一项工作不能盲目的开展，在开展前必须要进行详细的准备，这就是方案存在的意义，那么要如何书写方案，才能达到预期的效果呢？以下是小编整理的关于《扶贫送温暖活动方案》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：扶贫送温暖活动方案
扶贫送温暖活动总结
为切实解决生活贫困的大众民生的生活难题，根据上级工会的统一指挥，这次我们开展了春节扶贫帮困送温暖活动。以下是“扶贫送温暖活动总结”，希望能够帮助的到您!
扶贫送温暖活动总结【一】
一、建立困难员工档案
分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底， 在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。
二、制定具体帮扶计划
根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位
为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。
在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。
四、组织节前员工慰问
为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好***慰问活动。
1月x日，**领导来到**站，看望慰问了一线员工。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。 通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
扶贫送温暖活动总结【二】
1、 提高认识，加强领导。
切实关心困难诚信计生户的生活，深入开展扶贫帮困送温暖活动，是构建社会主义和谐社会和践行科学发展观的重要举措。我镇认真学习贯彻十八届三中全会精神，从维护社会稳定、构建和谐社会出发，从协助党和政府解决困难诚信计生户最关心、最直接、最现实的利益问题入手，把送温暖活动作为我镇春节前的工作重点，真正把党和国家及组织的关心与温暖送到困难诚信计生户的心坎上。我镇切实加强对送温暖工作的组织领导。
2、 突出重点，讲求实效。
春节送温暖活动通过登门慰问送钱物、帮助治疗送健康、诚信和谐送政策、丰富生活送文化、结对帮扶送恒温等途经，丰富送温暖慰问内涵，取得明显的实效。一是深入到困难诚信计生户家中，全面了解他们的实际情况，做到“四清”，即摸清家庭情况、摸清思想状况、摸清困难原因、摸清生活需求。二对困难的家庭进行一次普遍的走访慰问，积极帮助病残计生户和双女结扎户及独生子女户解决生活中的急难问题。三是把因患大病或长期慢性病、医疗支出过大影响基本生活等有突出困难的计生户家庭作为走访慰问送温暖的重点为，切实帮助他们解决实际困难。与此同时，我镇还积极争取党政的支持和社会各方面的广泛参与，多渠道、多形式筹措送温暖资金，并严格规范资金的管理、使用，做到动作安全、专款专用、发放有序、监督有力。
3、 加强宣传，造浓氛围。
我镇充分利用“幸福家园”、人口文化大院、人口文化广场、人口文化宣传长廊和计生文艺队等舆论阵地和工具，广泛地宣传诚信计生及“诚信和谐计生情 同心共筑中国梦”送温暖活动，宣传我镇党委、政府和镇直单位全体干部职工对困难诚信计生户互爱互助、增强信心、勇于克服各种困难的生动事例，扩大送温暖活动的社会影响力和号召力，营造社会广大群众广泛参与、人人奉献爱心的良好氛围。
我们将继续把关心困难诚信计生户作为我们工作的一部分，并一如既往地切实关心困难诚信计生户的生活，使困难诚信计生户时时刻刻感受到党、国家及社会的温暖，为构建和谐社会作出应有的贡献。
扶贫送温暖活动总结【三】
一、领导重视 制定 夯实送温暖活动基础
