叹岁月流逝太快，转眼间便到了年底，一年的辛苦工作中，我们留下了太多的难忘时刻，也在不断的工作积累中，成长为更好的自己。为了记录这一年的工作成长，我们需要写一份总结，以下是小编收集整理的《年度作风建设总结报告》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：年度作风建设总结报告
二OOX年度党风廉政建设总结报告（交通）
200X年以来，在党风廉政建设过程中我紧紧围绕交通中心工作,抓住重点工程和运管、征稽等行业源头治腐工作重点,加强教育，强化监督，创新工作方式，规范交通领导干部从政行为，成效明显，
全年交通系统没有发生领导干部严重违法违纪的案件。回顾一年来的工作，我主要是做到了“六个坚持”：
一、坚持以人为本，全面落实党风廉政建设责任制
今年初，为了切实落实党风廉政建设责任制，我结合交通工作实际，坚持以人为本，建立了较为完善的责任分解、责任考核、责任追究工作机制，
致力做到“三个强化”，以全面落实党风廉政建设责任制。
一是强化责任分解，明确责任主体。年初以文件形式将责任落实到每个局领导和相关职能部门，使各级领导干部真正履行“一岗双责”，并与局属二级单位“一把手”签订了党风廉政建设责任书，建立了全系统横向到边、纵向到底的责任网络体系，坚持“谁主管、谁负责”，一级抓一级，层层抓落实。
二是强化“一把手”负总责。交通系统点多、线长，管钱管物管项目，各级“一把手”责任大，相对也有一定权力，因此，在实际工作中我始终将落实党风廉政建设责任制当做“一把手”工程来抓，要求各级“一把手”做到“六个亲自”：即“一把手”亲自签定党风廉政建设责任书;亲自听取工作汇报;(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)亲自检查考评党风廉政建设责任制落实情况;亲自督办重大问题的责任追究;亲自主持相关人员廉政谈话;亲自撰写党风廉政建设调研文章。
三是强化责任考核。廉政建设关键在于落实，根据交通工作实际，年初制定了党风廉政建设责任制考核评分办法，将“软”任务化为“硬”指标，召开党风廉政建设动员大会，分别与所属二级单位签订责任书。党委还先后下发了《200X年上半年(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)落实党支部风廉政建设责任制情况进行自查的通知》和《关于对2004年度交通系统党风廉政建设责任制情况进行自查的通知》，各被考核单位积极配合工作，在自查和年终总结的基础上，年终考核将由局党委班子成员带队，分组对其被考核单位进行全面考核，落实奖惩兑现。
二、坚持教育为主，促进领导干部廉洁自律
一是抓好“两个条例”宣传教育。上半年，着重在全系统扎实开展了“二二三四”活动，即学习两个条例，抓好两项活动(党风廉政宣传教育月活动，执纪执法树形象活动)，做好三套(监督条例、纪律处分条例、党的基本知识)试卷;在学习活动中，坚持“四个结合”，集中学习与分散自学相结合，学习文件与观看光碟相结合，做好笔记与撰写体会相结合，辅导报告与座谈交流相结合。在学习活动中，全系统办专栏12期，购买学习资料200册，在职所有党员干部参加了辅导学习，并取得了一定的实效。
二是利用典型抓好正反两个方面教育。组织系统党员特别是党员干部认真学习“立党为公，执政为民”电教片、认真学习汪洋潮等8名先进模范人物的事迹、认真学习许振超、赵家富先进事迹活动。在警示教育方面，组织收看预防(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)职务犯罪教育电视系列片，《防伪》、《赌一把》、《达标》、《局长的“围城”》、《最后一班岗》、《欲海沉舟》等警示教育片，对大家教育很深，震撼很大。为了增强教育的持久性效果，我们将光碟片存入到每个办公室的电脑上，要求经常调出来学习，大家一致反映很好。
三是突出重点，抓好领导干部廉洁自律。认真学习中纪委一号通报，下发了关于交通系统领导干部廉洁自律的规定，认真开展干部住房、公务用车、领导干部在企业兼职等专项清理工作。在贯彻落实市交通局党委廉洁自律五项规定的同时，制定并公布了《长阳县交通局党委廉洁自律五项承诺》，进一步深化了领导干部廉洁自律工作。
三、 坚持防范为重，加大源头治腐工作力度
