人民满意的公务员

第一篇：人民满意的公务员

云南人民满意的公务员和人民满意的公务员集体考核

云南省第六届人民满意的公务员和人民满意的公务员

集体考核对象主要事迹

一、人民满意的公务员和人民满意的公务员集体考核对象

(一)个人考核对象 1.王海岗同志主要事迹

王海岗，男，汉族，1971年11月出生，中共党员，1991年7月参加工作，昆明市公安局官渡分局巡特警大队主任科员。

该同志始终把党和人民的利益放在首位，嫉恶如仇、刚正不阿、勇于牺牲，用实际行动守护着人民群众的生命财产安全。在“3〃01”昆明火车站暴力恐怖事件中，面对身处危难的无辜群众、面对穷凶极恶的暴徒、面对混乱紧张的局面，没有丝毫的迟疑犹豫，没有考虑个人安危，没有因为人单力薄而在原地等待后续增援，而是毅然决然地在第一时间冲上去和暴徒英勇搏斗，为后续处臵争取了宝贵时间。从警以来，出色完成了“99世博会”“残运会”“昆交会”和省市区“党代会”“人代会”“政协会”等重大活动的安保任务。“3〃01”暴恐案后，该同志没有躺在党和人民给予的诸多荣誉上，伤愈后主动返回工作岗位。2014年被省公安厅记一等功，其家庭被省人社厅、省妇联评为“云南省五好文明家庭”;2016年10月入选中央文明办组织评选的“中国好人榜”;2017年被人社部、公安部评为“全国特级优秀人民警察”。

2.张丽霞同志主要事迹

张丽霞，女，白族， 1975年9月出生，中共党员，1999年4月参加工作，昆明市西山区劳动就业服务局副局长。

该同志始终把促进就业作为首要任务，积极营造创业带动就业良好环境，搭建创业平台、畅通就业渠道、强化创业培训，着力提升就业创业能力和公共就业服务水平。通过创新工作思路、优化服务方式，推进高校毕业生和农村劳动力就业创业、政务服务等工作。提出“大就业”思路，创立西山区“团结、海口”培训模式，以“公司+合作社+农户”模式打造猫猫箐“省级农业创业示范园”，发挥园区创业平台优势带动就业，带领村民共同致富;多次前往寻甸县组织现场招聘会，提供就业岗位1.2万余个，实际就业1054人，圆满完成了西山区精准帮扶贫困地区农村劳动力转移就业任务;带领云岭创业引领计划工作团，在3个月内27次进校，主讲宣传大学生创业扶持政策，发放宣传资料5000余份，扶持199名大学生实现自主创业，带动410余人就业。相关事迹被《人民日报》《工人日报》等多家媒体宣传报道。记三等功2次。

(二)集体考核对象

石林县纪委监察局主要事迹 石林县纪委监察局，现有48人，负责人张晖。 该单位忠诚履职，着力建设良好政治生态环境，严格监督执纪问责，持续纠正“四风”问题，严厉惩治腐败，全县党风廉政建设和反腐败工作取得显著成效。5年来，共受理群众信访举报793件，立案172件，结案161件，处分188人;查处作风问题63件134人，通报典型案件71起105人;开展4轮巡察，涉及单位21家，发现问题134个、移交问题线索28件、提出工作建议122条;创新廉政谈话制度，建成县乡村三级廉政谈话室115个，开展责任提醒、纠错诫勉谈话4025人次;创建“1234”防治微腐败工作法，建立一个村级监督组织、每年开展两次 “村(居)务面对面”活动、加强农村集体“三资”监管、绘制4张监督流程图，规范村(居)务监督工作;建成全国百优预防职务犯罪警示教育基地、全省首家农村数字化警示教育基地、全市首家县级纪律教育基地，挖掘“去思碑”和“遗臭碑”等历史文化廉洁元素，全面加强廉洁警示教育。2012年被评为“中央农村基层党风廉政建设工作联系点先进单位”，2015年被评为“云南省文明单位”，2016年被中纪委、人社部评为“全国纪检监察系统先进集体”。

