第一篇：乡镇农民工技能大培训
加强农民工技能培训 提升技能水平
农民工是活跃在城镇经济建设中的一支重要力量，他们在创造社会财富的同时也在塑造自己，已经与城市的发展密不可分。但由于农民工思想观念和文化素质的局限性，难以适应现代社会对劳动者综合素质日益提高的要求，很大程度上限制了农民工的长期稳定就业。因此，要不断加强农民工技能培训，提升他们的技能水平，使其适应不断升级的工业化和现代化需要。
一、加强农民工技能培训的意义
加强对农民工的技能培训，是促进农村富于劳动力转移就业的根本性措施;是调整农村就业结构，促进农业和农村经济结构战略性调整的重要内容;是增加农民收入的重要途径。同时，对发展新农村建设、促进城乡经济社会协调发展、构建和谐社会也具有十分重要的意义。
二、当前农民工技能培训存在的主要问题
1、农民工对技能培训的重要性认识不足。近年来，农民工综合素质有了很大的提高，与他们的岗位总体是适应的。但是，大部分农民工受传统思想观念的影响，不愿花过多的金钱、时间、精力去接受培训。同时，农民工参加培训后不能就业，或是在岗位上发挥作用不明显，也影响了农民工参加培训的积极性。
2、企业对农民工技能培训工作投入不足。国家虽规定了职工培训费用提取标准,但有的企业特别是效益较差的企业并
1 未真正落实;有的企业尽管按规定提取了职工教育经费，却大量用于其他方面;还有的企业每年剩余大量职工教育经费却不愿多培训员工。
3、农民工技能培训缺乏统一规划与管理。近年来，农民工培训工作得到了政府部门的高度重视，许多部门都从各自的业务出发，开展了针对农民工的职业技能培训，在一定程度上对农民工转移就业起到了积极的推动作用。但各部门之间条块分割，缺乏必要的统
一、协调和衔接，没有充分整合资源优势、形成合力，导致培训实效性不高。
4、农民工技能培训市场杂乱无章。由于政府部门垄断了大部分农民工培训市场，导致培训市场在专业化和市场化程度低。同时，有些培训机构不具备资格和条件，只追求自身利益，培训内容、时间和标准以及师资教材参差不齐，影响了技能培训的效率，挫伤了农民工参加培训的积极性。
三、加强农民工技能培训的对策及建议
1、进一步提高农民工的意识。要进一步加强宣传力度，深入宣传培训政策、典型人物先进事迹，让广大农民工深刻认识参加培训的重要性，了解政府出台的扶持政策，提高他们参加培训的意识。同时，积极引导农民工重视对子女的基础教育，防止出现辍学儿童转变为新的低技能农民工。
2、进一步强化企业的职责。一是确保资金投入。企业要按照国家有关法律规定提取和使用职业培训经费，根据本单位和农民工的实际需求，有计划地进行技能培训。企业要做出培训预算,拿出专项资金用于农民工培训。二是建立评价机制。
2 要依据农民工技术掌握程度和完成的工作量，进行严格考核,及时进行等级评定，让他们人尽其才，享受技术工应有的待遇，促进农民工参加培训。
3、进一步提升培训机构的质量。一是注重培训的实效性。培训机构要坚持以市场为导向，以就业为目标，以企业为依托，科学确定培训规模和培训内容，增强培训的针对性和实效性。二是引入市场竞争机制。政府可按培训项目的不同给农民工发培训券,由合格的培训机构根据已确定的培训内容组织培训,培训机构除向参训农民工收取培训券外,不再收取现金。政府对参训农民工考核合格后,培训机构统一到政府指定机构结算，形成培训、考核分离的格局。同时，加大处罚力度，对于在培训过程中弄虚作假的培训机构，一次性取消培训资格。三是建立长效合作机制。培训机构应重视与企业建立长效合作机制，定期了解企业的需要和岗位要求，由培训机构开展以需定培、以培供需，自主招生、定岗就业的订单式培训。
