第一篇：保定市卫生局局长
保定市教育局刘恒副局长家长学校工作讲话
保定市教育局副局长刘恒在家长学校工作会议上的讲话
统一思想强化举措
进一步做好家长学校教育试验区工作
保定市教育局副局长、关工委主任刘恒
(2011年6月14日)
同志们：
这次全保定市家长学校工作会议，是市教育局研究决定召开的。今年是我市被教育部关工委确定为首批家长学校教育试验区一周年。这次会议的主要任务是进一步统一思想认识，强化工作举措，按省厅文件要求进一步做好我市的家长学校教育试验区工作。刚才，国亮同志(保定市教育局关工委秘书长王国亮)回顾总结了2010年我市的家长学校试验区工作情况，对今年家长学校教育试验区的工作进行了部署。定州、高碑店、徐水、易县、望都等县介绍了工作经验，为我市的家长学校工作提供了很好的借鉴。为做好今年我市家长学校教育试验区工作，我讲以下几点意见：
一、提高认识，进一步增强搞好家庭教育、办好家长学校的自觉性
家庭教育、学校教育、社会教育是教育的三大支柱，家庭教育是各方面教育的重要基础。家庭教育搞好了，育儿的能力增强了，学校教育就会更加顺风顺水。中小学、幼儿园举办家长学校，是普及家教知识，指导家庭教育的主渠道，是学校联系家庭和社会进行三结合教育的桥梁和纽带。全国妇联、教育部和省妇联、教育厅在贯彻中发(2004)8号文件，推动家庭教育的文件中都指出“教育行政部门负责对中小学、幼儿园家长学校工作的具体指导”。2006年10月教育部关工委在武汉召开了全国教育系统家庭教育工作经验交流会，教育部副部长陈小娅同志向会议发了贺信，对进一步办好家长学校，指导 1
和推进家庭教育工作提出了明确要求。2009年12月教育厅关工委与省关工委联合在沧州召开了河北省家长学校工作经验交流会。大会共收到经验材料32篇，10多个县(市)、学校在大会发言介绍经验，定州市教育局关工委在会上做了典型发言。省教育工委副书记、省教育厅关工委主任李春沛同志到会并讲话，他明确提出，我省家长学校今后的工作：一是要提高认识增强搞好家庭教育的自觉性，二是要进一步提高家长学校的发展目标和切实可行的规划，争取到2010年全省中小学、幼儿园普遍建立家长学校。三是进一步提高家长学校的办学质量，努力把教学时间、教学内容、授课人、教材落实好。四是要加强领导，健全完善家长学校校务委员会和家长委员会。2010年3月23日，教育部关工委主任田淑兰同志来河北调研家长学校工作，与市、县、学校有关人员进行了座谈，走访了部分中、小学及高校。她指出，家庭是孩子的第一所学校，家长是孩子的第一任老师，在家庭教育中出现的很多问题，学校教育是很难弥补和替代的;要积极探讨孩子成长的规律，要把先进的教育理念灌输给家长;《教育发展规划纲要》提出教育改革的核心是素质教育，家长学校也必须围绕如何提高学生素质这个主题来做文章，最核心的任务市帮助家长转变教育观念，树立科学教育观，正确的育人观。省妇联、省教育厅、省文明办冀妇发(2011)9号文件《关于进一步加强家长学校工作的指导意见》中明确指出：各级教育行政部门负责对幼儿园、中小学家长学校工作进行指导与管理。综合以上我们可以看出，教育行政部门和中小学、幼儿园在办好家长学校、指导和推进家庭教育工作中不是份外的事情，而是负有义不容辞的责任。
二、把握要求，明确责任，进一步提高家长学校的办学面 办好家长学校，省委关工委、省教育厅及教育厅关工委已有明确的工作目标、办学模式、管理体系、工作方式等要求。省教育厅冀教关(2007)1号文件明确提出，到2008年底，全省中小学、幼儿园家长学校办校办学率要达到90%以上，城市中小学、幼儿园家长学校
办学率达95%以上，实现家长学校的基本普及。2008年以前，家长学校主要是由中小学负责举办，由教育部门、妇联负责指导、管理，办学和管理都缺乏统一的要求，“名副其实”的家长学校办学面偏低。一些家长学校以家长会代替家长学校，无统一教材，无教学安排，甚至是有名无实。从我市的情况来看，真正办得好的家长学校只占30%左右。2008年以来，省成立了家长学校工作领导小组，负责省家长学校总校的管理，家长学校采取了分级管理的办法。使省关工委、省教育厅关工委联合编写，公开发行的统一教材和辅助教材，授课采取专家面授辅导、网络远程教学、电视教学、广播教学相结合的形式，以适应不同层次、不同职业家长学校的需要，家长学校的发展走上了规范化轨道。2010年12月，省教育厅关工委冀教关办(2010)16号文件转发了《教育部关工委家长学校教育实验区工作实施意见》，指出要“以家长学校为阵地，以课题与教材实验为载体，帮助家长树立正确的教育观念，掌握科学的教育方法”。省关工委、教育厅关工委冀关字(2011)4号文件要求。各实验区中小学、幼儿园要普遍建立家长学校，家长学校建设要达到“十有”标准，即：有负责人、有牌子、有教室、有教材、有教学计划、有教师、有活动经费、有工作制度、有考核评估、有档案资料。省内起步较早的沧州、承德在家长学员招收，教材统一使用、发放，统一安排教学辅导，市、县、校三级家教宣讲团建设，家长定期交流育子经验等方面都逐步规范化，形成制度，收到了明显成效。他们的经验和做法：一是领导重视亲自抓。市教育局召开招生工作会议后，各县主管副局长(有的县一把手亲自抓)亲自召开学校负责人会议，部署工作，提出具体要求，落实责任。二是针对不同学校提出并紧紧抓住办学规模目标。如县城小学完成在校生数的70%，初中完成50%;条件较好的乡镇中小学完成在校生数的30-40%等。三是抓住关键时间点(如新生入学、入园)落实任务。我市的定州、高碑店教育局关工委，充分利用各种时机、各种媒体方式宣传家长学校，宣传家庭教育，聘请省、市专家讲座辅导，举办家教展览，开通网上课堂，组织家长交流等，使广大家长对家长学校逐
