第一篇：公司基层党组织建设
公司基层党组织建设工作总结
2019年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年，也是深入开展“不忘初心，牢记使命”主题思想教育的重要一年。上半年，**党总支及所属两个支部紧紧围绕总体工作思路，深化思想工作，严格依照党中央“党要管党，从严治党”的要求，根据直属机关党委和公司党委的部署，立足本单位实际，紧紧依靠广大党员群众，积极推进基层党组织建设。现将各方面工作总结如下：
一、上半年党建工作进展情况
2019年是深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想的关键之年，**党总支及所属支部紧紧围绕总体工作思路，深化政治思想工作，严格依照党中央“党要管党，从严治党”的要求，根据省直属机关党委及****公司党委的有关部署，立足本单位实际，紧紧依靠本单位党员群众，积极推进基层党组织建设。
1、充实支部会会议内容，设定专项理论知识学习环节，形成惯例，把党员思想建设落实在日常
每月坚持召开内退、在岗开两个支部的支部联席会，会议中专设理论学习环节，安排学习党内文件、学习习近平新时代中国特色社会主义思想，教育引导党员以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作，努力使广大党员进一步增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，坚定理想信念、保持对党忠诚、树立清风正气、勇于担当作为，充分发挥先锋模范作用。上半年组织党员干部积极参加手机版“学习强国”理论学习活动，每名党员都能自觉挤时间进行理论学习，从而提高了自身理论素养，都能深刻领会到每一名党员都应切实领会习近平新时代中国特色社会主义思想的精髓，每一名党员都力求做到学精、悟透、用好习近平新时代中国特色社会主义思想，从而把融会贯通习近平新时代中国特色社会主义思想，把其当做生活习惯、工作助力和精神追求，真正做到知行合一。
2、紧扣社会热点、利用重要时间节点进行学习培训，把党员教育落实在日常
组织党员对社会问题、热点问题进行学习讨论，观看有教育意义的电影、视频等宣教片，如3月份组织党员和青年员工观看了电影《流浪地球》，并进行了热烈的讨论，大家纷纷表示接受了一场人类文明、中华文明生生不息的精髓的再教育，也对中国梦的精神实质和现实意义有了更深刻的认识。
3、积极参加省及**集团组织的各项教育培训活动，积极推动自身党建工作开展
作为直属机关党委管理的基层党组织，党总支积极参加了组织的各项教育培训活动。5月份党总支委员、在岗支部书记参加了省商务系统赴胶东(威海)干部理想信念专题培训班，聆听了省直机关工委组织部副部长做的《基层党支部标准化建设工作》以及威海市委党校教授《为什么是共产党》的专题讲座，并先后参加了在甲午战争纪念馆、郭永怀事迹陈列馆、天福山起义纪念馆、威海南海新区等地进行的现场教学，会后参训人员向两个支部的支部委员、全体在职党员进行了传达学习。各种形式的理论学习提高了公司全体党员干部的理论知识水平，并能够积极部署落实在自身党建工作中。
4、积极推进党建工作与业务实际深度融合，把组织建设纳入日常，做在经常
**在开展“三会一课”过程中，结合本单位实际，坚持与时俱进，不断丰富和改进“三会一课”的形式。除安排学习党内文件等理论学习外，还紧紧依靠职工群众，牢牢扎根于工作实际，建立了在岗支部、内退支部和群众义务监督协调员组成的三位一体的工作体系，以问题为导向开展工作，做到了组织健全支部坚强有力，充分发挥了基层党组织的领导核心作用。
5、密切联系群众做好困难党员职工的帮扶工作，切实传递党的温暖
按照公司部署，积极落实关怀特困党员、困难群众工作。2019年元旦、春节期间，党总支对困难党员职工进行了重点走访慰问，将**公司和直属机关党委发放的慰问金(品)及时送到他们手中，将公司党组织及机关党委的关怀及时的传递给他们。对此困难党员群众都表达了深深的感激之情，表示实实在在的感受到了党和政府的温暖。对于特困职工，充分利用好帮扶救助机制，上半年经过走访、支部讨论和公示，确认了8名帮扶人员上报，特困帮扶金已发放到职工手上。上半年累计走访离休老党员(老干部)、困难党员、职工40余人次。
6、持续不断开展党风廉政教育，做在经常
在每月召开支部联席会时，我们都组织党员干部学习党的有关规章制度，如《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》、《中华人民共和国监察法》以及中央领导同志关于反腐倡廉方面的论述，对照自身，严格遵守党中央“八项规定”、“六项纪律”和反“四风”，把廉洁自律的观念融入到每个党员尤其是党员领导干部的工作生活中，形成“不敢腐，不能腐，不想腐”的风清气正的良好工作氛围。上半年**未有违反“八项规定”及触及“四风”等违规违纪现象发生。
二、存在的问题和不足
回顾上半年的党建工作，虽然取得了一些成绩，做了一些积极的尝试，但仍有一些问题和困难，主要表现在如下几个方面：
1、在健全制度、改进工作方式等方面有待提高。**公司作为一家老的专业外贸公司，困难党员和职工人数较多，2014年以来公司开始实行对困难职工进行全方位的困难帮扶救助机制，得到了职工群众的衷心拥护，但经调查发现职工普遍对帮扶方式、帮扶对象界定比较敏感，疑虑比较大。以后我们将加大慰问走访力度，规范好公司的帮扶制度，力争做到精准帮扶，把好事真正做实做好。
