时间过得很快，四季轮回的过程中，一年忙碌的工作时间结束。在这一年的工作中，大家通过工作，可学到更多方面的工作知识，也留下了众多的学习回忆。为记录这一年的成长，可编写一份年终总结。以下是小编精心整理的《支部组织生活会小结》相关资料，欢迎阅读！
第一篇：支部组织生活会小结
企业支部民主生活会小结
复兴圩农场费香兵
根据农场党委“七一”活动的统一安排部署，7月28日下午，我企业党支部召开了民主生活会。民主生活会结合企业支部党员的实际，以学习邓小平理论为指导，深入学习贯彻落实科学发展观，对照共产党先进性具体标准，联系思想工作实际，剖析查找支部和个人存在的突出问题，开展了严肃认真的批评和自我批评。通过此次民主生活会，统一了思想、增进了团结，班子凝聚力、战斗力进一步增强，达到了预期目的。现将具体情况综合报告如下：
一、认真做好会前准备工作
一是贴近群众，广泛征求意见。为进一步检查支部成员一年来的思想、学习和工作情况，我们在企业支委会会上通报了此次民主生活会的时间和主题。同时，由张经理和王金柱两位支委成员组成征求意见组到机电中心和种子公司两个单位召开座谈会，征求了解基层及群众对支部成员的意见和建议，掌握社情民意，倾听党员、干部和群众的呼声，为民主生活会找准问题和切实整改打下了良好的基础。
二是认真学习，查找差距。我们采取支委集中研讨和自学的形式，认真组织班子成员深入学习了中国共产党章程;胡锦涛总书记在建党90周年上的讲话精神等内容。同时，支委和成员对照“在落实科学发展观、构建和谐社会和全面加强党的建设三个方面走在前面，努力当好排头兵”的要求，联系在思想和作风方面的实际，实事求是地查找在理想信念，坚持科学发展观和正确政绩观，求真务实、联系群众，廉洁自律等方面存在的问题，并形成民主生活会发言稿。
三是相互沟通，增进了解。民主生活会前，支委成员与管理人员，个各班子成员之间，相互谈心交心，沟通思想，消除误解和隔阂，增进团结，增强凝聚力和战斗力。
从征求到的情况看，大家对支委成员的工作表示满意，认为企业支部作风务实，能了解基层具体情况，给予工作指导，注重为基层排忧解难，并给予大力支持，在基层中有较高威信。主要体现在：一是在三夏大忙期间，支委能战斗在第一线，和职工一起大战三夏。二是针对职工反应比较强烈的事情，如工资收入低等情况，支部能站在大局的角度，想职工所想，积极向上级反应，解决实际问题。最大的努力让职工工资舒心。三是在廉洁勤政方面，支委能起表率作用，能利用各种会议对上级党委廉洁文件、制度等做好宣传、传达、布置，，上下无出现违规违纪情况。
二、严肃认真开好民主生活会
经过充分的准备，2011年7月28日下午，企业支部全体党员在种子公司经理办公室召开了民主生活会，会议由支部书记费香兵主持，场工会副主席徐升华同志例席了本次会议。
会上全体党员畅所欲言，就个人在理论学习、宗旨观念、责任意识、工作思想作风、求真务实、联系群众、工作实际、廉洁自律等方面存在的问题进行认真的分析，虚心接受了其他党员的批评和意见，并提出了具体详细的整改措施。
最后，支部书记费香兵对本次民主生活会进行了小结，徐升华主席作了重要讲话，他对企业支部这次民主生活会给予了充分的肯定，认为这次生活会开得非常好，气氛比较民主，态度非常坦诚，提出的问题比较中肯，原因分析到位，整改措施具体实在，下一步就是在新的工作实践中抓落实。真正发挥党员的先锋模范带头作用，为农场经济建设再迈新台阶作贡献。
三、本次民主生活会取得的成效
由于这次民主生活会准备充分，内容丰富，态度端正，严肃认真，做到了谈思想深入细致，谈工作不怕揭短，民主气氛热烈浓厚，从而达到了增进团结、解决问题和促进共同进步、推进工作的目的。
1、全体党员的学习兴趣、积极性、自觉性普遍增强。通过民主生活会，党员学习的兴趣得到了激发，学习的积极性、自觉性大大增强。
2、谈心交流意识增强。在这次民主生活会上，同志们坦率发言、真诚相待、勇于开展批评与自我批评，特别是班子每个成员都能够积极开展谈心活动，及时交流思想，沟通情况，消除隔阂，增进团结，互相帮助，从而极大地增强了班子整体的凝聚力和战斗力。
