第一篇：出入境边防检查站
4大连边防检查站出入境边防检查报检工作管理规定(试行)
大连边防检查站
出入境边防检查报检工作管理规定
(试行)
第一章 总则
第一条 为规范出入境边防检查报检手续,维护口岸秩序和安全，依据国务院发布的《中华人民共和国出境入境边防检查条例》和《国际航行船舶进出中华人民共和国口岸检查办法》等有关规定，制定本规定。
第二条 本规定适用于办理出入大连港(含新港、旅顺、长海、棉花岛等大连边防检查站所属辖区，下同)的国际航行船舶边防检查相关手续的代理人员、靠泊企业业务员及其他需到大连边防检查站办理边防检查相关手续的人员及其所属单位。
第三条 出入境边防检查机关依法履行职责，查处违法违规行为，本着处罚与教育相结合的原则，警示和督促国际航行船舶代理人员、靠泊企业业务员及其他需到大连边防检查站办理相关边防检查手续的人员及其所属单位，共同遵守国家有关法律、法规。
第二章 登记备案
第四条 辖区企业、船舶代理公司及登轮单位等应于开展边防检查报检业务前，主动向大连边防检查站提交以下资料：
1、《企业法人营业执照》(正本及复印件一份)。
2、《税务登记证》(正本及复印件一份)。
3、《船舶代理经营资格登记证》(正本及复印件一份，代理公司提供)。
4、《中华人民共和国组织机构代码证》(正本及复印件一份);
5、单位简介及以单位名义出具的备案申请书。
6、国家有关部门颁发的相关从业资质证明。
7、本单位员工名单。
第五条 备案申请材料由大连边防检查站审核，对于资料完备、符合要求的辖区企业、船舶代理公司及登轮单位等予以登记备案。
第三章 报检员资格审定
第六条 本章规定适用于各国际航行船舶代理企业的外勤代理业务员及其部门业务主管、辖区企业负责边防报检业务的业务员、相关登轮单位办证员等(以下统称报检员)。
第七条 报检员必须经过培训，考核合格后方可从事报检工作。报检员的培训考核工作由大连边防检查站司令部具体负责，由考核小组组织实施。
第八条 报检员培训分为自学与集中授课两种形式，原则上以自学为主，培训材料和考核范围由考核小组统一制定下发。
第九条 报检员资格考核审定每进行两次，考核时间为每年的6月和12月，均不设补考，新增报检员的，需参加6月或12月的培训考核。合格者，由大连边防检查站核发《报检证》
2 (一年有效);未通过考核的，不予发放《报检证》。持《报检证》的报检员可以申领本长期有效《登轮许可证》。
第四章 报检员监督和管理
第十条 报检员办理国际航行船舶边防检查相关业务时，应持《报检证》并主动向边防检查人员出示。未持《报检证》人员不得从事出入境船舶边防检查相关业务。
第十一条 大连边防检查站定期审核报检员资格，对报检员实施量化管理。
第十二条 需换发《报检证》的，持证人应当提前1个月向大连边防检查站提交审核申请书。大连边防检查站结合日常量化工作记录对报检员进行资格审核。
第十三条 报检员报检资格经大连边防检查站审核合格的，予以发放下一《报检证》;未经审核或经审核不合格的，应当参加大连边防检查站组织的报检业务培训，经考试合格后，再予以发放。
第十四条 报检员对所代理船舶及人员的边防检查报检业务负全责，接受大连边防检查站的指导和监督，并履行下列义务：
(一)遵守法律法规和边防检查相关政策规定。
(二)严格按照规定提供真实的数据和完整、有效的单证，准确、清晰地填写报检单。
(三)协助边防检查人员对船舶实施边防检查。
(四)参加由大连边防检查站举办的边防检查报检业务培
3 训。
(五)承担其他与边防检查报检业务有关的工作。 第十五条 报检员在边防检查报检工作中不得有下列行为：
1、向边检机关提供的报检单证不完整或项目不全、字迹模糊不清或难以准确辨认、单证格式不规范、提供材料与实际情况不相符。