步理解、支持和配合。在招生阶段，秘书长不推不躲，亲自解答家长问题，宣传政策，取得了较好的效果。
针对我市实际，今年我市家长学校的招生原则是：宣传发动到位基础上的家长自愿原则。不发动、不宣传，家长不了解，就谈不上自愿。我市各县(市、区)教育部门关工委要按照上级文件要求，结合实际发展情况制定积极进取的家长学校发展目标和切实可行的工作计划，要充分利用各种媒体、渠道、形式宣传家庭教育，宣传家长学校，让广大家长了解家长学校，大家理解了，才能自觉自愿参加家长学校学习，使我市中小学、幼儿园家长学校在家长学员招收、教材推广使用，教学安排，专家辅导等方面有新的突破，使“名副其实”的家长学校办学面有新的提高
三、 严格管理，进一步提高家长学校的办学质量。
不断提高家长学校的办学质量，使广大家长真正体验到家长学校能学到科学的家教知识，家长学校才有吸引力、生命力。为此，要从加强管理入手，做好制度建设、队伍建设、教材建设和示范校创建等方面的工作。今年是教育部关工委确定我市为家长学校教育试验区一周年，其任务要求一是开展家庭教育课题研究;二是推广使用省编教材;三是组织经验交流;四是组织开展培训活动。按照教育部的要求，在推进我市在家长学校建设工作中：一是要加强制度建设。健全必要的规章制度，是规范办学行为的重要措施。家长学校要有工作计划和教学计划，应建立教学、教研、考评、经验交流、总结、评比表彰等制度，使各项工作有计划地进行。二是要加强队伍建设。各校都要有一支专兼结合，相对稳定的家长学校教师队伍。这支队伍应以本校优秀教师和关工委老同志为主，也可聘请专家学者和优秀家长积极分子参加。各县(市、区)要积极组织，聘请专家对广大家长学员进行家教知识辅导讲座，这样做一方面是能够转变家长的家教观念，帮助家长树立科学的育子观。另一方面是能够使广大家长对家长学校有
更深的了解，自觉参加家长学校的学习。各县(市、区)要积极创造条件组建自觉的家教讲师团。三是要组织好教材征订发放。办好家长学校必须有一套具有科学性、系统性、实用性的教材。省教育厅关工委将省编《家庭教育手册》确定为我省教育部关工委家长学校教育实验区的实验教材，各县(市、区)要认真落实省文件精神，结合家长学校招生做好这套教材的推广使用工作。四是要积极做好家长学校示范校的创建工作。对达到示范校标准的学校要逐级申报，评估挂牌。
四、 健全组织，切实加强对家长学校工作的领导。
进一步加强对家长学校工作的领导，是办好家长学校、做好家长学校教育实验区工作的关键。要进一步抓好以下工作：一是要进一步建立健全家长学校工作指导机构，加强具体指导。各县(市、区)教育局关工委要按照省厅冀教关(2007)1号文件要求，进一步完善家长学校工作指导小组，负责对辖区内中小学、幼儿园家长学校的行政管理、教学工作、师资培训，推广使用教材、督导评估、课题研究等方面工作的指导。二是要进一步健全家长学校组织机构。家长学校要建立健全校务委员会和家长委员会，校务委员会由学校领导、教师代表、关工委老同志、家长代表、社区或村委会干部等方面人员组成，负责家长学校的管理。校长对家长学校负有领导责任，要把家长学校工作纳入学校整体工作计划中。三是要抓好舆论宣传。家长学校属于成人教育，要及时总结工作、推广经验、交流信息、表彰先进。要充分利用广播、电视、网络、报纸、学校板报等各种传媒形式，宣传家长学校，扩大社会影响，营造有利于家长学校工作开展的舆论氛围。同时要向有关部门做好宣传解释工作，争取他们的工作支持。
同志们，我们要把思想认识，工作步调统一到这次会议精神上来，积极工作，务求实效，扎实有效地把我市的家长学校工作推向一个新阶段。
第二篇：保定市卫生局
印发《关于加强政风行风建设的实施方案》的通知
各县(市、区)卫生局、市直各卫生单位：
现将《关于加强政风行风建设的实施方案》印发你们，请按照文件精神，结合自身实际,认真研究制定活动实施方案，并下大力抓紧、抓好、抓了成效，为卫生事业改革和发展提供有力的精神动力和良好的人文环境，为争今年在全市民主评议行风工作中取得好成绩。
附：《关于加强政风行风建设的实施方案》
保定市卫生局
关于加强政风行风建设的实施方案
为贯彻落实委、市政府政风行风建设会议精神，拓宽监督渠道，加大监督力度，进一步提升卫生系统的良好形象，为构建“实力保定、魅力保定、和谐侏定”提供有力保障，制定以下实施方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以保持共产党员先进性教育活动为动力，以树形象、强素质为目标，以群众满意为标准，以打击卫生系统不正之风为重点，坚持"纠、建、管"并举，加强教育，健全制度，强化监督，进一步加大预防和惩处工作力度，求真务实，真抓实干，确保各项工作任务落到实处，有效推动全市卫生系统政风,行风建设健康发展。
二、主要任务
(一)强化教育，不断提高医务人员的道德和职业素质。 主要抓好三个方面的教育：是广泛开展职业道德教育。要采取集中教育、自学、知识竞赛、读书演讲、事迹报告等方法,以全心全意为人民服务的宗旨和“八荣八耻”教育为主要内容，进一步升华学习内容，巩固教育成果，增强广大干部职工特别是医务人员的责任感和使命感，牢固树立正确的人生观、价值观和荣辱观，
自觉维护卫生系 统的良好形象，二是扎实抓好职业纪律教育。要认真组织广大医务人员学习《执业医师法》、《职业病防治法》、《传染病防治法》、《护土管理办法》等法律法规和卫生部制定的“八条行业纪律”及省卫生厅《关于收受药品回扣、红包、开单提成的处理规定》，进一步增强法纪意识，做到懂法、用法、守法。三是深。人开展“弘扬白求恩精神，做白求思式的医务工作者”宣传教育活动。保定是白求恩战斗和牺牲的地方，他给我们留下了“毫不利已、专门利人”的宝贵精神财富，要充分利用这一资源优势，加强对医务人员的宣传教育，引导他们自觉顾大局，讲奉献，打牢“以人为本，以病人为中心”的服务理念。