4、组织纪律性进一步增强，工作积极性、责任心明显增强。通过这次民主生活会，大家都以身作则，率先垂范，严格执行廉洁从政的基本要求，以高度的政治责任感查找问题，落实整改措施，努力完成自己分管和负责的各项工作，以自己的模范行动带动广大党员认真开展批评与自我批评，认真进行整改，收到较为明显的成效。
企业党支部
2011-7-29
第二篇：支部组织生活会发言
一、存在问题
1、科学发展观理论学习不够勤奋，抓得还不紧。要努力成为勤奋学习的表率，坚持用先进科学的理论武装头脑，加强政治理论素养、增强用马克思列宁主义的立场、观点方法和解决实际问题的能力。自己工作性质作为工作负责人，也要不断地学习，学习好党的政策、方针，正确地引导单位的干部职工，并做好表率，自己反思过去在工作中的经验和教训，在一定程度上是自己忽视和放松了政治理论和业务知识的学习，缺乏学习的自觉性。由于学习上的忽视和放松，造成对党的路线、方针、政策把握不准、理解不透、组织领导和发展业务的能力不强，工作质量和工作效果，存在较大的偏差，工作缺乏创造性，接受和面临的是新业务及技术，使自己比较被动，都是平时忽视和放松学习带来的结果。
2、工作上缺乏开拓创新精神，工作处于一般水平，没有新的创意、没有更新的、更高的目标，不符合一个党员在新时期的工作要求，作为一个人就是碌碌无为，就是混时度日，也就不是一名过硬的党员。自己在工作中还缺乏开拓创新意识，对工作还是按部就班老一套多，没有经常根据实际，创造性地开展工作，这就造成了工作处于一般水平，赶不出成绩，搞不出特色。
3、工作不如原来扎实，强调外部原因多，分析自身原因少，存在畏难的心理，避重就轻，满足于不出问题。
二、整改方向
1、加强学习。不断提高学习的自觉性，争做带头学习的模范，认真学习好党的十七大精神，牢牢把握邓小平理论、“三个代表”、“科学发展观”重要思想的精髓。不断夯实理论功底，努力提高自己分析问题和解决问题的能力，使自己在政治上更加成熟，做到关键时刻不动摇，大事面前不糊涂。要通过学习提高知识水平，增强工作能力，能与时俱进，有能力完成好党组织、中心交给的各项工作任务。
2、立足本职、开拓创新，努力发挥好科学技术的巨大效益，推动数字电视技术和服务发展。一是要解放思想，开阔视野，不断引进先进技术，提高服务的科技含量。二是重点抓好能推动服务的科技创新、技术改造。三是认真抓好技术改造资料的搜集整理和申报工作并扎扎实实地推进项目建设。适应三网合一的布局和建设。
3、转变工作作风，彻底改掉因循守旧、不思进取的陈旧习气。要树立敢于创新、大胆创新的思想，在工作中要有新思维、新思路、新办法，创出一流的工作业绩。解决好“有所为才有位”的认识问题，切实抓好岗位练兵，努力提高工作水平和业务素质，确保单位要有新形象，工作要有新气象，为推动我厂通信服务乃至国际一流发电企业建设做出贡献。
一、工作岗位的认识
岗位包括了业务和管理2个方面，有了良好的管理做基础，才能保证业务顺利高效地运行。近
2、3年来，本人业务管理一肩挑，当面对业务量多、工作任务紧的时候，无法完美地兼顾好两样工作，次数多了，有时会产生一些消极的情绪，但总体上基本尽到了自己的能力，安排好各项工作。
作为一名中层干部，除了管理之外，还有一项非常重要的工作是上传下达，但是由于工作地点的搬迁，工作时间的不一致，本人与中心领导见面的次数减少，所以沟通也相应减少，科室出现的急需解决的问题，往往只能通过文字的方式上报给中心管理层，时间长了得不到解决或反馈意见，就会失去热情，也在一定程度上影响了科室的工作统筹。
近年来，影视科人员流动大，各岗位新近人员培训时间长，人员付出多，重复劳动多，但真正留下的非常少，使得一些工作无法按预定的计划顺利开展，也在一定程度上降低了大家的工作积极性。
二、工作作风的认识
如何解决业务和管理的矛盾，在两者之间找到平衡点，是本人一直在思考的问题，但目前还没有找到最佳答案，希望通过学习提高认识。
