第一篇：中国创新挑战赛邀请函
创新中国年会邀请函
创新中国管理者年会
创新中国年会【2017】第003号
创新中国管理者2017年会
暨纪念改革开放四十年影响力盛典
邀请函
尊敬的各位领导：
您好!
本次大会为了推进供给侧结构性改革，在供给侧结构性改革的关键之年引领经济发展新常态的实践创新，助力中国与世界、金融与管理、学术理论与创新实践的无缝对接。带领中国管理者们拥抱创新文化和匠心精神，解决企业的瓶颈问题、提升企业的亮点、最终实现弯道超车，使大会颇有成效。创新中国年会组委会决定于2017年9月15—17日在京举行创新中国管理者2017年会暨纪念改革开放四十年影响力盛典，本届年会由中国商业经济学会、中国商界杂志社、中国管理科学研究院企业发展研究中心共同主办，主题为：“新金融、新制造、新思路、新突破”，年会期间将举办中国金融业的发展与安全维护高峰论坛、中国三家(管理者、金融家与经济学家)50人圆桌对话会、中国智能化与金融制造融合高峰会、北京人民大会堂欢迎盛宴、第二届中国医药健康产业发展论坛、第三届中国新型农业发展论坛、第四届中国投融资对接洽谈会、纪念改革开放四十年影响力年度盛典等大型活动。
组委会将邀请相关领导、知名专家、企业家、艺术家等1000余位出席，鉴于您在业内的重要贡献和强大影响力，组委会盛情邀请您于出席本届年会和纪念活动，欢迎您莅临会议现场。
期待您的回复!
创新中国管理者年会组委会
二零一七年五月五日
创新中国管理者年会
创新中国年会【2017】第003号
会议说明
一、 指导单位：中国商业联合会
中国管理科学研究院
二、主办单位：中国金融家杂志社
中国商界杂志社
中国管理科学研究院企业发展研究中心
三、支持单位：中国合作经济学会
内蒙古品牌促进会 山东省红色梨树研究所 洛阳石油商会
四、 支持媒体：中央电视台、北京电视台、央视网、CCTV、中国网、中青网、人民网、新华网、大众网、网易、搜狐、腾讯、新浪、第一财经、人民日报海外版、千龙网、凤凰网
五、协办单位：北京全民伟业企业管理咨询有限公司
六、承办单位：创新中国企业家年会组委会
七、时 间：2017年9月15—17日(15日报道)
八、地 点：北京人民大会堂
北京会议中心(北京市朝阳区来广营西路88号)
九、会议规模：约1000人
十、会议主题：新金融、新制造、新思路、新突破 十
一、会议内容：
(一)9月15日：全天报道
报道地点：北京会议中心六号楼一层大堂
创新中国管理者年会
创新中国年会【2017】第003号
(二)9月15日晚(19:00—21:00)：北京人民大会堂欢迎盛宴
嘉宾、贵宾、vip贵宾、赞助单位约800余人出席，十七届中央委员、十一届全国人大常委会副委员长、中国老科协会长陈至立女士莅临宴会现场
(三)9月16日上午：创新中国管理者年会开幕式(8:30-12:00)
地点：北京会议中心会议楼一层报告大厅 主题报告：新思维、新突破助力新经济发展
所有代表1000余人出席、全国人大常委会副委员长陈昌智、全国政协副主席、全国工商联主席王钦敏、著名经济学家侯云春、北京工商大学副校长、中国商业经济学会秘书长谢志华等莅临现场，并做主题报告。
(四)9月16日下午：(14:30—18:00)
1、中国金融业的发展与安全维护高峰论坛
地址：北京会议中心会议楼20会议室
论坛主题：新经济促使金融变革进入快车道
全国政协副主席、中国人民银行行长周小川、全国政协经济委员会副主任、中国银监会原主席尚福林、中国银行业协会专职副会长潘光伟、中国改革研究基金会理事长、著名经济学家樊纲、二十余家银行负责人约500余位代表出席