(二)大力实施“医疗惠民工程”，有效缓解群众看病难、看病贵问题。
创造性地抓好八项工作：要结合医院实施,创造性的抓好八项工作：第一，设立"惠民医院、惠民病床和门诊"。第二，执行临床辅助检查检验结果互认制度，控制不必要的检查，减轻患者就医负担。第三，执行单病种质量费用综合管理，第五，扩大新型农村合作医疗制度试点范围。要组建"流动医院"，奔赴农村巡回医疗， 让老百
姓在家门口就能享受到高质量的医疗服务。
(三)以创建“诚信医院”为载体，把医院管理年活动进一步引向深入。今年，医院管理年活动要按照《医院管理评价指南》要求，认真抓好以下五项工作：一是扎实开展打击医药领域商业贿赂专项治理活动。根据卫生部、省卫生厅的统一安排，以顺平案件为契机，举一反三，严厉查处收受 红包、药品回扣和乱收费等违法违规行为，努力创造诚信医疗环境。二是规范医务人员收入分配机制，严禁医务，人员收入同医疗服务收费直接挂钩，坚决查处和严肃处理出租承包 科室、开单提成、私设小金库等违法违规行为。三是把纠风工作"八不准"和"六条高压线"纳入创建"诚信医院"和"医德医风示范医院"评价体系，实行一票否决。四是实施"三名战略，开展名院、名科、名医评选活动，推出一批医德正、技术高、服务优的医务人员，通过评比，提高医务人员的整体素质。五是严厉打击非法行医。今年定为医疗市场治理整顿年，要与公安，工商等部门，对个别公立医院对外出租承包科室、发布虚假医疗广告等行为予以严厉打击;对不合格的医疗机构必须进行治理整顿，对整顿或警告后仍不改正的，该摘牌的摘牌，该注销的注销，为人民群众营造一个安全的就医环境。
(四)建立长效机制，加强行业作风建设，提高群众满意率。 各级卫生行政部门和医疗卫生单位要结合实际，认真落实好以下五项制度：一是明查暗访通报制。各级卫生行政部门要不问断对所属医疗机构和医务人员收红包、拿回扣、开大处方等情况进行明察暗访，发现一起，查处一起，并将情况及时通报当地党委、政府主要负责人。二是医疗服务巡查制，卫生行政部门要组织人员，对医务人员的服务态度、医疗质量、检查、用药、收费等情况不定期地巡查，及时发现和纠正存在的问题。三是-日清单查询制，各级医疗机构必须落实"一日清单"，让患者明明白白就医，清清楚楚消费，防止和杜绝重复收费、分解收费等现象。四是医师不当处方院内点评公示制.各级医疗机构每季组织有关专家，对所有处方抽查点评，对不合理的，要予以公示。五是药品用量动态监测预警制.各级医疗机构每季对医务人员用药数量和金额情况进行统计双排序，并对上一季度药品用量排序公示，公示结果在本单位通报，张贴在醒目位置，并报上级部门备案。对重点监控的药品要采取限量销售或一定时期内停止销售的措施，对重点监控的医生进行用药合理性评价，存在问题的要分别进行警示谈话、批评教育、责令检查，通报批评、扣发奖金、暂停处方权等处罚，问题严重的要依法依纪严肃处理。
(五)推行“阳光政务”，确保权力，公开透明。各级行政部门和具有行政管理职能的事业单位，要公开透明运行工作，围绕行政权力的配置、运行和行使，对各项行政权力进行全面的清理，编制职权目录和权力运行图，并依据法规和政策，将各项权力及运行规则、过程和法律依据，以多种载体和方法进行公开，使权力在阳光下运行，提高自身的社会公信力。各级医疗卫生单位要参照行政权力公开透明运行的做法，全面实行办事公开，一方面将涉及职工利益的人事管
理、奖励分配、投资采购、工程建设等重要事项和管理制度等情况对内公开，接受干部职工的监督;另一方面，要坚持实行服务承诺、住院费用一日清单，医疗服务质量费用信息、医德医风满意率等向患者公开的制度，保障。人民群众的知情权，主动接受社会监督。
(六)加强机关效能建设，建立廉洁高效的工作机制。卫生行政部门要按照“干净、干事、求实、高效”的原则，建立和落实重点工作安排、效能建设季分析、会议出勤记录等制度，切实做到工作机制规范化，服务态度优等化，工作作风利民化，服务环境温馨化;要加大内部检查、监督力度。人事、监察等部门要经常对机关效能建设进行监督检查，发现问题，及时纠正，防止和杜绝出现不作为、乱作为、低效率的现象。
三、实施方法及步骤
(一)制定工作方案，进行动员部署。4月底，市卫生局结合实际制定《强政风行风实施方案》，组织传达全省卫生系统纪检监察暨行风建设工作会议精神，动员部署全市卫生系统行风建设工作，市卫生局长与各县(市、区)卫生局长、直属医疗卫生单位“一把手”签定责任状。各县(市、区)卫生局和市直医疗卫生单位要结合自身实际，制定方案，进行再动员、再部署。各单位"实施方案"于5月20日前报市卫生局行风办。
(二)公开服务承诺，大力推进工作：我院修订政风、行风建设"承诺"，在新闻媒介和本单位醒目位置公开，公布行风热线电话，接受上级管理部门和群众监督;各临床科室;医生、采购人员要签定“抵制药品回扣、乱收费、开单提成、收红包等不正之风承诺书”。并按照本方案和各自方案的规定，积极推进各项工作任务的落实。宣传加强行风、政冈，建设的成果，塑造我院的形象。积极组织收听保定市人民广播电台“行风热线”专题节目，参与解答群众反映的热点、难点问题，日常工作中，及时解决处理好群众投诉和医疗纠纷，化解各种矛盾，力争把问题消化在本单位、本部门，保证不扩散、不恶化，不产生负面影响。
(三)加强督导检查，制止不正之风。
我院根据制定的行风建设的实施方案和承诺，开展自查自评，邀请社会监督员上门评社，帮助查找问题，促进整改提高。针对发现问题，健全制度，堵塞漏洞。
(四)组织年度考评，评选“医德医风示范医院”。11月份，市卫生局结合省卫生厅《行风建设考评试行办法》，修订、完善《保定市卫生系统行风建设考评试行办法》，以规范医生诊疗行为，提高医疗质量、改善服务态度为主要内容，
