一份优秀的方案要对活动的各个环节进行详尽的安排，包括实施细节、步骤等，也许你已经写过不少方案，但你真的懂得方案撰写的精髓吗？今天小编给大家找来了《驻村工作队工作方案》的相关内容，希望能给你带来帮助!
第一篇：驻村工作队工作方案
驻村工作队工作方案
西藏自治区体育运动技术学校驻南木林县土布加乡夏雪村
工作队创先争优强基础惠民生活动工作方案
为认真贯彻落实《中共西藏自治区委员会关于深入开展创先争优强基础惠民生活动的意见》(藏党发[2011]18号)和《全区深入开展创先争优强基础惠民生活动实施方案》的精神和要求，结合夏雪村当前的实际情况，切实加强对夏雪村扶贫开发的组织管理和工作指导，以确保创先争优强基础惠民生活动开展的长效性和稳定性，特制定本实施方案：
一、指导思想
以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导;以“十二五”规划为契机;以构建和谐西藏为主题;以改善贫困群众的生产生活条件为重点，加强基础设施建设;以增加贫困群众的收入为核心，加快产业结构调整;以增强贫困群众的致富能力为目标，加紧贫困群众劳动技能培训;以改善贫困群众的生存环境为基础，加大生态环境治理;以提高扶贫效益为保障，加快村干部的项目运行管理能力建设，努力促进夏雪村经济、社会、生态协调发展。
二、基本情况
夏雪村位于土布加乡北部，平均海拔3884米，距土布加乡5公里，距南木林县95公里，距日喀则地区78公里。主要交通道路均为土石结构，交通极不便利。全村共有63户(其中农业
61户，牧业2户)351口人，(其中正式党员12名，预备党员2人，入党积极份子1人，贫困人口181人占全村总人口的51.6%，其中低保户17户52人)牲畜1277头(只、匹)，干群关系和谐。村内拥有耕地面积540亩，林地覆盖率不足5%。与毗邻村门嘎村共建有一所村级小学，全村入学接受教育的学生人数为30人。电力、电信、联通、移动设施健全，通信较为发达。夏雪村曾先后多次荣获县、乡两级“先进基层党组织”、“教育工作先进集体”、并在2008年10月被南木林县委、县政府评为平安村等荣誉称号。
三、困扰夏雪村推进新农村建设的主要问题
1、安全饮水
夏雪村安全饮水管道自2009年建成至今从未出水，造成群 众、牲畜饮水困难。全村61户351名村民及1277头(只、匹)的饮水仅靠附近门嘎村离夏雪村最近的一处安全饮水管道解决，给夏雪村村民的生活带来了极大的困难，该村安全饮水管道总长度为2300米。
2、农田灌溉
因泥石流破坏由夏雪村与门嘎村村民自行投工投劳修建的总长为2600米的引水土渠被冲垮，现有的总投资为170万元修建的农田灌溉蓄水池池中无水，群众农田无法从蓄水池引水灌溉，造成群众农田灌溉困难，给群众的生产带来了极大的困难，现需对该水渠进行重新修建，经初步核算大约需要资金110万元。
3、草场、林地、农田的护栏
因地理环境与气候原因夏雪村一年四季风沙较大，持续时间长，现有的草场、林地、农田经常遭牲畜及人为破坏，草场、林地、农田是村群众的主要经济来源，经调研现需对总长度为3000米草场、林地、农田修建护栏，经初步核算大约需要资金30万元，以此改善遏制夏雪村的风沙，同时保障村群众的主要经济来源。
4、村容村貌
受交通影响夏雪村的村容村貌有待改善，村级主要交通干道均为土石结构，一到雨季泥泞难行，给村民的出行带来了极大的不便。村小巷均自然形成未进行人工改造，为加快夏雪村推进新农村建设的步伐，需对村主要中心街道的3500米道路设施硬化，经初步核算大约需要资金25万元(群众自行投工投劳)。村群众住房均为土木结构，部分群众住房因贫困年久失修，这些因素都成为夏雪村村容村貌较为落后的主要原因。