一是加大交通工程建设中源头治腐的工作力度。针对交通工程项目多，投资额大，容易发生腐败问题的特点，认真落实市交通局提出的重点工程全程介入，一般工程重点介入，拟建工程提前介入，廉政合同与工程合同同步签订，质量监督与廉政监督同步进行，廉政建设与工程建设同步验收的“三介入”、“三同步”的监督措施，成立了“公路建设工程招标领导小组”，由局工程股负责日常监督检查工作，认真把住合同签订履行、资金控制、监督检查、责任追究四个关口。此外，为有效遏止和减少交通基础设施领域职务犯罪的发生，我们还与县检察院携手合作，制定下发了《长阳交通系统预防职务犯罪工作的实施意见》，共同开展调查研究，建立预防对策和措施，取得了初步成效。
二是对运管所、征稽所等事权、财权比较集中的部门推行电子事务，克服执法工作中的随意性，县征稽所在全省率先实现“四小车辆”微机征费网络化管理，有效克服了征费管理工作的矛盾和问题，在内部推行征费调处分离。今年四月，省交通厅在我县召开了“四小车辆”微机征费网络化管理现场会。
三是坚持政务、事务公开，实施阳光操作。县公路段、客运站等单位，今年坚持事务、站务公开，定期将本单位接待费用、领导通讯费、小车开支、行政执法等情况进行公示，增强管理工作的透明度。
四是对重大决策实施听证会制度，提高交通管理工作的社会参与度。今年三月，县运管所用发展创新理念开展运政管理工作，对县内重要客运线路审批采取听证会形式，邀请市运管处、县法制办、县安监局、县总工会、县物价局、公安局、工商局、税务局等有关职能部门及个体车主和社会各界代表参加听证，增强了决策的科学程度和社会认同感，取得了良好的社会影响。
五是坚持制度创新，建立源头治腐的长效(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)机制。按照“管用、管根本、管长远”的原则和省交通厅党组提出的“精细管理”要求，对相关制度进行了完善，特别是对招待费和小车管理坚持创新，在招待费管理上严格执行“专人负责，对口接待，严格标准，烟酒自带，现金买单，台帐公开”的办法。小车的管理，一是专人管理，派车、油耗、修理全过程责任到人;二是严格控制私人用车，用车后交费实行公示。由于加强管理，今年局机关招待费比去年下降30%，小车费用比上年下降20%。此外，局机关今年还归并“机关后勤服务中心”帐户，与局基本帐户合二为一，规范了机关财务管理。
四、坚持纠风治乱，不断深化行业作风建设
为巩固公路、水上无“三乱”治理成果，今年在县纠风办直接领导下，主要抓了以下四项工作：一是加强领导，明确责任，成立了治理“三乱”领导小组，各责任单位的主要负责人均为领导小组成员，领导小组与各相关部门签订了《治理公路、水上无“三乱”工作责任书》;二是加强执法队伍建设，提高执法水平，举办理论、业务培训班四期，定期聘请县法制办领导、县党校法律老师授课，提高了执法人员的思想政治素质和业务工作水平。三是加大明查暗访工作力度。局纪委、局法制股不定期的到(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)相关站、所进行暗访，到乡镇进行调查走访;定期请县纠风办领导到交通执法部门指导工作、调查研究。四是建立涉关部门联系会议制度，县纠风办每季度组织治理“三乱”涉关部门召开一次工作会议，汇报每季度各部门开展自查自纠、依法执政工作情况，研究下阶段的工作措施，做到以季促年，我们积极配合，本年度交通系统没有发生“三乱”问题。
加强部门行业作风建设是减少和杜绝不正之风的基础工程。我们一是完善和重申了机关干部工作纪律和行为规范;二是着力提高工作效率，当天的事情当天必须办完，工作效率与经济责任制挂勾，奖惩兑现，机关工作人员经常加班加点，已司空见惯。三是开展学习许振超、赵家富先进事迹，争创“三个一流”活动，学先进事迹，创“三个一流”，从我做起，从现在做起，努力创建学习型、创新型、服务型、文化型、廉政型机关和文明行业。制定了《长阳土家族自治县交通局机关工作人员行为规范》，推进交通部门行业作风建设的深入发展。
五、坚持群众路线，依法查处违规行为
交通各项工作与社会接触面广，特别是与群众面对面接触，因此，在信访工作方面，我始终坚持“群众利益无小事”的观点，认真对待，积极调研，依法处理,并以此促进交通改革、稳定和发展。全年收到来信来电80多件，基本做到件件有着落，事事有回音。县运管所今年5月21日收到县工商局12315投诉中心转来电话，有一位来自枝江姓郑的旅客，投诉从红花乘座宜昌到长阳的中巴车收票9元，有多收嫌疑，向12315投诉。县所迅速派人调查核实，当天下午带领专线车队负责人当场给投诉人退票款2元，受到社会的广泛好评。