2、中国智能化与金融制造融合高峰会
地址：北京会议中心6号楼第一会议室
论坛主题：智能化与金融变革促进制造转型升级
邀请中国工信部原部长、著名经济学家李毅中、住建部原副部长、国务院参事仇保兴、国务院参事室特约研究员 、著名经济学家姚 景 源 等500余位代表出席会议
(五)9月17日上午(9:00-12:00)
1、中国三家(管理者、金融家与经济学家)50人圆桌对话会
创新中国管理者年会
创新中国年会【2017】第003号
地址：北京会议楼一层小会议报告厅
对话主题：新金融、新制造、新思维、新突破
邀请十一届全国政协副主席、著名经济学家厉无畏、著名经济泰斗厉以宁、财政部副部长中央财经领导小组办公室副主任朱光耀、中国财政学会副会长、著名经济学家贾 康 、北京大学光华管理学院院长、著名经济学家张维迎、著名管理专家尹传高、华为技术有限公司主要创始人任正非、珠海格力电器股份有限公司董事长董明珠、爱国者集团董事长冯军等出席对话活动。
2、第二届中国医药健康产业发展论坛
地址：北京会议中心6号楼第一会议室
论坛主题：医药改革与医药健康产业发展
邀请卫生部原部长高强、卫生部原副部长孙隆椿、中国民族医药学会会长、国家中医药管理局医政司原司长许志仁、中国商业经济学会会长安惠民等出席
(六)9月17日下午(14:30-18:00)
1、第三届中国新型农业发展论坛
地址：北京会议中心会议楼第20议室
论坛主题：中国新型农业发展的前景与壁垒 1)、创新中国富硒专家委员会理事会议 2)、创新中国绿色品牌发展委员会理事会议 3)、新型农业产业重大项目立项研讨会
邀请农业部原常务副部长、国务院参事室特约研究员尹成杰、农业部原副部长、九届全国政协常委路明、农业部巡视员、国家社科基金重大项目评审专家、农业部工程建设项目评估专家关锐捷等出席
2、第四届中国投融资对接洽谈会
创新中国管理者年会
创新中国年会【2017】第003号
地址：北京会议中心6号楼第一会议室
邀请著名投资人、红杉资本全球执行合伙人沈南鹏、著名投资人林桂兰女士以及十余家银行负责人出席。
(七)9月17日晚(19:00-21:30)
纪念改革开放四十年影响力年度盛典暨会议闭幕式
地址：北京会议中心多功能宴会厅
影响力盛典将影响力人物走红毯仪式，设立采访区，由中央电 视台、北京电视台和中国网记者现场采访
十届全国人大常委会副委员长顾秀莲、十届全国政协副主席李蒙、中央联络部原副部长马文普、铁道部原副部长国林、著名歌唱家阎维文、中国老将军歌唱团等出席盛典 十
二、参会礼遇及费用：
(一)嘉宾
1、含会务费、资料费、宣传费等(不含中国三家50人圆桌对话会(三家为：管理者、金融家与经济学家);
2、大会会刊给予单位一版彩页用于宣传推广;
3、赠送创新中国杰出管理者奖章一枚;
4、含会议期间一人食宿费用(七餐三晚)
5、赠送大会集体合影照片一张;
6、出席北京人民大会堂欢迎宴会
7、出席改革开放四十年影响力盛典
(二)贵宾
1、含会务费、资料费、宣传费等(不含中国三家50人圆桌对话会(三家为：管理者、金融家与经济学家);
2、赠年会纪念品一套;
3、全程佩戴贵宾证出席各项活动并在贵宾席就座;
4、赠送创新中国杰出管理者奖章一枚;
5、会刊给予二个彩页整版宣传;
6、含会议期间一人食宿费用(七餐三晚);
7、赠送大会集体合影照片一张;
8、出席北京人民大会堂欢迎宴会;
9、为单位负责人安排演讲5分钟;
10、可以申报两项纪念荣誉;
11、为贵宾制作改革开放四十年纪念奖杯(限一个)或牌匾，在盛典现场由专家领导颁发;