以无"滥检查，乱收费，收红包、拿回扣、开单提成"为考核标准，组织对县(市，区)卫生局、医疗单位和市直医疗卫生单位的机关效能和行风建设工作进：行考评，公布考评名次，树立一批学习样板，为全省组织评选、命名“医德医风示范医院”做隹备。
四、保障措施
(一)建立目标管理责任制。全市卫生系统开展“诚信在卫生，满意在医院”活动和加强机关效能建设工作由局党委书记、局长杨运杰同志负总责，纪委书记魏增社、副局长杨瑛、纪委书记魏增社主管“诚信在卫生、满意在医院”活动，其它局领导配合。负责这项工作的组织、协调、督导、检查。将行风建设列入议事日程，加强领导，经常研究，精心组织，并结合实际将建设的目标任务进行细化、量化和硬化，分解到每个部门、每个岗位、落实到每个人头，层层签定责任状，按计划、有步骤地深入推进，年终实行与个人绩酬挂钩、奖优惩劣。
(二)充分发挥骨干和先进典型的示范作用。党员干部特别是领导干部是开展“诚信在卫生、满意在医院”活动和加强机关效能建设的骨干力量，各单位要结合保持共产党员先进性教育活动，抓班子带队伍，以良好的党风带动机关效能的提高，促进行风进一步好转。要积极发现、培养、宣传这方面的先进典型，总结经验，培植亮点，通过各种方式加大宣传力度，营造学先进、争先进的良好氛围，推动"政风行风建设"活动和机关效能建设不断向纵深发展。
(三)加强检查督导。各单位要充分利用好社会监督员
队伍，经常请他们上门评议，帮助查找问题，制定措施，市局将成立纠风稽查队伍，进行经常性稽查。今年，将继续聘请统计部门对医疗机构医德医风满意率和乱收费、“红包”问题发生率进行测评与公示，借助社会夕7量推动行风建设。积极参加市行风办举办的“听证质询”和广播电台“行风直播”节目，通过这些平台解决群众关注的热点、难
点问题，反映全系统行风建设和机关效能建设成果。各单位要继续保持行风“热线电话”畅通无阻，解答好群众咨询，限期办结群众投诉，做到事事有回音，件件有着落。行风办和相关科室要经常深入基层检查督导，加大明查暗访的范围、频率和力度，及时召开调度会，讲评通报情况，对工问题较多的单位下发“限期整改通知书”，责成限期改正，形成一套内容完备、运作规范的工作运行机制。
(四)搞好“诚信在卫生、满意在医院”活动与加强机
关效能建设、医疗卫生业务工作和卫生事业改革的有机结
合。卫生行政部门要把机关效能建设纳入到“诚信在卫生、满意在医院”活动中，把两项工作有机渗透到卫生业务和改
革的每个环节之中，做到同部署、同检查、同考评，以政风、行风建设的成效推动各项工作健康顺利开展。积极推行医疗卫生体制改革和事业单位的人事、分配制度改革，消除现有管理体制和人事、分配制度的弊端，理顺工作机制，激发人的内在活力，养成良好的职业作风。
(五)建立和完善奖惩激励机制.市局将开展“诚信在卫生、满意在医院”活动和机关效能建设情况，作为考核各地、各单位领导干部、领导班子的一个重要依据和评先评优的必要条件。对好的单位进行表彰，颁发奖牌。对出现严重问题及行风建设排位后三名的单位，给予通报批评，倒数第一名的连带“黄牌警告”，
已被评为先进单位或等级医院的，撤消相关称号;对影响机关效能建设搞不正之风的，一经发现，实行“一次查实下岗制”。
二00六年四月三十日
主题词：加强
政风行风
建设 实施方案 报：省卫生厅、市行风办、市文明办、市直工委 保定市卫生局办公室
2006年4月30日印 (共印80份)
第三篇：关于罗定市农村卫生工作情况的调查报告
加快卫生事业发展 加大改善民生力度
——关于我市农村卫生工作情况的调查报告
罗定市卫生局
农村卫生工作是我国卫生工作的重点，关系到保护农村生产力、振兴农村经济、维护农村社会发展和大局稳定。为配合解放思想大讨论活动，最近，市卫生局组织了调查组，由局长亲自带队，对我市农村卫生工作进行了调研。通过深入走访了全市21个镇卫生院和市直医疗卫生单位，召开座谈会、民意调查等形式，广泛听取意见，了解情况，研究对策。现将调查情况报告如下：
一、基本情况
全市共有公立医疗机构30个(其中市直9个，乡镇卫生院21个)，在编医务人员2442人。共有305个村卫生站，乡村医生844人。近年来，市政府及卫生部门坚持以人为本，认真贯彻党和国家关于农村卫生工作的方针政策及相关的法律法规，加强农村卫生工作，建立健全农村医疗卫生服务体系，促进农村公共卫生事业的发展。主要体现在以下三个方面：
(一)农村卫生工作得到各级政府的重视
1 近年来，市委、市政府把农村卫生工作作为新农村建设的一项重要内容，摆上重要议事日程，列入市“十一五”经济社会发展规划。先后出台了《罗定市2008—2010年社区卫生服务发展规划》、《关于加强农村卫生站服务能力建设的意见》、《关于建立新型农村合作医疗保障制度》等相关政策文件。重视农村卫生事业，逐步加大了对公共卫生和医疗事业的投入力度。积极开展卫生有关政策法律法规和卫生知识的宣传教育。各乡镇也重视卫生工作，明确分管领导，建立工作机制，强化工作落实，抓好辖区内的农村卫生工作。
(二)农村公共卫生工作扎实推进
一是实施农民健康工程成效显著。我市全面开展农村公共卫生服务，2007年为9428多名农民进行免费健康体检，并建立健康档案，实行分类管理。新型农村合作医疗制度运转有序，形成了有效的运行机制。2007年，全市参保人数694248人，参保率达94.3%。2008年参保率达99.2%。二是农村疾病预防控制有效开展。坚持预防为主的方针，高度重视狂犬病、人禽流感等传染病的预防工作，重点传染病得到有效控制。实施免疫规划，儿童“六苗”接种率均达95%以上。积极开展传染病防治知识宣传和慢性非传染性疾病的防治工作，全市无重大疫情发生。三是积极做好农村妇幼保健工作。扎实开展“母婴健康工程”工作， 2007年孕产妇实现零死亡，儿童死亡率逐年下降。四是大力开展环境卫生整治活动。以改水改厕 2 为重点的卫生环境整治力度加大。农村已有98%以上的人用上了自来水。五是无偿献血工作成绩突出。
