工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《省总工会工作总结》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：省总工会工作总结
工会总结2011.doc省工会[模版]
泰安交通工会工作总结
今年，泰安市交通工会在市局党委的正确领导和省交通工会大力支持下，坚持以科学发展观为统领，紧紧围绕交通工作大局，以发挥工会职能作用为主线，扎实推进工会组织规范化建设、深化职工维权机制建设、完善困难职工帮扶体系建设，积极维护职工队伍安全稳定，不断提高民主管理水平，切实发挥会员主体作用，认真开展“创先争优”、“五型机关”等系列活动，圆满完成了2011各项工作任务。
一、围绕交通中心工作，开展了群众性建功立业竞赛活动 一是围绕“促转变、促发展 ”，在重点项目、重点工程、重要岗位上继续开展了以创建“工人先锋号”“巾帼文明岗”为目标的建功立业竞赛活动。按照强市名城的要求，引导各级工会组织带领广大职工立足本职、建功立业，抓进度、保质量，按时完成了年初确定的各项目标任务。在建功立业竞赛活动开展过程中，成功培养选树了一个国家级“工人先锋号”集体，二个省级“工人先锋号”集体，五个市级“工人先锋号”集体和一个省级“巾帼文明岗”集体。
二是围绕“调结构、转方式”，在全系统组织开展了争当“创新能手”、 “创新示范岗”、 “创新型班组”和“我为节能减排做贡献”、“我为企业献计策”活动。今年以来，各级工会围绕企业发展，以“保增长、保民生、保稳定”为目标，结合国家经济
发展形势，积极组织员工开展节能、创新活动，取得了良好效果。其中，泰安交运集团工会收到职工合理化建议200余条，创造经济效益300余万元;公交公司工会收到职工合理化建议10余条，为创效节能提供了有力支持。
三是围绕“争一流服务，创服务品牌”，继续开展了“立足本职、爱岗敬业、奉献社会、服务人民”的劳动竞赛活动。各级工会和女职委组织围绕中心工作，结合本单位实际，开展了形式多样的竞赛活动。泰安交运集团工会以“四个一流”为标准，创新实施“五星服务法”，推广应用“感恩式服务”，精心培育的以“红叶服务，温馨旅途”为内容的服务品牌，继续被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”和“全国女职工建功立业标兵岗”,集团工会也获得“全国模范工会之家”殊荣;公交公司工会打造精品线路，倡导一流服务，四路线公交车被中华全国总工会授予“全国工人先锋号”;市局对外业务服务大厅被省交通厅、省妇联联合授予“巾帼文明岗”荣誉称号。
二、围绕“和谐交通”建设，加强制度建设规范管理水平 一是严格规范劳动用工制度，健全完善了职工权益保障长效机制。根据上级工会的工作部署，为不断推动集体劳动合同和工资集体协商制度建设，督导各企事业单位从构建和谐稳定的新型劳动关系出发，引导各级工会建立了劳动用工制度，完善了职工权益保障长效机制。公交公司在职代会上通过了《关于增加营运一线合同制驾驶员、修理工岗位工作及调整相关规定的实施方案》，实现了合同工岗位工资与正式工岗位工资同工同酬，真正做到了感情留人、待遇留人。
二是进一步健全厂务公开制度，提高广大职工的参与权、监督权。各级工会以厂务公开民主管理为载体，一靠企业效益提高;二靠正确舆论引导;三靠关心员工，将企业发展的“难点”、生产经营的“重点”、员工关心的“热点”，作为厂务公开的重要内容，厂务公开工作得到了全面深化。促进了交通各企事业单位重大决策、重大事项和关系职工切身利益以及员工关注的热点、难点问题的及时公开透明，确保了广大员工的知情权，厂务、政务管理的参与权和监督权。
三是监督劳动保护措施落实到位，深入开展了“安康杯”竞赛活动。 各级工会深入基层动员发动广大职工积极参与并监督安全生产和劳动保护措施的落实，要求各项劳动保护措施严格落实到位。主动与安全管理人员对接，以高危行业和劳动密集型企业为重点，不断丰富活动内容，创新活动形式，不断深化“安康杯”竞赛活动开展，提高了广大职工安全保护意识和安全生产的自觉性、主动性，使竞赛活动不断走向深入。