12、贵宾佩戴鲜花，出席走红毯仪式并合影留念。
创新中国管理者年会
创新中国年会【2017】第003号
(三)VIP贵宾(限10人)
1、含会务费、资料费、宣传费等;
2、为单位负责人安排演讲10分钟;
3、全程佩戴VIP贵宾证出席各项活动;
4、可以申报两项纪念荣誉，由出席会议的专家领导在纪念改革开放40年影响力年度盛典颁发荣誉;
5、设置桌签并全程活动在会议现场前排就坐;
6、会刊中给予3个彩色整版宣传其单位或者产品;
7、《纪念改革开放40年优秀企业风采录》给予一个彩色整版宣传
8、其项目录入创新中国优秀项目库;
9、赠送大会纪念品一套;
10、可以代随行代表三名，享受普通代表礼遇;
11、会议期间食宿由组委会负责;
12、赠送创新中国杰出管理者奖章一枚
13、赠送大会集体合影照片一张;
14、为VIP贵宾制作改革开放四十年纪念奖杯(限两个)或牌匾，在盛典现场由专家领导颁发;
15、vip贵宾佩戴鲜花、绶带出席走红毯仪式;
16、vip贵宾在红毯仪式采访区接受CCTV或中国网等知名媒体采访;
17、vip贵宾在影响力盛典期间与至少一位领导或艺术家合影留念;
18、出席中国三家50人圆桌对话会(三家为：管理者、金融家与经济学家)
19、授予中国三家50人圆桌对话会理事证书。
注：所有食宿安排均为住宿双人标间单床、用餐时间为9月15号晚上开始供餐，到9月17号晚会议结束
(四)、参会对象：
各行业、机关事业单位负责人、企业董事长、总经理、商务精英、社会知名人士、项目创始发起人以及在改革开放过程中做出贡献的各领域优秀人士等;
创新中国管理者年会
创新中国年会【2017】第003号
2017创新中国管理者年会出席确认表
纪念改革开放四十年影响力年度盛典荣誉申报表
第二篇：直面挑战抢抓机遇创新立业
李清安
(2007年11月5日)
各位校长、同志们：
今天，我们在这里召开2008届初高中毕业班工作会议，目的是总结2007届毕业班工作，部署2008届毕业班的各项工作，主要是明确工作任务，确立奋斗目标。刚才，亚明同志已就做好新一届初高中毕业班工作作了全面部署和安排，这些我都同意。
同志们，记得一年前的全市教育工作会上，我用“尊敬”的称谓来称呼各位校长，可以说，这种敬畏情感一直是流淌在我血液里的。我们所从事的教育事业是神圣的、崇高的，小到个人，大到民族、国家的前途、命运都与我们息息相关，可以毫不夸张地说，教育就是生长，其本质是人的发展，也就是说，教育的过程就是发掘人的天性、潜能以及潜在价值的过程。教育的根本目标是教会孩子做人，因而，我们敢不敬畏，敢不惶恐吗?而教育的特点和性质及人才的成长规律又决定我们不能急功近利，不能短视，更不能搞大跃进式的“超常规”，我们要实实在在地依照教育规律来办教育，来发展教育，按人才的成长规律和人的全面发展规律来培养人才和身心健康的人。也就是我在教育工作会上提出的“务实、创新、健身、和谐”这一主线，应始终贯穿在教书育人的整个办学过程。同时，我们也应始终“理直气壮抓质量，持之以恒抓考评”，为南安经济又好又快的发展和社会全面进步提供强有力的智力保障和人才支撑。在此，我对当前我市教育发展和教育质量问题谈谈几点看法。
一、敢于直面挑战
一是教学质量有下滑倾向。全市高考、中考成绩不够理想，平均成绩在泉州各县市区的排位均在末端。究其原因有：办学指导思想出现一定偏差，注重课程改革、忽视教学质量;教师福利待遇偏低;教师人才流失较为严重;部分教师心浮气躁，不安心本职工作，责任心不强。
