制度是共同遵守的办事规程或行动准则。制度对实现工作程序的规范化、管理方法的科学化,起着重大作用。以下是小编为您整理的《国家公务员制度及答案》，仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：国家公务员制度及答案
北航《国家公务员制度》考核要求及参考答案
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北航《国家公务员制度》考核要求及参考答案
一、名词解释(每题6分，共30分) 1. 公务员义务
答：公务员的义务，是指公务员必须为或不得为一定行为的法定的责任
2. 公务员录用
答：公务员录用，是指国家机关按照规定的条件和程序，面向社会采用公开考试、严格考察的办法选拔公务员的活动。公务员录用制度，就是关于公务员录用的各种行为规范和准则的总称。主要内容包括：录用的原则、标准、资格条件、方法、程序和录用的组织权限
3. 公务员考核
答：公务员考核，是指公务员主管部门和各机关按照管理权限，依据一定的程序和方法，对所管理的公务员的政治业务素质和履行岗位职责、完成工作目标任务的情况，进行的了解、核实和评价
4. 公务员任职公示制度
答：是指一个单位党委(党组)经集体讨论研究确定拟晋升公务员的有关情况，通过一定的方式，在一定范围和期限内进行公布，广泛听取群众的反映和意见，再正式实施对公务员的任职
5. 公务员培训
答：公务员培训应当遵循理论联系实际、以人为本、全面发展、注重能力、学以致用、改革、科学管理的原则。
1. 我国公务员回避的形式?
答：根据公务员回避制度的启动主体不同，公务员回避的方式有三类：自行回避、申请回避及决定回避。
(1)自行回避，是指公务员认为自己与处理的公务具备法律规定的回避情形时，向有关负责人主动请求回避处理，有感负责人对公务员的申请依法进行审查，并作出是否准许的决定。
(2)申请回避，是指公务的利害关系人认为处理案件的公务员具备法律规定的回避情形时，在公务执行结束前，依法向有权机关请求停止该公务员继续处理该公务，有权机关依法对此申请进行审查后作出是否准许申请的决定。
(3)决定回避，有权机关可以再没有公务员提出自行回避或利害关系人提出回避申请的情况下，根据已经掌握的情况，认为公务员存在回避情况的，可以径行作出回避决定。
2. 公务员交流的含义与意义是什么?
答： 公务员交流的含义是指国家机关根据工作需要或公务员的个人意愿，通过调任，转任，挂职锻炼等形式变换公务员的工作职位，从而产生或变更公务员职务关系或工作关系的一种认识管理活动与过程。
(1)，公务员交流的法定形式包括调任，转任，挂职锻炼，每种形式都有特定目的，范围，对象与相应的条件，程序。
(2), 交流时机关对公务员的一种管理活动和手段，必须经过机关决定安排或批办手续。
(3)，交流的原因包括:一是工作需要;二是通过交流锻炼提高领导能力;三是避免在一个地方或部门工作时间较长产生腐败行为;四是根据规定需要回避;五是照顾公务员的个人愿望。
(4)，公务员交流，一般属于同一职位层次的平级调动，但也要与提拔使用，降职相结合。
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公务员交流的意义是：
(1)有利于开阔公务员的视野，使公务员得到等方面的锻炼。 (2)促进人才的合理使用。
(3)有利于防止腐败行为的发生，突进廉政建设。 (4)解决公务员的实际生活困难。
3. 制定公务员工资制度的基本原则：
答：我国公务员工资制度遵循以下原则:
(1)按劳分配原则：体现工作职责，工作能力，工作实绩，资历等因素;体现不同职务，级别之间合理的工资差距。
(2)正常增资原则：定期增加公务员的工资。
(3)平衡比较原则：公务员工作水平与企业单位相当人员的工资水平大体保持平衡。 (4)法律保障原则：公务员工资制度以法律形式确定。
4. 辞去公职与擅自离职的区别?
答：二者虽然都是公务员本人的意愿的表现，但两者在法学上任然存在质的区别。
(1)公务员辞去公职的意愿是达到法律确定的，因而受法律保护;而擅自离职是意愿并没有得到法律的认定，因此，擅自离职可以认为是公务员不履行公务员义务，从而承担不履行义务的法律后果。
(2)辞去公职是公务员自主择业的权利，公务员是否行使这种权利以及行使辞去公职的法律后果，法律不加干涉，有公务员自行处理;而擅自离职则是一种违纪行为，要追究责任。因此违纪行为的法律后果并不是公务员本人决定的，而是由公务员所在机关根据情节轻重给予公务员本人相应的处理。可见，擅自离职的法律后果是事先设定的。
三、论述题(每题15分，共30分)
1. 简述公务员申诉程序?
答：公务员申诉程序主要由一下内容组成：
(1)复核程序。复核程序是正申诉程序的组成部分。所谓复核程序是指公务员对机关涉及本人权益的认识处理决定不服，向原处理机关提出重新审查的意见和要求的规定，受人事处理的公务员向原机关提出复核申请，有时效的规定，即公务员应该在知道人事处理决定之日起三十日内提出。
(2)申诉程序。进入本程序主要是因为两个原因：意识公务员对复核结果不服，可以自接到复核决定之日起十五日内，按照规定向同级公务员主管机关或者作出该人事处理的机关的上一级机关提出申诉;二是公务员对机关人事处理的决定不服，可以直接进入程序。前述复核程序并非必进程序，是否要经过复核程序，其选择权在本公务员本人。如果直接进入本申诉程序，公务员必须自知道人事处理决定之日起三十日内提出。应该注意的是，对处分的决定不服，公务员应该向监察机关提出申诉，并按照行政监察法规定的程序进行。无论是复核还是申诉，处理机关必须在法律规定的期限内完成审理的相关工作。
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2. 简述公务员年度考核与录用考察、晋升考察的区别?
