第一篇：全国文明单位申报材料
全国文明单位申报材料
上海市邮政公司松江区邮政局
精神文明建设是一项经常性、长期性和系统性的工作，松江区邮政局坚持以“服务社会，奉献社会，保持稳定，促进发展”为宗旨，以“文明管理，文明生产，文明服务”为标准，以“建设一流队伍、创建一流业绩、提供一流服务、提高企业文明程度”为目标，抓住机遇，加快发展，大力推进文明单位创建工作，促使松江邮政的社会效益和经济效益共发展、共提高、共进步，全局干部职工的思想道德素质，科学文化素质、业务技能等方面，有了明显提高，优化环境，卫生达标，取得显著成效，业务发展取得新突破，2004年实现超常规发展目标，0
5、0
6、07年连续三年实现行业先进水平目标。区局连续二届被评为上海市文明单位、连续四届被评为上海市军民共建社会主义精神文明先进集体。
一、全局动员，扎实工作，奠定坚实的创建基础。
一是建立完善的创建工作格局，为创建工作奠定坚实的组织基础。坚持一把手亲自抓、负总责，分管领导具体抓，各部门配合抓，纪检监察督促抓的领导机制，同时“创建”工作的每个层次、每个环节都有具体部门和具体人抓，做到了“创建”工作分级负责和全过程管理，形成了党、政、工、团齐抓共管，职工群众积极参与的“创建”工作格局。
二是广泛发动群众，为实现创建目标奠定坚实的群众基础。通过员工大会、座谈会、宣传栏、简报等形式，广泛发动，深入动员，使创建文明单位成为全局上下的共同目标，营造了“人人争当文明职工，全局争创文明单位”的良好氛围。
三是转变投递服务方式，为实现创建目标奠定坚实的社会基础。自2005年起先后在浦南泖港等6个镇组建了74人的协邮员队伍，实现了农村邮件
，弥补了的投递到户;在辖区内60多个小区尝试“邮政综合服务进社区”
市政建设与邮政网点布局不配套带来的用邮不便，也为社会提供了就业岗位;同时区局还认真做好养老金上门服务工作，积极开展预约投递，尝试夜间投递、委托投递等延伸服务工作。
二、以人为本，强化素质，培育良好的企业风尚
一是充分发挥党支部的战斗堡垒和党员的先锋模范带头作用。开展 “学党章、找差距、促发展”活动，通过活动开展，党员的党员意识、创新意识、竞争意识、质量意识、服务意识和互助意识明显增强，无论在今 1
年初的“抗冰雪，保通信”活动中，还是在这次“抗震救灾”中，都发挥了模范带头作用。
二是积极实施“周六充电”员工素质教育计划，形成员工教育的长效机制。至今，我们共组织培训170多期，培训人次达6170多人次。并通过深入开展岗位练兵，培育了一批业务能手,在国家邮政局组织的全国邮政汇兑专业比赛及第一届全国邮政通信特有职业技能竞赛中，我局职工代表上海邮政参赛，获得了汇兑两个单项第四名及营业员个人优秀奖的好成绩。我们还坚持把法制教育列入职工的职业道德教育范围内，有效地推进“五五”普法，如泗泾支局协助警方仅用几个小时破获营业窗口顺手牵羊案件等，都是员工通过学法，灵活用法，维护用户利益的生动例子。我们还积极引导有志青年参与业余学历培训，鼓励他们学用结合，自学成才，现有61人参加学历教育。
三是实施委办工党员发展“320”计划，推进劳务工党员发展工作。即力争用三年时间，通过基层支部“选一个、带一个、推一个”的办法，选好苗子、带出样子、推出优秀，使委办工党员比例占全局党员数的20%左右。计划实施以来，已有16名劳务工向党组织递交了入党申请书，近两年发展劳务工党员3名。
三、围绕中心，培育典型，塑造良好的企业文化
一是认真开展“十佳员工”评选活动，积极树立先进典型。区局从细化评先工作入手，把评选的方式改成为年初制定评选标准，每季度推荐公布候选人，年终公示总评的方法，从而把评比先进的过程转变为培育先进的过程、激励先进的过程。二年多来，我局有20多位员工获得了国家邮政局、市建设交通系统、松江区各类先进个人的光荣称号。同时区局还以评选表彰先进，编印先进事迹集等，利用身边的人、身边的事来教育员工，在全局形成学有榜样、赶有目标、追求高尚、激励先进的良好风尚。
二是探索首席邮政营业员、投递员的选树，进一步营造岗位成才的氛围。将培育先进典型延伸到提升员工队伍综合素质和企业整体优质服务水平上来，将首席营业员、投递员的评聘作为区局的一项长效工作，纳入工作计划，促使一批优秀员工带出一支业务技能过硬、业务知识全面的员工队伍，形成人才对业务、服务良性互动。
四、贴近群众，构建和谐，营造良好的创建氛围
