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第一篇：年抓党建述职报告
2020年抓基层党建工作述职报告
(一)以身作则，不断激发基层党建工作活力
一年来，严格落实全面从严治党各项要求，认真履行党建第一责任人职责。一方面以强化示范引领、突出机制构建、狠抓制度落实，以落实“***”制度体系为基础，对党建责任逐一落实主体，跟踪督查问效，以制度落实的实际效果提升制度建设整体水平。另一方面以身作则，发挥乡党委主体作用，严格落实“三会一课”、组织生活会、民主评议党员、固定党日等党内生活制度，全年累计开展党建工作调研8次、召开专题或多数议题研究党建工作会议10次，带头落实党建工作责任制，与7个行政村党支部书记签订了党建工作目标责任书，健全10余项乡机关管理制度，制定完善村级制度4项。
(二)彰显宗旨，不断提升基层党建工作水平
依托***村基层党校、党建展馆，***村村史馆，***村意识形态宣教室，充分利用理论中心组学习、组织干部大讲堂、领导干部带头讲党课等方式不断推动“两学一做”学习教育活动常态化制度化，抓好十九大精神学习宣传。一年来到村指导党建工作260余次，组织乡村两级党员干部集中学习80余次，参与专题研讨14次，全乡累计受教育党员达3400余人次。抓实党员发展，党员转正8名，发展预备党员7名，培养入党积极分子23名;针对各行政村实际情况和存在问题，针对性地提出涉及党建、基础设施、民生等方面的5项整顿措施，并加以落实。
(三)为民务实，不断增强党建扶贫工作力度
建设一支能人党员队伍，推行“能人党员+贫困户”帮扶脱困模式，借力帮扶单位党员干部、“第一书记”下乡驻村，帮助贫困户理思路、谋发展、定举措、强保障，精准施策促脱贫。真正做到扶贫扶志相结合，共同推动脱贫攻坚工程的顺利完成:年内累计实现727户1250人脱贫。
(四)精准施教，不断深化基层党员思想教育
积极探索思想建设形式和方法，开展形式多样的教育活动。深入学习贯彻落实党的十八届六中全会、十九大会议精神5次。严格落实中央八项规定，围绕“四个合格”开展专题研讨和理论学习6次，讲党课8次;深入开展学习廖俊波黄大年等先进典型事迹3余次，全面开展法纪和典型案例剖析警示教育。
(五)统筹推进，不断提升基层党建工作成效
*党委以推进落实“****”工程为抓手，以打好打赢脱贫攻坚战为主线，坚持“以党建促脱贫”的思路，明确党建清单，落实党建责任，夯实党建基础。全力推进“1+3”党组织设置模式，积极培育壮大多类型、多产业的农村经济合作组织。强化“两个基础保障”，结合产业结构调整和脱贫攻坚工程，发展壮大村级集体经济，全乡7个行政村村集体经济年收入达到5万元以上，其中5个村达到10万元以上。深入推进村级组织规范化建设。全面推行“****”工作法，村级事务决策机制不断完善。强化服务型党组织建设，7个行政村全部建立了便民服务站，即办、代办服务成为常态化。
(六)制度健全，不断改进思想作风建设方法
认真履行党委主体责任和纪委监督责任，强化责任追究，落实好反腐倡廉各项任务。强化党性党风党纪教育，建立***三务公开监督服务大数据平台，推动党务、政务、村务全部公开，坚决查处侵犯群众利益的违纪违法行为。严格执行“八项规定”，坚决遏制“四风”问题，按照坚持抓严、认真抓实、切实抓长的要求，坚持不懈把作风建设引向深入。加强反腐倡廉制度建设，坚持用制度管权、靠制度管人、按制度办事，从源头上预防和减少腐败现象。
(一)党建主业责任意识不强。存在“重经济轻党建”现象，部分村支部负责人抓党建工作能力不足、办法不多。
(二)基层组织建设存在不足。基层党员服务群众作用不明显;村级集体经济发展依然面临难题;党员结构老化，“双带”能力不强;党建工作与经济社会发展结合度还不够紧密，在深化“***”党组织设置模式方面还需进行进一步探索创新。
(三)作风建设方面需要强化。“四风”问题整治不够彻底，部分党员干部对“四风”问题的制度刚性约束认识不够到位，整改措施落实力度不够。
