第一篇：深圳安防网范文
安防英才网在深圳与安防业界深度交流
发布时间：2012-03-21 新闻来源：安防英才网
2009年10月15日，第三届“亿派电子”太平洋安防沙龙活动如期举行。本届沙龙以“安防企业如何突破人才瓶颈”为主题，作为本次活动的协办方——安防英才网的招聘顾问Michelle Luo应邀以嘉宾身份出席，同时还有30多家安防企业和部分安防媒体参加了此次
沙龙活动。
一开始，Michelle Luo就安防企业人才现状作出分析，首先，安防企业从业人员素质参差不齐且专业人才严重紧缺，安防产业工人队伍普遍文化较低，技能欠缺，因而熟练技术工人队伍偏小;其次，营销精英与品牌推广人才的缺乏，对于成长期中的中国安防企业来说，为了争得更多的市场份额，不断提升自身产品质量与服务的同时，急需优秀的营销精英和品牌推广人才帮企业增强品牌意识，做好品牌宣传，使企业的发展更加长远;当然，安防是个朝阳产业，是个有着广阔市场前景和民生意义的产业，这个产业的路怎么走，就由在座的安
防企业和从业人员来把握。
(安防英才网招聘顾问Michelle Luo在回答众企业提出的人力资源相关问题)
众安防企业对Michelle Luo的分析表示赞同，并提出当今安防企业人才流动率高的情况，一般公司的人才流动率都在40%左右，也就造成了企业优秀人才流失的情况，而随着人才流失的可能还有客户资源等等，给企业造成了不小的损失。
Michelle Luo针对这一系列问题提出了建议，那就是人员分工细化，各司其职，不会因小部分的人才流动而造成客户资源的全盘流失。同时，企业要想留住人才，主要要在薪资、员工的职业技能提升上下功夫，还有公司的发展前景、理念、行业前景都是员工决定去留的
因素。
(安防英才网招聘顾问Michelle Luo会后与众安防企业HR合影)
安防英才网背景介绍：
一览英才网旗下的安防英才网(http:///)自2004年创办至今，是国内第一家专为从事安防行业的企(事)业单位及人才提供招聘、求职的网上人力资源综合解决方案供应商。网站凭借着高效专业的团队，优质的服务，为安防企业与人才提供信息互动交流服务，使安防企业的人力资源管理适应其总体发展战略，同时亦促进安防人才职业发展以实现其职业生涯规划。目前已经成为全国最优秀、最专业的安防人力资源服务提供商。
第二篇：安防英才网告诉你安防行业热门职位
每年初都是各个行业的招聘高峰期，当然咱们安防行业也不例外。通过业内专业人士的分析，和现有市场的调查报告。在2012年的安防行业招聘求职中，以下职位将成为主要的企业补充
资源：
TOP1 安防销售代表/销售工程师。企业需要营利就离不开销售，不管是产品销售代表还是
工程销售代表从今年初就体现出了巨大的需求量。
TOP2 安防项目经理。作为一个管理，技术的综合体人才，在今年的招聘量上出现了巨大
的空缺，工资福利一路见涨，稳做第2热门职位。
站住脚，就一定要有实力的产品，而研发人员又属于慢热养成型，稀缺如金，很多眼光放的远的企业都会在招聘的高峰期花大价钱笼络一批研发人员奠定企业未来产品的发展走向。TOP4 产品经理。又一技术，管理、，营销，市场为一体的高端人才，中小企业也明白这个道理，想高速发展就得在市场巩固自己的品牌，这样产品经理就成了企业举头轻重人才，一般此类人才同行业工作经验都在6年以上，相当稀缺。各企业也不惜花重金做猎头，高薪聘
请此类人才。
TOP5安防/弱电工程师。一般在开年后4月份开始工程量将逐渐多起来，智能工程公司的业务能力不容质疑，但是到手的工程却需要大量的工程师协助完成，所以在年初，此职位绝
对是最热门的职位之一。
TOP3 研发人员。一个企业的核心技术离不开研发团队的辛勤努力，企业想在未来的市场
第三篇：安防英才网之安防行业现人才危机
安防行业现人才危机
2009年11月1日，2009年(第十二届)中国国际社会公共安全博览会(以下简称“安博会”)在深圳会展中心盛大开幕，并为期四天。拥有 “全球安防第一展”的安博会此次共吸引了全球40个国家和地区的1300多家厂商，参展产品近6万种。同时，一览英才网旗下的安防英才网也应邀出席。在本次参展厂商与参展人员都达到最多的盛况下，许多企业与人才都抓住了安防英才网招聘Michelle luo顾问出席现场的机会，纷纷咨询当下安防人才缺口方向与企
业招聘的意向。
Michelle luo针对企业与人才提出的问题，耐心的一一做出解答。Michelle luo表示，安防行业近年来有了突飞猛进的发展，大家对“安全”的渴望也有了前所未有的高度和广度，那些原本看似神秘和遥远的安防产品也正逐步走入寻常百姓家。但就目前行业的发展现状来看，安防从业人员水平良莠不齐。尤其相比国外安防行业迟起步了20年，无论从人才的质量、
