第一篇：法律六进活动进校园
法律六进活动方案
“法律六进”活动实施方案
为普及法律常识，共建和谐社会，推动市卫生局法制宣传教育工作进一步贴近基层、贴近群众，根据省卫生厅关于印发《全省卫生系统开展“法律六进”活动方案》精神和市委宣传部、司法局和依法治市领导小组办公室关于“法律六进”文件要求，落实全市卫生系统“五五”普法规划，结合卫生工作实际，制定全市卫生系统“法律六进”活动方案。
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，落实全市卫生系统 “五五”普法规划，大力开展“法律六进”活动，促进广大卫生工作者自觉讲法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法、法律和卫生法规意识，做到责任、权利与义务相一致。不断提升卫生法律法规的权威性和影响力，推动卫生事业全面、协调、可持续发展，为卫生改革与发展营造良好的法治环境。
二、目标要求
通过“法律六进”活动，进一步提高卫生系统广大干部职工的法律意识和法律素质，增强社会主义法治理念，提高依法行政的能力和水平，增强卫生系统依法治理的自觉性，提高依法管理和服务社会的水平;进一步增强医疗卫生行业、公共卫生管理相对人卫生法律意识，提高依法执业、依法经营的自觉性;进一步增强全社会、全民卫生法律意识，引导广大群众依法维权，自觉履行法定义务。
三、活动内容
1.开展“法律进机关”活动。卫生行政部门是6部法律、30部法规、近百部规章的执法主体，依法行政的任务艰巨。各级行政部门要健全机关要员学法制度，把学法纳入机关学习计划，完善学法培训、登记备案等制度，建立健全机关学法制度，把学法内容纳入机关学习计划，完善学法培训登记;充分利用宣传栏、网站等，加强机关学法阵地建设。丰富学法内容，坚持学习《宪法》、《公务员法》等基本法律和学习与本专业法律知识相结合。加强机关公务员执法水平考核，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，增强卫生行政机关、卫生监督执法机构和机关公职人员依法办事、依法行政能力，不断提高依法管理和服务社会的水平。加强机关社会主义法治理念教育，机关公务员要带头学习法律、自觉遵守法律、忠实执行法律、维护法律权威。本局机关责任：局机关党支部、组织人事科，各科室配合。
2.开展“法律进乡村”活动，提高广大农民法律素质。各级卫生行政机关与医疗卫生单位要结合“三下乡”与“卫生支农”活动等深入农村工作的实际，把医疗卫生法律法规知识传递到农民手中，引导广大农民群众依法自觉维护自身健康权益。同时，加强对乡村两级基层卫生人员的医疗卫生法律法规知识的培训与指导，提高他们依法服务意识，不断提升他们依法服务能力。本局机关责任科室：局农村卫生科、组织人事科、基妇科、医政科、防病科、科教科、法规科、工青妇组织，各级卫生行政部门和医疗卫生单位配合。
3.开展“法律进社区”活动，增强广大市民学法用法守法意识。各级医疗卫生机构，尤其是城市社区卫生服务中心，要结合社区卫生服务健康教育职能，普及医疗卫生法律法规知识宣传。本局机关责任科室：局基妇科、医政科、科教科、防病科、法规科，市疾病预防控制中心、市卫生局卫生监督局、市妇幼保健所配合。
4.开展“法律进学校”活动，进一步培养青少年学生卫生法制素养。各级卫生监督执法机构要结合学校卫生监管，开展与学校卫生相关的传染病防治、食品安全、饮用水卫生等医疗卫生法律法规知识宣传教育工作。本局机关责任科室：局防病科、法规科，市疾病预防
控制中心、市卫生局卫生监督局配合。
5.开展“法律进企业”活动，促进社会公共卫生管理相对人依法经营、诚信经营。各级卫生监督执法机构要结合公共卫生监管职能，加强对被监管企业的公共卫生法律法规知识宣传普及，如食品饮用水安全、化妆品卫生、职业卫生与放射卫生安全法律法规。本局机关责任科室：局法规科，市卫生局卫生监督局配合。
6.开展“法律进单位”活动，促进各医疗卫生机构依法执业、诚信执业。各医疗卫生单位要主动开展经常性的与医疗卫生执业相关的法律法规宣传教育活动，重点是加强对机构内所有医疗卫生人员的医疗机构与人员执业、传染病防治、医院感染、医疗废物管理、放射诊疗、大型医用设备、职业卫生、生物制品、血液管理及单位食堂、饮用水等的法律法规普及教育。各级卫生监督执法机构加强普法宣传的指导与督查。本局机关责任科室：局医政科、基妇科、防病科、办公室、科教科、计财科、法规科，市卫生局卫生监督局、市疾病预防控制中心配合。
