学生宿舍安全公约

第一篇：学生宿舍安全公约

学生宿舍安全公约

土城中学学生宿舍安全公约

一、自觉遵守消防规章制度，作到“三懂”、“三会”、“三能”。严禁在室内点灯、照蜡烛、生火、点蚊香、私拉乱接电线、改换灯泡，使用取暖器、开水器等电器设备。严禁把易燃、易爆、有毒物品、管制刀具等带进宿舍。

二、注意食品卫生。严禁饮用生水和食用生、冷、剩以及霉烂变质食品，不准购买“三无”和过期食品，严防食品污染和有害物质对人体的危害。

三、注意防盗和外来干扰。上课期间要关好门锁，贵重物品和现金要妥善保管。遵守作息时间，不得在校外留宿。家长到校必须先登记，未经同意，严禁留宿他人。

四、讲究个人卫生。勤洗衣被、勤换衣服、勤洗澡、勤理发、勤剪指甲，讲究卫生，不随地吐痰。发现流行病或传染病要及时报告学校并隔离治疗。按时打扫卫生，整理好内务。

五、尊重管理员和室长，团结友爱，相互帮助，遇事冷静、宽容、忍让，避免冲突和争执。爱护公共财物，不损坏门窗玻璃和消防设施，不追逐打跳，不从窗户向楼下扔任何东西。

六、提倡健康有益的课余生活。严禁赌博、抽烟、饮酒、看黄色书刊。禁止传播封建迷信和邪教。

七、室长必须每天如实向班主任、管理员汇报情况，对重大问题及时报告学校领导。凡违犯本公约规定的，视其情节严肃查处。

第二篇：学生宿舍文明公约

为了创造良好的学习、生活环境，确保同学们的安全和身心健康， 养成文明习惯，提高综合素质，特制定学生宿舍文明公约如下：

1、实行宿舍舍长负责制，全面负责本宿舍卫生和安全管理工作，健全宿舍值日管理制度。

2、宿舍成员按指定的寝室、床位住宿，不得随意调换床位和宿舍、随意搬动床位，不得合睡。

3、宿 舍 成 员要遵 守 学校 的 各 项规 章 制 度，团 结 友 爱，互 助 互 谅，讲 礼 貌，说文明用语自觉维护公共道德，共同建设高雅、健康、文明宿舍文化。

4、每天值班生按时打扫，保持宿舍整洁卫生;宿舍成员不向窗外、走廊乱倒污水、乱扔杂物;注意个人卫生，勤洗衣服勤洗澡。

5、严禁饮酒、打麻将、赌博、打架斗殴、打闹喧哗;晚休和午休不得进行诸如打牌、吹拉弹唱等影响他人休息的的活动，保持宿舍安静。

6、增强自我防范意识，防火防盗。现金存放银行，出入寝室要随手关门，最后 离 开 宿 舍 要 关 窗 锁 门。钥 匙 专 人 保 管，随 身携 带，不 准 外 借;门、窗、玻 璃 坏了及时报修发现事故隐患或可疑陌生人及时报告;

7、爱 护 公 物 节约 水 电，，不 私 拉乱 接 电 源，不 使 用 电 炉、电 热 杯(器)、电褥子、热得快等 电 器 用 品 ，不使用 明火(如蜡烛或焚烧物品)，禁止抽烟，一经发现严肃处理

8、自觉遵守作息制度，严禁夜不归宿;严禁进入异性宿舍，不得私自留宿 舍外来人员;

9、严禁存放管制刀具和进行违法犯罪活动;不得携带易燃易爆、有毒物品 进入宿舍;严禁外来人员进入学生宿舍销售商品和食物;擦洗高层楼房玻璃时， 要采取安全防范措施，注意安全;禁止到宿舍楼顶聊天玩耍或过夜;

10、尊重宿舍管理人员的管理，协助、配合各级宿舍管理人员的工作。

第三篇：路居中学学生宿舍公约

一、坚持宿舍卫生值日制度，不随地吐痰，不乱丢果壳纸屑，不向窗外泼水、抛杂物。注意个人卫生，室内物品按指定地点放置整齐，地面、桌面、床铺、墙壁、门窗保持干净。

二、不得在宿舍内抽烟、喝酒，违反者予以停宿处理。宿舍内出现问题及时上报管理员或值日教师，不得采取其他途径或自行解决!