答：(1)目的不同。年度考核时对公务员的全年表现进行评价;录用考察时对录用人员的一贯工作表现进行评价，以确定能否录用为公务员;晋升考察时为晋升公务员职务进行的评价。
(2)法律依据不同。年度考核依据《中华人民共和国公务员法》;录用考察依据公务员录用相关规定;晋升考察依据公务员晋升相关规定。
(3)考核组织不同。年度考核由行政首长或考核委员会进行考核;录用考察由用人部门组织实施;晋升考察由任免机关进行。
(4)考核方法和程度不同。年度考核方法和程度比较规范，有法律明确规定，程度严谨;录用考察方法和程度相对简单;晋升考察方法和程序严格。与其他考察相比，公务员年度考核具有以下三个特点：范围广泛，定期进行，目的单一。
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第二篇：《公务员制度》--作业及答案
1、十一届三中全会以后，干部培训的“四化”标准中不包括( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 革命化
B. 年轻化
C. 知识化 D. 通才化
2、下列公务员奖励中最高的是( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 嘉奖
B. 授予三等功
C. 授予二等功 D. 授予一等功
3、对公务员的全年表现进行评价的考核方式是( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 平时考核
B. 录用考核
C. 晋升考察 D. 考核
4、近代西方最早实行考试录用制度的国家是( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 英国
B. 美国
C. 法国 D. 德国
5、人事管理工作的起点和基础是( )√此题回答正确
1. A. 职位分类
2. 3. 4. B. 品位分类
C. 录用
D. 惩戒
6、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责,努力提高工作效率√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 任务
B. 义务
C. 权利 D. 权限
7、哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 组织公务员法律法规的实施工作
B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规,规章
C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理 D. 制定公务员管理法律
8、英国公务员制度最早是基于下列哪个文件( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 《诺斯特一杜威廉报告》
B. 《文官制度法》
C. 《公务员法》
D. 《彭德尔顿法》
9、根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员( )√此题回答正确
1. 2. 3. A. 九三学社机关的工作人员
B. 基层检察院行政管理人员
C. 在企业工作的全国人大代表
4. D. 政协办公厅工作人员
10、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革,请问下列那个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 机关副调研员
B. 地方党委机关内设机构领导成员职务
C. 机关调研员
D. 安全厅机关内部的厅局级领导职务
11、公务员的( )，是指机关为保障实现其职能，维护机关的秩序和正常运转而制定的，要求每一个公务员遵守的行为规范。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 权利 B. 纪律
C. 义务
D. 条件
12、下列关于公务员奖励的说法中正确的是( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 公务员奖励要坚持精神鼓励为主、物质鼓励为辅
B. 公务员奖励的对象是公务员个人而不是公务员集体
C. 公务员奖励只能进行精神奖励
D. 公务员奖励要私下进行
13、考试录用制度源起于( )√此题回答正确
1. 2. 3. A. 英国
B. 美国
C. 中国
4. D. 德国
14、下列哪个部门不属于公务员主管部门( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 人事部
B. 某县县委组织部
C. 某省人事厅人事处
D. 某市人事局
15、现代公务员制度公认产生于( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 英国
B. 美国
C. 法国
D. 日本
16、根据公务员法对调任的规定，以下说法正确的是( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 调任包括“调入”和“调出”两个方面. B. 调任并不属于公务员队伍的一个“入口”。
C. 调任只规定了“调入”一个方面. D. 调任是机关外与机关内人员的双方交流.
17、关于对公务员培训的时间以下不正确的是( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 专门业务培训的时间一般不得少于七天. B. 初任培训是在试用期内进行一般不少于十天.
C. 任职培训的时间不少于三十天.
D. 更新知识培训每人每年参加培训的时间累计不少于七天.
18、机关对新录用人员在试用期内进行的是( ).√此题回答正确 1. 2. 3. 4. A. 初任培训
B. 任职培训
C. 更新知识培训
D. 专门业务培训
19、对公务员处分的解除以下说法不正确的是( )。√此题回答正确
1. 2.
分. 3. 4. C. 在公务员的处分期间，没有再发生违纪行为的，处分机关可以解除处分. D. 解除处分应当以书面形式作出. A. 解除公务员处分的机关只能是作出该处分决定的机关.
B. 在处分期内公务员调离作出处分的机关，解除处分仍由原作出处分决定的机关解除处
20、受到开除处分的公务员，有什么法律后果( )。√此题回答正确
1. A. 在受处分其间有悔改表现，并且没有再发生违纪行为的，处分期满后，由处分机关解除处分. 2. 3. 4. B. 按照规定降低级别.
C. 解除处分后级别和职务不再受原处分的影响. D. 自处分生效之日起，解除其与单位的人事关系.
21、受撤职处分的公务员有哪些法律后果( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 受处分时间为十八个月. B. 不一定降低级别.
C. 按照规定降低级别. D. 不再承担其它法律责任.
22、公务员法规定了公务员受处分的期间，以下说法正确的是( )。√此题回答正确
1. A. 记过，一年.
2. 3. 4. B. 记大过，十六个月. C. 降级，十八个月. D. 撤职，十八个月.
23、以下关于公务员受处分的法律后果不正确的是( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 受警告处分的在受处分期间内不得晋升工资档次. B. 受记过处分的公务员在受处分期间不得晋升职务、级别.
C. 受降级处分的在受处分期间不仅不得晋升职务也不能晋升工资档次. D. 受开除处分的后不得再次被录用为公务员.
24、关于公务员降职下列哪种说法是正确的( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 公务员被降职使用的在一定期限内不得晋升职务级别和工资档次. B. 降职不属于公务员的任用方式.
C. 降职是公务员制度中的一种行政处分.
D. 公务员在定期考核中被确定为不称职的，按照规定程序降低一个职务层次任职.
25、竞争上岗的方式是公务员法对传统委任制的改革，请问下列哪个职务应当通过竞争上岗的方式产生任职人选( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 安全厅机关内部的厅局级领导职务. B. 机关副调研员.
C. 地方党委机关内设机构领导成员职务. D. 机关调研员
26、下面有关公务员兼职的规定理解不正确的是( )。√此题回答正确
1. 2. A. 公务员法对公务员在机关内兼职没有作出限制.
B. 公务员不得在企业兼职. 3. 4. C. 公务员不得在事业单位中兼职. D. 公务员因工作需要可以在机关外兼职.
28、以下情况不能录用为公务员的是( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 受过行政拘留的
B. 曾被记行政处分的
C. 大专学历 D. 曾被开除公职的
29、广州海关拟招录4名公务员，请问下面哪个部门是这次录用工作的组织部门( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 广州市委组织部
B. 广州市人力资源与社会保障局
C. 广东省人力资源与社会保障厅 D. 国家公务员局
30、对于民族自治地方录用公务员，公务员法规定对于少数民族报考者( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 按照公务员录用规定平等对待
B. 由民族自治地方自行规定录用办法
C. 与其他考生同等条件录用 D. 予以适当照顾
31、公务员的录用范围是：担任( )以下及其他相当职务层次的非领导职务公务员。√此题回答正确
1. A. 主任科员
2. 3. 4. B. 副主任科员
C. 乡科级领导职务
D. 乡科级副职
32、国家根据人民警察的工作特点设置( )与其职务相对应的。√此题回答正确
1. A. 级别 2. B. 衔级
3. C. 职能
4. D. 职位
33、“公务员的职务应当对应相应的级别”，对这一法条的正确理解是( 1. A. 同一职务上的公务员其级别相同.
2. B. 公务员职务与级别的对应关系可以根据机关职能确定.
3. C. 公务员在不晋升职务的情况下可以晋升级别. 4. D. 公务员的级别根据其工作实绩确定.
34、职务序列的设置是根据( )。√此题回答正确
1. A. 级别层次 2. B. 职位类别
3. C. 领导与非领导职务
4. D. 职能要求
35、公务员职位类别里哪一类的职位数量最大( )。√此题回答正确1. A. 行政执法类
2. B. 法官检察官职位类别 3. C. 综合管理类
)。√此题回答正确
4. D. 专业技术类
36、公务员要按照规定的( )和程序认真履行职责，努力提高工作效率。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 任务
B. 义务
C. 权力 D. 权限
37、根据公务员法规定的几项义务，下面哪项不属于公务员的义务( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 公务员要模范遵守社会公德. B. 保守工作秘密.