4、进一步明确政府的责任。一是合理分配部门职能。明确人力资源和社会保障部门作为农民工技能培训工作的综合协调部门，负责牵头制定农民工培训规划和计划，其他相关职能部门按照各自职责统筹做好农民工培训工作。各级政府要将农民工培训列入工作考核内容,实行目标管理。二是加大培训资金投入。政府要把农民工的技能培训列入财政预算,拨付专项资金。同时,要鼓励社会资本进入培训领域,作为培训资金的重要补充,缓解培训经费短缺的状况。重点奖励重视农民工技能培训工作的企业,并在资金和政策上给予支持。三是强
3 化督促检查力度。各级政府和有关部门要督促检查农民工培训计划的落实，保证培训经费及时到位;加大督促企业对新录用农民工进行上岗培训的力度;加强监督和规范各类培训机构,防止借培训之名,对农民工乱收费,损害农民工的合法权益。
第二篇：农民工技能培训调查问卷
问卷提纲： 制定问卷调查目的：
1、了解被调查人的基本信息
2、了解农民工现状的了解程度
3、收集农民工培训问题的看法
4、收集解决农民工就业问题的意见或建议
农民工就业培训调查问卷
您好!我们是成都市就业创业培训指导中心，我们现在正在进行一项关于农民工就业培训调查。农民工是个备受社会关注的特殊群体，他们来自农村，服务着城市，是社会发展到现阶段特有的群体。本次调查旨在了解人们对农民工就业培训的看法和观点，以发现其中存在的问题，以便于帮助农民工解决就业问题。我们保证您提供的信息仅作研究之用，绝对保密，感谢您的支持和参与。 以下的问题请您认真回答，在您所选的答案的前面的□上画“√”。
1、您的工作所在地是：(请注明)______省
______市
_______区/县
2、您的文化程度：
□小学及以下
□初中 □高中(职高) □大专
□本科
□其他
3、您的年龄： □18-28岁□28-38岁
□38-45岁
□45岁以上
4、(1)您目前从事的行业是：
□无专门劳动技能的：如房地建筑、清洁、小贩等
□有专门劳动技能的：如电焊工、车钳工、美容美发等 □其他：(请注明)_______
(2)你所在的企业是：
□国有大型企业 □国有中、小型企业 □私营大型企业
□私营中、小企业
5、到目前为止，您工作了多少年了：
□1年以下
□1-3年
□3-7年
□7-10年 □10年以上
6、您觉得农民工兄弟最有竞争实力的是哪一点：
□工作经验
□专业技能
□适应能力
□肯吃苦，体力好
7、你是否参加过职业技能培训?
□是
□否
(如果你参加过技能培训，是否是主动参加?
□是
□否
)
8、您认为农名工参加职业技能培训有哪些好处?
□加强了专业理论知识
□提高了实际动手操作能力
□增加了社会工作经验
□获取相应的专业技能等级证书
□有助于个人的工作发展
□其他(请写出来)________________
9、您觉得自己是否急需参加职业技能培训?
□不需要
□有一定需要
□急需要
□急迫需要
10、您觉得通过职业技能培训你能收获什么?
□自己感兴趣的专业技能知识
□丰富自己的社会阅历 □提高个人的素质修养
□学会学习的能力
□推荐实习工作机会
□其他(请写出来)________________
11、您觉得自己可以通过什么方式达到自己理想的月收入：
□参加技能培训
□提高个人修养 □更换工作
□增加上班时间
12、您前期的工作单位是否为你们购买社保：
□ 是
□ 否
13、您对工作单位购买社保的态度：
□不用购买
□不一定购买
□以其他方式补贴
□必须购买
14、据您所知，进城务工的农民工兄弟中，有无专业技能会导致其工资相差：
□无明显差别 □相差500左右 □相差1000左右
□相差1000以上
15、下面几种职业技能培训方式，您觉得那种最有效呢?