一是完善民主管理机制，推进局务公开。在制定绩效考核办法过程中
我们坚持事先主动倾听一线员工的意见和建议，把修订办法的过程转化为统一认识的过程，并将办法草案提交职代会讨论审议，进行无记名投票表决。由于办法制订过程得到员工的响应，在办法实施时，充分调动了基层员工的积极性和创造性。
二是关注民生，搭建沟通桥梁。先后制定了“党政领导干部周日接待日”制度、 月末恳谈会制度，将工作重心前移，认真倾听员工的意见，集中员工的智慧，架起了区局班子与员工沟通的桥梁。
五、求真务实，同创共建，打造良好的社会形象
坚持开展军民共建活动。每年，春节前夕区局班子都要到部队走访慰问武警官兵，为他们送去慰问金和慰问品;“清明”节组织团员青年与消防战士一起赴松江烈士陵园祭扫革命先烈;“八一”节组织职工与消防中队官兵一起联欢;炎炎夏日到消防中队进行高温慰问;召开消防中队老兵退伍座谈会，共叙军民鱼水情。
积极落实社区共建。春节及时给居委会的特困户送上慰问金;“七一”前夕给居委会送去图书，充实居委会的图书室;高温季节给居委会送去防暑降温物品;敬老节不忘给居委会的百余位老人送去慰问品，形成了互相联系、互借优势、互动互促的有机整体，得到社区干部和群众的一致好评。
热心公益事业。建立了一支112人的志愿者队伍，服务总队下设11个服务队，覆盖全区各镇、街道、园区，先后参加了“特奥会”、大客户服务、世界邮政日宣传、报刊收订、爱心周末等志愿者服务活动。积极开展爱心捐赠活动，如在“特奥会”期间，组织开展特奥资金募集，有630名员工参加，募集资金15615元。汶川大地震后党员、员工、女职工、团员青年纷纷参与捐助活动，四个层面的参与率都做到了100%。
第二篇：“全国文明单位”申报材料
沿着科学发展中心线 实现两个文明双丰收
中国地质环境监测院
三年来，院坚持以科学发展观为指导，加强队伍建设，提升管理水平，全力推进核心业务领域发展，地质灾害监测预警水平和应急技术支撑能力显著提升。坚持“两手抓，两手都要硬”方针，深化精神文明创建活动，实现了两个文明建设双丰收。院连续5年保持了“文明单位双标兵”称号。先后荣获“抗震救灾重建家园工人先锋号”等诸多荣誉。院党委被评为部先进基层党组织。院纪委被部推荐为全国纪检监察系统先进单位候选。获得国家科技二等奖1项，省部级科技进步一等奖4项，1项科技成果被评为2009年地质科技十大进展。
一、组织领导有力，创建目标明确
多年来，院坚持党政工分工协作，齐头并进抓两个文明建设。在精神文明建设方面，做到了五个坚持。一是坚持院精神文明工作一把手负责，组织机构健全，监督考核得力。二是坚持精神文明工作年初有计划，年底有总结，突出重点，有条不紊。三是坚持将精神文明工作与业务工作有机结合，层层落实责任制，同时布置，同步监督，同等考核。四是坚持将精神文明工作与贯彻落实科学发展观、创先争优等活动相衔接，相互渗透、相互促进。五是坚持精神文明工作在创新中保持常态化，不断加强文明细胞建设，组织形式多样。制定了《创建全国文明单位实施方案》，将力争2011年建成全国文明单位作为核心目标，明确制定了活动指导思想、目标、创建内容和进度安排。
二、创建工作扎实，创建成效显著
(一)开展“讲文明、树新风”系列活动，文明素质明显提高。开展了“迎奥运、讲文明、树新风”、“迎国庆、讲文明、树新风”、“做文明有礼的北京人” 和“文明交通伴我行”主题活动，宣传奥运知识和文明风尚，广泛开展公务礼仪、职业礼仪宣传教育，整体策划，立体布局，多种载体综合运用，收到了良好效果。
(二)文明共建促和谐，城乡共建活动成效明显。三年来，院共提供了50余万元资金，资助老君堂村完成基础设施建设、开展扶贫慰问和科技兴农服务，同时还捐赠了11台套计算机设备和三千余册书籍。树立了地质灾害隐患点警示牌，安装了自动雨量计，及时掌握降雨讯息给村民以警示。完成的村域用地分类图，为村规划果园经济提供了科学依据。共建活动成效明显：院资助建设的基础设施建设工程，明显改善了村民生产生活条件;科技兴农服务和文化交流活动，促进了农村经济发展和文明乡风建设。作为先进典型，先后两次在中央国家机关文明办举办的有关会议上做了交流发言。部在村举办了城乡共建工作现场会，推广活动经验。
(三)文化建设为两个文明奠定了坚实基础。院党委着力实施文化强院战略，扎实有效地推进文化建设工作。每年组织开展主题实践活动，文化建设工作取得了可喜的成效：制度文化建设有序推进;核心价值观建设卓有成效;发展目标深入人心;文化建设与中心工作相互促进、相互提升，与学习型党组织建设、作风建设活动有机结合，提升了院软实力，为两个文明建设奠定了坚实基础。