四是监督扶贫济困资金落实到位，开展了金秋助学、严冬送暖等扶贫济困活动。组织开展了“爱心慈善一日捐”活动，市交通系统共捐款28.18万元，在金秋助学活动中6位品学兼优的寒门学子得到了帮助，在严冬送暖活动中49人被市总工会救助，30 人被慈善总会救助，170余人被单位救助。
三、围绕“文明交通”建设，着重做好品牌典型选树工作 一是组织开展了“五型班组”的创建活动。按照“纵横同步、整体推进”的总体思路 ，各级工会制定了“五型班组”创建标准和实施细则，按照创建覆盖率、达标率及标兵班组数量要求，制
定了创建活动计划和进度目标，并结合“工人先锋号”、“泰山先锋号”、“创建五型机关”等活动的开展，动员广大职工积极投入到创建活动中去，确保了创建活动的有序、健康开展。
二是着力抓好了计划生育管理工作。今年计划生育工作由社区移交单位管理，重新调整了妇委会，制定下发了《关于进一步加强人口与计划生育工作的意见》、《规范计划生育统计管理工作实施方案》，单位主要负责人，分管局领导，科室主要负责人之间层层签订《人口与计划生育工作目标管理责任书》，使计划生育管理工作工作按照四化管理的要求规范化、制度化，确保了全局计划生育工作有序开展。
三是积极组织参加各类文体活动。积极组织150多名机关干部和10名参赛运动员参加了机关工委组织的全民健身活动启动仪式暨环泰山跑活动;组织30余名参赛队员参加“全市自行车健康行”活动 ，被组委会评为“优秀组织奖”;在全省交通系统第七届职业道德演讲比赛中，我局代表选手获得了一等奖、三等奖的好成绩，交通局工会被评为优秀组织奖。
四是着力加强了典型单位和先模人物的选树工作。按照局党委“争先进位”的总体要求，本着对内重点培养，对上积极争取的原则，在评先树优方面做了大量工作。其中，市公路局京沪办被全国交通建设海员工会授予“全国工人先锋号”、京沪路新汶段养护工区和市公路局工程一处被省交通厅授予“工人先锋号”、机关稽办ETC被泰安市直机关工委授予“巾帼文明岗”;泰安市公交公司19路公交车被市总工会授予“工人先锋号”班组，驾驶员李朝华被评为全省交通系统“十大巾帼标兵”;泰安交运集团泰安至
东平班车专线被市总工会授予“工人先锋号”。荣誉的取得极大地鼓舞了广大职工争先创优意识和干事创业热情。
四、下一步工作打算
2012年，工会将继续坚持以科学发展观为指导，以大力开发干部职工素质建设工程为核心，服务大局，维护职责，全面履行工会的各项职能。在做好原有工作的基础上，不断创新工作思路，以“促进行业发展，增强干部职工凝聚力”为主线，在全系统组织开展四项活动，力求营造全市交通行业团结、奋进、向上、和谐的工作环境。
一是围绕交通中心工作，组织开展“工人先锋号”和“巾帼文明岗”创建活动。通过在全市交通系统内组织争创“工人先锋号”和“巾帼文明岗”活动，不断扩大行业覆盖面，搭建起单位之间、部门之间的交流平台，有利于先进经验的推广与交流，激发广大干部职工干事创业的热情、积极性，从而达到“互相促进、形成合力”的良好工作局面。
二是以“爱岗敬业、服务大局”为主题，组织开展征文演讲比赛。通过开展交通行业征文演讲比赛活动，大力倡导“爱读书、读好书”的良好风尚，倡树“爱岗敬业无私奉献”的工作热情。鼓励引导广大干部职工在阅读中增长知识、开阔视野、启迪智慧、激发潜能，着力提升干部职工的思想道德和科学文化素质，着力增强工会组织的创造力、凝聚力、战斗力。将获奖作品整理成册，作为文明创建的文化成果。
三是“五一节”前夕召开劳模代表座谈会。劳模是劳动者中的优秀代表，交通系统的劳模群体更是优秀代表中的宝贵财富，
在不同历史时期为泰安交通的发展做出了重要贡献。组织开展交通系统的劳模座谈会，既有利于劳模之间的相互交流，也有利于弘扬劳模主人翁精神，引导广大劳动者识大体、顾大局，为建设“强市名城”做出新的更大的贡献。
四是组织开展“夏日送清凉，冬日送温暖”系列活动。为了确保交通行业一线职工的身心健康，把局党委和上级工会的关怀送到战斗一线的每一个角落，局工会将组织开展“夏日送清凉，冬日送温暖”系列活动。分批次慰问行业一线干部职工，加深干群之间的密切联系，增强集体的凝聚力和向心力，为交通行业健康稳定持续发展打下坚实的基础。
二〇一一年十二月二十六日
第二篇：**省工会工作情况汇报
尊敬的各位领导，同志们：
今天，省人民政府与省总工会召开第四次联席会议。首先，我代表**省总工会和全省各级工会组织，对省政府长期以来对工会工作的高度重视和大力支持表示衷心的感谢!