C. 《法官法》中规定法官必须维护司法公正 D. 保持"政治中立".
38、下列哪项职能超出了公务员主管部门的职能范围( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 组织公务员法律法规的实施工作
B. 省级公务员主管部门可以起草拟定地方公务员管理的法规、规章
C. 对违反公务员管理法律法规的现象进行纠正和处理. D. 制定公务员管理法律
39、下列哪个人员不是公务员( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 人大机关工作人员
B. 民主党派机关工作人员
C. 政协机关工作人员 D. 机关中的工勤人员
40、.根据公务员法的规定，以下哪些人员不属于公务员( )。√此题回答正确 1. 2. 3. 4. A. 九三学社机关的工作人员
B. 基层检察院行政管理人员
C. 在企业工作的全国人大代表
D. 政协办公厅工作人员
41、公务员法对公务员的范围重新做了界定，根据规定公务员必须具备三个条件，其中哪个是公务员最本质的特征( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 三项均属于 B. 依法履行公职
C. 纳入国家行政编制. D. 由国家财政负担工资福利
42、根据公务员法的规定, ( )是作为评价公务员的主要依据。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 资历
B. 德才
C. 具体的工作实绩
D. 工作效率
43、下列不属于我国公务员概念中的基本要件的是(
)√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 依法履行公职 B. 纳入国家行政编制
C. 由国家财政负担工资福利 D. 通过国家公务员考试
44、公务员队伍的更新机制由( )组成√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 录用
B. 调动
C. 退休
D. 辞职辞退
45、公务员在定期考核中被评为( )的,按照国家规定享受年终奖金√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 优秀 B. 称职
C. 基本称职
D. 不称职
46、公务员的交流范围在法律中的规定是( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 可以在公务员队伍内部交流
B. 可以与企业事业单位进行外部交流
C. 可以与人民团体,群众团体进行外部交流
D. 可以在机关内部不同岗位、不同地区之间进行交流
47、国家建立专门的公务员培训机构进行公务员的培训,哪些属于公务员培训机构( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 公务员培训中心
B. 管理干部学院
C. 各级党校
D. 行政学院
48、根据法律规定,担任( )以下哪些职务的公务员实行的是选任制。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 基层人民法院院长
B. 自治州副州长
C. 省委书记
D. 民革中央主席
49、公务员的工资,福利,保险,对公务员具有( )基本功能.√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 保障 B. 调节
C. 激励
D. 约束
50、国外亲属回避主要包括( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 血亲回避 B. 夫妻回避
C. 姻亲回避
D. 拟制亲回避
51、公务员交流的方式由哪几种( )√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 调任
B. 转任
C. 下派
D. 挂职锻炼
52、关于公务员职务的任免实行的是:( )√此题回答正确
1. 2. A. 任期制
B. 选任制 3. 4. C. 委任制
D. 聘任制
53、公务员辞去公职有限制性条件的规定，即下列哪些情形下公务员不得辞去公职(
)。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 未满国家规定的最低服务年限的.
B. 重要公务尚未处理完毕，且须由本人继续处理的.
C. 在涉及国家秘密等特殊职位任职的. D. 正在接受纪律审查，司法程序尚未终结的.
54、公务回避是在公务员执行公务时遇有法定情形需要进行回避的情况，下面哪些属于公务回避的情形( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 涉及与自己有亲属关系人员的利害关系的. B. 当事人与自己是战友关系，可能影响公务执行的.
C. 当事人与自己有积怨，可能影响公务执行的. D. 涉及本人利害关系的.
55、调任与录用同为公务员队伍的“入口”方式，二者的区别是什么( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 调任适用于选拔领导职务，录用适用于选拔担任非领导职务. B. 调任所使用的职务层次要比录用高. C. 调任与录用最主要的区别是适用范围不同.
D. 录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员，调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员.
56、以下符合调任的条件的是( )。√此题回答正确
1. 2. A. 符合拟任职位要求的学历.
B. 具有符合职位要求的文化程度和工作能力. 3. 4. C. 曾经被开除公职的人员不得调任. D. 符合所任职位要求的工作经历.
57、公务员的交流范围在法律中的规定是( )。√此题回答正确
1. 2. 3. 4. A. 可以在公务员队伍内部交流. B. 可以与企业事业单位进行外部交流.
C. 可以与人民团体，群众团体进行外部交流. D. 可以与国有企业单位进行外部交流.
58、
1、公务员辞职的限制性条件主要有哪五方面情况?
2、建立公务员退休制度有什么意义?
3、公务员申诉的含义、特点是什么?
4、请介绍公务员两种退休方式各自的退休条件。
5、我国公务员机关部分职位实行聘任制,具有哪些意义?
1、公务员辞职的限制性条件主要有哪五方面情况?
(1)未满国家规定的最低服务年限的。
(2)在涉及国家秘密等特殊职位任职或者离开上述职位不满国家规定的脱密期限的。
(3)重要公务尚未处理完毕,且须由本人继续处理的。
(4)正在接受审计、纪律审查,或者涉嫌犯罪,司法程序尚未终结的。
(5)法律、行政法规规定的其他不得辞去公职的情形。
2、建立公务员退休制度有什么意义?
(1)是公务员队伍充满生机与活力的重要保证。
(2)是公务员能够享受老有所养权利和履行退休义务的重要保障。
(3)是提高工作效率的重要措施。
3、公务员申诉的含义、特点是什么? (1)公务员申诉的含义。公务员申诉,是指公务员在对涉及本人的人事行政处理决定不服时,依照有关法律法规的规定,向原处理机关、原处理机关的上一级机关或行政监察机关提出重新处理要求的行为。这是公务员的基本权利之一。
(2)公务员申诉的特点：
1)申诉人必须是公务员制度中规定的公务员。
2)必须有公务员机关的处理行为,即相关公务员机关的处理决定直接涉及公务员的切身利益,作为行为当事人的公务员在不服该处理,并且认为处理决定明显违反政策和法律,或者是处理决定明显不公正不合理时,有权依法提起申诉。
3)公务员申诉制度是为公务员创立的一种权利补救制度,其目的在于保障和维护公务员个人的合法权益。
4)受理申诉的机关是同级公务员主管部门或原处理机关的上级机关及有管辖权的行政监察机关。
4、请介绍公务员两种退休方式各自的退休条件。
(1)公务员应当退休的条件有两个: 一是年龄条件,即男年满6O周岁，女年满55周岁;
二是身体条件,即丧失工作能力的。
凡是符合这两种条件之一的公务员,都应当退休，并享受退休待遇。
(2)公务员自愿退休的条件也是两个：
或者是男年满55周岁，女年满5O周岁,且工作年限满20年的;
或者是工作年限满30年的,本人提出要求,经任免机关批准可以退休。
5、我国公务员机关部分职位实行聘任制,具有哪些意义?
(1)实行聘任制可以满足机关多样化的用人需求。
(2)实行聘任制可以降低机关用人成本。对于一些社会通用性较强的事务性、辅助性工作,机关可以采取灵活、便捷的方式随时从社会上直接招聘适当人员来做,没有必要经过统一组织严格的考试录用和长期培养的过程,从而进一步降低了机关的用人成本。
(3)实行聘任制可以健全用人机制,增强公务员队伍的生机和活力。
59、【案例】2008年某省中考前夕，某劳改大队管教处处长汪某为使其子通过考试，借试卷在该队印刷厂印刷之机，指使在押犯石某进入印刷车间窃取试卷和答案。因汪某之子的答卷与标准答案相同，引起阅卷领导小组的注意，后经省教委调查，案件事实被查清。省劳改局根据《保密法》以及《条例》的规定给予汪某开除公职的行政处分。汪某不服，向省监察厅提起申诉，认为自己只泄露了一门课程的考卷，并未造成严重后果，处罚过重。省监察厅经复议，维持了原决定。
【问题】你如何理解省监察厅维持原决定的做法?