(四)文化生活丰富多彩，文明细胞建设结出丰硕成果。每年制定计划，经费纳入年度预算，重点开展集趣味性、基层性、群众性为一体的文化体育活动，形成了年度有大型活动、月月有小型活动的文化格局。设立活动中心，每日对职工开放。建立职工之家，经常组织文体竞赛活动。坚持开展评选表彰文明单位活动。三年来，共评选和命名表彰文明处(室)15个(次)，文明职工130人(次)，发放精神文明建设奖励经费近30万元。通过这些活动，激发了职工的参与热情，营造了积极向上的和谐氛围，结出了丰硕成果。院连续5年保持了“文明单位双标兵”称号。
(五)积极参与社会公益事业，科普宣传取得明显成效。积极倡导团结互助、扶贫济困、无私奉献等传统美德，组织干部职工积极参加奉献实践活动。三年来，共向社会捐款129350元，捐物805件，1079人(次)参加了捐助活动，全体党员向汶川灾区缴纳了84100元特殊党费。瞄准公益性服务功能，实施了科普宣传工程，编撰出版了宣传挂图、科普读物164万套(份)，制作的科普宣传片在有关电视台进行了播放。四川雅安地质灾害预警示范区被命名为“国土资源科普基地”。
(六)“节能减排”意识深入人心。院连续开展“节能减排，保护地球”活动：办公楼空调温度不得低于25度;办公及生活区全部使用节能灯具、节水器具;公务车辆自觉压缩减少20%的出车量;布置“节能减排”宣传专栏，增强“节能减排”意识。
三、业务水平领先，工作成绩显著
近年来，院着力加强业务体系建设，全体职工目标一致、信心坚定、努力工作、迎难而上，通过确定思路、调整结构、构建机制等多项卓有成效的工作，地质环境调查监测能力得到加强，地质灾害监测预警水平和应急技术支撑能力有了显著提升，各项工作取得了良好的社会和经济效益。
四、重大任务面前勇于担当，为抢险救灾工作做出突出贡献 在历次抢险救灾和抗旱救灾工作中，党委在重大任务面前勇于担当，为抢险救灾工作做出突出贡献。一是倾尽全力，抗震救灾。“5.12”汶川地震发生后，院领导以身作则，党员干部连续作战、不怕疲劳、攻坚克难，为抗震救灾工作贡献了最大力量。二是抗旱打井，无私奉献。抽调精兵强将全力支援西南地区和北方四省抗旱找水工作，两次被评为国土资源系统先进集体，广西国土厅和地勘局授予院“抗旱打井，无私奉献”锦旗。三是深入一线，忘我工作。青海玉树地震发生后，快速响应、组织有序，领导带班执行24小时应急值守，专家组克服困难、忘我工作、连续作战，圆满完成了任务。17名同志获得部通报表扬。四是快速响应，发挥技术支撑作用。甘肃舟曲特大泥石流灾害发生后，院连夜组织技术人员，制作了舟曲地质灾害分布及易发区图，第一时间送达机场，为国家领导人和部领导指挥抢险救灾工作提供了第一手资料。
五、思想教育深入，道德风尚良好
一是扎实开展专项活动，全面推动党的思想建设。组织开展了学习实践科学发展观活动试点工作、地质找矿改革大讨论活动、深入开展作风建设活动和创先争优活动，为进一步推进地质环境监测事业发展奠定了基础。坚持党委中心组理论学习制度，支部积极开展读书活动，学习型党组织建设活动得到深化。二是深入贯彻《公民道德建设实施纲要》，开展道德实践活动，牢固树立社会主义核心价值观。
六、坚持民主管理，严格遵纪守法
一是不断加强党委班子建设。党政领导在探索创立了“三分三合”工作法，充分发挥领导班子整体功能。二是坚持和完善了职代会制度。定期征求群众意见，落实好职工的参与权和知情权。三是实施“凝聚力工程”和“群众满意工程”。每年开展为职工办实事活动，近年来先后完成了10余项为职工办实事工程。四是严格遵纪守法，反腐倡廉建设成效明显，多年来，未发生违法、违纪案例。
七、加强综合治理，工作环境整洁优美
一是不断加强社会治安综合治理。顺利完成重大活动的安全稳定工作，获得了北京市公安局“奥运安保”集体嘉奖。二是着重抓好安全工作，落实责任制，多年来未出现重大安全事故。三是落实卫生防疫制度，扎实开展人口与计划生育工作，实现了计划生育率100%目标。四是搞好环境整治，努力创造整洁优美的工作环境。重修了第一办公区的大门和围墙，加强了对树木花草的养护，科研、办公条件得到了优化。对第二办公区进行了园林式绿化，环境整洁优美，为干部职工创造了舒适的工作环境。
