报告是日常生活与学习的常见记录方式，报告有着明确的格式。在实际工作中，我们怎么样正确编写报告呢？以下是小编整理的关于《设备技术员述职报告》，希望对大家有所帮助。
第一篇：设备技术员述职报告
设备技术员年度工作述职报告
述职报告是指各级各类机关工作人员，一般为业务部门陈述以主要业绩业务为主，少有职能和管理部门陈述。主要是下级向上级、主管部门和下属群众陈述任职情况，包括履行岗位职责，完成工作任务的成绩、缺点问题、设想，进行自我回顾、评估、鉴定的书面报告。下面就让小编带你去看看设备技术员年度工作述职报告范文5篇，希望能帮助到大家!
设备技术员述职报告1
各位领导好:
本人于____年6月14日进入深圳崇达电路有限公司,我是从学校被公司招聘过来的,当时学校有十一个同学到福永崇达公司工作,经过体检和考试,考试合格才能被公司录取。
我上班的第一天在钻孔课当值机员,对钻机非常陌生,当时,我感觉自己要学的东西很多。后来,设备部的王主管找我,问我想不想去设备部,当时我就想自己学的正是这个专业,可是我什么都不会。我就告诉他，我想去维修部。可现在我什么都不会,当时他告诉我“现在不会不要紧,重要的是我现在给了你一个舞台,我要看的是以后,只要你肯学,我就愿意要你”
到设备部工作,我很高兴,我没有想到自己刚出来就可以做设备维修，施展自己在学校所学的知识了。随后我被安排到机加工组,负责保养维修钻孔和成型的机器，保证器正常运行。
当时我做为新员工,对于公司的生产设备还不认识，每当空闲的时候，我都会去借机器的说明书以及操作手册，去学习机器的操作及其工控图，当生产设备发生故障时，我会试着去检修，查找设备的故障原因，维修好地设备，不再让类似故障再次发生，争取一次性彻底修理好。我记得刚维修钻机的时候自己还不会更换钻机主轴，都是在旁边看着师傅操作，然后记下每一步操作。而且每月对所有机台进行定期保养,这样可以减少故障率,不但提高维护人员的专业维修技能,而且对机台也有了更深的认识。现在我可以一个人独立完成一些基本的故障检修。
在钻孔和成型的主要职责：
1.每月定期对机器进行保养，在保养时，对设备部件进行详细检查，对异常部件提前更换，防止故障发生。每月都对所有保养机器，进行夹pin的调整，以及检测每个主轴的动态，垂直度。
2.成型自动v割机出现异常，首先检查各个感应器是否灯亮，假如看到下刀找不到原点位置，就把下刀感应片松掉，然后，再去调整定位感应器，调到定位感应器刚亮红灯就可以，最后才去调下刀感应器，一直调到亮红灯才行;随之，上刀找不到原点位置，也是同样的方法。
3.平时一些临时维修例如：钻机刀具检测不过去、大小压脚切换故障、锣机主轴掉刀、主轴夹刀不到位等。
今年三月份我被安排上夜班，对自己来说这又是一次更大的挑战，因平时我都在钻孔和成型修机，对其它部门的设备自己没有什么接触。突如其来的消息，让我有点吃惊，也有点害怕，不过我希望能适应新的工作环境，做好自己的工作，以下是我对各部门设备维护的一些经历：
1.表面处理电金线镍缸加热慢,当时我用钳表钳电流,发现没有电流,就去看开关是否有电,后来就是因为空开跳掉,所以才让加热管不发热,如果开关没有跳的话,应该就是加热管烧坏了.
2.压合6#压机真空泵抽不上真空,这一个故障是我和刘师傅一起去修,他告诉我真空泵抽不上真空,是有多种原因造成,而不是说单一,他还举例说:真空泵坏了,就会抽不上真空;还有压机的门关不紧,也会让真空泵抽不上真空;还有气压不足或气缸坏掉,就会影响压机的门关不紧,导致真空泵抽不上真空。后来,我们检查出来就是真空泵坏,造成抽不上真空,把真空泵更换设备就运行了。
当夜班设备发生故障必须第一时间抢修完成，让机器正常工作，保证生产正常，而且每天晚上都必须巡查全厂水电设备异常，巡查的问题交接给白天处理，到现在我已经上了半年夜班对全厂设备有了更多的了解,一些基本故障自己可以独立完成,也大大提高了我的维修技能。
在维护设备过程中，有很多东西在学校是学不到的。做为设备维修人员做事要细心,当故障发生时候,脑袋要有清晰地思路,而且还要根据故障的发生,准确地判断什么原因造成,例如钻机检测刀具短,这时首先检查刀具是否长,再去检查主轴是否夹刀到位,然后再去检查光纤检测的设置参数。
电脑正常无法启动,那就首先检查主机电源是否有电压,观察各个风扇是否转动，然后再去检查内存条等，如果这些都是正常的话，那就是电脑的主板坏掉。现在我在这里工作，让我学会一些简单处理电脑异常的方法，虽然不是很全面，但是我相信通过自己的努力，自己的维修将会有很大提高。对那些复杂的故障进行分析总结，逐步提高自己的维修能力。
自己还有很多不足之处希望以后能有提升.
1.着重保养，以保养为主，维修为辅，减少故障率,保证机器的正常运行。
2.认真做好本职，服从上级安排工作并且按时完成。
3.在开会时，积极发言;在工作时，善于思考;在生活时，与朋友多谈心;有空时，与同事互相交流心得，一起分享值得学习的经验。
4.对故障的发生原因进行分析,并且采取相应的措施,杜绝同样的故障再次出现,从而提高机器的正常工作。
以上是我一年多来的工作述职。感谢公司领导和同事对我的栽培，一年来所取得成绩是领导信任和同事们支持的结果，虽然较好的完成了工作任务，但离自己的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，继续努力，不断提高技术业务水平，把各项工作完成的更圆满。
设备技术员述职报告2
尊敬的各位领导、各位同事：
大家早上好!
我是MTG车间合成工段长______。____-____年，是注定不平凡的一年，在这一年中我们经历了MTG装置的中交、投料试车及装置试车稳定运行等大事，公司上下团结一心，齐心协力，为装置的稳定运行及后续的甲醇项目建设做出了应有的努力和贡献。
我作为MTG车间的一名技术人员，在公司领导和车间领导的英明指导下，在各位同事的关心和支持下，通过努力工作，为公司的繁荣发展、装置的稳定运行做出了应有的贡献。在过去的一年中，我在工作和生活中以高标准要求自己，将工作定位为协助好车间生产工作，理论联系实际，在实践中验证理论，用理论指导生产、服务生产。在实践和生产过程中不断的自我学习充实。现将这一年里，我的工作内容与取得的一些成绩作以下简要汇报：
一、个人思想汇报
我在____年7月15日入职。入职以来，认真遵守公司的各项规章管理制度，在公司各级领导的正确指导下，积极响应公司“大干30天，保证新建项目如期投产”、“精心操作，保证装置安、稳、长、满、优运行”等一系列号召，投身于项目建设、装置稳定运行的大军中，利用自己的专业知识，克服种种困难，为公司的投料试车、稳定运行发光发热。并在工作中不断的学习新技术、新工艺，不断的充实自己，不断的提高自己的技术水平，来指导自己的工作。
二、装置准备试车阶段
在我入职时，MTG装置已进入项目建设尾期，主体管道施工已基本完成，项目建设进入最后的冲刺阶段，装置试运行的前期准备工作开始逐步展开进行，在这期间，我先后完成了如下工作：
1.参与编写了《MTG装置操作规程》、《装置单体试车方案》、《吹扫方案》、《装置气密方案》、《催化剂装填方案》、《系统置换方案》、《装置原始开车方案》等前期准备工作的各项方案。
2.参与并配合化建单位进行动设备单体试车工作。自8月份开始，装置进入单体试车阶段，我积极与施工单位配合，紧盯动设备试车，督促施工单位将试车过程中暴露出来的问题一一解决，为装置按时开车打下基础。
3.对合成工段操作人员进行历时2个月的工艺培训。针对人员结构的不同，对刚毕业的学生进行最基础、由简单到复杂的培训，对熟练工进行更深一步的培训。内容包括化工基础知识、工艺流程图、设备构造图、合成反应原理、装置开停车操作、系统稳定运行操作方法、紧急事故处理预案、DCS连锁和ESD连锁等。通过这些培训，员工掌握了这套系统的操作方法，有效的保障了装置安全运行。
4.组织合成系统的吹扫和气密工作。合成开始吹扫已经到10月3号了，离装置10月10日投料试车的目标还有8天时间，时间紧，任务重。为了完成该项任务，我提前组织人员对合成吹扫方案进行认真的学习，在吹扫时安排人员24小时不间断进行吹扫，在赶进度的同时，保证吹扫的质量。最终圆满完成了合成装置的吹扫及气密工作，离10月10日开车的目标又更近了一步。
5.组织合成反应器催化剂装填工作。催化剂装填是整个MTG装置准备试车的最后一个环节。为此，我提前编制好装填方案，将存放于临建的氧化铝瓷球转场至反应器旁边放置，在公司各个车间的配合下，不分昼夜，仅用了3天时间就将三台反应器催化剂全部装填完毕。至此，MTG装置投料试车的前期准备工作已全部就绪。
三、装置试运行阶段
10月10日，是一个应该被记入新业发展史册的日子，在这一天，MTG装置在经过全公司所有人的积极奉献、共同努力下，一次性投料试车成功。试车准备最后阶段，在进口快切阀门未及时到货，影响装置开车时间的前提下，我和车间其他技术员一起克服困难,采用国产阀门替代进口阀门、力保一台反应器运行的方案，确保MTG装置按时投料试车，且随后还制订了运行系统与再生系统隔离的方案，实现了进口阀门到货后在不影响生产的情况下实现快速、安全的安装阀门的目的。装置投料开车后，为确保能够安、稳、长、满、优运行，我做了如下的工作：
1.加强员工培训
员工在投料试车过程中暴露出对装置及设备不熟悉、对操作原理理解不透彻、操作中放不开手脚，害怕犯错误等问题，反映出员工对基础、核心的理论理解不够扎实，理论与实践脱节。针对此类问题，我根据实际情况，制定了培训计划，利用员工正休的时间和班前会、班后会的时间，针对生产过程中出现的问题加以纠正，对现有的合成工艺人员进行培训，用理论武装生产，培训内容涵盖工艺知识、设备构造及使用方法、操作规程、合成ESD连锁、岗位安全制度等。现合成操作人员已经熟练掌握了合成系统的开停车及加减负荷的操作方法。
2.技术改造
装置开车运行后暴露出一些设计不合理，与实际情况不符合或者相矛盾的情况。针对此类问题，我进行了深入的研究和探讨，在公司和车间领导支持下，对一些技术课题做了大胆的尝试与改造，例如合成地下槽的改造、低压蒸汽管道的防冻改造、反应器并入系统的方法的革新、合成系统取样分析点的改造等。事实证明，这些改造是正确的，有效的解决了装置存在的部分隐患，实现了装置安、稳、长、满、优运行。
3.设备管理
装置开车后，由于车间设备副主任一职空缺，我除了负责合成工段外，还负责车间设备管理工作。根据总工办的要求，结合车间的实际情况，先后完成了对现场阀门、动设备进行标识和润滑保养的工作;对车间所有动设备进行包机，责任到人的工作;建立包括就地仪表、特种设备、压力容器、安全阀、设备备机、备件管理在内的各类台账的工作;组织员工学习18种设备管理制度及设备结构、维护保养等工作。经过____年11月份和____年4月份两次检修的检验，证明车间的设备管理工作是卓有成效的，员工的设备操作技能及维护保养能力得到了大幅度的锻炼和提高，为装置的安、稳、长、满、优运行打下了坚实的基础。
四、工作中存在的不足
工作成绩的取得离不开领导的关心与帮助，总结过去的工作，感觉自己有许多方面还存在不足，通过自己的反思和查找，认为主要存在以下几个方面：
一是思想解放的不够，日常工作中求稳的成份占的多一些，还有些放不开，对待工作还是不那么灵活，对待问题的探索和实践步子还不够大。
二是在加强学习方面自己还存在一定的差距，特别是工作实践中才发现，自己所了解的才是一知半解，今后应加强理论方面的学习，做到不耻下问。
五、未来工作展望
____年，面对我的将是更严峻的挑战!我将一如既往地发扬"不怕困难、艰苦奋斗、乐于奉献、勇于创新”的精神，熟练地掌握先进的生产工艺，培养优秀的工艺人员，与之掌握并学习的工艺知识，用精益求精的工作态度，严谨细致的工作方法，科学求实的工作作风，规范系统的工作成效，在新业的大舞台上实现自己的人生价值!