作为科室的掌门人，本人一直认为在某个岗位上承担了某项任务，就必须有相应的工作技能，并自觉地朝着这个目标去努力，但是实践证明，我们的人员还需要经常的督促，否则很容易放松对自我的要求，放松对省局和中心政策规定的认识，科室的工作效也不高，规定的任务得不到高质量的落实。
今后要在工作作风方面加强学习，提高认识，进一步增强监督管理工作，提高工作效率。
三、思想作风的认识
本人在工作上严格要求自己，但是因为工作任务、工作性质和其它客观在原因，与领导沟通少，与本科室的人员之间，沟通也不是很全面，今后要提高主动意识，充分了解科室人员的思想动态。
另外被值班任务牵制，本人无法参加所有的会议和学习，导致思想认识上离中心的要求有差距，希望中心能想办法科学合理地解决此类矛盾，让我们真正享受到工作的快乐、学习的快乐，实现自我超越。
本人从五种意识来分析工作作风上的差距。
1、大局意识，还要将眼光定位在全局发展的角度进行深入思考;
2、创新意识，专业专项预报和短信制作需要不断创新改进，本人和科室的创新意识还不够;
3、服务意识，还要再增强服务意识，形成上下互动，提高工作效率;
4、责任意识 ，科室对全局工作，个人对科室工作树立责任意识，还要进一步增强责任感和使命感，落实好部门和个人的岗位责任制;
5、团结意识，多从自身找原因，要强化科室与科室间，人员与人员间的协调配合，减少摩擦力，增强凝聚力。
2、学习作风上：
虽然本人和科室其他人员也参加局里组织的各种学习，但真正对提高业务的学习不多，今后要多加强业务学习，增强创新意识。气象服务工作关系到公众生活方方面面，任何一个工作失误都可能导致严重的后果。下一步，要及时总结经验教训，在规范服务，为进一步推进气象事业的科学发展出一份力。
通过这段时间落实实践科学发展观活动，从以下几个方面比较深入地剖析我在工作作风、思想作风上的一些问题并提出改进工作作风的建议。
首先，对自己工作职责上的认识。
技术科的工作主要是以维护中心的各个系统的正常运行，保障现有设备能正常工作;开发和应用新的服务系统。在一年多的工作和实践中，我基本上掌握了技术科的各项维护工作，同时也投入到开发新系统中。但是觉得自己在工作中只是满足现有的形式，把新技术应用到业务上还是缺乏激情和耐心，工作不够深入。
其次，主动学习不够，和科室沟通有待提高。
工作中主要以应付现有的系统维护，疲于应对各项突发的事物，对工作中出现的问题没有深入的分析和研究，没有更深入地讨论形成问题的根源，没有主动的寻根问底，导致和科室的其他成员沟通不够。
再次，创新意识和技术应用还没有落到实处。
对现在的技术有一定的了解，但是没有很好的落实到应用中，在实际的业务应用中还没有很好的体现到技术对现有业务的促进和提高，没有真正发挥知识创新、技术创新在实践应用的
优势。
对现有问题提出的整改措施：
首先，统一思想，提高认识。
把科室的工作职责和工作任务统一到中心的工作重点和规划上来，使现在的工作更好地为中心的发展服务，在履行工作职责的同时提高现在的工作效率;把握中心的发展全局，及时修正工作中的不良作风。
其次，积极学习，主动沟通。
积极参与中心及科室的学习讨论，在工作允许的范围内，积极开展科室的技术讨论;在完成中心的工作任务、发展目标上要狠抓落实，真正做到办实事，办好事。主动沟通，及时向科室、中心汇报工作进度。让工作不止停留在口头上，更要落到实处。
发 言 提 纲
2008年我担任六年级生存教育课、分管学校教学工作，又正好是我党员预备期的关键一年，在县教育主管部门的精心指导、校委会成员的协同配合、老师家长的关心支持下，我力争做好一个正直、淡泊的人，当好一个守业、务实的干部，基本上达到了领导要求，为老师们服好了务，下面我对自己这半年来情况简要汇报如下，不到之处恳请领导及同志们批评指正。