去年4月17日，省人民政府与省总工会召开了第三次联席会议，研究解决了工会工作的一些重大问题，为工会工作发展创造了良好的条件。一年多来，省总工
会坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，认真贯彻落实中央、省委、省政府和全国总工会的工作部署，按照“组织起来、切实维权”的工会工作方针，围绕中心，服务大局，各项工作都取得了新的成绩。
下面，受省人大常委会副主任、省总工会主席江巴吉才同志委托，我就去年以来全省工会工作情况，作一个简要汇报。
一、工会工作面临的新形势和新任务
1、胡锦涛总书记的重要讲话精神
3月7日下午，胡锦涛总书记亲切看望了参加全国政协十届五次会议工会、共青团、青联、妇联界全国政协委员，参加了联组讨论，并发表了重要讲话，为做好新形势下的工会工作指明了方向。
2、中央书记处的重要指示精神
11月30日上午，习近平同志主持召开十七届中央书记处第一次办公会议，听取了全国总工会党组的工作汇报。刘云山、李源潮、何勇、王沪宁出席会议。中央政治局委员王兆国同志列席会议。
3、全总十四届五次执委会主要精神
12月12日至12月14日，全国总工会召开十四届五次执委会议，王兆国同志代表党中央发表了重要讲话。强调指出：加强党的领导是做好工会工作的根本保证。各级党委和政府要站在深入贯彻落实科学发展观、构建社会主义和谐社会的战略高度，认真落实全心全意依靠工人阶级的指导方(来源：公务员在线 http://)针，关心和重视工会工作，加强和改进对工会工作的领导，及时研究解决工会遇到的实际问题。
二、以来我省工会的主要工作
，省总工会在省委和全国总工会的领导下，全面贯彻落实科学发展观，围绕建设富裕民主文明开放和谐**，以促进经济社会又好又快发展为主题，以发展和谐劳动关系为主线，以建立健全利益协调、诉求表达、矛盾调处和权益保障机制为途径，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，以开展创建劳动关系和谐企业活动为载体，各项工作都取得了新的进展。主要做了以下工作:
(一)突出“建功立业”这个主题，充分发挥广大职工在促进我省经济社会又好又快发展中的主力军作用
(二)加强立法参与，依法维护职工合法权益
(三)加强工会自身建设，不断提高工会工作的能力和水平
三、工作思路
认真贯彻党的十七大、中央经济工作会议、省委八届四次全委会、全总十四届五次执委会精神及1月31日省委常委会对工会工作的重要指示精神，围绕建设富裕民主文明开放和谐**这个主题，以贯彻实施《劳动合同法》为契机，以发展和谐劳动关系、维护职工合法权益为主线，以解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题为重点，扎实推进各项工作，充分发挥工人阶级在推动科学发展、促进社会和谐中的主力军作用。
具体工作思路是“1234”。同时，要全力办好“八件好事”。
目前，今年的各项工作，正在按照年初的安排有序推进，进展顺利。上半年重点抓了以下几项主要工作：
一是认真开展解放思想大讨论活动。
二是组织广大职工认真开展抗灾救灾工作。
三是响应省委省政府实施新三年“兴边富民工程”的号召，组织实施“兴边富民工程”工会行动计划。
四是认真做好省委第二次工青妇工作会议的各项筹备工作。
第三篇：省总工会调研督导组到我矿调研督导工会重点工作
云南省总工会调研督导组到矿开展工作调研