分析问题产生的原因，一是精力投入不足。工作中把过多的精力用在了抓经济抓项目上，对党建工作投入的精力少。二是创新办法不多。对我乡基层党建工作中存在的问题，缺乏深入研究，造成自己对基层党建工作认识片面，缺少破解之道和创新之举。三是工作力度不大。在工作中存在用文件落实文件，用会议落实会议的情况，在抓落实上下的功夫还不够。四是督导问责不严。对基层党建工作要求标准不高，督导不严，对个别基层干部存在的软弱涣散、不按原则办事等问题，失之于宽、失之于软。
下一步，我将以党的十九大会议精神和区、市、县党代会精神为指导，健全和完善全乡党建的各项工作机制，坚持多措并举，统筹推进，进一步提升基层服务型党组织建设水平。
(一)加强意识形态建设。认真组织全乡广大党员干部深入学习贯彻党的各项政策文件精神，进一步推动“两学一做”学习教育活动的制度化常态化，狠抓意识形态工作，依托现有的意识形态宣教室对全乡党员进行意识形态宣教工作，进一步坚定全乡党员干部的理想信念，提高党员干部的理论素养。进一步强化责任意识和担当意识，积极探索党建工作的新思路，好举措，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的基层党建工作机制。
(二)加强基层组织建设。强化基层服务型党组织引领作用。认真落实党员联系和服务群众各项制度，积极组织开展党员承诺制、设岗定责、结对帮扶、党员关爱帮扶、党员干部“一对一”结对帮扶等活动。继续发展壮大村级集体经济，加强资金的使用监管。深入推进“***”党组织设置模式，充分发挥农村能人党员和致富能手的示范带动作用，探索党建工作引领融入经济社会发展的新途径和新方法。发展壮大有实力、有潜力的专业合作社助力脱贫攻坚。
(三)加强工作作风建设。进一步加强“两个责任”落实，强化廉政教育，筑牢法纪防线。严格落实“八项规定”，持之以恒纠正“四风”，不断优化经济发展环境。认真落实惠农政策，坚决防范侵害群众利益的现象发生。
以上述职，敬请各位领导和同志们批评指正
第二篇：2019年抓基层党建工作述职报告
根据会议安排,现将2019年以来抓基层党建工作情况述职如下:
一、履职工作特色和亮点
(一)强化责任担当，压紧压实党建责任。一是认真落实党委抓基层党建工作责任制，通过采取会议调度、现场指导、制定考核办法和重点工作任务清单等措施，确保基层党建每项工作有指导、有标准、有考核。二是针对2018党建述职评议中指出的问题，结合基层党建工作三个清单，分类分层建立《整改任务书》，列出14项整改任务，目前已全面整改到位。三是围绕阵地建设、工作保障和管理考核3个方面，着力加强“两小组长”队伍建设，不断夯实村级组织“根须”。
(二)健全制度机制，推动工作长效常新。一是将从严落实各项党内组织生活制度作为落实党建工作的重点来抓，督导各党组织从严落实“三会一课”、民主生活会、组织生活会、民主评议党员等各项制度，不断提升工作成效。二是结合党员承诺制、无职党员设岗定责等载体，认真做好抓党建促脱贫攻坚工作，确保党组织和党员在农村“三大革命”、脱贫攻坚、文明创建等工作中示范带动作用充分发挥，完成199户655人脱贫任务。三是高标准打造基层党组织标准化建设示范点3个，XX镇八一村党委申报的“忠魂故里、红色领航”获全区农村党建十大品牌荣誉称号。
(三)强化教育培训，打造过硬骨干队伍。一是持续推进村干部学历教育“523”工程，每年遴选3个村“两委”干部参加村干部学历教育。二是平稳有序完成村(社区)两委换届、村务监督委员会、村民组长和党小组组长选举工作。其中书记主任一肩挑5人，比例达50%。3名女委员成功当选为村两委正职。三是扎实开展党员远程教育工作规范化建设提升年活动，新建八一村远教文化广场。四是充分利用集中学习、交流讨论、远程教育平台和讲党课等形式，扎实推进“讲严立”专题教育、习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神学习贯彻。建立镇、村微信学习群11个，镇村干部、老党员等上党课35场次，听党课累计700余人次，开展专题研讨30次。五是突出政治标准，择优发展党员9人，其中35岁以下6人，占67%，女性党员4名。
(四)加大投入力度，持续夯实工作保障。一是深入推进农村基层党建工作保障工程，按标准及时落实58万元村级组织基本运转经费、村干部基本报酬和村干部养老保险，不断提升村干部岗位吸引力。二是通过制定工作计划、出租闲置办公用房、老校舍等各类集体资产和加强村级集体经济发展考核等方式，将村级集体经济发展纳入党建重点工作来抓。