5、开发荒滩地
因经济发展的需求现有的农田已不能满足夏雪村群众的基本生产生活，经调研夏雪村现有荒滩地150余亩可进行开发利用，经初步核算大约需要资金80万元，合理开发荒滩地已经成为解决夏雪村新农村建设的当务之急。
四、主要目标
结合自治区体育运动技术学校和夏雪村的实际情况，深入开
展创先争优强基础惠民生活动，打牢夏雪村发展稳定的基础;做好维稳工作，坚决反对**集团的分裂破坏活动;帮助群众致富，努力增加群众收入，为民解忧，替民谋利;进行感党恩教育，引导群众爱国爱党爱社会主义，一心跟党走;深入群众、服务群众，使干群关系和谐融洽团结，从而构建夏雪村发展稳定的长效机制。
五、主要任务
(一)建强党政和基层组织。组织夏雪村干部群众认真学习科学发展观和党在乡村的各项方针、政策，加快信息传递，创新活动方式和工作机制，引导该村干部群众解放思想、更新观念、树立信心、自力更生、勤劳致富。
(二)维护社会稳定。坚决贯彻执行党的民族政策，加强夏雪村群众思想文化建设，及时有效排查化解矛盾纠纷，在反对民族分裂斗争中立场坚定，旗帜鲜明，加强民族团结，推进社会稳定。
(三)帮助群众致富。坚持开发式扶贫，依据夏雪村的资源，调整产业结构，帮助制定发展规划，理清发展思路，开发优势资源。
(四)进行感党恩教育。深入开展“感党恩、算富帐、要稳定、求发展”主题教育活动。通过宣传党的惠民政策、讲述西藏的历史、组织群众唱红歌等方式引导群众感党恩，跟党走。
(五)办实事解难事。认真倾听群众意见，广泛集中群众智
慧，主动关心群众疾苦，帮助群众解决实际困难，集中力量大办群众看得见、摸得着的实事，采取物资帮助与精神鼓励相结合，帮助提高生产技能，提供致富信息，帮助解决生产资料、基础设施建设、供水、上学就医等方面存在的困难和问题，扶持发展科技、教育、卫生、文化等社会公共事业。
六、工作原则
(一)遵守自治区强基础惠民生活动驻村工作队的工作纪律，遵守村内工作规章制度，要从讲政治的高度，进一步统一思想，认真开展调研、学习、宣讲等各项活动，真抓实干，确保此项工作落到实处。
(二)我队要在工作中想实招，办实事，求实效，针对村里的实际情况，进一步研究制定相关措施和办法，明确目标，落实责任，从切实解决贫困群众的生活、工作、学习中遇到的实际困难入手，真正使各项工作取得实效。
(三)加强信息反馈。认真做好信息上报和图片、文字资料的收集工作，及时总结工作情况和工作经验，并及时上报。
七、活动步骤与内容
第一步：调查研究(2011年10月20日—11月20日) 通过实地查看、逐户走访、召开座谈会，听取汇报，个别谈话等形式，不间断地深入了解夏雪村的基层建设基本情况、基础设施建设基本情况、经济发展基本情况和精神文明建设情况。并形成全面、详细、真实、深入的调研报告。
第二步：集中宣讲(2011年11月20日—2012年2月20日) (1)通过创建村委会党员活动室、宣传栏，实施广播电视村村通工程，并深入到农牧民家宣讲党的方针政策，宣讲党的惠民富民政策，与农牧民同吃、同住、同学习、同劳动，实实在在地出现在群众中。一方面要求每个成员加强自身学习。为切实做好各项工作，抓紧时间把所有宣讲文件、材料进行反复学习和掌握，准确地理解和掌握党的方针政策、中央第五次西藏工作座谈会精神、党的惠民富民政策和深入开展创先争优强基础惠民生活动内容、目标要求、组织形式、方法步骤等，为进行全面细致地宣讲，为村级组织存在的实际困难和突出问题及建设情况调研了解透彻奠定了坚实的基础。另一方面讲求宣讲方式方法。以通俗易懂、群众易于接受、简便易行的方式方法把宣传内容讲清楚，使群众听的更明白、更深刻。