2、后备党员的培养和发展力度不够。**老党员比较多，近几年随着陆续有党员退休组织关系转出及部分离休老干部去世，党员数量减少较多，一定程度上影响了党组织的凝聚力和战斗力。近两年来通过在年轻员工中普及宣传党的知识，目前有多名年轻员工积极向党组织靠拢，自身各方面也比较突出，我们将向省直属机关党委积极争取发展名额，争取年内发展2-3名新党员。
3、业务与党建工作还存在一定的脱节，重业务轻党建思想在一部分在职党员干部中还有不同程度的存在。
三、下半年工作安排
1、深入开展好本单位“不忘初心，牢记使命”主题思想教育，坚持“三会一课”制度，加强理论学习
继续坚持每月召开支部会，继续持续深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，根据上级党委部署，制定本单位开展“不忘初心，牢记使命”主题教育方案，教育党员干部牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“四个服从”，教育党员在政治上、思想上自觉与习近平总书记为核心的党中央保持高度一致。
2、积极参加党支部标准化和**基层示范党支部建设活动，加强支部规范化建设
根据直属机关党委和**集团党组部署，对标先进党支部，规范党支部组织工作制度，争创中央企业示范党支部。
3、创新工作模式，准确把握好新时期群众工作特点，探索推行“党建墙+互联网”有机结合的工作模式和工作方法，做好新时期党建工作
从实际工作出发，着力树立精细化服务新理念，创新工作方式，不断探索支部工作的新举措、新方法，提高党建工作水平。具体做法上充分发挥支部工作微信群的作用，定期发布党建知识和群众呼声，在支部和党员群众间建立起通畅的沟通交流渠道。
4、“7.1”期间组织一次党员专题教育活动，计划组织党员赴红色革命纪念地参观学习，缅怀先辈，接受一次革命传统教育，真正起到“强筋固魂”的作用。
5、对照**公司基层党支部一年一大事活动要求，群策群力，努力完成党总支和在岗支部立项的2019年度的大事。
6、继续扎实做好党性教育，严格执行监察法有关规定，加强对党员尤其是党员领导的监督管理，落实党风廉政建设“两个责任”，严禁违反“八项规定”及触及“四风”等违规违纪现象发生。
第二篇：公司、农村开展基层党组织建设工作自查报告两篇
公司开展基层党组织建设工作自查报告
近年来，在市委的正确领导下，我们积极探索党建工作的新思路、新方法，扎实推进五个基本建设，不断提高党组织的凝聚力、战斗力，推进了党建各项工作较快发展。我公司开展“五个基本”建设工作情况自查汇报如下：
一、所做的工作
(一)抓领导，层层落实工作责任。一是强化领导抓落实。为确保“五个基本“建设工作的有序开展，支公司成立了以总经理为组长的领导小组，制定了各个阶段的工作计划安排，细化任务目标和时限要求。同时，建立了支公司党委领导班子联系点制度，每个党委成员联系一个部门，进一步加强了支公司“五个基本”建设工作的领导。二是强化责任抓落实。支公司党委定期召开党委专题会议,研究探讨“五个基本建设”等方面工作，并提出指导性意见。与此同时，按照党委成员为责任领导、支部书记为总责任人、党员干部为直接责任人的原则把“五个基本”建设任务分解落实到个人，进一步细化和明确了责任。三是强化督办抓落实。
(二)抓基础，着力健全基本组织。一是围绕“十个全覆盖”开展各项工作。二是构建党建带工建团建妇建工作新格局。把党建带工建团建妇建纳入党建工作的总体规划，与党的建设同部署、同检查、同考核，围绕思想、组织、班子、队伍、作风、阵地共建的要求，制定下发了《进一步加强党建带工建带团建带妇建的实施意见见。
(三)抓载体，扎实开展基本活动。一是深入开展抓“五基”创“五型”活动、“三比一推进”和“一个支部一面旗”
系列争先创优活动，重点培植一批先进党组织和先进个人。与此同时，为先进典型和特色工作提供展示平台，切实发挥典型示范引导作用。二是开展“结对共建”，帮扶困难职工。今年以来，帮扶困难职工、慰问住院职工、困难党员5人，投入帮扶资金2万多元。三是结合“学习型党组织”创建活动，先后由公司班子成员组织开展专题学习活动。并将其中的学习心得在党员学习园地栏展示并进行学习交流。
(四)抓创新，坚持完善基本制度。一是从强化领导，健全制度入手，制定和完善了党委议事决策制度、班子成员目标考核制度、个人重大事项报告制度、廉政谈话制度、督查监督制度等规章制度。同时，对党委班子成员每人都确定了一个党建工作联系点，定期不定期地到所联系的村居或单位进行调研，了解基层党建工作情况，党委书记带头做到有1/3以上的时间工作指导在基层，问题调研在一线，化解难题在群众中。二是针对干部队伍中存在的“干好干坏一个样”等问题，建立了各项工作目标责任制，实行工作指标量化责任管理。三是针对部分领导干部对基层党建工作重视不够的问题，将考核结果联系干部的政治待遇和经济待遇，督促各级党组织切实履行管党责任，提升工作的整体水平。
二、存在的问题
虽然支公司“五个基本”建设取得了一定成效。但与市委市政府的要求相比还有较大距离。主要表现在：一是“五个基本”建设规范化建设工作整体进度还不很理想，少数党组织对工作重视不够，软件建设还不规范，硬件建设上投入还不足;二是党员队伍建设还不适应新形势要求，先锋模范作用不够明显;三是个别党员核心作用不明显，工作缺乏活力;四是党建工作载体还不够活，特色不够明显、方法还不够多等。
三、下步打算
下一步，我们将针对存在的问题，认真做好以下几方面的工作：
