第一篇：湖南文化艺术产业集团
湖南电子信息产业集团有限公司
湖南电子信息产业集团有限公司(以下简称HEC)成立于1996年，注册资本金78,442万元，位于长沙市高新技术开发区麓谷产业园，是湖南省国资委监管的湖南电子信息产业的龙头企业。截至2008年底，集团共拥有总资产13亿元。
HEC一直致力于信息产业的发展，先后投资建设了彩色显像管、彩色显示管、显示器整机、流媒体服务器、高精密匀胶铬版、2.5代彩色滤光片等项目，产业规模迅速增长。目前产业领域涉及显示器件、IT、平板显示材料、机电装备等产业，现拥有6家控股企业和2家参股企业。
旗下控股企业有：
①湖南普照信息材料有限公司：是中国国内目前唯一一家从事高精度“零缺陷”匀胶铬版研发、生产与销售的专业厂家。
公司创立于2003年8月，位于长沙国家高新技术产业开发区岳麓山高科技园(麓谷)，注册资本金8000万元，由湖南电子信息产业集团有限公司与湖南金果实业股份有限公司合资组建。
②湖南科信电子系统装备有限公司(简称HES)：成立于2002年，位于长沙市晚报大道267号长沙晚报大厦19楼，公司总投资3000万元。
公司主要从事电子信息装备、自动化机械设备、起重运输机械、高精度磨光机及配套产品研发、设计、生产、销售和售后服务，彩管生产设备的配件生产、相关备品备件的进出口业务，机电零部件制造加工，不锈钢特殊设备制造，机电设备配套销售，普通机械、建筑机械、金属材料的批发零售。
③湖南普照智能交通技术有限公司：公司注册资本为人民币1000万元，生产经营地址位于湖南省长沙市高新技术开发区麓枫路40号。
公司现有员工96人，大专以上学历占90%，其中硕士3人、高级工程师3人，科技人员占比达80%以上。公司主要从事智能交通系统软件及网络设备的开发、推广应用、销售;机电产品、电子及其信息产品的研究、开发、生产、销售并提供相关技术服务;安防系统工程的设计、施工和维护。
④湖南普照爱伯乐平板显示器件有限公司：是由湖南电子信息产业集团有限公司和湖南湘投控股集团有限公司共同出资，日本株式会社ABLE提供工艺和技术，三方共同合作成立的中日合作企业。公司创立于2006年元月，位于长沙国家高新技术产业开发区麓谷，注册资本金18000万元，是一家彩色滤光片专业制造厂商。
⑤创智数码科技股份有限公司：成立于2000年，是由湖南电子信息产业集团有限公司控股的股份制高科技企业。
第二篇：加快湖南文化产业发展
杨正午
党的十六大报告指出：“当今世界，文化与经济和政治相互交融，在综合国力竞争中的地位和作用越来越突出。”“发展文化产业是市场经济条件下繁荣社会主义文 化、满足人民群众精神文化需求的重要途径。”这些精辟论断，深刻阐明了发展文化产业在建设中国特色社会主义伟大事业的战略地位和重要作用。结合湖南实际， 我想谈谈进一步加快文化产业发展的几个问题。
一
社会主义市场经济条件下，文化产业作为新兴的产业，不仅是发展先进文化的物质载体，而且在现代化建设中承担着重要任务。发展文化产业，是代表先进文化前进方向的必然要求，符合现代社会经济发展的一般规律，有着深厚的社会基础和现实的客观需要。
首先，加快发展文化产业，是促进国民经济持续快速健康发展的客观要求。文化产业是伴随工业化和现代化而产生和发展起来的，既是先进生产力发展的必然结果， 又有力地推动社会生产力的进步。进入21世纪，文化产业将成为蓬勃发展的朝阳产业。据统计，20世纪80年代末，美国、日本、英国、意大利等发达国家文化 增加值占GDP的比重已经达到20%左右。我国文化产业虽然起步较晚，文化增加值占GDP的比重不大，但其发展前景令人鼓舞。文化产业对传统经济乃至整个 经济起着十分明显的优化、改造、刺激和拉动作用。它的市场潜力之大，对国民经济的促进和反哺作用，已经越来越清晰地表现出来。可以说，它是推进经济结构调 整和产业升级的战略产业。
其次，加快发展文化产业，是全面建设小康社会的迫切需要。全面建设小康社会就是要使经济更加发展，民主更加健全，科教更加进步，文化更加繁荣，社会更加和 谐，人民生活更加殷实。文化建设既是全面建设小康社会的重要内容，更是加快全面小康建设的重要手段。中国特色社会主义文化，是凝聚和激励全国各族人民的重 要力量，是综合国力的重要标志。它既反映我国社会主义经济和政治的基本特征，又对经济和政治的发展起巨大促进作用。同时必须看到，加入WTO以后，国外文 化资本、文化产品和服务将进一步进入我国市场，我们只有做大做强文化产业，抢占战略制高点，才能与之进行竞争，并使中华文化在激烈的国际市场竞争中走向世 界。总之，我们要顺利实现全面建设小康社会的目标，就必须把发展文化产业放在十分重要的位置。
第三，加快发展文化产业，是代表最广大人民根本利益的具体体现。随着经济社会的发展和生活的改善，人民群众对文化产品和文化服务的要求日益高涨。发展和维 护人民群众的文化利益是代表最广大人民根本利益的一个重要内容，也是贯彻“三个代表”重要思想的具体实践。文化产业作为按照工业标准生产、储存以及分配文 化产品和服务的经营活动，有着复制性、批量化和标准化的生
产特征，有利于发展大众文化和通俗文化，有利于继承、丰富、发展中华民族的优秀传统文化。
二
湖湘文化源远流长，底蕴深厚。早在1989年，湖南省委就作出了“发展文化经济，建设文化大省”的决策，引起了文化界、经济界乃至整个社会的关注和重视。 10多年来，湖南文化产业获得了前所未有的发展。2002年，全省文化产业增加值108亿元，增长9.4%，文化产业在国民经济中的比重不断提高。电视、 出版、文艺等文化品牌在全国有一定影响。广播影视业一个品牌栏目带出了一串精品节目，一个品牌频道激活了一批节目生产单位。出版业打造了“湖南人能吃辣椒 会出书”的整体形象。连续三届全国“五个一工程”评奖，湖南都有两种以上图书获奖。连续三届全国书市上，湘版图书订货码洋名列前茅。一大批文化优秀人才脱 颖而出。在近20万文化从业人员中，中级职称以上就达4万人，占23%，还涌现了不少颇有影响的创作、出版、主持等文化名人。这些都说明湖南文化产业发展 到了一个新阶段，并为下一步的发展奠定了坚实基础。