(2)深入开展爱国主义教育和民族团结教育，帮助理清发展思路，教育引导群众认清**集团妄图分裂国家的反动本质。通过在村内开展升国旗唱国歌、新旧社会对比演讲和讲述多数群众住上新房，过上幸福生活，村容村貌发生根本变化的实例，使农民群众特别是年轻人更加认同只有共产党和社会主义才能救西藏，只有改革开放才能发展西藏。
(3)充分利用藏历新年等重大节庆，组织开展锅庄、踢踏、拔河、跳绳等各种文体活动和村小组歌咏比赛等活动，突出体育特色的同时增强群众的健康意识。
第三步：办实事解难事(2012年2月20日—8月20日) 驻夏雪村工作队将以围绕农民增收和改善群众生产生活条件为中心，把活动经费用到实处的同时积极与有关部门争取资金，突出重点，解决难点。
第四步：建立长效机制(2012年8月20日—10月20日) (1)按照公开、公平、公正的原则，实行阳光操作，坚持资金跟着项目走、项目跟着规划走、规划跟着群众意愿走的分配安排原则，统筹兼顾、整合资源、突出重点、分类实施。
(2)抓好科技扶贫，引领扶贫开发向纵深发展。以市场经济为导向，充分发挥夏雪村的资源优势，选准项目，建好基地，全村以点代面，示范引导，建设科技扶贫示范户，要依靠先进实用技术的导入，培育特色产业和适应社会主义新农村建设的新型农牧民，让贫困群众从科技扶贫的实际应用中增长致富本领。通过大力推进科技扶贫，提高科技扶贫在社会主义新农村建设中的绩效。
(3)引导帮助群众逐步提高生产自救能力，形成一个长效、稳定的脱贫机制，为第二批、第三批工作队的工作打下良好的基础。
八、驻村三年工作实施方案
根据目前夏雪村及学校的实际情况，我校驻村工作队在驻村三年期间，将分轻重缓急着力解决以下问题：
1、农田灌溉水渠问题。
2、草场、林地、农田的护栏问题
3、村容村貌整治问题
4、开发荒滩地问题
其中由于农田灌溉水渠涉及到土布加乡夏雪村与毗邻村门嘎村两村，因此将和门嘎村积极合作把该项目作为短平快项目逐级上报，力争在三年内解决村群众的农田灌溉问题，现将此次创先争优强基惠民活动驻村三年的工作作如下安排：
第一年：(2011年10月20日——2012年10月20) 着力解决夏雪村草场、林地、农田的护栏问题
草场、林地、农田是夏雪村群众的主要经济来源，每到冬季夏雪村群众饲养的1277头(只、匹)全部饲料均来源于该草场，群众自建住房的全部木料均来源于该林地，而夏雪村作为一个以农业为主要经济来源的农业村，农田就更是重中之重了。由于现有的草场、林地、农田没有护栏，因此经常遭牲畜及人为破坏，给夏雪村群众的财产造成了极大的损失，为了切实保护村群众的主要财产，同时着力改善群众生活，我校驻村工作队将在第一年驻村工作期间积极想办法与有关部门协调，尽全力解决夏雪村的草场、林地、农田护栏问题。
第二年：(2012年10月20日——2013年10月20) 着力解决夏雪村村容村貌整治问题
由于夏雪村村级主要交通干道均为土石结构，村中心街道均自然形成，未经过人工改造，一到雨季处处泥泞寸步难行，给群
众出行带来了极大的不便，并对群众自建房的地基构成了极大威胁，严重影响着夏雪村的村容村貌，阻扰着夏雪村推进新农村建设的步伐。为了切实改变这一现状，营造群众良好生活环境，同时有效保护群众住房。我校驻村工作队将在第二年筹集资金组织群众改造村主要中心街道，对道路实施水泥硬化。所筹资金除部分用于购买材料外，其余资金将按同工、同劳、同酬的原则足额分配给参与道路硬化、改变村容村貌的群众。
第三年：(2013年10月20日——2014年10月20) 着力解决夏雪村开发荒滩地问题
因经济发展的需求现有的农田已不能满足夏雪村群众的基本生产生活，经过前期实地调研发现夏雪村有荒滩地150余亩可进行开发利用，为了切实改善夏雪村群众生产生活条件。我校驻村工作队将在第三年对荒滩地进行绿化开发，以此增加村群众的经济收入，同时有效遏制风沙。