我的述职报告到此结束，谢谢大家!
设备技术员述职报告3
时光飞逝，转眼间，一年即将划上圆满的句号。这一年来，在矿、科室领导的指导、关怀与帮助下，我坚决学习贯彻落实科学发展观，不断提高一个工程技术人员的业务素养，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，遵纪守法，勤勤恳恳，紧紧围绕我矿全年“安全事故为零”的安全生产目标，认真做好自己的本职工作，为了总结过去一年的经验教训，更好的开展今后各项工作，现将具体情况汇报如下：
一、加强业务及专业知识学习，提高处理技术业务工作能力。
1、认真学习煤矿《一通三防1000问》、防突规定及读本、《煤矿安全规程》、《煤矿操作规程》、《作业规程》等，明确什么该做，什么不该做。参加工作以来，我始终不忘“活到老、学到老”的精神，先后多次学习了各种揭煤措施，消突评估报告，排瓦斯安全技术措施等等，通过对这些针对性强的安全措施的学习，初步了解了在特定作业过程中容易引发事故而值得高度重视的环节。在通风部技术室见习期的三个月，也对部分工种的作业内容及责任有了初步的认识，比如安检员、瓦检员、爆破工、检身工等等。当然，煤矿“三大规程”之一的《煤矿安全规程》，作为煤矿企业安全生产的准绳、衡量标准，我更不敢丝毫的懈怠，经常学习熟悉掌握，努力为今后工作的开展提供强有力的依据。在“三大规程”的学习之余，我还买了与煤矿有关的安全生产法律法规，甚至上网查阅各种先进生产工艺，不断开拓和创新。
2、高度重视矿井防突工作，不断充实防突知识。我矿瓦斯等级为煤与瓦斯突出矿井，防突任务重，突出治理措施的探索和应用是安全生产的重点。因此，可以说矿井防突知识掌握的多少、理解的深浅，将很大程度上反映一个人的现场突出防治的能力与水平。通过对《防突规定》进行系统的学习，进一步看到国家对煤矿瓦斯治理工作的重视，更加清晰的了解了两个“四位一体”的真实内含(即：区域突出危险性预测、区域防突措施、区域措施效果检验、区域验证;工作面突出危险性预测、工作面防突措施、工作面措施效果检验、安全防护措施)，明确了法律法规对突出矿井的要求：不掘突出头、不采突出面;区域防突措施不到位，严禁采掘活动;区域防突措施先行、局部防突措施补充。防治煤与瓦斯突出必须始终坚持“以风定产、先抽后采、监测监控”十二字方针，必须严格执行两个“四位一体”防突措施。
3、继续学习专业理论知识，不断延伸拓展知识结构。坚持走“活到老，学到老”、“终身学习”的学习路线，刚参加工作，我就报名参加了贵州大学与盘江煤电集团公司联合办的采矿工程本科班学习，不断学习和提升自己。
4、认真完成好领导安排的“五优”资料收集、质量标准化、精细化管理等工作，逐步熟悉科室相关业务。2014年7月，为了迎接省局对我矿的验收，我积极按照标准要求对所需资料进行收集整理，应公司需要，我被借用到通风部整理钻孔工程量，瓦斯管安装工程量及搬运钻机工程量。
5、加强对本单位规程措施的归档管理，及时掌握各项工程在施工过程中应重视的安全问题，发现不按措施作业的，坚决制止并要求整改。
6、经常深入生产现场，了解掌握各基层单位施工进度及存在的主要安全问题。作为一名打钻抽放的技术人员，没有丰富的现场实践经验，何谈管理。通过现场钻孔质量验收，参数收集，钻孔成果上图、分析，对整个抽采系统有一个更清楚的认识。
二、遵守劳动纪律，认真完成各项工作任务。
无规矩不成方圆，任何一个集体组织都有着其严明的规章制度，只有严格遵守各项劳动纪律，才能打造素质过硬的工作队伍。作为集体中的一员，我时刻遵守各项规章制度，每日深入现场，排除安全隐患，对领导安排的每一项工作，无论大小，均认真按质按量完成。
三、提高科技创新意识，努力提高自身技术研究水平。
牢牢把握“科学技术就是第一生产力”的真理，通过现场实践经验的积累及专业理论知识的更新，不断提高参与科学技术研究的能力，为矿井瓦斯治理、防治煤与瓦斯突出、防治水工作上台阶、上水平作出自己应有的贡献，进而实现矿井的安全生产。
四、提高廉洁自律意识，从思想、行为上筑牢个人拒腐防变的壁垒。
1、在工分评定、工资结算、报考勤上，本人做到公正严明，不报黑工，不做盲账，树立在职工群众中的良好形象。
2、在生活上、积极主动关心困难职工，与受到过处罚的人贴心交流，排解他们的情绪，并组织培训工作，鼓励大家向灾区捐款，献爱心，团结向上。
总之，一年来，我勤奋工作、认真学习实践、尊敬领导、团结同事、热心助人，在各个方面都取得了一定进步，但我深知这远远不够，以后的路还很长，可能遇到各种各样的困难，不过我相信在领导的正确引导和同事的支持帮助下，一切难题都会迎刃而解。当然，我也诚恳的希望领导和同事能够对我做的不足的地方提出批评。
设备技术员述职报告4
回顾这三个月的工作，在公司领导及各位同事的支持与帮助下，我严格要求自己，按照公司领导的要求，较好地完成了自己的本职工作。三个月的工作时间，将我从一个刚毕业的大学生过渡成为公司的一份子，无论是在思想还是态度都有了很大的转变。现述职如下：
公司将我安排在条件保障科作为一名科员，在三个月工作时间的积累认识下，我认为条件保障科所担负的工作使命很重要，在工程实施过程起到承上启下的作用。
在工程实施前要做好征地拆迁的工作并对数量进行核实，为施工单位顺利进场施工作业提供最基础的保证，而征迁工作涉及多个相关部门及各村村民的生活，需要很强的协调沟通能力为基础;对于临时占地的审批，作为建设单位要帮助施工单位协调审批所需相关单位及手续，这时候就需要条件保障科开展工作;
在工程实施过程中对可预见的、临时的或不可预见的事情联系多个部门进行沟通协调，如____园区内几家企业的土地、地面物、构筑物等的赔偿问题、大桥主线红线内树木砍伐证办理与林业站进行业务上的沟通、大桥主线红线内电力杆线迁改在电业局进行相关手续办理等;对施工单位施工过程中影响周边村民生活的事件要需及时进行酌情处理，避免施工进度造成影响;
在工程实施末期，对施工单位临时占地复垦工作的监督，做好征地拆迁资料整理等。
由此可见我身上的责任很重大，而自己的学识、能力和阅历与任职岗位都有一定的距离，所以不敢掉以轻心，希望通过向书本学习、向周围同事学习、向领导学习来提高自己的工作水平。经过不断学习、不断积累，已具备了一定的办公室工作经验，能够比较从容地处理日常工作中出现的各类问题，在组织管理能力、协调办事能力和文字言语表达能力等方面，都有了很大的提高，保证了本岗位各项工作的正常运行，以正确的态度对待各项工作任务，热爱本职工作，认真努力贯彻到实际工作中去。积极提高自身素质，增强工作的主动性、灵活性;足够的责任心，努力提高工作效率和工作质量。
但也存在一些问题和不足，主要表现在：第一，工作职位对我而言是一个陌生的岗位，许多工作相对我来说都是从未接触过的，以致工作进行不是很顺利，工作效率有待进一步提高;第二，有些工作还不够仔细，一些工作协调的不是十分到位，并且给公司增添工作难度;第三，对待工作的态度不够端正，思想上还未真正的从大学毕业转化到公司工作中去;第四，工作细心度不够，经常在小问题上出现错漏;第五，办事效率不够高，未能及时上传工程实时信息，对领导的意图领会不够到位等。
我知道我的工作表现也许不能让领导感到满意，但我坚信自己能够在今后的工作中表现得更好。从周围同事及领导身上学到了很多做事做人的道理就让我受益匪浅，如在力所能及范围内能处理的事情先处理，这样不会给以后工作增加难度;在思想上、态度上要实事求是，真正做好本职工作。
罗马非一日建成，我希望能逐渐积累工作经验，以我对工作的热情，加上周围同事、领导在我工作上的指导与建议，达到成为条件保障科科员工作条件的要求。在做好本职工作的前提下，能涉及公司其他职位的工作，逐渐成为领导的左膀右臂、公司的新力量。
设备技术员述职报告5
各位领导、同事、职工代表：
首先，感谢组织、总经理、党委书记及矿长、书记和班子成员一年来对我工作的关心指导，感谢各位领导及职工同志们对我工作的支持和帮助。
我的职务是____煤矿技术负责人。根据分工，我的主要工作是主持____煤矿的全面技术工作，分管矿“一通三防”工作。一年来，在矿党政、总工程师的正确领导下，在各位领导和同志们的支持帮助下，我能认真履行职责，忠于职守，务实工作。本人紧紧围绕矿井安全生产，全力协助矿长、总工程师抓好了分管范围内的各项工作，促进了矿井整体工作健康协调发展，较好的完成了矿党政交给的各项工作任务。现将一年来的工作简要述职如下，请审议。
一、认真学习，深入思考，思想政治素质和业务技术能力不断提高
一是认真学习党的各类指导思想，积极参与“创先争优”活动，深化个人“不怕吃苦”的良好心态为“怕不吃苦”，变“怕批评”为“怕不批评”。
一年来，结合公司党委开展的“创先争优”活动，以公司党委活动精神为武器，以“创先争优”为目标，积极参与，努力创先争优。工作中，重心下移，细节下移，解决思想问题，解决疑难问题，解决细节问题。把事业放在第一位，吃苦耐劳，加强学习，为企业发展贡献力量。
二是切实加强党性修养和行为养成，紧密围绕“班子建设、区队建设、班组建设”等三个队伍建设的指导思想，参与各类别的建设活动，不断提高自身的管理能力。
三是自觉加强业务技术学习，积极借鉴科学管理经验，认真研究探索科学的管理方法，在实践中不断优化完善井下采掘布置，不断提高业务技术水平。
四是注重学习安全法律法规，以及新工艺、新技术等方面知识，不断拓宽知识面，自身业务能力不断提高。
二、保持清醒的头脑，树立良好的廉洁形象，加强自身廉政建设，自觉接受群众监督
我十分珍惜我现在的一切。我要为家人、为自己营造一个安全平静的环境。所以通过党委、班子的教育和自己的学习，我能廉洁自律，严格按照《党员干部廉洁自律行为规范》要求自己，自觉改进思想作风和工作作风，时刻以一名党员干部的标准要求自己，严于律己，克己奉公、清正廉洁，不搞特殊化，保持清正廉洁良好形象。
一是以身作则，率先垂范，坚持做到要求别人做到的，自己首先要做到，要求别人不做的，自己首先不做。
二是认真遵守个人重大事项报告制度。
自觉转变工作作风，平时能够经常深入基层，深入井下，深入群众，认真听取群众意见，帮助群众解决现场中的实际问题。克服官僚主义，不摆架子。团结同志，勇于开展批评和自我批评，大事讲原则，小事讲风格。
三是在日常工作和生活中，注意从点滴做起，模范执行公司的各项规章制度。
自觉接受各级领导和广大职工的监督，注重与职工谈心交流，征求对自己和单位工作的意见、建议。
三、认真负责，兢兢业业，圆满完成分管范围内的各项工作
在日常工作中，我始终坚持“解放思想、实事求是”的原则，圆满完成了矿井全面技术管理、“一通三防”、科技等分管范围内的各项工作。
一是严格履行《总工程师(技术负责人)岗位责任制》，努力抓好技术管理工作，为矿井安全生产奠定基础。
严格执行《重庆市能源投资集团有限公司煤矿安全质量标准化评级及考核办法》，特别是贯通管理，严格要求，加强复测工作，掘进进展较为顺利，贯通后的水平贯通误差为12mm，竖向贯通误差为10mm，强力扭转了巷道贯通管理及测量工作的被动局面。