在发展文化产业的实践中，我们始终坚持以“三个代表”重要思想为指导，坚持把中央的精神与湖南实际结合起来。一是理顺思路。省委、省政府明确提出，“十 五”期间湖南文化产业要适应加入WTO和市场竞争的需要，进一步扩大规模、完善结构、提升档次，逐步形成“一区三带”和“四轮驱动，两翼齐飞”的产业布 局。以长沙为重点的文化产业“中心区”，以旅游业和会展业的发展为“两翼”，着力建设京广线、潇湘流域和大湘西三个特色文化产业带，做到广电、出版、报 业、娱乐“四轮驱动”。二是科学规划。在《湖南省文化产业2001—2010年发展规划》中明确规定了整体目标、主要发展方向、主要建设任务和主要措施。 三是完善政策。我省相继出台了三个文件，即《关于落实文化经济政策的意见》、《关于加快文化产业发展若干政策措施的意见》和《湖南省“十五”期间发展文化 产业的若干意见》，在土地、税收、分配、人才培养等方面，给文化产业以鼓励和支持。四是增加投入。各级政府加大对文化产业投入力度。据不完全统计，近5年 来，全省文化产业投资额近300亿元。长沙金鹰影视文化城经过近几年的配套建设，现已形成整体规模，完成投资近25亿元。湖南出版科技园已完成投资5亿 元，建成了占地1400多亩的高新技术产业园区。世界之窗、毛泽东文学院、湖南大剧院、田汉大剧院、新闻大厦等一批先进文化设施相继建成，有力地改善了文 化产业的硬件条件。五是整合产业。在尊重客观实际和企业自主权的基础上，我们适时推动文化经营单位向集团化、规模化方向发展。从1998年开始，先后组建 了湖南影视产业集团、湖南出版集团等4个大型文化产业集团，改善了文化产业的内部结构，提高了文化产业的核心竞争力和抵御市场风险的能力。
当然，湖南文化产业发展还存在一些不容忽视的问题。人们的文化意识还比较滞后，对发展文化产业的认识还不完全一致，社会平均文化消费水平偏低，拉动作用不 大;文化产品结构失衡，供给与需求有些脱节，出现了盲目追求“贵族化”的文化经营现象，致使一些地方高档次文化产品无人问津，而中低档次文化产品又不能满 足广大人民群众的需要;文化体制改革与文化创新严重滞后，
与加快文化产业发展的要求不相适应，计划经济条件下形成的僵化的文化管理模式已成为文化产业发展 的桎梏。这些问题都有待我们认真加以解决。三
面对全面建设小康社会的新形势，我们必须牢牢把握先进文化的前进方向，认真思考发展文化产业的战略性、前瞻性和全局性问题。
第一，明确文化产业发展的重点和主攻方向。根据湖南省资源特点、产业基础和市场前景，我省发展文化产业的主要思路是：努力把长沙建成区域性文化中心城市; 加快发展新闻出版业、广播影视业、文化娱乐业、体育竞技业等四大产业;集中力量建设影视产业、出版印刷、体育竞赛和出版物流等四大基地，加快培养壮大湖南 广播影视集团、湖南出版集团、《湖南日报》报业集团等十大产业集团;高水平建设一批标志性文化设施，开发形成一批特色文化旅游产品。力争到2005年，全 省文化产业增加值达到200亿元，年均增长15%，文化产业从业人员达到80万人。到2010年，全省文化产业增加值达到600亿元，占GDP的7%。文 化从业人员达到150万人，占全省从业人员的4%。通过10年努力，使文化产业成为湖南经济发展的重要主导产业和新兴支柱产业，把湖南建设成为文化事业繁 荣、文化产业发达、文化市场活跃、竞争力强、影响面大的文化大省。
第二，加快文化产业体制创新。按照“精简、统
一、效能”原则，强化文化行政部门宏观调控、公共管理和行业管理职能。切实抓好监督、评估、执法和服务，坚决 克服政企不分、政事不分、管办不分的弊端，扩大文化产业单位的经营自主权，进一步确立文化产业单位在市场中的主体地位。按照政企分开、政事分开、企业与事 业单位分开、经营性机构与非经营性机构分开的原则，对现有文化单位进行科学分类。对文化公益事业，如图书馆、博物馆，重要的新闻媒体，体现民族特色和国家 水准的重大文化项目和艺术院团，重要文化遗产和优秀民间艺术等，政府要予以支持和保障，切实加强管理;对经营性文化产业单位，要逐步改制为企业或实行企业 化管理，向市场要效益，实行自主经营、自负盈亏、依法纳税。加快各类国有文化企业体制和运行机制转换，建立产权清晰、权责明确、政企分开、管理科学的现代 企业制度和科学合理、灵活高效的内部管理体制和文化产品生产经营机制。积极进行体制创新试点，创办文化产业开发试验区，提高试验区自身造血功能，实行滚动 开发，增强发展后劲。
第三，优化文化产业发展环境。首先要建设良好的人文环境，采取多种形式，加大对发展文化产业的宣传力度，提高干部群众对发展文化产业重要性和紧迫性的认 识，消除一部分同志对文化产业的疑虑和误解，把思想和行动真正统一到中央和省委发展文化产业的正确决策上来。在市场环境方面，健全文化市场体系，完善文化 市场管理机制，采取专项治理的办法，坚决消除腐朽的、有害的文化毒品和文化垃圾，坚决打击盗版、造假等侵权行为，有效保护知识产权，整顿和规范文化产业市 场秩序。在政策环境方面，认真落实国家和省支持文化产业发展的各项政策，充分发挥现有政策的作用。在加快政策扶持、政府引导的基础上，加快建立多元化的文 化产业投融资机制。在法制环境方面，主要加大执法力度，规范执法行为，提高执法水平，理顺政府管理部门的职能分工，避免多头管理、
重复审批、完善和加强文 化市场监管，集中打击走私影片放映和非法出版物，依法保护文化经营者和消费者合法权益。
第四，切实加强文化产业队伍建设。建立符合社会主义市场经济要求的收入分配机制，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。对现有的文化经营骨干不仅要给予应 有的政治待遇，而且要给予适当的经济报酬。对有突出贡献的，可试行年薪制、承包工资制、奖励工资制等多种形式，消除他们的后顾之忧。抓紧培养一批熟悉市场 经济规律，懂经营、会管理的专门人才，同时要特别注意培养造就和引进懂科技、会管理的创新人才、策划人才、外向型人才和网络科技人才，为文化产业的可持续 发展积蓄人力资本。要改进人才管理和使用制度，建立规范的人才流动管理机制，全面推行聘任制、签约制，积极推广文艺人才代理制。单位自主用人，人员自主择 业，促进管理的社会化和科学化。