二是部分学校校长、领导班子创业、创造、创新精神不足。教育要又好又快发展，靠的是在座的各位校长和一支兢兢业业的高素质教师队伍。不可否认，我们有些学校的领导班子存在着与日益快速发展的经济社会不相适应的现象，事业心不强，责任感不够，凝聚力不浓，遇着困难绕道走，碰上矛盾避开走，只一味要钱要人，一味的发牢骚。象这类“当一天和尚撞一天钟”的校长及领导班子一定要严肃整顿，我们需要开拓创新，补充血液，毕竟，我们的事业需要一大批有事业心、有责任心、有创新精神，想干事、能干事、干成事的同志来共同奉献、共同打拼。
三是学校负债严重。目前，全市各级各类学校共欠款1亿多元。分析原
因有：一阶段内，我们的办学指导思想，过分追求超常规发展，过分强调花明天的钱办今天的教育，结果造成学校严重负债重，导致不单影响了学校的正常运行，减少了教师的福利，降低了教师的工作积极性，而且加剧了学校与教师的矛盾，制约了事业的发展。这就是违背科学发展观的结果。
四是普高与职高比例失衡。全市的普通高中招生与职业学校招生比例仅为7：3，与国家职业教育发展的目标还有一定差距。而制约职业教育发展的两大瓶颈还未能有效地根本解决，即社会上的成才观和人才观因循守旧，职业学校专业教师严重缺编，制约了职业教育的发展。
五是区域发展不均衡，教师结构失调。全市教育区域发展不均衡，山区、平原、沿海教育发展不协调;英语、音乐、美术教师缺口大;小学教师超编严重，
五、六年级无法招聘新教师，长此以往，便会导致人才断层。
六是布局不合理。各级各类学校布局不均衡，教育资源无法得到有效合理开发，影响了全市教育整体的和谐发展。
二、勇于抢抓机遇
当前，尽管我市教育仍面临许多挑战，但却有更多的机遇和有利条件，应该说，是机遇大于挑战。
(一)教育发展存在的许多有利条件。一是市委、市政府高度重视，出台很多政策措施支持教育发展，比如加大资金投入，协调解决教育均衡问题，支持达标中学创建、解决学校遗留问题，拨助资金近3千万;竭力改善教师福利待遇，市财政拨付教师房租补贴近2千万;教师节发放慰问金，慰问学科带头人和山区教师，设奖教金等;大力扶持职业教育发展，加大宣传职业教育力度，牵头召开“职企合作办学”座谈会，并在职业学校师资引进上给予政策倾斜。二是全市经济发展态势保持良好，财政收入逐年稳中有升，为实施教育优先发展战略奠定坚实的物质基础。三是务实的工作作风逐步形成;四是建设教育强市的共识正在形成。
(二)在务实中求发展。教育教学工作千头万绪，要做好没有捷径，惟有脚踏实地，求真务实。“求真”是目的，是根本;“务实”是方法，是途径。要牢牢坚持以实为本，确保各项工作在原有的基础上，能够取得又好又快的发展。
(三)要敢于正视问题，形成合力，用创新的精神发展教育。一是要严格按照教育规律来办教育来发展教育，严格遵循人才的成长规律和人的全面发展规律来培养人才。二是在坚持素质教育的前提下，要理直气壮抓质量，持之以恒抓考评。市教育局、各学校要各司其职，各负其责，环环相扣，从幼儿园、小学、初中到高中等，各级各类学校要狠抓教学质量，狠抓教学常规，狠抓教学考评;要分类别、分级别、分区域探索出又好又快的发展路子，齐心协力抓好教学质量。
(四)各学校可以制定相关奖教方案，千方百计提高教师的福利待遇，尤其是要奖励毕业班的教师，想方设法调动广大教师教书育人的积极性。要考虑物质鼓励与精神激励相结合，充分发挥学科带头人作用，在职称评聘、评优评先等方面给予适当倾斜。
三、善于创新立业
