第一篇：公司卫生处罚通报
2013公司卫生管理处罚条例
饭堂卫生管理处罚条例
为了认真执行《食品卫生法》，防止病从口入。杜绝食物中毒，为了给就餐人员创造一个良好的就餐环境，特制订饭堂卫生管理处罚条例：
1、各饭堂的管理人员和从业人员必须接受学校及职能部门的检查和监督，服从领导，自觉遵守本规定。
2、各饭堂单元必须持卫生许可证开业，所有从业人员必须持健康证、身份证，经总公司同意后办理胸卡方可上岗。工作时做到着装整洁，按规定穿戴，挂牌服务。未按规定穿戴，视情节罚款10—100元。
3、严格按照《鸿益餐饮配送有限公司配送中心工作流程图》操作,未经同意不得自更改，违章操作发现一次视情节罚款50元以上。
4、饭堂内所有操作人员必须严格按照卫生管理的要求操作，违章操作发现一次视情节罚款 50元以上。
5、严格执行《食品卫生法》。严把进货关，禁止购进廉价物品，腐烂变质的食物，禁止使用过期食品和原材料，查获过期食品和原材料每次罚款500元。禁止出售变质食品，如发生食物中毒事件，对管理人员作出扣罚当月工资或当年奖金的处罚;情节严重者，依法追究刑事责任。
6、禁止所有从业人员在饭堂等公共场所吸烟，违者一人次罚饭堂承包者30元;在饭堂操作 间、仓库、配菜间、售菜间吸烟，一人次罚100元;在饭堂内发现一个烟蒂对管理人员罚款30元。
7、努力提高职工的食品和环境卫生意识，认真落实卫生责任制、包干制，保证经营区室内外卫生、干净、整齐。完善防蝇纱窗纱门，采取一切有效措施，消灭苍蝇、老鼠、蚂蚁和其它害虫。饭菜内发现苍蝇和其它杂物对管理人员罚款50─200元。
8、做好各级卫生检查的迎检工作;佛山地区爱卫会每季度卫生考核，每扣一分，罚款200--500元。
9、文明经营，礼貌待人。如与用膳人员发生争吵打架，一次罚款100--500元，造成伤害或情节严重的，赔偿损失，并追究刑事责任。
10、所有菜肴在离开厨房之前，必须用指定的仪器进行抽样检查，如实做好登记并保存档案，违反一次罚款10-50元。
11、按规定时间供应，不在规定时间供应的，发现一次罚款200─500元。
12、所有饭堂工作人员不得在饭堂内寄宿过夜，违者发现一人次罚款100元
第二篇：处罚通报
2015年瑞好集团生产管理考核通报
五月份在全体职工及各部门的共同努力下，完成了发成了五月份的发电指标，现将生产管理及部门的考核情况通报如下： 生产考核： 五月份的
5月份龙江风电计划发电量1373万千瓦时，实际发电1563万千瓦时，超出月度计划的百分之6. 5月3702 4034 8 5月份926 1111 19
会议纪律考核，
五月份后营管办请假一次，中丹风电场请假一次，没有缺席迟到早退 。为严肃会议纪律，增强各场各部门的积极主动性，本月将对迟到、缺席的部门进行考核
各场各部门工作的考核
6月2日中丹风电场值班员误发早报。将月报空白页发至各公司领导邮箱并且，没有及时发现。考核值班员100元。在以后的工作中重复出现类似的错误将加倍处罚，并且场长连带。各场引以为戒。 6月2日营管办王继龙在微信上报电量时，将龙江风场电量上报错误，及时发现及时改正，按生产技术部管理办法按一小项错误扣罚。
技术办五月份的未及时提交技改情况跟踪表，按生产技术部管理办法一大项漏发扣罚。
第三篇：处罚通报
处罚通报 东赢旅游发展有限公司永安分公司处罚通报
2011年8月19日下午18时30分，公司安全科召开8.18事故，驾驶员、售票员、责任人安全警示紧急通报学习会，公司个别驾驶人员在接到会议通知后无视公司制度，拒到公司参加安全学习会议。在当前安全形势非常严峻的时刻，这种无视安全的行为严重违犯了公司安全管理制度和处罚条例。
现就违规人员做如下处理：
一 渝BL0115驾驶员: 谢帮格售票员: 翁明智
该车驾售人员违犯公司处罚条例第四款第11条之规定:驾驶员售票员无视安全,不按时参加安全学习会议的缺席一次每人处罚100元罚款.(该车驾驶员无视安全,在接到公司召开紧急会议的通知时已明确告知本人歇车驾售人员不准发车,所有车辆停运,驾售人员必须到公司参加会议时,该车驾驶员无视纪律仍然私自发车无视公司安全管理制度).