第五，整合文化资源，优化资源配置。资源是发展文化产业的基础和依托。只有全面开展对文化产业资源的调查、评估、规划，运用市场机制整合资源，才能做到合 理分工、协调发展，避免重复建设、无序竞争和资源浪费。因此，现有文化产业集团公司要进一步规范运作、完善功能，不断做实做强做大。在充分尊重企业自主权 的前提下，坚持按经济规律办事，以资本为纽带，通过兼、购、并等形式，帮助条件成熟的文化企业实现战略重组，推动文化产业向集团化、规模化方向发展。鼓 励、支持和扶持中小文化企业发展，形成大中小文化企业相互促进、相得益彰的格局，满足不同消费群体对不同层次文化产品的需要。除此以外，还要积极推动文化 产业与高新技术的结合，运用现代市场经济信息传播和营销技术，特别是网络技术促进文化产品的流通。着力用高新技术手段改造传统文化，开发新兴文化产业。加 强技术引进和自主开发，推动文化产品和文化服务数字化、网络化建设。
第三篇：湖南文化现象调查:何为文化产业发展繁荣根本
编者按
湖南文化产业异军突起，“湖南文化现象”引人注目。连续5年保持20%左右的增速，2009年实现增加值682亿元，占GDP比重达5.2%，增加值总量列全国第七，占GDP比重列全国第
四、中部第一。
一个地处中部、经济欠发达、财政与人均收入相对较弱的地区，为何文化产业成绩斐然?《光明日报》 11月18日第九版刊发该报专题调研组撰写的调查报告，对湖南文化产业人才队伍建设进行了深度系统分析。报告认为，湖南文化产业的勃勃生机，源自产业发展中的核心灵魂——产业领军者、行业精英以及湖湘文化人脉的价值与贡献;源于以人为本，尊重文化创意及人才价值。现转载以飨读者。
湖南是一个文化大省，文化底蕴深厚，文化资源丰富。近年来,湖南文化产业异军突起,“湖南文化现象”引起广泛关注。据湖南省统计局统计,湖南文化产业连续五年保持20%左右的增速,是湖南六大千亿元产业之一,已经成为全省重要支柱产业。2009年,湖南文化产业总产出达到1594亿元,增加值682亿元,占GDP比重达到5.2%。据国家统计局数据,湖南文化产业增加值总量列全国第七,占GDP比重列全国第四,中部第一,人均劳动生产率列全国第二。
湖南的广播影视、新闻出版、原创动漫、娱乐演艺等优势版块均已进入全国第一方阵,被誉为“广电湘军”、“出版湘军”、“动漫湘军”、“演艺湘军”,上市文化企业数量居全国前列。湖南卫视连续8年在全国各省级卫视收视率排名第一位,打造的《超级女声》、《快乐男声》创造了娱乐选秀新模式并风靡全国;湘版科普图书、音乐图书、古典名著三大品牌在全国图书细分市场占有率排名第一;《体坛周报》占据了全国同类市场发行和广告份额的61%;湖南出版集团连续5年进入中国最大企业集团500强，连续4年被列入中国文化企业50强;湖南原创动漫产量连续4年排名全国第一，重点动漫产品和动漫企业排名全国第一;新兴产业蓬勃涌现，湖南青苹果数据中心成为国内最大的电子数据库之一;长沙歌厅文化、酒吧文化开辟了中国式百老汇的大剧场模式;新业态电视媒体零售“快乐购”、青少年职业体验“酷贝拉”等引领潮流„„2006年到2010年,《中国文化品牌报告》发布了222个文化品牌，其中“湘字号”文化品牌31个,占14%。湖南文化不仅全国闻名，“湖南腔调”正在全球唱响。湖南卫视国际频道正式开播,并与阿里巴巴、盛大网络、腾讯信息等著名企业结成战略合作伙伴,探索电子商务与电视内容融合;湖南出版集团与日本角川集团达成战略合作,其跨区域经营模式下开发的动漫产品将在日本、欧美市场同步推出;金鹰卡通等7家企业的《中国文化走向世界》等6个项目被商务部等四部委确定为国家文化出口重点项目,总数居中部地区第一。
什么原因使一个地处中部、经济欠发达、财政和人均收入相对较弱的地区,在文化产业发展方面成绩斐然,领先全国?人才,这个文化发展最关键的因素,成为湖南文化产业发展繁荣的第一推动力。正是一批敢为人先、勇于探索的文化领军人物,一批热爱文化、甘于奉献、敢于担当的人才群体,托起了湖南文化繁荣发展的春天。
为全面了解湖南文化产业人才队伍的建设情况,探求“湖南文化现象”产生的深层次原因，光明日报与湖南省委宣传部组成专题调研组,深入有关单位开展调研,形成了这个报告。
人才队伍建设的新机制
发展是第一要务,人才是第一资源,文化产业丰富的高智力内涵,决定了人才在文化产业发展过程中的特殊地位和重要作用。近年来,面对文化大发展大繁荣的现实需要,湖南按照中央精神,结合全省实际,充分利用省内与省外、国内与国外、体制内与体制外、事业与产业资源,在人才的培养、选用、引进、激励等方面不断探索制度创新,努力培育文化产业人才成长发展的丰沃土壤。
1、人才培养由单重“数量”向重“质量”转变
与过去大都只注重完成选拔推荐和培训指标相比,现在湖南文化人才培养更加注重质量和效益。在不断加大人才培养力度的基础上,省委宣传部组织实施全省宣传文化系统“五个一批”人才培养工程,各市州和省直宣传文化单位也组织实施了相应的人才培养工程,着力培养造就一批带头人和领军人物。通过选拔推荐、重点培养,开展继续教育、挂职锻炼、跟班学习、境外培训等多种形式,加大复合型人才、创新型人才培养,加强人才能力建设。湖南广电将传统培训方式与现代培训手段相结合,探索引进案例教学、情景模拟、拓展训练等方法,注重提高受训人员的实际操作能力,将培训从知识灌输型转变成能力提升型。湖南新闻出版行业2007年就开展了首批领军人才遴选,建立了领军人物培训和管理机制,有针对性地支持领军人物开展学术研究、技术革新,并实施跟踪考察、动态管理、滚动培训。湖南出版集团与圣智、麦格劳·希尔、英国《卫报》等世界领先传媒集团建立交流合作关系,每年选送十余名优秀骨干去学习,加速培养具有国际视野的行业领军人才。在上市公司拓维信息,员工接受培训甚至成为一种“规定动作”,对因工作或任务无法抽身的培训对象,不惜采用“强制脱岗”的举措,从而在公司制度层面保证了学习型组织的建设不流于空谈和形式。
2、人才选用由单靠“相马”向借重“赛马”转变