三、爱护公物，节约水电，随手关灯，妥善使用保管好清洁卫生工具。

四、同学间互相关心、体贴，不闹纠纷，不喧哗、吵闹，上课期间一律不许返回宿舍，在休息时间决不允许妨碍和影响他人的休息。

五、遵守学校规章制度，按时起床、出操、就寝，熄灯后不准讲话，午晚睡要插好门。

六、做好防火、防盗等安全保卫工作。不准带人到宿舍内玩耍和打牌，更不准随意让朋友或同学在宿舍留宿。不随便调铺或调换宿舍。

七、宿舍内必须有值日表，各宿舍坚持每天早晨、中午打扫两次，星期一全面打扫。

八、室内布置整洁大方，情调健康，不准乱钉乱挂，言谈举止讲究文明、礼貌，不准看黄色书籍，不说低级趣味的话，不乱议论他人。

九、私自外出或晚归者，一经发现，即取消住宿资格。

十、积极开展“创文明宿舍”活动，每周末进行年级、班级文明宿舍自查、互查，每一个宿舍都要争取进入文明宿舍行列。江川县路居中学

第四篇：宿舍公约

为营造一个良好的学习、生活环境，创建一个文明和谐的宿舍，现特制定宿舍公约十四条，请各位舍友务必遵守。

一、寝室整齐卫生

1、各成员不随地吐痰、乱丢垃圾、杂物，乱倒剩饭剩菜。室内垃圾杂物应装入塑料袋在规定时间内放在指定地点。

2、不在墙壁上乱画乱贴，不从窗口阳台抛杂物。

3、生活用品摆放整齐有序。

4、宿舍整体布置和谐、美观。

5、严格按照宿舍卫生值日表按时打扫卫生，分工明确，专人负责到位。

二、严格遵守学校有关规章制度

1、宿舍内禁止私拉乱接电线。

2、节约用水、用电。

3、保持宿舍楼内安静，不大声喧哗，不在宿舍楼内做影响他人学习和休息的活动，熄灯后绝不讲话。

4、请假时要及时和班主任老师沟通，说清理由，并将假条交给宿管老师，不得随意离宿

三、养成良好的生活习惯

1、遵守作息时间，早睡早起。

2、上课时间不得无故在宿舍睡懒觉。

四、奖惩制度

各宿舍成员，若在纪律、卫生、内务和安全检查中存在不合格现象(参考文明寝室公约)，第一次予以整改规劝，第二次予以警告批评，第三次予以通报批评，并勒令退宿，以儆效尤。

第五篇：员工宿舍公约

梧桐餐饮管理公司

梧桐餐饮员工宿舍公约

员工宿舍是供员工在工作至之余休息生活的场所，宿舍成员有义务保持自己和他人的居住环境的安静和整洁。公司为了保证大家都能有一个良好的休息环境，保证员工的安全和健康制定出此公约。希望各位员工严格遵守公约规定，共同维护好我们的大家庭，谢谢!

宿舍长职责

1、 宿舍长由当室员工选举产生或由公司指定。宿舍人员应遵从宿舍长的管理。

2、 宿舍长在管理宿舍时代表公司。宿舍长在管理期间有权行使宿舍长的各项权力(表彰权、处罚权等).