四、工作步骤
分工作部署、组织实施、检查验收三个阶段。
工作部署阶段(2007年6-7月)。根据《全省卫生系统开展“法律六进”活动方案》的通知和市委宣传部、市司法局、市依法治市办公室关于开展“法律六进”活动的通知要求，制定实施方案，细化本部门职责，细化“法律六进”内容，并报省卫生厅和市依法治市办公室。
组织实施阶段(2007年7月至2010年6月)。各单位要按照本实施方案，做到部署及时、措施到位、收效明显，市卫生局牵头科室加强督促与落实。2007年起，市卫生系统普法办公室对本系统“法律六进”工作开展专项检查，纳入目标考核内容。
检查验收阶段(2010年下半年)。结合全市卫生系统“五五”法制宣传教育实施计划，组织对单位的“法律六进”工作验收，总结经验，树立典型、表彰先进，迎接上级检查验收。
五、几点要求
1、各单位领导要高度重视，根据“五五普法规划”和“法律六进”活动方案，结合本单位实际，制定具体的实施计划，抓好各项工作的落实。
2、各单位要建立相应的组织，每单位至少确定5名法制宣传员，并将名单于7月上旬报市卫生局法规科。(附表1)
3、各单位要安排好宣传活动经费，切实保障“法律六进”活动各项目标任务的完成。
4、各单位开展法制宣传活动，要注意收集活动资料，做好文字、图片记录，以利于检查考评，并不断总结提高。有关活动开展情况及时报我局。
六、组织领导
为加强对“法律六进”工作的领导，市卫生局成立“法律六进”工作领导小组：组 长：宋芝莲
副组长：方训、史烈义、黄玲、李业群
成 员：胡风平、王勇、韩煌、宋纪英、机关各科科长
领导小组下设办公室：
主 任：刘天英副主任：应国平、汪益祥
领导小组的主要职责是：统一领导、部署全市卫生系统“法律六进”活动，对县区卫生局和各医疗卫生单位的活动开展情况进行监督、检查和指导。领导小组办公室主要负责“法律六进”活动的日常工作。
第二篇：深入开展法律六进活动方案
政发〔2011〕3号
关于镇开展“法律六进”活动的实施方案
各村、镇直各单位、各企业：
为深入贯彻落实坪镇"五五"普法规划，推动全镇法制宣传教育工作和依法治理工作的深入开展，根据《垦利县深入开展"法律六进"活动方案》的要求，结合我镇实际，特制定如下实施方案：
一、指导思想
以党的十七大精神为指导，全面落实科学发展观，大力推进"法律六进"活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、重义务、明责任，进一步增强公民宪法意识和法制观念;引导机关、镇村、社区、学校、企业、单位依法管理、依法办事、和谐相处;进一步提高全社会法治化管理水平，努力维护改革发展稳定大局，为实施依法治国基本方略，建设社会主义法治国家，推进依法治县进程，构建社会主义"和谐"、"平安"和全面建设小康社会营造良好 —1—
的法治环境。
二、活动主题
"法律六进"宣传活动的主题是"弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐"。
三、活动内容
(一)开展"法律进机关"，主要是对党政机关进行法律知识的学习和教育，增强其依法管理和服务社会的水平。加强机关公职人员学法制度。进一步完善中心组体学法、法制讲座、法制培训、考试、学法档案等各项配套制度，把法律知识纳入日常学习计划。实现机关公职人员法律知识考试考核工作规范化。
(二)开展"法律进乡村"，主要是对镇、村的干部和村民进行法律知识的学习和教育。提高广大农民法律素质，加快农村民主法治进程，促进社会主义新农村建设。加强农村法制宣传教育阵地建设，加强农村法制宣传教育队伍建设，普遍培训村"两委"负责人，积极培养农村普法骨干。
(三)开展"法律进社区"，主要是镇居民为服务对象，突出抓好青少年、外来务工、经商人员的法制宣传教育，增强广大居民学法用法意识，促进管理有序、文明祥和的新型镇建设。积极探索社区法制宣传教育新途径，丰富社区法制宣传教育形式，继续巩固民主法治示范的成果。