第三篇：街道全国文明单位申报材料
上海市嘉定区真新街道在精神文明建设中，围绕街道中心工作，以创建文明社区为龙头，以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标，以服务群众为主线，地区城市化建设不断取得突破，精神文明建设取得丰硕成果。近年来，街道党工委、办事处以科学发展观为指导，坚持发展为先，商贸富街;坚持建管并举，环境立街;坚持以人本，和谐建街;坚持党管人才，科教兴街。成功创建为上海市一级卫生街道，市社区建设模范街道，市级文明社区，全国城市体育先进社区，全国绿化先进集体，全国文化先进社区、全国精神文明先进单位。XX年9月，新华社记者以“渠道畅通民心聚”为题，对我街道构建和谐社区的尝试进行了报道，xx总理亲笔批示予以肯定。
一、加强领导，把创建工作放在首位和贯穿整个工作。
一是加强组织领导,创建工作扎实。党工委、办事处坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，对精神文明建设每年制定目标和计划，使创建活动经常化，目标化、具体化。
二是坚持用科学的理论武装党员干部的思想。党工委班子坚持每月一次的中心学习组活动，解放思想，开拓创新，知难而进，真抓实干。
三注重把政治理论学习与贯彻党的路线、方针、政策结合，把自身工作与地区实际相结合，深入社区、社会单位、企业、学校，为群众办实事、办好事，受到了群众的称颂。
二、加强干部队伍建设，全面提高干部职工素质。
一是以社区学校为平台，举办公职人员礼仪、文明礼仪、依法行政、公文写作、青年后背干部等培训，不断提高街道和社区干部的理论、文化水平，努力打造“政治过硬、作风优良、真抓实干、团结拼搏”的干部队伍。
二是中心组学习理论实践相结合。街道党工委围绕深入学习实践科学发展观活动，不断创新学习方式方法，突出主题，提高学习的针对性。中心组学习的内容与当前形势紧密结合，组织开展了中心组廉政教育、学习型党组织建设、品牌社区建设、争先创优等专题研究学习会，不断将学习活动引向深入。
三是扩大理论宣传教育的覆盖面。依托《东方讲坛》，以双月报告会的形式，邀请了高层次专家学者来街道作理论讲座，提升党员干部群众贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，先后组织开展了《深入学习实践科学发展观活动主题报告》、《世博志愿者与跨文化沟通能力》等专题讲座，队党员干部的素质起到了积极的推动作用。
三、深入贯彻实施《公民道德建设实施纲要》，不断提高市民素质。以《纲要》为依托，广泛开展社会主义荣辱观教育，组织社区群众、机关单位和学校唱响以“文明真新”为主题的广场文艺活动;组织社区幼儿、青少年才艺比赛;迎奥运迎世博文明行动;“文明之声”歌咏比赛，大力宏扬社会主义荣辱观教育，使辖区文明氛围进一步加强，文明行为进一步得到规范。
一是主题宣传重点突出。如2011是世博年，我们通过环境道路布置，进行了道旗、世博墙等户外环境宣传布置;设计制作“交通文明劝导牌”，倡导交通文明;在各社区利用橱窗、黑板等张贴世博知识宣传画;制作了大量的“文明迎办世博”海报，“三五”集中行动宣传折页、台历、日历等宣传制品，积极营造迎世博的良好宣传氛围。
二是统筹抓好宣传阵地。每月结合时事制定宣传主题，对社区宣传橱窗、黑板报进行布置宣传。抓住《真新人家》、《真新印象》，通过“动”、“静”结合的新闻宣传阵地，引导正确的舆论导向，提升市民文明程度。
三是加强基层宣传队伍。重视新闻通讯员队伍建设，加强社区通讯员之间的交流和学习，健全社区突发事件的新闻报道应急机制，及时提供有价值新闻线索及稿件，涌现了一批新闻基础知识扎实、政治觉悟性强、新闻敏感度高的通讯员队伍。
四是典型宣传大力弘扬。我们对市、区先进典型行了大力宣传，通过举行表彰会、视频、版面等形式进行展示，弘扬先进。
四、实施“六大目标工程”，争创一流业绩。
(一)统筹推进街道文明创建