一是做好迎检查漏补缺工作。对照党组织“五个基本”建设工作规范，采取工作销号保推进的方法，将工作目标细化、量化，并落实具体责任人。同时，进一步加强督促检查，认真做好各项查漏补缺工作，确保各项考核指标不缺项、不失分，顺利通过省、市各级的检查验收。
二是组织开展好创先争优活动。紧紧抓住开展“三比一推进”为主题的创先争优活动有利契机，以宣传身边的典型为主线，充分利用电视台、网络、报刊等媒介，大力宣传、报道先进党组织的经验、做法，各类典型人物的先进事迹，在全镇上下形成比、学、赶、超的浓烈氛围，进一步提高广大党员干部的整体素质和服务意识，促进各项工作再上新台阶。
三是大力抓好业务经营。支公司为抓好业务经营，需切实做好“四有”文章：有领导小组和工作专班、有工作规划和实施方案、有事业发展的具体措施、有实实在在的项目。
四是按照“五个基本”的要求，进一步建立完善党委议事决策、干部目标管理考核、重大事项报告等各项工作机制。同时，统筹各方资源，着力在强班子、促发展、优环境、建阵地上下功夫，使基层党组织建设始终充满生机和活力。
总之，在下步工作中，我们将认真落实“党要管党，从严治党”的方针，以更加务实的作风，更加扎实的措施，改正不足，弥补差距，努力推动支公司基层党建工作再上新台阶。
农村基层党组织建设自查报告
为认真贯彻落实中央组织部《关于在创先争优活动中开展基层组织建设年实施意见》精神，坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，按照围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的要求，以保持党的先进性为主题，以建立社会主义市场经济条件下基层党组织实现好、维护好、发展好人民群众根本利益新的方式和途径，保持同人民群众的密切联系为核心，从明确工作职责、改进工作方式、加强自身建设、改善工作条件等方面推进创新，增强基层党组织的影响力、凝聚力和战斗力，现将我村党组织建设自查报告如下：
一、基本情况：
xx县xx镇xx村幅员面积4.3平方公里，辖区内20个村民小组，有1905户(其中：农业户数550户、非农业户数1355)、总人口4551人(其中：农业人口1248名，非农业人口3303名)。有一个党总支部、下设第一党支部、第二党支部、有党员94名(其中：预备党员6名)，村两委成员7人，议监会成员7人，理财小组成员5人，议事会成员44人。
二、党建工作的开展
按照“加强党的领导、支持人民群众当家作主和依法治国相统一”的要求，切实加强党组织对基层民主政治建设的领导，积极推进基层民主政治建设。完善城乡居民自治制度，充分发挥居民代表会、村民代表会的职能作用，保证群众依法实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。完善基层民主管理制度，健全党务、政务、村务、居务公开等制度，采取公示、述职、听证、评议等形式，组织群众参与和监督社会基层组织的工作和事务。
xx年12月，按规定程序，坚持公开、公平、公正的原则，xx村完成了本村党组织班子成员的公推直选工作，实现了村党组织班子成员公推直选的全覆盖，而且在公推直选中，改进用人观念，在选人用人上大胆选拔使用政治素质好、发展能力强的干部。把政治上靠的住、工作上有本事、作风上过得硬、人民群众信得过的人选进基层党组织班子中来，村两委班子更有战斗力。
进一步完善了村级治理机制。xx村村级治理机制工作，紧紧围绕“经济上保障农民的利益，政治上尊重农民的民主权利”两大主题，进一步完善了以村党支部为核心的村民自治工作机制，构建了“以村党组织为导向，村级公共管理服务组织、村集体经济组织两轮驱动，村民议事会、村民委员会、村民监事会合力治村”的村级治理机制，进一步理清了村级党组织，村民自治组织和村集体经济组织的工作职能，明确了工作定位。抓好小区建设、城乡环境综合治理。
三、我村基层组织建设目前存在的问题
1、农村基层党员年龄、文化、性别结构不合理。一是党员年龄普遍偏大，年龄结构比例失调。二是从男女党员的比例看，女性党员偏少。三是党员文化层次较低，大专学历以上的党员少。
2、农村党员科技素质低，带领群众致富能力差。缺乏技能培训，致富办法少，起步难度大，思想惰性大，观念比较陈旧，发展思路不清晰，农村基层组织对农民影响力逐渐呈弱化趋势。
3、农村民主管理机制不健全，村民自治有待加强。民主监督、民主决策和民主管理在农村刚刚起步，民主管理制度还不够健全，干部群众民主意识有待进一步提高;有能力、有知识的党员流失严重。
xx村没有收入来源，村级财务运转艰难。党员干部工作在第一线，工作最具体、最直接，长期与农民直接打交道，稍有疏忽，就会遭到群众的非议。而农村工作又是复杂的，每完成一件工作都要受主观和客观两方面的制约，如修路架桥、五保户、残疾人的供养等等，都是关系到农民的切身利益，但要干好每一项具体工作都需要资金作保障，没有资金作保障，再好的设想也是一句空话。
第三篇：省电力公司本部开展基层党组织建设年活动实施方案
为贯彻落实省直工委《关于在省直机关开展基层党组织建设年活动的意见》(直工字[2010]8号)，进一步做好公司本部党建工作，特制定本方案。
一、指导思想
