无论你是处在何种工作岗位上，书写工作计划都是一项不可或缺的通用工作技能。在新的年度，很多人又在为如何写好计划苦恼了吧！以下是小编整理的关于《企业长期教育培训计划》，仅供参考，希望能够帮助到大家。
第一篇：企业长期教育培训计划
关于长期教育培训计划的通知
宁夏易通建设工程有限公司文件
[2015]第
号
关于印发从业人员(长期)继续安全教育和培训计划
的通知
公司各部门、各项目部：
《国务院关于进一步加强安全生产工作的决定》和《人民日报》在《建立安全生产长效机制》的社论中都提到，要努力构建“政府统一领导、部门依法监管、企业全面负责、群众参与监督、全社会广泛支持”的安全生产工作新格局，建立教育培训长效机制。
为落实企业主体责任，增强全员安全意识，强化安全管理，提高安全管理水平，根据《安全生产法》、《甘肃省安全生产条例》等法律法规的有关规定，特制定公司从业人员(长期)继续教育和培训计划。
一、继续教育和培训的内容
继续教育和培训的内容是《安全生产法》、《甘肃省安全生产条例》等安全生产法律法规和上级主管部门的强制性规定，培训内容包括，公司制定的各项安全生产规章制度及全体人员的安全生产责任和岗位操作规程、各种应急预案，发生事故的分析等。
(一)公司负责人、部门负责人安全教育培训的主要内容：
1、国家安全生产方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、安全生产专业知识;
3、重大危险源管理、重大事故防范、应急管理和救援组织以及事故调查处理的有关规定;
4、职业危害及其预防措施;
5、国内外先进的安全生产管理经验;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其他需要培训的内容。
(二)安全生产管理人员安全教育培训的主要内容：
1、国家安全生产的方针、政策和有关安全生产的法律、法规、规章及标准;
2、安全生产管理基本知识、安全生产技术、劳动保护及职业卫生知识;
3、国内外先进的安全生产管理经验;
4、伤亡事故统计、报告及职业危害的调查处理方法;
5、应急管理、应急救援预案编制以及应急处置的内容和要求;
6、典型事故和应急救援案例分析;
7、其它需要培训的内容。
(三)其他管理人员、员工安全培训的主要内容：
1、安全生产法律、法规、企业安全管理规章制度和劳动纪律;
2、本单位安全生产情况、安全生产基本知识，事故案例警示、应急处置;
3、所从事工种(岗位)的安全职责、操作技能及强制性标准;
4、职业卫生和劳动保护知识，自救互救、急救方法、疏散和现场紧急情况的处理;
5、安全设备设施、个人防护用品的使用和维护;
6、其它需要培训的内容。
(四)从业人员安全培训的主要内容：
1、国家道路交通施工安全和安全生产相关法律法规和安全生产技术标准规范;
2、安全生产方针、政策、以及上级安全生产会议和文件精神;
3、安全操作规程及施工作业人员行为规范等典型交通事故案例警示教育;
4、职业道德、安全告知知识、应急救援处置知识;
5、岗位安全工作职责，劳动保护知识，季节性安全行车知识;
6、企业有关安全运营管理的规定、安全管理规章制度等。
二、继续教育和培训的形式
1、安全生产教育的主要形式是以会代训。通过利用各生产经营单位每天的班前会、班后会、生产(经营)调度会的形式，将上级有关安全生产要求、安全生产法律法规的规定等及时向员工进行传达，并督促其认真贯彻落实。
2、对公司的作业人员则采取安全例会的形式进行重点教育。要坚持每月的项目部安全例会制度，安全例会由公司安全部和项目部负责组织。对例会没有按规定参加的作业人员，要按规定进行处罚，每次学习时间为二个小时。
3、继续坚持职工年度安全生产安全教育培训，保证全员参加，聘请专家讲课，通过教育和培训提高职工的安全生产技能和安全意识，由上级公司举办，培训时间为十二小时。
4、新职工安全培训和下岗再就业、离岗六个月以上的职工以及使用“四新”安全生产培训，按照有关规定进行