(四)开展"法律进学校"，主要是对中学生和有接受能力的小学生进行法律知识的学习和教育，着力培养青少年学生法制观念，营造良好的校园法治氛围。抓好青少年法制教育第一课堂的建设，
真正做到教育计划、教材、课时、师资和考试"五落实";抓好青少年法制教育第二课堂的拓展，规范法制副校长、法制辅导员工作;抓好青少年法制教育的社会实践，形成家庭、社会和学校的教育合力。
(五)开展"法律进企业"，主要是通过学法用法，促进企业提高依法经营和依法管理的水平，树立守法、依法经营、依法办事的观念。各类企业要制定法制宣传教育工作计划，建立健全企业生产经营管理制度和学法制度;要加强企业职工学法阵地建设，建立企业职工法制学校;完善企业法律顾问制度。
(六)开展"法律进单位"，主要是对从事服务业的银行、商场、客运、通讯、医院等具有服务职能的窗口单位和各类中介服务机构进行法律知识的学习和教育。创新法制宣传教育形式，逐步提高法治化管理水平。各单位要做到"六有"，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有活动、有考核。各单位要健全领导干部学法制度，提高依法决策、依法管理能力;积极开展职工学法用法活动，定期组织职工参加法律知识学习;创新形式，通过公示牌、宣传册、宣传栏等形式，向社会宣传与本单位业务相关的法律法规。
各单位要结合实际，在显眼位置设立固定法制宣传栏。
四、活动形式及时间安排
镇普法办将组织开展系列"法律六进"宣传活动：
(一)与相关部门联合开展"三八"维权咨询活动活动。时间：3月8日。
(二)组织法制宣传车巡回宣传。活动时间：3月上旬。
(三)悬挂横幅、张贴标语，营造"法律六进"活动氛围。活动时间：3月中下旬。
(四)组织全镇开展 "维护社会稳定、构建和谐"法制宣传教育活动。活动时间：4月。
(五)组织"五五"普法宣讲队在机关、农村、社区、企业、学校进行宣讲活动。活动时间： 5-6月。
(六)组织镇直各部门单位制作宣传展牌巡回展出。活动时间：7月。
(七)开展送法进工地活动，为全镇大型工地农民工开展咨询活动。活动时间：8月。
(八)组织全镇机关、农村、社区、企业、学校制作一期具有各单位特色的法制宣传专栏。活动时间：9月。
(九)各单位在部门网站开办、完善"法律六进"专栏。时间：10月。
(十)精心组织"12.4"法制宣传活动。时间11-12月。
五、具体要求
(一)高度重视，加强领导。镇直各单位要从全面贯彻落实科学发展观、推进依法治国战略、构建和谐社会的高度，充分认识"法律六进"活动的重要意义，把活动作为今年普法工作的重要内容列入议事日程，切实加强领导，确定专人负责，保证活动的顺利进行。
(二)认真组织，周密安排。各单位针对本部门实际，创新自选动作，制定操作性强的具体活动方案，确定进度时间，精心组织。普法办广泛发动机关干部、学生、企业员工和居民积极参与。各职
能部门要充分履行法制宣传职责，分工协作、密切配合，做到有计划、有组织、有检查，确保活动稳步推进、扎实有效。
(三)加强宣传，营造氛围。要认真做好法律六进活动的宣传，充分发挥各种媒体的作用，及时宣传报道活动的进展情况，大力宣传好的经验做法和成效，为活动的深入开展营造浓厚氛围。
(四)认真总结，推广典型。镇直各单位要适时对"法律六进"活动情况进行总结，认真收整理好每项活动开展档案资料(包括每项活动方案、图片、总结等资料)，并将活动方案和工作开展情况及时报送镇普法办公室。镇普法办将组织专项检查验收，并推荐活动中表现突出、成绩优异的"法律六进"单位直接参与县级"五五"普法依法治理先进单位或个人评选。
主题词： 普法依法治理法律六进方案
镇党政办公室2011年4月19日印发
第三篇：法律六进活动实施方案
永质监发〔2011〕15号
永靖县质量技术监督局开展法律“进机关、进乡村、
进企业、进社区、进学校、进单位”
六进活动的实施方案
为全面实施“六五”普法规划，进一步明确法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动的目标、任务和责任。结合我单位的实际情况，特制定“法律六进”活动实施方案。
一、指导思想和总体要求