按照从严治政、违规必纠的原则，今年还督办查处了一起系统内的违纪案件。王渔线“3.25”交通事故造成翻车，经调查该路段挡土墙施工质量存在一定的问题。事故发生后，我及时带领纪检工作人员和公路负责人赶到现场调查处理，经过调查核实
，依规对该工程项目经理、项目技术负责人、施工员等相关责任人进行了责任追究。下半年，针对个别执法人员违纪的问题，进行具体处理，辞退1人，调离执法岗位1人。运用组织处理和纪律处分的手段实施责任追究，维护党风廉政建设责任制的严肃性，促进了交通系统干部职工队伍建设和经济发展。
六、坚持当好表帅，努力营造廉洁自律氛围
在思想上我时时刻刻严格要求自己,做到自重、自省、自警、自励,努力做到“五官”端正，即“嘴不歪”。说真话、说实话，是则是、非则非、成绩不夸大，缺点不缩小;“眼不斜”。辩证地看待问题，用发展的眼光分析问题;“耳不偏”。既听正面的，又听反面的，既能听表扬的，也能听批评的;“手不长”。坚持不伸手,廉洁奉公;“腿不短”。勤政务实，克服不求有功但求无过的旧观念，以强烈的事业心和责任感，高效率地开展工作。
在工作中我用严明的纪律要求自己,做到不徇私情。年初对机关各项规章制度又进一步进行了修改完善，相继出台了一系列的议事制度和行为规范，并严格执行。交通点多、线长、面广，项目多、审批多、执法多，在工程招(本文权属文秘之音所有，更多文章请登陆查看)投标、运输线路审批及执法过程中，我坚持做到不参与、不干预、不写条子、不打招呼，使交通各项工作按程序、规范进行。
在生活上我顶得住歪风、经得起平淡、管得住小节、挡得住诱惑，不为名所累，不为利所缚，不为权所困，不为欲所惑。今年，我先后上交各种名烟名酒折合人民币达五千余元。俗话说：吃了别人的嘴软，拿了别人的手软。因此，我时时告诫自己，八小时以外也不能有丝毫的松懈，必须严格要求自己，时刻保持清醒的头脑。
虽然我在今年的各项工作中取得了明显的成绩，但也存在一些问题，我将在今后的工作中不断加强自身修养，努力提高自身素质，为交通的发展做出自己最大的贡献。
第二篇：2009年度执行党风廉政建设责任制自查总结报告
度执行党风廉政建设责任制自查总结报告成都电子机械高等专科学校 陈传伟
按照省委教工委、省教育厅《关于在省属高校开展度推进惩治和预防腐败体系检查工作的通知》(川教函(2009)728号)和《四川省教育厅关于高校惩防体系建设检查的补充通知》(川教函(2010)l号)的安排和要求，实事求是地开展了自查自评，现将自查自评结果汇报如下：
一、加强学习，对照分工，深入贯彻，重在落实，认真履行党风廉政工作职责
我能认真学习文件规定，从思想上高度重视党风廉政工作。按照学校分工，深入贯彻。带头认真学习贯彻《党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》，同时要求分管的教务处、科技处、高教所、图书馆、实训基地等部门及各系部等教学科研单位，对党风廉政建设和反腐败工作明确责任和任务分工。我按照文件规定，加强对分工部门党风廉政建设和反腐败工作的督促检查，在每年的工作中均提出了具体的目标和任务，结合我校实际，通报相关情况，要求干部和老师牢记责任和使命、廉洁自律，警钟长鸣。
1.加强对仪器设备、图书等大宗物资采购的管理和监督。严格执行政府采购的有关规定，规范大宗物资采购机制。今年学校预算的设备和均按规定进行了政府采购，收到了良好的效果。
2.教材采购经学校集体研究，采取了一年一次公开招标的方式，来确定教材供给商。运行几年来平稳有序。近两年按照教育厅关于教材折扣属于学生和学校的要求，对学生教材按八折计费，保证了学生权益，受到学生欢迎。
3.学生学籍管理是学生高度关注的事项。近年来，要求教务处和各系老师，确保命题质量，严格考试纪律，认真对待学籍管理及毕业证书发放，未出责任事故。
4.完善学校科研经费管理办法制定了《成都电子机械高等专科学校科研项目经费管理办法》(成电机专[2006]133号)。该文件 完善后于 开始正式执行。执行情况良好，未出现违规现象。
5.制定成果转化与产权交易规范管理办法制定了《学校关于促进科技成果转化的暂行办法》(成电机[2006]138号)，执行情况良好。
6.完善自筹科研项目立项和重大基础研究基金管理办法 制定了《学校科研工作量管理办法》 (成电机专[2006]134号)和《学校科研项目管理办法》(成电机专[2006]135号)，执行情况良好，并于修订完善执行。
7.完善学术道德规范教育机制厂由高教研究所组织落实，主要在《学报》稿源和每年的校学术交流会议时间进行把关检查。近年采全校未发生学术失范情况。
