第一篇：江西南昌招聘范文
2014年江西南昌国际交流学院招聘时间
欣瑞教育--专注教师培训领域
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2014年江西南昌国际交流学院招聘时间
1、报名时间：2014年3月25日—4月2日
2、报名地点：前湖校区行政楼三楼331室人才交流中心
3、应聘联系人：林力83969073 程亮83969181
4、应聘资料：报名时携带应聘申请报告、个人简历、学历学位证书原件及复印件等相关资料。
5、应聘前填写《南昌大学岗位应聘报名表》(可在人事处网站下载)，符合条件者的应聘安排另行通知。
人事处 国际交流学院 2014年3月25日
第二篇：2018年江西南昌师范学院博士人才招聘公告
江西华图提醒您：2018年江西南昌师范学院博士人才招聘公告已公布，报名时间为从即日起至招满为止。
一、单位简介
南昌师范学院前身是成立于1952年的江西省中等师资进修学校，1958年创办江西教育学院，2013年经教育部、江西省政府批准改制更名为南昌师范学院。学校设有学前教育学院(教育系)等12个教学单位以及江西基础教育研究中心、心理健康研究中心、国际教育学院、教育培训学院、继续教育学院等机构。附属中学(省级重点中学)、江西省教育干部培训中心、江西省中小学教师远程培训中心挂靠在我校。现有自主设置的普通本科专业25个，普通专科专业20个。有学前教育学、遗传学等2个省级重点学科，学前教育和旅游管理专业等2个省级高校人才培养模式创新实验区，1个省级特色专业——电子信息工程技术，1个省级教学团队——教育管理学教学团队，1个省级文化艺术科学重点研究基地——江西民间舞蹈文化研究中心，1个省级哲学社科重点研究基地——江西省旅游产业升级研究中心，1个省级重点实验室——江西省地方鸡种遗传改良重点实验室，江西省旅游应用型人才培训基地设立在我校。
因发展需要，特招百名全日制博士研究生人才。
二、招聘条件(见附件)
三、引进待遇
1.安家费30万;"双一流"建设高校或专业、海外知名高校博士安家费增加5万，副高及以上职称博士安家费增加5万，音乐、美术、体育、教育等紧缺专业博士安家费增加10万。
2.免租金提供两室一厅过渡住房5年(带科研项目入职过渡房使用期可延长至8年)。
3.科研启动经费文科3万、理科5万。
4.博士津贴1000元/月，期限8年;博士在取得副高专业技术资格之前享受副高三级(专业技术七级)绩效工资;博士在职称评审时同等条件下优先，岗位聘用即评即聘。
5.博士提供事业编制。博士配偶具有硕士及以上学位的，符合江西省人才引进政策，经考核合格的，解决事业编制，不能解决的可按照人事代理方式安排;具有全日制本科学历，符合学校岗位需要的，可按校内人事代理方式安排相应工作。
6.引进杰出人才、学术领军人才、学科带头人、学术带头人及业绩特别突出的博士采取"一事一议、一人一策"，引进待遇根据《南昌师范学院引进高层次人才暂行办法》(南师校发【2016】51号)就高执行。
四、报名办法
1.报名截止时间：从即日起至招满为止。
2.报名方式：凡有意应聘者，请下载填写《南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表》(见附件，word文档形式)，与相关业绩材料扫描件一并打包，同时发送至各招聘单位邮箱和人事处邮箱，打包文件名与邮件主题一致。邮件主题注明姓名、学历学位、毕业院校、专业、拟应聘岗位(如：王某某+博士研究生+毕业学校+某某专业+应聘某某部门某某岗位)。
3.面试当天请应聘人员携带报名表、身份证、第一学历学位证书、最后学历学位证书或学历证明、科研成果、专业技术资格证书等。国外留学人员须提供经教育部留学服务中心认证的《国外学历学位认证书》和我国驻外使馆开具的《留学回国人员证明》。以上材料除原件外，均须提供复印件一份。
六、考核办法
1.初审：由人事处会同各教学院系，根据学校学科建设发展规划和应聘人员专业研究方向进行初审，筛选确定考核人员名单。
2.考核方式：考核采取专业面试和试讲方式;考核人数不超过岗位招聘人数1：10的比例。
3.考核时间、地点由各招聘单位另行通知。
七、体检
1.根据成绩从高到低，按岗位招聘人数1：1的比例择优确定体检人员。
2.体检参照《公务员录用通用标准(试行)》和有关规定执行，须在学院指定的省级三等甲级综合性医院进行，体检费用自理。
3.体检不合格的不录用，根据考核成绩高低依次递补。
4.体检时间、地点由人事处另行通知。
八、录用
经考核、体检合格，公示无异议后，实行试用期。试用期满经考核合格后办理相关聘用手续。考核不合格者予以解聘。
(附件下载：http://jx.huatu.com/2018/0929/1520374.html)
附件1：招聘条件.docx
附件2：南昌师范学院2018年公开招聘博士报名表.doc
第三篇：2018年江西南昌工学院招聘专职教师58人公告
江西华图提醒您：2018年江西南昌工学院招聘专职教师58人公告已公布。欢迎关注江西华图官方微信(jxhuatu)，了解更多资讯信息!