以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”，无缝对接中心城区为奋斗目标，成立了“全国文明单位创建工作领导小组”，统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明小区系列群众性创建活动为载体，指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动，挖掘创建内涵和特色，不断提升创建水平，树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则，以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据，把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准，让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。
(二)大力开展环境文明建设
城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标，依托“大联勤”工作模式，认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合，集中整治与规范化管理相结合，建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式，形成纵向到底、横向到边的目标责任体系，达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治，达到规范、整洁，无占道经营、跨门现象、垃圾散落;二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治，达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设，确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁，垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。
(三)广泛开展秩序文明创建
以市、区两级城市文明指数测评“秩序文明”测评指标要求为标准，创建良好的社会秩序。我们了解分析实际情况、抓住重点难点问题、研究制定方案对策，集中力量解决一切有损于城市形象的不文明行为。建立健全了秩序文明管理的专业队伍和志愿者队伍，两者有机结合，相互支持，推动秩序文明创建工作。一是加强路口日常交通秩序管理，交警部门执法管理，志愿者示范引导，杜绝行人闯红灯、非机动车停车越线、占用机动车道等行为，努力创建市、区两级文明路口，二是强化道路停车管理，完善道路停车点建设，方面市民出行，交警及城管部门严格处置机动车、非机动车违章停车现象，志愿者对违规现象进行劝阻。三是倡导公共场所文明行为，重点解决广场、绿地、商场、餐厅等处的踩踏绿地、乱抛垃圾、吸烟及乱扔烟蒂等不文明行为。四是在市民中倡导文明新风，文明游园、文明观展、文明交谈、文明用厕、文明出行。
(四)大力提升服务文明质量
以市、区两级城市文明指数测评“服务文明”测评指标要求为标准，重点加强了商业服务、居住服务等社会服务体系建设，提高服务能级。一是加强三个中心(即社区卫生服务中心、社区文化中心、社区事务受理中心)服务体系建设，在规范服务、便民措施、特色项目等方面取得有效突破。二是规范物业服务，满足市民生活需求，各物业服务单位要听取社区居民意见，完善服务项目，提升服务态度、时效、质量。三是以大型商场为重点，提高商业从业人员服务水平，提高市民的满意度。四是优化银行、邮政、电信、公交等窗口服务，通过合理措施，减少排队现象。
(五)维护安定祥和社会秩序
把全力维护政治稳定、社会和谐作为创建工作的重中之重。一是全面提高各级干部和广大市民的法律意识和法律素质，坚持依法办事，自觉用法律约束自己，运用法律手段解决问题，维护自己的合法权益，积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。二是完善社情民意反映和快速办理、反馈机制。坚持开展党员干部联系基层活动，问政于民、听政于民、议政于民、接受监督于民，畅通群众来信来访、问卷调查、新闻监督、网上信息等社情民意调查渠道，让广大市民有更多的知情权、发言权和监督权。随时发现、随时解决群众身边的问题，让群众随时感受到创建文明单位带来的实惠和变化。三是积极稳妥处理突发公共事件。建立了一套快速受理、快速分解责任、快速落实办理、快速反馈意见的机制，使群众对政府预防和处置突发公共实践能力的满意度达到90%以上。四是加强法律宣传教育与援助服务工作，努力营造良好的社会治安环境。