组织编制完成了《950水平北翼首采区开采方案初步设计》、《0223采区开采方案设计》、《1070-950下煤系统开拓初步设计》等多项设计、方案，为矿井当前和长远发展提供了技术保障。
二是强化坚持“抓接续”，合理确定开拓布局，科学调整矿井巷道及工作面布置方式，特别是今年1095水平0222A高档普采工作面、0221B工作面等采掘作业地点遇到矿井建矿以来最复杂的地质构造以来，在公司、矿两级领导的正确领导下，明确了改变接续方式，及时完成了1095水平轴部探煤项目，保证了1095水平的高档普采工作面的正常接续，确保促进矿井长远发展。
三是坚持“通防管理无小事”原则，“瓦斯超限就是事故”的瓦斯管理理念，注重提高全员通防意识。
狠抓通防人员业务培训和队伍建设，完善“一通三防”安全责任制，优化矿井通风系统;强化通风、瓦斯、爆破管理，积极完善实施综合防尘技术，杜绝了“一通三防”重大事故。
四是依靠前期制定的矿井技改方案，积极推动技术创新和科研成果转化，有效提高了矿井的安全装备水平和抗灾能力。
五是科学有序推进1070-950下煤系统开拓，全面完成了下煤系统开拓初步设计方案编制、上报等工作。
六是严格执行井下带班管理制度，在带班的过程中，集中解决现场疑难问题，及时处理现场发现的隐患，尽一己之力为矿井安全生产保驾护航。
四、工作展望及今后努力的方向
一年来，在上级领导的关心支持下，在大家的帮助配合下，圆满完成了全年工作，主要有以下体会：一是领导的高度重视和大力支持的结果，二是各部门和相关员工共同努力的结果。虽然各项工作取得了一定的成绩，但与上级的要求和大家的期望相比，还有许多差距，存在一些问题和不足。主要表现在：
一是思想观念上还不能完全适应“创先争优”的要求，对科“创先争优”的认识不够全面，思想认识容易受习惯思维影响;
对组织的关怀认识不足，也因此在就任技术负责人岗位初期，只看到了压力，没有积极的去面对所感觉到的前所有未有的压力。
二是协调各职能科室、各采掘单位的工作力度不够。
三是工作中布置任务多，中间环节抓的不够好。
虽有一定的开拓创新意识，能够推进科技进步，但局限性强，思路不够开阔、意识不够先进。
四是由于平时工作头绪多，忙于各种事务，与职工、工程技术人员沟通交流的时间较少，工作上管理多，生活上关心、服务少等。
五是自身技术能力、技术手段有限，在之前只是以采掘技术、“一通三防”技术为重点，对除此之外所涉及的技术学习程度不够。
在今后的工作中，我将进一步加强学习，努力提高自己的政治理论和技术管理水平，以强烈的事业心和责任感，以饱满的上进心，扎实工作、开拓进取，克服存在的困难和缺点，抓好分管范围内的各项工作，为促进矿井稳定健康可持续发展作出新的更大的贡献!
谢谢大家!
设备技术员年度工作述职报告
第二篇：公司设备部技术员述职报告
各位领导好: 本人于2010年6月14日进入深圳崇达电路有限公司,我是从学校被公司招聘过来的,当时学校有十一个同学到福永崇达公司工作,经过体检和考试,考试合格才能被公司录取。
我上班的第一天在钻孔课当值机员,对钻机非常陌生,当时,我感觉自己要学的东西很多。后来,设备部的王主管找我,问我想不想去设备部,当时我就想自己学的正是这个专业,可是我什么都不会。我就告诉他，我想去维修部。可现在我什么都不会,当时他告诉我“现在不会不要紧,重要的是我现在给了你一个舞台,我要看的是以后,只要你肯学,我就愿意要你 ”
到设备部工作,我很高兴,我没有想到自己刚出来就可以做设备维修，施展自己在学校所学的知识了。随后我被安排到机加工组,负责保养维修钻孔和成型的机器，保证器正常运行。 当时我做为新员工,对于公司的生产设备还不认识，每当空闲的时候，我都会去借机器的说明书以及操作手册，去学习机器的操作及其工控图，当生产设备发生故障时，我会试着去检修，查找设备的故障原因，维修好地设备，不再让类似故障再次发生，争取一次性彻底修理好。我记得刚维修钻机的时候自己还不会更换钻机主轴，都是在旁边看着师傅操作，然后记下每一步操作。而且每月对所有机台进行定期保养,这样可以减少故障率,不但提高维护人员的专业维修技能,而且对机台也有了更深的认识。现在我可以一个人独立完成一些基本的故障检修。 在钻孔和成型的主要职责：
1.每月定期对机器进行保养，在保养时，对设备部件进行详细检查，对异常部件提前更换，防止故障发生。每月都对所有保养机器，进行夹pin的调整，以及检测每个主轴的动态，垂直度。
2.成型自动v割机出现异常，首先检查各个感应器是否灯亮，假如看到下刀找不到原点位置，就把下刀感应片松掉，然后，再去调整定位感应器，调到定位感应器刚亮红灯就可以，最后才去调下刀感应器，一直调到亮红灯才行;随之，上刀找不到原点位置，也是同样的方法。 3.平时一些临时维修例如：钻机刀具检测不过去、大小压脚切换故障、锣机主轴掉刀、主轴夹刀不到位等。
今年三月份我被安排上夜班，对自己来说这又是一次更大的挑战，因平时我都在钻孔和成型修机，对其它部门的设备自己没有什么接触。突如其来的消息，让我有点吃惊，也有点害怕，不过我希望能适应新的工作环境，做好自己的工作，以下是我对各部门设备维护的一些经历： 1.表面处理电金线镍缸加热慢,当时我用钳表钳电流,发现没有电流,就去看开关是否有电,后来就是因为空开跳掉,所以才让加热管不发热,如果开关没有跳的话,应该就是加热管烧坏了. 2.压合6#压机真空泵抽不上真空,这一个故障是我和刘师傅一起去修,他告诉我真空泵抽不上真空,是有多种原因造成,而不是说单一,他还举例说:真空泵坏了,就会抽不上真空;还有压机的门关不紧,也会让真空泵抽不上真空;还有气压不足或气缸坏掉,就会影响压机的门关不紧,导致真空泵抽不上真空。后来,我们检查出来就是真空泵坏,造成抽不上真空,把真空泵更换设备就运行了。
当夜班设备发生故障必须第一时间抢修完成，让机器正常工作，保证生产正常，而且每天晚上都必须巡查全厂水电设备异常，巡查的问题交接给白天处理，到现在我已经上了半年夜班对全厂设备有了更多的了解,一些基本故障自己可以独立完成,也大大提高了我的维修技能。 在维护设备过程中，有很多东西在学校是学不到的。做为设备维修人员做事要细心,当故障发生时候,脑袋要有清晰地思路,而且还要根据故障的发生,准确地判断什么原因造成,例如钻机检测刀具短,这时首先检查刀具是否长,再去检查主轴是否夹刀到位,然后再去检查光纤检测的设置参数。
自己还有很多不足之处希望以后能有提升. 1.着重保养，以保养为主，维修为辅，减少故障率,保证机器的正常运行。 2.认真做好本职，服从上级安排工作并且按时完成。 3.在开会时，积极发言;在工作时，善于思考;在生活时，与朋友多谈心;有空时，与同事互相交流心得，一起分享值得学习的经验。
4.对故障的发生原因进行分析,并且采取相应的措施,杜绝同样的故障再次出现,从而提高机器的正常工作。
以上是我一年多来的工作述职。感谢公司领导和同事对我的栽培，一年来所取得成绩是领导信任和同事们支持的结果，虽然较好的完成了工作任务，但离自己的要求还有一定的差距。在今后的工作中，我将以更加饱满的工作热情，继续努力，不断提高技术业务水平，把各项工作完成的更圆满。
第三篇：工厂技术员个人工作总结与工厂设备管理员个人述职报告
工厂技术员个人工作总结
目录
第一篇：工厂技术员个人工作总结 第二篇：工厂技术员工作自我总结 第三篇：工厂技术员质量管量个人总结 第四篇：技术员个人工作总结 第五篇：技术员的个人工作总结 正文
第一篇：工厂技术员个人工作总结
xx年到xx年先后在xx乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、xx乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、xx炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。
在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强
第 1 页 共 21 页 机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。
在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。
多年的现场施工过程中我一直以积极的态度发挥自己的长处，积极工作。xx年在大连石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节约资金20万元，不仅降低了施工难度，提高了施工效率，在工期紧、任务量大、作业条件困难的情况下合理划分各施工阶段，确保了施工质量为提前竣工创造了良好的条件，赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。
上述是我参加工作以来所从事的主要工作，但我从事或介入的其他工作还有很多：如曾多次参与工程的投标工作，工程的预结算管理等工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不断学习新知识，全面、终合的考虑工程施工，圆满的完成了领导所交给的各项任务。多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。
xx年我从事了技术质量处的管理工作，这个岗位对我又是一个新的工作起点。技术管理岗位是对各施工项目的全面的技术质量管理并保证质量体系有效运行。它包括了以下工作内容：组织贯彻执行国家、地区、部门关于技术质量方面的法规、标准、文件;负责工程项目的技术质量管理工作;借鉴同行业先进的施工方法或自创独特的施工方法在本企业中推广实施，不断改进施工方法和提高管理水平;
根据企业现状和长远发展规划搞好技术培训工作。因此就此部门的工作，我做了以下工作：
第 2 页 共 21 页 技术管理方面实施了看板管理工作。实施看板管理是我公司经营管理的重要措施，通过实施看板管理拉开了分配档次，充分体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得的按劳分配原则，提高功效。实施过程中依据看板管理相关实施方案和规定，按照通用的工序向班组及作业组下达任务书，任务书中明确了施工要求，领料、用料施工程序和计件工日，项目部按作业组任务书完成情况进行检查核实计件工资。期间，供应部门、技术管理部门等相关处室人员要相互配合，通力合作，保证了各工程按期、高质、安全完成。
第二篇：工厂技术员工作自我总结 工厂技术员工作自我总结