答：《公务员法》专项规定了公务员应履行的义务，这些法律义务必须履行，不能放弃。保守国家秘密和工作秘密是其中最重要的一条。其中的“保守国家秘密”已被《宪法》列为我国公民的一项基本义务，公务员由于工作需要，接触较多的国家秘密，因而更应该遵守。“工作秘密”是《公务员暂行条例》提出的，被《公务员法》所吸收，是公务员在工作中不能擅自公开的那部分事项。“国家秘密”一旦被泄露，除了要承担行政责任外，构成犯罪的还要承担刑事责任;“工作秘密”一旦泄露，泄露者要承担行政责任，受到行政处分。本案的汪某私自泄露国家秘密，理应受到行政处分，如果情节严重，还应移送司法机关追究刑事责任。
60、【案例】某县公安局办公室主任王某在一次宴请自己老战友的酒席上与酒店老板李某发生争执。王某一气之下，将酒店内的一台高级进口彩电砸坏，并扬言要吊销李某的营业执照。李某在多次向王某索赔无效的情况下，以王某为县公安局干部为由，要求公安局予以赔偿。被公安局拒绝后，李某以县公安局为被告，向县人民法院提起行政诉讼，请求法院判令县公安局赔偿自己的损失。
案例思考：该县人民法院能否接受李某的行政诉讼请求?为什么?
该县人民法院不能接受李某的行政诉讼请求。理由是在案例中王某与李某发生争执的时候，并非是王某在上班期间以公安局办公室主任的身份执行公务时产生的，因此，王某的行为是一种私人行为，而不是职务行为，不属于公务员法中对公务员职务行为的保护范围，因此，法院不能受理李某以县公安局为被告的行政诉讼请求。
第三篇：《公务员制度》试题及答案
第一套题 A卷 (答案已验证)
★单选题：> CABDA/DCBAB
1、根据公务员法的规定,以下那些人员不属于公务员( )。A、九三学社机关的工作人员B、基层检察院行政管理人员C、在企业工作的全国人大代表D、政协办公厅工作人员
2、公务员的范围仅包括中央政府行政系统中非选举产生和非政治任命的事务官员的国家是( )。A、英国B、美国C、法国D、日本
3、中国古代真正以考试的方式选拔官员是从( )开始的。A、唐朝B、隋朝C、汉朝D、魏晋南北朝
4、公务员考核内容包括德、能、勤、绩四个方面，重点考核(
)。A、德B、能C、勤D、绩
5、现代公务员制度的发源地是( )。A、英国B、美国C、日本D、德国
6、下列那一项不属于公务员法规定的公务员必须具备的条件是( )。A、具有中华人民共和国国籍B、具有良好的品行C、具有正常履行职责的身体条件D、大学本科以上学历
7、根据公务员法规定的几项义务,下面哪项不属于公务员的义务( )。A、模范遵守宪法和法律B、遵守纪律，恪守职业道德，模范遵守社会公德C、保持"政治中立"D、清正廉洁，公道正派
8、西方第一个实行职位分类制度的国家是( )。A、英国B、美国C、法国D、意大利
9、我国公务员制度与原干部人事制度相区别的首要特点是( )。A、分类管理体制B、激励竞争机制C、勤政廉政机制D、法制化管理原则
10、我国公务员级别分为 ( )。A、13个等级B、15个等级C、18个等级D、24个等级 ★多选题：> AB/ ABD/ ABCDE/ ABCDE/ ABCDE// AD/ BCD/ ABCD/ AB/ ABCD
1、根据我国《公务员法》的规定，以下人员属于公务员的是( )。A、人大机关的工作人员B、检查机关的工作人员C、公立大学的党委书记D、科研院所的研究人员
2、公务员法是关于公务员的( )的法律。A、义务B、权利C、权力D、管理规范
3、公务员制度的基本原则是( )。A、公开、平等、竞争、择优的原则B、监督约束与激励保障并重的原则C、任人唯贤、德才兼备，注重工作实绩的原则D、分类管理的原则E、法治的原则
4、公务员管理机构的职责权限是( )。A、制定公务员管理规范B、对同级政府各部门的人事机构和下级部门进行业务指导C、对某些管理事务进行跨部门、跨地区的组织协调D、根据管理权限的划分，综合管理机构行驶审核、审批权E、对公务员管理工作实施监督
5、下列属于公务员应当履行的基本权利的有( )。A、获得履行职责应当具有的工作条件B、非因法定事由、非经法定程序，不被免职、降职、辞退或者处分C、参加培训D、对机关工作和领导人员提出批评和建议E、提出申诉和控告
6、以下哪些职务属于领导职务( )。A、副镇长B、主任科员C、巡视员D、处级副职
7、机关在设置本机关公务员具体职位时依据下列哪些因素( )。A、公务员级别B、职数C、机关职能D、编制限额
8、国家公务员录用的原则是(
)。A、平等原则B、公开原则C、竞争原则D、择优原则
9、地方各级机关公务员的录用,由( )负责组织。A、省级公务员主管部门B、设区的市级机关公务员主管部门C、中央公务员主管部门D、招考机关
10、定期考核公务员的结果有哪些等次( )。A、优秀B、称职C、不称职D、基本称职 ★是非题：> NNNYYY
1、现役军人属于公务员。( )Y、对。N、错。
2、我国的公务员存在“政务官”与“事务官”的划分。( )Y、对。N、错。
3、《彭德尔顿法》为英国的文官制度奠定了基础。( )Y、对。N、错。
4、公务员不分民族、性别、所在党派、所服务的各级机关，一律平等地承担义务和享受权利。( )Y、对。N、错。
5、录用公务员，必须在规定的编制限额内，并有相应的职位空缺。( )Y、对。N、错。
6、受开除处分的后不得再次被录用为公务员。( )Y、对。N、错。
第一套题 B卷 (未验证) ★单选题：> BDDDA/DDCBC
1、根据我国《公务员法》的规定，下列人员中属于公务员的是( )。A、大学校长B、法院院长C、国有企业厂长D、房地产协会会长
2、根据我国公务员法的规定，属于公务员范围的人员是( )。A、依法履行公职的人员B、纳入国家行政编制的人员C、由国家财政负担工资福利的人员D、以上三个条件同时具备的人员
3、下面哪个国家通常把所有国家机关以及公共企事业单位的人员，统称为公务员。( )A、韩国B、英国C、美国D、法国
4、奠定了各国公务员制度标准的是( )。A、官僚制B、九品中正制C、荐举制D、考试录用制度
5、中华人民共和国公务员法的实施时间是( )。A、2006年1月1日B、2006年5月1日C、2006年7月1日D、2006年10月1日
6、我国党的干部路线和方针的核心内容是( )。A、勤能并重B、管理与监督并重C、为才是用D、任人唯贤,德才兼备
7、现代公务员制度的基础是( )。A、选任制B、委任制C、聘任制D、考任制
8、部内制是公务员管理机构的组织形式之一，最早形成部内制的典型国家是( )。A、英国B、美国C、法国D、日本
9、我国公务员的职务系列可分为( )。A、领导职务与行政职务B、领导职务与非领导职务C、管理职务与非领导职务D、非领导职务与行政职务
10、根据公务员职位类别的划分，其职位数量最大的是( )。A、专业技术类B、行政执法类C、综合管理类D、法官、检察官类 ★多选题：> CD/ ABC/ ABCD/ ABCDE/ ACDE// ACD/ ABCDE/ BC/ ABCD/ ABCDE
1、以下人员中不属于公务员法管理范围的是( )。A、中国共产党机关工作人员B、民主党派机关工作人员C、政府机关里的工勤人员D、进行公共事务管理的事业单位中的工作人员
2、建立和实施公务员制度的目的是( )。A、实现人事行政管理的科学化和法制化B、保证公务员队伍的优化C、廉洁提高行政效能D、加强公务员监督E、保障公务员福利