一、学校简介
南昌工学院是一所全日制普通本科高等院校，是教育部指定的华东地区唯一的全国高校民族预科教育基地，是江西省首批向应用型高校转型发展试点院校之一，面向全国招生。学院位于江西省省会南昌市，占地面积1200余亩，现有全日制本专科生和少数民族预科生2万余人。
二、招聘岗位及要求
(一)教学科研岗
(二)教学辅助岗4
三、应聘流程
简历投递→资格审查→通知面试(试讲)→签约聘用
四、薪酬待遇
1.按照学校相关政策享受薪酬福利待遇;
2.提供工作餐及临时住房;
3.购买五险一金。
地址：江西省南昌市红谷滩新区创业南路998号 南昌工学院人力资源部
第四篇：2018年江西南昌市西湖公安分局招聘社区辅警60人公告
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西湖公安分局面向社会公开招聘机动和社区辅警人员，招聘机动和社区辅警要求如下：
一、招聘岗位及人数
辅警共60人(其中社区辅警30人、机动辅警30人)
二、岗位要求
男性，大专以上学历(退伍军人可放宽至高中毕业)，熟练使用WORD、EXCEL、计算、统计、排序等办公软件(表达能力强、警校生、退伍军人、本科以上优先)
1、社区辅警20周岁以上至35周岁以下，身高1.65米以上(1983年11月以后出生1998年11月以前出生)原则上南昌市区居住，外地人员需自行解决住宿问题。(工作时间免费提供用餐，其它时间自行解决)
2、机动辅警18周岁以上至28周岁以下，身高1.70米以上。(1990年11月以后出生2000年11月以前出生)
以上人员要求身体健康，五官端正，品行良好，能吃苦耐劳，自愿从事机动、社区辅警工作，无违法犯罪记录。
3、工资及待遇
工资3000元(含五险个人缴纳部分)，配发辅警制服，(1)社区辅警工作时间单位免费提供用餐，不提供住宿;
(2)机动辅警工作时间单位免费提供用餐和住宿。
三、招聘方法及程序
本次招聘辅警，按照信息发布、报名、笔试、面试、体能测试、政审、体检、确定聘用名单、办理聘用合同等程序。
四、报名时间及联系方式
报名时间：2018年12月3日至12月10日(休息时间除外)
报名地址：西湖公安分局办公楼门卫对面办公室(南昌市永叔路99号)
报名时需提供以下材料：户口、身份证(原件、复印件，含直系亲属身份证号);一寸免冠照片(两张);学历证书(原件、复印件);退伍证(原件、复印件)直系亲属身份证号等情况
第五篇：江西省南昌高新区2018年招聘教师及人才引进180人公告
为进一步加快高新区教育建设步伐，结合我区教育教学实际需要，经高新区管委会研究，决定面向社会公开招聘中小学、幼儿教师共计180名;并面向社会直接引进省级特级教师和省级、地市级学科带头人8名，现将有关事项公告如下：
一、招聘教师及人才引进计划
1.招聘中小学、幼儿教师共计180名，其中初中教师 37名，小学教师131名，幼儿教师12 名。
2.为优化和调整教育资源配置，适应城市快速发展的需要，经高新区管委会同意，决定通过面向社会直接引进在编在岗的省级特级教师，省级、地市级学科带头人8名，如符合条件者超过8名则组织面试工作，按面试成绩高低录用。
二、对象和条件
(一)招聘教师的对象和条件
招聘对象
1.已取得相应层次及学科教师资格证书的人员。
2.已申报2018年春季教师资格认定且符合条件、在2018年8月底前可取得教师资格证书的人员。
3.高新区在岗教师不在此次招聘范围之内。
招聘条件
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.身体条件符合《公务员入职体检标准》。
4.报考人员年龄须在30周岁及以下(1988年7月1日以后出生)。