指导思想：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，大力开展“法律六进”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，进一步增强宪法意识和法治观念，权利与义务、责任相一致的观念;坚持依法执政、依法行政，进一步提高依法行政的水平，推进质监事业的发展，为我县“破解难题年”营造良好的法治环境。
总体要求：一是要大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高广大干部群众的宪法意识和法制观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是要大力开展促进经济社会健康发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传科学发展、和谐创业和维护社会稳定方面的
基本法律原则、法律制度，努力服务服从于全省改革发展稳定大局，促进和保障社会和谐。三是要大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益，为推进依法治省治市营造良好的社会氛围。
二、活动内容
(一)开展“法律进机关”活动，不断提高机关依法管理和服务社会的水平。
1、我单位要加强社会主义法治理念教育，全体干部职工，要牢固树立依法治县的理念，自觉遵守法律，忠实执行法律，维护法律权威。
2、加强机关学法制度建设。把法律知识作为机关学习的重要内容，纳入学习计划，抓好落实。进一步健全执法责任制、执法公示制和执法过错责任追究制，加大对执法水平的考核力度，把执法水平和执法效果作为“法律进机关”工作的重要考核内容，优化机关工作作风，促进服务质量的不断提升。
(二)开展“法律进乡村”活动，努力促进社会主义新农村建设
要积极开展法制宣传资料、法制信息和法律服务进乡村活动，深入开展农业种植标准化技术服务、质监检测、农资
打假等法律服务进村入户活动，每年定期开展针对农民群众的义务法律咨询活动，对贫困弱势村民提供法律帮助。
(三)开展“法律进社区”活动，促进和谐平安社区建设
要充分利用“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、9月质量月、“10.14”世界标准日、“12.4”法制宣传日等时机，在各社区设点，面对面为消费者进行食品质量、计量、标准化、特种设备安全监察等质监法律知识的宣传咨询服务，受理侵害消费者合法权益的案件，为社区居民解疑释惑，排忧解难，
(四)开展“法律进学校”活动，进一步推进青少年学生的法律素质教育
要积极组织多种形式的法制宣传教育活动，在学校举办特种设备安全、食品卫生等法律法规讲座，教育广大青少年学生学法、知法、懂法、守法。
(五)开展“法律进企业”活动，大力促进企业依法经营、诚信经营
以强化服务为抓手，深入企业开展质量法律法规的宣传活动，重点宣贯《计量法》、《标准化法》、《产品质量法》、《特种设备安全监察条例》等法律法规，帮助企业加强质量管理，不断提高企业质量法制意识和管理水平。
(六)开展“法律进单位”活动，逐步提高各单位法治
化管理水平
1、各单位要积极开展“五六”法制宣传教育工作，做到“五有”，即有组织、有计划、有教材、有阵地、有考核。
2、建立健全领导干部学法制度，把领导干部学法用法与业绩考核相结合，进一步提高领导干部的依法决策、依法管理能力。
3、积极引导职工开展学法用法 活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强广大职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。加强内部管理，建立健全规章制度，实现依法建制、依法管理。
4、通过公示牌、宣传栏、触摸屏等形式，结合工作实际开展社会公益性法制宣传，利用“3.15”消费者权益保护日、“5.20”世界计量日、9月质量月、“10.14”世界标准日、“12.4”法制宣传日等开展大型的法律咨询和服务活动。
三、时间安排及工作步骤
(一)动员部署阶段：2011年3月20日至5月30日，按照实施方案的要求，结合实际，开展调查研究, 制定步骤,明确重点,分解任务，抓好试点,培训骨干,落实组织、宣传、迅速进行动员部署。
(二)全面实施阶段：2011年5月30日至8月30日，一是根据实际情况，按照实施方案的要求，制定“法律进机关”重点工作安排表;二是采取有力措施，有计划、有重点、有