8月11日上午，由云南省总工会经审办主任金毅、经审办主任科员谢元宵、省工青妇干校妇联培训部讲师袁妍组成的调研督导组到我矿调研督导工会重点工作。云南煤化集团公司工会主席张武生、副主席刘琴，东源集团公司党委副书记、工会主席周志刚、副主席邓宗海一行陪同调研。
当天上午，金毅主任一行在矿党委书记周开荣、矿工会主席张世雄、副主席陈跃东、马永婕的陪同下，对矿区职工家属住宅区、休闲娱乐场所、会员之家等多处进行了实地走访。走访过程中，调研督导组人员对矿在维护职工合法权益、困难职工帮扶等工作进行了详细了解。
之后，调研督导组在矿机关三楼会议室召开了会议。会议围绕矿去产能过程中企业职工队伍稳定情况、矿工会在维护企业和职工队伍稳定及开展困难职工脱困工作的主要做法和经验、今后工作打算、职工需求和想法以及对省总工会及煤化集团工会的建议和意见等五方面内容展开。
会上，矿党委书记周开荣和工会主席张世雄分别就矿当前形势、存在问题及建议等多方面工作做了汇报。
听取工作汇报后，省总工会金毅主任、煤化集团工会主席张武生和东源工会主席周志刚分别对矿工会工作提出了工作要求和建议。
此次调研督导工作的开展，有力促进了我矿工会工作的进一步开展。(文图：矿工会马永婕)
第四篇： 工会工作总结 2019年省发展改革委机关工会工作
总结
今年以来，我委直属机关工会在省直机关工会和委党组、机关党委的领导下，认真学习和贯彻党的十六大和十六届五中全会精神，努力践行“三个代表”重要思想，按照省直机关工委的年度工作安排，紧紧围绕全委中心工作和大局，在组织职工圆满完成各项工作任务，做好机关职工的思想政治工作，活跃职工文体活动等方面，发挥了桥梁和纽带作用，顺利完成年初制定的工会工作任务，工会工作的整体水平有了新的提高。
一、围绕先进性教育活动，努力提高广大干部职工的思想政治素质
一是配合机关党委搞好保持共产党员先进性教育活动，号召并组织广大干部职工认真学习毛泽东思想、邓小平理论和 “三个代表”重要思想，认真学习党的十六大和十六届五中全会精神，以及省委省政府的一系列文件。在组织学习时，结合实际，注重实效，把广大干部职工的思想统一到保持共产党员的先进性、纯洁性以及认真履行学习型、知识型、服务型政府上来，为做好各项工作打下了坚实的思想政治基础。
二是组织工会干部认真学习中国工会十四大精神和《工会法》，提高工会干部做好工会工作的能力和水平。工会委员会每次召开会议时，注意将理论学习与解决工作实际问题和开展各项活动相
结合，把集体组织学习与个人传阅有关文件及辅导资料相结合，使全体工会干部加深了对工会十四大提出的新时期工会工作的指导思想及原则有了深刻的理解，进一步明确了新形势下工会工作的方向。
二、落实科学发展观，动员广大职工尽职尽责完成各项工作
党的十六届五中全会审议通过的《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十一个五年规划的建议》，是指导今后一个时期我国经济社会发展的纲领性文件。“十一五”规划的制定，是我委今年各项工作的重中之重。工会及时动员发展改革委的广大干部职工，结合我省“十一五”规划的研究制定，认真贯彻落实党的十六届五中全会精神，坚持以科学发展观统领经济社会发展全局。通过组织学习，使大家充分认识到，科学发展观凝结了几代共产党人带领人民群众建设中国特色社会主义的心血，科学发展观进一步指明了中国现代化建设的发展道路、发展模式和发展方向。通过组织学习，使大家充分认识到，只有切实把经济社会发展转到以人为本、全面协调可持续发展的轨道上来，才能推动经济社会的和谐发展。通过组织学习，使大家充分认识到，只有把智慧和力量凝聚到全面落实科学发展观上来，才能早日实现建设小康社会、建设西部经济强省的宏伟目标。在完成各项工作中，大家集中精力，加班加点，吃苦耐劳，扎实工作，经过全委同志的共同努力， “十一五”规划纲要的编制工作已经取得了阶段性的成果。