(六)完善市民素质教育机制
以培育城市精神为核心，以创建学习型党组织为动力，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强公民思想道德建设，不断充实市民文明素质教育的内容，健全了教育网络和机制，创新了教育的载体和形式，形成了广覆盖、多层面、立体化的大教育格局。一是充分发挥东方讲坛、市民宣讲团的作用，经常深入社区、单位开展政策、国情及文明礼仪宣讲活动。二是发动青年志愿者队伍，广泛开展环境卫生的宣传教育和志愿服务行动。三是邀请专家学者到街道、社区开展道德模范和诚信建设宣讲活动，引导群众革除乱丢乱扔、乱穿乱行、乱贴乱涂、乱摆乱堆等不文明行为和习惯。四是利用群众文艺队伍广泛开展创建知识宣传，全面营造创建氛围。五是社区自发组织老年宣教队，定期开展文明礼仪宣讲和文明劝导活动，积极影响群众的思想观念和行为习惯，教育引导市民把城市当作自己的“家”，自觉告别不文明行为言行。
创建全国文明单位，既是催人奋进的机遇，更是面向长远的挑战。在街道党工委、办事处坚强正确的领导下，以科学发展观为统领，以“率先加快转变发展方式，全面推进城市化”为主线，以创建全国文明单位为目标，“转型发展增实力，服务民生筑和谐”，一个高度繁荣、和谐、文明的真新街道必将昂然屹立。
第四篇：全国水利文明单位申报材料
中水北方公司党委
中水北方勘测设计研究有限责任公司的前身是原水利部天津水利水电勘测设计院，2003年由事业性质改制为科技型企业，公司现有职工1100余人，其中有院士1名，中国工程设计大师3名，享受教授研究员待遇的高级工程师48名，是全国水利系统拥有院士和设计大师等知名专家最多的勘测设计单位。多年来，公司始终坚持认真落实“两手抓、两手都要硬”的方针，致力于物质文明、政治文明和精神文明建设共同进步、协调发展，特别是改制以来，公司在新一届领导班子的带领下，自觉坚持以科学发展观和构建和谐社会的理论统领各项工作，有效地促进了企业的改革发展与和谐建设。1995年以来，公司连续10年被评为“天津市文明单位”。多年被评为“全国勘察设计综合实力百强”单位。并被评为“全国水利纪检监察工作先进单位”、“中国农林水利工会工作先进单位”，多次被评为“天津市工会工作先进单位”、“天津市共青团工作先进单位”、“天津市综合治理工作示范单位”、“天津市计划生育工作先进集体”、河西区“婚育新风进万家”先进单位、“天津市安全生产先进单位”、“天津市普法工作先进单位”、“天津市优秀企业”。目前，公司内部关系融洽，人气旺盛，风气正，士气高，各项事业都呈现
- 1等不廉洁行为，受到了职工群众的好评。班子成员集体意识强，精诚团结，工作中能主动配合，相互支持，相互补台，分工不分家。并认真贯彻“全心全意依靠工人阶级”的方针，坚持相信和依靠职工办企业，在关系公司长远发展和职工切身利益的重大问题的决策上，能充分发扬民主，广泛听取职工群众的意见，较好地保证了决策的科学性。本届班子由于学历高、年富力强，因而视野开阔，创新意识强，善于在改革中前进、在创新中发展，注重用新思想、新观点看待和分析改革发展中遇到的新情况，用新思维、新方法、新举措解决生产经营和建设中的问题。尤其是通过开展先进性教育，班子成员的思想更加解放，凝聚力、创造力进一步增强。目前，公司改革发展的任务虽然十分繁重，虽然还有一些历史遗留的棘手困难和问题，但公司的人气仍然旺盛，从领导到员工，大家都有想干事和把事情干好的强烈愿望和劲头，并对公司的前景充满信心。
二、组织领导有力，创建工作扎实
公司领导班子自觉从讲政治的高度，认识贯彻“两手抓，两手都要硬”方针的重要性，始终把精神文明建设放在十分重要的地位，做到了与物质文明建设同部署、同落实、同检查、同考核、同将惩。并把创建文明单位活动作为贯彻“两手抓”方针、落实科学发展观、构建和谐企业，促进“三个文明”共同进步、协调发展的重要载体和抓手。早在1992年，公司就成立了由党政主要领导同志任组长的精神文明建设领导小组和办
- 3效益的持续增长和国有资产的增值保值。公司还自觉坚持用科学发展观统领各项工作，引导干部职工牢固树立以人为本思想和人与自然和谐相处的理念，致力于构建人际和谐型企业，建设环境友好型工程，为实现水利和经济社会的健康、持续、协调发展作出应有的努力。