贯彻落实党的十七大关于党的建设的总体部署和十七届四中全会关于“做好抓基层、打基础工作”的具体要求，根据省直工委有关文件精神，结合公司本部党建工作实际，坚持围绕中心、服务大局、拓宽领域、强化功能的方针，通过开展基层党组织建设年活动，激发基层党组织的生机活力，增强机关党员的素质能力，夯实党执政的组织基础，使党的基层组织充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的战斗堡垒作用，使广大党员牢记宗旨、心系群众，为推动科学发展、加速安徽崛起提供坚强的组织保证。
二、工作目标
结合公司本部实际，通过活动，完善组织建设，落实党建责任、创新活动载体、整合阵地资源，着力解决本部党组织建设存在的突出问题，夯实党组织建设科学发展、规范发展的基础，进一步激发基层党组织的生机与活力，增强党员的素质能力。具体有以下四项目标：
1、优化党组织设置。调整优化本部党组织设置，理顺基层党组织隶属关系，形成关系明确、层次清晰、责任落实、运行协调的基层党组织和党员管理机制。
2、提高党组织活力。落实党建责任制和“一岗双责”，完善考核制度，建设活动场所，保障活动时间，以“电网先锋党支部”创建为载体，大力开展争创“四强”党组织、争做“四优”共产党员活动，促进基层党的活动规范化、经常化。
3、提升党员素质能力。积极推进学习型党组织建设，创新学习形式，完善学习制度，激励党员主动学习、自主学习，通过读书活动和教育培训，重点提高党员的宗旨意识、岗位能力、实践本领，提高党员干部队伍的素质能力。
4、建设党务活动阵地。完善本部党建网站，建成一处本部党员活动室，使其成为党员学习、交流、活动及党务公开的园地。
三、工作内容和重点
认真组织实施好“五大基本建设”和“三大培训”工作。
(一)加强组织建设，切实增强基层党组织的生机活力
1、加强调研，主动适应省公司集约化管理的要求，理顺本部党组织管理关系，适时调整有关组织机构。
2、按照省公司党组的要求，根据实际情况，及时调整、成立基层党组织，配齐配强基层党组织负责人。按照党章及上级党组织的有关规定，切实规范换届工作，适时组织本部各级党组织换届。
3、严格党的组织生活。认真执行“三会一课”等党内生活制度，不断改进党支部
组织生活活动方式，提高活动质量。各项党的活动要做到规范化并有记录。
4、完善考核激励机制。结合“电网先锋党支部”和文明部室(公司)创建，加强对基层党建工作的考核。完善评选和考核办法，在考核的基础上，表彰先进，鞭策后进，推动整体党建水平提高。
(二)重视队伍建设，不断提高党员和党务工作者的素质
1、积极开展建设学习型党组织活动。按照省直工委的统一部署，开展好“争创学习型党组织、争当学习型党员”活动。开展好“读书月”活动，促使本部党员爱读书、会读书，激发本部党员学习的积极性和主动性。
2、加强党员和党务工作者的教育培训管理。根据中央《2009-2013全国党员教育培训工作规划》精神，按照公司党组的统一部署，有计划、有步骤、分层次对本部党员和党务干部进行教育培训和轮训。举办培训班，系统培训本部的党支部书记和党务干部，积极推进支部书记、党务干部的能力建设。
3、严格把好“进口关”，做好党员的培养发展工作。坚持和完善发展党员的票决制、预审制、公示制和责任追究制，提高党员发展质量。
4、继续做好党支部党建(信息)联络员队伍建设，增强支部党建工作的时效性。
(三)丰富载体建设，精心打造党组织和党员发挥作用的舞台
1、以“七一”、“十一”等重大纪念日活动为载体，通过组织纪念大会、主题活动、参观革命传统教育基地等活动，增强党员的使命感和党组织的凝聚力。
2、以创建“电网先锋党支部”为载体，深入开展争创“四强、四优”活动。把工委部署开展的“学沈浩见行动、为党旗添光彩”活动融入争创评比工作，推动本部基层党组织创新活动方式，主动开展党员先锋岗、党员志愿者服务等主题实践活动，进一步增强党员的党性观念和宗旨意识，激励本部党员干部员工争做好职工、好党员、好干部。
(四)拓宽阵地建设，全力夯实党务活动的基础
1、建设党员活动室。利用活动室开展党内学习、党务公开、党史陈列、新党员宣誓等党务活动，使之成为党员教育、党性锻炼和增强党员意识的基本阵地。
2、发挥网络党建作用，建设本部党建网站。改造完善本部视点网站作为本部党建网站，使之成为本部党员学习、活动、展示和党务公开的园地。
(五)强化制度建设，努力提升基层党建科学化水平
1、认真落实基层党支部书记“一岗双责”， 坚持大党建原则，增强责任意识。加强党建责任制考核，继续把支部党建工作纳入文明部室(公司)考核，确保支部党建工作有效落实。
2、抓好党的基本制度建设。落实“三会一课”制度，党员发展制度、民主评议党员制度，党内监督制度、党务公开制度等。把党支部基本制度的建设和落实情况纳入“电网先锋党支部”争创评比条件和文明部室(公司)考核，推动支部党建制度化、规范化、科学化。
3、认真抓好新《条例》的贯彻执行。经过修订的《中国共产党党和国家机关基层组织工作条例》即将下发，届时将组织学习贯彻，并根据新条例要求进一步完善本部党建工作制度。
4、继续做好党组织、党员信息化管理工作，加强党员及党组织基本信息管理系统数据库建设，提高党建工作的科学化、制度化和信息化水平。
四、实施步骤
活动分为三个阶段进行。
第一阶段 调研和动员部署阶段(2010年4—5月)
1、针对基层党组织作用发挥情况组织调查研究。在广泛听取基层党组织和党员意见建议的基础上，对本部组织建设提出改进意见和办法，向上级党组织报告并适时调整。
2、各党支部要组织全体党员认真学习《关于在省直机关开展基层党组织建设年活动的意见》和本方案，明确开展“基层组织建设年”活动的意义、目的和要求，统一思想认识。
3、各党支部要认真查找在“五大基本建设”方面存在的问题，有针对性地制定相应的“组织建设年”活动安排计划并报机关党委。