1997年7月毕业参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。这几年来我先后从事过xx蜡化100万吨/年催化裂化工程、xx电石厂2万吨/年有机硅扩能改造工程、xx化肥厂10万吨/年丁锌醇扩建工程、 xx炼油厂三机组移位改造工程、xx石化分公司二蒸馏扩能改造工程，xx乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、xx乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、xxx炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、xx石化分公司一蒸馏扩能改造工程、xx炼油厂100万吨/年延迟焦化工程等12个工程。在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率100%，部分工程已获国家优质工程。
XX年到XX年先后在xx乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、xx乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、xx炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工
第 3 页 共 21 页 中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。
在成本管理上，在施(更多请搜索：)工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。
在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货的情况下，为确保控制点施工任务按时完成，我精心组织，搞好施工准备，实行周计划管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采用平行流水作业法施工。在吉化炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中由于工期紧，施工作业量大为按期完工，在工程初期我建议施工作业人员熟悉现场情况，加大预制深度，这两个工程规模大小相似，全装置仪表阀门安装1500个，各类焊接管件1200个，为了施工高峰期降低工作量，不使仪表正常施工受到限制，我在施工准备阶段提前预制压力表阀门和导压管路的各个接头，将导压管路、伴热管路敷设到仪表一次点附件，提前做好施工技术准备，为后序施工开展创造了良好的条件。
在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉
第 4 页 共 21 页 作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。
多年的现场施工过程中我一直以积极的态度发挥自己的长处，积极工作。 XX年在大连石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节约资金20万元，不仅降低了施工难度，提高了施工效率，在工期紧、任务量大、作业条件困难的情况下合理划分各施工阶段，确保了施工质量为提前竣工创造了良好的条件，赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。
上述是我参加工作以来所从事的主要工作，但我从事或介入的其他工作还有很多：如曾多次参与工程的投标工作，工程的预结算管理等工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不断学习新知识，全面、终合的考虑工程施工，圆满的完成了领导所交给的各项任务。多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。
XX年我从事了技术质量处的管理工作，这个岗位对我又是一个新的工作起点。技术管理岗位是对各施工项目的全面的技术质量管理并保证质量体系有效运行。它包括了以下工作内容：组织贯彻执行国家、地区、部门关于技术质量方面的法规、标准、文件;负责工程项目的技术质量管理工作;借鉴同行业先进的施工方法或自创独特的施工方法在本企业中推广实施，不断改进施工方法和提高管理水平;
根据企业现状和长远发展规划搞好技术培训工作。因此就此部门的工作，我做了以下工作：
技术管理方面实施了看板管理工作。实施看板管理是我公司经营管理的重要措施，通过实施看板管理拉开了分配档次，充分体现了多劳多得、少劳少得、不
第 5 页 共 21 页 劳不得的按劳分配原则，提高功效。实施过程中依据看板管理相关实施方案和规定，按照通用的工序向班组及作业组下达任务书，任务书中明确了施工要求，领料、用料施工程序和计件工日，项目部按作业组任务书完成情况进行检查核实计件工资。期间，供应部门、技术管理部门等相关处室人员要相互配合，通力合作，保证了各工程按期、高质、安全完成。
我公司多年来技术管理方面基础扎实、各项制度健全，但我认为针对现在技术力量年轻化现象，应尤其加强施工方案的针对性和可操作性以及施工总结的科学性、实用性。对与我们施工过的每项工程我总结出完整的施工特点、程序和方法。作为技术积累，必要时可以按同类整理出系统资料。既可指导以后施工，又可为投标提供基础资料。在编制方案交底上我们实行了下发作业指导书的办法在，整理出一套实用于化工炼油系统的竣工资料编制说明，为刚参加工作的技术员在整理竣工资料上提供了方便。
作为技术质量处的管理工作者，在今后的工作中我将以百倍的热情迎接新的挑战，继续完善技术发展体系，强化技术创新能力，形成以高、大、精、尖为核心竞争力的技术差别竞争优势，逐步建立完整高效的技术发展体系，形成各项目统一技术管理，分级实施，目标考核，相互支持，资源共享的技术管理体系。
第三篇：工厂技术员质量管量个人总结 文章标题：工厂技术员质量管量个人总结
1997年7月毕业参加工作以来，我已从一名幼稚的学生逐步成长为一名合格的技术人员，经过几年的现场实际工作，我已总结出一套适合自己、适合各工程的施工程序。这几年来我先后从事过xx蜡化100万吨/年催化裂化工程、xx电石厂2万吨/年有机硅扩能改造工程、xx化肥厂10万吨/年丁锌醇扩建工程、xx炼油厂三机组移位改造工程、xx石化分公司二蒸馏扩能改造工程，xx乙烯厂10万
第 6 页 共 21 页 吨/年乙烯挖潜技术改造项目、xx乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、xxx炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、xx石化分公司一蒸馏扩能改造工程、xx炼油厂100万吨/年延迟焦化工程等12个工程。在上述工程中我负责技术管理工作，在工作中一直兢兢业业，对待工作一丝不苟，一直奉行科学管理，严格要求施工质量，保证了施工一次校验合格率100，部分工程已获国家优质工程。
XX年到XX年先后在xx乙烯厂10万吨/年乙烯挖潜技术改造项目、xx乙烯厂15万吨/年聚乙烯挖潜技术改造项目、xx炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一蒸馏扩能改造工程中从事施工管理工作，在这些施工中，我强化质量管理、成本管理、进度管理、安全管理。
在质量管理上我把加强质量终身责任制的管理，明确责任，强化管理责任卡做为施工过程中的重点，这样保证了施工各道工序质量合格，同时加大对质量的日常管理工作，做到本道工序不合格不得进行下道工序施工，保证每到工序受控。同时加强了施工开工前的技术交底、方案的编制和执行监督工作。施工中严格执行各类标准，加强了过程质量控制，实行质量工资制，优质优价，对创建精品工程起到了推动作用。
在成本管理上，在施工前认真做好成本预测，在施工中对成本管理实施动态监控管理，使工程成本始终在有序可控的管理体系下运行。实际施工中禁止现场出现大面积返工现象，合理用料，利旧利废，做到了工程投入量最小，同时加强机具管理，定期进行检查，搞好维护保养，提高综合利用率，保证了长周期运行。
在工程进度管理上针对近几年的工程由于工程期紧，任务量大，材料设备不到货的情况下，为确保控制点施工任务按时完成，我精心组织，搞好施工准备，实行周计划管理，以日保周，以周保月。合理划分施工阶段，采用平行流水作业法施工。在吉化炼油厂140万吨/年催化裂化技术改造工程、大连石化分公司一
第 7 页 共 21 页 蒸馏扩能改造工程中由于工期紧，施工作业量大为按期完工，在工程初期我建议施工作业人员熟悉现场情况，加大预制深度，这两个工程规模大小相似，全装置仪表阀门安装1500个，各类焊接管件1200个，为了施工高峰期降低工作量，不使仪表正常施工受到限制，我在施工准备阶段提前预制压力表阀门和导压管路的各个接头，将导压管路、伴热管路敷设到仪表一次点附件，提前做好施工技术准备，为后序施工开展创造了良好的条件。
在强化安全管理上针对全年施工作业时间长、现场施工环境负责，立体交叉作业频繁等特点加强施工现场安全管理工作，强化员工自我保护意识，坚持把安全工作放在首位，加强全员的安全、防火教育，树立人人管安全，人人执行贯彻安全防火规定，做到天天讲安全，天天贯彻安全，天天检查安全。
多年的现场施工过程中我一直以积极的态度发挥自己的长处，积极工作。XX年在大连石化分公司一蒸馏扩能工程中提出合理化建议为该工程节约资金20万元，不仅降低了施工难度，提高了施工效率，在工期紧、任务量大、作业条件困难的情况下合理划分各施工阶段，确保了施工质量为提前竣工创造了良好的条件，赢得了甲方、监理等多家领导的高度评价。
上述是我参加工作以来所从事的主要工作，但我从事或介入的其他工作还有很多：如曾多次参与工程的投标工作，工程的预结算管理等工作。在我所从事的各项工作中，都能尽职尽责，积极思考，不断学习新知识，全面、终合的考虑工程施工，圆满的完成了领导所交给的各项任务。多年来我被公司评为十佳青年、优秀员工、撰写的论文、合理化建议、施工技术方案多次被评为优秀作品。
XX年我从事了技术质量处的管理工作，这个岗位对我又是一个新的工作起点。技术管理岗位是对各施工项目的全面的技术质量管理并保证质量体系有效运行。它包括了以下工作内容：组织贯彻执行国家、地区、部门关于技术质量方面
第 8 页 共 21 页 的法规、标准、文件;负责工程项目的技术质量管理工作;借鉴同行业先进的施工方法或自创独特的施工方法在本企业中推广实施，不断改进施工方法和提高管理水平;
根据企业现状和长远发展规划搞好技术培训工作。因此就此部门的工作，我做了以下工作：
技术管理方面实施了看板管理工作。实施看板管理是我公司经营管理的重要措施，通过实施看板管理拉开了分配档次，充分体现了多劳多得、少劳少得、不劳不得
第四篇：技术员个人工作总结 技术员个人工作总结
本人###，男，汉族，30岁，XX年毕业于郑州 第 9 页 共 21 页