二、记一等功个人和记一等功集体考核对象

(一)记一等功个人考核对象

付应芝同志主要事迹 付应芝，女，彝族，1978年5月出生，中共党员，2002年11月参加工作，禄劝县翠华镇党委书记。

该同志2016年8月任翠华镇党委书记以来，深入开展“六个百家活动”，建立“三个常态走访”机制，走遍17个行政村205个村民小组，走访农户3000余户，写了11本《扶贫日志》，与班子成员签订脱贫攻坚“军令状”，围绕“六个体系”，构建“1+17+17”的镇村组三级脱贫攻坚指挥体系，制定镇村两级《精准脱贫行动方案》。在全县16个乡镇中率先启动扶贫党建“双推进”工作，创建6个村服务型基层党组织示范点，大松园村党支部被昆明市委组织部命名为“基层党建示范点”，培育党员创业示范基地2个、党员示范户17户，培养“双带型”党员干部20名，全镇涌现出5个先进党组织。2016年以来组织开展脱贫攻坚专项督查26次，通报批评5人，党内警告处分3人。2016年对2个重点贫困村和884户3021人建档立卡，以“水、路、房、业”为着力点，组织实施“三个百日会战”，完成8个苗族村261户849人“整村提升工程”、宜居农房建设1024户、自然村公路建设105.8公里。2017年新识别纳入建档立卡1907户6618人，并组织实施“一户一策”精准帮扶。相关事迹案例被《人民日报》《新华每日电讯》《云南日报》等媒体报道。

(二)记一等功集体考核对象 1.安宁市城管局主要事迹

安宁市城市管理综合行政执法局，现有15人，负责人张才兴。

该局着力强基础、补短板，提品质、树品牌，推进城市管理规范化、精细化、标准化、网格化发展，全面提升城市管理和服务水平。近年来，探索创新了首违不罚、网格化管理、引摊入市、“721”工作法等一系列执法方式，有效治理了市容顽疾，城市综合管理工作走在全省同类城市前列;致力打造“品质安宁”，扎实推进市政设施、绿化景观、照明亮化、环卫和公园设施提升改造“城市管理品质提升五大工程”，市政设施完好率保持在95%以上、城区绿化覆盖率达41.91%、装灯率达100%，实现环卫设施更新换代;树立“以人民为中心”的城市管理理念，以服务惠民生，解决民生实事万余件，社会各界和市民群众对城市管理工作的满意度显著提高，为安宁市成功创建“全国文明城市”“国家园林城市”“国家卫生城市”做出了突出贡献，“安宁城管经验”被省内外部分县(市、区)城管部门学习借鉴。

2.昆明市官渡区法院主要事迹

昆明市官渡区人民法院，现有137人，负责人晏晖。 近年来，该院始终坚持司法为民理念，创新思路、优化服务，确保公正司法。2017年，升级改造诉讼服务中心，在全省首家引入智能机器人导诉，整合诉调对接平台，成功调解案件7042件，涉案金额2.9亿元;成立全省首家司法辅助中心，在全国首家引入公证参与司法辅助事务，法律文书送达平均时间缩短为18.2天;确立“一核两翼三协同”改革思路，分流和优化审理程序，实现简易程序审理周期同比缩短20%，当庭宣判率提升15%，服判息诉率提升8%;创新家事审判领域审判方式和工作机制，实现调解撤诉率70%、财产案件现场履行率70%;率先在全省试点认罪认罚案件速裁程序，打造“量刑规范化、认罪认罚、刑事速裁 ”三合一模式，极大提高审判效率;2017年落实最高院关于解决执行难的工作部署，执结4611件，执行到位标的13亿元。2011年、2012年、2017年被最高院分别评为“全国优秀法院”“全国模范法院”“全国法院案件繁简分流机制改革示范法院”，2016年被国务院农民工工作领导小组评为“全国农民工工作先进集体”。

