第一篇：环卫各岗位工作职责
物业管理环卫部(保洁)各岗位工作职责
环卫部主管
一、 在公司副总经理的直接领导下，负责本部门的日常管理。
二、 负责制定本部门年度、月度工作计划，并组织实施。
三、 对所辖区域的卫生、绿化、消杀灭工作实施有效的管理、检查和监督。
四、 负责整理、编制辖区内植物的台帐和标识。
五、 以身作则，带领本部门员工认真做好卫生保洁工作。
六、 组织本部门员工的业务学习和培训。
七、 执行上级领导和公司交办的其他任务。
保洁员
一、 负责辖区内楼道楼梯、车棚、公路、草地、雨棚、平台、公共场地的清扫和清洁工作。
二、 负责楼道、楼梯扶手、门窗、电子门、电表箱、信报箱、楼道开关、灯具等的清洁工作。
三、 负责楼道、自行车棚内杂物的清理。
四、 负责垃圾池、垃圾箱内垃圾的清运，并按标准对垃圾池、垃圾想进行清洗。
五、 负责将各责任区垃圾拖运到垃圾中转站上策，并对中转站进行清洁。
六、 负责清洁班员工宿舍(休息室)的清洁工作，保管好各自所使用的清洁工具。
七、 对区域内发生的违章行为进行劝阻和制止。
绿化班长
一、 对环卫部主管负责，负责安排本区域内的绿化管理工作。
二、 带头工作，以身作则，充分调动员工的积极性，高效率、高质量地完成各项绿化工作。
三、 按有关规定和要求，及时纠正服务过程中出现的错误。
四、 根据作业频率，负责每日检查，并对员工进行综合考核，做好有关考核记录工作，认真做好绿化养护记录。
五、 负责每月进行两次绿化部员工的岗位培训工作。定期开展业务知识学习和专业技能培训。
六、 及时传达上级的有关指示，定期箱环卫部主管汇报工作。
七、 完成上级领导交办的其他工作。
绿化员
一、 熟记本区域内的绿化面积和布局，熟知花草树木的名称及其管理作业程序。
二、 对花草树木定期施肥、浇水、防病治虫、中耕除草和培土，及时修枝整形、补栽补种。
三、 及时处理枯枝落叶，清理场地。
四、 负责对各责任区绿化进行管理，劝阻、纠正一切破坏绿化区环境的行为。
五、 认真学习相关技术知识，努力提高管理质量和工作效率。
六、 服从班长安排，遵守纪律，完成上级交给的其他工作。
第二篇：珍惜环卫工作岗位
珍惜岗位 拼搏创新
认真做好环卫工作
随着我市创建国家卫生城市和创建国家环保模范城市一举成功，环卫工作有了新的突破，受到各级领导充分肯定和市民群众广泛好评。但是新双创工作和对市容环境卫生工作提出了更高更新的要求。市委市政府高瞻远瞩，实行环卫体制改革，使我市环卫事业走上良性循环的发展之路。
环卫体制改革是适应社会主义市场经济体制和现代化城市发展的要求，使环卫工作步入市场化、企业化、专业化、产业化的环卫运作机制，提高环卫管理和运行水平，推进环卫市场化、产业化进程，完善市容环境卫生的长效管理机制的重大举措。市、区两级分别成立了环卫局，经费由财政供养，对环卫管理体制、作业体制和监督体制进行合理调整，实行统一清扫、统一清运、垃圾统一处理、清运费统一征收，建立起了科学合理、高效长效的环卫管理体制，对于我市创建“两个最佳”和“四市”建设具有十分重大和深远的意义。
近年来，我市城市档次和品位在不断提升，现在的宝鸡变得很美丽，很干净。今年4月30日，宝鸡市“国家卫生城市”命名授牌仪式隆重举行。时隔不久，姚市长又从北京捧回了了“国家卫生城市”的金字牌匾。这一块块金光闪闪的牌子象征着崇高的荣誉，也凝聚着环卫工人一份辛勤的汗水。荣誉只能说明过去，未来充满着挑战。在下一步创建全国文明城市、国家生态园林城市中，环卫工人同样责无旁贷，任重道远。