三、加强工会自身建设，提高工会工作的整体水平
一是工会在年初就及时召开了会议，研究了全年的工作思路和重点工作的实施方案，将工作重心转移到活跃干部职工的文化生活和关心广大干部职工的身心健康上来。
二是充分考虑发展改革委机构情况和业务工作特点，在对工会组织机构进行划分的基础上，进一步健全了我委基层工会的组织机构，理顺了关系，促进了工作的开展。同时，通过各项工会工作和组织的各项活动，进一步加快了发展改革委组建后人员的调整融合，保证了发展改革委内设机构和各项职能的协调运转。
三是继续办好我委“职工之家”，活跃广大干部职工文化生活，充分发挥工会组织的桥梁纽带作用。
四、树立以人为本的思想，坚持不懈地搞好送温暖活动 送温暖活动是心系职工、增进感情的好方式，也是树立以人为本思想，构建和谐机关的具体体现。今年以来，我委把送温暖活动作为工会的一项重要工作来抓，继续保持和发扬历届工会的好传统、好作风，关心职工生活，努力当好第一知情人，第一报告人和第一帮助人，为职工办实事、办好事。
一是关怀有困难的职工。我委一名在榆林下派的干部，因患结肠癌急需住院治疗，工会积极联系医院、床位，并尽快安排人员陪护。当得知家属为手术以及术后治疗的医疗费犯愁时，工会及时伸出援助之手，积极向委里反映其实际情况，经过努力，
很快落实了治疗费用，帮助他们渡过了难关。这件事在广大干部职工中反响较好，使大家真正感受到发展改革委大家庭的温暖，充分体现了组织的关怀。此外，对生活困难的职工，工会还定期发放困难补助，帮助解决职工生活中的实际困难。
二是关心职工身体健康。长期以来，发展改革委的工作面宽，任务重，很多职工经常加班加点，忽视了身体的健康。为了提高大家的保健意识，使广大干部职工有一个健康的体魄，四月份，为委机关干部职工组织了一次全面体检。通过体检中发现的问题，我们及时邀请了有关专家举办了医疗保健讲座，使干部职工认识到健康的重要性，大家的保健意识有了进一步增强。
三是向灾区群众捐款捐物，送温暖，献爱心。机关工会配合委里的安排，积极号召和动员各处室、委属
第五篇：省公司召开第四季度工会主席工作例会
省公司第四季度工会主席例会在xx召开
9月29日至30日，省公司第四季度工会主席例会在XX台召开，会议以认真总结了第三季度工作，安排部署下一阶段重点工作。省公司工会主席XX出席会议并讲话，省公司工会副主席XX主持会议，省公司工会、各单位工会主席、副主席共40余人参加了会议。
本次例会首先由XX等六个公司就企业文化建设、班组
建设、和谐劳动关系等内容做工会工作典型发言，相互交流工作经验。
XX对省公司工会前4个月的工作进行了总结。他指出，这一阶段以来，省公司工会认真贯彻XX公司工会、省总工会、XX和XX公司各项决策部署。四个月来，稳步推进班组建设、“五小”创新、劳模疗养，顺员工技能运动会等活动，使工会的作用得到充分发挥，为构建和谐劳动关系奠定了坚实基础。
XX对第四季度重点工作进行了部署。他指出，下一阶段，省公司工会系统要深入贯彻学习中央构建和谐劳动关系表彰大会精神，进一步深化班组建设，深入推进“五小”创新活动，积极开展“全员建功立业”活动，做好职代会筹备和企业文化建设工作，加强工会组织自身建设。要求各级工会组织以创新精神，在实践中掌握新方法，齐心协力，围绕中心，圆满完成今年的各项工作任务。