第二阶段 组织实施阶段(2010年6月—11月)
各党支部要结合本支部实际，对查找出的问题逐个认真加以解决。要以“组织建设年”活动为契机，对照“四强”要求，完善和落实各项规章制度，进一步丰富和创新组织生活的内容、载体和形式，切实提高党组织的活力，积极争创“电网先锋党支部”。要组织党员对照“四优”要求，充分发挥党员的先锋模范作用，创造新业绩，作出新成绩，促进各项工作的顺利完成。
第三阶段 总结验收阶段(2010年11月—12月)
各支部要对照支部活动计划，检查存在的问题是否得到有效解决，党支部的战斗堡垒作用是否得到充分发挥，党员是否起到了模范带头作用，组织建设是否得到了加强。
各党支部要认真总结“基层组织建设年”活动中创造的好经验、好做法，要把活动成果总结提炼，形成长效机制。
各党支部请于12月底前将开展“基层党组织建设年”活动的情况总结并报机关党委。
五、活动要求
1、各支部要高度重视，结合部门工作实际，精心组织，积极创新活动形式。要讲求实效，针对支部工作中存在的弱点和问题，制定有针对性的活动计划，认真整改落实，确保取得实效，切实促进支部党建工作的全面提高。
2、各支部要将活动开展过程中形成的好的做法、经验和先进典型及时报机关党委。公司本部党建网站将开辟专栏及时报道，组织交流，营造良好氛围。
第四篇：遵义市烟草公司创新思路推进基层组织建设
2012-06-
21遵义市烟草公司党委紧紧围绕“强组织、增活力，创先争优迎十八大”主题，以创新思路推进基层党组织建设，启动实施基层烟叶工作站(基地单元)党组织“五有双晋一创”工程。“五有”即：按照“有班子、有制度、有阵地、有计划、有主题活动”的标准推进基层标准化党支部建设;“双晋”即：建立一套示范引领标准，形成党员晋星、支部晋级的"创优争先"驱动机制; “一创”即以创建服务型基层党组织为总抓手，努力创建政治引领力强、推动发展力强、改革创新力
强、凝聚保障力强的“四强”基层党组织。
筑堡垒：“五有”推进标准化支部建设
党组织、党员属地管理和烟草行业垂直管理的客观现状，导致基层党建工作一度比较薄弱。今年以来，遵义市烟草公司党委积极贯彻落实贵州省烟草公司党组“把支部建在烟站”的要求，主动与地方县、乡(镇)两级党委沟通协调，在烤
烟生产区启动了标准化党支部试点工作，着力提高党组织的覆盖面。市公司党委今年出台了第一号文件《遵义市烟草专卖局(公司)基层烟叶工作站(基地单元)党支部建设标准(试行))，从班子建设、制度台账、阵地建设、日常工作、活动组织五个方面制定了细致的建设标准。到2月底，全市烟区成立了党支部22个，凡是在年度烤烟收购计划25000担以上、在岗员工总数30人以上、在岗党员人数3人以上的烟叶工作站(基地单元)都设置了党支部委员会。每个党支部按照建设标准，实现了“五有”：有班子、有制度、有阵地、有计划、有主题活动。在班子建设上，每个支部设置了专职党支部书记、专职综合监督管理员岗位，形成了专兼职相结合、岗位分工明确、人员配置整齐、整体功能发挥较好的支部班子;在制度建设上，每个支部统一实施党员学习教育制度、党支部“三会一课”学习制度、党支部民主监督制度等10项基本制度，建立了制度台账;在阵地建设上，每个支部都按标准配置了支部办公室、党员活动室和宣传栏等活动与宣传阵地;在日常活动上，制定了发展党员、党员学习教育、党员管理、党支部联系群众等工作计划与流程;在主题活动上，各支部围绕中心工作，服务大
局，开展了一系列富有特色的创先争优活动。
标准化党支部的建立使烟区党员职工的组织生活正常化，增强了党员的凝聚力、归属感，构筑了团结带领党员群众完成各项任务的战斗堡垒。余庆松烟烟叶站党支部在建立《党支部党员学习教育制度》的基础上提出了“快乐学习法”，充分利用“三会一课”的形式搞好党员教育和党建宣传，通过周五集中学习，由
党员带头、全体员工轮流授课，授课员工结合自己最擅长的兴趣爱好和业务技能，制作成多媒体课件进行讲授。“快乐学习”增进了员工间相互了解，有效促进了工作交流和技能指导，这一经验被余庆党总支总结提炼为“多彩党课”模式，迅速在各个支部进行推广，在全县形成了“我们团结、我们向上、我们快乐”的良
好氛围。
树旗帜："双晋"培育示范群体
标准化党支部建设只是基础，加强基层党组织建设，必须进一步发挥示范效应、旗帜效应，做到一个支部就是一面旗帜，一个党员就是一面旗帜，真正提高基层党组织的凝聚力、战斗力和感召力。为此，遵义市烟草公司党委根据遵义市委在全市开展“党员晋星、支部晋级”活动的工作部署，在标准化党支部建设的基础上，按照“铸示范群体，创党建特色品牌”工作思路进一步开展党支部示范点建设，制定了《基层烟叶工作站(基地单元)党支部示范点建设工作考核实施细则》，将党支部按考核分值高低划分为示范点、达标、不达标三个等级，引领和促进“支部晋级”。目前，22个标准化党支部全部申报参与了示范点建设。 为促进党员晋星，遵义市烟草公司党委在全市标准化党支部中开展了党支部和党员“承诺、践诺、评诺”活动，进一步激活党员个体细胞活力，打造党组织坚强战斗堡垒。遵义县鸭溪烟叶工作站党支部针对烟农种烟积极性受到去年大灾影响的实际，向烟农做出了田烟每亩收益3000元、土烟每亩收益2500元的承诺，有
效促进了种植面积的稳定。
