、生态足迹
16、栈道南入口
17、沙滩公厕
18、天鹅池
19、 运河桥
巡更一次时间：1个半小时打卡巡逻一次
(注：镜湖因考虑有爬门情况，夜班20：00前1个人巡逻，以后根据季节变化和实际情况另行规定)
3、巡逻中针对途中的设施设备(卫生、安全隐患等)予以察看。
4、除以上注明的点位、临时调度或突发情况(作好记录)外，漏打、超时打卡列入考核，按规定处理。
5、爱护巡更器械，人为损坏者照价赔偿。
三、保安请假制度
1、凡请假者必须向保安公司请假，由保安公司出具准假手续，并确定代班人员。
2、请假者不得在代班者未到前离开，否则视为旷工处理。
3、必须在假期期满前归队，并报请部门领导销假。
4、临时、短时间请假：一个小时内请假的，班长在不影响工作的情况下有权批准;一个小时至(含一天时间内的)一天以上的必须执行正式请假手续。
四、保安奖惩考核制度
为加强保安队伍的建设、严格组织纪律、提高保安人员素质，保证各项工作的顺利完成，在内部实行奖勤罚懒、奖优罚劣的奖惩措施，根据公司实际情况,特制定本规定：
(一)每月实行百分考核
1、根据队员的实际工作表现，每月考核评定实际得分，经队长签字报公司领导审核确定后，报送保安公司在每月的考核工资中进行考核。
2、考核奖金与考核分数等值相适应。
(二)贯彻以精神奖励为主、物质奖励为辅
1、凡遵章守纪、文明值勤、圆满完成任务者得全额奖金，表现突出的酌情予以加分。
2、工作成绩显著、有重大立功表现的，除给予记功、授予光荣称号外，年终给予一定奖励。
3、工作表现不好，并造成一定后果的，扣除本月奖金，情节严重者予以辞退。
4、如违反治安法规或触犯刑律者，立即辞退，并移交相关部门处理。
(三)考核具体规定
1、旷工半天以上者，除扣除当月全部考勤奖金外，按规定扣除当月部分工资。
2、执行事前请假制度，严禁迟到、早退，违者一次扣30分，每次超过半小时者，作旷工处理;临时有事调班需经队长同意批准，对私自调班或外出者发现一次扣双方当事人50分。
3、按规定着装上岗，必须使用文明规范语言，不与游客发生大声争吵及动手打架，对在管理中出现严重不文明语言或行象一次扣30分。
4、不参加内部会议、训练和学习的，一次扣30分。
5、保安不得违反园区管理规定，发现一次扣100分。
6、上班时睡觉、看书、下棋、打牌、会私客、用对讲机开玩笑、酗酒或做与值勤无关的事，发现一次扣30分，视情节轻重扣至不得分。
7、固定岗无故缺岗，巡逻未定时打卡、漏打，发现一次扣30分。
8、所配用对讲机、警用器械、打更棒等，因使用不当人为损坏者;除照价赔偿外，还要根据情节扣50分。
9、园区内的会务、大型活动期间按上级要求做好园区内的各项管理工作，工作不到位的，有严重负面影响的扣50-100分。
10、值勤和巡逻期间，及时处理或上报各种突发事情，如发现不及时、不处理者一次扣10分。
11、岗亭发现脏、乱、差现象扣当班责任人一次30分。
12、发现故意编造虚假情况搬弄是非弄虚作假的，根据情节扣至少30分，严重者给予开除。
13、保安人员发现有生活作风败坏、赌博、打架斗殴、偷窃、私自动用公司物品等不良行为，尚不够治安处罚的视情节至少扣50分，情节严重的予以辞退。
14、完成临时性的任务不及时、不到位者扣30分一次，影响保安及公司形象行为的，一经查实，扣除当月考核奖，情节严重的予以辞退。
15、保安人员全年违纪累计三次以上或出现重大违规违纪者，扣100分外应予辞退;以上规定：若一个月内两次违反，将双倍处罚;三次者开除。
16、凡被我公司辞退的人员，所有奖惩记录均录入个人档案，不得再从事公司保安工作。
第四篇：安保部工作制度
为保障公司的正常工作秩序，维护厂区内治安，预防安全事故发生，结合公司实际情况，制定本制度。
第一条 安保部人员上岗时着保安服，配戴警戒设备，仪表端正，语言文明，礼貌待人，主动引导，不得借故刁难，不以权谋私。