夏雪村创先争优强基惠民活动的工作虽然任务重、难点多、压力大，但我们相信，在上级各部门的正确领导和大力支持下，夏雪村的各项工作一定能够迈向一个新的台阶，同时为构建和谐西藏、平安西藏打下坚实基础，真正带出一个全心全意为党为人民服务的村两委班子，使人民群众紧密团结在党中央和政府周围。
西藏自治区体育运动技术学校驻村工作队
2011年11月22日
第二篇：驻村任职工作方案
驻村任职工作方案根据《中共鲁山县委关于印发〈选派党员领导干部驻村任职工作方案〉的通知》(鲁文[2011]73号)及《关于做好选派党员领导干部驻村任职工作有关事宜的通知》(鲁文[2011]165号)文件要求，制定本人驻村任职工作方案如下：
一 、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”主要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以创先争优活动为载体，紧紧围绕县委确定的各项工作任务。以构建社会主义和谐社会加强农村基层组织建设、推进社会主义新农村建设为目标，认真履行驻村干部职责，不断提高自身能力，积极化解农村矛盾纠纷，解决基层组织建设存在的突出问题，加快农村经济发展，密切党群干群关系，推动农村经济社会健康稳定快速发展，为“旅游立县，生态建县，产业兴县，文化强县”提供坚强的组织保证。
二、工作时间
2011年至2013年
三、工作任务和目标
1、治乱
通过解决现有信访案件，巩固已解决信访案件成果，排查化解新的信访问题，是任职村不出现大的信访问题，保持该村稳定局面。
2、治软
通过选配班子成员，整改软散班子，发挥党的“5个表率”作用，
提高村干部政治素质、政策水平、带头致富能力，并结合创新争优活动及学习“5个好”的标准。
3、治穷
抓好发展农村经济这条主线，理清经济发展思路，配合创优，合理规划，搞好帮扶，加强引导，任村有支柱产业、户有致富项目，农民收入增加，经济发展加快，村容明显改观，生活环境和生活质量明显改善，生活质量设施显著完善。
4、推进农村文明建设
协助县农工办抓好“六大员”选聘管理工作，积极发挥“六大员”作用，完善标准管理制度，倡导文明新风，全面提升农村政治文明和精神文明建设。
四、加强自我管理
在驻村实践中，服从县组织部和乡党委领导，严格要求自己，不断自身政治理论水平、吃苦耐劳的品质和做群众工作和组织领导能力。
2011年5月12日
第三篇：下乡工作组驻村帮扶工作方案
为深入贯彻落实党的“十七大”精神，加强和改进农村“两委”班子的建设，按照县委、县政府确定的帮扶任务，我局驻村工作组按照“了解民情、积极帮扶、务求实效”的要求，深入后洼村调查研究，广泛听取李堡乡党委政府和后洼村干部群众的意见，对发展方案进行反复论证，与村党支部、村委会及全体村民一道，分析后村经济建设的内容，总结村的具体情况。制定发展方案如下：
一、发展思路
以农业产业化经营为目标，积极发展多种产业。在稳定粮食生产的基础上，加大农业产业结构调整;积极招商引资，引进选矿厂项目，充分利用矿山资源，增加集体收入;加大基础设施投入力度。将生产发展、生活宽裕、乡风明，村容整洁、管理民主放在首位。切实改善人民群众生活，切实加强农村基础设施建设，实现村庄绿化覆盖率达到30%以上，把我村建成人与自然和谐相处的可持续发展的绿色新农村。
二、发展目标
通过全体驻村人员的共同努力，力争实现所包村达到以下标准：村党支部班子健全，能够发挥核心领导作用，完成上级下达的各项工作任务，具备“能办事、会办事、办成事”的能力;“两委”关系协调，工作合力明显增强，村务工作逐步走向规化、制度化;村内存在的题能够得到及时解决，党群干群关系融洽，社会秩序稳定;基层民主政治建设和精神明建设得到加强，党员群众素质有明显提高，人居环境得到改善;村级经济得到进一步发展，思路明确、规划合理，农民收入稳定增加。