(三)农村医疗卫生服务体系建设逐步完善
一是建立健全市、镇、村三级卫生服务网络。形成了市直8个医疗卫生机构，21个镇卫生院中有4个为社区卫生服务中心、305个村级卫生站。二是加强对镇级卫生院改革和管理，全面实行目标管理责任制，改进服务方式，乡镇卫生院经营状况进一步好转。三是农村卫生人员队伍建设得到加强。严把人员入口关，严格要求，考录优秀毕业生充实到农村医疗机构。实施了镇村卫生技术人员素质提升工程，通过举办各类业务培训、组织各类学历教育等形式，进一步提高农村卫生技术人员的业务水平。四是全力抓好医疗质量建设。制订了《罗定市医疗卫生单位加强管理与加快发展实施方案》，加强医疗单位自身能力建设，通过开展等级评审，提高了医院的管理层次和服务水平。开展了“加强医疗质量管理，争创百日无事故”活动，切实加强医疗安全教育，实行医疗质量责任追究制度，增强医务人员的责任意识和安全意识。制订完善了乡镇卫生院医疗质量考核标准，抓好督查落实。五是卫生监督工作不断加强。认真贯彻《食品卫生法》和《职业病防治法》，抓好食品安全、卫生许可、职业卫生等专项整治，加大农村卫生综合执法力度，促进食品卫生和用药安全。
二、存在的主要问题
(一)农村卫生工作的氛围还不浓。各级政府及相关部门对做好农村卫生工作的重要性认识还不够到位，社会发展以人为本、人的发展以健康为本的意识及大卫生理念还不强，未形成农村卫生工作合力。卫生法律法规政策及卫生知识的宣传教育还不够，广大群众卫生主体意识不强，缺乏保健康的理念和基本卫生保健知识，预防为主的思想还没有形成共识，重治疗轻预防的观念仍然没有改变。
(二)农村医疗卫生服务能力还不够强。一是医疗机构基础建设滞后，尤其乡镇卫生院的业务用房还比较紧张，满足不了群众的医疗服务需求。中医院、妇幼保健院、大岗医院和部分镇卫生院的经营场所不足，多数医疗单位普遍存在设备设施落后等问题，难于开展有效的医疗卫生服务。二是医疗技术人员队伍建设与医疗卫生事业发展不相适应。全市医疗卫生人才缺乏，特别是高学历和高职称人才严重缺少，在全市2068名卫生技术人员中，本科学历仅占11.2%，高级职称只占2.5%;镇级卫生技术力量更加薄弱，在956名卫生技术人员中，本科学历只有22人，高级职称仅有2人，中级职称也只有41人，人才问题严重影响医疗技术水平、医疗质量和医疗可信度;基层医务人员工作环境差、压力大、工资低。三是医疗质量仍需提高，医疗秩序有待规范。医务人员服务意识不够强，病人外流现象不少;医疗纠纷发生呈上升趋势，医闹事件时有发生，处理难度较大;个体医疗管理较难，打击非法行医难度大。四是村 4 级卫生站管理还不够规范。目前已实现了对村级卫生站乡村医生的补助政策，但村民却体现不到村卫生站服务的实惠。
(三)农村公共卫生建设不够牢固。一是疾病预防控制和妇幼保健工作还有薄弱环节。各类传染病预防及重大疾病防治任务依然很重，群众疾病预防观念不强。二是食品安全隐患和药品监管不够健全，群众用药安全难以保障。三是农村环境卫生整治任务艰巨，农村饮用水水质安全问题较为突出，城镇、农村生活垃圾处理运作机制缺乏，环卫设施缺少，垃圾处理问题突出;排污问题没有引起重视，排污设施没有配套。上述公共卫生问题的存在，影响了人民身体健康。
(四)农村卫生投入相对不足。市财政虽然每年对卫生事业的投入不断增加，但卫生事业经费所占同级财政支出比例却不断下降。社会资金投入卫生事业渠道不宽，数量不多。由于投入不足，制约着疾病预防控制、卫生执法监督、改水改厕等公共卫生建设以及医疗卫生单位基础设施建设和设备更新，影响了我市农村卫生事业的发展速度。
三、建议和措施
(一)进一步强化保健康促发展理念，建立“大卫生”的意识，营造全社会共同做好农村卫生工作的良好氛围
5 健康是人生最大的财富。做好农村公共卫生工作、加强医疗卫生服务、提高人民健康水平，是造福人民的一件大事，是构建和谐社会、促进经济社会协调发展的一项重大任务，是各级党委政府义不容辞的责任。市政府要从落实执政为民的职责出发，充分认识加强农村卫生工作的重大意义，进一步加强对农村卫生工作的领导。要深入贯彻中央、省、市关于农村卫生工作方针政策，制订农村卫生事业发展规划，明确目标，落实相关部门及镇政府在农村卫生工作中的职责和任务，加强组织协调，形成相关部门、乡镇密切配合、齐抓共管的整体合力。要重视和加强对卫生法律法规政策及卫生知识的宣传教育，提高群众的卫生主体意识，增强预防保健理念，动员全社会力量共同做好农村卫生工作，营造保健康、促发展的社会氛围。
(二)进一步加强农村医疗卫生建设，提高医疗技术服务水平
一要加强医疗机构基础设施建设。要对各医疗机构发展作出统筹规划，明确发展规模。要高度重视市中医院、卫生监督所、大岗医院的建设，帮助解决乡镇卫生院医疗条件落后、经费缺乏等实际问题和一些乡镇卫生院的危房改造问题。更新医疗机构的设施设备，提高医疗检查可信度，适应医疗发展需求。
二要加强医疗技术人员队伍建设。医疗机构的生存与发展，关键取决于医疗技术水平，医疗技术人才决定着医疗技术水平。因此，要加大医疗技术人才引进和培养力度，建立和完善人才引进机制， 6 改进人才引进和招聘录用政策，合理配置人才。加强在职医务人员教育培训，不断提高中、高级医师及执业医师的从业比例，进一步提升医疗技术人员整体素质。加强“院长工程”建设，对政治思想好、工作能力强、群众威信高的院长要破格提拔使用，充实到各级领导班子上来。要想方设法提高医务人员的工资福利待遇，尽量缩小与珠三角的差距留住人才。