2、无正当理由，不协助边检人员实施边防检查或处理与其有关的边防检查事务。
3、无正当理由，未能及时申报、办理入境(港)边防检查手续或提交有关单证。
4、谎报、隐瞒情况或因过失导致申报不符，造成不良影响。
5、利用报检员资格私自为非本人所属单位及人员代办各类边检手续的。
6、其他严重违反出入境边防检查法律、法规及大连边防检查站有关规定的行为。
第十六条 报检员有下列行为之一的，暂停报检资格6个月，同时责令其所在单位进行内部整改。
(一)不履行本规定第十五条规定，情节严重的。
(二)1年内出现5次以上报检差错行为的。
(三)转借或者涂改《报检证》的。
第十七条 内同时具备下列条件的船舶代理公司、辖区企业及其他登轮单位等，经大连边防检查站审核，可评定为 “诚信单位”。
1、了解并自觉遵守国家出入境法律、法规和边检机关有关规定。
2、自我管理规范严格，无任何不良行为记录，信誉好，配合大连边防检查站开展工作有较大成绩。
3、所属报检员及其他工作人员登轮能主动接受边检执勤人员检查，并协助边检执勤人员处理有关事务。
第十八条 被评定为“诚信单位”的单位，在评定后一年内享受以下便利：
1、大连边防检查站积极支持企业的经营和发展，对企业遇到的困难和问题及时给予指导帮助。
2、申办各类证件时，边检站给予优先办理。
3、报检员申请换发《报检证》时，免予考核。
4、大连边防检查站可为企业提供其他便利措施。
第五章 附则
第十九条 本规定自2008年7月1日起施行。 第二十条 本规定由大连边防检查站负责解释。
第二篇：出入境边防检查站工作职责
1.对出境、入境的人员及其行乎物品、交通运输工具及其载运的货物实施边防检查。
2.按照国家有关规定对出境、人境的交通运输工具进行监护。
3.对口岸的限定区域进行警戒，维护出境、入境秩序。
4.执行主管机关赋予的和其他法律、行政法规规定的任务。
5.对出境人境人员及其证件、行李物品、出境入境交通运输工具及其载运的货物进行检查。
6.对出境人境交通运输工具实施监护和管理。
7.对口岸限定区域进行警戒，维护出人境秩序。
8.办理船员登陆、住宿、上下外轮和搭靠外轮手续。
9.扣留、收缴护照、证件。
10.扣留、收缴危害国家安全和社会秩序的物品。
11.不准一些特定情形的人员入境、出境或登陆。
12.限制一些特定的人员活动范围并对其进行调查或移交有关机关处理。
13.必要时可以对一些特定人员进行人身检査。
14.推迟或阻止一些特定的交通运输工具出境或者人境。
15.对违反条例的人员、交通运输工具负责人进行处罚。
第三篇：出入境边防检查站民警演讲稿
出入境边防检查站民警演讲稿2007-12-18 19:20:28第1文秘网第1公文网出入境边防检查站民警演讲稿 尊敬的各位领导、亲爱的同志们：
你们好!我是来自美兰出入境边防检查站的××*，今天我演讲的题目是：春风化雨只争朝夕!
我是去年从河北廊坊武警学院边防系毕业的。依然记得入校的那天，偌大的校园里，就我们出入境管理专业穿的是公安制服，而其他的学员则是清一色的武警制服。后来才知道是因为那年边检系统发生了一件载入史册的大事：全国9个城市率先成立出入境边防检查总站，边检职业化改革正式启动。
大学二年级的时候，寒假期间我到海口站见习。由于当时使用的，是现役
的办公大楼和设备，所以乍一看，除了人的衣着和精神面貌有些不同外，其他的好象仍然是那么的陈旧。而当我坐车从工业大道回来时，却发现在一片空旷的土地上，一座高楼正拔地而起。而前面的大门上写的竟然是“中国边检”四个大字。大学四年级我们正式实习了，那天当我踏入海口总站，那庄严、大方的新办公楼，原创：看到那着装整齐、严肃认真、忙于政务的边防警官，以及他们所焕发出来的活力，我惊呆了!不禁问道：这难道就是职业化改革后的国门卫士?