2019年贫困村尚书村集体收入达到10万元以上。三是投入0.8万元，持续开展非公企业和社会组织党组织“五抓五送”活动，切实提高非公党建工作整体水平。
二、存在的主要问题及原因
一是党建工作的标准还不高。在抓三会一课制度、党员活动日开展方面存在要求不高、要求不严的情况，导致部分党组织落实党内组织生活制度的积极性、主动性不足，存在应付现象，一定程序上弱化了乡村振兴的引领力。二是抓细抓实的韧劲还不够。日常工作中，安排部署和要求的多，实际督促检查的少，对党建工作的一些薄弱环节存在时紧时松的现象，缺乏一以贯之、一抓到底的韧劲，满足于定目标、作部署，投入的精力不够。三是各领域党建工作发展不平衡。与农村党建工作相比，我镇非公党建工作，还存在党员管理松散、作用发挥不明显、活动开展不经常等问题，影响了全镇党建工作的均衡发展。
深入剖析原因，认为有以下几方面:一是主体责任意识落实有所欠缺。自己虽然对落实全面从严治党责任有较为深刻的认识，但有时候因为日常事务繁杂，在任务重、压力大的情况下，以致对党建工作投入的精力和时间显得不足，特别是对督促基层党组织认真落实“三会一课”、组织生活会等党内生活制度方面还需要加强。二是党建工作压力传导不够。向基层党组织书记交任务、压担子、传导压力不够，对基层党组织书记履行党建工作职责督促指导力度不大。三是党建工作方法还不细致。日常工作上，对农村党建工作投入力度和花的精力较多，但在解决非公党建难点问题上，措施还不到位，存在顾此失彼的情况。
三、下一步工作思路和主要措施
(一)认真履行职责，不断筑牢党建工作基础。一是不断加强党建责任制落实。坚持从自身做起，坚定不移地把党建工作摆在突出位置，严格执行基层党建“三个清单”，强化党组织书记抓基层党建述职评议考核结果运用，压紧压实基层党建责任。对工作落实不力、述职评议落后的党组织书记及时约谈，确保从严治党要求得到认真落实。二是充分发挥考核指挥棒作用。通过党委会议定期研究党建工作、每月定期调度党建工作、每月定期通报党建工作开展情况和完善党建考核体系等措施，继续逐级逐步压实党建工作责任。三是深入推进作风效能建设。持之以恒抓好中央八项规定精神和省市区各项规定的贯彻执行，引导党员干部树牢规矩意识、养成纪律自觉，守住为官、做人、干事的基准和底线。
(二)坚持党建强村，不断建强农村基层党组织。一是强化政治引领。扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“**”主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装全党。二是深化标准化建设。坚持把党支部建设作为最重要的基本建设，深入推进基层党组织标准化建设，坚持和完善“三会一课”、民主生活会和组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等制度。创新农村党员发挥作用的载体建设，着力构建镇党委、村党组织、党小组(村民小组)、党员户的网格化管理模式，实现村级党建工作的精细化。三是加强队伍建设。坚持政治标准，注重在回乡创业的年轻人员中发展党员。认真抓好农村党员评星定级、承诺制、设岗定责等工作，运用“互联网+”创新流动党员教育管理方式，完善党员激励关怀帮扶措施，做实“双培双带”先锋工程。四是打造党建品牌。牢固树立“打造亮点强党建，树立品牌抓党建”意识，创建一批内涵深、特色明、实效好、叫得响、树得住的特色党建工作品牌，不断提升全镇党的建设科学化水平。
(三)坚持产业富村，不断强化党建工作保障。一是强化党建引领。大力实施党建引领扶贫工程，以帮扶项目和选派帮扶干部为重点，扎实推动脱贫攻坚高质量开展。二是发展集体经济。借鉴潜山市黄铺村成功经验，深入推进村级集体经济发展工程三年行动计划，全面消除集体经济“薄弱村”，不断提升集体经济先进村所占比例。三是完善激励机制。建立健全村干部“基本报酬+绩效考核”管理考核办法，强化村党组织书记发展集体经济责任。