湖南宣传文化系统积极稳妥地推进人事制度改革,不断更新用人观念,创新用人机制,特别注重从实践中选拔人、任用人,“相马”与“赛马”结合,借重“赛马”不拘一格选拔人才,努力实现人尽其才、才尽其用。湖南省文化厅不断改进和优化产业人才管理使用制度,充分发挥市场配置文化经营管理人才资源的作用。2009年首次实施面向全国公开招考文化艺术专业人才的“百人工程”;大胆引进著名相声演员大兵,并破格提拔担任省话剧团副团长;根据旅游演出市场需要,通过网络海选“韶山升起红太阳”一剧的毛泽东特型演员。湖南广电坚持以能力和业绩为主要标准,不唯背景、不唯学历、不唯年龄、不唯专业,只看实践。汪涵、仇晓只有中专学历,龙丹妮只是大专,何炅是大学老师,策划《超级女声》的廖珂学的是英语专业,《湖南春节联欢晚会》总导演马昊是学化学的„„湖南日报确立了“新闻立报、产业兴报、人才强报”的发展战略,破除论资排辈思想,重业绩,看能力,先后将薛伯清等一批有实践经验和成绩的年轻同志提拔到重要的领导岗位,带出了一批大胆创新、敢闯敢试的人才团队。湖南红网《红辣椒评论》负责人杨国炜,是湖南安乡县一个48岁的普通农民,一无学历,二无职称,但热心网络论坛,在互联网评论领域崭露才华,闯出了名气。2003年,红网打破原有岗位设置,破格直接录用他为正式员工,并委以《红辣椒评论》栏目建设的重任,之后对其重点培养,设立专门津贴,网民戏称他为“湖南史上最牛的农民”。
3、人才引进由“刚性”向“柔性”转变
为应对湖南由于经济、地域的相对劣势,海外或一线城市的人才不愿来发展的现实,湖南在文化人才引进方面确立了“不求所有、但求所用”的用人理念,不断突破身份、资历甚至地域的限制,人才引进逐渐由“刚性”向“柔性”转变。湖南广电下属的快乐购公司,专门在北京、上海等地成立子公司,就地招聘、延揽
各类人才,使很多优秀人才没有离开一线城市,就能为湖南文化产业作贡献。中南出版传媒集团大力实施人才引进合作新模式,邀请原广东漫友集团总经理刘煊伟加盟集团,创立了湖南天闻动漫传媒有限公司,推出的动漫杂志《虹猫蓝兔》首发即突破35万册。湖南日报旗下的华声在线,为了抢占新媒体领域,早在2006年就在北京成立了新闻聚合频道,利用跨地域的优势,吸引了毛钊等一批网络媒体人物、创新人才和营销专家,带来了更多的技术创新、内容创新和资本运作创新。《体坛周报》为了聚集国内外最好的体育信息资源,把总部从长沙搬到了北京,并在国内各大城市设立了分支机构,同时向欧洲、美洲的体育强国派出常驻记者和聘用当地体育记者。在法国《队报》等著名传媒机构,《体坛周报》都拥有自己独立的办公桌,全程参与国际著名媒体的策划、采编流程。
4、人才激励由“单一”向“多元”转变
为更好地激发文化工作者的积极性和创造力,湖南对于文化人才的管理,正在由以往单一的精神激励向多元化激励转变。一是事业激励。不断做大做强文化事业和产业,为文化人才施展才华、发挥才智、创造业绩提供舞台,让他们在人生事业上感到“酒逢知己”,干劲十足。湖南出版集团根据首席专家、品牌策划人建立项目制、事业部制,授权其自行组建团队,给予完全的“责、权、利”，激发人才干事创业的活力和合力。二是薪酬激励。制定与绩效挂钩的待遇和薪酬制度,让人才价值在劳动分配中得到充分体现。湖南日报首创在收入分配上全部实行绩效工资制,每月工资随绩效、业绩上下浮动。以广告发行中心主任为例：完成了目标任务,年薪可达50万元，没有完成则自动下岗,每月只拿几千元的底薪。三是荣誉激励。通过评功、评奖、授予荣誉称号等多种荣誉激励方式,激发文化人才干事创业的积极性,形成“比、学、赶、超”的浓厚氛围。省里定期评选“全省宣传文化系统五个一批人才”,表彰为文化强省建设作出突出贡献的先进单位和个人。四是情感激励。以人为本、以情感人,注重在政治上、思想上、生活上进行关心，使人才感受到组织和单位的温暖和温情,从而更加自觉地投入工作。新机制带来的新变化
聚贤育才,万木争春。湖南通过加强和改进文化人才培养工作,壮大了力量,改善了结构,带来了文化产业人才队伍的可喜变化,为实施文化强省战略提供了重要支撑。
1、人才队伍迅速壮大
全省文化从业人员和人才队伍数量都快速增长。据湖南省统计局测算，2009年底，湖南文化从业人员总量达97.16万人。省会城市人才聚集效应更加明
显,2006年至2009年,长沙市文化从业人员年均增长15.3%,达到47万人。市州宣传文化人才队伍规模迅速扩大,永州市宣传文化系统体制内人才队伍由1996年的2270人增加到2008年的5233人,12年增长2.3倍;常德市近10年来,报业从业人员年均增长10%,广电系统从业人员年均增长8%以上,媒体从业人员以年均增长7%左右的速度在增长。
2、知识层次不断提高
文化人才队伍中,专业人才比重较大,受教育程度较高,具有中高级职称的较多。全省新闻采编从业人员大学本科学历以上占45%。24家出版社从业人员大学本科以上学历占73%,中级以上职称占34%，其中高级职称占12%。省社科院专业技术人员研究生学历占66%,中级以上职称占74%，其中高级职称占47%。省会长沙社科理论从业人员大学本科以上占93%,新闻采编从业人员大学本科学历以上占75%,文化艺术从业人员大学本科学历以上占42%,均高于2003年的90%、56%
和36%;还有一大批人才获得各类专业技术认证。担负着重要使命和责任的宣传文化人才队伍,是知识密集、专业性强、创新要求高和个性鲜明的人才群体,在社会上知名度和影响力都比较大。
3、人才主体日趋年轻
近几年来,一大批年轻人进入文化领域,使整个队伍构成发生了较大变化,人才年轻化趋势明显,人才活力进一步凸显。如广电系统的中青年人才比例达到70%;新华书店和印刷行业的中青年人才也占到60%,而网络出版业的中青年人才比例占99%。全省宣传文化人才队伍中青年的比例为63%。
4、新型人才崭露头角
随着高新技术特别是现代信息技术在文化领域的广泛运用,新的文化业态和新兴媒体发展迅猛,移动多媒体广播电视、网络广播电视、手机广播电视等新兴文化业态,文化创意、影视制作、出版发行、印刷复制、广告、演艺娱乐、文化会展、数字内容和动漫等重点文化产业的新型人才如雨后春笋般涌现。据不完全统计,长沙市的网络传播和文化创意等新型人才占整个人才队伍的47%。湖南实践的启示