三要加强医疗废物的管理，要将医疗废物集中处理实行全覆盖，保护环境，使卫生事业实现可持续发展。
四要建立村级卫生站药品由政府采购机制，降低卫生站药品价格，同时建立以农村服务人口数为基准的乡村医生补助政策，保障乡村医生收入，实行村民在村卫生站就诊减免诊金、注射费等措施，使村民真正享受农村卫生站服务的优惠，解决群众看病贵、看病难，同时逐步建立乡村医生的养老保障制度，解决乡村医生的后顾之忧。
五要加强医疗质量建设，规范医疗秩序。要加强培养和集聚高、精、尖医疗专家，不断推进全市医疗卫生技术上新台阶，减少病人外流。乡镇卫生院要加强医疗能力建设，不断提高全科医术水平。加强医疗质量管理，减少医疗事故的发生。要重视发挥中医药在农村卫生服务中的优势和作用，积极挖掘、收集和整理民间医药技术及祖传秘方。要加强医疗卫生行风建设，抓好医德医风，增强医务人员服务意识和职业自律意识。加强对个体医疗单位管理，发挥个 7 体医疗单位方便山区群众就医的积极作用，坚决打击各类危害农民群众健康的非法行医行为，规范医疗秩序。
六要深化医疗卫生管理体制改革。要遵循政府主导、社会参与、转换机制、加强监管的原则，从解决群众反映最强烈的突出问题入手，深化医疗卫生管理体制改革，完善医疗机构运行机制，强化公共服务职能，规范服务行为。要推进乡镇卫生院改革，合理配置资源，改进服务模式，形成有生机活力的用人机制和分配激励机制，提高效率。加强村级卫生站建设，担负常见病初诊治及预防保健任务。发挥社会个人举办的医疗机构作用，完善镇村卫生服务管理一体化，提高整体效能。
七要完善卫生监督机构的建设，在各镇设立卫生监督分所，切实加强食品、公共卫生、医疗等的监管，保障人民群众的健康和生命安全。
(三)进一步加强农村公共卫生建设，为农民健康提供基本保障
公共卫生是人民健康的源头。一要加强疾病预防控制工作。要坚持预防为主、防治结合的方针，加强重点传染病、职业病等重大疾病的预防控制，健全农村公共卫生事件应急体系建设，提高处理重大疫情和公共卫生突发事件的能力。二要加强妇幼保健工作。要认真实施母婴健康工程，重视产科、儿科建设，加强孕产妇和儿童保健工作，提高出生人口基础素质。三要加强药品、食品卫生安全
8 管理。要建立健全农村药品供应和监督网络，加大药品购销监管力度，组织对农村卫生机构的药品采购渠道、质量、期限及药价的检查，保证农民用上安全、有效、价廉的药品。要以实施“食品放心工程”为载体，积极开展卫生综合执法监督，加大对食品生产、加工、销售及餐饮业的监管力度，加大对化肥、农药、兽药、饲料添加剂和生长激素等农业投入品整治力度，从源头上防止农产品污染。加强食品安全标准和检验检测体系建设，尽快建立县药品农产品综合检测中心。四要进一步重视以改水改厕为重点的环境卫生整治工作。要加快解决乡镇的饮用水问题，切实解决城郊居民饮用水水质安全。要加强农村卫生户厕建设。要抓紧市垃圾处理工程建设。改善农村垃圾处理设施，提高处理能力，建立符合我市实际的城镇、乡村垃圾分级处理运作机制。要重视乡村排污设施建设，农村环境卫生整治要充分发挥居民、村民的主体作用，引导建立良好的卫生习惯，倡导科学、文明、健康的生活方式，改善农村环境卫生，提高生活质量。
(四)进一步加大投入，为农村卫生事业发展提供有力保证 要严格按照中央、省级有关农村卫生工作政策规定，增加对农村卫生的投入，其增长幅度不低于同期财政经常性支出的增长幅度。卫生事业经费投入占同级财政支出的比例逐年有所提高，每年增加的卫生事业经费主要用于发展农村卫生事业，保证卫生监督、疾病预防控制、妇幼保健和健康教育等公共卫生经费及农村卫生服务网络建设资金。要合理安排镇卫生院基本医疗服务经费和农村卫生事
9 业发展建设资金，加强农村卫生经费管理，充分发挥资金使用效益。要发挥市场机制的作用，多渠道吸引社会资金投入卫生事业，形成投资主体多元化、投资方式多样化的投入体制。
(五)进一步完善农村合作医疗制度，解决农民因病致贫、返贫问题
一要进一步统一思想，切实提高广大干部群众对新型农村合作医疗制度的认识，广泛深入地开展政策宣传和典型引导，提高农民的自我保障意识、互助共济意识和健康风险意识，调动农民参保的积极性，提高参保率。二要认真研究新型农村合作医疗实施中存在的突出问题，努力从管理制度上加以完善。对医疗报销、手续办理、报销额度等问题加以改进，逐步推行门诊报销工作。三要积极做好医保的筹资工作，形成有效的筹资机制，用好、管好农村合作医疗基金，保证合作医疗资金有序运转，发挥农村合作医疗的最有效的作用，提高农民健康水平，推进和谐罗定建设。
第四篇：卫生局局长履职报告
尊敬的县人大常委会主任、副主任、各位委员：
根据县委推荐，我作为县卫生局局长人选，提请县人大常委会讨论任命，我感谢组织的信任和重托，如果县人大常委会通过了对我的任命，我将恪尽职守，依法行政，勤政廉洁，不辱使命，在今后的工作中努力做到以下几点：
一、强化学习，提高素质
一是强化政治理论学习，认真饯行“三个代表”思想实质，全面贯彻十六届五中全会精神，贯彻落实科学发展观和胡总书记社会主义“荣辱观”，与时俱进，树立正确的人生观、世界观，在工作中增强党性锻炼，提高自身的政治敏锐性和鉴别力，在思想上、行动上与党中央保持高度一致。
二是强化业务学习，提高综合决策能力和行政领导水平
努力学习现代领导理论、行政管理理论和市场经济理论知识，特别要认真学习医疗卫生、防疫妇幼、疾病预防控制、卫生保健等方面的业务知识，学习各级领导干部在实践中总结的先进工作经验和工作方法，积极探索我县卫生工作的新方法、新思路，提高解决和处理新形势下新情况和新问题的能力。
二、认真履职，依法行政