三、项目建设内容及进度
1、新打并配套150米机井一眼、铺设塑料管道2400米、新建120立方米蓄水池1座、配套水泵、盖井房一座。此项目共需总投资46万元，其中部门帮扶43万元，村委会自筹3万元。
2、新配套路灯设备40套。此项目共需总投资24万元，部门帮扶2万元、村委会自筹4千元。
后洼村新打机井和配套路灯拟定项目实施时间为2012年5月，完成项目时间为2012年10月。
效益分析：切实解决全村526人的安全饮水和安全用电题。
第四篇：2016年驻村工作考核方案
2016年度×××驻村干部绩效考核
实 施 办 法
为明确驻村干部工作职责，正确评价驻村干部的工作作风、现实表现和工作实绩, 结合驻村工作制度，经研究制定如下考核办法。
一、考核内容
驻村工作考核实行目标绩效考评机制，考核内容以驻村工作职责为基本依据，具体分为日常工作表现、驻村工作绩效考核和民主评议三部分。
二、考核方式
实行领导与群众评价相结合、民主测评与量化考核相结合的计分制，对参加考核人员进行量化评分。
(一)分值标准
考核标准分为100分。其中日常工作表现40分，驻村工作绩效考核30分，民主测评30分。
(二)评分办法
1、日常工作表现(40分)
(1)进村入户10分。驻村干部实行包组包户负责制。要求每周下村组工作时间不少于3天，每月不少于12天(节假日除外)，以驻村领导提供的考勤情况为主，街道督查室不定期督查，全年出满勤计10分，缺勤或经督查不到岗的，扣1分/次。
(2)民情日记8分。驻村领导干部做好民情日记的记录，每月记录不少于8篇，全年96篇，计8分。驻村工作领导小组对民情日记不定期抽查，每少一篇扣1分。
- 1
村民代表、全体党员打分 10分。
三、考核程序
1、成立考核领导小组，由街道党工委书记任组长，办事处主任、人大工作委员会主任、政协联络组组长任副组长，其他党政领导为成员。各驻村领导、办公室分管领导分别负责各村驻村干部工作考核。
2、抽调党政办、组织室、纪检监察室等部门负责人成立考核小组，对照考核方案，对驻村干部进行综合考评，并形成初步考核结果，提交党政联席会议研究讨论。
3、公布考核结果。
四、考核时间
考核在本年年末进行，具体时间另行通知。
××××××××××××
年 月 日
第五篇：驻村工作日记实施方案(2011.8)
罗委组„2011‟93号
关于建立“驻村工作日记”制度的实施方案
为了践行“三个代表”重要思想，贯彻落实科学发展观，切实加强和改进基层党员干部队伍作风建设，进一步密切党群、干群关系，维护农村改革发展稳定大局，推进社会主义新农村建设，决定建立“驻村工作日记”制度，并制订如下实施方案：
一、建立“驻村工作日记”制度的目的和意义 农业、农村和农民问题，是关系我国经济社会发展全局的重大问题。解决好“三农”问题，是全党工作的重中之重，是全面建设小康社会的难点和关键。基层党组织是党的全部工作和战斗力的基础，农村党员干部是建设社会主义新农村的带头人和生力军。
建立“驻村工作日记”制度，是新时期加强党的先进性建设的有效载体，有利于引导农村基层干部牢记党的宗旨，转变工作作风，密切党和人民群众的血肉联系;有利于促进干部“下访”，及时发现苗头性、倾向性问题，把农村基层矛盾解决在萌芽状态，有效维护农村社会稳定;有利于促使农村基层干部更加主动地为群众提供服务，拓宽农民增收渠道，促进农村经济社会发展，加快推进社会主义新农村建设;有利于农村基层干部收集民意、掌握民情，不断提高科学执政、民主执政、依法执政的水平，夯实党的执政基础，永葆党的先进性。