大学毕业后，我毅然选择了海口总站。工作之后，通过身边的一些小事，我才深深地感觉到，现在所处的环境和五年前相比，发生了多么巨大的变化。于是我一边虚心的向身边的老同志们学习;一边用心体会着新的环境带给我人生启迪。
记得在美兰站实习的时候，我对刚启用的“非在控人员数据库”很感兴趣。
为了弄清楚这个问题，我常常向技术队和值班参某请教和学习。老同志们对我提出的问题，总是能耐心的回答，从不回绝。一位热心的副队长不但把他的那本《边防检查信息管理系统》送给我，而且还向我讲解系统运行时，所遇到的一些技术问题，以及解决的方法。由于我们站很早就建立了“非控库”，所以不但保守了国家秘密，减少不必要的误阻，而且更重要的是促进了“大通关”的建设，维护旅客的出入境权益。而现在当我再次踏入美兰站的时候，“非控库”制度已经日臻完善。于是我把我们的成功经验撰写成一篇论文，后来被《边检信息》发表了。
一位社会学家曾经说过，改革的难度不再于制度的调整，而在于人们思想观念的转变。我不知道老同志全心全意地帮助一名新同事，需要多么大的胸怀;却知道在知识经济飞速发展的今天，才人竞争日益激烈的今天，海口总站所倡导的学习探索之风、诚实正直之风、爱
岗敬业之风、廉洁公正之风、团结互助之风是何等的重要!
海口总站职改五年后的变化，不但体现在人们理念的变迁，而且还体现在工作设备和办公条件的更新。
去年年底，公安部下发了文检仪，这是一台当今世界最先进的文检鉴定系统。文检仪的投入，加大了我们打击偷引渡的力度，同时也增强了我们在识别伪假护照证件方面，赶超其他兄弟单位的信心。文检仪的使用，不但使我们建立了美兰站图片库，而且各检查科队，也开始争先恐后地利用文检仪学习新业务。相信在不远的将来，我们还将利用这些新的设备，研究出属于自己的科研成果。
我们工作设备和办公条件的更新是同步的。今年6月6号，美兰站新办公楼落成了，这是值得我们美兰站全体民警纪念的日子。举行庆祝典礼的那天，全站洋溢着一种喜庆的气氛，于是大家纷纷在崭新、漂亮的办公楼前合影，留
下了这一历史性的时刻。看着这么多张笑脸，我心想，大家心理应该不仅仅是一种简单的愉悦，而更多的是一种发自内心的，对新生活、新起点的美好愿望。
虽然我们没有亲身经历，海口总站五年来的风雨变迁，但是却能时时刻刻感受到，她那春风化雨后的温馨与甜蜜。原创：
五年的春风化雨，她凝聚的是先驱者辛勤的汗水和对未来的美好期盼!
五年的春风化雨，她展示的是国门卫士的廉洁公正和对人民的忠诚贞洁!
五年的春风化雨，她标榜的是制度的优越和与时俱进的时代风貌!
作为新时期的大学生，新时期的边检人，我们将牢记祖国和人民的重托，认真履行神圣的职责，用双手在国门前架起友谊之桥，用忠贞维护社会稳定和人民的幸福安康!
如果说昨天的春风化雨，使海口总站满园春色，那么今天，我们将为总站的灿烂辉煌只争朝夕!
出入境边防检查站民警演讲稿
第四篇：出入境边防检查党员爱国演讲
文章标题：出入境边防检查党员爱国演讲
人生，是短暂的，短暂得甚至像流星，一闪即逝。于是，人们都格外珍惜自己的人生，希望它成为亮丽的篇章，希望自己能像展翅的雨燕，怀着理想冲向碧空，在生命中写下自己辉煌的一笔。然而，不同的人，有着不同的理想，也追求着不同价值的人生，正像古人所云，“人固有一死，或重于泰山，或轻于鸿毛”
。在战火纷飞、前仆后继的年代，为人民解放事业而做出牺牲是实现党性升华的重要标准。战争年代的人们为了民主和自由，要用生与死来诠释生命的价值，实现党性的升华，那么生活在和平盛事的人们究竟要怎样体现党性的辉煌呢?