湖南的探索,适应当前新的形势,为解决文化产业人才队伍建设面临的矛盾和问题,进而推动文化的大发展大繁荣提供了有益的思路和实践经验。
1、树立科学的人才观,营造人才成长发展的良好环境
科学的人才观,是做好人才工作,建立高素质人才队伍的前提和基础。在文化产业人才队伍建设过程中，湖南各级宣传文化部门和相关单位解放思想、更新观念,在坚持德才兼备原则的同时,遵循文化产业市场规律,遵循文化人才成长规律,在人才的选用上,“不唯背景、不唯学历”,不用党政干部的标准苛求专业型人才;在人才的管理上,“察其能不恤其失,用其长不用其短”,充分尊重特殊人才的个性,允许人才的适当流动;同时,调动各种积极因素,尽力为想干事、能干事、干得成事的各类人才提供舞台。这种良好的人才环境形成了强大的吸引力、向心力。湖南广电集团著名主持人汪涵面对外界的优厚待遇,曾动情地说:“我不会离开的,这里上有一片蓝天,下有一片沃土。”这“蓝天、沃土”所营造的人才成长发展的良好环境,是湖南文化产业得以持续发展的重要原因。
2、重视领军人物作用的发挥,以高层次人才引领高水平发展
领军人物贡献大、团队效应突出,是文化产业繁荣发展的“灵魂”。湖南省将领军人物的培养选拔作为文化产业人才队伍建设的重中之重。近年来通过实施全省宣传文化系统“五个一批”人才培养工程、新闻出版行业领军人才培养工程等,在政治上进行引导,在工作上压担子,在政策上给予支持,下大力抓好文化产业领军人才队伍的建设,培养造就了谭盾、郑佳明、欧阳常林、覃晓光、龚曙光、唐浩明、陈刚、舒斌、罗浩、贺梦凡、李新宇、梅帅元、叶文智、唐五
一、余德华等一批在全国有较大影响,传承、传播和发展湖湘文化的领军人才。同时,面向国内外产业界,采取多种措施引进吸纳。这些领军人物发扬湖南人特有的“霸得蛮、耐得烦、不怕死”的开拓精神,勇敢地杀出一条血路,缔造了湖南文化产业一个又一个辉煌。充分发挥领军人物的示范带动效应,凝聚起一个创新团队,实现一个文化行业的高水平发展——这是湖南文化产业繁荣发展的重要路径,也是给予我们的宝贵启示。
3、坚持体制机制的改革创新,激发文化人才的创造活力
科学完善的人才培养、使用体制，是调动人才积极性、激发创新活力的重要保障。湖南注重通过体制机制改革和政策创新,从根本上解决文化产业人才队伍
建设面临的普遍性矛盾和问题。近年来面对市场需求,着眼推动发展,先后出台了《湖南文化强省战略实施纲要》、《关于加快推进试点地区文化体制改革工作的若干意见》、《湖南省中长期人才发展规划纲要》等一系列政策文件,围绕人才培养开发、评价发现、选拔任用、流动配置、激励保障等,初步形成了衔接配套、较为完整,符合文化产业人才规律、具有自身特色的人才政策框架体系,释放了文化生产力的内在活力,为产业的发展增添了强大动力。
4、建立产学研相结合的教育培训体系,为产业持续发展提供动力
“问渠哪得清如许,为有源头活水来”。抓好人才的教育培训,是实现文化产业持续发展的基础性工作。近年来,因应文化产业蓬勃发展的现实需求,湖南各级宣传文化和相关文化单位通过走出去、请进来等多种形式,不断拓宽人才培训渠道。省广播电视台每年邀请北京大学、中国传媒大学及国外知名大学专家学者讲座交流,培训高层次专业人才;每年安排15名左右业务和管理骨干走出国(境)门,学习国际上先进的媒体运营管理经验。省文联探索出“以活动带动人才培养”模式,近5年通过开展丰富多彩的文艺采风和文艺作品展览活动,挖掘和培植文艺新秀。湖南日报报业集团、湖南出版集团等单位分别与武汉大学、复旦大学、中国传媒大学、湖南大学、中南林业科技大学等高校合作创办了专业人才培训基地。青苹果数据中心直接与高校共建“青苹果班”,联合定向培养所需人才。“用五到十年的时间,真正打造一个类型丰富、层次分明、结构科学、不断聚集的湖湘文化人才群,从而引领湖南乃至中国的文化建设和文化振兴。”——湖南的这一规划,体现了湖南对于人才培养工作的高度重视,更是其近年来文化产业发展不断取得突破的重要原因。
第四篇：金大陆文化产业集团
简 介
二○一三年二月金大陆文化产业(集团)有限公司
金大陆文化产业(集团)有限公司是一家经过ISO国际体系认证，主要经营展览展示工程、多媒体工程、软件研发、语音导览设备、展柜、文物库房保护设备、主题公园、文化创意规划设计、文化产业投资与资产管理的文化产业集团公司。
集团具有建筑装修装饰工程壹级资质、建筑装饰工程设计甲级资质、文物古建筑保护工程施工资质、安全技术防范工程资质、建筑智能化工程资质、展览工程企业一级资质、城市园林绿化工程资质。集团公司下设：金大陆展览装饰有限公司、金大陆园林艺术工程公司、米格动画数字媒体有限公司、北京时空传奇文化艺术有限公司、文博时空科技(北京)有限公司，并设有石家庄公司、北京公司、上海公司、云南公司、内蒙古公司、西安公司、江西公司。
金大陆集团以超前的设计理念、先进的管理模式、精湛的工程质量和优质的服务在业界赢得了良好声誉，其中金大陆展览装饰有限公司多次荣获各类国家级荣誉，成立至今9次荣获“全国博物馆十大陈列展览精品奖”奖。2012年8月集团被文化部命名为“国家文化产业示范基地”。金大陆文化产业(集团)有限公司用务实、专业、创新的精神与经营模式，现已成为业界具有国际竞争力的一流企业之一。
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Jindalu Cultural Industry Croup Co., Ltd has obtained ISO international certification, it is mainly engaged in display and exhibition engineering, multimedia projects, software development, voice navigation equipments, showcase, relics coffers protection equipments, theme parks, cultural and creative planning and design.