二、从严要求自我，廉洁自律，清正敬业
几年来，自己能不断提高政治水平和业务素质，虚心听取群众意见，端正态度、摆正作风，严于律己、恪守清廉。每年按照自己公车使用情况自觉缴纳费用。 今后，我将继续和班子成员一道，团结协作，勤政清廉，在全校师生中起到良好的带头作用。
第三篇：××年度党风廉政建设自检报告
××年度党风廉政建设自检报告2007-02-08 08:04:
21二00五年度党风廉政建设自检报告集团公司党委、集团公司：
接到公司党委《关于对××年度党风廉政建设情况进行检查考核的通知》后，我们立即召开党政联席会进行了专题研究，并召开党支部书记及职能部门负责人会议做了详细安排。根据通知要求，逐项进行了深入细致的自检。现将自检情况报告如下。
一、基本情况
通过自检，我们认为：一年来，我矿以党的十六大精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实中纪委五次全会和集团公司党风廉政建设会议精
神，紧密联系企业改革发展的实际，全面履行工作职能，按照年初确立的围绕一个中心，完善一套机制，建立两道防线，突出四个重点，实现三个目标的工作总体思路，坚持求真务实，真抓实干，在抓巩固、抓提高、抓深入、抓落实上狠下功夫，使党风廉政建设各项工作任务得到了较好的贯彻落实，有力地促进了企业的改革发展稳定，为圆满完成集团公司下达的各项经营指标提供了有力的政治保证，全矿继续保持了政通人和、人心思上、稳定发展、全面振兴的良好局面和发展态势。今年月份我矿被中煤政研会授予“全国文明煤矿”的荣誉称号，成为集团公司第一家获此殊荣的单位。
二、主要做法
今年以来，我们在抓党风廉政建设方面主要做了以下工作：
(一)、突出重点环节，确保责任制落到实处
以贯彻落实党风廉政建设责任制
为总抓手，坚持“一把手负总责，分管领导各负其责，一级抓一级，层层抓落实”的原则，突出责任分解、责任考核和责任追究三个重点环节，注重针对性，突出实效性，维护严肃性，带动了党风廉政建设各项工作的全面开展。一是层层分解责任，突出制度的针对性。进一步充实完善了《××煤矿党风廉政建设责任制》，自上而下实行了党风廉政责任目标承包，做到了“三个明确”，即：明确责任范围，党委书记、矿长对全矿负总责，分管领导对所辖范围负全责，各单位党支部书记、科区长对本单位负责。明确责任目标，从坚持两手抓、廉政教育、制度落实、案件查处、强化监督等方面作出了详细规定。明确检查考核，规定班子成员出了问题，主要领导要负责，下级出了问题，分管领导要负责，工作人员出了问题，部门领导要负责，形成了纵向到底、横向到边，逐级负责，层层包保的责任体系，有效地增强了各单位党风廉政建设第一责任人的责任意
识。二是严格责任考核，确保制度的实效性。把党员干部在廉政建设中的责任义务、应达到的目标要求和廉洁自律情况细化为项款、量化为百分制，每季一考核、一通报。矿党政班子成员履行职责情况在矿党政联席会上通报，支部书记、科区长落实情况在全矿中层干部会上通报，年终全面考核、兑现奖惩。一方面对群众公认、组织确认的先进典型大张奖励，另一方面利用落后典型警示教育党员干部。三是强化责任追究，维护制度的严肃性。对违反党纪条规的责任人和其所在单位负责人，坚持不论其职位高
(二)、加大工作力度，干部廉洁自律收效显著
今年以来，我们以开展“为民务实清廉”教育活动为契机，规范领导干部廉洁从政行为为着力点，理清思路，多措并举，干部廉洁自律工作取得明显成效。一是首抓利益引导，不断增强领导干部
廉洁自律的自觉性。针对市场经济条件下党风廉政建设面临的新形势，探索建立了党风廉政建设风险抵押金制度，矿党委书记与全矿名基层单位的党政主要负责人签订《政治稳定目标责任书》，每人交纳元的风险抵押金，年内兑现责任书的进行对等奖励，发生问题的一律让其丢票子，丢面子，从而有效的深化了领导干部特别是各单位党政“一把手”的思想认识，增强了党风廉政建设第一责任人抓干部廉洁自律工作的责任意识。二是重抓专项整顿，着力提高党员干部队伍素质。按照集团公司的统一部署，从月日至月日，集中天的时间在全矿范围内深入开展了以狠反“五个主义”，狠刹“四股歪风”为主要内容的干部作风整顿。在整顿中本着边查边改，边干边改的原则，针对干部作风方面存在的突出问题，从制度上分析原因，从工作机制上找缺陷，从监督措施上找不足，把整改融于日常工作和各项制度建设之中，先后制定了《关于严格干部作风劳动纪