3、与外国公务员制度相比我国公务员制度的特点是( )。A、必须坚持党的基本路线B、必须坚持党管干部的原则C、必须坚持德才兼备的用人标准D、必须坚持为人民服务的宗旨
4、与原来的人事制度相比我国公务员制度的特点是( )。A、体现了分类管理的原则B、具有竞争激励机制C、具有新陈代谢机制D、具有廉政保障机制E、具有健全的法规体系
5、下列属于公务员应当履行的基本义务的有( )。A、按照规定的权限和程序认真履行职责，努力提高工作效率B、在工作中有提出批评和建议的义务C、维护国家的安全、荣誉和利益D、保守国家秘密和工作秘密E、全心全意为人民服务，接受人民监督
6、公务员服从和执行上级的决定和命令是公务员必须遵守的一项重要义务,是保证国家机关正常运行的基本要求,其正确含义是( )。A、对违反法律法规的决定有权提出批评、拒绝执行B、公务员执行明显违法的决定和命令,执行后果应当由上级负责C、只服从领导人员在其职权范围内发布的命令D、行政首长下达指示，一般应逐级下达
7、公务员义务与权利的基本特点是( )。A、与职务关联性B、一致性C、平等性D、公务员权利的广泛性E、公务员权利的真实性
8、世界各国人事分类制度有两种主要方法，分别是( )。A、工资分类B、品味分类C、职业分类D、职务分类
9、关于公务员职务与级别的关系所述正确的是( )。A、公务员又有级别又有职务,二者不能彼此取代B、一职数级,上下交叉C、公务员的职务应当对应相应的级别D、公务员在同一职务上可以晋升级别
10、公务员或者公务员集体有下列情形之一的,给予奖励( )。A、忠于职守，积极工作，成绩显著的B、遵守纪律，廉洁奉公，作风正派，办事公道，模范作用突出的C、为增进民族团结、维护社会稳定做出突出贡献的D、爱护公共财产，节约国家资财有突出成绩的E、同违法违纪行为作斗争有功绩的 ★是非题：> YYYYYN 1县级以上地方各级公务员主管部门负责本辖区内公务员的综合管理工作。( )Y、对。N、错。
2品位分类注重工作人员的学识水平、经验、能力等基本素质条件，而不强调他们必须具备某项专门知识和特殊技能。( )Y、对。N、错。 3调研员属于非领导职务。( )Y、对。N、错。
4国务院根据本法，对于具有职位特殊性，需要单独管理的，可以增设其他职位类别。( )Y、对。N、错。
5曾因犯罪受过刑事处罚的不得录用为公务员。( )Y、对。N、错。 6公务员警告处分的期限是12个月。( )Y、对。N、错。
第二套题 A卷 (答案已验证)
★单选题：> BAACD/DDDAD
1、决定公务员培训方向的原则是( )。A、理论联系实际原则B、学用一致原则C、按需施教原则D、讲求实效原则
2、国家行政机关为公务员从事专项业务公务而提供所需知识和技能的培训是( )。A、专门业务培训B、在职培训C、任职培训D、初任培训
3、张某是某行政机关财务管理人员，受单位派遣到某大学接受会计电算化课程培训，这种培训应属于( )。A、专门业务培训B、上岗培训C、任职培训D、初任培训
4、不属于国家公务员培训的种类是( )。A、初任培训B、在职培训C、考试培训D、更新知识培训
5、下列改变公务员身份的交流形式是( )。A、挂职锻炼B、轮换C、转任D、调任
6、下列职务中应该实行地域回避的是( )。A、省长B、自治县县长C、区长D、乡长
7、下列关系中，不属于公务员应该回避的是( )。A、夫妻关系B、近姻亲关系C、直系血亲关系D、同学关系
8、公务员在担任某特殊的职务涉及回避制度规定的四种亲属关系时,就必须回避。这种回避叫( )。A、地区回避B、公务回避C、业务回避D、任职回避
9、公务员工资中, ( )是工资结构的主体。A、基本工资B、津贴C、补贴D、奖金
10、公务员辞去公职,任免机关应当自接到申请之日起( )日内予以审批,其中对领导成员辞去公职的申请,应当自接到申请之日起( )日内予以审批。A、十五,三十B、六十,九十C、七,十五D、三十,九十 ★多选题：> ABCD/ ABCDE/ ABD/ ABCD/ BCD// ABCD/ ABCDE/ ABCDE/ ABC/ AC
1、委任制公务员遇到下列哪些情况应当按照管理权限和规定的程序任免其职务( )。A、试用期满考核合格B、职务发生变化C、不再担任公务员职务D、退休
2、国家公务员具有下列情形之一，应予任命职务( )。A、新录用人员试用期满合格的B、从其他机关及企业、事业单位调入国家行政机关的C、转换职位任职的D、晋升或降低职务的E、免职后需要恢复工作的
3、我国公务员交流的方式是( )。A、调任B、转任C、升任D、挂职锻炼
4、公务员进行转任应当符合的规定有哪些( )。A、必须在公务员机关系统内进行B、必须符合拟转任职务所规定的条件与要求C、只能在相同级别的不同职位之间进行D、必须符合规定的编制限额和职位要求
5、调任与录用同为公务员队伍的"入口"方式,二者的区别是( )。A、调任适用于选拔领导职务,录用适用于选拔担任非领导职务B、调任所使用的职务层次要比录用高C、调任与录用最主要的区别是适用范围不同D、录用适用于选拔担任主任科员以下的非领导职务的人员,调任适用于选拔担任领导职务或者副调研员以上的非领导职务的人员
6、适用于转任的情形主要有( )。A、调整公务员职位B、补充空缺职位C、解决公务员个人、家庭的实际困难D、对超编人员的调整
7、公务员工资的基本原则是( )。A、按劳分配原则B、与社会进步相适应原则C、平衡比较原则D、定期增资原则E、法律保障原则
8、公务员保险的基本内容有( )。A、养老保险B、医疗保险C、伤残保险D、失业保险E、生育保险
9、公务员有( )情况的,予以辞退。A、考核连续两年被确定为不称职的B、不胜任现职工作，又不接受其他合适安排的C、不履行公务员义务,经教育仍无转改,不适合继续在机关工作,又不宜给予开除处分的D、旷工连续超过三十天的
10、公务员自愿退休的条件是( )。A、工作满30年B、工作满20年且距国家规定退休年龄不足10年C、工作满20年且距国家规定退休年龄不足5年D、丧失工作能力 ★是非题：> NYYNN/NYNNY
1、职务晋升的第一个程序是组织考察。( )Y、对。N、错。
2、公务员晋升领导职务的，应当按照有关规定实行任职前公示制度和任职试用期制度。Y、对。N、错。
3、选任制是指通过民主选举和表决的办法来确定合适的任用对象的一种任职方式。( )Y、对。N、错。
4、我国公务员任用方式只有选任制和委任制。( )Y、对。N、错。
5、调任，是指国家公务员队伍以外的工作人员调入公务员队伍任职，或者国家公务员调出公务员队伍任职。( )Y、对。N、错。
6、各级机关选派的在职公务员只能到下级机关挂职锻炼。( )Y、对。N、错。
7、无论哪种形式的交流都必须经过有关公务员机关的决定安排或者批准，个人不得私自交换公作职位。( )Y、对。N、错。
8、职务工资工资主要按照公务员的资历、能力确定，也是体现按劳分配的主要内容。( )Y、对。N、错。
9、辞退是指公务员根据本人意愿，依照法律、法规的规定，申请终止其与国家行政机关的任用关系。( )Y、对。N、错。
10、因公致残，被确认丧失或者部分丧失工作能力的公务员，不得辞退。( )Y、对。N、错。
第二套题 B卷
此套试题未整理。如碰此套，可随意答题提交，然后再练习，进去应该会换A卷。
第四篇：公务员制度试题及答案