步入21世纪的新纪元，当我们尽情享受着共和国带来丰厚的精神和物质成果，感受着新技术革命带来全新体验。时尚、流行、复古、奢华成为津津乐道的话题;美食、别墅、轿车、SPA、纤体正步入新新人类的视野。在社会经济生活出现前所未有开放和活跃的情况下，生活的多元化同样也必然导致了思想的多元化和行为趋势的复杂化，与此同时个人主义、自由主义、无政府主义、小团体主义、平均主义在某些领域开始滋生蔓延。于是有人便问到，太平盛世，平凡岗位，难道有那么多党性辉煌的时候?不同的历史阶段，党承担着不同的历史使命。党的先进性，不只在枪林弹雨中辉煌，也不只在惊涛骇浪前闪光;不只在飞船卫星上凝聚，也不只在紧急危难时高扬。在平凡普通的岗位上，处处都有对党性的考验陶冶，时时都需要党性的升华与弘扬。
爱岗敬业，为出入境边防检查事业奋斗终身，这是党性在边检人人生观上的体现。我们暂且不谈什么为了全人类的解放，为了共产主义远大理想，我们只说人活在世上，总要有个人生目标，总要有个发展方向，再说得朴实点，总要有个谋生的依托。既然把出入境边防检查作为终身职业，就要把自己的理想、信念、青春、才智毫不保留地奉献给这庄严的选择，就像鱼儿爱大海，就像禾苗爱春雨，就像蜜蜂爱鲜花，就像老鼠爱大米!那么，怎样才能体现这份爱，怎样才能表达这种情呢?正确的选择就是：“在岗一分钟，尽责六十秒”。这句话看似简单，但是蕴涵着丰富的内涵。它根本精神是：爱岗和敬业。说得具体点就是要做好本职工作，把一点一滴的小事做好，把一分一秒的时间抓牢。作为出入境边防检查官，我们要盖好每个章，填好每一张卡，接好每一个电话，写好每一篇文稿。古人说：不积跬步，无以致千里，不善小事，何以成大器。从自我做起，从小事做起，从现在做起。这就是爱岗敬业。对于每一个人来说，生活是平淡的，岗位是平凡的，但是只要我们每个人，都能从我做起，脚踏实地，不为物质利益所诱惑，不为是是非非所困惑，不为灯红酒绿所迷惑，俯下身来甘为孺子牛，难道还会为职务没有提升而不平?难道还会为没有评上先进而烦恼?难道还会为个人的利益没有被满足而怨天尤人?
兢兢业业，扎扎实实做好本职工作，这是党性在边检人世界观上的体现。当你接到上司交办工作的时候，是讨价还价能推就推，还是尽职尽责努力完成不讲任何理由?当你在工作中遇到困难和挫折的时候，是等待观望半途而废，还是自我激励攻坚克难无往而不胜?当你自觉晋级升迁没有达到期望值的时候，是牢骚满腹怨天尤人，还是自我反省加倍努力厚积而薄发?总之，接人待物，为官处世，你是喜欢拿着放大镜百般挑剔找外因，还是常常拿着显微镜自我剖析找内因?这个问题说小点是个处事观，说大了就是世界观。也许有人会说，人之初，性本惰，能修炼到默默奉献无怨无悔的境界，古往今来能有几人?我要说：非也!在新的时代，在我们的身边，就有许多感人的例子。任长霞，一个普通女子，一个公安局长，当她猝然牺牲在工作岗位上之后，只有60万人的登封市，14万人自发参加了她的葬礼，为她送行……。扫恶打黑，除暴安良，她铁面无私;嘘寒问暖，扶危济困，她柔肠百转。十里长街，白花胜雪，挽幛如云。牛玉儒，一个背负着草原人的幸福，兢兢业业地遵循“位卑未敢忘忧国”祖训的原内蒙古自治区党委常委、呼和浩特市委书记;把一个人当两个人使、把一天当两天用;把自己的病房当成办公室;以赤诚如火的激情，为党的改革事业，为提高老百姓的生活水平，呕心沥血，鞠躬尽瘁，他用激情燃烧生命，诠释了一个共产党员执政为民的公仆本色。总站大练兵知识竞赛组为了认真准备2005年出入境边防检查总站大练兵知识竞赛，全体人员顾大家而舍小家，废寝忘食，忘我备战。在决赛中沉着应对、精诚团结、不畏强手，为海口总站赢得了来之不易的荣誉。而海口边检人却用8年的时间，在这曾荒无人烟，杂草丛生之地，用对党和人民的忠诚，用勤劳和汗水铸造了一张烫金的名片，用忠诚和热血在祖国的南端树立了雄伟、壮丽的国门!