律检查考核的规定》、《关于领导干部转变作风廉洁过节的意见》等硬性规定，初步形成了机关作风建设的长效机制，推动了活动的深入开展。特别是整顿期间通过对党员干部廉洁自律问题和“小金库”问题开展自查自纠活动，不仅给有问题的人员提供了一次主动交待问题的机会，有效地防止了各类违规违纪问题和不正之风的滋生蔓延，更重要的是确保了把问题处理在案发前，解决在企业内部，同时也使广大党员干部的责任意识、服务意识明显增强，精神面貌发生显著变化，各级班子的创造力、凝聚力和战斗力得到了进一步增强。三是深抓制度约束，有效规范领导干部的从政行为。为精心打造基层和群众满意的“为民、务实、廉洁、高效”的服务型机关，结合我矿企业文化建设工作全面展开的实际，制定出台了《白庄煤矿机关作风“千人评”活动实施办法》，规定每半年对全矿个机关科室的作风建设情况进行一次全面评议，名参评人员全部由基层单
位的管理人员和群众代表组成。对经评议好票率超过的科室在全矿予以通报表扬和表彰奖励，差票率超过的除给予经济处罚、通报批评和取消年终评先争优资格外，对部门负责人进行谈话教育，效果仍不明显的，采取组织措施。今年上半年评议结束后，我们对评选出的个先进科室进行了表彰奖励和大力宣传，对两名科室负责人进行了谈话教育。这一活动的开展，在机关科室人员中引起了强烈震动和反响，有效的增强了机关科室干部的自我约束能力和廉洁自律意识，各机关科室的工作作风和服务态度有了明显转变，工作质量和办事效率有了明显提高。
(三)、坚持秉公执纪，查办案件工作稳步发展
今年以来，我们针对去年查处的大案多、要案多，处理的违纪人员多，办案影响比较大，今年以来可查案件相对减少的实际情况，我们始终坚持办案服务改革发展稳定大局不动摇，不断强化
“抓查处就是抓教育，抓预防，就是真正爱护干部”的办案责任意识，坚持把案件检查工作作为纪委工作的“龙头”来抓。特别是月日集团公司案件检查工作会在我矿召开后，我们以此为动力，广开监督渠道，深挖案件线索，进一步加大了案件查处力度。特别是在案件查处遇到困难时矿领导及时为办案人员加油鼓劲，清淤除障，极大的鼓舞和激发了办案人员的斗志和工作热情，使我矿的案件查处工作得到了稳步发展使。今年以来共立查案件起，查结起，其中万元以上大案起，为企业挽回经济损失万余元。真正做到给违纪者一个惩处，给举报者一个明白，给诬告者一个教训，在全矿大力营造了鼓励人们干事业、支持人们干成事业的有利氛围。
(四)、立足超前防范，监督制约工作成绩斐然
实践证明，权力失去监督，必然导致腐败。为此，我们本着把各类问题解决在案发前，处理在企业内部的指导思
想，以《中国共产党党内监督条例》的颁布实施为契机，按照集团公司纪委提出的“建立完善企业内部监督制约机制，从源头预防腐败问题的发生”的工作思路，通过构筑监督体系，拓宽监督范围、突出监督重点，进一步加大了对“权力”的监督和约束力度。为健全完善群众监督网络体系，按照上级要求，通过基层推荐、组织考察，民主评议等方式，层层筛选，严格把关，选聘了两名群众基础好、责任心强、敢于负责的同志担任党风廉政建设监督员。为落实好上级关于加强对领导干部八小时以外进行监督的指示精神，对领导干部八小时之外监督方面存在的问题进行了专题调研，向基层党支部下发调查问卷余份，并组织有关部门进行了认真讨论，征求了矿党政领导的意见，写出了调研报告，在集团公司《关于对领导干部“八小时外”实施监督的暂行办法》(讨论稿)中，多处采取了调查报告中提出的意见和建议，受到了上级领导的好评。坚持把涉及职
工群众切身利益的热点问题、影响企业改革发展的难点问题作为工作中的重点问题，加强了对“关键岗位”、“关键时期”、“关键事项”的监督，矿纪委派员参加了对全矿个独立经济核算单位××年经营情况的经济审计，进一步规范了独立经济核算单位的经营行为。对今年新建四栋家属楼的招标、电厂部分设备的采购招标、电厂招工考试、医院药品采购招标等事项进行了全过程的监督，保证了各类招标活动的公开、公平、公正和透明，达到了职工群众的满意。
(五)、围绕企业中心，效能监察工作成效显著
开展效能监察，是对企业管理的再管理，监督的再监督，是企业党风廉政建设的一项重要工作。一年来，我们继续按照“围绕中心抓监察，抓好监察促效益”的工作思路，紧紧围绕企业重大改革措施和经营管理决策的落实选题立项，围绕企业生产经营管理中的突出问题选题立项，围绕职工群众反映强烈的热点