(四)坚持文化育村，着力培育乡村文明新风。一是强化文化引领。丰富文化载体，将党员活动室、文化活动室、农家书屋打造成党员干部群众交流的场所、基层公共服务的平台、宣传教育的阵地、党群共建的乐园。二是深化文化治理。依托村民议事会、道德评议会、红白理事会等自治组织，广泛开展星级文明户、文明家庭和农民运动会等群众性精神文明创建活动，充分发挥基层党组织在繁荣农村文化市场、提升农村文化建设水平的引领作用。三是优化人居环境。结合美丽乡村建设，全力推进农村环境“三大革命”，努力补齐基础设施、基本公共服务和人居环境“三大短板”，不断激发广大党员群众建设美丽家园的内生动力。
第三篇：党组书记2019年抓基层党建述职报告
党组书记2019年抓基层党建述职报告
各位领导、同志们：
一年来，在县委及县直机关工委的坚强领导下，我始终把贯彻落实党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想作为推进党建工作的源动力，认真思考，精心谋划党建工作，现将2019年抓党建工作述职评议报告如下，不妥之处，请领导和同志们批评指正。
一、履职工作情况
（一）以学促建，夯实党建工作基础。
坚持把抓学习作为加强机关建设，提升党员干部能力素质的重要手段。支部书记带头利用业务培训、专题辅导、党课教育等载体，以局党支部学习为基础，在支部深入开展学习研讨和问题排查活动。深刻学习领会习近平新时代中国特色社会主义思想实质和要求，深入学习贯彻习近平总书记关于防灾减灾救灾工作的指示批示，全面掌握防震减灾事业的思想理念、大政方针、重大举措，切实提高我县抗震救灾能力。
（二）以行带建，狠抓党建任务落实。
一是认真组织开展党性实践活动。年初，带领党员干部慰问了联系村的x户困难家庭，“七一”主题党日活动慰问了一户困难老党员。并在村上开展了上党课、捡拾垃圾等系列活动。二是加强党支部建设标准化创建。支部书记带头对照标准化手册逐一进行了自查、整改，努力提升党建工作的科学化，实现机关党组织规范有序，进一步落实了全面从严治党的要求。三是积极开展“不忘**、牢记**”主题教育。我局党支部严格按照中央主题教育领导小组和省委第二批“不忘**、牢记**”主题教育实施意见及市委、县委关于开展“不忘**、牢记**”主题教育实施方案的要求，认真扎实的开展了“不忘**、牢记**”主题教育。四是为激励支部党员继承和发扬党的优良传统和作风，立足岗位做贡献，努力建功新时代，认真开展了纪念建党98周年支部主题党日活动。
（三）以严管建，严格执行各项规定。
一是认真落实从严治党主体责任，签订落实全面从严治党主体责任书，狠抓主体责任落实不放手。二是积极开展廉政约谈，面对面传导廉政压力，强化廉政教育，依规依纪管理党员队伍。三是组织党员观看警示教育片。观影思廉，将观看警示教育片作为反面典型素材，使党员干部们深刻的意识到要提高自身廉洁自律意识，从中汲取教训、明辨是非、坚守正道，筑牢拒腐防变的思想防线，做忠诚、干净、担当的合格党员。四是严格执行红黄蓝三级预警机制。对单位两名党员干部在工作中不按程序办理，不按规定时间完成工作的行为，局党支部给予了“蓝牌”警示，预警时间为三个月。从而把从严教育管理融入到了防震减灾工作的各个环节。
二、存在的问题及原因
我们的党员教育管理工作，经过支部的努力，总体上看，已步入了制度化、规范化的轨道，党员教育管理工作跃上了一个新台阶，提高到了一个新的水平，但也存在着一些不容忽视的问题和些薄弱环节。
一是理论学习还不够系统。
虽然支部和党员个人都制定了学习计划，在学习时间和内容上有了保证，但是个人自学缺乏评价标准，带着问题学，联系实际学习不够，党员干部对习近平新时代中国特色社会主义思想的核心要义、精神实质、丰富内涵、实践要求一知半解的情况还比较普遍，学习效果不够理想。
二是落实主体责任时紧时松。
抓责任落实方面抓的还不够经常化，特别是深入组织开展落实从严治党主体责任情况和党风廉洁建设情况调查研究不够，发挥第一责任人作用方面还存在时紧时松的现象。
三是模范带头作用发挥不充分。
作为一名共产党员，尤其是支部书记，要在工作、学习和生活中起到先锋模范作用。我时时不忘党员身份，处处争做模范表率，但只满足于自己做到，忽视了带动大家，忽视了单位的同志和其它党员是否做到位，作为一名党员干部这是不应该的。
三、下一步工作思路和主要措施
（一）不断强化党建教育功能，着力提高党组织学习力。