3.昆明市五华区政务服务管理局主要事迹

昆明市五华区人民政府政务服务管理局，现有11人，负责人刘靖华。

该局以优化服务、提升效能为目标，着力强化服务理念，规范服务行为，提高服务质量，在行政审批环节做“减法”，在优化服务上做“加法”，打造具有五华特色的政务服务品牌。深化“五个结合”，集中整治“不作为、乱作为”等问题，建立申请人对窗口及工作人员评议制度，主动接受第三方满意度测评,群众满意度连续5年达99.9%;推出“婚姻登记一条龙”服务，5年来组织活动35场，办理婚姻登记8000余对，“五华品牌”婚姻专场被其他县区借鉴;推进“互联网+政务服务”工作，推行中介超市“公开选取、规范服务”，促进中介服务市场健康发展，深化五华区公共资源交易市场改革，推进行政审批综合服务，实现了“一号申请、一窗受理、一网通办”的目标。2017年1月至9月，市公共资源交易中心招标108项、竞争性谈判7项、公开竞争性比选17项节约资金960余万元。2015年被评为“云南省文明单位”、被省妇联评为“云南省巾帼文明岗”、被省总工会评为“云南省工人先锋号”

第二篇：国家税务总局关于表彰“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员

【发布单位】国家税务总局 【发布文号】国税函[2004]1079号 【发布日期】2004-09-22 【生效日期】2004-09-22 【失效日期】 【所属类别】政策参考 【文件来源】国家税务总局

国家税务总局关于表彰“人民满意的公务员” 和“人民满意的公务员集体”及候选人的通报

(国税函[2004]1079号)

各省、自治区、直辖市和计划单列市国家税务局、地方税务局，扬州税务进修学院：

中央组织部、中央宣传部、中央文明办、人事部于8月31日在京联合举行了第六届全国“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”表彰大会。表彰大会分别授予48名公务员和31个集体“人民满意公务员”和“人民满意公务员集体”荣誉称号。税务系统有4名个人和4个基层单位受到了表彰。此次表彰活动得到了全国税务系统各级部门的高度重视和大力支持，在评选过程中，各地结合实际，在广泛开展做“人民满意的公务员”的基础上，采取灵活多样的形式，经过层层选拔，向总局推荐了35名候选人。这些同志既有工作在征管第一线的税务尖兵，也有在抓班子、带队伍方面作出显著成绩的地市局长，他们用青春和热血书写着对税收事业的执着与奉献，充分展示了广大税务干部和税务机关良好的精神风貌。

为了表彰先进，弘扬正气，进一步推动全国税务系统干部队伍建设，国家税务总局决定对获得“人民满意的公务员”、“人民满意的公务员集体”荣誉称号及韩焕章等35名候选人(具体名单见附件)予以通报表彰。

总局号召全国税务系统的广大干部职工向税务系统在开展“人民满意的公务员”活动中涌现出来的先进模范人物学习，学习他们始终坚持正确的世界观、人生观、价值观，牢固树立科学的发展观、正确的政绩观;学习他们立党为公、执政为民的高尚风格;学习他们爱岗敬业、秉公执法的思想境界;学习他们开拓创新，率先垂范的进取精神;学习他们服务群众，求真务实的优良作风。要以先进模范人物为榜样，与时俱进，奋发努力，开拓创新，扎实工作，圆满完成各项税收工作任务，努力开创税收事业新局面。

希望获得“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”荣誉称号及受到通报表彰的个人，谦虚谨慎，戒骄戒躁，开拓进取，更好地发挥先进典型的示范和辐射作用，在税收各项工作中不断取得新的更大的成绩。

附件：全国税务系统“人民满意的公务员”和“人民满意的公务员集体”及候选人名单

国家税务总局

二○○四年九月二十二日

附件

全国税务系统“人民满意的公务员”和

“人民满意的公务员集体”及候选人名单

“人民满意的公务员”名单：

张 群 山东省滨洲市博兴县国家税务局城区分局副主任科员;

胡凤民 天津市地方税务局静海县分局管理所所长;

李晋芳 山西省运城市地方税务局局长;

张忠平 江苏省太仓市国家税务局局长;

“人民满意的公务员集体”名单：

河北省承德市双滦区地方税务局建安运输税务所;

内蒙古呼和浩特市赛罕区地方税务局;

上海市国家税务局虹口区分局第一税务所;

安徽省马鞍山市地方税务局征收管理分局;

全国税务系统

“人民满意的公务员”候选人名单

国税系统：18人

韩焕章 黑龙江省牡丹江市国家税务局局长;

郭爱莲 福建省福州市仓山区国家税务局纪检组长;

孟建秋 北京市通洲区国税局第一税务所所长;

王东军 河北省满城县国家税务局城区税务分局局长;