难点问题选题立项。今年以来，在确保按质按量完成集团公司统一立项的基本建设工程项目专项监察的同时，自我加压，主动出击，相继对防治水注浆站材料管理、职工医院财务收支情况和基层单位“小金库”问题开展了专项监察。在每项监察中我们都坚持“实事求是、边查边改、一把手亲自抓”的三条原则，做到了精细部署，周密安排。针对监察中发现的问题，通过下发监察建议书等形式积极协助有关单位建章立制，加强管理，堵塞漏洞，最大限度地发挥效能监察的综合作用，做到了发现问题与业务指导相结合，整改问题与建章立制相结合，开展监察与查办案件相结合。通过监察共健全完善有关制度项，发现案件线索条，为企业挽回直接经济损失万余元，真正达到了“掌握实情、完善制度、加强控制、促进管理”的目的。
(六)、维护企业稳定，纪检信访工作扎实推进
按照集团公司提出的“生产无事
故，群众无上访，治安无案件”的目标要求，围绕增加效益工资、房权制度改革、工伤医疗保险等职工群众关心的热点难点问题，坚持多管齐下大力加强了纪检信访工作，有力地维护了矿区稳定。一是认真受理信访举报，积极履行工作职能。全年共受理群众来信来访、电话举报件次。其中，来信件次，来访件次，电话举报件次。已全部处结，信访案件按期结案率和优质结案率达到了，初信初访一次结案率达到了以上，做到了件件有着落，事事有结果。二是进一步加强了对信访举报工作的领导。把纪检信访工作纳入党风廉政建设总体规划进行部署，明确纪委副书记具体抓纪检信访工作，做到了每季研究分析一次信访举报情况，并严格坚持了纪检信访登记、批转、督办、处理、反馈和归档制度。矿党政主要领导按照信访举报工作责任制的要求，对纪检信访举报工作坚持做到了“五个亲自”，即：对重要信访案件和重大问题亲自阅批接访，亲自参与分
析研究重要案件线索，亲自听取案件初查工作汇报，亲自出面协调办案中遇到的困难，亲自参与包案、靠案。三是开展了“信访举报工作质量年”和“信访法规宣传月”活动。以开展活动为契机，通过抓基层、抓基础、抓队伍，抓初信初访问题的处理，抓各类信访法规的宣传教育，达到了信访干部能熟练地掌握和运用信访法规，信访群众人人遵守信访法规，维护正常信访秩序的目的，信访人员处理信访问题的能力得到显著提高，连续十六年保持了无越级集体上访、无重复上访、无信访积案的“三无”目标。
(七)、大胆创新实践，廉政文化建设初见成效
今年以来，我们按照集团公司领导提出的“××煤矿在廉政文化建设上要先行一步，走快一点”的指示精神，紧跟我矿大力开展企业文化建设的步伐，把建设新型的企业廉政文化，营造尊廉崇廉的社会风尚作为今年宣传教育的“特色产品”来抓，为深入开展党风廉政建设提
供了有力的文化支撑。在统一思想、提高认识的基础上，围绕“怎样做官”、“为谁用权”这个廉政文化的核心问题，我们经过集思广益，反复斟酌，最终把“廉洁从政，清白做人;迈错一步，悔恨终生”和“以廉政求稳定，以廉政求效益，以廉政求发展，以廉政求富民”作为核心理念，同时相应确立了教育、监督、信访、查处和效能监察等一系列分支理念，形成了较为完善的廉政理念体系。为强化理念渗透，建立密集的廉政理念意象群，形成人人自觉以廉政理念指导行为的浓厚氛围。我们一是在廉政谈心活动中灌输廉政理念。对新任职、新提拔干部进行任前廉政谈话，早打预防针，增强免疫力;对群众有反映、出现轻微违纪的党员干部进行诫勉谈话，做到“红灯亮在越轨前”，防患于未然;对受到纪律处分的党员干部进行跟踪回访谈话，使其放下包袱、轻装上阵。在面对面的交流，心贴心的交谈中使廉政理念逐步为党员干部所认识、理解和接受，进而成为他
们共同的价值观和行为准则。二是在“读书思廉”活动中培育廉政理念。矿投资万余元订购各种党报党刊和廉政书籍，免费提供给党员干部阅读。矿纪委还及时推荐一些具有警示意义的廉政文章组织党员干部学习讨论，坚持不懈地引导党员干部勤读书，读好书。广大党员干部从党和国家领导人关于党风廉政建设的重要论述中、典型案例的警示中、精彩文章的启迪中提高了文化修养，加深了对廉政理念的认识和理解，树立了对廉政理念的认同感。三是在“三上三进”活动中普及廉政理念。为使更多的人了解、感受和认同廉政理念，积极参与廉政文化建设，我们广泛开展了以宣传贯彻廉政理念为主旨的廉政文化“上电视、上舞台、上街头”和“进社区、进家庭、进校园”教育活动，唱响了廉政文化的主旋律。在浓厚的廉政文化氛围熏陶下，广大党员干部的思想不断得到净化和提升，行为不断得到校正和塑造。今年以来，全矿党员干部违法违纪案件发案率
明显下降，职工群众对党风廉政建设的满意率有了显著提高。
三、存在问题