一、单项选择题(本大题共30小题，每小题1分，共30分)
在每小题列出的四个备选项中只有一个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号。错选、多选或未选均无分。
1.西方文官制度最早形成于(A) A.英国 C.德国
B.美国 D.法国
2.我国公务员制度不搞“政治中立”，主要是因为(C) A.这是西方文官制度的原则 C.实行共产党领导的多党合作制 3.“越权行政”违反了公务员的(A) A.依法履职的义务 C.忠于国家的义务
B.服从命令的义务 D.为民服务的义务 B.历史上未曾采用这个原则 D.处在公务员制度的初始阶段
4.“非因法定事由和非经法定程序不被辞退”的权利属于公务员的(C) A.申诉控告权 C.身份保障权
B.获得工作条件权 D.批评建议权
5.机关扣减公务员工资统一购买福利彩票的行为，侵犯了公务员的(D) A.参加培训权 C.申诉控告权
B.申请辞职权 D.获得报酬权
6.以公务员职位的工作性质、难易程度、责任大小和所需资格条件作为分类依据的是
(C)
A.职级分类 C.职位分类
B.级别分类 D.品位分类
7.下列选项中，不属于我国公务员级别晋升的依据是(B) ...A.所任职务 C.德才表现
B.工资报酬 D.工作实绩
8.在特定的工作场景下，能够迅速辨识身份、理顺指挥关系的依据是(D) A.职务 C.职位
B.级别 D.衔级
9.英国政府在1870年文官制度改革的第二个枢密院令中规定(A) A.非经考试者，一律不准担任事务官职
B.没有王室授予的爵位，即便是考试合格者，也不能担任事务官职 C.赢得大选的政党，所属党员不用考试也能担任事务官职 D.不论什么官员都要通过考试，才能担任官职 10.我国录用公务员的职位范围是(B) A.担任主任科员以上非领导职务 C.担任乡科级以上领导职务
11.我国公务员考核的重点是(D) A.德 C.勤
B.能 D.绩
B.担任主任科员以下非领导职务 D.担任乡科级以下领导职务
12.考核者以最近表现的评价代替对公务员的全面评价的现象，这属于考核中的(C) A.从众心理 C.近因效应
B.趋中误差 D.晕轮效应
13.下列选项中，不具有确认公务员身份、只具有确认新的职务关系意义的是(B) ...A.录用 C.调入
B.转任 D.公开选拔
14.以下选项中，符合我国公务员兼职规定的是(A) A.公务员不得在企业或者其他营利性组织中兼任职务 B.公务员不可以在机关外兼职
C.公务员在机关外兼职不需要经有关机关批准 D.公务员在机关外兼职可以领取兼职报酬 15.下列选项中，属于委任制公务员的是(A) A.司长 C.法院院长
16.对新录用人员应当在试用期内进行(A) A.初任培训 C.专门业务培训
B.任职培训 D.在职培训 B.政协主席 D.省长
17.根据一定的学习要求和培训目标，将实际生活中的真实情景或事件，加以典型化处理后，让受训者真实地体验和分析复杂问题的过程，这类公务员培训方法被称为(A) A.案例分析法 C.研讨法
B.角色扮演法 D.合作研究法
18.根据公务员工作职责的要求和提高公务员素质的需要，对公务员进行分级分类培训，体现了培训的(A) A.按需施教的原则 C.讲求实效的原则
B.理论联系实际的原则 D.学用一致的原则
19.在公务员奖励中，记一等功的授奖主体是(D) A.乡级以上政府 C.市(地)级以上政府
B.县级以上政府 D.省级以上政府
20.下列选项中，属于公务员处分种类的是(A) A.降级 C.降职
B.免职 D.辞退
21.“不得包养情人”属于行政机关公务员应该遵守的(D) A.组织纪律 C.廉政纪律
B.工作纪律 D.道德纪律
22.下列选项中，属于公务员申诉事由的是(C) A.申请转任未予批准 C.取消录用
23.人事争议仲裁制度的适用对象是(D) A.选任制公务员 C.考任制公务员
B.委任制公务员 D.聘任制公务员 B.申请进修未予批准 D.未予晋升职务
24.张某由行政机关到某大学工作一年，不改变人事关系，这种交流形式是(D) A.转任 C.轮换
25.下列选项中，属于近姻亲关系的是(D) A.叔侄 C.养父子
26.我国公务员的工资制度是(D) A.结构工资制度 C.技能工资制度
B.绩效工资制度
D.职务和级别相结合的工资制度 B.兄弟 D.配偶的父母 B.调任 D.挂职锻炼
27.公务员工时制度规定，每日工作8小时，每周工作(C) A.36小时
B.38小时
C.40小时
28.辞去公职的公务员可以获得(D) A.辞职费用 C.原住房补贴
29.公务员应当退休的条件是(A) A.完全丧失工作能力 C.工作满25年
D.42小时
B.辞职保险
D.各种人事关系证明
B.工作满20年 D.工作满30年
30.政府机关刘某请假期满逾期不归，在一年内已经累计35天，他应该被(C) A.免职 C.辞退
B.降职 D.降级
二、多项选择题(本大题共5小题，每小题2分，共10分)
在每小题列出的五个备选项中至少有两个是符合题目要求的，请将其代码填写在题后的括号内。错选、多选、少选或未选均无分。
31.下列选项中，属于公务员工作纪律的是(ABC) A.不得玩忽职守 C.不得弄虚作假 E.不得参加罢工
32.下列选项中，承担我国公务员培训的专门机构有(ABC) A.国家行政学院 C.中国延安干部学院 E.某企业培训中心
33.市商务局某科员提出控告，受理的机关可以是(BD) A.市委 C.市法院 E.市公安局
34.在公务员考核的方法中，属于客观评价法的是(CDE) A.简单排序法 C.关键事件法 E.行为锚定法
35.公务员职位聘任的特点包括(CDE)
B.不得压制批评 D.不得参加非法组织
B.中共中央党校 D.某大学培训学院
B.市政府 D.市行政监察局
B.交错排序法 D.目标管理法
A.不受公务员法约束 C.平等协商 E.合同管理
B.不能续聘 D.任期明确
三、简答题(本大题共4小题，每小题6分，共24分) 36.简述我国公务员职务与级别的含义及其关系。 (1)职务是机关对公务员职权，职责的委托; (2)级别是反映公务员职务，能力，资历的综合标志;
(3)职务与级别不是彼此取代的关系，而是“一职数级，上下交叉”的对应关系。 37.简述我国录用公务员的主管部门。 (1)中央机关公务员录用主管部门; (2)省级公务员录用主管部门。 38.简述公务员回避的意义。
(1)有助于防腐败的产生，促进机关的廉政建设; (2)有助于公务员的健康成长;
(3)有助于消除政治上的不安定因素，促进机关工作 39.简述确定公务员工资的基本原则。(1)按劳分配原则 (2)正常增资原则 (3)平衡比较原则 (4)法律保障原则
{这题每点1分，适当解释加2分｝
四、论述题(本大题共2小题，每小题13分，共26分) 40.试述我国公务员制度与原干部人事制度的主要区别。
(1)原干部人事制度按一个模式进行管理，公务员制度实行分类管理体制; (2)原干部人事制度缺乏竞争机制，公务员制度引入激励竞争机制;
(3)原干部人事制度缺乏严格的淘汰与退休机制，公务员制度建立了新陈代谢机制; (4)原干部人事制度在廉政勤政方面不够完善，公务员制度实行廉政勤政的保障机制，
还有健全的法规体系
41.试述公务员辞去领导职务的类型。
(1)因公辞去领导职务;担任领导职务的公务员因工作需要变动职务，依照法律或者政