二 渝BL9839 驾驶员:明鹏 :他人代开通报警告一次,罚款50元
三 渝BL8532 售票员: 骆诗群 :缺席请假通报警告一次,罚款20元
四 以下7人因初犯特通报警告免予处罚.
(1)渝BL6882 驾驶员、售票员,迟到18分钟 警告一次
(2)渝BL0118 驾驶员、售票员,迟到16分钟 警告一次
(3)渝BL0111 驾驶员、售票员,迟到15分钟 警告一次
(4)渝BL8532 驾驶员: 赵纯贵早退半小时警告一次
第四篇：新农合违规处罚通报
关于五兴白龙村卫生室新农合违规处罚通报
各村卫生室：
2014年11月29日，县合疗办考核组对五兴村卫生室新农合工作进行了抽查。对于检查发现的问题，我院领导高度重视，12月1日，院长何超依照县合疗办反馈意见，带领合疗科及药品三统一办公室负责人，对五兴、白龙、溢水、六陵等村卫生室新农合及药品三统一工作再次进行了全面检查，针对存在问题提出了整改意见。并于12月4日召开医院合疗、药品三统一工作会议，专题研究五兴、白龙村卫生室新农合违规处理意见。现将有关情况通报如下：
一、存在问题
1、新农合门诊统筹资料不规范。接诊患者时未即时开处方，存在补处方及超前开处方行为，补偿登记表患者签字不实等。
2、未严格执行专用处方制度。存在私自印制处方行为。
二、处罚
为进一步加强新农合管理，切实维护新农合政策的权威性、严肃性，保证执行政策的规范性，保障患者合法权益不受侵害，根据《合作医疗定点村卫生室违规处罚规定》和《定点村卫生室服务协议》，经研究决定，给予五兴村卫生室1000元、白龙村卫生室500元经济处罚，并限期整改，以观后效。同时在全镇范围内予以通报批评。 五兴、白龙村卫生室要深刻反思，引以为戒，对照新农合工作要求，认真查摆工作中存在的问题，在规范、提高上狠下功夫，严格执行新农合政策。各村卫生室要以此为戒，深刻汲取教训，认真做好对照检查，进一步提高新农合工作认识，规范操作，完善资料，切实用好新农合基金，更好的为村民提供优质医疗卫生服务。
二〇一四年十二月十四日
第五篇：关于员工打架的处罚通报
[公开] ************* ******************
关于两器员工打架的处罚通报
一、事件描述：
2013年9月2日晚上18:30左右两器焊接员工****、配管员工888在宿舍6号楼聚众打架。
二、事件调查：
2013年9月1号下午，焊接线员工8888因为拖地需要胶框盛水，就到3#厂房两器成型888处借，由于胶框正在使用，888就不允许88拿走，但是888还是强行将胶框拿走，随后88就在QQ上发表辱骂888言论。9月2号早上888就拿着手机评论与888对质，当时8888不与理睬，8888先动手打架，后被同事888等人拉开，组长得知情况后进行调解，并安排8888日休息，调理心情。晚上18:30分左右8888打电话告诉在配管上班的小姨888被人辱骂的事情，相约两人下班后去888宿舍对质，路上遇到劝架员工888，并邀请一起去对质(因为888听别人说要是没有班组长在连8888一起打，听到这样的话888心里就有气)，于是三个人一同去宿舍找888，在对质的过程中由于双方的言辞过于激烈，互相厮打在一起，随后宿管及部装班组长到现在处理调解。
三、处理结果
1、双方互相道歉承认错误，并写下保证书不在相互追究;.
2、根据部装车间《员工行为规范》第13条规定现对事故责任人考核如下：
88888
-100元
并留岗查看1个月 88888
-200元
并留岗查看1个月 88888
-100元
并留岗查看1个月 88888
-100元
并留岗查看1个月
3、留岗查看期间如再次发生打架斗殴事件，根据公司管理制度给予开除处理、扣发未发放工资，并视情节移交公安机关处理。
特此通报!
************ 二○一三年九月三日
发：部装车间 送：管理部、生产部