全面分析和总结今年的工作，我们也清醒的认识到，仍然存在着一些问题和不足，一是有的单位和部门领导对党风廉政建设和反腐败斗争认识不高，重视不够，“两手抓”和“一岗双责”的自觉性还不强;二是个别单位管理松懈，监督乏力，导致制度废驰、权力失控。个别党员干部廉洁自律意识不强，甚至发生了违纪问题，在职工群众中造成了不良影响;三是个别单位艰苦奋斗风气有所淡化，物质攀比、铺张浪费现象有所抬头。这些问题都需要我们进行深刻的反思研究，制定具有针对性的过硬措施，在今后的工作中认真加以解决。
以上汇报如有不当之处，请批评指正。
第四篇：年度党风廉政建设述职报告
二○○五年党风廉政建设述职报告今年以来，局党组坚持以“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性教育的精神为指导，按照上级关于加强党风廉政建设的要求，始终把党风廉政建设工作与各项业务工作“同部署、同落实、同检查、同考核、同奖惩”，年度党风廉政建设述职报告。现结合本人实际将一年来个人执行党风廉政建设情况述职如下：
一、 加强学习，不断提高思想认识，增强了执行党风廉政建设的自觉性。坚持把廉政建设学习与政治理论学习有机结合起来，扩大学习范围，增强学习效果。今年以来，参加了市、区组织的各种反腐倡廉活动，观看了反腐败电教片，参加各种形式的集中学习，结合保持共产党员先进性教育，认真学习了中央、省、市、区有关党风廉政建设责任制的相关规定、文件、会议和领导讲话精神，特别是学习了《中国共产党党内监督条例》、“四大纪律、八项要求”、“五个不许”规定、“两个务必”和“八个反对”、“禁酒令”，充分认识了党风廉政建设在党的建设、经济建设中的重要意义，工作中能严格执行党风廉政建设的各项规定，严格履行党风廉政建设责任制，不断提高自身修养，始终与党中央保持一致，述职报告《年度党风廉政建设述职报告》。
二、 坚持民主集中制原则，充分发挥科室全体人员的积极性和作用。坚持以身作则，不讲特殊，不把自己置于特殊地位，凡是工作上的事，都由大家集中讨价后上报领导批准，然后执行，没有个人说了算的现象，能够认真听取科室同志的意见，对一些好的建议及时采纳;同时多与班子其他成员搞好沟通，增强自身透明度，充分遵守班子成员共同廉洁自律的规定。
三、 廉洁自律，永葆共产党员先进性本色。按照中纪委及市、区党风廉政建设的要求，认真对照各项规定：没有收受过任何单位和个人的现金、有价证券、支付凭证等;没有到任何单位和企业报销过属于自己支付的费用;没有违背“十个严禁”、“三个不准”、“两个务必”、“八个反对”等规定;保持了艰苦朴素，避免了奢侈浪费和到高档娱乐场所消费活动等。总之，多年以来，我能一直严格执行党风廉政和廉洁自律方面的各项规定，确保了自身的清正廉洁，今后，我仍要坚持不懈地照这条路走下去。
第五篇：2006年度项目建设工作自查报告
市计委：
根据《关于做好2005年度县(市、区)项目建设评比准备的通知》(a计工【2005】42号)要求，我们对一年来项目建设的有关情况进行了认真自查，现总结汇报如下：
一、主要思路及目标
主要思路：全面实施项目带动战略，坚持以项目带全局，以项目促发展，按照“抓(欢迎光临中国公文秘书网)大不放小，抓新不放旧，大小兼顾，遍地开花”的原则，以大项目立县，以小项目扩规模、增总量，做到谋划项目抓储备、协议项目抓签约、签约项目抓开工、在建项目抓投产、投产项目抓效益，力促项目建设快速发展。
工作目标：在经济和社会发展方面，全年完成投资1000万元以上项目8个。
二、主要工作成效
三、采取的主要措施
在项目建设中，我们立足于“争、引、促、建”四措并举，全力抓好项目建设。
(一)解放思想，抢抓机遇，争项目
解放思想是经济发展的前提。一年来，我们不断解放思想，更新观念，深入开展解放思想大讨论。通过全县上下认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想，进一步提高了对项目建设重要意义的认识。在学习理论的同时，广大干部群众逐步树立了干大事业，求大发展的雄心壮志，消除了项目建设与己无关的错误观念，树立了领导干部是项目建设带头人，企业是项目建设主体的意识。
(二)优化环境，扩大开放，引项目
抓项目必须抓环境。良好的环境是区域经济发展的“金字招牌”，是吸引外来投资，引进项目，凝聚人气的关键。按照“围绕发展抓环境，抓好环境促发展”的思路，进一步树立“投资者是上帝，引资者是功臣，(欢迎光临中国公文秘书网)破坏环境是罪人”的意识，切实把环境建设作为事关全局的战略性举措，常抓不懈。按照硬环境上水平，软环境争一流的原则，切实优化经济发展环境。