5、公司安全生产管理人员和特种作业人员，持证上岗的资格培训，由上级主管部门进行。
三、继续教育和培训的目标
通过继续教育培训，使各级主要负责人和安全生产管理人员熟练掌握国家安全生产法律法规和标准规范，具备与所从事的生产经营活
动相适应的安全生产知识和管理能力;从业人员熟悉国家安全生产法律法规、企业有关安全生产规章制度和安全操作规程，具备必要的安全生产知识，掌握本岗位的安全操作技能，增强预防事故，控制职业危害和应急处理的能力，夯实公司安全生产教育基础。
新聘用从业人员安全培训合格后上岗实现率达到100%; 企业全员接受安全培训达标率达到100%; 安全管理人员安全培训率达到100%;
生产经营单位主要负责人安全培训率达到100%; 特种作业人员培训率达到100%。
四、继续教育和培训的要求
1.继续安全教育和培训要严格落实有关法律法规的要求，要讲求质量，注重效果，力求达到使所有员工都了解安全生产法规、岗位操作规程，达到遵守安全生产规定的目的。
2.参加安全例会和安全培训的人员必须严格遵守会议纪律，不得迟到早退。
3.脱产安全培训结束前应进行培训考试。考试采取闭卷方式，由参训人员在规定时间内当场答题，考试成绩作为个人和单位年度考核的内容进行考核。不遵守培训纪律、考试纪律或没有参加培训考试的人员，按旷工处理。
2015年2月10日
主题词：方针
目标
保障措施 通知
抄送：各部门、各项目部
------------------------- 拟稿部门：安全部
印数：
份
第二篇：十二五小学继续教育个人长期计划
小学继续教育长期达标计划
(2011——2015年)
为了使自己能适应二十一世纪科技日新月异发展的今天社会对教师的要求，使自己无愧于人民教师的光荣称号，我们必须不断地充实自己，超越自我。终生学习已成为时代对新一代教师的要求，因此，须科学地制定继续教育发展规划，为今后的学习发展指明方向。根据教育部颁布的《教育部关于大力加强中小学教师培训的意见》、和《贵州省中长期教育改革和发展规划纲要(2010—2020年)》的要求，结合自身的实际，特拟定如下长期达标计划：
一、指导思想
以马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”的重要思想为指导，认真全面贯彻和落实科学发展观，实施素质教育，为提高自身各方面的素质而保持终身学习，在工作中尽职尽责，为自己所从事的工作贡献自己。
二、目标要求
围绕“强化能力，提升素质，决战课堂，提高质量”的总体目标，以提升小学教师师德素养和业务水平为核心，以渗透“一德四新”(即师德教育，新理念、新知识、新方法、新技能)的学科培训为主要内容，以“中小学教师国家级培训计划”(简称“国培计划”)为引领， 以中小学省级培训计划(省培计划)为爪手，以现代远程教育技术支撑下的校本研修为平台，全面提升自身的素质和教育教学质量。
三、个人现状分析
我自从参加教学工作以来，热爱教育事业，工作努力勤奋，一直身处
教学的第一线，不断地努力实践探索，积累了一定的教学经验，也得到了学生们的肯定，面对每一双双求知的眼睛，深感任重而道远。虽然渴望能应用最科学有效的方法使学生获得最多的知识，但有时总觉得心有余而力不足。因此，更需不断地学习，积累，借鉴别人先进的教育方法和教育理念，不断地经历由理论到实践，再由实践到理论的升华过程。使自己的业务能力达到质的进步。
四、学习内容及目标任务
在十二五“继教工程”期间，自身学习不少于360总学时培训，从工程启动到培训结束年均不低于72学时。其中，师德教育不少于60学时，其他培训(含“四新”)不少于300学时。全员培训以学科培训为基础，并将“一德四新”与各学科培训有机结合。
1. 师德教育
加强教师职业理想、职业道德和法制教育的学习，增强教书育人的责任感和使命感，提高自己依法执教的能力和水平。通过种形式的师德学习，做到爱岗敬业，以学生为本、关爱学生、尊重学生、平等公正地对待学生;关注学生全面发展和健康成长;为人师表，做学生健康成长的指导者和引路人。
2. 新理念