李宗元 吉林省四平市国家税务局中央路分局局长;

张向东 安徽省青阳县国家税务局木镇分局局长;

任月梅 山西省大同市国家税务局所得税科科长;

梁天红 河南省汝洲市国家税务局局长;

易炳云 江西省宜春市国家税务局局长;

王元富 云南省玉溪市国家税务局信息中心主任;

牟文兵 陕西省西安市国家税务局新城分局乐西路税务所所长;

多 尕 青海省玉树洲玉树县国家税务局主任科员;

邓 勇 四川省成都市高新区国家税务局局长;

丁晓莲 宁夏固原市国家税务局主任科员;

王淑芳 甘肃省礼县国家税务局局长;

万厚林 湖南省石门县国家税务局壶瓶山税务所所长;

梁玮丽 新疆巴音郭楞蒙古自治州国家税务局科员;

林 电 海南省文昌市国家税务局局长;? 地税系统：16人

王喜祥 河北省石家庄市长安区地方税务局局长;

张晓宇 山西省忻洲市地方税务局稽查局副科长;

胡凤民 天津市地方税务局静海县分局管理所所长;

邹 刚 黑龙江省绥化市地方税务局局长;

苏自勤 安徽省枞阳县地方税务局局长;

刘金保 辽宁省铁岭市地方税务局银州分局局长;

李春花 武汉市地方税务局汉阳区分局征收局局长;

李 强 江西省石城县地方税务局局长;

张宝安 河南省地方税务局直属局局长;

赵文晓 海南省琼中地方税务局局长;

王茂林 内蒙古呼和浩特市地方税务局局长;

施明碳 福建省石狮市地方税务局局长;

邱继富 云南省思茅市地方税务局局长;

李永忠 贵州省福泉市地方税务局局长;

久江才 青海省玉树藏族自治州玉树县地方税务局局长;

阿依古丽.卡德尔 新疆阿克苏地区库车县地方税务局管理科科长

本内容来源于政府官方网站，如需引用，请以正式文件为准。

第三篇：争做人民满意的公务员

18日，李源潮同志在“带头创先争优争做人民满意公务员”活动经验交流视频会上指出：要紧紧围绕迎接党的十八大，深化“带头创先争优争做人民满意公务员”活动，提高为人民服务的质量和水平。

如何成为一名人民满意的公务员，我觉得必须始终坚持为人民服务的根本宗旨，全心全意为人民服务。全心全意为人民服务即是想群众所想，思群众所思，虑群众所虑，只有积极主动的深入到群众当中，才能更好的了解社情、民意，处理好人民群众之间的各种矛盾，也只有这样，才能更好的保持一名领导干部思想的纯洁，清廉。首先，要树立服务意识，时刻想着自己是人民的办事员，时刻做到情为民所系、利为民所谋、权为民所用。多深入实际贴近群众，只有深入了解群众，才能找到问题的关键所在，才能对症下药，积极主动的解决好老百姓的一些困难，化解老百姓之间的矛盾，真正做到服务群众。其次，要时时处处想着手中权力是党和人民赋予的，不可当成自己搞特殊化、谋取私利的工具，切忌摆官僚主义架子，时刻保持谦虚谨慎的态度。最后，要踏踏实实埋头苦干，不搞政绩工程和形象工程，不做劳民伤财、坑害百姓利益之事。

总之，政府的一切权力属于人民，人民才是国家的主人，官员是人民的公仆，只有切实为老百姓办好实事，才能真正

做到一名合格的公务员，也才能成为一名人民满意的公务员。

第四篇：人民满意的公务员事迹材料

xxx人民满意的公务员事迹材料(街道办事处党委书记)

xx，男，汉族，现年岁，大学文化程度，研究生学历，中共党员，xxxx年12月任xxxxxxxxx党委书记至今。 xx自xxxx年12月担任xxxxxxxx党委书记以来，始终坚持以党性为后盾，以政治责任感为动力，以推进xx快速发展为已任，以团结带领金桥广大人民群众奔小康为首要任务。通过几年的发展，xx的工业经济迅猛发展，城市化进程进一步加快，城市服务功能更加完善，社会环境祥和稳定，呈现出一心一意谋发展，聚精会神搞建设的良好局面。因工作成绩突出，他先后获得了 xxx、xxx先进党务工作，xxx、xxx优秀公产党员等各种荣誉称号。