创新与守旧是两个对立的方面。马克思主义的本质，就是变革。变革，就意味着创新。创新，在任何人类社会中，都一定是主流，占据主导的方面;而守旧，则只能是支流，属于次要的方面。倘若不然，人类社会还能不断地走向文明和进步吗?那人类不就始终处于刀耕火种、茹毛饮血的原始境地了吗?课程改革的基本价值取向是以人的发展为本位，而当代经济、社会、文化的发展，根本上是基于人的发展、围绕着人的发展、体现着人的发展，从而将国家需要与学生发展需要、将国家利益与个体利益有机地统一和协调起来。它是一项极其复杂的系统工程，它的有效推进受到社会环境、办学条件以及校长和师资素质等多方面的制约，不可能一蹴而就，只有创新课程改革推进机制才能保证素质教育的有效实施。
(一)要创新校长、教师培训机制，从大规模的集中培训、专家培训向校内培训转变。
(二)要创新校本教研机制，使之更符合南安实际，更科学更富有指导性。要分级别、分区域、分类别进行教研总结，推出富有指导意义的经验，如山区、平原、沿海，如一级、二级等达标学校，使教研更具有实效性、更富有指导意义。
(三)要创新教学评价机制，重视教学评价对教育教学工作的促进作用，最大限度地激发广大教师的创业创新精神，从被迫教改到乐于教改，专注教改，为新一轮课程改革的有效推进准备一支高素质的攻坚克难的生力军。
(四)要发挥龙头校、品牌校的示范辐射作用。南安一中、国光中学、侨光中学、华侨中学等省一级达标学校，实验中学、国光初中等省级示范初中校要充分发挥示范辐射带动作用，引领全市各初高中校百舸争流，千帆竞发。总之，我们不固步自封，也不好高骛远，我们要大力弘扬宋代大教育家朱熹“求理、主体、忧患、求实、力行、道德、开放”七种精神，一步一个脚印地推进我市教育的大发展大改革大创新，为建设教育强市，人力资源大市做出贡献!
2007年11月9日
第三篇：新型农村金融机构：创新与挑战
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——“北京大学农村金融与农民合作论坛”学术观点综述
2010年11月28日，由北京大学经济学院和中国工合国际委员会联合主办《中国经济》杂志社协办的“北京大学农村金融与农民合作论坛——新型农村金融机构：创新与挑战”在北京大学经济学院举行，北京大学经济学院院长孙祁祥教授、党委书记兼副院长黄桂田教授、中国社会科学院农村发展研究所杜晓山教授、农业部农村经济研究中心陈建华研究员、中国工合国际委员会苑鹏副主席以及农村金融研究领域专家和业界人士七十余人出席论坛。《中国经济》杂志、《中国农民合作社》杂志 、《农村金融研究》杂志、《北大校刊》等十余家媒体出席论坛，论坛还吸引了来自校内外的数十位老师和学生。
论坛上午阶段的开幕式和主旨发言由黄桂田副院长主持。北京大学经济学院院长孙祁祥教授作为主办方领导致辞，她高度肯定了农村金融的研究和实践价值，并对北大在农村金融研究领域的开拓创新给予厚望。中国工合国际委员会苑鹏副主席简要介绍了中国工合国际委员会自1939年以来的发展历史。作为抗战时期成立的、国内历史最悠久的国际性合作社民间促进组织，工合秉承“努力干，一起干”的工合精神，始终不懈地为促进合作社教育、扶贫等社会公益事业而努力。
开幕式之后是来自学界和业界的嘉宾发言。首先，中国农业大学何广文教授作了题为《农村新型合作金融发展中若干问题的思考》的演讲，他指出目前中国的农民资金互助已经有了很大发展，但同时也存在“冷热不均”的问题，在分析了农民资金互助的正规化发展之后，他提出了政府应该建立扶持农民资金互助的系统性框架，并提出了各类农民资金互助组织的监管规则以及可持续发展路径。
我国新型农民资金互助的最早开拓者之