步骤地开展创建活动。
(三)总结验收阶段：2011年8月30日至10月15日， “法律六进”活动开展情况将纳入“五六”普法考核验收的重要内容，对活动中成绩突出、表现优秀的单位和个人将纳入“五六”普法先进集体、先进个人表彰范围予以表彰。
四、活动要求
(一)提高思想认识。开展“法律六进”活动，是进一步强化社会治安综合治理、实现依法治国的有益探索。各单位要充分认识这项活动的现实意义，切实加强领导，积极参与，广泛动员，确保活动深入全面开展。
(二)、明确工作责任。“法律六进”活动开展情况及成效，作为普法依法治理工作的主要考核依据，考核结果直接与综合法理考核挂钩。各单位务必高度重视，把“法律六进”活动纳入重要议事日程，做到“一把手”亲自抓，分管领导具体抓，确保抓出成效。
(三)畅通信息渠道。在活动中，各单位要注意收集汇总有关工作情况，及时总结经验，典型推广，畅通信息渠道，将开展“法律六进”活动的有关情况及时报送市局。
(五)完善考核奖惩。各单位要高度重视“法律六进”活动，采取量化目标考核，完善奖惩激励机制。对行动迟缓、工作不力、措施不到位、效果不明显的单位将进行通报，对在“法律六进”活动中做出突出贡献的单位和个人，将及时
予以表彰奖励。
第四篇：“六进”法律进机关活动情况总结汇报
今年以来，我乡党委、政府按照区委、区政府和的统一部署，采取措施，周密安排，认真组织开展了法律进机关活动，取得了较大成效，进一步增强了干部职工的法律意识，权力、义务、责任相一致意识，提高了依法管理、依法办事的自觉性，推进了全乡工作的制度化、规范化建设。现将有关情况报告如下。
一、 加强组织领导，健全工作机构
根据区委、区政府‚法律六进‛集中推进年活动动员会和化龙乡‚法律进机关‛活动调度会后，我乡立即召开党组会议，学习传达区委、区政府和关于开展‚法律进机关‛活动的有关精神，专题研究部署本办开展‚法律进机关‛活动工作。成立了由主要领导任组长、分管领导任副组长、其它领导干部和科室负责人为成员的‚化龙乡‘法律进机关’活动领导小组‛和由党委书记任主任、乡长任副主任、各部门成员为成员的活动办公室，健全了组织领导机构，明确了工作责任，制定了开展法律进机关活动的各项措施。
二、 制定活动方案，深入动员发动
按照区委、区政府《‚法律进机关‛活动实施方案》的部署要求，认真研究制定了《化龙乡关于开展‘法律进机关’活动的实施方案》、明确了活动的指导思想、工作目标、学 1
习内容、活动安排、组织领导措施和活动要求，对每一活动项目的时间、内容要求和责任人作了明确规定，为活动的健康开展奠定了坚实基础。并召开了化龙乡‚法律进机关‛活动动员大会，传达了全乡‚法律六进‛集中推进年活动动员大会、化龙乡‚法律进机关‛活动调度会议精神和《龙安乡关于开展‚法律进机关‛活动的实施方案》，对开展‘法律进机关’活动进行了动员部署，党委书记杨贵斌作了重要讲话，对全乡开展‘法律进机关’活动提出了具体要求，提高了干部职工对开展‘法律进机关’活动重要意义的认识，增强了参与活动的自觉性和主动性。
三、 采取多种形式，认真组织学习
采取集中学习、集中讨论交流、分散自学、专家辅导、个人轮流讲法等多种形式，认真组织学习了《宪法》、《公务员法》、《行政诉讼法》、《行政复议法》、《行政处罚法》、《劳动合同法》、《政府信息公开条例》等国家法律法规。4月30日上午，化龙乡邀请区法律事务所律师，为全乡干部职工进行了法律讲座，重点讲解了中国法制的历史，并结合实际案例和机关干部在工作、生活中遇到的一些现实问题，详细讲解了《公务员法》和《劳动合同法》的有关知识。自开展活动以来，共组织集中学习3次，个人轮流讲法2次。学习期间，严格执行集中活动考勤制度，建立学法笔记，联系实际撰写心得体会，领导干部带头参加集中学习，
带头讨论交流，带头讲法，带动了干部职工学习的积极性和自觉性，取得了预期的学习效果。
四、 借助有效载体，丰富活动内容
为促进法律进机关活动的深入开展，创办了《化龙乡法律进机关活动简报》，及时报送我乡开展活动的情况;设立了《化龙乡法律进机关活动宣传栏》和《学习园地》，定期更换宣传内容和心得体会，发挥了较好的宣传作用。
五、坚持学法用法，推动依法行政