3、 宿舍长应首先遵守宿舍的各项管理规定，为宿舍其他员工起模范带头作用。

4、 对于不称职的宿舍长，宿舍其他员工有权向公司人事部反映。若情况属实，由人事部报告总经理后，此宿舍可以重新改选或任免宿舍长。

5、 宿舍长每天应组织好当室员工的住宿等相关事宜(卫生、安全、熄灯、员工团结等)。

6、 协助宿舍管理人员及人事部做好本宿舍的管理工作，有情况及时向有关部门和领导汇报。

7、 有效组织员工生活，促进员工间的团结和友谊，为员工创造良好的住宿环境。

8、 每个季度进行一次优秀宿舍与优秀宿舍长的评选活动。优秀宿舍长与优秀宿舍成员可获得100-300元不等的奖金。

9、 公司将部定期的对员工宿舍进行检查，检查内容包括宿舍卫生、宿舍员工团结性、员工生活的丰富性、管理规定的执行情况等。宿舍长应做好本宿舍的管理工作，让宿舍的每位员工在工作之余有一个好的休息、生活环境。

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梧桐餐饮管理公司

(一)宿舍管理制度

1、 严格遵守作息时间，住宿员工必须于下班后半小时内回宿舍(特殊情况需事先通知宿舍管理员)，晚上准时就寝熄灯。熄灯后，员工不准外出、串寝、谈笑、唱歌，不准听音响等，以免影响他人的休息(熄灯后违反上述规定罚金50元/次)。

2、 员工上下班应注意保持宿舍和楼道的安静，严禁大声喧哗(违反者罚金50元)。

3、 每间寝室执行轮流值日制度，当日值日员工应负责本寝室的当日日常管理，作好寝室卫生，督促员工遵守宿舍纪律，管理本寝室的公共物资，负责安全与防火工作(当值不值日者罚金50元/次)。

4、 各寝室应将垃圾集中在垃圾筐中，并倒在公共区域垃圾桶内。严禁将垃圾扫入过道中，违者重罚(罚金300元)。

5、 每间寝室配钥匙一把，宿舍长保管，其他人一律不得私配钥匙(违返者罚金200元)。对工休员工及中途回宿舍的员工应作好登记工作，如发现不明身份的人员应及时登记，并向总经理汇报。

6、 员工应爱护公共财务，爱护所发放使用的生活用品和公共设施(如床、门窗、电路、电器等)，如人为故意损坏则加倍赔偿。

7、 员工应树立安全意识，作好防火、防盗、防意外事故等工作。公司为每间宿舍配备插排供员工充电使用，严禁

私拉乱接电线，严禁私自使用大功率电器(如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等)以免发生火灾。宿舍成员应注意节约用水用电，发现浪费者罚款200元/次。

8、 员工应自觉遵守社会公德，遵守国家

制度。宿舍之间保持友好关系。

9、 宿舍管理员必须保持寝室、过道及其

他公共场所的清洁卫生;讲究个人卫生，被褥叠放规范，物品摆放整齐;勤晒被褥、勤洗衣;不随地吐痰，不乱动他人物品。

10、 员工严禁在宿舍区域内酗酒、赌

博、抽烟(违者罚金100元/次，屡教不改者做开除处理——无薪)。

11、 同事之间团结友爱，互相帮助。严禁

互相辱骂、打架斗殴，在宿舍宣传黄色信息，一经发现马上开除——无薪。

12、 男女员工不得互串宿舍，禁止男女

独处一室。轻则重罚，重则开除。

13、 员工不准擅自带外人(朋友、亲属

等)进入宿舍。

14、 个别员工不同意接受宿舍管理制

度，在外自行租房者，在非工作期间内发生的一切问题由本人负责。

15、 宿舍长负责整个宿舍的综合管理，

包括环境卫生的清洁情况、床上用品及公共物品的管理、用电检查、电器检查、宿舍用水、申报维修项目、纪律检查、敦促宿舍员工做好个人卫生工作等。

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梧桐餐饮管理公司

(二)出入宿舍管理制度

■ 新入职员工入住宿舍的管理：

1、 新员工入住宿舍，必须持有总经理或部门负责人开具的《员工入住通知单》，严禁未入职而先入住，特殊情况必须执总经理或人事部的凭条。私自安排非公司人员入住，对直接责任人罚款300元/次。