一、来自吉林四平银监局的姜柏林先生介绍了吉林梨树农村合作金融制度创新对农村经营体制变革的影响，他指出目前农村资金互助社面临着市场准入缓慢、融资制度没有配套、大银行向农村资金互助社融资缺乏法律支持、财政没有建立增信制度、存款性金融机构孤立存在从而导致流动性陷阱等问题，认为需要联合社或协会组织进行行业服务和自律，并提高产业和金融的融合关联度不。而梨树县农村资金互助社依托农村资金互助社采用推进粮食信托合作社发展的方式来进行制度创新，其中包括：农村经营制度创新，即“土地户营、粮食社管”新型统分结合双层经营农村经营制度;农村金融制度创新，即一体两社，相互融资，推进“三位一体” 农村金融组织信用共同体建设。
中国社科院农村发展研究所杜晓山教授作了“商业性小额信贷与公益性小额信贷应均衡发展”的主题演讲，他首先介绍了对小额信贷的理解及分类，梳理了近年来国际上小额信贷发展的重要趋势和存在的问题，强调指出商业性小额信贷与公益性小额信贷应均衡发展，对任何一个小额信贷机构的评价都要考核财务绩效和社会绩效两个标准。 石家庄汇丰源小额贷款公司董事长孙万军先生介绍了汇丰源小额贷款的创新与发展，他首先介绍了我国小额贷款公司创立的政策背景，指出目前小额贷款的需求量很大，对象主要是低收入人群，这样新的贷款模式必须突破对抵押物的依赖，而汇丰源的实践就针对这些情况做了创新性发展，其经验包括：建立起一支高标准的信贷员队伍;使用一套标准化的贷款流程;采取一系列风险控制的措施;设计灵活的信贷产品;培育可持续发展的客户群。他认为低违约率源自借款人的信用意识，小额贷款需要政策支持和社会关爱，尤其呼吁成立小额贷款公司的绩效评估机构;要为小额贷款公司松绑，允许部分小额贷款公司跨区域经营;要为小额贷款公司开辟多种融资渠道，解除其资本金不足的瓶颈制约。此外，孙万军先生也强调指出小额贷款的发展也需要从业者的社会责任感。
来自宁夏掌政农村资金物流调剂中心的董事长康永建先生紧接着介绍了掌政农村资金物流调剂中心的运作，包括中心的发展史、理念及发展模式。以“植根乡土、关怀民生、日新其德、中道笃行”的企业发展理念为基础，中心有效缓解服务范围内农民“贷款难”问题，提高了农民的信贷可及性;中心还参与支持地方产业调整、转型，促进农民增收;带动农民创业，促进农民就业;引导“乡俗民约”回归，打造农村诚信环境等。
北京大学经济学院王曙光副教授发表了“中国农村金融改革与制度风险”的主题演讲，他指出二元结构下的单向资源配置是长期以来我国农村金融改革滞后的一个重要原因，农村金融目前面临着由制度或机制缺失造成的风险以及由经营管理造成的操作风险。王曙光夫副教授指出，为应对风险，应该从以下几方面努力：建立政策性和商业性农业保险体系;建立有效的抵押和担保机制，逐步解决土地流转问题;从法律框架上来建立农村信贷激励机制和约束机制;创建粮食银行、土地银行、农产品期货市场等新兴机制;解决民间微型金融机构的合法性;并建立农村金融机构的有效监管体系。王曙光呼吁未来的农村金融发展要扶持草根型的金融机构，大力推进农民的全要素合作，推广合作社内部的资金互助。
天津滨海农村商业银行董事会秘书韩泽县先生以滨海农村商业银行的实践为例，介绍了农村商业银行的发展和创新，他简单分析了农村商业银行的历史沿革，指出目前农村商业银行存在着历史包袱沉重、体制不到位、机制不健全、营运能力不足、思想观念陈旧、人员结构老化、创新能力不足等问题。目前农村商业银行的挑战与机遇并存，一方面，随着国家支农政策的开展、近年来的经济环境和金融生态的环境的改善以及新观念、新技术、新机构的出现，农村商业银行也有一些发展机遇，但另一方面，由于城市化、产业化以及金融竞争白热化等现象，也为其发展带来极大挑战，因此只有创新才能实现进一步发展，包括体制、机制、理念、产品以及发展方式的创新。