工厂设备管理员个人述职报告
一晃一年又过去了，在过去的一年中，我积极努力工作，以厂为家，认真做好每一天的工作，尽量做到日清日毕，在保证生产设备运行正常的情况下，努力为生产做好服务兵。在设备管理方面管好《设备台帐》、《工具台帐》、《刀具台帐》并顺利通过了质量体系审核。我公司现有设备80台，各种大、小生产用车120辆;在维修方面尽量降低维修成本，改造完成了物料除尘机的整修工作，在降低设备的维修率方面，《1》随时到现场指导培训设备操作者使用、维护和保养知识《2》按《设备保养计划》对设备进行保养《3》落实设备操作者《日常保养记录》工作。存在需要解决的问题：《1》随着生产任务量的不断增加以及人员流动量增加，设备存在的隐患及不安全因素也就逐渐暴露出来，需要设备维修量也就越大，必须稳定维修人员队伍。
纵观XX年全年的工作，在生产部领导的支持和其他部门的协作下较好地完成了公司全年的设备维护保养任务。今年为了充实生产工作环境对组装工段设备、工艺进行调整;为员工创造舒适的工作环境，为生产工艺流程的流畅，再一次对组装工段设备进行了安装调试;经过scm公司服务人员指导完善了58实木窗设备的操作、编程、维修保养等一系列内容;对58班使用的上海江佳设备有限公司生产的木材v角锯进行了电气改进;完成了《XX年设备检修计划》;在安全管理方面积极配合海安工业园区安全监查办办公室的工作，每周坚持《设备设施安全检查》及时消除不安全隐患，对公司出现的工伤事故及时调查整改并制定了相关措施。从已经出现的问题中吸取教训，在困难中锻炼能力，在反思中进行自我提高，大事讲原则，小事讲风格，最终圆满完成了全年工作。
在新的一年里，根据公司的发展目标，为生产计划的落实，保证设备的正常运行，建立一整套的刀具、工具管理体系。在设备管理方面加倍努力工作，为公
第 10 页 共 21 页 司的发展做出更大贡献。
纵观去年的安全状况，主要体现在我们对员工的安全重视不够，特别是对新员工的安全教育和安全指导开展不利。基层管理人员的安全意识较差，特别是工段长、工序长没有把安全放在首位。公司在安全管理上还很不到位。为此，XX年，生产部不但要重视安全，更重要的是落实安全责任，谁出现问题谁负责，并与责任管理者的奖金完全挂钩，挂钩力度要大。我们要努力在XX年，将工伤次数和工伤额度比去年下降到最低。
李华富 201*.12.31 第二篇：XX年工厂管理员述职报告 XX年工厂管理员述职报告
各位领导：
XX年即将过去，在这一年里，我严格按“四项标准”要求自己，通过“八字”方针提升了自己的业务水平及管理能力，我虚心请教，取长补短，在领导和同事们的帮助下，从草率决定到严谨思维，从事事依赖领导到协调各部门独立完成任务，一年来，圆满完成了各项工作，现将XX年来的工作汇报如下：
一.深入生产一线 ，认真、细致地收集当天的生产动态数据，做好计划的编排工作，确保作业流程的科学合理性。
准备车间的生产调度工作，涉及的各种产品多以及各工序复杂，且牵涉到的协作部门广。由于生产流程的连续性强，多品种、小批量的特点十分突出，一旦作业计划不合理或者临时协调不到位，小则造成生产被动，大则造成生产中断，生产计划难于完成。
为了确保我所负责的生产计划顺利完成，我坚持每天提前1小时进车间，详
第 11 页 共 21 页 细了解作业现场的第一手信息，对所有布机的了机情况进行逐一查证，并做出准确的评估，从不图省事，不搞想当然的计划编排。计划下达后，我坚持做到早、中、晚三次检查落实计划的实际进展的情况，对于常见的易发生的环节加强预见性，事先考虑好什么时候，哪个环节易出现问题，从而拿出强有力且有效可行的措施加以预防和控制，把一些问题控制在萌芽状态，保证生产有序顺畅的进行。
由于以上工作的到位， XX年我的生产计划调度工作已经能很好地达到以下6个目标：
1.接到定单及时认真登录到系统。以前订单生产常有多做或少做、掉缸或掉轴现象，经过我对定单系统的改进和完善，定单的完成率达到100%，还能起到监督的作用，一旦出现问题自己可及时发现并加以改正，减少了麻烦和损失。
2.作业计划合理性达到98%：一年来，能结合订单适时调整当日生产，在确保供应和交期的前提下多做整经大缸，浆纱大轴，减少了回丝和浆料的浪费;
3.认真贯彻落实公司工作精神，每月在制品控制在70吨以内，确保浆、织轴的储备量，保证了布机供应不脱节。
4.多走巡回，在充分了解生产现场的实际机台情况的前提下，能随时保持生产用纱量的顺畅，最大限度保证布机开台效率。XX年，布机平均开台效率达到 85%以上。
5.待料作业的现象基本消除。XX年，计划处老是抱怨我们的待料作业，XX年，由于自己做好了与仓库、计划部门、开发办协调工作，把他们的每一个生产需求都弄准确。确保自己下达的作业计划，充分考虑了相关准备工序的情况，产品计划下达后，做到了布机不待料、不停台，保证订单的交货期。而且对3至5天的了机情况能做出准确的评估， XX年，待料作业现象已经基本消除。
6.俗话说“不积跬步无以至千里，不积小流难以成江海”。为了能确保每
第 12 页 共 21 页 天工作计划的顺利完成，我每天坚持工作12小时以上，在公司业余时间进车间榜上有名，通过业余时间进车间，一是对当天的计划安排进行跟踪，认真检查落实工作进展情况，抓住每一个细节，降低不利因素。二是对整、浆、穿各工序的生产能更进一步的深入了解，提升自己的业务水平，坚信知识在于积累“每天能掌握一点都是一种进步”的工作理念。三是对每天安排的工作计划做到“日事日清、日清日高”，做到问题不过夜，并拿出有效措施达到防患于未然。
二. 在工作作风和思想品质上达到公司的考核要求
我始终认为：干好工作重在认真，重在务实。认真表现在工作的过程中，务实则反映到工作的结果上。
日常的生产调度中不可能没有问题，但是，在问题面前，我能做到坚持原则，事实求是，将公司的利益放在第一位，以产品的质量作为评判标准，态度端正，作风朴实，是就是，非就是非，决不含糊，对原则性的问题则一抓到底，在执行公司的质量管理制度和考核办法时，决不弄虚作假，处理异常问题时，多换位思考，多思考自省，对别人多理解、多支持、多配合、少猜疑、少争辩、以诚相待，遇到突发事故，能在最短的时间内了解，并着手解决，及时向领导反映实际情况，为领导排忧解难，保障作业计划的顺利完成。一年下来，定单完成率100%，各方面都达到了公司所要求的范围之内，并取得了令人满意的成绩。
三：不足之处及XX年的工作打算：
在科学技术日新月异，竞争越来越激烈的今天，我个人意识到，不断学习新知识，掌握新技能，不断提高自己的业务水平和工作技能，才能满足今后工作的需求、适应社会的发展。XX年的工作虽然取得了一定的成绩，但也存在一些不足。这主要表现在以下4个方面：
1、专业知识学习的系统性和深度还不够;
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2、工作创新意识不强，求稳的表现多于创新的表现; 3.工作效率和工作流程的优化还有改进的空间;
4.管理水平还有待提高，和有经验的同志比较还有一定的差距。 在XX年工作中，我将对以上四个方面作为重点改进目标，以对工作、对事业高度负责的态度，脚踏实地，尽职尽责地做好各项工作，发扬孜孜不倦的进取精神。加强学习，勇于实践，对各部门积极沟通交流，内强管理、外塑形象、态度端正、作风朴实，积极熟悉生产调度工作特点，始终保持一颗平常心来对待工作，努力培养自己语言表达、组织协调、服务决策等方面的能力，使自己成长为一名更优秀的生产调度。
第三篇：工厂个人述职报告 工厂个人述职报告
——路漫漫其修远兮，吾将上下而求索 在认真学习了《胡锦涛总书记在庆祝中国共产党成立90周年大会上的讲话》《---在--集团庆祝建党90周年暨表彰大会上的讲话》摘要《--董事长在--集团庆祝建党90周年暨表彰大会上的讲话》《--书记在--集团庆祝建党90周年座谈会上的总结讲话》等学习材料后，受到深刻的教育，心灵感受到了强烈的震撼。
身为--集团的一名员工，为近二年来—集团所取得辉煌成就而感到由衷的自豪与骄傲。集团(更多精彩内容请访问首页)公司之所以能取得快速发展及骄人成绩，无不体现出集团公司先进文化理念的强大生命力及丰富内涵，任何企业在发展壮大的过程都会逐渐形成自己独特的企业文化，而正是这种文化为企业的持续健康发展提供源源不断的营养和强有力的支撑，而--集团正在用所取得的优良成绩对此作为最好的诠释，它必将在以后的发展中展示出更为强大的生命力。--建团将会更大更强。 --公司作为--集团的一员，始终认真践行“--，--”的文化理念，
第 14 页 共 21 页 近几年来企业克服重要困难，经历了XX年全球金融危机及XX年化工行业的寒冬期，在集团公司及--公司的大力支持和正确指导下，一步一步度过难关，并逐步走上健康发展的道路，企业效益逐年好转，尤其是XX年8月份大修以后的开车，从产量消耗较之前有了长足的进步，
在同行业中处于较好水平。对于自己亲历的这一切变化，自然有很深的感受，从悲观失望到信心百倍。尽管我们取得了一定的成绩，但必须保持清醒的头脑。毕竟我们这个企业仍然有许多现实问题需要逐步解决，--公司身处周围--企业的包围，方圆一百公里以内有近十家同类企业，竞争之激烈可想而知，而我们自己前身为--企业，底子薄、设备落后，技术人员素质低，随着企业生产能力的扩大，上述问题依然存在，这也是制约--公司发展的一大瓶颈，而怎样解决这个问题，是摆在每--公司人面前的一个重要课题。作为—公司的一名中层干部，我时时刻刻提醒自己：你身上肩负着责任，你不能松懈，你不能混日子。不管外部怎样风云变幻，我自崩然不动，做好企业自己内部的工作，每个人做好自己的事企业才能生存发展。我自己从点滴做起，从小事做起，多学习多思考，努力提高自己的思想认识水平，跟上集团公司发展的步伐，认真学习业务知识，--行业是一个专业知识要求相对较高的行业，因此，只有具备良好的业务素质才能认真履行自己的工作职责，端正自己的工作态度，工作中要做到勤勤恳恳任劳任怨，不能斤斤计较个人得失。
--建团的明天是美好的，--公司的明天是光明的，让我们携起手来为企业的发展做出自己应有的贡献。
述职人：---201-年-月-日
第四篇：网络管理员个人述职报告 述职报告
第 15 页 共 21 页 尊敬的橄石代领导：
我叫***，XX年7月毕业于中南财经政法大学计算机信息管理专业，在大四实习期间曾经去北大青鸟和艾迪飞进行专业网络技术培训，掌握了扎实过硬的网络技术、分别去过两家500人的大型企业团队从事网络管理工作4年时间。今年才回武汉结婚成立自己的小家庭。来沃田工作也有1一个月了，我认为我能够胜任本职工作，现在主要的工作报告如下：
一、 工作态度本人在沃田做网络管理工作，认真落实上级下达的各项工作和任务，服从组织安排。
二、 在工作上积极主动、精益求精、勤奋好学，不断学习扩充自己专业领域的知识库，现在的it技术更新速度快，这要求网络管理必须具备自学的能力!