公司先后承担完成了国家“九五”大型重点工程万家寨水利枢纽工程，举世瞩目、地质条件复杂的长距离引水工程山西万家寨引黄工程，西部大开发十大基础设施之一的宁夏沙坡头水利枢纽等100余项国内著名工程及刚果英布鲁水电站等近20个国家的20余项国外水利水电工程的勘测设计任务。近年来，累计获省部级以上奖励116项，其中，国家级奖励35项。质量体系在全国水利系统较早通过ISO：9001认证。1992年以来，多次被评为“中国勘察设计综合实力百强”单位，“全国专利工作先进单位”。1995年以来，连续10年被评为“天津市文明单位”，并荣获“天津市优秀企业”称号。为我国及世界水利水电建设事业做出了应有的贡献，赢得了国内外同行和建设单位的广泛赞誉。近3年来，公司经济收入以年均大于6%的速度稳步增长，2005年总收入达到1.46亿元，国有资产增值率达到4.05%，职工工作生活条件得到明显改善。
四、思想教育深入，道德风尚良好
公司坚持“科技兴企与以德兴企相结合、兴企先树人”的发展思路，始终把思想道德建设作为贯彻科学发展观，加强队
- 5优秀党员3人，天津市优秀共青团员标兵1人，新长征突击队3个，新长征突击手4人，天津市“十五”立功先进集体2个、先进个人4人，获天津市“知识型员工”称号1人，河西区十大杰出青年1人，天津市十大杰出青年提名奖1人。
五、学习风气浓厚，文体卫生先进
公司十分重视职工科学文化素质和业务技能的提高及全面发展。近3年，外送短期培训职工491人次，自行办班培训771人次，与天津大学联合办班培养在职工程硕士35人，外送出国培训1人。为丰富职工的文化生活，倡导文明、健康、积极向上的生活方式，公司修建了职工文娱活动室、阅览室、灯光球场等活动场所。并坚持开展足球、篮球、羽毛球等各类球赛及琴棋书画欣赏、文艺演出、歌咏比赛、征文比赛等群众性文化体育活动。并多次参加天津市和水利部组织的文体比赛并获奖。通过文明、健康的文化体育活动，既强健了体魄，愉悦了身心，增强了团队意识及向心力、凝聚力，也有效地抵御了邪教组织及封建迷信活动的侵蚀和影响。同时，公司还积极宣传计划生育的有关政策，生育率、晚婚率、节育率、和独生子女率全部达到了规定要求。先后两次获得天津市“计划生育工作先进集体”称号，6次获得河西区“计划生育先进单位”和“婚育新风进万家”先进单位称号。
六、内外环境优美，环保工作达标
公司十分重视环境建设，坚持认真落实卫生管理责任制。
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第五篇：全国文明单位申报事迹材料（一）
xx市xx区xx街道在精神文明建设中，围绕街道中心工作，以创建文明社区为龙头，以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”最终实现无缝对接为目标，以服务群众为主线，地区城市化建设不断取得突破，精神文明建设取得丰硕成果。
(一)统筹推进街道文明创建
以“形态相连、发展相随、管理相通、素质相配”，无缝对接中心城区为奋斗目标，成立了“全国文明单位创建工作领导小组”，统筹推进街道精神文明创建工作。将全国文明单位创建各项指标逐步向机关各部门、街道各社区、单位分解落实;以文明单位、文明单位申请文明小区系列群众性创建活动为载体，指导各单位、社区开展丰富多彩的主题创建活动，挖掘创建内涵和特色，不断提升创建水平，树立培育“135”文明创建典型。以符合最广大群众的利益作为创建工作的第一准则，以满足群众物质文化需求作为创建决策的基本依据，把群众满意作为检验创建工作成效的最高标准，让精神文明创建推动街道经济、政治、文化、社会建设全面协调发展。
(二)大力开展环境文明建设
城市管理工作严格对照市、区两级城市文明指数测评“环境文明”测评指标，依托“大联勤”工作模式，认真开展环境清洁运动。要把解决重点问题与全面管理相结合，集中整治与规范化管理相结合，建立起了全天候、全方位、全覆盖的城市管理制度和工作模式，形成纵向到底、横向到边的目标责任体系，达到洁净每一处、文明每一时。一是加强以轻纺市场、汽配城、蔬菜市场、粮食交易市场为主的各类交易市场周边部位环境整治，达到规范、整洁，无占道经营、跨门现象、垃圾散落;学校文明单位申报材料二是加强以曹安路、祁连山南路、金沙江路、丰庄路、梅川路、清峪路为主的街面公共卫生秩序综合整治，达到主要街巷无违章搭建、占道经营现象，无乱张贴、乱涂写、乱设广告牌现象;三是加大广场、绿地、社区运动场等公共活动区域的日常环境清扫与绿化管理力度。四是加强对环境卫生相对较差的行政区域结合部(栅桥、金鼎路、花家浜路等与普陀区及江桥镇结合部)道路环境清洁工作和经营秩序管理。五是加强居住小区环境建设，确保小区道路、绿化带、运动城、庭院整洁，垃圾处理定时定点、墙体清洁无陆张贴。六是切实做好全街区垃圾集中收运处置工作。