全面落实党支部书记“第一责任人”的责任，坚持“书记总抓、分工负责”，努力形成责任明确、领导有力、运转有序、保障到位的机关党建工作机制。把开展主题教育同推进“两学一做”学习教育常态化制度化结合起来，同构建风清气正的良好政治生态结合起来，同推进新时代防震减灾事业改革发展结合起来，创造性开展工作，注重实际效果，解决实质问题，努力取得最好成效。
（二）不断强化党建引领功能，着力提高党组织战斗力。
将党建工作与各项业务工作的开展紧密结合，同研究、同部署、同落实。认真落实党风廉政建设主体责任，主动担当，恪尽职守。积极引导机关党员立足岗位、践行承诺，在工作中用自己的模范行动走在前、做表率，真正发挥党员的先锋模范作用，始终保持机关党组织旺盛的战斗力。
（三）不断强化党建管理功能，着力提高党组织执行力。
着力构建党建工作长效机制，做到用制度抓党建、促党建，促使党建工作由“抓活动”向“新常态”转变，把党建工作推向科学化、制度化、规范化、常态化轨道。
第四篇：2011年抓基层党建工作专项述职报告
黑松驿镇党委书记李存国
(2011年12月)
今年以来，我镇党建在县委、县政府的正确领导下，在党委班子成员和广大党员干部的大力支持和配合下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，坚持“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，认真分析党的建设面临的新形势、新要求，深入开展创先争优活动，突出镇村干部队伍建设、不断加强党员教育管理制度，完善阵地建设，积极推进党务村务公开，切实做好党员服务和联系群众工作，充分发挥基层党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用。为实现经济社会又好又快发展提供了强有力的组织保证。现将2011年抓基层党建工作情况汇报如下：
一、强班子，增强执政能力建设
把执政作为班子的根本任务，把发展作为执政的第一要务，围绕发展增强执政能力，不断提高党政领导班子和镇村两级干部的领导水平和执政能力。紧紧围绕“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体目标，结合实际，创新思路，深入开展创先争优“一诺三评三公开”工作;按照“服务作风好，服务能力好，服务效能好，服务成效好”的工作要求，认真开展了“为民服务创先争优”活动;
按照“坚持以推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众，深入一线，深入实际，开展创先争优活动”的精神，认真开展了破解难题主题活动，确立了尘肺病救治救助、黑萱人畜饮水工程两个难题，通过创先争优各项工作的开展，使全镇各级党组织的战斗堡垒作用进一步增强，党员的先锋模范作用得到了更好的发挥，推进了全镇各项重点工作，达到了创先争优和重点工作两手抓、两促进，为全镇经济社会发展提供了强大的动力。
一是加强思想政治建设。始终把理论武装和更新知识结构作为基础工作，不断提高各级干部的思想政治素质，引导广大党员干部始终坚持解放思想、实事求是、与时俱进的思想路线;始终坚持以发展为主题，立党为公、执政为民。抓住学习型党组织建设的契机，健全完善党委中心组学习制度，采用集中学习与自学相结合的方式，提升理论水平，充分发挥领导干部的学习示范作用。
二是加强班子自身建设。按照创建先进基层党组织的要求，坚持内强素质，外树形象，争创优秀党委。贯彻落实民主集中制原则，认真执行党委议事规则，进一步完善规范了党委议事和决策机制。坚决执行县委、县政府作出的各项决议、决定，坚持集体领导和个人分工负责制，无论是议事、谋事、做事，都能做到班子成员相互通气协商、交换意见，增强了班子凝聚力、向心力和战斗力，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围。
三是抓好换届期间队伍建设。严格换届纪律要求，重点抓好“5个严禁、17个不准、5个一律”等各项纪律的宣传教育，同时聘请换届纪
律监督员15名，确保了换届的顺利进行。