一、守人。我一是坚持做一个正直的人。平时我坚持“ 急事，慢慢的说;大事，清楚的说;小事，幽默的说;没把握的事，谨慎的说;没发生的事，不要胡说;做不到的事，别乱说;伤害人的事，不能说;讨厌的事，对事不对人的说;开心的事，看场合说;伤心的事，不要见人就说;别人的事，小心的说;自己的事，听听自己的心怎么说;现在的事，做了再说。”时时处处注意做一个正直的人，保持安定团结。二是坚持做一个淡泊的人。算起来从干办公室主任开始已有10年了，虽然一直没有太大变化，但我一直用“宠辱不惊闲看庭前花开花落，去留无意漫随天外云卷云舒”来勉励自己做一个淡泊的人。在“守人”上我坚信一句话“海纳百川，有容乃大，壁立千仞，无欲则刚”。
二、守事。一是守好自己的教学工作。今年我担任六年级生存教育课，我和几个生存教育老师一起克服无教材、教学设备不足等困难，我积极靠朋友、靠钻研、靠与同行一起商讨，多次维修教学设备、寻求教学资源、探索教学方法，我坚持早到班、不推课、多研究，力争有质有量地上好每一节生存教育课，让班主任放心，学生满意。二是守好自己的分管工作。对于我分管的教学工作，我坚持“找准自己的位置，扮好自己的角色，补位不越位，补台不拆台”，积极在县教育主管部门的指导下，按学校工作的整体部署，把每一项工作落实到位，做好上传下达，对学校负责，为老师服务。
当然，因为我个人生活的实际困难和目前工作的实际情况，确实自己的认识与态度上存在有一些不足：一是工作热情不够高。因为张振武小学传统的教学自律模式，加之我个人生性淡泊，显得分管工作单
一、清闲，没有风风火火的工作激情。二是工作柔性过多、刚劲不足。平时因为想到自己是个副职，做得多，说得少;与老师及所分管部门协商得多，布置得少;对人温情太多，严厉太少。三是个人进取意识淡薄。平时因为思考过多，对当前自己现状显得淡漠、信心不足，对自己前途存在有听之任之的现象。
我个人认为学校当前要思考的是：如何在教师功成名就、经费有限、当前人事体制等条件下，最大限度地调动教师的工作热情和敬业精神?
最后，我把自己偶然看到一篇文章作结束与大家共勉：知人不必言尽,留三分余地与人,留些口德与己;责人不必苛求,留三分余地与人,留些肚量与己;才能不必傲尽,留三分余地与人,留些内涵与己;锋芒不必漏尽,留三分余地与人,留些深敛与己;得理不必抢尽,留三分余地与人,留些宽容与己;得宠不必恃尽,留三分余地与人,留些后路与己;气势不必倚尽,留三分余地与人,留些厚道与己;富贵不必享尽,留三分余地与人,留些福泽与己;凡事不可做尽,
留三分余地与人,留些余德与己。为人处世,常留三分为他人设想，尚留几分,善自品尝思量,方觉其中滋味,淡泊久长。
第三篇：支部组织生活会请示
关于召开XX党支部“为民、务实、清廉”
专题组织生活会的请示
中共XX委员会：
按照《中共XX委员会关于召开2020基层党组织生活会和开展民主评议党员工作的通知》要求，XX党支部拟于2020年12月29日召开2020专题组织生活会。现将有关事项请示如下：
一、参加人员：
1、XX党支部全体党员
2、XX党支部包片领导、XX党委办主任、纪委办主任
二、专题组织生活会议程：
1、党支部书记介绍参会领导和人员，传达会议主题要求;
2、党支部书记代表村班子作对照检查发言;
3、支委班子依次作对照检查发言，开展自我批评，并接受其他成员及党员批评;
4、包片领导做重要讲话
目前，XX党支部专题组织生活会各项准备工作已基本就绪，特申请召开专题组织生活会，并请届时派员参会指导。
特此请示。妥否，请批复。
中共XX支部委员会
2020年12月24日
第四篇：人大党支部民主生活会小结
为了深入学习贯彻“三个代表”重要思想和党的十六大、十六届五中全会精神，加强党员领导干部的思想政治建设，提高贯彻执行党的路线、方针、政策的水平，海汇区人大党支部根据党发[2006]68号和直党发[2006]5号文件精神，于2006年11月24日召开了领导民主生活会。
会前，人大党支部及时召开党员大会和支部委员会，认真学习了胡锦涛同志“七一”讲话、《江泽民论“三个代表”》、《“三个代表”学习纲要》、《领导干部廉洁从政若干准则》及《关于进一步加强和改进各级领导班子思想政治建设的实施意见》、《关于进一步加强科级以上领导八小时以外活动的监督管理办法(试行)》等文件精神，并采用多种方式广泛征求了党内、外群众意见。对征求到的意见，支部书记“原汁原味”反馈给各党员领导干部，要求对照《领导干部廉洁从政若干准则》和《干部任用条例》，确定整改方向，提出切实可行的整改措施。
