医院文化是医院员工在长期的医院管理和医疗服务过程中, 自觉优化形成的一种思想、信念、价值观和行为规范, 它能增强员工的凝聚力、向心力、事业心等, 将医院内部各种力量统一于既发展医院又发展个人的共同方向上, 而院报在医院文化建设中起着重要的作用。
一、建设医院品牌文化, 提高医院核心竞争力
医院要真正实现经济效益和社会效益同步提高的目标, 使医院在激烈的医疗市场竞争中立于不败之地, 就要不断重视和加强医院文化建设, 以医院文化建设促进医院改革的深化。要重视医院品牌的建设, 树立品牌形象, 提高知名度与美誉度是医院必须重视的一项工作。
院报和院刊主要服务于医院的中心工作, 关注基层一线医务人员, 向大众传递健康知识和保健常识, 着重宣传医院先进技术和良好的服务, 更好地报道医院改革和发展的进程, 为医院文化建设服务。作为中医院, 在医院核心价值体系建设中要充分体现中医药文化, 坚持以中医为主的办院方向, 保持中医药特色优势的灵魂, 增强员工凝聚力, 提高医院创造力和核心竞争力。良好的医院形象是一种可贵的“无形资产”, 报刊从一个侧面较为真实可信地展示着医院的形象, 它可以让广大患者加深对医院的认识, 引导一部分人的就医心理, 使医院获得社会公众的支持。它作为医院宣传的重要组成部分, 可以帮助医院建立良好的品牌形象, 从而增强医院的竞争力和吸引力。
二、扎实发掘医院文化, 营造良好就医氛围
良好的就医环境是医院文化建设进程中需要注重的。报刊通过对医院的宣传报道, 能使病人获取大量就医信息, 增强对医院的理性了解。通过对专科、专家、相关医疗动态和先进技术的报道, 可以让患者了解医院最先进的基数和诊疗手段, 了解各科室的医疗特色;医护人员事业追求、工作感受文章能增进医患之间的了解, 加强医患之间的沟通, 可以产生感情上的共鸣, 在一定程度上融洽医患之间的关系。我院院报许多栏目深受读者关注和喜爱, 比如熊大夫中医话廊、常见疾病问答、新技术和疑难病例的讨论等栏目。
读者通过报刊及时了解到所宣传报道的医院发展、改革、学科建设、科研成果、创新服务等方面的成就, 为医院赢得良好的社会美誉度, 充分展示医院的社会风貌和文化底蕴, 使之成为百姓心中信任的医院。
三、构建和谐文化环境, 增强员工凝聚力
医院文化真正的资源是技术的拥有者, 是医院文化的核心。因此, 医院文化的建设必须坚持以人为中心, 激发人的潜能和创造力, 构建良好的工作氛围, 以促进医务人员和医院的共同发展。
院报可以激发员工的思维活力和创新能力, 有助于广大员工的身心健康。报刊工作除宣传医院外, 还需遵从“以人为中心”的原则, 关注员工情感深处的需求, 促进其在精神上、感情上的全面和谐发展。报刊对医务人员多元性和深层次精神需求的尊重与关注, 可以激发他们热爱生活、热爱医院的情感, 在医院报刊上给文学、摄影等爱好者以展示自己的舞台, 给员工心灵一个空间。医院的员工只有保证自身的身体、心理、社交能力和道德的健康, 才能以良好的状态去服务患者。
报刊多方位、多层次地关注医院和各科室的动态环境, 使员工找到精神和情感的寄托, 形成合力, 提高医院的凝聚力。潜移默化中影响着员工的行为意识, 提高着他们的综合素质, 激发出潜能, 从而帮助医院提高工作效率, 同时也有助于改善医院的整体气氛。
四、结束语
医院要塑造文化环境, 必须提高员工文化, 才能营造共同的价值观, 医院文化是医院的思想精髓, 好的文化对医院经营有直接推动的作用, 反之则会产生巨大的负面影响, 我们要深刻认识到医院文化应有的作用, 有的放矢地建设我们的医院文化。一方面要善于从医院的实际中造就和升华出医院文化, 一方面也要善于把医院文化作为医院发展的重要动力。
现代医院的管理和竞争离不开医院文化, 而院报和院刊作为医院文化的重要组成部分, 正逐渐成为医院深化改革, 强化管理、提升质量、优化服务的真实记录者, 成为医院宣传和展示对外形象的全新平台。其不断丰富和发展壮大能促使医院文化不断走向成熟, 帮助医院形成极具优势的品牌文化, 最终赢得美誉。
摘要：医院文化是社会文化体系的组成部分, 是医院在建设和发展过程中逐步形成的物质文明和精神文明的综合, 是医院长期以来形成的一种稳定的文化传统。医院院报作为医院文化建设的有效载体, 具有内聚人心、外塑形象的强大力量, 是医院信息的沟通渠道和舆论宣传阵地。
关键词：报刊,医院文化,建设