(三)广泛开展秩序文明创建
以市、区两级城市文明指数测评“秩序文明”测评指标要求为标准，市级文明校园申报材料创建良好的社会秩序。我们了解分析实际情况、抓住重点难点问题、研究制定方案对策，集中力量解决一切有损于城市形象的不文明行为。建立健全了秩序文明管理的专业队伍和志愿者队伍，两者有机结合，相互支持，推动秩序文明创建工作。一是加强路口日常交通秩序管理，交警部门执法管理，志愿者示范引导，杜绝行人闯红灯、非机动车停车越线、占用机动车道等行为，努力创建市、区两级文明路口，二是强化道路停车管理，完善道路停车点建设，方面市民出行，交警及城管部门严格处置机动车、非机动车违章停车现象，志愿者对违规现象进行劝阻。三是倡导公共场所文明行为，重点解决广场、绿地、商场、餐厅等处的踩踏绿地、乱抛垃圾、吸烟及乱扔烟蒂等不文明行为。四是在市民中倡导文明新风，文明游园、文明观展、文明交谈、文明用厕、文明出行。
(四)大力提升服务文明质量
以市、区两级城市文明指数测评“服务文明”测评指标要求为标准，重点加强了商业服务、居住服务等社会服务体系建设，提高服务能级。一是加强三个中心(即社区卫生服务中心、社区文化中心、社区事务受理中心)服务体系建设，在规范服务、便民措施、特色项目等方面取得有效突破。二是规范物业服务，满足市民生活需求，各物业服务单位要听取社区居民意见，完善服务项目，提升服务态度、时效、质量。三是以大型商场为重点，提高商业从业人员服务水平，提高市民的满意度。争创巾帼文明示范岗申报材料四是优化银行、邮政、电信、公交等窗口服务，通过合理措施，减少排队现象。
(五)维护安定祥和社会秩序
把全力维护政治稳定、社会和谐作为创建工作的重中之重。一是全面提高各级干部和广大市民的法律意识和法律素质，坚持依法办事，自觉用法律约束自己，运用法律手段解决问题，维护自己的合法权益，积极营造全社会遵法守法、依法维权的良好环境。二是完善社情民意反映和快速办理、反馈机制。坚持开展党员干部联系基层活动，问政于民、听政于民、议政于民、接受监督于民，畅通群众来信来访、问卷调查、新闻监督、网上信息等社情民意调查渠道，让广大市民有更多的知情权、发言权和监督权。随时发现、随时解决群众身边的问题，让群众随时感受到创建文明单位带来的实惠和变化。三是积极稳妥处理突发公共事件。创建巾帼文明示范岗申报材料建立了一套快速受理、快速分解责任、快速落实办理、快速反馈意见的机制，使群众对政府预防和处置突发公共实践能力的满意度达到90%以上。四是加强法律宣传教育与援助服务工作，努力营造良好的社会治安环境。好范文
(六)完善市民素质教育机制
以培育城市精神为核心，以创建学习型党组织为动力，坚持贴近实际、贴近生活、贴近群众，大力加强公民思想道德建设，不断充实市民文明素质教育的内容，健全了教育网络和机制，创新了教育的载体和形式，形成了广覆盖、多层面、立体化的大教育格局。一是充分发挥东方讲坛、市民宣讲团的作用，经常深入社区、单位开展政策、国情及文明礼仪宣讲活动。二是发动青年志愿者队伍，广泛开展环境卫生的宣传教育和志愿服务行动。三是邀请专家学者到街道、社区开展道德模范和诚信建设宣讲活动，引导群众革除乱丢乱扔、乱穿乱行、乱贴乱涂、乱摆乱堆等不文明行为和习惯。四是利用群众文艺队伍广泛开展创建知识宣传，全面营造创建氛围。五是社区自发组织老年宣教队，创建文明单位申报材料范文定期开展文明礼仪宣讲和文明劝导活动，积极影响群众的思想观念和行为习惯，教育引导市民把城市当作自己的“家”，自觉告别不文明行为言行。事迹材料
创建全国文明单位，既是催人奋进的机遇，更是面向长远的挑战。在街道党工委、办事处坚强正确的领导下，以科学发展观为统领，以“率先加快转变发展方式，全面推进城市化”为主线，以创建全国文明单位为目标，“转型发展增实力，服务民生筑和谐”，一个高度繁荣、和谐、文明的真新街道必将昂然屹立。成为xx市的一道独特的风景线。