无职党员“设岗定责”活动，是遵义市烟草公司党委加强党员教育管理、发展党内民主、引导和激发党员发挥先锋模范作用的一个尝试。无职党员是指未担任副股级以上职务和在基层烟叶工作站(基地单元)未担任党内职务的党员。活动开展以来，得到了无职党员的积极响应。在桐梓县九坝烟叶站党支部， 6名无职党员积极踊跃认岗领岗，共认领了政策宣传岗、调解纠纷岗、民意收集岗、科技示范岗、领富帮富岗、干部监督岗等12个党员义务岗，签订了岗位目标责任书，并向全站职工进行了党员义务岗认领情况公示。湄潭县石莲烟叶工作站在全体党员讨论的基础上，对无职党员设岗定责成立了4个小组，每个小组有多个岗
位，每位党员根据自身情况并填写申请书，签订责任书。
惠民生:贴心服务烟农，真情奉献社会
创建服务型基层党组织、打造特色党建品牌是遵义市烟草公司党委确定的基层党建工作总目标。因此，基层党支部的主要职能是服务，引导党员践行“为人民服务”的宗旨和“两个至上”的行业共同价值观，服务中心工作，服务企业发
展，实现基层党建工作与工作站中心工作的有机统一。
烟叶工作站(基地单元)的中心任务是组织烤烟生产。遵义县三合烟叶站党支部、鸭溪烟叶站党支部紧密围绕烤烟生产管理，在种植环节开展了“认穷亲”结对帮扶活动，在田间管理环节开展了“党员示范区”活动，在收购环节开展“十个一”贴心服务。绥阳县分公司党总支开展“深入基层，帮扶困难烟农”活动，实行“部门挂帮”、“支部挂帮”和烟叶工作站“一对一”帮扶，对所辖区域年种烟20亩以下、连续种烟3年以上的忠实烟农进行结对帮扶，并编制了《帮扶日记》。桐梓县分公司九坝烟叶站党支部发挥党员科技示范带头作用，创建烤烟生产标准化党员示范工程，全站党员建立了9个“党员烤烟生产标准化示范点”涉及烤烟生产面积904亩，指导烟农83户。余庆县分公司党总支启动了党员一对一联系贫困烟农活动，从贫困烟农的主业、非主业方面帮助烟农理财服务，全程跟踪指导烟农生产，帮助烟农理财算帐，最大限度地减工降本，提质增效，并陆续建立了党员指导烟叶生产示范点，由党员对示范区进行全程跟踪技术指导。正安县分公司党总支组织开展了“职业烟农理财培训”，帮助职业烟农算好收支明细帐，引导职业烟农围绕用心经营、精打细算，谋持续发展。务川县分公司丰乐烟叶工作站党支部组织开展了“党员一加一”帮扶活动，结成了党员一加一帮扶对子10对，都濡烟叶工作站党支部共帮扶困难烟农133户，通过帮扶措施，新增烤烟生产面积1027亩。湄潭县分公司党总支挂帮石莲乡解乐村，实行“党组织挂帮”，选派“干部挂职”，落实“工作挂责”，结合石莲乡解乐村实际，解决了农民用水等实际问题。各基层党支部组织发起的各类帮扶活动、示范创建活动，找准了推动中心工作的着力点，促进了基层党建与发展现代烟草农业、帮
助烟农致富的互融共进。
通过推进“五有双晋一创”工程，以创建服务型基层党组织为总抓手，使基层党建工作抓有方向、建有标准、创有标杆，有效扩大了基层党组织的覆盖面，提高了基层党组织的凝聚力、战斗力、感召力，寓推动企业发展于提供服务之中，寓基层党组织建设、党员日常教育管理于群众监督之下，有力推动了创先争优活
动深入开展。
第五篇：集团公司基层组织建设年活动实施方案
XXX公司加强基层组织建设年
活实施方案
2012年是党中央确定的基层组织建设年，这是深化创先争优活动，加强基层党组织建设的重要举措，对于迎接党的十八大胜利召开具有重要意义。为全面贯彻落实上级部署要求，进一步加强和改进党的基层组织建设，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和广大党员的先锋模范作用，建强党的基层组织，增强党的基层活力，着力解决基层党组织建设中的突出问题;着力增强基层党组织中凝聚力，战斗力，提升基层党组织的战斗力，提升基层党支部书记素质，提升基层党员队伍生机活力，提升基层党组织织基础保障水平，提升基层党建制度化水平。对当前和今后一个时期的基层组织建设工作进行部署。经集团公司党委研究，制定本方案。
一、指导思想
坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导,深入贯彻落实科学发展观和创先争优活动,认真学习贯彻胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话、省第九次党代会、市第三次党代会和市委三届二次全会精神，牢牢把握国家支持云南建设面向西南开放重要桥头堡和实施新一轮西部大开发等重大机遇，围绕集团公司改革发展目标，扎实推进集团公司各级党组织的先进性建设，解决基层组织建设工作中存在的问题，使党员队伍建设水平有新的提高、基层党组织活力有新 1 的增强、基层党建工作保障机制有新的进展，使党组织真正成为围绕中心，服务大局的坚强战斗堡垒。
二、开展基层组织建设年的重要意义
(一)开展基层组织建设年活动，是发挥好党的执政能力建设的核心作用。党的基层组织是党执政的组织基础，关系党自身的巩固和发展，关系党同人民群众的联系，关系党的领导的真正实现。党的基层组织地位的作用，集中体现在三个方面：党的基层组织是党联系群众的纽带和桥梁;党的基层组织是团结带领党员群众完成各项任务的可靠保证;党的基层组织是人民群众了解党、认识党的窗口。党的理论和路线方针政策，不仅体现在党的纲领和章程中，而且体现在党组织和党员的行动上。党的形象如何，群众更多地、经常地通过党的基层组织和党员的行动来了解、来认识的，是基层组织作的表现。
(二)开展基层组织建设年活动，是提高党全部工作和战斗力的基础。加强党的基层组织建设是增强党组织的凝聚力和战斗力，有利于保证党的路线、方针、政策在基层的贯彻执行，有利于重大问题的科学决策，有利于协调乡、村各种组织的关系，协调和处理各方面的利益和矛盾，有利于对农村各项工作实行统一领导，保证农村经济平稳较快发展和社会和谐稳定。