2、 新员工安排好住宿后，将其姓名填入卫生值日表中，并按规定进行卫生值日。

3、 宿舍长应积极安排员工学习宿舍的相关管理制度，让其明白权利和义务。

■ 员工搬出宿舍外居住的管理：

1、员工不愿接受公司安排的宿舍，在外自行租房者，在非工作时间内发生的一切问题由本人负责。

2、员工搬出宿舍，必须承诺外出住宿的安全性，并填写声明交公司人事部备档。

3、员工搬出宿舍后，在公司宿舍不再保留住宿床位。

■ 在外居住的员工搬入宿舍的管理：

1、员工在外住宿后，想搬进公司住宿，员工本人必须到部门经理处填写申请，经总经理签字批准后凭《员工入住通知单》，才可其安排宿舍。

2、在外居住的员工严禁自行搬入宿舍，否则，宿舍长有权将其清理出宿舍，

并请示总经理后给予200元/次的罚款。

■ 员工私自调整宿舍的管理：

1、各宿舍长应对入住的员工进行编号，并登记床位和姓名，准确做好人数和空床位的布局。

2、安排好宿舍和床位后，严禁员工自行调整房间和床位，否则处以50元/次的罚款。

3、员工调整寝室必须经公司人事部批准。

■ 员工离职时的宿舍管理：

1、员工办理完离职手续，在1-3天内必须搬离宿舍。严禁在宿舍区域内活动。

2、经理在为员工办理完结算手续前，应将离职申请表交宿舍长核实并签字，并敦促该员工搬离宿舍。

3、特殊情况在宿舍留宿，必须由总经理或相关负责人签批同意。

4、员工搬离后，宿舍长应进行卫生清理。

5、员工离职以后，不允许再回宿舍逗留。各宿舍长必须加强监督管理，如有发生必须上报，若有瞒报现象处以罚金300元。

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梧桐餐饮管理公司

员工宿舍十八条禁令：

1、 禁止在熄灯后外出、打闹，打扰他人休息。

2、 禁止在楼道内大声喧哗。

3、 严禁当值人员不值日。

※以上三条若有违反，罚款50元。

4、 禁止乱动他人物品。

5、 严禁员工私配宿舍钥匙或公司其他的钥匙。

6、 严禁员工浪费水电。

7、 禁止员工自行调整房间和床位。 ※以上四条若有违反，罚款200元。

8、 禁止男女员工互串宿舍，独处一室。

9、 禁止未经公司同意彻夜不归或在规定时间以后未归。

10、禁止在公共区域内乱到垃圾。

11、禁止擅自带朋友、亲属进入宿舍。

12、无《员工入住通知单》禁入宿舍，特殊情况除外。

13、严禁私拉乱接电线和使用大功率电器(如热得快、电热毯、电热壶、电磁炉等)。

14、严禁在外居住的员工自行搬入宿舍。

15、严禁离职员工在宿舍区域内逗留。

※以上八条若有违反，罚款300元。

16、员工之间禁止互相辱骂，打架斗殴。

17、严禁在宿舍区域内张贴宣传黄色信息的报纸刊物等。

18、严禁在宿舍区域内酗酒、赌博、抽烟。

※以上三条若有违反，做无薪开除处理。

公司将不定期对宿舍进行检查，并根据检查结果对宿舍管理进行评定，对遵守宿舍纪律的模范宿舍和个人将公开表彰、奖励;对违反宿舍公约的员工，公司将按照公约规定对其进行严肃处理。评定的结果(员工的奖惩)将直接影响员工在本企业的晋升和发展。

以上规定本人自愿遵守，如有违反，自愿接受梧桐餐饮公司纪律处分。

住宿员工签名：

日期：

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