一、加强学习，不断提高执政驾驭能力。

“学习是认识的先导，知识是力量的源泉”，面对改革开放的深入和市场经济的进一步发展，对领导者的素质要求越来越高，姜峰也深深体会到了只有具有丰富的知识和较高的政治素养，才能站在较高层面上科学决策，才能游刃有余的创造性开展工作。因此，无论工作多忙，他都每周坚持挤出一天时间系统学习马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想，认真学习新时期党在基层的路线方针、政策和有关的法律、法规、经济理论、经济政策以及招商引资政策和信息。通过学习，他坚定了正确的政治方向，及时把握时代脉搏和改革开放大趋势，学会用辩证唯物主义和历史唯物主义观点分析工作中的问题，敢于理论联系实际的开展思考，开拓性的开展工作，

有效的促进他在实际工作中的指导能力和驾驭全局的能力和水平的提高。由他制定的基层领导干部(精力一线倾斜、工作一线开展、问题一线解决、措施一线制定、作风一线形成、形象一线树立)一线工作法彻底改变了基层干部被动的工作局面，进一步提升了基层干部的工作效率。同时，他还注重抓领导班子建设，增强凝聚力和战斗力，通过抓政治理论学习、制度建设、干部队伍建设、思想作风建设，教育引导干部树立正确的世界观和人生观，进一步提高执行党的方针、政策、路线的自觉性，形成以核心促中心聚民心的良好工作局面，真正实现了对干部的规范化管理，合理使用，严格考核，增强干部进取意识，为金桥的快速发展提供了强有力的政治保证。

二、大胆决策，高瞻远瞩，加快辖区快速发展。

从2002年12月到现在，xx同志先后以外出参观学习，深入基层调研，召开座谈会，村情民意恳谈会，经济人士联席会等形式，广泛征求意见和建议，为金桥的发展构画新蓝图，谱写新篇章。

1、确立全新的发展理念。2003年他提出了“以农稳区，以工强区，以贸活区”的工作思路，充分利用xx有利的区位优势和良好的发展条件，走特色经济之路，掀起了工业经济发展高潮。2004年，他把目光集中到了工业经济的集中发展，群落推进上，果断的做出了“以特立区，以特强区，以特富区”进一步加快xx工业集中区发展的决定，现在已经形成了占地1.3平方公里，拥有40多家企业的xx工业集中区，使工业集中区的集中发展，群落推进，辐射带动作用发挥的更加明显。促进了xx综合竞争力的进一步提升。2005年，他经过科

学论证和广泛的调查研究，提出了“提升一产、巩固二产、搞三产”的发展思路，重点围绕三产做文章，做大做强服务业，进一步提升了“以贸强区”的大流通发展效果。2008年，他提出了“政府创造环境，群众创造财富”的主导思想，在辖区掀起全面创业高潮。特别是钢材市场搬走后，为了尽可能的减少损失，他经过多次的考察和实地研究，提出了107国道沿线实行“盘活存量，总体规划，集约开发，稳步推进”的工作思路，扎实有效的推进107国道沿线的开发，营造xx经济发展中的亮点。

2、构筑新的产业结构。一方面加快工业结构调整，他按照扶优扶强和抓大不放小的原则，大力培植影响地区经济发展的龙头企业，以调动经营者的积极性，来实现企业和地区的双赢，现在已形成了以xxx、xxx、xxx陶瓷、xxx制管、xx锅炉、xxPS板为主导地位的企业大发展格局。另一方面，大力发展第三产业，按照“兴 一大产业，旺一地经济，富一方居民”的指导思想，从2003年逐步兴起了以专业市场为依托，服务企业生产为主线的运输、装卸、机械加工、仓储、物流等多种行业，大大的活跃了金桥经济，直接带动2000多人就业，间接收益人数5000多人次。

3、提升新的服务手段。在建设新型民营企业和招商引资的过程中，企业遇到的困难多，除了正确理念的导向和

要的政策扶持，改善服务质量，优化服务手段，健全服务网络，是至关重要的。在实际工作中，他结合实际提出了“四项服务”，即一是项目引进负责制。凡来xx投资的，办事处党委即派一名班子成员担