三、 在专业上本人具备企业网络建设、规划、实施、维护。具备网络设备(包括会议语音系统)等相关设备如：企业级路由器、三层交换机的配置管理、维护、用户it、服务器的选型、安装与维护及备份等。具有网站、oa服务器、邮件服务器等相关软件的安装、调试、维护与优化、ip网络优化与网络分割减小广播风暴、网络拥塞。提供域环境的统一管理统一配置，会议多媒体语音系统调试等
四、 能够在本岗位的工作中承担和解决、完成相关问题，对于疑难问题或是新问题能快速及时的找到解决方法。工作灵活应变快速。 虽然来公司只有一个月，但是对前任网络管理员离开照成的空缺
进行了无缝对接，继续努力的把公司的网络管理维护工作保质保量的做完善。作为公司的一名网络管理人员，就我工作这一个多月的工作情况做一总结。
用户电脑硬件维护方面：对员工电脑故障、软件硬件问题、大小解决60多起。对系统崩溃、系统不兼容问题进行重装系统10起。因为来公司不久，只能
第 16 页 共 21 页 边解决问题，边收集问题、边总结解决问题的解决办法，来提高工作效率。也给同事能有良好的电脑使用环境而努力。问题多发主要表现在显卡出现硬件故障无法显示、显示器显示不出头像黑屏、电脑无法开机、内存接触不良、硬盘有坏道无法引导系统、系统启动文件损坏无法进系统、前期电脑城装的系统兼容性不好电脑卡，无法正常办公等等。
用户电脑软件维护方面：对于员工日常电脑慢，我汇编了一个批处理清理垃圾文件，只需一键清理，减少系统垃圾侵占内存而导致速度慢，影响正常办公。公司局域网飞鸽常常出现文件无法输出、发消息收不到，截图不方便、使用界面不人性化就此问题已经在oa上发布了一款更加优越的局域网聊天文件传输工具“飞秋”。对于经常office办公软件出现的模板损坏，无法打开文档，已经有了解决办法。也多次遇到问题都解决了。对于浏览器中毒无法浏览网站，也解决过5起。因为oa对ie有特殊的需求，所以也排除过多起因浏览器无法访问的问题。还有搭建了文件服务器，帮助员工快速安装常用软件，和硬件驱动。减少查找时间。
关于oa服务器的维护：帮助特定部门特殊需要，对oa服务器提供了特殊修改。帮助特定部门完成了部分的表单制作，对于前任网络管理员制作的表单复杂和有问题的进行了部分修改和优化。提高了无纸化办公效率。每天按时对oa服务器做备份保障了oa服务器的安全运行，每周对oa服务器进行病毒查杀，预防黑客的攻击。协助人力资源部进行公司员工的管理。
公司官网服务器维护：对于官网的网站服务器及时更新、及时修改与备份保障官网正常访问。
公司电子商务原味网服务器维护：每周及时备份、对服务器进行必要的病毒查杀，防止黑客攻击，保障服务器稳定正常运行。
第 17 页 共 21 页 关于公司打印机维护：对于公司打印机进行驱动程序的安装、维护打印机的共享访问，关于员工出现的打印不了，共享打印服务器无法打印已经解决了10几起。
关于公司网络的维护：解决了网吧模式的网络的广播风暴，数据拥塞，对于蜘蛛网的网吧模式网络将进行下一步修改，对网络将进行网络分割减小广播风暴优化网络访问，提高网络的数据传输与网络使用的利用率。
坚决执行领导的各项工作任务、完成领导交办的事物。对于公司各部门在网络的各项问题，积极解决与帮助。
新的一年到来了，在新的一年，也要新的气象。我希望在沃田的发展壮大的过程中，有我自己的一份力量、一份亮点。我相信沃田会不断完善、我相信我会与沃田共同发展共同成长共同壮大。
我的XX年计划如下：
一、 升级服务器硬件，因为服务器长期内存使用不足、oa与源味网容易卡，速度慢、网络访问数据交换容易拥塞。前期提高内存保证服务器的服务器质量，对他进行优化，随着源味网的发展壮大后，建议源味与oa服务分开，不放在同一个服务器上，这样能够保证服务器的服务器质量，提高各个服务器的工作效率，提高oa的无纸化办公。也提高服务器的安全。提高了备份的安全，提高了各个服务的访问速度。
二、 对于公司网络施工未做标布线混乱、没有层次、不容易排错。网络形成“蜘蛛网”看上去就一典型网吧，需要进行整改，我的整改计划是，边出问题边排错，边解决，边布线边做标。慢慢的提高网络数据传输。
三、 提升公司品牌形象，例如我们购买的域名缺没有自己的邮件服务器，公司的领导还在在用别人公司的邮箱发邮件。比如sina、16
3、腾讯qq邮箱发邮
第 18 页 共 21 页 件、为什么我们就不能有******@woteameco这样的品牌邮箱呢?
四、 我们公司现在的网络完全是一个网吧模式，都在同一个广播域，如果一个人大量的文件下载会出现网络拥塞，简称网络网速卡、网速慢、俗称蜗牛网。可以适当进行一个网络分割、分割多个网段，减小广播域，减小广播风暴。提高网络数据传输和访问,对ip进行合理规划，规划部门ip地址范围!
五、 对于网站在百度、雅虎、google搜索引擎的关键字搜索，提高 网站的搜索排名，简称网站的推广，等网站整体成型时，进行网络技术流量刷机，提高网站的搜索排名和访问量。
六、 坚决执行领导的各项工作任务、完成领导交办的事物。对于公司各部门在网络的各项问题，积极解决与帮助。
七、 提供一个vip无线上网与休闲区，更好的给客人一个洽谈业务的环境。
八、不断完善和优化oa流程表单，提高工作效率，给大家提高方便快捷的无纸化办公环境
以上是本人任现职以来思想、工作方面的总结，虽然取得了一定的工作成效，但我还要加倍努力，当然其中也许难免有些不足，我一定会在今后的工作中尽力克服，并不断地完善自我，努力使自己成为一名优秀的网络管理员。
第五篇：工厂车间主任个人述职报告
回顾xxxx，我感受良多。首先这是我成长的一年，也是我坎坷的一年，我体会到了失败，从失败中学到怎样向成功迈步。xxxx我在想，我的努力改变了什么，同时我在xx又获得了什么。此时，通过这个述职报告总结下我今年的工作。并对明年的工作规划做一个简略的目标。
迄今为止，我进入公司已经整两年了，xxxx年我虚心学习工作技能，xxxx我不断努力的提高自己的工作技能，而又带领我成品车间注胶组这个团队，共同
第 19 页 共 21 页 提高工作技能及产品质量。但这些是不够的，响应公司领导号召，并经常组织组员参加我们班组长内部的培训。其培训内容为《工作中的细节及执行力》，《工作经验的交流及团队意识》等。我们的公司是高速发展的一个阶段，身为xx人，我自己切身的认识到，只是做好自己应该做的事情是不够的，那是自己应该要做的。经过何武、潘武等领导的栽培和鼓励，我认识到工作技能只是我人生事业的一个辅助工具，真正改变自己，向着顶峰迈进的是工作态度。我理解的工作态度包括积极学习、热诚待人，包容宽容和不断进取、创新的精神。对我来讲我绝对能做到这些，即使今年我没有做到，那也是我明年努力的方向。而难的就是我要以我十二分的热情来影响、改变提高我注胶组团队的进步。因为一个好的带头人所具备这些态度是必须的。一个人的进步只能代表自己，团队的进步才能代表我们成品组，代表我们xx。
我要做的还有很多、很多，这么漂亮的话语，不是说出来给大家鉴赏的。我要表明我的决心，我的态度。我相信我绝对能做好。真正把自己的想法说出来是一种勇气，但真正的做出来却是需要魄力的。我真真切切的感受的到。今年8月份我根据我注胶模具使用情况，设计了一个《模具管理看板》。从想出来到真正的做出了用了两个月的时间。期间经历了磕磕碰碰，最后靠着领导的不断催促，不断修改才做了出来。通过这个事情，我明白原来什么事情动动嘴皮子是那么的容易，而真正去做的时候却那么多的困难。我明白想要做什么事情，都是要经过不断的商量，听取大家的意见，是多么的重要。这件事情我学到了理解、学到了沟通的重要性。在《模具管理看板》做出来的时候我的情绪变的紧张，害怕听到负面的意见。工作情绪陷入了低点。在这个时候公司领导给了我鼓励，而我自己通过工作方面、提升工作态度的书籍来找到我的缺点。我认为我的缺点是还不够大胆，做什么事情有太多的顾虑。在与人沟通的问题上还不够圆润。在侧，在付
第 20 页 共 21 页 出行动和实践上没有那种想到就做的精神。
xxxx是我工作经验和对工作态度改变的一年，今年的下半年通过对组员的培训，虽然总共培训的次数很少，但通过培训的这种形式，让我和我的组员在思想觉悟上提升了好多，虽然这个觉悟没有准确的标准。但和去年相对比较起来今年无非是升华，大步提升的一年，天壤之别的一年。也可能我身在这个集体无法感觉到它的进步，但每次写工作报告，每次和新员工提起去年时。我心里都自豪万分，我见证并参与了我们团队的进步，我找到了我的责任感和归属感，并把每天的工作当成我的事业在在奋斗着。如果让我细说我今年具体做了什么，那我就用一句话代替，我每天的工作都倾注了我的热情和心血，我每时每刻都在琢磨怎么样提升质量和效率!! 如果把工作定义为两个字，我会说“事业”。
当然我以上所陈述的内容，不是为了哗众取宠，不是为了表现我自己的境界多么高尚。我只是希望我的述职报告能让公司领导认识到我，明确我明年的努力方向，生活你给予它什么，它也会回报你什么。工作亦也是。
明年我会把工作主要放在思想文化建设上，我自己会提高自己对工作技能和工作态度的学习，通过培训、交流等主题组织组员进行开会。倡导自己组员主动积极的端正工作态度。那里不足就补那，并共同探讨我们团队存在的缺点，响应xx高速发展的制度。公司在进步的同时，我们的团队也要赶上xx腾飞的步伐。
以上所提到的种种，或许有些做作，但确实是我对xx的真实情感，写的语句或许不够通顺，但确实是我对态度的见解。这份报告是我事业起点的一个写照，它没有激情澎湃华丽的词语，但它是我对希望埋下的一颗种子，它在xx扎根发芽，它在xx枝繁叶茂!!在这新的一年预祝xx发展壮大，成为中国绳锯制造业第一品牌!祝xx的兄弟姐妹身体健康、事事顺心!! 报告完毕!