实现人生价值，永无止境追求自我完善，这是党性在边检人价值观上的体现。爱岗才会敬业，敬业才能更加的爱岗。爱岗敬业是党性在人生观上的体现，是实现人生价值!什么是人生价值?在平凡的岗位上如何实现人
生价值?相信许多人在思考，许多人在追求，也有许多人感到困惑迷茫。所谓：思想有多远，我们就能走多远。一个人的价值取向决定人生的奋斗目标，也是人生进步的动力所在。有的人价值观其实很简单：废寝忘食、绞尽脑汁，苦熬一个个不眠之夜，写出的材料能得到上司的一声肯定足以使他欣喜;诚心诚意，尽职尽责，干过一件件份内份外之事，付出的努力能得到同事的
一声赞许足以使他欣慰;十年寒窗，默默耕耘，在方寸之地上摸爬滚打，取得的成绩能在本行当占有一席之地足以使他乐此不疲。一个人的价值，靠自己追求实现，靠别人评价衡量。如果我们每个人都在平凡的岗位上实现好普通的价值，在平凡的岗位上实现党性的升华，无数个平凡就成了伟大，无数个普通就成了非常，就能成就伟大的出入境边防检查事业，就能实现中华民族的灿烂辉煌!
如果你是一滴水，你是否滋润了一寸土地;如果你是一线阳光，你是否照亮了一分黑暗;如果你是一粒粮食，你是否哺育了有用的生命;如果你是一颗最小的螺丝钉，你是否永远坚守着生活的岗位?朋友们，为了党的不变信念，为了华夏大地明日的辉煌，让我们接过手中的接力棒，在平凡中实现党性的生华，在平凡中燃烧激情，飞扬青春，引领时代潮流，扬帆远航!
《出入境边防检查党员爱国演讲》来源于，欢迎阅读出入境边防检查党员爱国演讲。
第五篇：上海出入境边防检查总站文职人员
招聘政策问答
一、什么是上海出入境边防检查总站文职人员( “边检文职人员”)?
答：上海出入境边防检查总站文职人员(以下简称边检文职人员)是在出入境边防检查总站和所属边检站文职岗位上工作，对边检执勤工作和内部事务起辅助、保障作用的人员，不具有对公众直接行使边检执法权力和对民警行使指挥、管理、监督职能。
边检文职人员实行劳动合同制与派遣制相结合的用人方式。文职人员与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，接受派遣到边检文职岗位上工作，不具有人民警察(公务员)身份，不享受民警的待遇，不参加警务培训，不配发警服和警用装备。
二、边检文职岗位分为哪几类?主要从事什么工作? 答：边检文职岗位主要分为技术保障和辅助管理两大类。 技术保障类岗位主要从事图像监控、技术设备维护和协助巡查等工作，实行轮班工作制;
辅助管理类岗位主要从事出入境辅助管理、文书助理等工作，实行轮班工作制。
三、本次边检文职人员的招聘对象和报考条件是什么? 答：本次边检文职人员的具体招聘对象和报考条件包括：
1、具有本市常住户口(不包括本市蓝印户口或居住证)的社会人员(不包括全日制学校在读学生);
2、拥护中华人民共和国宪法;
3、具有良好的品行，能够保守工作秘密;
4、身体健康，具有正常履行职责的身体条件;
5、具有大专以上学历，1972年1月1日以后(含1972年1月1日)出生。图像监控岗位招聘一部分全日制普通高中毕业和中专毕业人员;
6、具备拟担任岗位所需的资格条件和工作能力(详见《上海出入境边防检查总站文职人员招聘简章》);
7、本人、家庭成员以及主要社会关系中没有违法犯罪记录，本人没有被开除公职的记录。
四、应届毕业生是否属于此次招聘报名范围?
答：应届毕业生作为全日制学校在读学生，不符合本次边检文职人员的招聘条件，不属于本次招聘范围。
五、边检文职人员的招聘程序有何具体规定?