□培训班内部交流知识
□企业实践导师授课 □大专院校高级讲师授课
□各个专业专家授课 □观看教学光碟学习
□实际工作岗位操作学习
□做学徒，跟个师傅学
□其他(请写出来)________________
16、下面几种职业技能培训方案和收费，您更能接受哪一种呢?
□参加培训学校的各项专业技能培训，培训
1 个月，共计3 0 个时课，交费1200元 □参加培训学校的各项专业技能培训，培训
3 个月，共计9 0 个时课，交费3000元 □参加培训学校的各项专业技能培训，培训
6 个月，共计180个时课，交费5900元
□参加培训学校的各项专业技能培训，培训 12 个月，共计360个时课，交费8800元
□这些方案都不喜欢，不接受
□其他(请写出来)________________
17、愿意参加培训的专业技能：(可多选)
□计算机
□会计
□人力资源管理 □汽修
□茶艺
□电梯维修 □美容化妆
□机电
□数控
□物管
□家政服务
□建筑工 □服务员
□电焊工
□摄影
□其他(请注明)_____________
18、如果你参加自费培训班，以下几种上课时间你更能接受哪几种?
□白天上课
□夜间上课
□周末上课
□自定上课时间
□一个月
□三个月
□六个月
□十二个月
19、您觉得组织农民工兄弟进行就业培训会遇到哪些阻力(可多选)：
□资金费用
□时间难以协调实用性不强 □农民工兄弟根本不了解 □农民工兄弟积极性不高 □其他(请注明)_____________
20、您认为可以采用哪些措施鼓励农民工兄弟参见就业培训(可多选)：
□通俗讲解并提高培训质量 □为参加技能培训的农民工提供就业岗位 □政府出台相应政策
□督促企业组织农民工兄弟培训
□企业发放培训代金券或实行带薪培训
□其他(请写出来)________________
调查到此结束再次感谢您对我们工作的支持
第三篇：农民工技能培训班开班讲话
各位领导、各位学员：
大家好!
今天，2012年农村劳动力技能培训暨"扶贫培训"两个班在二郎吴家沟村正式开学，在此，我代表四川省**凯元建设集团有限公司、四川省**劳务输出有限公司、**县建筑劳动技能培训中心，向各位领导的到来表示热情欢迎!并对各位领导一贯重视、支持劳务培训工作致以衷心感谢!向参加培训的各位学员表示祝贺、预祝大家取得好的学习成绩!
加强农民工技能培训，是县委、县政府的一项重大民生工程、惠民工程，也是为了促进农民工更好的就业和创业的重要举措。这次培训的抹灰工、砌筑工两个专业就是有针对性的根据农民工在就业中存在的实际问题而开设的。近些年来，在县委、县政府的正确领导、政府相关部门的指导、支持下，我县建筑行业对外劳务用工输出已经从松散、零星、没有形成有建制等形式转变为有组织、有计划，有建制的劳动力转移输出。"扶贫培训"主要是为了通过技能培训，实现就业转移，摆脱贫困，最终实现培训一人，致富一家的目的。这次通过抹灰工、砌筑工两个专业的培训，将促进农民工素质的提高，使他们学得一技之长，真正掌握专业技能。**劳务公司将在学员培训期间，有计划组织学员到贵州、等集团公司所属项目工程基地进行实习，学员培训合格后，可进行有建制地对外输出，切实解决就业，我们一定努力开创农村劳动力转移培训工作的新局面，将党和政府的这项惠民政策落到实处。
培训期间，请各位学员遵守课堂纪律，认真听讲做笔记，珍惜这次培训机会;培训中心要按照教学计划的安排，在规定的培训时间内，提高教学质量，完成教学内容。
**劳务输出有限公司自建立"**县建筑劳动技能培训中心"以来，曾于2007年、2008年、2009年、2010年、2011年多次开展建筑专业劳动技能培训，积累了较丰富的培训教学经验，教学设备配套齐全，授课教师理论和实践经验丰富，具有国家颁发的工程师资格，并拥有多个实习基地。
我们相信，有各级政府、各位领导的大力支持重视，有我们对农民兄弟强烈的责任感;有各位参加培训学员的勤奋努力，这次培训一定能取得圆满成功!