The company has obtained the qualification of Class A for national building decoration engineering, qualification of Class A for design of buildings and decoration, construction qualification for protection engineering against relics of ancient buildings, as well as qualification for intelligent security-technology engineering. Business of the company is distributed all around China. The Group Company consists of Jindalu Exhibition Decoration Co., Ltd, Jindalu Ancient Construction Company, MIG Animation Digital Media Co., ltd, Beijing Shikong Chuanqi Culture and Arts Co.,Ltd and Wenbo Time and Space Technology (Beijing) Co., ltd as its subsidiaries. Meanwhile, the company has set up branches in Shijiazhuang, Beijing, Shanghai, Yunnan, Inner Mongolia, Xi’an and Jiangxi.
Depending on its advanced design concepts, distinctive artistic features, strict enterprise management and outstanding project quality and services, Jindalu has won a good reputation in the field and was repeatedly awarded various national awards. Since its establishment, Jindalu has been awarded the “Top 10 Display and Exhibition Excellence Award in National Museums” for successively 9 times. In 2012, it was incorporated by the state as a “National Cultural Industry Model Base”. With its practical, professional and innovative concepts and business model, Jindalu has become one of the first-class enterprises with the strongest international competitiveness in the field.
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金大陆展览装饰有限公司
金大陆展览装饰有限公司隶属于金大陆文化产业集团，是一家从事博物馆、纪念馆、自然地质馆、科技馆和规划馆展览设计与制作的专业公司。公司成立于1997年，注册资金5000万元，具有国家建筑装修装饰工程专业承包壹级资质、建筑装饰工程设计专项甲级资质、文物古建筑保护工程施工资质、安全技术防范工程资质、建筑智能化工程资质。公司特邀国家级陈列展览专家为艺术指导，聘用国内外著名的高级设计师从事设计，汇集优秀的企业管理和科技开发人才，并且有一支团队精神强、技术高、作风硬的施工队伍。十五年来，金大陆以超前的设计理念、鲜明的艺术特性、严格的企业管理、精湛的工程质量和优质的服务赢得了良好的声誉，多次获得各种国家级奖项，创造出一批全国领先的精品工程，成为国内同类企业中集设计、展览装饰施工为一体的综合实力最强的公司之一。
金大陆全国博物馆十大精品奖作品
●河北省博物馆《神秘王国—战国中山国》荣获“97年全国博物馆十大陈列展览精品奖”。
●河北省西柏坡纪念馆《新中国从这里走来展览》荣获“98年十大陈列展览精品奖”。
●河北省博物馆《金缕玉衣的故乡—满城汉墓》荣获“99年全国博物馆十大陈列展览精品奖”。
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●邯郸市博物馆《中国磁州窑瓷器陈列》荣获“第五届全国博物馆十大陈列展览精品奖”。
●中国磁州窑博物馆《黑与白的艺术》荣获“第七届全国博物馆十大陈列展览精品奖”。
●齐齐哈尔博物馆《齐齐哈尔历史文物陈列展》荣获“第七届全国十大博物馆陈列展览精品奖—最受观众欢迎奖”。
●西汉南越王博物馆《西汉南越王墓出土文物陈列》荣获“第九届全国博物馆十大陈列展览精品”。
●甘肃省博物馆《庄严妙相—甘肃佛教艺术展》荣获“第九届全国博物馆十大陈列展览精品”。
●河北海盐博物馆《天工开物—中国盐史》荣获“第九届全国博物馆十大陈列展览精品—最佳创意奖”。 其它获奖作品
●国家中宣部、国家计委、国家经贸委、国家体改委、国家统计局五大部委筹委会联合主办的《辉煌的五年——十四大以来经济建设和精神文明建设成就展》中，设计制作的河北展区荣获最佳设计装修奖和最佳组织奖。
●1999年，为中华人民共和国建国五十周年大庆天安门广场彩车游行设计、制作“河北彩车”荣获首都国庆游行指挥部《指挥工作荣誉证书》和《参加荣誉证书》。
●2006年，为涉县129师纪念馆设计制作的《我们在太行山上陈列展》、河北省博物馆的《书画艺术展》、中国磁州窑博物馆的《黑
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与白的艺术陈列展》、邯郸市博物馆的《古代石刻艺术展》、河北文学馆的《河北文学史陈列展》、《晋察冀边区革命纪念馆》，均荣获河北省文物局首届“河北省陈列展览优秀奖”。
●2008年，为湖南《平江起义纪念馆》设计制作的《平江起义史料陈列》展览获湖南省十一五期间十大陈列展览优秀奖。
●2009年，为中华人民共和国建国六十周年大庆天安门广场彩车游行设计制作的“激情河北”彩车，获首都国庆游行指挥部《彩车最佳组织单位》。
●2009年，为无锡博物院设计制作的《肩负民族复兴希望的无锡人》基本陈列，荣获江苏省博物馆精品陈列——最佳制作奖。
●2011年，《河北海盐博物馆》、《冉庄地道战革命纪念馆》荣获河北省文物局“2011年度陈列展览精品奖”。
代表工程：