树立先进的教育思想和教育理念，树立正确的教育观、人才观、质量观和学生观。把育人作为教育工作的根本，面向全体学生，鼓励学生全面发展、主动发展、个性发展。尊重教育教学规律和学生身心发展规律，为每个学生提供适合的教育。
3. 新知识
树立终身学习理念。认真学习、借鉴国内外教育教学实践成果，拓宽知识视野，增强知识储备，深化学科专业知识，更新知识结构。通过培训，了解学科专业发展动态，提高知识素养和学科知识水平，促进教育教学综合能力的提高。
4. 新方法
在新的教育教学理念指导下，努力探索、创新课堂教育教学模式和方法。通过培训，能采用启发式、探究式、参与式、讨论式、案例式等教学方法，改进课堂教学组织方式，充分调动和激发学生学习的积极性、主动性和创造性。
5. 新技能
以新的教育教学理念为指导，强化和创新备课、说课、上课、观课、议课、课后反思、学情分析、考核评价及课题研究等基本技能;提高指导学生有效学习的技能，具备引导学生课堂上倾听、思考、提问、交流等能力;提高应用现代教育技术的能力和水平，促进信息技术与学科教学有效整合，提高课堂教学有效性。
五、具体学习目标：
通过自我学习教育热爱教育事业，熟悉《课标》、教材，掌握教学常规提高其教育教学能力，尽快适应新教学岗位的教育教学工作需要。力求达到：
(1)树立良好的敬业精神,热爱教育事业,热爱学校,热爱学生,遵纪守法,养成职业纪律和道德规范,熟悉学校的各种规章制度。
(2)完成教育教学任务,教案规范,符合基本要求。熟悉所任学科《课标》，教学工作得到大多数学生的认可。
(3)熟悉学生的生理、心理特点,能管好课堂,完成学校分配的班级德育管理工作。
(4)熟悉本专业、本学科的最新知识和信息，完善知识结构，更新教育教学观念。
(5)把握教材重难点，自如地驾驭和处理教材。
(6)开展教学探究、解决教育教学中实践问题、总结教育教学经验。
六、措施及方法：
(1)不断地充实自己，让读书与学习成为习惯。平时多读一些关于教育教学的理论书籍，按学校继续教育指南，自学规定的继续教育教材。结合自己的实际感悟，形成自己独特的教学风格。
(2)认真钻研教材，科学备课。针对学生的实际情况写出真正实用的教案，不搞形式主义，人云亦云。把理论与实际紧密的结合起来。这样才能不断地提升自己的业务素质。
(3)积极参加学历提高培训和学校组织的政治业务学习。不断地增加和更新自己的知识。
(4)积极参加学校及上级举办的各级各类培训和学习。并把学到的知识及时实践到教学工作中，做到及时反馈，及时弥补不足。
(5)积极配合学校做好教育工作的考核登记，档案建立，认真收集学习资料等。使所做工作有实际资料论证。
(6)重视科学研究与成果汇报工作，积极撰写教育教学论文、教育
教学经验文章等。
七、学习培训时间及实施步骤
从2011年8月起至2005年1月止。
(一)启动阶段：2011年8月底前为启动阶段。在启动阶段，认真组织学习省、市、县有关文件，领会精神，提高思想认识，制定培训规划、达标计划和计划。
(二)全面实施阶段：2011年9月-2014年底为全面实施阶段。在实施阶段，全面自学和参加各级组织的培训。
(三)评估验收阶段：2015年1-12月为评估验收阶段。2015年5月底前迎接乡(镇) “继教工程”检查验收;2015年6月底前，迎接对全县各乡(镇)“继教工程”的检查验收;2015年9月底前，迎接市对县的检查验收;2015年10—12月，接受省的评估验收。
杨 仕 权
木耳小学
2012年9月2日
第三篇：(5-1)企业安全生产管理方针、目标、安全生产中长期规划2011年度安全生产计划
安全生产管理目标和工作计划
安全生产工作要和企业的发展同步，从管理和效果上都要取得切实的发展，确保下一步工作计划的顺利进行。
一、安全生产管理工作的目标是：
1.死亡事故为零;
2.重伤事故率为零;
3.重大火灾事故为零;
4.重大交通事故为零
5.重大防盗事故为零;
6.重大安全生产事故为零。
二、安全生产工作的计划重点是：