实行“驻村工作日记”制度目的，就是为了进一步引导农村基层干部牢固树立公仆意识，切实履行岗位职责，密切党群、干群关系，改进作风，提高工作效率。各乡镇、各部门要从践行“三个代表”重要思想、全面落实科学发展观的高度，进一步增强政治意识和责任意识，充分认识建立“驻村工作日记”制度的重要性和必要性，切实抓好制度的贯彻落实，确保干部受教育、群众得实惠、组织增活力。
二、建立“驻村工作日记”制度的指导思想和原则 建立“驻村工作日记”制度，以“记民情、解民忧、暖民心”为主题，切实转变农村基层干部作风，紧密联系群众，积极服务群众，密切干群关系，不断增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为建设社会主义新农村提供坚强的政治保证。
实行“驻村工作日记”制度应把握以下原则：
1、实事求是。坚持求真务实，真抓实干。既明确具体的目标任务，又从实际出发，做到切实可行，便于操作，利于落实，力戒形式主义。
2、注重实效。“记”是手段，“办”是目的。要把群众是否满意作为检验“驻村工作日记”制度是否取得成效的重要标准，做到真实地记录村情民意，积极为民排忧解难。
3、统筹推进。与巩固和发展先进性教育活动成果、开展农村党的建设“三级联创”活动、下派干部驻村任职、开展“三个一”主题实践活动紧密结合，与做好“三农”工作、建设社会主义新农村紧密结合，把“驻村工作日记”融入到农村基层的日常工作之中，提高“知民度”，统筹兼顾，整体推进。
4、常抓不懈。加强检查指导，形成长效机制，确保“驻村工作日记”经常化、制度化和规范化。不断丰富活动内容，探索创新活动形式，使“驻村工作日记”制度始终充满生机与活力。
三、建立“驻村工作日记”制度的基本要求
(一)实行主体
实行“驻村工作日记”制度的对象为：乡镇领导班子成员、包村干部，驻村任职干部，选聘生。
(二)记录内容
3 记录内容包括驻村民情、走访群众的基本情况、反映的问题、解决办法和下村心得体会等。具体可以分为以下几个方面：
1、农村经济发展情况：包括农村产业结构调整、村级集体经济发展、农民群众增收致富等。
2、村级组织建设情况：包括村“两委”班子建设、党员教育管理、发展农村新党员等。
3、村务民主管理情况：包括村民自治、村务公开、财务管理、民主理财、干部作风等。
4、农村矛盾纠纷情况：包括农村土地承包、土地被征收(征用)补偿费用分配、用水纠纷、村际邻里纠纷、突发性事件等。
5、所在村村民婚丧嫁娶、子女上学就业等家庭变化情况。
6、精神文明建设情况：包括文化教育卫生事业、计划生育、文明村(户)创建等。
7、村容村貌整治情况：包括社会治安、通路、通电、通邮，改水、改厕、改路、改造住房，治理“脏乱差”、美化环境、节约保护耕地等。
8、其他有关情况。
(三)记录要求
“驻村工作日记”实行一事一记，以叙述、分析、评
4 议为主要形式，记录问题，分析情况，提出解决问题的建议和措施，并跟踪记录办理的结果。一般每周记录“驻村工作日记”1至2篇，全年完成60篇以上。遇重大、紧急事项要随时记录。
四、方法步骤
1、记录民情。乡镇领导班子成员每月驻村入户时间应不少于三分之一;包村和驻村任职干部每月驻村入户时间不少于二分之一;选聘生每年驻村时间不少于全年的二分之一。要根据工作岗位和所联系村的工作职责，坚持驻村入户全覆盖，全面走访，经常深入走访重点户、专业户、贫困户及其他群众，深入宣传党在农村的各项方针、政策，了解体察民情，全面掌握村民情况，查排化解矛盾。同时至少固定联系一至两户贫困户或低收入户，真心实意为他们出点子、办实事，帮助群众脱贫解困。可以通过向群众发放“便民联系卡”等方式，广泛收集村情民意，把群众的诉求和愿望，以及生产生活中遇到的问题和实际困难，认真及时地记录在“驻村工作日记”本上。