在开展法律进机关活动中，我乡始终坚持学法用法，推动依法行政、依法办事，促进了各项工作的健康开展。领导班子在重大事项决策之前，主动寻求法律依据，遵循法律精神，带头践行有法可依、有法必依、执法必严、违法必究的社会主义法制原则，避免了重大失误。在干部选拔任用工作中，今年新调整的干部，都严格按照规定程序进行推荐、考察和集体研究决定，受到干部职工好评;在政绩考核中，严格按照《公务员法》对干部职工进行考核和奖惩，调动了积极性;为推动依法行政，年初制定了《化龙乡2011依法行政工作方案》，制定出台了《首问负责制度》、《限时办结制度》、《责任追究制度》、《廉政建设制度》、《机关工作人员行为规范》和《政务公开制度》，为依法行政奠定了坚实基础;为认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，制定出台了《化龙乡政府信息公开管理办法》、
《化龙乡政府信息公开工作考核制度》，按时认真编制了《化龙乡政府信息公开目录》和《化龙乡政府信息公开指南》，并及时上网公布;加强了政府门户网站的内容保障工作，及时将我乡机构概况、单位职责、领导分工、机构设置、计划规划、法规公文、政务公告、政策解读、部门动态、办事指南、表格下载等信息进行网上发布，方便公众了解和监督。
通过开展法律进机关活动，强化了全乡干部职工的宪法意识，增强了社会主义法治观念，形成了良好的法律素养，提高了依法决策、依法行政、依法管理和服务社会的能力。
二○一一年五月五日
第五篇：区土地储备中心法律六进活动实施意见
为进一步推动法制宣传教育活动贴近基层、贴近群众，根据相关文件精神，结合我中心实际，在我中心开展以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题的法律进机关、进乡村、进社区、进学校、进企业、进单位活动。
一、指导思想
全面落实科学发展观，落实“五五”普法规划，以“弘扬法治精神，普及法律知识，共建和谐社会”为主题，积极开展“法律六进(机关、乡村、社区、学校、企业、单位)”活动，教育广大干部群众自觉学法律、讲权利、讲义务、讲责任，增强公民宪法和法律意识;引导广大机关、乡村、社区、学校、企业和单位依法管理、依法办事，进一步提高全社会的法治化管理水平。为促进我区经济、政治、文化、社会建设，构建和谐社会，提供有力的法治保障。
二、总体要求
“法律六进”活动的总体要求：一是大力开展宪法的学习宣传和社会主义法治理念教育，努力提高公民的宪法意识和法治观念，推进社会主义法治理念深入人心。二是大力开展促进经济社会发展、维护社会和谐稳定方面的法律法规宣传教育，突出宣传社会主义市场经济和社会治安、关系民生等方面的基本法律原则、法律制度，努力服务改革发展稳定
大局，促进和保障社会和谐。三是大力开展以“学法律、讲权利、讲义务、讲责任”为主要内容的法制主题教育活动，教育引导广大干部群众依法维权，自觉履行义务，切实保障人民群众的切身利益。四是大力开展法治文化建设，努力创造符合我区区情、具有时代特色的法治文化，为推进我区法治建设，构建和谐社会营造良好的社会环境。
三、职责任务
(一)深入开展“法律进社区”活动，促进和谐社区建设。要积极探索社区法制宣传教育新途径，丰富社区法制宣传教育形式，逐步实现“五个一”(即每个社区应建立一个法制宣传橱窗、建立一个法律图书室、建设一支专兼职人员相结合的法制宣传队伍、建立一套居民学法制度、每季度开展一次义务法制宣传活动)。要加强法制宣传志愿者队伍建设、鼓励并支持志愿者经常深入社区，结合各个时期的热点、难点问题有针对性地开展法制宣传教育工作。要组织引导开展“民主法治社区”创建活动，坚持居民民主议事决策制度，完善议事规则，全面推行政务公开，依法保障人民群众对政务、社会事务的知情权、参与权、表达权、监督权和选择权。
(二)深入开展“法律进单位”活动，提高法治化管理水平。要积极开展“五五”法制宣传教育工作，做到“五有 ：即有组织、有计划、有经费、有教材、有考核”。要建立健全领导干部学法制度，进一步提高领导的依法决策、依法管
理能力。积极开展单位职工学法用法活动，定期组织职工参加法律知识培训、轮训，增强职工依法维权、依法履行义务、依法承担责任的意识。要积极创新形式，通过公示牌、宣传册、宣传栏等形式，积极向社会宣传与本单位业务相关的法律法规。