市总领导非常重视送温暖活动，站在落实“三个代表”、构建和谐社会的高度，作为双节期间工作的重中之重抓紧、抓实、抓出成效。一是召开党组会，专题听取保障部制定的双节送温暖，明确目标，责任到人。二是下发了《关于做好2018年元旦、春节期间送温暖活动的通知》，要求各级工会组织和工会干部履行职责、制定、精心组织，倾心为困难职工和农民工办好事、做实事、解难事。三是通过深入细致的调研，写出了《关于市直困难企业和困难职工生产生活状况的情况反映》，及时上报市委市政府，为深入开展双节送温暖活动夯实了基础。
二、履行职责 发挥优势 编织工会送温暖爱心网
春节期间，市总工会发挥自身优势，精心安排、周密部署，深入开展了以“进万家门、知万家情、解万家难、暖万家心”为主题的送温暖活动，通过送法律、送岗位、送培训、送物质、送文化，切实解决了困难职工的过节难问题。一是积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展，市总通过全总拨款、省总补贴、协调市财政、送温暖基金利息等多方筹资90万元，全部用于双节期间的扶贫帮困，确保不让一名职工因家庭困难而不能过年。二是陪同省市领导慰问困难劳模、特困职工、农民工和残疾人。在我们提前摸底调查的基础上，元月18日上午，陪同**等省市领导走访看望了两户困难劳模、一户特困职工和一户农民工，每户带去了500元现金和米、面、油等过节物资;2月7日上午，陪同市四大班子领导慰问救助了四户特困职工和2户残疾人。2月9日上午陪同省领导**看望了一户困难劳模和一户特困职工。三是集中救助特困职工。
2月
12、14日，分两批对530名特困职工进行了集中救助，每人发放救助金400元.四是组织用工洽谈会。元月26日，与劳动局联合组织了“迎双节、送岗位”失业职工、农民工专场招聘会，有52家用工单位参会，涉及工种61个，提供岗位1708个，参会人员2600人，达成用工意向1170人。五是召开受助大学生座谈会。2月9日上午，与曾经救助过的部分在校大学生进行了座谈，听取了他们的学习生活情况汇报，以及需要解决的实际问题，针对问题制定2013年的助学工作。六是看望困难工会干部。2月13日上午，市总领导班子分成二路走访看望了工作在第一线的11名困难工会干部，每人给与了400元慰问金，让他们切实体会到了工会的“娘家情”。七是公开热线救助电话。为了确保困难职工能得到及时的救助，我们向社会公布了热线电话“12351”，每天24小时值班，力争送温暖工作不留死角。
三、采取措施 结对救助 推动“双百双千”帮扶活动深入开展
全市各级部门和党员干部积极响应市帮扶办的号召，发挥自身优势，挖掘自身潜力，大力开展帮扶困难职工活动，以实际行动践行了共产党员先进性。据统计，全市有4872名党员干部参加了帮扶活动，帮扶困难职工4910人，慰问金380万元，油食品34.16万斤，送岗位3277个，确保了不让一名困难职工因家庭困难而发生意外。一是以市帮扶活动办公室的名义下发了《关于在双节期间继续开展“双百双千”帮扶活动的通知》，要求各级党员干部要怀着对职工群众的深厚感情，有针对性的开展帮扶活动。切实解决他们的生产生活问题。二是部分单位和县区多形式、多渠道筹措帮扶资金，夯实帮扶活动的物质基础。郾城区和临颖县召开了送温暖捐助活动动员大会，县区领导带头捐款捐物，为困难职工和农民工奉献爱心;市商务局发动党员干部捐款3600元，全部发放到帮扶对象手中。
二是市领导身体力行、率先垂范，带头走进帮扶对象家中嘘寒问暖、看望慰问，带动了帮扶救助活动的深入开展。2月10日，市委书记**轻车简从来到帮扶对象煤炭公司困难职工**家中走访看望，送去了过节用的面粉、油、棉被和慰问金，并嘱咐**要坚定信心、战胜困难，早日摆脱贫困。市委副书记**、市政协主席**、市委常委、宣传部长**、市委常委、副市长曹存正、市委常委、政法委书记**、市人大副主任**、市政协副主席**等市领导也在百忙中抽出时间专门看望救助了帮扶对象，或以其它形式表示了对帮扶对象的关心和关注，受到了社会各界和困难职工的盛赞和好评。
第二篇：扶贫帮困送温暖活动
陈场三小扶贫帮困活动记录
一、活动时间：2013年9月30日
二、活动地点：学校会议室。
三、参加人员：校领导成员及工会成员。
四、活动内容：因职工李修枝，丈夫早逝，本人工资偏低，思想波动较大，严重影响工作，学校特决定对李修枝作如下关爱：
1、学校给发李修枝被套一条。