★历史题材类：
河北省--- 邯郸市博物馆•中国磁州窑瓷器陈列、中国磁州窑博物馆•黑与白的艺术、神秘王国---战国中山国陈列、河北省博物馆—满城汉墓、涿州博物馆、唐山市博物馆、契丹博物馆、张家口市博物馆、磁山文化遗址博物馆、峰峰矿区磁州窑博展馆、赵王城博展馆、河北省博物馆新馆、涿州清行宫;
内蒙古--- 内蒙古博物院、成吉思汗陵博物馆、河套文化博物馆、敕勒川博物馆、
扎赉诺尔博物馆;
黑龙江--- 庆安博物馆、北安博物馆、昂昂溪遗址博物馆、齐齐哈尔历史陈列; 安徽省--- 安徽省博物馆•徽州古建筑;
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广东省--- 西汉南越王博物馆; 福建省--- 晋江磁灶窑博物馆; 云南省--- 昭通市博物馆; 江苏省--- 东台市博物馆; 江西省--- 九江市博物馆;
陕西省-- 陕西省历史博物馆中华文明探源;
★革命题材类：
河北省--- 冉庄地道战纪念馆、董振堂将军事迹陈列展、八路军129师纪念馆、晋察冀边区革命纪念馆、潘家峪惨案纪念馆、左权将军纪念馆、晋察冀解放战争纪念馆;中共中央北方分局历史陈列馆、南宫市冀南烈士陵园、永远的丰碑-革命烈士展、华北人民政府交通部旧址恢复陈列;
江西省--- 江西省博物馆“红色摇篮”、兴国县革命烈士纪念馆、万载县革命烈士纪念馆;
福建省--- 武平文博园、建宁中央苏区反围剿纪念馆; 甘肃省--- 甘肃省博物馆“红色甘肃”; 陕西省--- 西安事变纪念馆; 江苏省--- 无锡博物院; 北京市--- 平北抗日革命纪念馆;
湖南省--- 平江起义纪念馆、彭德怀元帅生平业绩陈列展;
★民俗题材类：
江西省--- 赣州市博物馆、宜春市博物馆; 福建省--- 建宁民俗馆、永定客家博物馆; 河南省--- 信阳市博物馆“豫风楚韵展”; 北京市--- 延庆博物馆; 广
西--- 广西民族博物馆; 内蒙古--- 呼伦贝尔民俗博物馆; 河北省--- 河北省民俗馆;
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★人文专题类：
北京市--- 中国长城博物馆、牛街礼拜寺博物馆、延庆档案馆、总后军需装备研究所所史展;
甘肃省--- 甘肃省博物馆“庄严妙相—甘肃佛教艺术展”; 河北省--- 海盐博物馆“天工开物—中国盐史”; 吉林省--- 中国朝鲜族非物质文化遗产博物馆; 宁
夏--- 五七干校博物馆; 山东省--- 济宁运河博物馆;
★自然•地质•科技•城市规划类：
河北省--- 石家庄规划馆、廊坊五一八展石家庄展、张家口泥河湾地质博物馆; 内蒙古--- 鄂尔多斯博物馆“古生物展”、河套文化博物院古生物展; 江西省--- 宜春市博物馆“自然生态展”; 宁
夏--- 石嘴山博物馆; 新
疆--- 昌吉州博物馆;
北京市--- 国家博物馆国家地质资源成就展; 广东省--- 东莞松山湖科技馆; 上海市--- 上海世博会“河北展区”; 湖南省--- 湖南省地质馆;
★企业展厅•临展类：
河北省--- 国庆五十周年河北彩车、国庆六十周年河北彩车、唐山建龙钢铁集团企业展;
河北省博馆“南水北调工程成果展”;
北京市--- 国家大剧院“乐舞缤纷—开国领袖表演艺术外交礼品展”、中国人民大学校史展;
甘肃省--- 读者出版集团历史展; 深
圳--- 深圳文博会河北展区;
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金大陆园林艺术工程有限公司
石家庄金大陆园林艺术工程有限公司隶属于金大陆文化产业集团，是一家从事园林绿化工程的专业公司。公司成立于2010年，注册资本1000万，拥有城市园林绿化三级资质和位于无极市的苗木花卉基地。三年来，经过全体员工的不懈努力，公司形成了以园林景观规划设计、工程施工、绿地养护、苗木生产销售、花卉生产销售、市政工程施工于一体的综合性服务体系。
我公司按照现代企业制度及行业规范进行科学管理，坚持“顾客至上，合作共赢，诚信是金，信誉第一”的经营原则。企业现有员工158人，园林、市政、古建等专业的技术人员28人，其中中高级专业技术人员19人，技工和熟练工100余人。公司在各地林业院校不断引进人才，以建立完备的人才梯队。
我公司在园林、市政、仿古建筑以及公园、广场、旅游区景观的施工组织和实施方面具有较强的整合能力和实战经验。今后，公司将进一步加大投入，扩大规模，以创新开拓市场，以质量占领市场，以诚信赢得市场，奖企业为做大做强。
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石家庄米格动画科技有限公司
石家庄米格文化传播有限公司隶属于金大陆文化产业集团，是一家专业从事影视动画，互动娱乐，虚拟现实，动感影院，原创动画等数字制作及研发的综合性艺术企业。
作为专业从事高端数字技术的公司，我们拥有完整的与国际接轨的数字技术制作流程，专门的技术研发小组，完备的制作流水线和强大的制作团队，和一流的软硬件，保证数字解决方案在技术和艺术上都能不断的提高。
我们深知在每一次数字整体方案的成功解决，背后都凝聚着团队的智慧与力量、凝聚着客户的期望和信任，所以我们时刻要求自己不能错过一点一滴的灵感、时刻要求自己超越与追求完美。今天，米格文化传播有限公司正在以“专业化、国际化”为发展方向，汇聚一流CG精英，为中国数字技术走向国际尖端而不懈努力。
石家庄米格文化传播有限公司曾参加过广州《西汉南越王博物馆》、图们《中国朝鲜族非物质文化遗产博物馆》、《河北海盐博物馆》、甘肃博馆《庄严妙相—甘肃佛教艺术展》、山东《济宁运河博物馆》等多个项目的多媒体动画设计。
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北京时空传奇文化艺术有限公司
北京时空传奇文化艺术有限公司隶属于金大陆文化产业集团，是一家专业从事影视动画，互动娱乐，虚拟现实，动感影院，原创动画等数字制作及研发的综合性艺术企业。作为中国专业从事高端数字技术公司，我们拥有完整的与国际接轨的数字技术制作流程，拥有专门的技术研发小组，完整的制作流水线和强大的制作团队，一流的软硬件，保证数字解决方案在技术和艺术上都能不断的提高。我们在不断探索，不断攀登，努力构筑如梦似幻的数字艺术奇观，让人们尽享神秘而绚丽的艺术世界。
公司服务
动感影院：3D影院 、4D影院
虚拟现实：1数字城市、2地产演示 、3产品演示 、4古迹复原 动
画：1三维动画、2二维动画、3古建仿真复原、4建筑表现动画
5产品演示、6工程施工演示
互动娱乐：1虚拟翻书、2触动类多媒体、3虚拟互动演示、4互动投影、
5电子沙盘、6全息成像、7幻影成像、8环幕系统
公司宗旨
我们深知在每一次数字整体方案的成功解决，背后都凝聚着团队的智慧与力量、凝聚着客户的期望和信任，所以我们时刻要求自己不能错过一点一滴的灵感、时刻要求自己超越与追求完美。我们有团结向上的团队，活跃的制作氛围，融洽的团队关系，相信可以将您的创意用数字技术完美的表现出来。今天，时空传奇正在以“专业化、国际化”为发展指向，汇聚一流CG精英，为中国数字技术走向国际顶端而不懈努力。