数量和稳定性方面，都先天不足。
Michelle luo针对这些问题，提出了自己的见解。安防是是一个集光电、音视频传输、通讯等技术为一体的综合性高新技术行业。但现在的安防企业严重缺乏尖端的研发队伍、优秀的营销团队与出色的市场策划人员。由于企业对营销人员的培养和管理缺乏长远和整体规划，追求短期效应，导致的结果就是：安防行业销售人员呈两极分化——优秀的被挖来挖去，不优秀的混来混去。看看为什么许多企业的销售人员置公司利益于不顾大炒私单甚至假借公司名义炒私单，圈内不时传出的某某业务精英自己开了公司拉走了原公司的重要客户，安防行业销售人才的整体层次就可管窥一斑。策划人才与比营销人才的状况相比也不容乐观，许多企业老总对策划工作不重视，甚至认为专门设策划部门或策划人员是“养活闲人”，就是设立了也多是摆设，策划部没有实权，甚至一个广告设计稿最后还要老总亲自审才能定，策划
人员无所适从，难有用武之地。
随着社会对安防技术人才日益增长的需求，一些高校也相继开办了安防或相关专业，安防行业职业技术培训工作也将逐步得到重视，相信今后安防产业人才整体素质将会大大提
高，从而适应新世纪安防产业发展的需要。
第四篇：深圳安防展会观后感
深圳安防展会观后感(蒋跃)
2011年10月27日从淮安出发去深圳参加安防展，在路上心情说不出的激动，公司提供了一次大好的学习机会，到29日一大早上前去展会，到了展会门口，第一感觉展会的规模之大，前来参展的人很多很多，进了展管大门心里有点失落的感觉，因为一进大门的展览厅都是一些监控产品，一开始没发现有什么技术含量的产品，当时我们找了几家代表性的产品参观拿了一些产品资料，到了下午参观后面的展厅才发现其家有些产品看的不起眼实际功能很强大，就拿用超五类网线做视频传输来说，一对视频收发器用网线可以传60M的较果，还有传输更远的用光纤传输视频转发器可传输数公里远。
这次参展给我最大的体会，安展技术产品五花八门，真正有技术的没几家，但我们工程用的产品展会全有，有门禁、监控、可视对讲、防雷(网络防雷，监控防雷，电力防雷)、线材、LED拼接大屏系统，这些产品都是我们公司以后做工程必定用到的产品，我们挑了几家参展产品质量不错厂商用明片换取了他们资料联系方式，为以后工程做铺垫,不知不觉一天下来展会逛的也差不多了，带着一身疲惫和大包小包的厂家资料回到了宾馆。
希望以后再有机会大家都能一起去安防展走一走，看一看，大家会找到比我更多的体会哦!
第五篇：深圳安防公司如何做好精准营销？
据某互联网检测机构数据，2012年1月共有582716657个网站响应，相比上个月增加了大约2720万个，平均涨幅竟然达到了4.9%。现在的网站鱼龙混杂，大大小小的门户网站、行业网站、社交完整参差不齐。企业在开展电子商务活动的时候，很难准确把握到用户群体以及使用行为。那如何做好精准营销呢?深圳健视安保王经理认为要做好精准营销，须做好以下三点：
一：目标用户群体定位;
做网络营销的最直接目的是提高销售量，在有明确的目的之后，那如何提升销售量?就是找到你产品的用户群体，然后针对这些用户群体就做推广，让你产品的目标客户群体了解产品、认知产品、到购买产品。打个比方：某公司做贴片产品，想在华强电子网推广，但是华强网整个网站的产品定位主要为电子元器件，营销范围太广，我们就要针对里面的某一个频道进行群体定位，比如在“电容器”发布供应信息，会来这个栏目看的，80%以上都是对电容电阻有意向的人群。这样在这提高曝光率，也就更好地锁定目标。找好用户群体之后，我们就要进行第二步。
二：找出目标用户群体的比较集中的平台;
根据目标群体定位及特征，找出目标用户群体的比较集中的平台。拿笔者从事的电子元器件行业来说，一般从线上、线下两种平台来寻找用户群体比较喜欢的平台。线上媒体一般是华强电子网，IC交易网，维库等平台是比较热门的网站。线下的渠道不外乎电子世界，交易会，供货会等等。通过用户群体特性，找到的平台最好是在垂直行业中比较有影响力的平台或者渠道。这样直接决定在有了精准用户的基础上的营销的投资效益。
三：找出产品亮点、特点;
我们在有了精准的目标用户、用户集中的平台后，就要进入决策投放广告的内容了，什么样的内容能让你的目标客户群体动心?你的目标客户群体为什么要买你的产品?这就是广告主要深思熟虑的问题。
从众多的案例中我们我们不难得出，如何针对消费者心里及特性，提炼出产品的亮点、特点是非常重要的。将这些都准备完成之后，我们要做的就是广告模式的确定了，常见的模式有CPS模式、CPM模式、CPC模式和包月模式。选择不同的广告投放模式，需要根据不同的网站广告模式及商务洽谈的能力来定。一般中小企业的广告支出有比较保守的计划，当然，大的网站广告位贵，要求也高，但却未必会有良好效益。