四是狠抓干部队伍建设。以提质增效年活动为契机，建立和完善党委会议制度、中心组学习制度、干部考核等8项制度，推进了镇村两级干部考核激励约束机制，使干部队伍建设逐步走上正规化、制度化、规范化轨道。进一步落实党风廉政建设责任制，在年初与全镇19个党支部签订党风廉政建设责任书，着力解决党员干部在思想作风、工作作风等方面存在的突出问题，形成党委统一领导、党政齐抓共管、部门各负其责的领导机制和工作机制。
二、强基础，增强村级组织的战斗力
一是着力抓好村级党组织晋档升级工作。以推动农村科学发展为主题，坚持抓两头、带中间，结合创先争优活动开展，派一名党委委员专门抓此项工作。镇党委在通过入户调查、综合分析的基础上，分析后进原因，制定整改措施。先后整顿后进村1个。利用“一事一议财政奖补项目”，对2个村的活动场所进行了院落硬化、办公室装修。
二是着力加强村党组织队伍建设。健全“两推一选”办法，积极推行“公推直选”，落实农村党员的参与权和选举权。注重群众认可，完善群众推荐测评环节，继续推行村党组织候选人户代表测评制度，夯实村党组织书记的群众基础。推行任期目标责任制、竞争上岗制和党风廉政建设责任制等一系列行之有效的监督管理机制，真正把德才兼备、组织领导能力强、政绩突出、群众公认的优秀群众选拔到村级班子上来。
三是着力加强农村党员干部现代远程教育学用工作。认真按照“建
为基础、管为抓手、学为载体、用为目的”的工作要求，紧紧围绕“让干部经常受教育、使农民长期得实惠”的工作目标，精心组织、周密部署、大胆探索、勇于创新、狠抓落实，把开展农村党员干部现代远程教育工作与推进党的执政能力建设和先进性建设结合起来，与贯彻落实党在农村的方针政策、加快社会主义新农村建设结合起来，提高了广大农村党员干部和农民群众的整体素质，进一步推动了我镇农村党员干部现代远程教育工作的健康发展，促进了我镇农村经济和社会事业的全面发展。依托远程教育站点，认真开展农民党员教育培训工作，全镇7个站点组织党员群众收看专题片280多场次。
三、带队伍，增强党员的模范带头作用
按照发展党员 “十六”字方针要求，坚持做到稳定数量，确保质量，今年发展入党积极分子42名，预备党员42名，转正党员38名，党员结构进一步优化。完善和落实流动党员包人定则、信息台帐、外出报告、就业培训等服务、教育、管理措施，利用现代化远程教育平台，指导农村组织党员开展学习教育活动，切实增强教育的针对性和实效性。结合创先争优活动的开展，培育涌现出了一批先进典型，扎实组织开展建党90周年系列纪念活动，推荐小坡村市级先进基层党组织，地湾村县级先进基层党组织。村级重大事项运用“四议两公开”工作法进行讨论，构建了村级组织新的民主管理机制。
四、促工作，推进经济社会协调发展
一是农业产业结构进一步优化。25000亩地膜洋芋种植任务完成，建成洋芋贮藏窖1300眼。设施农业逐步壮大，全面落实500亩日光
温室建设任务，建成小坡村2个50亩以上示范点。秋季覆膜任务全面完成。二是重点项目建设有突破性进展。小坡村扶贫开发综合示范点2011年建设任务顺利完工。实施“一事一议财政奖补”项目9个，全镇基础设施得到了进一步改善。三是强农惠农政策全面落实。认真落实各项强农惠农政策，严格落实惠农资金 “一卡通、一册明”发放政策。四是社会各项事业协调发展。积极开展“两基迎国检”工作，中小学教育教学质量不断加强，公共卫生服务水平得到有效提高，人口和计划生育基层基础工作进一步强化，出生人口素质进一步提高。
一年来，我镇党建工作虽然取得了一些成效，但与新形势的要求相比，仍然存在一定差距，还面临着许多亟待解决的问题。一是党员先锋模范作用发挥不够;二是村级党务干部业务素质参差不齐;三是党建工作整体水平发展还不平衡;四是党员工学矛盾突出;五是党员流动性大，给党员管理带来困难。这些将是今后我们党建工作的重点，我们将进一步落实党建工作责任制，强化对党员干部的经常性教育及监督管理，积极改善村级活动场所，大力推进学习型党组织建设，开创党建工作新局面，为经济社会跨越式发展奠定坚实的基础。
第五篇：支部书记2019年抓基层党建工作述职报告
今年以来，在市委、市政府的正确领导下，我始终把深入贯彻落实党的十九大精神作为推进基层党建工作的源动力，认真思考、谋划基层党建工作，认真履行基层党建“第一责任人”职责，充分发挥党委班子总揽全局、协调各方的作用，把党建工作与经济社会建设同安排、同部署，有效增强了基层组织的凝聚力、战斗力和创造力。现将工作情况述职如下：
一、主要做法