在县委、县政府的领导和县人大、县政协以及社会各界的监督下，按照县政府和上级主管部门的部署，高效运作，完成各项卫生工作任务。
一是自觉接受人大常委会的监督，切实加强与人大常委会、人大代表的沟通联络，主动向人大汇报请示工作，自觉接受人大常委会、人大代表和人民群众的监督。
二是深入调研，结合本县实际，理清医疗卫生、防疫妇幼、疾病预防控制、卫生保健的工作思路，改进工作方法，以改革的精神来推进卫生各项工作。
三是忠实履行职能赋予的责任，强化行政管理，做到公开、公平、公正，在任期内努力实现上级下达的各项目标。
四是坚持民主集中制，建立健全各项管理规章和制度，充分发挥卫生系统各级领导班子的主观能动性，协调各方的作用，团结一切力量，使整个卫生系统团队能量得以发挥，促进卫生工作走上新的台阶。
五是摆正位置，正确处理个人与组织的关系，识大体、顾大局、讲原则，处处以党的利益为重，严格按照党的纪律办事。正确处理好与班子其他成员之间的关系，做到相互尊重、相互信任、相互支持、相互谅解，大事讲原则，小事讲风格，切实维护好班子的团结，努力增强班子的凝聚力和战斗力。
三、牢记宗旨，勤政为民
一是牢固树立全心全意为人民服务的思想，严格遵守政府组成人员有关党风廉政建设各项规定，自觉置身于人大、政协和人民群众的监督之下，绝不以权谋私、奢侈浪费、坚持从严治政，廉洁自律，勤政廉政。
二是以人为本，坚持走群众路线，努力实践“三个代表”思想，以人民愿意不愿意、人民放心不放心、人民满意不满意为标准来衡量自己的工作，树立“立党为公，执政为民”的良好公仆形象;三是实事求是，勤奋工作。工作中以身作则，率先垂范，凡是要求班子成员和下属做到的事，自己首先做到;凡是规定不能做的，自己首先不做。工作中坚持求真务实态度，树立说实话、办实事、求实效的工作作风，力戒形式主义、教条主义和官僚主义。
尊敬的主任、副主任、各位委员，担任卫生局局局长职务，责任重大，任务艰巨，如果这次县人大常委会能够通过我的任职，我将决不辜负组织和人大常委会主任、各位副主任、各位委员对我的期望和重托，竭尽全力的投入工作，开拓创新，求真务实，扎实工作，为保障我县人民群众身体健康，为海峡西岸经济区建设贡献力量。
谢谢大家!
第五篇：卫生局局长供职报告
各位主任、各位委员：
根据县人大常委会的安排，现在我向大会作供职报告，请予审议，卫生局局长供职报告。
五年主要工作
过去五年，在县委、县政府的正确领导下和县人大的积极监督支持下，我团结带领卫生局一班人，坚持认真贯彻党的基本路线、方针、政策，认真实践“三个代表”，不断开拓努力苦干，使全县卫生发展逐年跃上新台阶。
(一)创新为先，卫生单位面貌明显改善
只有不断创新，才能不断发展。过去五年，我把创新放在首位，大胆推进“三改”，使县乡两级医疗机构面貌发生根本转变。
一是基础设施改造。千方百计跑项目、跑资金，先后争取卫生Ⅷ项目总投资667万元，防疫站改造资金35万元;以县医院为主的“农民健康工程”投资130万元，县中医院病房楼改造投资40万元，县医院发热门诊病房改造资金40万元，加上项目单位自筹资金，5年累计投入基础设施改造资金近500万元，先后对县医院、中医院、防疫站、妇幼站、新店、郭村、城关、迎春等县乡医疗单位进行了综合改造，新建了故县、南里、漳源、松村、羊庄、待贤等6个乡镇卫生院综合楼，对杨安、次村、西汤、段柳、南仁、册村、漫水等7个卫生院的危旧房屋进行了维修改造;同时，我们积极争取各种医疗设备配套到位，7个中心卫生院装备了X光机、B超、心电图机，使乡镇卫生院普遍能开展透视和三大常规检查;县医院配备CT、彩超、500毫安数码X光机、高压氧床等大型医疗设备27台，全县5年累计配套设备价值600多万元，使我县医学诊疗水平跃上了新台阶，位居全市13个县区之首。
二是人事制度改革。乡镇撤并后，我们本着精简机构，方便群众的原则，重新整合农村卫生资源，共设置中心卫生院7个，普通卫生院6个，社区卫生服务站7个。在确定院、站长人选上，引入竞争机制，按照公开、公平、公正和竞争择优的原则，通过民主测评、业务考试、竞职演讲、公开答辩、实绩考核等程序，公开竞聘13个乡镇卫生院院长和7个社区卫生服务站长，为全市乡镇卫生院人事制度改革走出了新路，省卫生厅向全省通报我县改革做法，市卫生局将我县乡镇卫生院院长竞聘方案转发各县，要求参照学习。
三是乡镇卫生院改制。乡镇卫生院改制是全国都在探索的一个课题。我们在管理体制和所有权不变的前提下，对撤并后资不抵债的待贤、南仁两个社区卫生服务站试行“集有民营”，转换机制，调动社会资金办医疗、搞服务，既解决了资金投入不足难题，又解决了技术人员缺乏的问题。现在，两个服务站固定资产增加，业务收入稳步上升，外欠债务逐年下降，群众满意度大幅提高。同时，我们积极探索卫生资源优化组合的新路子，引进长钢总医院与新店镇中心卫生院联合办医，在保留卫生院建制的前提下，组建了长钢总医院沁县分院，吸引投资105万元。运行一年多来，门诊人次和医疗业务收入均比合作前增长6倍多，成为我县南部医疗中心，特别是在社会效益方面，为2100多名普通患者和160多名手术患者节约费用10多万元，赢得了当地群众的广泛赞誉。
(二)管理为重，服务水平整体提高