5.所有报考人员都必须取得相应层次的学历证书(2018年应届毕业生，由学校出具证明材料)和教师资格证书(2018年已通过教师资格审查、符合认定条件人员，由教师资格认定机构出具证明材料)。
报考初中教师岗位的人员，须获得全日制本科及以上学历，须取得初中及以上相应学科教师资格证书。
报考小学教师岗位的人员，须获得全日制大专及以上学历，须取得小学及以上相应学科教师资格证书。
报考幼儿园教师岗位的人员，须获得全日制幼儿教育(或学前教育)专业中专及以上学历，须取得幼儿园教师资格证书。
6.各招聘岗位条件详见《附件1:南昌高新区2018年教师招聘岗位信息表》。
7.各招聘岗位详情，请登录
江西人才人事网 南昌人才招聘网
南昌高新区管委会官网查询。
考生招聘期间请密切关注以上网站下发的通知。必须保持电话畅通。如因无法联系造成的后果，由考生自行负责。
考生报名实行诚信报考，不再进行网上资格初审。请考生仔细对照所报岗位条件，诚信报考，不符合岗位条件者，请勿报名和参加考试，已参加考试的，成绩一律无效。凡弄虚作假者，一经查实即取消面试资格和聘用资格。
(二)引进人才的对象和条件
引进人才对象：面向社会直接引进省级特级教师，省、地市级学科带头人。
引进人才条件：
1.遵守宪法和法律。
2.拥护中国共产党的领导，思想素质好、热爱教师职业、认真贯彻教育方针、恪守教师职业道德，具有良好的品行。
3.身体条件符合《公务员入职体检标准》。
4.年龄：45周岁及以下(1973年7月1日以后出生)
5.小学教师具有大专及以上学历，中学教师具有本科及以上学历;具备相应层次及学科的教师资格证。
三、工作相关事项
(一)教师招聘工作
2018年招聘采取网上报名方式。报名网站为：南昌人才招聘网。报名分为网上注册登记、网上缴费、网上打印准考证三个阶段。
1.报名
(1)网上注册登记
报名时间：2018年7月10日9:00至7月20日17:00
考生登录南昌人才招聘网，进入考生注册页面，如实填写个人报考信息，并上传考生本人近期(6个月以内)电子照片进行网上注册，提交信息，信息一经审核不能更改。
(2)网上缴费
报名信息提交成功的考生可进入缴费页面进行缴费，缴费标准按照赣发改收费字[2011]2672号文件规定为每人100元，缴费时间截止到7月21日17:00。已缴费的考生可使用身份证号及报名密码登录考生信息页面，查看缴费是否成功。考生报名的确定以缴费成功为准，未完成网上缴费的考生，报名无效。
(3)网上打印笔试准考证
考生可在2018年7月24日9：00至7月27日17：00期间登录"南昌人才招聘网"下载并打印准考证，按准考证上的要求参加考试。
各岗位报名人数如果不足该岗位招聘人数的5倍则按比例缩减或取消该岗位的招聘名额。因取消岗位不能参加考试的考生可以调剂一次(必须符合所调剂岗位要求)。
2.笔试
(1)笔试地点及时间：笔试时间定于7月28日，笔试地点详见笔试准考证。
(笔试科目："教育综合知识"、"学科专业知识"两科;总分值：100分;考试时长：120分钟)。
(2)笔试内容：
中小学教师岗位笔试科目为“教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科
(其中“教育综合知识”占40%，“学科专业知识”占60%)，考试依据《江西省中小学教师招聘考试大纲(2016年修订版)》。
幼儿园幼儿教师岗位笔试科目为 “教育综合知识”和相应学科“学科专业知识”两科
(其中“教育综合知识”占40%，“学科专业知识”占60%)。考试依据《江西省幼儿园教师招聘考试大纲(2016年修订版)》。综合科目为相应层次的学前教育学、学前心理学、保教知识等;专业科目包括教育教学法规、学前卫生学、教材教法、幼儿教育案例分析等。