任“墙外经理”，专业负责企业外围事务，保证项目建设速度和质量。二是为企业代办项目审批、注册及其他手续，证照。三是凡在金桥新办企业者，均享受招商引资、经济发展最优惠政策，同时纳入xx企业管理范畴，实行规范化、科学化管理。四是对来金桥投资的企业干部，职工及其亲属均可优先早办入户，入学等手续。这些新服务的实行，使更多的企业选择xx，投资xx，促进了xx经济经济总量膨胀，增加了xx经济新的增长点。五是实行在建项目建前-建中-建成-投产四段服务工作法，进一步缩短在建项目的漂浮时间，确保快速建设、早日投产、早见效益，实实在在的为项目建设提供了全方位的优质服务。到目前为止，xx共有各类企业100多家，其中千万元以上6家，规模以上10多家。

三、率先垂范，执政为民

xx同志甘为人民公仆，常年坚持“群众利益无小事”原则，在经济、环境、综治、精神文明建设等各方面为群众做实事，在群众中有很高的威信。

1、形象工程。围绕城中村改造和新农村建设，大力整治环境卫生，率先成立了村级环卫队，实行环境卫生24小时保洁制度，同时加大了行政村背街小巷的集中整治工作，基本形成了路边有树、街头有景 、空地有花的清洁优美村庄环境，为办事处的整体创建工作打下坚实的基础。

2、解困工程。一是召开辖区工作会议，对帮扶工作先进单位和个人进行表彰。二是将辖区帮扶单位的帮扶情况公布于众，接受群众监督。

三是为辖区的贫困户建立了家庭档案。四是组织辖区的人大代表、政协委员、知名人士开展“一加一”帮扶活动。帮助解决实际问题。五是举办了辖区贫困家庭致富培训班。结合实际的传授实用技术，帮扶家庭创业项目。截至目前，“一对一”帮扶100多户，解决实际问题20多个，提供实用技术20多项，帮扶家庭项目4个，帮扶资金30000多元。

3、维稳工程。在实际工作中，他要求做到七个坚持，即坚持从制度入手抓信访工作，从容易引发上访的事入手，制定切实可行的管理办法，并严格执行;坚持信访工作责任追究制度，与干部年底评优结合起来，进行责任追究，决不姑息迁就;坚持定期研究维稳工作机制，每周召开一次领导班子碰头会，了解工作开展情况，随时掌握稳定工作动态;坚持关口前移，领导干部每周至少有3天在村里工作，开展探访活动，及时了解存在的问题，把不稳定因素解决在萌芽状态;坚持领导带班接待制，每天由一名班子值班，接待来访群众，对群众上访的问题，能解决的及时解决，不能解决的上报办事处党委协调解决;坚持和公安机关配合，构建全方位、多层次的防范网络，深入开展“创安”和集中整治活动，通过他和广大干群大量的行之有效的举措，辖区社会秩序更加稳定。

4、廉政工程。他始终认真履行“从我做起、向我看齐、对我监督”的三个承诺，时刻严格按照廉洁自律各项规章制度，带头管好自己的亲属和身边的工作人员，不吃清、不收礼、不参加娱乐性活动，多年来的清正廉洁，以身作则不仅深深地影响着全办事处干部，以使那些

为寻求给自己亲朋好友给予庇护去走后门者为之止步。现在“团结、务实、创新、勤政、高效”的工作作风已成为xx干部的一致追求，这些强有力的措施也从源头上遏制了腐败行为的发生。

现在的xx正在为xx的新一轮发展构画更加宏伟的蓝图，团结带领xx人民向更高的目标迈进，努力创造xx更加灿烂的明天。

第五篇：如何做一名人民满意的公务员

爱岗敬业献青春求真务实为人民

尊敬的各位领导、学员们:

您们好!我来自XXX，我的名字叫XXX，非常感谢给我提供了这个学习交流的机会!我的演讲题目是《爱岗敬业献青春求真务实为人民》，经过这段时间的培训学习,我对怎样成为一名让人民满意公务员有了更深刻的认识。那么怎样才能做一名合格的、人民满意的公务员呢?我认为至少应该做好“三要”：