(三)开展基层组织建设年活动，是直接联系和服务群众的迫切需要。来自人民、植根人民、服务人民，是我们党永远立于不败之地的根本，密切联系群众是我们党的最大政治优势，脱离群众是我们党执政后的最大危险，我们必须始终把人民利益放在第一位，把实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益
2 作为一切工作的出发点和落脚点，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，使我们的工作获得最广泛最可靠最牢固的群众基础和力量源泉。深入开展基层组织建设年活动，就是践行党的根本宗旨、加强党同人民群众的血肉联系、增强同人民群众感情的重要桥梁和纽带。有利于引导干部转作风增才干、察民情办实事，锤炼党性、净化心灵，形成既有现实效果，又有长远效应的工作机制和工作方法。全乡各基层组织要正确树立群众观点，始终坚持走群众路线，把群众的根本利益作为我们思考问题、作出决策、开展工作的出发点和归宿，既要相信、依靠群众，又要教育、引导群众，充分调动好最大多数群众的积极性、创造性，团结和带领群众不断前进。
三、目标要求
开展基层组织建设年活动的总体要求是：
1、突出一个主题：强组织 增活力 创先争优 迎十八大
2、明确三个重点：着力解决基层党组织建设中的突出问题;着力增强基层党组织中凝聚力，战斗力，创造力;着力完善和加强基层组织建设的体体制机制。
3、贯彻四项要求：抓落实 全 盖 求实效
受欢迎
4、实现五个目标：提升基层党组织的战斗力，提升基层党支部书记素质，提升基层党员队伍生机活力，提升基层党组织织基础保障水平，提升基层党建制度化水平
要通过开展基层组织建设年活动，进一步加强基层党组织建设、提高党员素质、永葆党员先进性、健全和落实党建工作
3 机制;有重点地解决目前基层党组织建设中存在的问题;优化组织设置，创新活动方式，力争在强化基础、提高素质、示范带动、健全机制等方面取得突破;充分发挥基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、保持稳定、促进和谐的作用，全面提高集团公司各级党组织的创造力、凝聚力和战斗力，使集团公司基层组织建设基础工作更加扎实、常规工作得到提升、重点工作不断创新、难点工作有所突破，形成职责明确、运转协调、制度健全、保障有力的基层组织建设工作新格局。
四、工作任务
(一)加强党组织班子建设，建设四强基层党组织，四优共产党员，增强支部战斗力。
1、党委要加强党支部书记的培训，坚持用马克思主义的最新理论成果武装党员干部。建立党支部书记培训经费保障机制，为党支部书记培训工作的顺利实施提供保障。在认真实施上级“基层组织建设年”培训的基础上，结合实际，通过举办专题培训班、中心组学习、自学、上党课、知识竞赛、印发宣讲资料等形式，组织支部书记重点抓好以《党章》、党的十七大精神，以及科学发展观、构建社会主义和谐社会理论等一系列重大战略思想为主要内容的教育培训，选优训强基层党支部书记。以选好配强党支部书记为重点，着力加强基层党组织班子建设，对作用发挥不好、群众意见较大的党员干部要及时进行必要的调整。加强对支部班子的管理，强化责任意识，建设政治引领力强、推动发展力强。、改革创新力强。凝聚保障力强的领导班子。使其切实为职工群众服务，为公司的发展服务。
2、加强基层党员队伍建设。
各党支部(总支)要加强党员经常性教育，认真开展党员集中培训工作，不断加强对党员的思想政治、理想信念、法律法规等方面的教育，提高党员素质。要通过“三会一课”等制度，充分利用远程教育、电化教育等载体，扩大教育覆盖面，增强党员教育实效性。
要加强对党员的管理和监督，认真落实党内监督条例。开展好党员党性评议工作，要强化党员监督管理，对不履行党员义务、不符合党员条件、经教育仍无转变的，要根据党章和党内有关规定，按照正常程序进行处理。建设一支政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优的党员队伍
(二)抓好“五个好”党支部建设，提高整体水平。
1、党委与各支部(总支)签订党建和党风廉政建设工作目标责任书。围绕思想建设、组织建设、作风建设、制度建设、反腐倡廉建设五个方面，以健全的基层组织、规范的活动阵地、完善的工作制度、明晰的工作规划、模范的党员队伍、有效的教育措施、有效的监督体系、务实的群众工作、良好的舆论宣传、突出的工作亮点为具体要求开展工作;努力把党组织建设成为贯彻“三个代表”重要思想和科学发展观的组织者、推动者和实践者，坚持围绕中心、服务大局，将党建工作与企业经营管理有机地结合起来抓，齐抓共管。为企业持续、健康、稳定、和谐发展提供坚强的政治保证。
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2、要以“五个好”党支部的标准建设支部。按照“领导班子好、党员干部队伍好、工作机制好、建设业绩好、群众反映好”的标准要求，抓好“五个好”党支部创建工作，重点在优化领导班子结构、提高党员干部素质、增进班子团结，实行民主管理上下功夫。
(三)做好发展党员工作，壮大党员队伍
各支部要按照发展党员“十六字”方针，认真抓好发展党员工作，确保党员的素质和结构不断得到优化。发展党员要进行公示，确保发展党员的程序和素质符合有关规定和要求，重点抓好在生产工作第一线、知识分子、青年、妇女中发展党员工作。