答：招聘程序主要包括报名、笔试、面试、体检、考察、聘用等环节。
报名。本次报名采用网络报名方式，实行网上缴费、网上下载准考证。
笔试。笔试科目为《公共基础知识》和《基本素质测验》2个科目。
面试。考生通过笔试及资格审查后，参加上海出入境边防检查总站组织的面试。
体检和考察。面试合格人员，由市人才服务中心所属派遣机构参照公务员标准进行体检。体检合格人员，由上海出入境边防检查总站参照招警办法进行考察。
聘用。经过考察合格者，与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同(包括相应附件)，接受派遣到上海出入境边防检查总站所属边检站文职岗位工作。初次上岗者试用期为2个月，试用期内应通过岗前培训。
六、对招聘简章中“专业”、“学历”等条件不清楚如何咨询?答：对简章中的“专业”、“学历”等内容有疑问应主动进行咨询或者需进一步确认是否符合岗位要求的，请与市人才服务中心所属派遣机构直接联系。
市人才服务中心所属派遣机构的咨询电话62334943。 报考者为中共预备党员的，填写报名表时“政治面貌”一栏
可选择“中共党员”。
七、报考者参加面试时应持有哪些证件和相关材料?
答：参加面试的人员除应携带面试通知、本人的身份证和考试报名信息表之外，还需持有学历证书、具体岗位任职资格条件中明确要求的资格证书和有关证明资料。
八、报考者如何参加面试、体检和考察?
答：考试成绩合格者，由市人才服务中心所属派遣机构通知其参加面试。在参加面试前，必须通过相应资格审查。面试结果将于面试结束后的一周内，告知考生本人。经面试合格的人员由市人才服务中心所属派遣机构统一组织到指定的本市二级甲等以上的医疗机构进行体检;经面试、体检合格者，由上海出入境边防检查总站对其政治思想、道德品质、能绩表现和任职资格等进行全面考察。
九、对编造假文凭、假经历、考试作弊等弄虚作假行为的报考者应如何进行处理?
答：一经发现并查实，立即取消其本次考试录用资格。
十、本次考试是否有专门的参考用书?
答：本次考试不指定专门用书，不组织考前培训，也不委托社会上任何机构举办考试辅导培训班。如招考者需要参考书，可到上海市职业能力考试院(瑞金南路438号，近斜土路)自愿选购。
十一、边检文职人员采用什么形式的用工制度?
答：边检文职人员实行合同制与派遣制相结合的用工制度，适用《中华人民共和国劳动法》。
招聘的文职人员与市人才服务中心所属派遣机构签订劳动合同，以接受派遣的方式到上海出入境边防检查总站文职岗位工作。市人才服务中心所属派遣机构为文职人员提供劳动人事等方面的服务，上海出入境边防检查总站具体使用。文职人员在岗工作期间由上海出入境边防检查总站进行日常管理和考核，考
核合格者经双方同意，可以延续使用。对于使用期间违纪违规、考核不合格以及符合其他合同解除和终止条件的文职人员，由上海出入境边防检查总站退回市人才服务中心所属派遣机构。
十二、对边检文职人员的薪酬福利待遇有何规定?
答：政府以购买服务的方式为边检机关试行文职制度提供保障，文职人员的薪酬和单位应缴纳的“四金”由政府财政保障。文职人员薪酬主要项目为根据岗位发放的基本工资和根据业绩发放的奖金。文职人员在试用期内的工资按不同岗位最低为1300元左右，最高为1600元左右，转正后正常薪酬按不同岗位最低为2000元左右，最高为2400元左右。以上标准均包含个人应缴纳的“四金”和所得税。
文职人员享受国家和本市规定的社会保险，工作满一定年限的文职人员享受年休假和探亲假等带薪假期。
十三、边检文职人员工作时间如何规定?是否需要加班?享受何种待遇?
答：边检文职人员工作时间及加班待遇按照《中华人民共和国劳动合同法》规定执行。
十四、边检文职人员上下班交通问题如何解决?
由上海出入境边防检查总站提供文职人员往返市区的班车。 十
五、聘用为边检文职人员后，如果其今后工作表现好，是否可通过一定程序直接转为边检机关人民警察?
答：不可以。录用边检机关人民警察必须参加人事部统一组织的公务员录用考试。