一是服务质量管理。从加强医疗卫生单位制度建设入手，持续开展了以“优服务、占市尝树形象、创一流”为主题的“形象服务”活动，推行完善了“一日清单制”“价格公示制”和“病人选择医生”制度，使全县医疗纠纷发生率逐年下降。去年，在香港“健康快车”义诊活动中，通过全县医疗工作者广泛宣传，认真筛选，使170名白内障患者免费接受复明手术，节约医药费用50多万元，为县卫生史上写下了光彩的一笔。二是市场监管。坚持重拳出击，加大卫生执法力度，先后取缔无证行医，非法性病门诊、非法医疗美容机构35个，关闭不合格诊所20个。食品卫生从业人员体检率达96%，从业单位发证率达100%，“五脖调离率100%，先后对97家不符合卫生标准的经营单位给予停业整顿，查获超期变质食品3万余公斤。2002年，由我挂帅，组织专门队伍，对沁州集贸市场和新店门店摊位进行集中整治，初步建成了城乡两个集贸市场示范点，受到了市有关部门充分肯定。三是医疗业务管理。坚持年初建账，年中查帐，年底兑现，使“四苗”接种率保持在94.5%以上，中小学生体检率保持在98.6%以上。碘盐覆盖率和碘盐合格率保持在90%以上，儿童甲状腺肿大率连续五年低于国控指标，述职报告《卫生局局长供职报告》。 结核病干预力度加大，患病治愈率达到90%以上。妇幼保健儿童系统管理和孕产妇系统管理率保持在85%以上，新生儿出生缺陷率由1999年210.64/万降到今年142.05/万。2002年，全县医疗业务收入1300万元，比1999年增长56%。四是卫生人才开发。积极推进医学继续教育，与山西职工医学院联合成立了“大专函授站”，先后招收我县和周边县大专函授学员100多名，成为北部卫生人才培训中心。卫校今年毕业生44名，安排对口就业35名，招收中专班新生112名，为我县农村卫技队伍建设提供了有力保障。
(三)人民为天，抗击非典力夺全胜
今年春天发生的非典疫情，是对全社会、全人类的一次挑战，也是对我们卫生系统的一次考验。在防非斗争中，县委、县政府团结带领全县人民，万众一心，众志成城，共抗非典。在抗非斗争中，我们认真贯彻落实中央、盛市的一系列决策部署，按照“四早、四自、两逢”的要求，建立了科学规范的防治机制。一是加强组织领导。我们按上级部门要求，最早成立卫生系统非典防控领导组，制定出台了《卫生系统防治非典应急预案》，从各医疗卫生单位抽调51名骨干力量成立了预防控制组、临床诊断专家组、信息联络组、宣传报道组等四个小组，局班子成员各把一关，各负其责，协调一致，高效运转。二是广泛开展防非宣传。充分利用广播、电视、报纸、手册、传单、专栏、标语等工具和形式，进行了广泛深入宣传，共印发宣传手册6000本、传单10万份，出动宣传车辆300多辆次，在全县范围内进行了多层面、多形式的非典防治知识宣传。三是加强医疗救治。在上级专家的指导帮助下，经过17名医护人员的艰苦努力，两名非典患者治愈出院，实现了医护人员“零感染”，非典患者“零死亡”的目标，得到了盛市专家组的好评。四是认真开展流行病学调查。发生非典疫情后，我们迅速组建了7个流行病学调查小分队，对6个重点区域进行了紧张细致的排查，对75名密切接触者下达了医学观察书，进行了隔离监控。经过两周的医学观察，全部解除了隔离，没有出现1例继发病人。五是严密防控措施。我们抽调50余名医护人员配合有关职能部门，在交通要道入口处建立了8个检查站，24小时值班，对来往车辆进行严密消毒，对外出返人员进行细致登记排查。全县共排查返沁人员6000多人，其中从北京、太原、广东等重点疫区返回3400多人，均得到了有效管理和监控。在抗击非典这场斗争中，我作为卫生局长，身先士卒，靠前指挥，多次深入隔离病区现场解决问题，多次陪同盛市专家对非典患者进行会诊，把保障患者和医护人员生命安全作为首要职责，亲自部署落实防护措施，确保了“零死亡、零感染”目标的实现。《山西日报》、山西人民广播电台、省抗非指挥部《抗非快讯》等省级新闻媒体对我的事迹进行了报道。目前，抗击非典工作还没有结束。按照上级安排，我们正在完善和改进工作机制，随时准备应对非典疫情，确保全县人民生命安全。
过去五年，硕果累累。1999年，原国家计委副主任郝建秀、卫生部副部长曹荣桂、国家中医药管理局局长佘靖先后来我县视察“农民健康工程”;参加全国卫生现场会的各省代表来我县参观考察农民健康工程。2000年，县政府领导在全省卫生工作会上交流经验;县乡村6个医疗单位和5名个人受到盛市表彰。2001年，4个医疗卫生单位和6名先进个人受到省市表彰。2002年，市政府授予我县“卫生红旗县”，12个先进集体和个人受到盛市表彰。在今年的抗非斗争中，1人获拾五一”劳动奖章，1人受省政府表彰，16个先进集体和个人受市卫生局表彰。我本人先后获得盛市先进和县三干会劳模、先进工作者、优秀共产党员等荣誉称号。县卫生局工作始终名列全市前茅，连续五年受市局表彰。我县卫生战线取得了改革开放以来的最好成绩。所有的成绩，是在县委、县政府的正确领导下，县人大、县政协的监督坚持下，和卫生系统全体干部职工的共同努力下取得的。我作为卫生局局长，在过去五年中尽了自己的职责，很好地执行了各项法律、法规，坚持廉洁自律，艰苦奋斗，为全面振兴我县卫生事业做了大量认真细致的工作。县人大常委会如果任命我继续担任卫生局局长，我将更加恪尽职守，与时俱进，大胆创新，为彻底改变全县卫生面貌，促进小康建设做出更大贡献。
二、今后五年工作打算
如果我继续担任卫生局局长，今后五年工作的指导思想是：以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，以实现小康社会为目标，以加强公共卫生体系建设为重点，坚持统筹兼任，因地制宜，增加投入、健全体系，改革体制、整合资源，城乡兼顾，重在农村的方针，与时俱进、开拓创新，重点推进，整体发展，确保我县卫生工作走在全盛全市前列，进入全国先进行列。
具体工作目标：今明两年完成疾病预防控制、卫生执法监督、紧急医疗救治、疫情信息网络四大体系建设;到2005年根本改善城乡基本医疗服务、环境卫生状况，满足全县人民基本卫生服务需求;2006年建立和完善农民健康保障制度，任期内把全县卫生系统打造成为网络完善、功能健全、队伍整齐、管理规范，保障有力的一流服务系统。
主要工作任务：建立和完善四大公共卫生体系建设，坚持抓好六项具体工作，办好七件实事，落实四项措施。
二OO三年九月二日