协章程的规定，向任免机关提出辞去现任的领导职务;
(2)自愿辞去领导职务;担任领导职务的公务员因个人或其他原因不愿意继续在领导岗
位工作时，自行提出辞去现任领导职务;
(3)因咎辞去领导职务;担任领导职务的公务员，因工作严重失误，失职造成重大损失
或恶劣影响，或者对重大事故负有领导责任的，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务;
(4)责令辞去领导职务;按照管理权限的管理主体根据领导成员任职期间的表现，认定
其已不再适合担任现职，通过一定法律程序责令其辞去现任领导职务。
五、案例分析题(本题10分)
42.2008年年底，某市农业局对公务员进行定期考核。科员张某写了个人总结，并在科室进行了述职，科室领导提出了考核等次建议，最后由局考核委员会确定考核结果。张某自认为德、能、勤、绩、廉五个方面都符合称职的等次标准，没有再关注自己的考核结果。机关领导没有找他谈话，由于有关工作人员的疏忽，他还享受了该考核奖金。次年，农业局举行了副科长职位竞争上岗，张某报名参加，但没有通过资格审查。后从人事部门得知自己的上考核结果为基本称职。张某回想上考核结束后，自己未曾收到考核结果的书面通知，遂向市公务员主管机关提出申诉。 问题：
(1)根据非领导成员公务员定期考核程序的规定，分析案例中对张某的考核是否符合程序。 答：违反了程序中“将考核结果以书面形式通知被考核公务员”，“并有公务员本人签署
意见”的规定。
(2)根据考核结果使用的规定，分析农业局对张某考核结果的使用是否违反相关规定。 答： 对于公务员考核被确定为基本称职等次，农业局未按规定对张某进行“诫免谈话”，
并且违背“不享受考核奖金”的规定。
以上答案只做参考!
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第五篇：国家公务员制度讲座》模拟试题3及答案 (2)
一、名词解释
1.科举：即通过设科考试选拔人才。
2.公务员权利：国家法律对公务员在履行职责，行使职权，执行国家公务的过程中，可以作出某种行为，要求他人作出某种行为或抑止某种行为的许可和保障。含义是：
一、国家规定公务员的权利，是为了使公务员更有效地行使职权，执行国家公务。
二、公务员权利的具体内容，就是公务员本人可以作出一定的行为，可以要求他人作出一定的行为或抑止一定的行为。
三、公务员权利的具体内容是由国家法律规定或认可的，而且公务员权利的行使，是由国家法律圆心保障的。
四、对公务员来说，大部分权利是可选择性权利，公务员可以行使，也可以放弃，但有些权利是公务员在行使国家行政权力，执行国家公务时必须具有的，不行使这种权利，就不能有效地履行其职责。
3.公务员在职期间义务：指公务员在进入公务员系统后到退出公务员系统时这个期间内必须履行的各种义务。
4.公务员录用：指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的人事管理制度。
二、 填空题
1.英国的文官制度起源于(政务官)与(事务官)的分离。
2.根据《国家公务员暂行条例》的规定，公务员享有参加(政治理论)和(业务知识)培训的权利。
3.根据公务员义务的履行方式不同，可分为(作为的)义务和(不作为的)义务。公务员的义务，绝大部分都是(作为)义务。
4.我国职位分类制度的主要内容包括(进行职位设置)、(制定职位说明书)、(确定公务员级别)和对职位的管理 。
5.我国机构改革的三定方案是定(职能) 、定(机构)、定(编制) 。
6.公务员职位分类所依据的基本要素是职位的(工作性质)，难易程度、(责任轻重)及所需资格条件。
7.职位说明书是在(职位调查)、(分析)和(评价)的基础上制定的。
8. 1923 年(美)国政府制定了历史上第一个职位分类法，揭开了职位分类的新篇章。
9.公务员录用考试的基本内容有(知识测验)，(智力)测验和(技能)测验。
10.录用特殊职位的国家公务员，经(国务院人事部门)或(省级政府人事部门)批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。
11.报考省级以上政府工作部门的国家公务员的须具有(两) 年以上基层工作经历。国家有特殊规定的除外。但按照特殊规定录用的无两年以上基层工作经历的人员，应当安排到基层工作(一至二)年。
三、判断并改正错误(正确的叙述在括号内打√，错误的叙述打× ，并改正错误)
1.我国的公务员同西方国家一样，必须保持政治中立。 ( × )
改：我国的公务员制度，不存在根本意义上的“政务官”与“事务官”的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。
2.我国公务员在辞职、退休、被辞退，脱离公务员职业后，无须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义务。 (× )
改：须继续履行保守国家秘密和工作秘密的义务。
3.公务员义务、权利与公民义务权利，与政党，社会团体组织成员义务权利基本相同。、( × )
改：公务员义务、权利与公民义务权利，与政党、社会团体组织成员义务权利有显著不同。
4.人事管理是人事分类的基础。 ( × )
人事分类是人管理的基础。
5.我国现行的职位分类制度是在吸收了职位分类与品位分类的长处的基础上制定的。 ( √ )
6.在职位分类的基础上对公务员进行分级，这是我国公务员制度的一个特色。 (√ )
7.国家公务员的级别，按照所任职务及所在职位的责任大小，工作难易程度以及国家公务员的德才表现、工作实绩和工作经历确定。 (√)
8.职位设置是否科学、合理，间接关系到行政机关工作效率的高低。 (×) 改：职位设置是否科学、合理，直接关系到行政机关工作效率的高低。
9.国家公务员录用的范围包括在职国家公务员。 (×)
改：国家公务员录用的范围只限于补充担任主任科员以下非领导职务的公务员。
10.国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，一律采用公开考试,严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。 ( × )
改：国家行政机关录用担任主任科员以下非领导职务的国家公务员，采用公开考试，严格考核的办法，按照德才兼备的标准择优录用。
四、单项选择题
1.我国古代最早实行科举制度的朝代是 ( C )
A. 两汉 B. 巍晋 C. 隋朝 D. 唐朝
2.在我国，所谓国家公务员是指 ( C )
A. 国家机关中的一切工作人员
B. 国家行政机关中包括工勤人员在内的所有工作人员
C. 在各级国家行政机关中除工勤人员以外的工作人员
D. 国家机关中除工勤人员以外的工作人员
3.非因法定事由和非经法定程序( D )是国家公务员的一项重要权利
A. 不被免职、降级、辞退或行政处分 B. 不被免职、辞退、降职
C. 不被行政处分 D. 不被免职、降职、辞退或行政处分
4.我国公务员职务分为两大类，即 ( D )
A. 专业和行政类 B. 政务和事物类 C. 高级和普通类 D. 领导类和非领导类
五 、回答问题
(一)我国公务员制度与西方文官制度有哪些主要区别?