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第四篇：专业灯光设备及技术调研报告
本次专业灯光调研分为常规灯具和电脑灯具、LED灯具、控制系统和激光三个方向。 1 常规灯具
本届展览会，常规灯具即传统卤钨光源灯具不多，即使有个别参展商的少数常规灯具展出，也少有人问津。有意思的是，有些参展商是将常规灯具用来与自己生产的LED灯具作比较，反衬其LED灯具的高效节能。传统的卤钨光源灯具渐渐退出历史舞台已成为必然，但这个过程比较漫长，常规灯具与各种新灯具仍将在今后较长的时期内共存。 2 电脑灯
利用高效气体放电光源的电脑灯具在灯具功率、功能等方面没有太大的发展，但在灯具品质方面都有所提升。本届展览会，电脑灯出现了一个比较引人注目的动向，就是“三合一”电脑灯的出现。所谓“三合一”是将电脑灯三个品种的功能集中在一台灯具上。电脑灯通常分为图案灯(SPOT)、染色灯(WASH)和光束灯(BEAM)，“三合一”的灯具集这三种电脑灯的主要功能于一身，实现一灯多用的目的。虽然“三合一”电脑灯集合了三种电脑灯的功能，但这类灯通常由光束灯或图案灯改良而来，兼有的功能往往不如单一功能的电脑灯强大和精致;作为染色灯使用时，加了扩散片光效下降较多;有些从光束灯改良演变而来的灯具没有CMY的颜色功能，在使用上受到很大限制。因此，应该将其视为电脑灯的一种新品种，而不是替代这三种灯具。本届展览会展示的“三合一”灯具主要有广州市浩洋电子有限公司(“浩洋”)的全能王G
12、全能王G10，广州市珠江灯光科技有限公司(“珠江”)的智能1000 Beam(PR2723)和PR8180(LED光源)等。智能1000 Beam虽然也是从光束灯发展而来，但是加入了作为染色灯十分重要的CMY变色系统，使得其功能得以加强。
近几年，飞利浦(Philips)公司和欧司朗(Osram)公司生产了一系列中小功率、高效光源，逐渐改变了电脑灯光源功率不断膨胀的趋势。飞利浦公司继开发Platinum(铂金)系列2R、5R、15R、16R等节能光源后，今年又新推出两种光源：一种是Philips MSD Platinum 17RA，该光源功率为350 W，光通量可达20 000 lm以上;另一种是Philips MSD Platinum 20R，该光源功率为470 W，光通量大于23 000 lm。“浩洋”在全球率先使用这两种光源制造出几款新灯具，并在本届展览会上举办了采用飞利浦公司 MSD Platinum 20R光源研制的全能王G12全球首发仪式。全能王G12(光束+图案十染色)三合一电脑灯，光源采用MSD Platinum 20R灯泡，色温为8 000 K，寿命可达1 500 h。光束模式下，光斑角度最小接近0°，最大可达16°，实现真正的光束效果。图案模式下，可在4° ~ 32°之间自由放大，光斑均匀，调焦清晰;在染色模式下，变焦范围5° ~ 40°，线性雾化创造完美染色效果。G10为同类灯具，光源采用MSD Platinum 17RA。轰天炮G10B光束灯，具有独特的光路设计，令光束效果达到极致，其超强亮度可与7 000 W探照灯媲美，强光束可投射1 000 m的距离。该灯具采用MSD Platinum 17RA光源，色温为7 000 K，寿命可达1 500 h(光源功率为350 W时)。
在国外品牌电脑灯中，较为大家关注的新产品是Vari-lite公司推出的VL4000 SPOT多功能电脑灯，采用飞利浦公司1 200 W MSR Gold FastFit光源，该灯的标准模式下光源功率为1 500 W，输出光通量达33 000 lm，另一种模式为电视模式，功率为1 200 W，输出光通量为25 000 lm。该灯具有光斑切割功能，并能兼作染色灯使用，是一款以图案灯为基础发展而来的多功能电脑灯。
3 LED灯具
在本届展览会中明显看到，LED演艺灯具的发展有了可喜的进步。调研专家的一个共同看法是：生产企业对舞台灯具的认识逐步趋于成熟、冷静，从原来的单纯追求高亮度，已转变为现在认真研究专业灯具的出光质量，使其朝着更加适合舞台或电视应用要求的方向稳步发展。本届展览会上，LED演艺灯具在舞台照明应用和电视演播照明应用场所，均增加了许多专业灯具品种，尤其是在灯具出光的质量上(白光)有了很大进步。多镜头灯具的杂散光得到有效控制，彩色光灯具的混色光斑更加均匀，单个模块的功率进步较大，高低色温及可变色温白光模式有了明显提高，也产生了更加适合戏剧舞台需求的专业灯具品种。 3.1 LED电脑灯具
在本届展览会中，无论进口或国产的LED电脑灯都有了很大发展。安 恒 利 ( 国 际 ) 有 限 公 司(ACE)今年展出的百奇(CLAY PAKY)公司A.Leda K系列B-eye(“蜂眼”)LED灯具，是一款全新的创意灯具。该系列灯具有K20、K10和K5三种规格，本次展示的是其最高端产品K20。该灯具是一款高性能的染色灯具，且具有很强的光束效果，变焦范围：4°～ 60°(15倍光学变焦)。它采用独创的光学系统，使其与其他同等功率的LED灯具相比，光效提高了20%。百奇独有的色彩混合系统，使得其色彩的混合更为均匀。“蜂眼”基于RGBW LED4色芯片，并配备了一个无与伦比的彩色电子控制引擎，由于白光LED涵盖了较为广泛的光谱，可以软化红—绿—蓝芯片所产生的饱和色彩，白光的色温也可从8 000 K到2 500 K精确调整，同时还可以用特殊的软件算法来模拟钨丝灯的特征。当“蜂眼”变焦到4°，染色灯立即变成一个令人惊讶的光束灯，每个LED灯珠的所有参数完全可以控制。“蜂眼”的前透镜可以转动，创造出许多小光束的组合，可以像花瓣那样打开和关闭，生成前所未有的图像光效果，百奇公司称之为“漩涡”和“万花筒”特效。“蜂眼”采用的导光管技术(带有反光内壁的微型管)，可以将色彩充分混合后传送到外部的透镜上，内部光损耗被消除，颜色混合得到均质化，不但提高了混色的质量，并且大大增强了亮度输出。
易科国际(香港)有限公司展出的High End公司的新产品SHAPESHIFTER(“百变灯王”)，该系列有RGB彩色和白色两种产品，型号分别为SHAPESHIFTER C1和 SHAPESHIFTER W1。其中C1由126颗功率为5 W的Cree XPE II LED组成，红、绿、蓝灯各42颗，光通量输出可达24 000 lm 。W1由126颗功率5 W的白灯LED组成，光通量输出可达27 000 l dm。上述两款灯具均采用定制集成镜头，以实现高对比度、高清晰的光束，光斑角为10°。该灯由7 只可单独控制的LED 独立模块组成，外侧6 个梯形模块能进行36° X/Y的高速运动，可创造各种光束效果以及各种阵列效果。灯具具有近150个模块式宏指令，可以快速、直观地编制各种效果。
法国AYRTON(艾尔顿)公司新推出的Magicpanel 602(“魔方”)，能连续无限地水平和俯仰旋转， 36个15W RGBW模块可独立控制，组成6×6 LED矩阵可以产生无限的组合效果，其采用了Arkaos klingnet协议，它能够直接显示多媒体。灯具内置的宏命令可以用来方便地显示数字、文字、图形效果。采用超高效率的专利微波纹透镜，总光通量超过14 000 lm，功耗为600 W。灯具配备稳定、高效、安静的冷却系统，可以长时间工作。
“珠江”今年展出的翡翠1200(SPOT)RGB电脑灯具PR-8180，配合800 W大功率RGB三合一模组，通过大口径光路设计，LED光利用率达到78%以上，单色亮度高，色温可线性调节2 700 K～10 000 K，光束可在10°～60°范围内线性调节，1个旋转图案盘：6个可换图案片+白光，可安装玻璃图案片和金属图案片，可双向变速旋转，具有检索功能。该灯采用自主研发的3D循环散热技术，为目前国内最大功率的LED电脑灯具。 “浩洋”今年也展出了新研制的LED电脑灯具——极光星LSP300，采用单颗超大功率300 W白光LED模组，色温为6 500 K，具有均匀顺滑的CMY+CTO混色系统，1个色片盘，色片可任意定位，具有半色效果，带双向旋转的彩虹效果。1个固定图案盘，1个旋转图案盘，均带图案抖动和图案任意定位功能。 3.2 LED成像灯
亿达时亚洲有限公司今年展示的ETC Source Four LED Series 2灯具是针对原有独特的LED色彩混合技术x7混色系统进一步开发升级的新产品，使最常用色彩可获得更高的亮度，色彩更优质。如玫瑰红、金丝雀黄、天空蓝及琥珀色这些色彩，可获得的亮度比第一代Source Four LED高三倍，色彩更加灵活多变。
广州雅江光电设备有限公司展出的SS807XC彩色成像灯，由多颗RGBW四色LED组成，功率为180 W。广州南艺灯光音响实业研制的彩色成像灯，光源由自行开发的RGBW LED模组组成，功率为100 W，这两款灯具属国内彩色LED成像灯的先驱。
“珠江”在本届展览会上推出了一款独有的大功率超静音散热设计的LED可变调焦成像灯PR-8908D/T(见图10)，额定功率350 W，调焦范围15°～ 30°，15°时光通量7 200 lm，30°时光通量7 100 lm， 光斑均匀度最高达到96%，显色指数Ra≥90，3 200 K和5 600 K两种色温可调。 3.3 LED聚光灯
本届展览会，许多参展商都展出了自己的影视聚光灯产品，其在展示数量上和产品质量上大大超过了往年。“珠江”、“浩洋”、广东华晨影视舞台专业工程有限公司(“华晨”)、北京星光影视设备科技股份有限公司(“星光”)、 广州市德晟照明实业有限公司(“德晟”)、ACME集团等公司都有不错的影视聚光灯展出。一些灯具专业制作的老牌企业在灯具品质上有较大的提升，线性调光已经做得比较完美，光斑质量令人满意。“星光”的LED平凸聚光灯 WTPT-LED-300，继承了传统平凸聚光灯的光学设计，因此，光斑效果与传统灯具完全一致，这主要得益于采用了点性极好的高功率密度250 W LED模在直径16 mm的发光面积内，能输出15 000 lm的光通量，而且显色指数达到85。配套的透镜采用了非球面设计，有效地改善了光斑的质量，最小光斑角达到7°。该灯具色温有3 200 K和5 600 K两种规格：3 200 K色温的灯具，光通量大于8 000 lm;5 600 K 的灯具，光通量大于9 000 lm。调光分辨率高达65 536级，起光照度小于万分之一，达到了卤钨聚光灯一样的起光和平滑调光效果。该灯具还具有电动和手动调焦两种操作方式，方便操作人员使用。
“华晨”推出的TG-LYJD2远投程聚光灯，通过匠心独具的光路设计，配合高效率、高显色指数的LED点光源，成功研发出LED远投程聚光灯，20 m距离的中心照度已超出1 000 lx，显色指数Ra>92，色温3 200 K/5 600 K可选，光斑调节范围大、光斑均匀、光质柔和。相比功率高达2 kW的传统卤钨光源聚光灯，功率仅有250 W的LED远投程聚光灯，其节能效益将十分可观，符合当前“节能减排、低碳环保”的要求。 3.4 LED平板灯
LED平板灯是电视拍摄中常用的泛光灯具，通常是用小功率的LED密布而成。本届展览会，“珠江”展出一种新型的平板灯，型号为珍珠PR-3305T/D，小功率的LED光源安装在柔光板的侧面，使出射光线特别柔和、均匀，功率为180 W，有高色温和低色温两种可供选择，显色指数大于93。
本届展览会，LED平板灯出现一个新动向，这就是远程荧光板技术的发展。2013年本项展览会上，只有一两家企业进行探索性研究，今年有很多家企业投入这一技术的开发，如焦作市龙光影视设备有限责任公司、“华晨”、“珠江”、广州方达舞台设备有限公司等企业都有这方面的产品展示。所谓远程荧光板技术，是将复合荧光粉精确地附着在基板上，与蓝色LED光源分开，独立的荧光粉在蓝色光线的激发下发光。由于荧光粉与光源分离，荧光粉温度较低转换效率高(温度系数)，降低荧光粉衰减，整个LED照明系统可靠性更高，光衰更小。
“华晨”推出的一款高效平板柔光灯，型号为TG-LGRD1，采用远程荧光板技术，比传统LED照明设计灯具的光效高30 %，功率100 W/150 W，色温3 200 K/5 600 K，显色指数Ra>90。“珠江”也推出了一款远程荧光板高效平板柔光灯PR-3400(见图14)，LED蓝色15 W×12颗，额定功率150 W，色温3 200 K/5 600 K，光通量4 300 lm /4 800 lm，显色指数：3 200 K时Ra≥97，5 600 K时Ra≥94，可通过更换荧光板，获得不同的色温和显色指数。3.5 提升与改进本届展览会上展出的LED灯具，让我们看到了LED照明已经向剧场舞台迈出了一大步。当然，要想完全替代原有的舞台演艺照明灯具，还有很多需要改进和提高的地方。LED舞台灯具的更大发展是不可抗拒的。目前，专业功能作用的灯具已经有了很大提高;聚光类LED专业舞台灯具，特别是成像灯在白光照明中取得了很大突破。目前，LED灯具在电视演播室中的发展比较完善，但在舞台上的应用还不尽人意，主要是在色光方面还没有发挥LED特有的彩色光源照明优势。而且，单镜头的彩光LED专业舞台灯具更为实用，其技术难度也更大。灯具研发还是要注重专业功能突出的灯具，这样会比较好用。功能多是优势，但是每一种功能都要切合舞台应用，这方面还有待进一步提高。LED灯具主要特点之一是节能，可是现在为了追求亮度和色彩，功率已从原来的100 W左右，慢慢发展到现在的300 W、400 W、500 W等大功率，以后还有走向更大功率的趋势。在提倡绿色环保、节约能源的今天，这需要引起我们的关注。与上届相比，本届展览会的LED灯具技术上有了新的突破：大功率白光LED技术逐渐成熟; LED灯具得到了广泛普及，光效也有了很大提高，出现了许多新的光学组合灯具，更加接近专业舞台灯具。LED灯具已经走上舞台，它的前景是光明的，今后它还将替代更多的舞台灯具。
4 控制系统、激光等
与去年相比，灯光控制方面变化不大，但为了适应LED灯具等新型负载的变化，控制柜模块有些新的组合模式。激光技术难见新进展。随着现代舞台灯光的发展，同一剧场多种灯具交替动态使用已成为一种常态，这也对舞台灯光控制技术提出了新的要求。广州市新舞台灯光设备有限公司通过对网络技术和云计算技术的应用，研发出一款CT4106云终端分配器(见图15)，成功解决了这一难题。其系统主要包括智能云调光大柜、云解码器、云终端分配器、上位机云服务器、无线云控制器、超远程访问系统六部分，该系统通过对正弦波、调光硅、继电器、云解码器、云终端分配器的自由切换，解决了用户对多种不同灯具如常规灯、电脑灯、LED灯等的使用要求，可通过云计算技术实现对异地设备用户的超远程访问，实时解决用户设备的应用需求。在舞台灯光设备布局使用中，控制设备与被控制设备之间具有一定的距离，往往连接灯光设备时，无法判断连接回路的输出状态，如将电脑灯连接到调光输出回路上，极易导致损坏电脑灯具等不良现象。CT4106云终端分配器，采用舞台行业ANSI E1.20-2006 RDM(远程设备管理)协议和多主、高速、实时的CAN-BUS协议;同时，支持RDM控制设备进行寻址、自动识别和分类连接设备(灯具或调光器)。它实现了远程的随时设置、监控和查询每个回路输出模式(调光、直通和稳压);同时支持单路或6路同时的调光功能.