(3)试题类型和分值。单科试卷满分为100分，客观题和主观题各占50%，客观题用2B铅笔在专用答题卡上填涂作答，主观题用黑色字迹的钢笔或签字笔在专用答题纸上作答。
(4)考生应考注意事项。考生凭身份证和准考证进入考场，并携带黑色字迹的钢笔或签字笔、2B铅笔、橡皮擦，不得携带计算器。答题所用纸张由考试部门统一发放、回收。
(5)违纪处理规定。应聘人员有下列情形之一的，取消其考试或聘用资格：
①提供虚假证件和证明的;
②原系国家机关和事业单位工作人员，近三年年度考核有基本合格及以下等次的;
③应届毕业生在办理正式聘用手续时未取得毕业证和教师资格证的;
④违反国家计划生育政策规定的;
⑤有其它违纪违法行为的。
(6)笔试成绩和入闱名单。笔试成绩及入闱面试人员名单将于7月底在南昌人才招聘网上公布。根据1:3比例按笔试成绩从高分到低分的顺序确定入闱面试人员。
3.资格审查(2018年8月6日至8月7日)
入围面试人员须在规定的时间和地点持以下相关材料原件和复印件进行现场资格审查，并按顺序进行整理和装订，审查合格方可参加面试。
(1)有效的二代身份证。
(2)毕业证(取得的国内大专及以上学历须提供中国高等教育学生信息网查询生成有二维码的《教育部学历证书电子注册备案表》或档案中的毕业生登记表)。
(3)教师资格证书(2018年已通过教师资格审查、符合认定条件的人员，由于时间关系暂未拿到教师资格证书，现场资格复审时须持当地教师资格认定机构开具的符合认定教师资格条件证明，即通过了申请认定教师资格的各环节考试测试)。
(4)笔试准考证。
(5)两张一寸近期免冠照片(同底，与网报上传电子照片一致)。
(6)诚信报考承诺书。
因资格审查未通过或考生自动放弃，产生的面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次递补。
资格审查贯穿整个招聘工作全过程。凡发现与公告范围和条件不符或弄虚作假的，将取消其聘用资格。
审查复审合格后进入面试环节，后续事项请关注南昌人才招聘网()。
4.面试
(1)面试对象：面试对象为2018年南昌高新区招聘教师考试笔试成绩入围并通过资格复审的人员。如有放弃资格复审或资格复审未通过者，其面试人员空额按笔试成绩从高分到低分依次进行递补，递补人员在规定的时间内通过资格复审后可以进入面试。面试当天未到考生所产生的空缺不再递补。
(2)打印面试准考证时间：2018年8月10日9:00-17:00
面试时间、地点：详见面试准考证。
(3)面试形式：
①报考初中语文、数学、思想品德、历史、地理、生物、物理、化学和小学语文、数学、品德与生活(社会)、科学、心理健康学科的人员，采用无生试讲的方式进行面试。
②报考小学英语、音乐、体育、美术、信息技术和幼儿园学科的人员，采用无生试讲和专业技能展示的方式进行面试。无生试讲、专业技能展示的成绩比例为6：4。
(4)面试方法：按所报学科分组进行,当场宣布成绩。
(5)参加面试人员凭面试准考证、身份证在规定的时间内进入考场。
5.公示考生总成绩(8月中旬)
按笔试与面试成绩比率统计考生总成绩并公示，成绩合成方式如下：
中小学学科总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%;
幼儿园学科总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
笔试、面试、总成绩均保留小数点后两位数，第三位小数按四舍五入法处理。笔试成绩相同的，则面试成绩高者优先;如面试成绩相同，则“无生试讲”成绩高者优先。
6.体检(8月中旬)