中国社会科学院农村发展研究所研究员苑鹏教授、农业部农村经济研究中心 书记陈建华研究员对上午的发言做了总结，高度评价了学界、业界嘉宾的精彩演讲，并对我国农村金融改革的未来走向和政府支持框架作了更为深入的论述。
论坛下午的“圆桌会议”由王曙光副教授主持，以更加活跃的形式展开学术讨论。首先，王曙光副教授作为中国工合国际委员会执行委员，详细介绍了工合青年工作委员会的筹备情况和今后的工作计划，得到了很多青年嘉宾和与会大学生的积极响应。乔磊详细介绍了宁夏掌政农村资金物流调剂中心的农村信贷风险防范机制，包括操作流程防范和信息对称防范。汇丰源小额信贷公司经理张觐刚结合汇丰源的实践，介绍了小额信贷的风险控制与金融产品创新;姜柏林先生详细介绍了吉林农民粮信托的探索及实践，这些来自业界的经验介绍展示了目前农村金融发展的创新性和突破性成就。此后，安徽财经大学金融学院院长潘淑娟发表了“农村合作金融组织创新与制度创新”的主题演讲，并结合她在山东的调查分析，总结出合作金融组织创新、制度创新的有效路径。财政部亚太研究所胡振虎副研究员、华中农业大学的熊学萍副教授教授也参与到讨论中。
最后一个环节是媒体提问与自由对话。《中国经济》杂志社、《中国农民合作社》杂志、《中国农村金融》杂志、《农村金融研究》杂志、《农村经营管理》杂志、《北大校刊》、《中华合作时报》、《城乡金融报》、《中国商报》、《农民日报》等媒体参与讨论并踊跃提问，向相关学者、业界专家咨询农村金融发展的多方面问题。最后，论坛在热烈的气氛和意犹未尽的讨论中宣告结束。
本次论坛是农村金融业界、学术界及媒体之间的成功对话，是对目前农村金融改革与发展的开创性思考和交流。论坛以内容充实、资料丰富、理论联系实践以及注重平台建设等优点，得到各方参与者的一致好评，大家纷纷表示要继续合作与交流，共同促进农村金融研究、实践的发展。
第四篇：自我超越，不断创新，积极应对学习修炼的挑战
——读《第五项修炼——学习型组织的艺术与实务》体会
这是一本被许多人称为“21世纪企业经营的智慧之颠”的书，书中阐述的“修炼”，本是一个佛家、道家、儒家修身养性的专用词，而在彼得·圣吉的<<第五项修炼>>一书中将“修炼”赋予更深远的意义——自我超越、改善心智模式、建立共同愿景、部门学习、系统思考。这不正是我们作为一名合格的企业员工不可或缺的要素吗?
对于“自我超越”书中有概念性的表述：“自我超越的修炼是学习不断理清并加深个人的真正愿望，集中精力，培养耐心，并客观地观察现实。它是学习型组织的精神基础。精熟‘自我超越’的人，能够不断实现他们内心深处最想实现的愿望，他们对生命的态度就如同艺术家对艺术作品一般，全心投入、不断创造和超越，是一种真正的终身学习。我读后受益良多，但是自我超越的主题博大精深，我肤浅地认为自我超越不是一个人所拥有的某些能力，它是一个不断学习的过程，不断创造的过程，一种终生的修炼，其余的还需要我在日常工作中一点一滴去体会、去领悟。以下是我的一点体会：
自我超越，需要我们树立高度的责任心。“知人者智,自知者明。”我们每位员工都要树立起高度的责任心，对于每一项工作，只要是自己经手的就一定要落实到底，做到事事有人管，工作效率也能得到提高。或许由于长期的传统文化影响，我们大多数人非常听话，干活非常努力，但是，大家却害怕承担责任，这其实也是缺乏自信心的表现。我们不负责任，部门就会一团散沙;部门不负责任，企业也就缺乏了生存和发展的基础。只有每个员工来承担起各自的责任，我们的企业在发展的道路上才会多一份推力。