谢谢大家!
第四篇：在全县农民工职业技能培训
在XX县总工会2012年农民工技能培训
开班仪式上的讲话
XX县总工会主席 XXX (2012年6月18日)
各位领导、同志们：
经过认真的筹备，由县总工会和县职业中学举办的农民工职业技能培训班今天正式开班，这标志着我县农民工免费职业技能培训的喜事、好事全面启动。在此，我代表县总工会对培训班的开班表示热烈的祝贺!同时，向在百忙中前来参加开班典礼的县委领导及各位学员表示热烈的欢迎和衷心的感谢!希望大家在这次培训中学到新知识，进一步提高劳动技能水平，掌握更多的专业本领，在今后的生产生活中发挥一技之长，增加劳动收入，改善生活条件，提高生活水平。
就业是民生之本，是社会和谐之基础。技能型人才是当今社会发展就业的大趋势，发展劳务经济，开展劳务输出是农村脱贫致富、实现小康目标的重要举措，是农村发展、农民增收的主要途径。开展农民工职业技能培训是提高农民整体素质，培养造就有文化、懂技术、会经营的新型农民，是建设社会主义新农村的迫切需要，是统筹城乡发展，建设现代农业，发展农村经济，增加农民收入，全面建设小康社会的重要任务。
2012年，县总工会将围绕灾后重建，以建筑业技工的技能和餐饮服务培训为重点，以根据农民工的切身需要为依据，开展多元化的技能培训。本次培训总人数100人(次)，培训对象为年龄在18至55周岁，有一定文化基础，身体健康，在县总工会建档的农民工及下岗职工;培训时间为6月18日至6月23日，共6天。
为了办好本次培训班，县职教中心的老师作了充分的准备，培训内容具有很强的针对性、实用性和可操作性，我希望在座的农民朋友要珍惜本次学习机会，认真学习，虚心请教，严格遵守作息时间，遵守课堂纪律，尊重老师的劳动，确保此次职业技能培训学有所获，学有所用，真正提升自己的职业技能水平和就业能力。
最后，预祝培训班圆满成功，谢谢大家!
第五篇：农民工技能培训工作计划
一、目标任务
利用今冬明春农民工返乡和农闲的这一有利时机，大力开展“百日农民工培训行动”，集中时间、集中力量，对全市8万名农村劳动力进行职业技能培训，为年全市劳务经济各项目标任务的顺利完成奠定基础，农民工技能培训工作计划。
二、时间安排
从月份开始，集中三个月时间，组织实施全市农民工技能培训工作。
三、工作要求
1、加强组织领导，完善工作机制。按照市委、市政府提出的“政府主导、统筹谋划、部门参与、各司其职、齐抓共管、合理推进”的总体要求，各县(区)要在农民工工作联席会议的协调下，劳动保障、劳务、扶贫、农牧、财政、教育、建设、科技、妇联、团委等相关部门密切配合，集中抓好今冬明春农民工培训的组织实施工作，协调解决好培训前及培训过程中出现的问题，确保培训工作顺利进行。
2、广泛宣传动员，营造培训氛围，工作计划《农民工技能培训工作计划》。 要不断加大宣传力度，利用各种新闻媒体，广泛宣传国家、省、市鼓励农民工参加培训的相关扶持政策，宣传经技能培训后输出农民工的典型事迹，让广大农民工充分了解有关培训内容、经费补助标准等方面的情况，通过广泛宣传动员，营造良好的舆论氛围，提高农民工参加职业技能培训的积极性和主动性。
3、创新培训模式，保障资金投入。要针对农民工特点和本地培训资源的实际，开展高、中、低多层次的培训模式，采取集中培训与流动培训相结合、技能培训与引导性培训相结合的办法，因地制宜，因人施教，既要保证培训质量，又要保证培训规模。在资金投入上，要切实落实省委发