第二条 安保人员24小时值班，夜间值班每2小时对厂区进行巡逻1次。交接班时，将未办结事项交待清楚，值班中发现的问题、接听电话内容及交接班时间在值班记录上登记。记录不完整每次罚款10元。
第三条 安保人员值班时间不得擅自离岗, 如有特殊情况必须有人顶岗方可离岗。禁止值班时间打牌、下棋、看电视、玩游戏等做与工作无关的事情。严禁安保人员酒后上岗或上班时间抽烟、喝酒。发现一次罚款20至200元。
第四条 冬季22点至第二天早晨6点，夏季23点至第二天早晨5点期间为宵禁时段，严禁人员、车辆、物资等进出。
第五条 来访人员进入公司前先电话联系接待人员，填写访客登记管理本进行登记，确认身份后才允许入内，来宾离开时，填写离开时间，无接待人员预约不得进入厂区。
第六条 公司人员上班时间凭行政部开据的派差单、调休单、人员外出申请审批单等才能外出。所有人员携带物品出门者，由行政部出具出门证明，安保人员检查后方可放行。不按规定执行者每次罚款20元。
第七条 大门升降杆一车一档，公司车辆凭通行证进出，公车外出要出示派车单。不论公司车辆、员工车辆、外来车辆院内无车位时安排停放在大门外停车场。可疑车辆出厂需检查车内人员和后备箱。大门前禁止停放无关车辆及堆放物品。
第八条 安保人员负责管理厂区内的汽车、自行车停放秩序。自行车进出大门均应下车推行。如有违犯每次罚款10元。
第九条 外部送公司报纸、信件、电报、汇款单、邮件及各类杂志等登记后及时转送。如有遗失每次罚款10元。
第十条 运输车辆进厂要进行查验，严禁携带易燃易爆等危险品进入厂区。
第十一条 载货车辆出厂查验过磅单和出库单，核对无误后在过磅单和出库单上加盖“准予放行”章才能放行，同时留存过磅单(红)和产成品出库单第三联(黄)。所有产品手续不全，不得出厂。如有违犯每次罚款50元。
第十二条 值班期间发现厂区内有安全隐患要及时排除，无法解决的，及时报告行政部或向主管领导反映，直到隐患消除。
夜间巡逻时发现用电设备、水管、门窗、消防设施等不关闭或不
。
第十三条 本制度从二0一四年十一月一日起开始执行，由行政部负责解释。
第五篇：安保部员工考核制度
为加强安保队伍管理，提高员工工作积极性及工作效率，明确员工劳动绩效考核，特制定如下制度。
1、安保部办公室人员必须带头严格执行公司管理规定，违者视情节轻重给予处理，上班迟到、值班不在岗、上班时间和值班时间不履行职责每次给予经济处罚50-100元;
2、正副班长不履行职责、致使本班一个月内出现三次以上问题，给予经济处罚30-50元;
3、上班迟到、早退给予经济处罚20元，上班迟到、早退两小时以上视旷工处理给予经济处罚50元;
4、酒后上岗给予经济处罚30元，醉酒上岗给予经济处罚100元或辞退;
5、无故不参加学习、训练和临时性任务给予经济处罚30元;
6、执勤时段看书刊杂志、戴耳塞听音乐、不按标准着装给予经济处罚20元;
7、不按执勤规定巡逻疏导交通、串岗给予经济处罚30元，睡岗、私自脱岗给予经济处罚50元;
8、不服从工作安排，不服从管理或顶撞视情节轻重给予经济处罚50元或劝退;
9、正常休假时不履行请假制度给予经济处罚20元，当班执勤时不履行请假制度给予经济处罚30元;
10、严禁打架斗殴，违者视情节轻重给予经济处罚50-100元，
造成严重后果、违法犯罪移送公安机关;
11、保安宿舍未经允许不得留宿他人或异性，违者给予经济处罚50元;
12、队员应该按规定整理好内务，搞好卫生，检查不合格给予经济处罚10元;
13、严禁小偷、小摸现在，严禁私自罚款索取财物、私自放行车辆、聚众闹事违法者给予辞退处罚无工资结算;
14、安保部统一下令行动，临阵畏缩者给予辞退处罚无工资结算;
15、其他违纪、违规事宜，视情节轻重由公司及保安部酌情处理。
保安部
二〇一四年二月二十四日