环卫事业与城市经济发展紧密相联，与人民群众利益切切相关。我作为光荣的环卫工作人员，就应该珍惜岗位，在自己的岗位上尽心尽责、拼搏创新、不断钻研、精益求精，做好环卫工作就是为人民服务。
环卫工作的任务就是为我市的经济发展和市民生活创造一个卫生的环境，通过对不断的学习和思索，我对环卫工作有了更深层次的认识，我觉得做好环卫工作就是实践“三个代表”重要思想最实际的行动。体现在具体的行动之中，就是要认识在先、吃苦在先、服务在先。
首先，要认识在先。面对“脏、苦、累”的工作环境和少数人眼中低人一等的工作，更应该在思想上牢固树立“我所从事的环卫工作就是为党服务，为人民群众服务”理念和认识，把环卫工作当成新双创工作的重要组成部分，和我市中心工作结合起来，具体到环境卫生工作，就是珍惜岗位，干好自己的本职工作。
其次，是吃苦在先。要干好环卫工作，没有吃苦耐劳、无私奉献的精神是不行的。体现在工作中，就是要业务精通，对自己的工作岗位了如指掌，学好工作的本领。要在工作中实践“辛苦我一人，干净千万家”的行业奉献精神，立足环卫工作，安心环卫工作。今年，市委市政府又提出了创建“国家园林城市”和“全国文明城市”的热潮，做好环卫工作，就是投身创建“两个最佳”和“四市建设”的最好实践，在具体工作中，就是要净化每一块城市环境，清除每一处积存垃圾，消除每一处卫生死角，吃苦奉献，积极完成工作任务。
最后，是坚持服务在先。环卫工作看似简单，但是要让政府及广大市民满意，却不是意见容易的事情。在日常工作中，我要努力为市民提供优质的服务，按照上级的要求，主动为社会经济建设服务，为市民生活服务。我决心把环卫当事业，踏踏实实，无怨无悔，勤奋工作，做“城市的美容师”，让我们的城市更加的干净整洁。
《[组图]珍惜环卫工作岗位
第三篇：环卫员岗位职责
1.负责景区内的环境卫生及景区所辖外包摊点“门前三包”范闱外的卫生。
2.负责度假区内湖、河水面的漂浮物打描。
3.负责各部门“门前三包”、店铺卫生的监督管理。
4.负责固体废弃物的分类收集、存放，交付合法单位处理。
5.负责清卫设备的管理。
6.负责洗手间的卫生和化粪池的检査。
第四篇：环卫班驾驶员岗位职责
一、严格遵守《中华人民共和国道路交通安全法》及有关交通管理的规章规则，安全、文明驾车。同时自觉遵守集团公司的各项规章制度。
二、车辆由车队统一管理，驾驶员服从统一调度，听从工作安排，保质保量完成本职工作。
垃圾转运车负责将各厂、煤矿、公司垃圾运往垃圾处理填埋场，确保垃圾清运及时，日产日清，为道路清扫提供有力保障;
机扫车(包括扫路车、洒水车)负责对道路的清扫、冲洗及冬季路面的冰雪清除工作。
三、爱护车辆，准确掌握车辆技术性能，精通驾驶技术，车辆工具附件保管完好;车辆发生故障，应及时向领导汇报，需要到修理厂维修的车辆，经有关领导批准后方可进行修理。
四、对车辆进行日常维护，做到三勤，即勤清洁、勤检查、勤保养，发现问题及时排除，防止延误工作，严禁私自用车、酒后驾车。
五、安全行车，行车前必须进行安全检查，发现安全隐患及时排除，行车途中严格遵守各项交通规则，文明礼让。
六、厉行节约，降低油料油耗，建立车辆配件维修记录、油耗记录，对车辆维修、燃油使用情况做到有据可查。