2、由于工资偏低，为了充分调动起教书育人积极性，学校决定为其增加奖励工资100元。
以上各项由学校关章举老师负责办理。
陈场三小
2013年9月30日
第三篇：XX局开展扶贫解困送温暖活动
一年一度的元旦即将来临，XX局积极响应市城管局和XX区政府的要求，开展春节扶贫解困送温暖活动。活动围绕“扶贫帮困、救灾救难、助残扶弱、弘扬人道主义、促进社会扶贫解困事业发展”的宗旨，为困难群众送温暖、献爱心。分局以公益、互助友爱，关爱弱势群体，以实际行动将这项暖人心、聚人心、得人心的善义之举落到实处。
家住XX区牡纺社区的XXX，现年XX岁，原在XX厂上班，后工厂倒闭下岗在家，失去了收入来源，加上体弱多病，和爱人、儿子生活在一起，全家只靠着妻子几百元的低保维持生活，生活贫困。爱民分局了解到具体情况后，积极行动起来，和其结成“一帮一”扶贫解困对象，积极为其谋划生活的出路，先后为其找到合理的售卖摊位，帮其建立起经营摊点，增加生活收入，解决贫困问题。同时，逢年过节，领导亲自来到其家中，带去米、面等生活用品，把爱民分局党支部的关怀和温暖送到他的心中，更使他扬起了对新生活的风帆。
XX局XXX
第四篇：公司2014年春节扶贫帮困送温暖活动总结
**公司扶贫帮困送温暖活动总结
按照***公司《关于**年春节期间开展扶贫帮困送温暖活动的通知》文件精神，**分公司自2014年**月**日起，认真开展扶贫帮困送温暖活动。具体开展情况如下：
一、建立困难员工档案
分公司领导高度重视，安排工会及相关单位按通知精神，对因子女入学、本人或直系亲属患重大疾病造成家庭经济困难的员工及离退休职工，因遭受意外灾害造成家庭经济困难的员工及离退休职工，生活上有困难的员工遗属，或存在其它特殊困难的员工及离退休职工进行详细的调查摸底，
在对特困员工的调查中着重对家庭人均生活水平低于武汉城镇居民最低社会保障标准的困难家庭;因患病、交通事故、自然灾害造成巨大经济损失的困难家庭;长期患病，医药费支出较大的困难家庭;因子女求学，造成收不抵支的困难家庭进行详细了解。
在认真调查核实的基础上，**部门建立了较为详实的电子版困难员工档案。
二、制定具体帮扶计划
根据困难员工档案，公司领导召开专门会议，专题研究了对困难员工的帮扶工作实施计划及帮扶标准，并根据困难情况逐个制定了困难补助金发放标准。经过会议审定了公司困难员工及家庭帮扶名单。其中按分配比例要求上报省公司特困员工**人、一般困难员工***人。
为将企业的关怀传递到分公司困难员工手中，将温暖送到他们心中，分公司还制定了具体的帮扶安排，***万元扶贫帮困专项资金能及时送到苦难员工手中，让他们都能够渡过一个欢乐祥的春节。
三、帮扶工作落实到位
为了把扶贫帮困送温暖工作做好做实，分公司领导班子分头出发，专门走访了七名特困员工，将困难补助送到特困员工手中，向困难员工表达了公司对他们的关心，鼓励他们保持对生活的信心。还组织片区经理带队，对一般困难员工进行慰问。
在慰问过程中，公司领导班子还慰问了困难员工所在的站点，送上慰问物资和祝福，与员工亲切交谈，详细询问站内员工生活安排和节日期间的安全工作部署等情况，让一线员工切实感受到了公司关心基层的务实作风及节日的浓浓暖意。
四、组织节前员工慰问
为让全体员工感受到公司的关怀，使基层员工过一个祥和、温暖的春节，按照上级公司“送温暖”活动精神，分公司合理使用**万元“送温暖”资金，一方面以**为单位，给一线员工送上以***的春节慰问物资。另一方面积极配合，组织好***慰问活动。
1月24日，**领导来到**站，看望慰问了一线员工。除夕，**领导再次到公司**站慰问一线员工，给除夕值班员工拜年，将慰问物资发到员工手中，并送上了殷切的祝福。
通过送温暖活动，公司全体员工又一次感受到了组织的关爱，渡过了祥和欢乐的节日，公司春节期间经营管理稳定和谐、安全有序。同时通过送温暖活动，企业的凝聚力和向心力也得到了进一步的加强，为今后的稳定健康持续发展打下了坚实的基础。
第五篇：城东乡扶贫济困送温暖“春风行动”工作方案
2012年春节即将来临，为切实解决好春节期间困难群众生活问题，经乡党委、政府决定在全乡深入开展扶贫济困送温暖“春风行动”。为确保“春风行动”工作顺利进行，特制定本方案。
