工作总结是我们在工作过程中，获得的工作经验，通过工作总结的方式，我们可以更加了解自己的工作水平，了解自身的不足之处，从而明确自身的成长方向，一步步向着更好的目标前进。以下是小编整理的《大学辅导员年工作总结》，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。
第一篇：大学辅导员年工作总结
××大学2012年公寓辅导员工作总结
(××号公寓楼)
一、公寓楼基本情况
目前，××号公寓楼共有宿舍××间(××人间)。其中学生入住××间，公寓管理员××间，公寓辅导员××间，学校辅导员××间，商业用途××间，空闲××间，空床位××个。公寓楼入住学生共计××人。其中，××级××人，××级××人，××级××人，××级××人;主要分布在××学院××人，××学院××人，××学院××人，××学院××人，××学院××人，××学院××人，××学院××人，××学院××人。2012年毕业生××人，新生××人。2013年即将毕业生××人，主要分布在××、××、××、××、××宿舍。
二、工作开展情况
经过总结，近一年工作主要为一下四个方面：
一、日常工作与协调;
二、思想引导与调节;
三、安全教育与防范;
四、应急反应与预案。
一、日常工作与协调
1. 2012年6月，配合学校开展“××大学学生纪律检查”工作。为进一步加强纪律管理，提升大学生的纪律素养，6月5日—11日对学生宿舍区开展学生纪律检查。主要对学生宿舍不合理作息、违规使用电器、私拉电线、私藏危险器具等行为和宿舍卫生、未办手续校外居住以及影响宿舍正常秩序的喧闹、高声音响等违纪或不文明行为进行检查和排查。通过此次纪律检查，不文明之风得到有效遏制，学生的自律意识得到有效提升，公寓楼的整体环境得到有效改善。
2. 2012年7月—8月、2013年1—2月，协助公寓管理员做好寒暑假期间值班工作。假期期间，利用公寓楼提示板进行了安全防范、文明留校、突发事件等提示，并对部分留校宿舍进行走访，提醒其离开宿舍要锁好门窗，注意防盗。同时，与公寓管理员保持有效沟通，应对突发事件的发生。
3. 2013年3月，配合学生工作处开展宿舍清查、学生信息网络化的筹备
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提醒学生做好H7N9禽流感的预防工作。
四、应急反应与预案
8. 2013年4月—5月， 4〃20四川雅安地震后，主动寻找本宿舍楼共计××名四川籍同学，对其家庭、是否受灾等情况进行了解，并及时反馈相关学院;禽流感的应对等。
三、公寓楼存在的问题及反馈
经过将近一年的工作，现将有关问题汇报如下：
1. 公寓楼存在休息时间大声喧哗、声响较大的现象。经有关同学反映，公寓楼一楼、二楼的商业点存在休息时间电视声音、音响声音、进货买卖声音较大，且呈一定规律性，持续时间较长，直至半夜，严重影响了休息和睡眠。尤其在考试期间、考研复习期间，会引起睡眠焦虑。
2. 公寓楼缺少合理、规范的车棚。××号公寓楼位于学校的最南端，距离各主要教学楼、体育、办公场所都比较远，因此自行车、电动自行车数量较多。车辆堆放在宿舍门外，偶尔会出现乱堆乱放的现象，下雨天气，电动自行车便涌进宿舍楼内大厅，一定程度上妨碍了公共应急通道。一些电动车主将插线板从高楼掷下用于电动车充电，存在安全隐患。如果在附近宿舍区搭建车棚，会有效缓解此种矛盾。
3. 公寓楼庭院内或天台缺少晾晒场所。海南天气潮湿，尤其在学生返乡后，经过一个假期，衣物、被褥容易发霉，急需清洗和晾晒。然而，由于公寓楼内无较大树木(不能拉绳晾衣)，不少同学选择将被褥置于扶手栏杆，并用凳子压拂，如遇风吹，可能发生凳子坠楼事件，安全隐患较大。还有不少同学将衣物清洗后晾挂在宿舍门廊前的电线塑料管上，也可能有漏电隐患。
4. 公寓楼外施工场地噪音较大，影响休息。该问题在过去一年已多次与学校沟通，学校也制定了相关措施和通告缓解双方矛盾，但仍存在着休息时间施工、夜间照明灯过亮、噪音过大等现象，亟待进一步解决与完善。
四、未来一年工作展望
根据《××大学公寓辅导员管理考核办法》的有关规定，即将开展以下工作：
1. 进一步做好学生的思想政治教育工作，拓宽思想交流、舆情平台。在走
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第二篇：河北科技大学2014年公开招聘辅导员公告
根据省委组织部、省人力资源和社会保障厅《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发【2011】9号)文件精神，结合我校2014年招聘辅导员工作计划和岗位空缺情况、工作需要，拟向社会公开招聘辅导员(人事代理)18名，现将有关事项公告如下：