(一)抓书记、书记抓，强化第一责任人职责
坚持把抓党组织书记这个一把手作为抓好党建工作的有效方法，健全党委着力管、书记带头抓的党建工作责任，形成了“一级抓一级、一级带一级、一级促一级、层层抓落实”的党建工作责任体系。一是带头调查研究。由党委一把手带头，各级一把手跟进，通过“一把手”到一线搞领题调研，向党委常委会定期汇报等方法倒逼一把手，站在全局的高度跳出来想，加强研判，及时解决党建工作突出问题整改落实。二是带头解决问题。把查找问题作为破解基层党建的重要导向，通过一把手进村入户搞调研，请上来座谈、沉下去走访、面对面谈心、背对背征求、上下联动找、自己反向查，带动班子成员和党员干部着力查找党建工作中的突出问题。三是带头督查指导。积极创新抓党建的形式，组织开展晒作风、晒亮点、晒成效、晒整改、晒制度、晒承诺“六晒”活动，促使党组织书记“亲自部署党建工作、亲自过问重大问题、亲自协调重点环节、亲自督办重点事项”，有效解决党建工作中存在的薄弱环节。
(二)抓规范、建队伍，增强基层党组织政治功能
坚持把增强政治功能放在突出位置来抓，结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，从严落实从严治党的责任。一是紧抓关键环节推进学习教育。扎实推进党的十九大进机关、进农村、进社区、进企业、进学校、进军营、进网络活动，依托基层流动党员、群众大讲堂，组建宣讲团支，开展巡回宣讲场次，实现基层党组织和党员干部全覆盖。依托市县党校举办领导干部学习十九大精神专题培训班*期次，培训各级党员领导干部人次，切实用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。二是选好基层组织带头人。坚持“既选好人、又选能人”的鲜明选人导向，强化村居两委换届领导，选出了一批“有公心、闯劲足、敢担当”的基层组织带头人。目前，全区村(居)*个党组织选举中，大专以上学历的支部书记达人。开展村干部培训班期*人次，先后到山东寿光、遵义等地学习考察，进一步开阔了视野，推动了发展。三是严把党员发展入口关。严格按照“控制总量、优化结构、提高质量、发挥作用”的新要求，对发展党员层层把关，积极探索不合格党员评定退出办法，真正让基层组织强起来，让不合格党员退出去。四是严格干部管理。强化对干部特别是科级干部的平时考核，及时了解干部的日常工作、学习情况，建立了一把手综合分析研判动态机制，开展非提拔任用干部考察工作，尤其是加强对“一把手”队伍培养选拔和储备，为干部调整配备、培养锻炼提供科学依据
(三)抓软肋、补短板，提升基层组织组织力
我们以贯彻党的十九大精神为主线，以提升组织力为着力点，一手抓软弱涣散、一手抓党建示范，形成了先进带后进，后进追先进，先进后进促共进的局面。一是抓整顿。针对部分基层组织“班子软、队伍散、管理乱、发展慢”的问题，我们按照一个好班子、一条好思路、一套好制度、一批好党员、一支好队伍“五个一”的标准，采取一个村(居)、一名领导挂钩、一个驻村书记、一套整改措施“四个一”方式，建立台账、分类施治、销号管理，对个重点软弱涣散村(居)党组织进行专项整治，下派第一书记*名。二是抓服务。把发展壮大村集体经济作为提高村级党组织组织力的有力抓手，强力破解空壳村，通过成立村级合作社、村集股份公司、标准厂房出租等多种方式，壮大村集体经济，优先支持村集体参与工程运输、项目土石方开挖，让老百姓真正享受到建设发展带来的实惠。今年我们将全部消灭剩余的个集体空壳村。三是抓示范。强化“社区大党委”建设，创建*个社区先进基层党组织，努力打造群众满意的“新型社区·温馨家园”。积极构建“实体经济、实体党建”的非公党建品牌，打造*家非公示范点。按照“有专人、有专室、有制度、有标识、有活动”要求，搭建了“乡镇党委委员联系党代表、党代表联系党员、党员联系群众”的三级服务网络。
(四)提水平、建平台，提升基层组织服务能力
坚持寓服务于管理之中，切实解决服务群众最后一公里问题。一是服务力量下沉。建立了领导干部直接联系群众制度，由每名县级党员领导干部分别联系*个区直部门、*个乡镇(社区)或企业、*个村(居)和*户困难户，通过走访慰问、现场办公、驻村帮扶等形式，指导基层服务型党组织建设。二是服务资源下沉。按照“一人去帮扶、单位全支持”的要求，共选派了*名驻村干部，到*个村开展帮扶工作，今年累计帮扶项目*余个，协调帮扶资金**余万元，为群众办理实事*余件。