一、指导思想
坚持以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，全面贯彻落实科学发展观，从密切党和人民群众的血肉联系、构建和谐城东的高度，切实加大对困难群众的帮扶力度，着力保障和改善民生，让全乡人民特别是困难群众更多地感受党和政府的温暖，共享改革发展成果。
二、组织领导
各村(社区)要把解决好困难群众的生活问题作为当前的中心工作来抓，进行具体部署，一项一项抓好落实，党委、政府成立由书记、乡长负总责的专门领导小组，谢旺同志任组长，汤宝莲同志任常务副组长。领导小组下设办公室，负责扶贫济困送温暖“春风行动”日常工作，何民艳同志任办公室主任，办公地点设乡民政办。各村(社区)要建立相应的领导班子和工作机构，制定具体方案，切实加强对这项工作的组织领导。
三、工作步骤
“春风行动”慰问对象的比例、范围原则上与2011年度持平，整个走访慰问活动继续以村(社区)为主，实行村(社区)负责制。整个活动从12月8日开始，到2012年1月18日结束，为期40天。具体分四个阶段进行：
(一)动员部署。2011年12月26日前，党委、政府组织召开会议，研究部署扶贫济困送温暖“春风行动”，各村(社区)要根据乡党委、政府要求，召开会议，传达精神，制定方案，全面动员。
(二)调查摸底。2011年12月29日前，各村(社区)特别是领导干部要深入走访群众。对离退休人员的养老金、城市贫困居民的“低保金”、农村低保户“低保金”发放情况，企业军转干部、抗美援朝老战士、伤残军人等政策落实情况，农村五保户经费按标准发放情况，特困党员、残疾弱势群众生活安排情况，要逐一摸清底子。调查摸底工作分二条线同时展开：一是各村(社区)要摸清辖内改制移交的企事业单位特困职工和纯居民中特困群众的底子。二是机关团休、企事业单位要摸清本单位“双联”企业、建设扶贫点和本单位特困职工的底子，并及时送特困对象居住地村(社区)。对于交来的特困户摸底名单，各村(社区)要农户上门调查核实。
(三)审核公示。2011年12月30日前，各村(社区)要完成特困对象底子的汇总上报工作。乡民政办将辖区特困对象的名单上报区“春风行动”办。在开展特困对象的调查摸底时，除因自然灾害、重大疾病等因素新造成的特困户外，原则上特困对象只能在“低保”人群中产生。辖区单位所摸的特困职工的底子要及时送特困对象居住地村(社区)，经村(社区)逐户考察核实、综合平衡后初定，在村(社区)范围内张榜公示，公示时间不得少于2天，然后由乡民政办汇总，并报区“春风行动”领导小组办公室备查。特困对象登记、核实和造册工作继续实行村(社区)负责制。村(社区)要通过扎实细致的工作，确保特困对象的底子群众公认，准确无误。凡因工作不细造成摸底不实、群众反映强烈，或弄虚作假、谎报名册的村(社区)和单位，将根据有关规定依法追究相关人员的责任。
(五)走访慰问。2012年1月10日起，集中8天时间进行走访慰问。由乡驻村领导带队，深入社区特困居民和农村特困群众家庭走访慰问，扶贫济困。走访慰问金标准原则按照城市特困居民每户500元、农村特困群众每户400元的标准执行。各村(社区)的走访慰问由乡“春风行动”领导小组办公室制订具体方案，由各村(社区)驻村领导、驻村干部负责实施。区级领导走访慰问时，由乡党委、政府安排人员陪同走访。各村(社区)、各单位要按照各个阶段的时间要求，认真组织开展活动，并随时向乡“春风行动”领导小组到上报活动开展情况，乡“春风行动”领导小组办公室将组织人员进行抽查。
四、工作要求
1、领导重视，亲自部署。各村(社区)领导要亲自安排部署，切实抓好所辖范围的送温暖活动。
2、严格督查，狠抓落实。各村(社区)要组织人员，对特困对象的摸底情况、各村(社区)活动开展情况和落实解决特困群众生活问题的情况进行督促检查，发现问题及时纠正。
3、广泛宣传，营造氛围。联系各新闻媒体要对这次活动的开展情况进行宣传报道，大力宣传党和政府对特困群众的关怀，宣传活动中涌现的好人好事和典型事例，大力弘扬团结互助、助人为乐的良好风气，为扶贫济困送温暖“春风行动”营造浓厚的舆论氛围。