按招聘学科1 ：1的比例确定参加体检人员名单，体检标准参照公务员录用标准，体检费由医院收取。如未参加体检或体检不合格，取消资格，并按总成绩从高到低依次递补。
7.政审(8月中旬)
对体检合格人员进行政审，如未参加政审或政审不合格，取消资格，并按总成绩从高到低依次递补。
8.择校(8月中旬)
根据招聘教师岗位计划数按总成绩排名依次选择聘用学校，聘用学校选定后立即签订聘用合同。到岗后因辞职等因素所空缺的学科，报领导小组审定后，按总成绩排名从高到低依次递补，直至所有学科满额为止。
9.公示(8月中旬)
在江西人才人事网、南昌人才招聘网、南昌高新管委会官网公示拟聘用人员名单。
9.岗前培训(8月下旬)
组织拟聘用人员进行上岗前业务培训。
10.试用和聘用
(1)试用(2018年9月1日-2019年2月28日)
根据招聘教师计划分配至相关学校，试用期为6个月。
(2)聘用
试用期满后，由所在学校对试用教师的德、能、勤、绩方面进行综合考核，区社发局、人社局予以审核。考核称职者，予以正式聘用，聘期为3年，聘期内学科不作调整。
11.待遇：录用人员由区公共就业人才服务局实行人事代理，区管校聘，属编外聘用，享受区在编在岗教师同岗同酬待遇。
(二)引进人才工作
1.工作程序：现场报名、资格初审→体检→政审→公示→办理手续
2.现场报名、资格初审
(1)时间：2018年7月10日至 8月1日(上午9：00-12：00 下午13：30-17：00)
(2)地点：南昌高新区火炬大街998号高新区管委会北楼三楼314室综合科。市内乘坐6路、826路到高新区管委会站下。
(3)资格初审需带材料：
①《南昌高新区面向社会直接引进优秀教师报名表》一式两份(可在指定的报名网站自行下载填写);
②身份证、毕业证、教师资格证、职称证原件和复印件;
③现工作单位出具的工作经历现实表现及同意报考的证明(需经当地县区教育主管部门、人社部门盖章);
④近期同底一寸免冠彩色照片(电子照片)。
将报名所需材料上传至“2018南昌高新区面向社会直接引进优秀教师”报名系统，其中《南昌高新区面向社会直接引进优秀教师报名表》文件格式必须为.DOC文件。未在报名时间内完整上传报名所需材料的资格初审时将不予审核通过。
⑤符合直接引进的业绩材料及其它业绩材料的原件及复印件;
⑥近期同底一寸免冠彩色照片2张;
⑦诚信报考承诺书(样式见附件4)
资格审查工作由南昌高新区管委会人社局会同社发局组织实施。资格审查贯穿招聘工作全过程，凡发现应聘者与公告学科所要求的资格条件不符或弄虚作假的，随时取消其聘用资格。
3.体检
组织资格初审合格人员进行体检。体检参照按公务员录用标准。
4.政审
组织体检合格人员进行政审。
5.公示拟直接引进人员
拟调人员名单上网进行不少于7个工作日的公示。公示未通过产生的缺额不予递补。
江西人才人事网
南昌人才招聘网
南昌高新管委会
6.办理手续及待遇
公示无异议并报领导小组审定后，将人员分配至有关学校，办理人事档案相关手续，服务期不得少于5年。根据《南昌高新区引进名师安家费发放办法》(洪高新教字﹝2015﹞25号)文件精神，为引进的教育人才发放安家费。发放标准为：省级特级教师20万，省级学科带头人12万，地市级学科带头人6万，分5年发放到位。
五、本区不举办也未委托任何中介机构举办考前辅导培训班。
六、此次招聘教师为高新区自主招聘，解释权归高新区面向社会招聘教师及人才引进工作领导小组办公室。
附件：
1.《南昌高新区2018年教师招聘岗位信息表》
2.《南昌高新区面向社会直接引进优秀教师报名表》
3.《同意报考证明》
4.《诚信报考承诺书》
公告详情：http://jx.huatu.com/2018/0709/1517231.html