人大党支部全体成员和机关全体干部、职工都参加了民主生活会。会上，党员领导干部从学风、思想作风、工作作风、廉洁自律等方面存在的突出问题，进行了深入地自我剖析。主要表现在：对理论学习抓的不够深入，学习不够扎实，理想信念还欠缺坚定性，服务群众的公仆意识不够深入，工作中缺乏开拓创新意识，深入基层比较少，党风党性、廉洁自律思想认识还不够透彻等。针对这些突出问题，人大党支部每个党员领导干部都提出了切实可行的整改措施，明确今后的目标和方向。从“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的高度出发，身体力行“三个代表”重要思想，加强政治学习，开拓创新、大胆工作。认真贯彻党的路线，全心全意为人民服务，树立正确的人生观、价值观、权力观，时刻保持党员的先进性和廉洁性。既敢于正视自身存在的缺点和不足，又虚心接受他人的善意批评，在成绩面前找不足，在不足当中谋发展。同志之间坦然面对、以诚相见，在轻松自然的氛围当中，达到了增进了解、化解矛盾、加强团结的目的。
本次民主生活会具有以下特点：一是领导重视，准备工作周到细致，行动快、效果好。二是谈心交流开诚布公，真正谈心里话、贴心话，达到了取长补短、共同提高、增进友谊、加强团结的目的。三是整改方案细，措施得力、针对性强、可操作性强。四是每个党员领导干部都能够做到以身作则、实事求是，深刻剖析检查自身存在的诸多方面的不足，敢于正视问题，不回避矛盾。
第五篇：支部组织生活会召开方案
人大机关支部组织生活会的实施方案
根据区委组织部有关文件要求，为确保党员领导干部民主生活会工作的顺利开展，现结合实际，制定本方案
一、指导思想
以党的十九大精神为指导深入查找并深刻剖析每位党员在理想信念、宗旨意识、党的纪律、工作作风、工作成效、带头作用等方面存在的问题和不足，通过查找支部和个人存在的差距和不足，发现问题、改进工作，进一步增强支部班子的创造力、凝聚力和战斗力，推动人大机关党建工作更好发展。
二、总体目标
通过召开专题组织生活会，开展批评与自我批评，真正触及每位党员的思想灵魂，做到查找问题准确，剖析原因深刻，努力方向明确。使组织生活会开出正气，开出团结，开出动力。
三、会议主题
对照《党章》、对照“两学一做”，结合我区作风整顿工作，查找党员在发挥“先锋模范”作用上还有哪些差距。
四、参会人员
人大机关支部全体党员。
五、方法步骤 (一)会前准备
1、组织学习。会前组织全体党员深入学习党的十九报告、新《党章》、《中国共产党党内监督条例》等，通过学习增强全体党员对加强和规范党内政治生活、加强党内监督的重大意义和参加党的组织生活这一基本义务的认识，增强开好组织生活会、搞好民主评议党员的主动性、自觉性，切实解决好党员的思想问题和实际工作中存在的作风等方面的问题。
2、广泛征求意见
向党员、人大代表、离退休老干部、群众等广泛开展征求意见和建议。
3、开展谈心活动
局班子成员、机关支部支委分别组成小组找党员开展谈心活动，诚恳地敞开思想、敞开心扉进行交流，增进了解，增进友谊，促进工作，相互提高。
4、撰写对照检查材料。支委和每一位党员根据查找出来的问题形成对照检查材料，深刻剖析原因，制订整改措施。
(二)召开专题组织生活会
1、组织机关支部党员召开了专题组织生活会。组织生活会由支部书记主持，。会议内容：一是机关支部书记代表支委对群众提出的意见建议及研究制定的整改措施进行通报。二是全体党员分别就存在的问题进行自我剖析、自我批评，有针对性地提出整改意见和整改措施。党员之间相互提
2 出批评意见。三是领导点评。
2、认真总结，整改提高。对于组织生活会查摆出的问题，进行认真梳理，属于集体的，由支部负责研究制订出具体的整改方案;属于党员个人的，由党员个人制订计划、措施，进行整改，形成书面整改台账。组织生活会结束后，认真做好总结，并按要求将组织生活会情况上报。