一、招聘单位基本情况
招聘单位为河北科技大学，河北科技大学是河北省重点建设的多科性骨干大学。学校占地2617亩，建筑面积85.3万平方米，固定资产总值9亿元。设有18个学院，63个本科专业，有6个国家级特色专业建设点，14个省级品牌特色专业，7个省级本科教育创新高地，6个省级重点学科，2个省级重点发展学科。学校拥有“省部共建国家重点实验室培育基地——河北省药用分子化学重点实验室”和“石家庄国家生物产业基地生物制造公共实验中心”。近五年来，共承担国家“973”、国家“863”、国家自然科学基金、国家社科基金等国家级课题70多项和其他纵横向课题2000项，到校科研经费连年递增;获省部级奖励81项;取得鉴定成果513项。2007年，学校以“优秀”成绩通过了教育部本科教学工作水平评估。目前，河北科技大学全体师生员工正在“致力于人的全面发展，服务于区域经济建设和社会进步”办学宗旨的引领下，大力弘扬“进取、协作、奉献”的科大精神，兴业尽责，意气风发，朝着把学校建设成为特色鲜明的全国知名大学的目标奋勇前进。
二、招聘原则
坚持条件，严格程序，确保质量，做到客观、公平、公正、公开，优中选优。
三、招聘方式
本次招聘采取单位招聘方式。按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、招聘考试(笔试、面试)、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。
四、招聘条件、岗位、人数
(一)报名条件
1. 中共党员或中共预备党员。
2. 普通高等院校全日制应届毕业硕士研究生，具有获得毕业证书和学位证书的资格，年龄不超过30岁(1984年7月1日以后出生)。
3.英语水平达到国家四级合格分数线以上。
4.在高校期间有担任一年以上主要学生干部或学生兼职辅导员的工作经历且表现优秀,无违纪违法记录。
5. 身体健康，符合事业单位公开招聘相关规定。
(二)岗位与人数
本次公开招聘的专职辅导员的名额为18名，具体用人单位及名额如下：
经管学院3人，化工学院2人，环工学院1人，文法学院1人，理学院2人，机械学院1人，电气学院2人，信息学院1人，材料学院2人，建工学院2人，动画学院1人。
有下列情况之一者，不得参加报名：
1. 在校期间受到全校通报批评或纪律处分者。
2. 在校期间留、降级者。
五、应聘报名
2013年12月27日通过河北省人力资源和社会保障网、河北科技大学网及有关媒体向社会公开发布招聘信息。
报名者根据个人意愿填写《河北科技大学辅导员招聘报名表》，并持毕业生推荐表、身份证原件、复印件、学生证、个人简历、本科毕业证、学位证、硕士研究生学位证明、学习成绩单和各类证书原件、复印件到河北科技大学学生处办公室(新校区办公楼A119)现场报名。
报名时间：截至2014年1月5日
咨询电话：0311-81668150 ，吴老师
六、资格审查、初选
1.辅导员招聘领导小组根据报名者提供的材料，校验各类证书，进行资格审查，对符
合条件的报名者按其所填报志愿、所学专业分配到各用人单位。
2.各用人单位成立考核小组，制定考核程序和考核细则(包括笔试、面试和综合考察)，
对报名者进行初选，根据报名者的学习经历、个人能力、笔试、面试及综合考察成绩，按照
1：3的比例择优确定候选人，对候选人进行排序并形成综合考查材料，以书面形式报学生处
备选。
七、考试、确定人选
包括综合考察、笔试和面试。
1.综合考察
主要评价候选人的学历、任职经历、获奖情况等基本条件。
2.笔试
候选人进行闭卷考试，时间为120分钟。重点考察候选人的政治理论常识、学生管理政
策法规和写作能力。
3.面试。包括演讲和现场答辩。
面试程序：
(1)由应聘者抽签确定答辩题目。
(2)应聘者现场演讲，内容包括：个人基本情况及特长、对辅导员工作的认识和担任此
项工作的主要设想。(5分钟)。
(3)现场答辩，回答所选问题(3分钟)。
学校招聘工作领导小组根据综合考察、笔试、面试结果综合排队(综合考察10分,笔试
40分，面试50分)，确定拟聘辅导员名单，报校党委常委会批准;为优化辅导员队伍的结构
比例，本次招聘辅导员的男女比例，要根据相关学院原有辅导员队伍男女比例趋于平衡的原
则确定。
八、公示及聘用
拟聘用人员名单将在河北省人社厅网站和河北科技大学校园网主页进行公示，公示期7
个工作日。对公示反映有严重问题的可以向招聘单位提出，经查确有实据、不符合聘用条件
的取消拟聘人员资格，因此产生的空额，不再递补。