(五)抓保障、增投入，强化组织基础保障
按照“人往基层走、钱往基层投、物往基层使”的原则，强化基层组织保障。一是确保有钱办事。按照居两委每月正职元、副职元、委员元的标准，落实了居委会两委干部报酬保障和社会保险，对每个居委会每月安排元办公经费。按照每人每月元标准落实村支两委委员报酬保障和考核管理制度，解决村干部后顾之忧，激发了基层干部干事的激情。强化基层党组织运转经费，今年*至月全区共投入基层组织经费*.万元。二是确保有人干事。配强乡(镇)、社区党组织负责人，今年以来共调整乡(镇)、社区党委书记、专职副书记、组织委员名。严格村干部管理，强化村干部轮流坐班制度，确保群众办事有人找。在退休干部中，选聘区级党建工作指导员，加强基层党建工作的指导和督导。三是确保有场所议事。投入资金万元，新建改建村居活动场所*个。规范功能设置，真正建设成为党员活动、村民议事、便民服务、教育培训、文化娱乐等多项功能于一体的群众之家。
二、存在问题
工作中，我也认识到还存在以下问题：一是在思想认识上，部分基层党组织书记存在应付了事，抓党建意识不浓，重视不够，方法不多的情况，特别是在查摆剖析整改党建工作突出问题落实不到位，仍然认为经济工作是“硬任务”，党建工作是“软指标”，有的甚至把党建工作与经济工作剥离开来，认为党建工作是虚功，虚功不出经济效益。二是在基层组织建设上，有的基层党组织负责人，特别是有的乡(镇)、社区党委书记和村级党组织负责人，抓党建“第一责任人”职责不力，没有持续用力和发力的心理准备，认为整顿软弱散涣党组织是一阵风，上面压一压、下面就抓一抓。三是在基层党建考核上，从严考核的力度不够、考核实效性不强、考核指标权重低，考核措施还不细化、还不量化、还不硬化，专项党建考核体系还没有建立。四是在制度落实上，部分村居党组织“三会一课”等制度落实不好，存在挂在墙上、摆在桌上、不放在心上情况，执行制度持久性不够。在村集体经济发展上，统筹推动消灭“空壳村”发展壮大村集体经济力度不够、措施不新、效果不优，村集体经济的规模效应还没有真正突显出来，*万元以上的村只有个。五是在干部队伍管理上，干部制度的完备性还不够，执行干部管理的规定不严，对干部管理存在失之于宽、失之于软的情况。六是在联系服务群众上，领导干部贯彻驻村蹲点调研要求的常态化措施不足，进组进户的对点联系还不多，联系服务群众机制还不畅、能力还不强，贯彻群众路线还到不了末端，解决最后一公里问题的基础还不是很稳固。
三、下步打算
我将按照“一心一意谋发展，聚精会神抓党建”的总体要求，牢固树立抓好党建是最大政绩的理念认真履行第一责任职责，认真落实从严治党的要求，用党建工作来推动发展。一是坚持把党的政治建设摆在首位，落实好“政治建设是党的根本性建设”的要求。深化“支部建设年”活动，把严肃党内政治生活作为重点任务，教育引导全体党员加强党性修养，增强“四个意识”、坚定“四个自信”，做到“四个服从”，坚决维护以习近平同志为核心的党中央权威，坚决服从党中央集中统一领导，把“四个意识”落实到本职岗位上、落实在具体行动上。二是持续推进习近平新时代中国特色社会主义思想教育培训，落实好“思想建设是党的基础性建设”的要求。突出抓好学习贯彻十九大精神集中轮训，分类分级对全市党员干部开展全员专题培训。结合推进“两学一做”学习教育常态化制度化，作为“三会一课”、“固定党日”中心内容，持之以恒学、及时跟进学，确保入脑入心，解决好世界观、人生观、价值观“总开关”问题。提前谋划，做好县处级以上领导干部开展主题教育各项准备工作。三是大力推进“强基固本”工程，落实好“提升组织力、突出政治功能”的要求。深化拓展特色党建模式，统筹推进各领域基层组织建设。牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向，推进党支部规范化建设，督促每一个党支部都种好“责任田”，把党的“末梢神经”建设好，解决好弱化、虚化、边缘化的问题，切实发挥教育管理监督党员、宣传凝聚服务群众的作用。严把党员入口，加强党内激励关怀帮扶，稳妥有序开展不合格党员组织处置，发挥好党员先锋模范作用。