1.强化安全生产管理机制和安全文化的建设。 加强对各部门人员管理技能的培训，建立起一个能管、会管、敢管、管好的安全管理体系。
2.加强安全教育，提高员工安全意识。要在安全教育上下大力气，认真贯彻“中华人民共和国安全生产法”用法制规范厂安全生产工作;认真贯彻企业《安全生产管理制度》，确保员工时刻劳记安全的意识。
3.加大管理力度，强化制约机制。要严格执行《安全检查制度》，安全管理人员要认真负责，要坚持日检、周检、月检，做到脚勤、嘴勤，敢管、会管。使各生产环节的安全生产工作时刻处在管理受控中。
4.严格执行厂《职工奖惩制度》《安全生产奖惩制度》，对出现的各类事故，均按奖惩制度追究各级领导及有关人员的责任，严肃处理。
我们必须下大力气把安全生产工作抓好。这是对厂上、下各级领导及员工的考验。让我们抓好安全生产工作，为我公司的发展作出贡献。
第四篇：企业长期前景
1、当前战略
加快技改项目投入，扩大生产能力。
① 二期纺织车间工程将设面积6万平方米，2014年全部投入使用， 1300台日本津田驹喷水织布机进场安装完毕投入生产，年底实现生产高档服装面料1.2亿米，主营业收入5亿元。
② 三期纺丝车间将于2014年全面竣工，建筑面积8万平方米。年内纺丝设备安装到位，预计2014年底正式投入生产。该项目建成后，可年产超细丹尼尼龙FDY原丝20万吨，实现主营业收入75亿元。
2、中期战略
不断加快技术创新步伐，坚持“技术兴企，人才兴企”战略，建立与中国纺织大学企业合作关系，开发一系列高端的功能性面料，如超薄超轻面料，吸湿排汗面料，防晒面料等，力争通过此类新产品的开发，使我公司的产品步入纺织业的前沿。建立企业技术研发中心和研究生工作站，计划今年上半年从重点纺织院校引进纺织高层次人才10名。
3、远期战略
不断完善企业管理创新品牌，坚持以人为本，挖掘创新潜力，以系统的设备，一流的管理，取得一流质量和品牌，建立健全科学系统的管理框架体系，完善管理制度和分配制度，极大地调动员工积极性和创新热情。制定一整套标准化，规范化，流程化，科学化的管理模式，不断降低产品成本，提高劳动生产力，保证产品质量，提高产品市场竞争力，增加企业盈利能力，实现更大的经济效益和社会效益。
第五篇：企业长期租车合作协议
承租方(甲方)：
出租方(乙方)：
甲方委托乙方提供用车信息服务，为明确双方的权利和义务，经双方平等协商，签定本协议。
一、服务形式：
乙方提供车辆和司机，将甲方人员按时接送至甲方指定地点，具体安排如下：
1.行程
甲方提前24小时通知乙方用车行程和车辆型号，乙方及时备妥车辆。
范文网[CHAZIDIAN.COM]
2.车辆
2.1车辆技术等级为一级;
2.2车型： 红旗、奥迪、GL
8、奔驰面包车、奔驰S级轿车
3.司机：乙方司机应持有公安部交通管理局《中华人民共和国机动车驾驶证》，具有驾驶员资格。
4.联系方式
4.1甲方联系方式： (联系人： )
通讯地址：
4.2乙方24小时联系电话： (联系人：)
二、费用及支付：
1.红旗500元/天、奥迪700元/天、GL8 700元/天、奔驰面包车800元/天、奔驰S级轿车(视车型不同而协商价格)。
以上收费为北京市市内商务用车价格，每天8小时，100公里之价格。如有旅游及长途用车，甲方应及时通知乙方，乙方有权适当调整车辆及价格。
2.甲方支付乙方服务费为每月1号和15号两次，该费用含停车费、油费、司机、保险费用;
三、保险：
乙方负责合约期间甲方人员乘车时的人身意外保险。
四、责任：
1.乙方负责非甲方原因造成的交通事故及其它意外事故所造成的损失;
2.除不可抗力导致任何一方无法履约外，违约方应当对守约方承担赔偿责任;
3.任何一方当事人因不可抗力不能履行合同的，根据不可抗力的影响，可以部分或全部免除责任，但应及时通知对方并在合理期限内提供有关证明。
五、争议解决：
如发生不能协商解决的问题，双方可向承租方当地法院提起诉讼。
六、其他：
1.本合同一式两份，自双方签字盖章后生效;
2.双方各执一份，具有同等法律效力。
承租方： 出租方：
代表人签字： 代表人签字：
日期： 日期：