七、强化主动服务意识，增强服务的责任感，努力提高服务水平。
第五篇：环卫站岗位竞聘工作总结材料
环卫站岗位竞聘工作总结材料
为顺利推进区事业单位岗位竞聘工作，根据《自治区事业单位岗位设置管理实施意见》的通知精神,结合环卫站的实际情况，月日至日，我站以“双向选择、竞聘上岗、量才使用、适才适岗”为工作原则，面向全体职工进行了岗位竞聘工作。此次岗位竞聘工作按照预定的程序、步骤和时间安排顺利完成，现将这次岗位竞聘工作总结汇报如下：
一、准备充分
1.领导高度重视。这次岗位竞聘工作是我站重点抓的事关全局性的一件大工作，也是全站职工极为关注的热点问题，站支委高度重视这项工作，始终坚持对这项工作的组织领导。公司专门成立了
以站长为组长的竞聘工作领导小组，班子成员全部参与。
2.方案制定周密。站领导自始至终主持了方案制定的全过程。从调查摸底、征求意见、初步酝酿、草案出台，到沟通汇报、反复修改、方案确定、上级批准，方案制定周密细致，符合上级要求和我站工作实际。
3.宣传鼓动到位。印制下发了《竞争上岗实施办法》，办法对报名范围、条件、要求、时间、方法步骤、岗位设置、编制定员等都作了详细规定，并将实施办法以张贴公示的方式通知到了每一位符合条件的员工。期间还多次召开集体会议，从广大职工中间收集建议，对竞聘方案进行修正。
二、结果圆满
1、组织严谨，和谐稳定。这次竞聘方案是科学、可行的，程序是公开、公正的，实施是顺利、成功的，这次的机构调整，能得到绝大多数员工的理解和支持，表明站支委正确的决策和坚强的领
导。整个过程从动员到报名、资格审查、竞聘演讲、职工投票、汇总结果、支委会研究批准，环环相扣，紧凑有序，快速高效。工作人员高度负责，不辞辛苦，加班加点，没有出现任何纰漏。全体职工态度端正、认真准备，保持了大局的稳定和工作的有续衔接。真正体现了我站优良作风，今后应该大力发扬。
2、岗位适用，人员精干。此次参加竞聘中层正、副职和部室部员的人员共人，经过演讲、测评、竞聘小组审查，站支委扩大会议研究，担任机关中层正职岗位的有名同志，担任机关中层副职岗位的有名同志，最后有名同志经过双向选择分别在各部室担任了相关岗位。
3、展示自我，公正评判。竞聘演讲给大家提供了一个公平竞争的舞台，整个竞聘演说过程，是一个工作交流、相互沟通的过程。大家进一步增进了了解，增强了协作，强化了联系，深化了友谊。是一个展示自我、自我审视的过程。大家努力将自己最优秀的一面展示给大
家，自觉接受大家的评判，完善提高。并能站在各自部门的高度，原创文秘材料，为我站发展提出了许多好的设想、建议，这是平时在其他场合很难听到的;是一个发现人才、优中选优的过程。通过竞聘演讲，我们不仅选出了较为适合的各个岗位管理人员，也看到了我们环卫站大有人才。参加竞聘的每位同志发言都不超过n分钟，体现了大家的水平。
三、存在不足
1、竞聘形式较为单一，不能全面反映一个人的真实水平。建议在今后的工作中可根据不同岗位、根据相应的条件增加相应的测试环节。
2、竞聘打分测评表的分项设置内容仍需进一步改进，力求能更加真实、准确的反映一个人的真实个性特征。
3、通过竞聘答辩发现我站职工综合素质水平仍需进一步提高，需在今后的工作中多组织一些各种形式的培训来增加员工的综合素质水平，为环卫站快速、可持续的发展奠定良好的人力保障。
4、职工的竞争及危机意识还是比较淡薄，没有真正体会到社会竞争的残酷，许多同志安于现状，没有做充分的竞聘准备。