自我超越，需要我们强化自己的素质。“胜人者力,自胜者强。” 学习是人的天性，人的绝大多数行为、知识和能力，并非天生本能，而是后天学习得来。因为人的素质是一个动态的概念，它与每个人所处的时代和环境有关，职工素质的提高，一是努力学习，二是勤于实践，三是不断总结。学习是提高素质的基础。不爱学习，不爱读书，停留在原来的水平上，就如“逆水行舟，不进则退”，就有可能成为新时代的落伍者。要适应快速变化的社会，我们只有不断学习，使各
方面的素质得到进一步提高。自我超越的人就是永不停止学习，企业在不断发展，同时也需要我们的不断提高素质，跟上企业的发展步伐。我们每一个人只有敏锐地察觉到自己的无知，坚持不断地修练自己，通过学习提高自己，通过学习充实自己，来获取新的知识和能力，把自己的潜能不断地发挥出来，实现自身的价值。在这里，“知足常乐，随遇而安”、“比上不足，比下有余”之类，是不能实现自我超越，只是一种满足于现状的表现。
自我超越，可以让今天比昨天更好。当今世界属于不断创新的人，在特定的环境条件下，你做对了一件事，并不意味着你永远都可以沿袭这一做法。人生最为可怕的一件事，就是“把错事做得很正确”。人们总是喜好按照习惯办事，在如今的信息社会中，万事万物可以说一日千变，如若还是习惯行事，如果每天都被动地过去，那么一生可能也就这样过去了，不失败那是不可想象的。“个人价值源于企业”，为了撑起企业这座大厦，作为企业中起决定作用的的一块重要基石，需要每一位员工发挥自己的所能，认真履行自己的职责，不因循守旧，不断超越自我，不断创新，善于记录和思考生活中、工作中出现的新问题，人才能有所进步。
我们企业通过艰苦创业，取得了目前的市场地位，也塑造了企业和员工的良好形象。为了我们的明天，需要全体职工拥有“自我超越”的信心和勇气，并将之铭记于心，充分发挥每一名员工自己的潜能，来共同谱写企业充满朝气、蒸蒸日上的未来。
第五篇：融创中国“创想家·遇见计划”商业策划挑战赛
比赛介绍说明
一、 比赛内容
又到了毕业季，又到了就业季。《2014中国大学生就业压力调查报告》出炉，让很多即将毕业的学子，对未来充满了一丝焦虑，在大城市工作，显而易见的是更大更多的外在现实压力，诸如住房、交通、竞争、生活环境等，而设计与推广一款适合刚毕业大学生居住的公寓也许是一个非常好的思路。
二、 参赛形式
根据2014“创想家·遇见计划”实习生选拔流程：
网申——宣讲会(初试)——商业挑战赛——策划方案答辩(复试)——实习生见面会所有申请了暑期实习生岗位的小伙伴们，在顺利通过网申及宣讲会(初试)后，将会收到商业策划挑战赛的比赛邀请与比赛说明，比赛提交的方案作为笔试的内容，优秀的策划方案制作者将会被邀请至融创中国公司参与策划方案的陈述与答辩(复试)，综合能力优异的同学最终将会获得暑期实习生的OFFER。
商业挑战赛：6月30日——7月2日
作品提交截止时间：7月3日00 ：00
作品提交邮箱：
作品提交要求：命名为“姓名-学校-专业-年级-手机号”，PPT格式
策划方案答辩(复试)：7月4日
三、 常见问题
1. 没有申请2014年“创想家·遇见计划”的同学可以参加本次比赛么?
本次商业策划挑战赛作为暑期实习生甄选的一个环节，仅对通过申请及初试的同学开放，明年将开展面向全体同学的校园活动。
2. 如何知道我是否通过了策划方案的筛选呢?
通过策划方案筛选的同学我们都将会以短信或邮件的形式通知到各位，并且详细告知其参加策划方案答辩的要求等信息。
3. 可以通过哪些渠道关注到“创想家·遇见计划”以及本次商业策划挑战赛呢?
可以关注微信平台“融创招聘”，以及我们的公司官网，同样可以关注到最新的信息。