一、要培养浓厚的公仆意识。古人云：忧民之忧者，民亦忧其忧;乐民之乐者，民亦乐其乐。公务员说到底是百姓的勤务员、人民的公仆，要当好这个公仆，当好勤务员，首先要积极培养浓厚的公仆意识。我们进行宣誓活动给我留下了深刻的印象：“一头是光荣，一头是责任”，这就要求我们今后无论从事哪项具体工作，都应该把群众利益放在首位，具有强烈的为人民服务的责任意识。人民公仆为人民，要强化责任意识，时刻牢记“从群众中来、到群众中去”的党的群众路线。全心全意为人民服务是党的宗旨，也是公务员的基本职责所在。这就要求我们在日常工作中把人民群众的利益放在首位，不怕麻烦、不畏艰险，急人民群众之所急、想人民群众之所想，认真落实“群众利益无小事”的原则，将本职工作开展到人民群众中间，只有这样，才能真正充当好

“人民公仆”的光荣角色。

二、要在工作中不断学习。二十一世纪，人类社会进入了知识经济时代，知识经济是我们面临的机遇和挑战，这对公务员提出了更高的要求。 但是也应该看到我们要适应知识经济来临还有一定的差距。公务员作为政府工作人员，要为各行各业的人民群众服务，更要不断充实自己的知识储备，提高自身素质，在全社会树立起崇尚学习、善于学习、努力学习的良好风范。培训中有幸聆听到各位专家教授的课程，他们深入浅出的讲解、生动的授课方式为我输入了许多知识的新鲜血液，也让我认识到自己知识储备仍然不足的现状。在今后的工作中，我一定要多向书本学习，提高自己的思想觉悟与智慧水平;在实践中向人民群众多学习，提高自己工作的协调能力;在工作岗位上向身边的老同志学习、加强与周围同事的沟通协调能力等。

三、要做好本职工作。对待工作有四句话一直鞭策着我，今天与大家共勉：“违法的事情不能做，不懂的事情学着做，简单的事情重复做，困难的事情抢着做。”要做好每一项工作是一件不容易的事，公务员岗位更是如此。我觉得要做好本职工作，第一要树立服务意识。公务员的工作绝不只意味着稳定和权力，它更多的是对自己能力的一种挑战，当公务员不能有投机心理，不能老想着用自己手中的权力为自己办事，或把公务员工作当作实现个人私利“跳板”。做到心里

装着群众、凡事想着群众、工作依靠群众、一切为了群众，想问题、出主意、拟方案、办事情都要以是否符合最广大人民群众的根本利益为衡量标准。第二工作要务实。政府在经济生活以及其他各项社会事务当中发挥着不可或缺的重要作用，而政府职能的实现无疑依赖于每个公务员的细微工作。我作为一名乡镇公务员，要紧紧围绕“三农“工作，认真履行工作职责，充分发挥岗位职能，加强内部的团结协调，深入农村广泛听取群众意见，密切联系群众。通过细致务实的工作，确保各项农业政策实施到位，为农业、农村、农民工作献上一份绵薄之力。第三工作要创新。创新才有活力，这是政府机关企事业单位通行的一条准则。创新要求我们在具体的工作方式、方法、管理上不断有所突破，不能用“老一套”的思想观念、工作方法，一成不变地指导工作、管理人。要创新就要打破坛坛罐罐，打破陈规陋习，对不适应甚至束缚单位发展的一些条条框框要坚决地加以改进甚至摒弃，最大限度地发挥每一个人的聪明才智，群策群力，共谋发展。在思考问题上，在处理问题上，一定要把眼界放开，既要立足于现在，更要着眼于未来;措施要制订的得力，方法要选择的得当，问题要看得透彻，道理要讲得明白。要充分利用自身的年龄优势和知识优势，以改革的精神和创新的思维研究新情况、解决新问题、探讨新路子，使行政工作在原有基础上有所发展、有所前进、有所提高。

路漫漫其修远今,吾将上下而求索。这次培训，对我们新录用公务员来说，意味着新的人生历程的开始。我们只有全方位努力提高自身素质,爱岗敬业、求真务实、开拓创新、团结协作,才能成为让人民满意的公务员。让我们点燃青春，放飞梦想，服务人民，有所作为，做一名人民满意的公务员!