(四)建好党组织活动阵地，增功能强服务。
各分公司、各产业单位要认真做好党员活动室的建设和抓好党员的组织活动工作，要配好活动设施。做到布置规范，软硬件齐全，有办公桌椅、有党员教育学习材料、有学习宣传园地、并将有关职责、制度、规划、目标等上墙，使之真正成为干部之家、党员之家。要加强对活动场所的使用和管理，不断完善服务功能，通过落实“三会一课”等党内生活制度，开展党课、文化、法律、等学习活动，丰富场所活动内容，增强“阵地”吸引力。
(五)制定党建工作制度，使党建工作开展有章可循
6 各党支部(总支)要把党建工作放在重要位置，成立党建工作领导小组，明确党建工作目标、分工和责任，发挥企业党组织的政治核心作用、监督保证作用和战斗堡垒作用。建立健全党建工作制度，为党建工作有序开展提供制度保障。各支部(总支)要建立重大问题集体讨论决策制度、党风廉政建设责任制、干部党员经常性教育制度、党组织联系群众服务群众制度，三会一课制度、民主评议党员制度、党员发展制度等。
(六)、加强党委委员挂钩联系各基层党支部制度落实。 按规定集团公司七名党委委员分别与二十二个党支部(总支)建立了对口联系，各党党委委员要按挂钩联系基层党支部的分工安排，经常深入基层支部，帮助和指导集团公司各支部(总支)理清思路，开展好宣传教育、班子建设、党员队伍建设、推广经验工作，及时解决活动开展过程中遇到的难题
(七)全面落实五基本要求，使基层组织建设取得实效
各支部要通过基层组织建设年活动，使基层党组织“五个基本”建设水平得到整体提升，有健全完善的基本组织、素质优良的基本队伍、务实有效的基本活动、科学管用的基本制度、稳定可靠的基本保障，建立健全党的基层组织体系、基层党组织联系服务群众工作体系、基层党组织宣传教育群众体系、使基层党组织建设规范化水平得到明显提高;基层党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用得到充分发挥，基层党员干部的宗旨观念得到增强，党建工作基础进一步巩固，党内活力得到充分激发，基层党组织建设科学化水平进一步提升。
7 到2013年，50%以上党支部达到“领导班子好、党员队伍好、工作业绩好、工作机制好、群众反映好”的“五个好”党组织目标。无后进党支部。
到2013年，全集团党员数达320名以上，党员人数占职工人数的比例提高2个百分点。
六、方法步骤
基层组织建设年活动将分四个阶段进行：
(一)动员部署阶段(2012年3月1日至3月20日)。集团公司党委召开基层组织建设年活动动员大会，对开展基层组织建设年活动进行全面动员部署。各党支部要及时召开基层组织建设年活动动员会议，要结合实际对本党支部的基层组织建设年活动进行扎实安排部署。党组织主要负责人要亲自进行动员，明确开展基层组织建设年活动的指导思想、目标要求、工作任务、方法步骤，提高认识，统一思想，切实把思想和行动统一到基层组织建设年活动的各项工作中来。各党支部要认真研究制定基层组织建设年活动实施方案，并于2012年3月31日前报集团公司组织部。
(二)开展调研阶段(2012年3月21日至4月15日)。
各党(总)支部要针对党组织作用发挥情况，党的路线、方针、政策的贯彻落实情况，深入开展调查研究，认真听取党员、干部、群众的意见和建议。在此基础上，召开专题会议， 8 研究本各党支部在基层党组织建设中存在的困难和问题，提出解决问题的办法和措施。
(三)深入实施阶段(2012年4月16日—11月30日)。
集团公司组织部具体负责督促各党支部基层组织建设年活动的具体实施。各党支部要积极探索新时期新阶段基层组织建设的新思路、新方法，进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，采取有效措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务的落实，确保基层组织建设年活动取得实效。公司党委基层组织建设年活动领导小组将派出督查组，对各党支部开展活动的情况进行督促、检查、指导，促进各项措施的落实。
(四)总结验收阶段(2012年11月—12月31日)。各党支部要认真总结党的基层组织建设年活动中积累的好经验、好办法，并把成功做法和经验用制度的固定下来，形成长效机制。12月10日前，各支部要对开展党的基层组织建设年活动情况进行自查，并将自查报告报党委组织部。12月20日前，公司党委基层组织建设年活动领导小组要对各支部开展情况进行检查验收。
(四)开展表彰活动。为鼓励先进，鞭策后进，整体推进全基层组织建设工作，2013年初，公司党委基层组织建设年活动领导小组将根据检查验收结果并结合活动期间督导检查组的督促检查情况，对开展基层组织建设年活动情况进行评比，对成绩突出的先进集体和先进个人进行表彰。
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五、组织领导。
集团公司党委成立基层组织建设年活动领导小组， 组长：XXX (党委书记) 副组长： XXX (党委副书记)
XXX (党委副书记)
成员：XXX 领导小组下设办公室在组织部，具体负责基层组织建设年活动的组织实施。各党(总)支部主要负责同志要高度重视基层组织建设年活动，切实担负起第一责任人职责，认真研究部署 “基层组织建设年”活动，定期召开会议研究解决基层组织建设中存在的实际困难和突出问题，提供必要的人力、物力和财力保障，确保基层组织建设年活动顺利开展。