第五篇：海口质量技术监督局关于2011年上半年特种设备安全状况分析报告的函
奉贤区质量技术监督局南桥所关于2011年特种设备安全状况分析报告的函
南桥镇安委办:
“特种设备安全”一直是南桥质监所工作的重中之重，2011年我所在局领导的正确领导、南桥镇领导的殷切关怀以及镇安全办的大力支持下，依法行政，进一步加强安全监管力度，辖区内的特种设备安全运行态势保持在平稳受控状态。现将我镇2011年特种设备安全状况分析函告如下:
一、基本情况
(一)特种设备在用数量。截止2012年1月30日,我镇共有特种设备使用单位1302家，在用固定式特种设备6454台(辆、套),其中锅炉175台,压力容器1509台;电梯 1548台,起重机械1753台,场(厂)内机动车辆 640辆,大型游乐设施 5 套,工业压力管道824段。
(二)特种设备作业人员持证情况。随着我所安全巡查力度的不断加大,申请特种设备作业人员培训考核的设备使用单位和人员越来越多,2011年通过报名考核取得各类特种设备作业人员证731人次,目前,全镇各类特种设备持证作业人员达到 2095 人。
(三)特种设备安全巡查人员。目前我所总计8名工作人员,其中2名为执法人员，6名为特种设备协管员。
二、安全状况
(一)特种设备安全事故。2011年,我镇发生一起叉车无证特种设备事故。
(二)特种设备安全隐患分析。2011年,我所共发出巡查书份,其中涉及设备超期未检、无登记使用证、人员无作业上岗证、安全技术档案不全、安全附件未检、未签订维保合同、日常安全巡查无记录或记录不全、生产单位违规各类等安全隐患项，其中整改项，剩余条，整改率为
三、存在问题
(一)部分特种设备使用单位盲目追求经济效益,重经济效益,轻安全投入,重生产使用,轻管理和安全,安全管理薄弱,企业安全主体责任不落实,漠视法律要求和违规使用的现象时有发生,对隐患的整改不及时,不积极。
(二)设备数量逐年快速增长与安全监察、检验检测机构力量严重不足的矛盾日益突出,安全监察、检验检测队伍不管是从物力、人力还是素质方面都需要加以提升,以进一步提高工作有效性,及时发现并消除各种设备安全隐患。
(三)市郊结合边远地区还存在监察盲区和死角,土锅炉、土电梯、土行吊等非法设备经过多次专项整治,仍然未能杜绝。
(四)流动式起重机械底数不清,事故隐患仍然存在,在探索监管新模式方面缺乏经验,联动工作难以有效开展。
四、主要工作
(一)加强领导,统一部署。一是成立以钟海涛副局长为组长、王辉平、朱智忠副调研员为副组长的特种设备安全监察工作领导小组,加强组织领导;二是从局长到分管副局长,再到特设处和分局,层层签订责任状,落实责任,明确以特设处和分局特设科为主要力量,并在特设处设立承压类和机电类两个工作组,明确分工与合作,分类分区域实施安全监察;三是制定《2011年海口市特种设备质量安全节能工作要点》,明确了要求及目标,强调突出特种设备“五位一体”安全监察的作用,分步实施。
(二)加大监察力度,扎实开展隐患排查和检验治理。
1.开展电梯隐患排查整治工作。上半年共出动检查人员426人次,检查电梯使用单位160家(次),检查电梯1068台,处理电梯投诉49宗,发现严重隐患(未检或检验不合格、操作人员未持证上岗)387处,查封电梯3台。打击各类违法安装、使用特种设备的行为,立案1宗,涉案罚款金额7万元。
2.加强重大危险源单位安全检查,深化气瓶“两站”治理工作。一是开展气瓶充装单位年度监督检查工作,完成全市35家气瓶充装单位充装许可证年审工作。二是2011年5月至6月,会同市政管理局、市公安消防局、安监局、工商局、市城管支队等相关职能部门对全市19家石油液化气充装站、11家汽车加气站开展燃气行业安全联合大检查,共发现存在安全隐患8项,已责令责任单位进行限期整改,消除隐患。三是开展燃气事故应急演练工作,完善建立健全预警和应急机制,提高对突发性公共危机事件的应急管理和综合处理能力。6月16日,我局派员参加由省、市相关单位组织开展的燃气和桥梁安全生产事故应急救援联合演练,模拟我市发生6.0级地震引发新埠桥桥梁震动、沉降和燃气大量泄漏的紧急安全事故,演练在各方准备充分,周密计划的情况下取得了良好的效果。
3.做好重大节日的节前检查工作。为保障节日期间人民群众的生命财产安全,我局按照省局及市委市政府的工作部署,组织开展了博鳌亚洲论坛2011年年会和“五一”期间特种设备安全大检查,重点检查星级宾馆、酒店、大型购物场所的电梯、锅炉和大型游乐场所的游乐设施,共检查使用单位112家,检查电梯250部,游乐设施29台,锅炉92台,压力容器60台,厂内机动车辆167辆。及时消除了安全隐患,创造和谐安定的节日环境。
4.继续深入开展起重机械专项整治。自去年10月开展全市起重机械专项整治以来,共检查起重机械使用单位18家,检查设备121台,发现隐患25处,下发安全监察指令书12份,查封设备2台,立案查处非法安装使用单位1家,处罚款10万元。
5.提高设备检验率。为提高设备检验率,及时消除安全隐患,我局采取督促报检、强化注册登记、强化执法监管等措施,加强对使用单位设备超期未检的监察力度,同时与检验检测机构加强沟通,及时掌握已检、已交费未检验、检验不合格的单位信息。上半年,全市各类特种设备应检数量5640台,实检数量4728台,定检率为84%。
(三)加强注册登记、发证工作,切实把好特种设备使用关。严格按照特种设备使用行政许可实施制度的要求,依法实施设备安装告知、注册登记和使用许可证的发证工作。截止6月10日,共办理特种设备使用许可523台,其中电梯414台,压力容器50台,锅炉18台,起重机械19台,游乐设施11台,厂内机动车辆11台。共办理换证设备1002台,其中电梯891台,起重机械74台,游乐设施20台,厂内机动车辆17台。通过换证工作,对一批超期未检、人员未持证、未办理注册登记等存在违规使用特种设备的单位下发安全监察指令书276份,责令限期整改。
(四)加强特种设备作业人员培训考核工作,提高特种设备管理人员素质。在日常安全监察中,加大对操作人员无证上岗和逾期不年检的查处力度,积极宣贯《特种设备作业人员监督管理办法》,提高企业对安全教育和培训特种设备作业人员的认识。与省锅检所密切联系,及时制定各类特种设备安全管理员和各类操作人员培训班计划,严格作业人员的培训考核,强化实际操作技能培训考核要求,切实提高作业人员的素质,确保作业人员的培训考核质量。
(五)加大宣传力度,积极营造全社会关心特种设备安全的良好氛围。一是开展特种设备安全进社区活动。1月16
日,我局会同省局、省锅检所、奥的斯电梯公司在耀江花园小区联合开展电梯安全知识宣传活动,
通过现场摆放宣传展板、播放视频、咨询答疑、邀请小区居民参观电梯工作原理演示、发放活动宣传品等形式,为小区居民上了一堂生动的电梯安全教育课。二是开展“安全生产月”咨询日活动。6月12日,我局派出8名执法人员参加在明珠广场门口举行的海口市安全生产月咨询日活动,现场摆放宣传展板,播放视频,接受市民咨询,受理投诉,发放宣传资料6000多份。
(六)加强协调沟通,完善“五位一体”监管体系。一是系统内部加强合作,提高监管水平,促进隐患治理。6月11日,我局组织的2011年海口市特种设备安全监察工作联系会议在琼海博鳌金海岸温泉大酒店召开,省局、省锅检所、质量协会等单位领导参加了会议,对当前特种设备安全监察工作中面临的几个主要问题如在用设备超期未检、检验中发现重大隐患、建立海口市特种设备专家人才库等进行积极讨论,形成了一致意见,为后续工作的进一步开展指明了方向。二是创新思路,创建联动监管机制。多次与市政府、市交警支队等相关部门沟通,积极推动流动式起重机联合监管,努力消除监管盲区。并根据联系工作的讨论结果,在征求省局意见后,由省局出面与省交警支队协商。三是完善动态监管体系。根据局领导的指示,着手进行全市特种设备分布示意图的制作,健全特种设备信息库,使特种设备管理更加科学、直观和明晰
(二)特种设备定期检验情况。,全市共检验(含监督检验和定期检验)特种设备4728台(辆、套),其中锅炉118台,压力容器368台,电梯3990台,起重机械162台,游乐设施14套,场(厂)内机动车辆76辆,压力管道23.5公里,
五、下半年工作计划
(一)开展电梯专项整治,重点排查火车站、机场、商场等公共场所自动扶梯及经检验发现存在严重事故隐患的电梯,狠抓使用环节,切实落实使用维保单位主体责任,消除安全隐患,促进产业调整升级,提高电梯质量安全整体水平。
(二)开展燃气行业特种设备安全整治,重点对燃气充装站、压力管道、气瓶进行检查,集中解决燃气生产(充装)、使用等环节存在的问题,消除隐患,促进液化气站、汽车加气站等重大危险源单位安全稳定好转。
(三)加强特种设备使用环节监管,整合力量,充分发挥“五位一体”综合监管作用,加大对使用单位违法违规行为复查力度,督促隐患整改,对不配合、拒不整改的单位进行立案查处。
(四)加强对特种设备制造、安装改造维修等获证企业的证后监管,加强现场监察,完善维保单位监管制度,督促特种设备制造、安装改造维修单位提高安全意识,规范生产流程,提高维保质量。同时探索特种设备安全诚信体系建设,建立先进单位红名单制度和违法违规单位黑名单制度,对列入红名单的企业进行表彰,对列入黑名单的企业进行通报,并实施重点监察。
(五)创新监管手段,加强重点设备领域监管。启动“电梯卫士”项目试点并在全市范围内逐步推行;落实起重机械专业维保制度;联合相关部门加强流动式起重机和重大基础工程建设用起重机械的监管。
(六)开展场(厂)内专用机动车辆普查和登记挂牌工作,以大型生产企业、旅游景点和游乐场所、石厂、砂场等使用的场(厂)内机动车辆为整治重点,落实设备检验,查处操作人员无证上岗。
(七)积极推进节能监管工作,加强对新增设备节能审查,加强与环保部门、检验检测机构联合,开展锅炉系统节能改造工作,组织开展有机热载体锅炉能效测试,锅炉水处理达标等工作。
特此函达。
二0一一年七月二十二日