2、加强软环境建设，全力打造“环境磁场”。把营造优惠透明的宽松政策环境和提供优质高效服务贯穿项目建设始终，切实增强我县招商引资的吸引力。按照三个有利于标准和“一企一策、一事一议、政策跟着项目走”的原则，坚持做到“一活一死”。“活”既活政策，进一步修订完善了《关于加快项目建设的实施意见》、《关于进一步优化环境的若干规定》等一系列措施和优惠政策。“死”既卡死纪律，每月25日前，除税务和安监部门外，其他部门一律不允许进企业收费，否则企业有权拒交。对重点项目实行“封闭运行”和挂牌保护。项目引进后，从(欢迎光临中国公文秘书网)开工到建成，任何单位和个人都不准到施工现场收费，墙内的事由法人办，墙外的事由政府办，对项目建设的有关手续，由县经济发展局明确专人协助办理。
(三)强化措施，严格考核，促项目
项目(欢迎光临中国公文秘书网)建设必须充分调动广大干部群众的积极性，只有全社会共同参与才能取得长足发展。对此，县委、县政府审时度势，决定2005年为项目建设年，并对项目建设实行目标管理，用较真的办法进行考核。一是明确任务目标。制定出台了《2004---2005年度项目建设任务指标及考核办法》，对各单位、各部门项目建设工作进行量化，把项目建设作为一把手工程实行一票否决。二是建立项目报告和调度制度。各乡镇、项目分包部门每月5日前将项目进展情况、投资完成情况和实施中存在的突出问题，向县经济发展局反馈，县经济发展局定期汇总向县委、县政府报告。每月召(欢迎光临中国公文秘书网)开一次项目工作调度会，逐一听取各乡镇、各部门项目建设进度;每季度末召开项目建设述职报告会，各单位、各部门要将召开了多少次项目建设会，外出联系了多少趟项目，谋划了多少项目，谈成了多少项目，重点项目进展如何等逐一进行报告，未按要求落实的要说明原因，有效地杜绝了个别单位敷衍塞责、应付差事的现象。形成了人人谋项目、跑项目，以项目带投资、促经济发展的良好氛围。
同时，我们还积极组织参加了“5.18”河北经贸洽谈会、“8.6”省校科技项目发(欢迎光临中国公文秘书网)布及洽谈会、“9.7”华人华侨考察团经贸合作恳谈会、“9.8”厦门第六届中国投资贸易洽谈会等招商活动，促进了全县项目建设的快速发展。
(四)突出重点，狠抓落实，建项目
2、围绕传统产业抓技改，全面提升企业市场竞争力，构筑“四梁八柱”，把主导产业提升为强县制高点。以项目建设为依托，主攻技改投入，加快机械(欢迎光临中国公文秘书网)制造、衬布、胶带、拔丝等主导产业与科技的对接和融合。今年重点抓了p衬纬经编基布项目、p机械有限公司柴油机配件项目、p高档衬布有限公司技改项目、p胶带有限公司技改等项目，促其上档升级。其中，p机械有限公司柴油机配件项目，是在原河北锯床厂基础上，由m机械有限公司与中国天然气总公司共同出资组建的股份制企业。该公司积极引进先进技术，对原企业进行整体技术改造，为济南柴油机厂配套生产190型柴油机发电机组部件，年销售收入3000万元，利税450万元。投资2699万元的y衬布有限公司弹力衬纬经编基布项目，引进德国先进生产设备，年产高档弹力衬基布1100万米，该项目有利地拉动了我县衬布产品档次大幅度提升，由中低档次向中高档次快速跨跃，拉动衬布行业从谷底向前景广阔区间爬坡。
四、项目建设中存在的问题及今后打算
今年以来，我县在项目建设上虽然取得了一定成绩，但与市委、市政府要求和其他县市相比还存在一定差距。主要表现在：高科技项目少，现有项目科技(欢迎光临中国公文秘书网)含量低，起点不高，缺少能够达到国内国际同行业一流水平的标志性项目;现有企业母体规模小，招商能力差，融资渠道不宽，政府直接投资、依靠银行贷款的单一投资项目占相当比重，项目建设中的资金短缺问题比较突出;利用外资水平低，项目进展不平衡。
在今后的项目建设工作中，我们将深入贯彻落实党的十六大精神，按照“发展要有新思路、改革要有新突破、开放要有新局面、各项工作要有新举措”的要求，继续开展项目年建设，进一步加大项目建设工作力度。一是加快项目库建设。适应全县项目建设的需要，不断充实项目库内存，始终坚持充足的储备项目，真正做到储备项目质好、量多，不断档;二是加快谋划项目的签约。重点抓好维维生态奶、康达集团蚊香、o集团硝基棉等项目的签约;三是加快签约项目开工进度。重点抓好p公司二期冻干食品、p公司腌渍菜、重点高中、县委政府综合办公楼等项目建设，确保达到时间进度要求。四是充分发挥地缘、人缘、资源优势，大力实施走出去战略，不断开拓项目建设工作新思路，增强各(欢迎光临中国公文秘书网)级领导干部谋项目、引项目、抓项目的能力。五是继续加大项目工作考核力度，充分调动各级领导干部和群众参与的积极性和主动性，开创项目建设新局面。