对公示期满无异议的，由科技大学人事处与拟聘人员签订人事代理就业协议书，并报人
力资源与社会保障厅事业单位人事管理处备案。
九、其它事项
1.本次招聘的毕业生将从事专职辅导员工作，从业时间至少四年，其人事、组织关系和
待遇将按照河北科技大学有关规定执行。
2.对已经通过招聘确定的人选，在毕业以前没有取得毕业证书、学位证书或受到学校通
报批评、纪律处分者，学校将取消其选留资格;逾期未报到者视为自动放弃。因上述原因产
生的空额,不再递补。
本方案由河北科技大学学生处负责解释。
联系人：吴老师
联系电话：0311-81668150
附件：《河北科技大学2014年公开招聘辅导员岗位条件表》
河北科技大学
2013年12月27日
第三篇：山东师范大学2013年辅导员招聘笔试
一、简答(40分)
1.建国前党中央在西柏坡召开了一次会议，会上毛泽东同志提出了两个“务必”的要求。请问这次会议是哪次会议?两个“务必”的内容是什么?(5分)
2.习近平同志发表了五四讲话，对当代青年提出了要求，请问要求是什么?(5分)
3.十八大报告提出了两个“一百年”的目标，具体是什么?十八大报告中说要发展人民满意的教育，其中关于高等教育的内容是什么?(10分)
4.管理学中有一些效应，如“蝴蝶效应”“木桶效应”“破窗效应”，任选一个，结合高校辅导员学生工作介绍。(5分)
5.学校要召开一次党支部建设的调研会议，以了解情况、总结经验，你代表院系参加，并发言，请写一篇发言提纲。(15分)
二、作文(60分)
1.青春助力中国梦
2.生命·生活·生存
——”三生”教育之我见
任选一题，写一篇不少于1000字的作文。
第四篇：河南农业大学2009年辅导员招聘公告
根据工作需要，经学校研究，决定面向校内外公开招聘学生辅导员。现将有关事项公告如下：
一、应聘条件
1、2009届全日制统分应届硕士毕业生(第一学历为全日制普通高校四年制本科)。
2、坚持四项基本原则，坚决拥护党和国家的路线、方针、政策，具有坚定的共产主义信念和一定的马列理论素养和较好的政治思想道德素质;在本科和研究生就读期间未受过任何处分。
3、政治面貌为中共正式党员或预备党员，年龄不超过28周岁(1981年7月1日以后出生)，身体健康，相貌端正。
4、在本科和研究生就读期间表现良好，担任过主要学生干部。
5、所取得的学历至少有一个不在河南农业大学。具有与辅导员工作相适应的专业知识背景和技能者，录用时优先考虑。
6、接收的辅导员，必须在辅导员岗位上工作5年以上方可申请调整新的岗位。
二、招聘人数：20人(男13名，女7名)。
三、招聘程序
1、报名要求应聘者必须登录教育厅招聘网站(http://zhaopin.haedu.cn)进行网上报名(报名起至时间另行通知)，同时，持应聘材料(本人简历及有效身份证、学历、学位证书原件和复印件1份，应届毕业生需持就业协议书或就业推荐表等)到我校进行现场报名。
2、资格审查，确定参加笔试人员名单。
3、笔试。按通过笔试的人数与拟招聘人数的比例3：1从高分到低分确定进入面试人选。
4、组织、人事部门牵头组织评委会。
5、评委会对候选人进行面试测评，按测评成绩从高分到低分依次排出顺序。
6、 确定人选，公示招聘结果。
四、应聘人员需提供以下材料
1、个人基本情况：个人简历，本科毕业证及学位证复印件，学校就业推荐表，自我评价等;
2、主要成就：包括发表的学术论文、科研成果、获奖情况的复印件;
3、在校学习成绩及个人表现等有关证明材料。
五、有关说明
1、报名时间：网上报名时间另行通知，可先到我校行政楼二楼人事处220房间现场报名。
2、笔试、面试的具体时间另行通知。
3、应聘材料恕不退还，请应聘人员自留底稿。
4、联系地址：河南省郑州市文化路95号 河南农业大学人事处邮编450002
联系电话：0371-6355880
6、6355880
7、63558801
传真：0371-63558806 E-MAIL：hnndrsc@henau.edu.cn
网址：http:///rsc 河南农业大学人事处 2009年4月28日
第五篇：黎明职业大学2014年辅导员招聘考试笔试真题
(考试时间2014年3月26日上午9:00至11:00)
共四道主观题
一、谈谈你对辅导员角色的定位
二、中共党员的相关知识
积极分子在考察期应该做到什么?预备党员与正式党员的区别?预备党员需要交纳党费吗?
三、当有学生向你表达退学意愿时，你认为是心里问题还是其他原因，你应该怎么做?
四、案例分析题
近年来各大高校，在迎评时期，对校内的不文明行为进行严查，如不准穿拖鞋走路、不准在路上吃东西等等，针对这一现象谈谈你的看法，