区别：我国的公务员制度坚持了党的基本路线;坚持了党管干部的原则;坚持了干部“四化”方针和德才兼备的用人标准;坚持了全心全意为人民服务的宗旨并接受群众的监督。我国的公务员制度，不存在根本意义上的“政务官”与“事务官”的划分，也不存在所谓“政治中立”的问题。总之，我们建立的国家公务员制度是有中国特色的科学化、法制化的政府机关人事管理制度。
(二)确定公务员的身份保障权具有什么重要意义?
国家用法律的形式明确公务员的身份保障权，应能稳定公务员队伍，并能调动公务员的积极性，使他们大胆负责地执行公务。
(三)我国建立和推行职位分类制度应遵循哪些原则?
1、 兼顾原则：即实行职位分类，必须兼顾品位因素，二者不能完全脱节。
2、 适用原则：即必须从实际出发，简便易行。
3、 渐进原则：即必须循序渐进，逐步完善。
4、 动态原则：即分类不能一成不变，要随着职位工作内容的变化而调整，以适应改革的需要。
5、 法制原则：即有关职位分类的规范性文件应逐步形成正式法规，由国家统一颁布，依法对职位及分类进行管理。
(四)我国公务员录用制度应坚持哪些基本原则?
1、 公开原则：主要是指录用公务员必须面向社会公开招考。
2、 平等原则：即承认公民在担任公职方面有平等的权利与机会。
3、 竞争原则：主要是指公务员的录用按照考试成绩排列名次，并考核本人政治思想、思想品质和实际工作能力，鉴别优劣，择优录用。
4、 德才兼备的原则：即录用公务员时，对报考者要从“德”和“才”两方面云衡量，二者得兼，不可偏废
5、 按职位要求选人的原则：是指在录用公务员时，应当职位空缺并按招考职位的工作性质，责任大小、难易程度及其任职资格条件来衡量报考者的德、才情况是否符合要求。
一、名词解释 (每小题5分，共25分)
1、《彭德尔顿法》是由美国国会议员彭德尔顿提出的，1883年在国会获得通过，这个法律确定了美国文官制度的一些基本原则，《彭德尔顿法》是美国文官制度的基本法，它的出台，标志着美国文官制度的形成。
2、职位分类是将职位按其工作的性质，责任轻重，难易程序和所需人员的资格条件，分为不同的类别和等级，为公务员的考试录用，考核，晋升，工资待遇等各项管理提供依据。
3、公务员录用是指国家行政机关为补充担任主任科员以下非领导职务的公务员，按照法定条件和程序，采用考试和考核的办法，将不具有公务员身份的人员录用为公务员的一种人事管理制度。
4、国家公务员即国家公务人员，他们是代表国家从事社会公共事务管理，行使行政职权，履行国家公务的人员。
5、所谓职级工资制，就是按照公务员的职务、级别和年功确定工资标准。
二、填空 (每空1分，共23分)
1、规范性强制性独特性
2、德才兼备任人唯贤注重工作实绩
3、学用一致按需施教讲求实效
4 、职务地区
5、不办理调手续内外混合型交流形式单项性
6、生育疾病伤残死亡
7、作为的不作为的作为的
8、自愿强制
三、判断并改正错误 (每小题2分，共12分，正确的叙述在括号内打√，错误的叙述在括号内打X，并改正错误的叙述)
1.×把整句话改为“公务员是行使国家行政权力，执行国家公务的，因而对其权力应加以义务的约束，以防止滥用权力。”
2、√
3、×把“并具有决策，协调，监督等功能”删去
4、×把“自愿性”、“警告性”改为“强制性”、“预防性”。
5、×把“特等功”改为“授予荣誉称号”。
6、×把整句话改为“退休公务员不仅享受养老保险待遇，还享受政治待遇和其他物质生活待遇”。或“退休公务员的待遇包括政治待遇、养老保险待遇和其他物质生活待遇”
四、回答问题 (共40分)
1、简述我国公务员义务权利本身的特点。
我国公务员义务、权利的鲜明性; 我国公务员权利的真实性; 我国公务员权利的广泛性;
我国公务员义务与权利的平等性;我国公务员义务与权利的一致性。
2、我国公务员考核的原则是什么?
考核要做到客观公正;
严格依法进行考核;
贯彻公开性和民主性;
考核必须同对公务员的奖惩，使用，晋升级别和提高工资紧密结合起来。
3、什么是公务员辞职?公务员辞职有何特点?
公务员的辞职，是指公务员根据本人的意愿，依照法律规定，辞去现任职务，解除其与行政机关职务关系的法律行为或法律事实。
辞职是公务员的法律权利
辞职必须经过一定的法律程序
辞职作为公务员的一项权利，是有保障的，即辞职公务员享有法定的辞职待遇;辞职的主体是有法律限制的。
4、试述建立公务员退休制度的意义。
建立公务员退休制度，是遵循人的生理发展规律，保持公务员队伍的生机和活力的重要措施。
建立公务员退休制度既是对公务员实行老有所养权利的保障，又是对公务员履行退休义务的督促。
建立公务员退休制度是避免出现公务员领导职务终生制，实现新老交替正常化的重要措施。
建立公务员退休能更好地激发广大公务员的积极性，提高行政效率。