2、解决问题。农村基层党组织和干部要对“驻村工作日记”记录的情况进行认真办理。以积极的态度和有效的措施解决群众反映的困难和问题。要认真分析产生问题的原因，研究处理办法，制定解决措施，落实办理责任。对自身不能解决的问题，要及时向乡镇领导、党政班子会
5 议或县相关职能部门汇报，并做好跟踪落实。
3、反馈情况。驻村干部要及时将群众反映事项的处理意见和办理结果反馈给群众，做到件件有回音、事事有着落。对无法办理的事项，要向群众做好说服解释工作。
五、“驻村工作日记”制度的检查考核方法
1、“驻村工作日记”记载必须真实、完整，对下级和群众反映的问题和困难要有相关的落实情况，不能悬而不决。
2、建立领导每季度审阅一次“驻村工作日记”的制度，由乡镇党委书记检查审阅党政班子成员的“驻村工作日记”，组织委员检查审阅省、市、县驻村任职干部和选聘生的“驻村工作日记”，挂村领导检查审阅包村干部的“驻村工作日记”。
3、建立驻村工作分析会制度，各乡镇每月召开一次驻村工作分析会，班子成员对“驻村工作日记”记载情况进行总结分析，对群众要求解决的问题进行研究，决定解决办法和对策，并落实督办措施。
4、建立“驻村工作档案”，各乡镇对“驻村工作日记”记录的问题进行整理归类，并连同办理结果一并归档。
5、县纪委、县委组织部负责对乡镇领导班子成员“驻村工作日记”完成情况进行考核，县委组织部负责对选聘生“驻村工作日记”完成情况进行考核，乡镇负责对乡镇
6 包村干部、驻村任职干部“驻村工作日记”完成情况进行考核，做为干部使用和年终评优评先的重要依据之一。
六、切实保证“驻村工作日记”制度落实到位 各乡镇要认真落实“驻村工作日记”制度，切实加强组织领导，做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位，确保“驻村工作日记”制度顺利实施。
1、落实领导责任。建立和落实乡镇党委书记负总责、分管领导具体抓的工作责任制,对实行“驻村工作日记”制度及其反映的有关事项进行协调、跟踪和督办。要建立驻村工作经费保障机制，推动干部驻村入户。乡镇领导干部要结合健全保持共产党员先进性长效机制，结合农村“三级联创”、下派干部驻村任职等工作，推动“驻村工作日记”制度落实到位。
2、加强管理协调。要建立健全“驻村工作日记”汇报、反馈、审阅、督办、协办等日常管理制度，确保“驻村工作日记”制度化、规范化。各乡镇、村要各司其职，紧密配合，形成协调统一的工作机制，对“驻村工作日记”反映上来、基层无法解决的问题，要及时向上级有关部门反映问题，积极争取解决。对一些热点难点问题或带有全局性、倾向性的问题，要集体研究，切实解决。
3、抓好督促检查。县纪委、县委组织部对“驻村工作日记”进行不定期督查，协同各乡镇分析研究“驻村工
7 作日记”制度落实情况，发现存在问题，提出改进措施。结合年度工作目标考核和领导班子抓基层组织建设工作责任制考核，把“驻村工作日记”制度的落实情况，作为乡镇工作考核的内容，作为基层干部选拨任用和年度绩效考评的依据之一。
4、加强舆论宣传。广泛宣传“驻村工作日记”制度的目的、意义和要求，及时报道基层单位和人员落实“驻村工作日记”制度的情况和取得的成效。组织开展“驻村工作日记”展评活动，总结推广好做法、好经验，大力表彰在工作中表现突出、成绩显著的人员，全面推进社会主义新农村建设和罗源湾滨海新兴城市建设。
中共罗源县纪委 中共罗源县委组织部
2011年8月17日
主题词：驻村 日记 制度 实施方案 发：各乡镇党委、政府，县直有关部门。 抄送：县四套班子领导。