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多媒体应用项目
广州•西汉南越王博物馆; 安徽省博物馆•徽州古建筑; 图们•非物质文化遗产博物馆; 中国海盐博物馆; 甘肃博馆“庄严妙相”; 山东•济宁运河博物馆; 甘肃省博“红色甘肃”; 唐山市博物馆; 磁山文化遗址博物馆; 内蒙古•敕勒川博物馆; 云南•昭通市博物馆; 泥河湾博物馆;
宜春市博物馆“近代史展”; 宁夏•石嘴山博物馆; 江西•赣州博物馆-革命史展; 内蒙古•河套文化博物馆; 峰峰矿区磁州窑博展馆;
11 / 55 文博时空科技(北京)有限公司
金大陆文化产业(集团)有限公司与(株)时空科技公司(SIGONGTECH)于2003年成立文博时空科技(北京)有限公司。在博物馆、科学馆、纪念馆、展览馆及主题公园等领域中，从企划、设计、监理到模型制作、影像制作，从多媒体到系统工程，时空科技一直以最早、最好为目标。本着实力第一的企业文化，时空科技已成为韩国展示产业和文化产业领域里最大的专业企业，为韩国文化产业建设做出巨大贡献，其相关文化产业市场占有率为50%以上，并多次获得政府表彰和总统特别奖。
博物馆展览、展示设备行业是新兴产业，近年来，随着中国经济实力的增强以及政府对文化产业的日益重视，行业发展蒸蒸日上，呈现出广阔的市场前景和发展空间。(株)时空科技公司于2003年10月成立了文博时空科技(北京)有限公司以发展中国事业。文博时空科技(北京)有限公司以时空科技公司为技术支持，将韩国时空科技公司先进的博物馆建设理念以及文物展示、保存、保管等先进技术加以吸收、利用、发展，在中国生产、组装、销售相关系统设备，立志为中国文化产业建设发展做出贡献。
(株)时空科技公司将“创造与人类息息相通的时间和空间”作为博物馆、展示馆、纪念馆设计、建设的理念，通过创造性的技术力量将历史重现在参观者的面前;运用尖端科技媒介展示未来，变梦想为现实;在各类科技馆、展览、展示馆中参观者可以体验身临其境的
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感觉，同时经历感动。这种创造性的技术力量是中国市场所需求的。(株)时空科技对未来充满信心，并将竭尽全力为中国客户提供周到而完美的服务。
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公司的人才政策
1.完善福利保障制度。公司提供完善的社保福利，免费午餐、有偿加班及晚餐、节假日、伤病、生育等慰问。
2.广阔的职业发展舞台和顺畅的职业发展通路。公司主张不拘一格降人才，只要你有能力，你就可以成为艺术总监、职业经理人、项目经理等。
3.难得的学习机会。公司聘请多位国家级专家学者、文物馆长、艺术院长既是业界专家，也是生活的长者，在这里你不仅可以学习到专业的知识，也可以得到慈祥长者的人生指导;在这里你还可以与资深的艺术总监们一起分享艺术的美感，让我们自己的工作一起艺术起来。
4.有竞争力的薪酬待遇。提供行业内、地区内具有竞争力的薪酬待遇。
5.提供舒适的办公环境。近3000平米的办公环境，独占筑业国际裙楼四层，专享电梯，休息区、餐厅等一应俱全。
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招聘岗位
应聘者请将简历及相关作品发送到我公司邮箱JDL8000@126.com.邮件主题格式：姓名+应聘岗位。待简历及作品通过后，由人力资源部通知面试/专业测试。
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1.美术设计
招聘人数：2 职位描述：
1).前期销售支持，负责项目风格创意设计;
2).配合主创团队完成投标阶段分镜与平面等美术支持;
3).根据方案设计深化分镜脚本、主视觉、互动体验创意等视觉传达项目;
4).具有较高美术功底和鉴赏能力，负责制作阶段影片的美术指导工作; 5).完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求：
1).本科及以上学历;
2).艺术设计学、动画、影视等相关专业毕业;
3).熟练操作各种设计软件，熟悉功能设计以及流程规划; 4).具有极强的手绘功底，有较强的现场表现能力;
5).熟悉多媒体产业行业以及相关知识，具备系统的导演专业知识者优先，有长期相关工作经验者优先。
2、原画师
招聘人数：5 岗位职责：
1).根据故事内容进行动画的风格设计，优秀的人物、场景、分镜头等设计能力，
2).手绘能力较强，色彩感觉好，有成熟的电脑、手工绘画作品制作经验;
3).熟练掌握绘制flash动态分镜和基本的PS绘制软件，具备深厚的2维制作知识;熟练使用手绘板。
4).优秀的设计创意能力，逻辑思维清晰，做事认真、细致，表达能力强;
5).工作踏实认真，责任心强、良好的沟通和协作能力、有团队合作精神，能承受工作压力、
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6).简历请附作品
7).面试时将进行专业测试。
3.文案策划
招聘人数：3 岗位职责
1).熟悉广告文案策划、写作、美学等关专业知识，了解宣传品的文字组织、制作流程，了解展览、展示等市场推广活动的组织和操作规律，熟悉公司产品和本行业特点
2).较强的文字组织能力和审美水平，有较强的数据分析、统计能力。工作细致、认真负责. 3).较强的书面表达能力，积极主动、性格开朗、乐于接受挑战。
4).有历史文化艺术文案策划者优先录用。
4.平面设计
招聘人数：5 岗位职责
1).参与博物馆、展览馆等项目前期的排版设计，并进行投标册设计制作。
2).根据客户提供的相关图片、文字资料，以及主设计师方案进行排版深化设计。
相关要求
1)美术院校、艺术设计专业毕业，专科以上学历;有扎实的美术、平面设计功底。
2)要有较强的创意能力,思维清晰敏捷;较强责任心，吃苦耐劳、团结互助，善于沟通。
3)熟练使用平面设计软件：ps,illustartor,coreldraw，能独立完成工作。
4)男性以及从事两年以上相关工作经验，有相关工作经验者优先。
5)能够加班出差并且承受较大的工作强度。
6)简历中请附带作品，面试时会进行专业测试。
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5.效果图设计
招聘人数：5 岗位职责
1)根据设计师、客户提供的相关资料进行三维模拟制作。
2)根据客户提供相关图片、文字资料，根据要求能够构思、设计方案。
3)协助设计师深化完成设计构思。
相关要求
1)美术学院毕业，艺术设计专业，专科以上学历;有扎实的美术基础。
2)要有较强的沟通能力,思维清晰敏捷, 富有创新精神;能够吃苦耐劳、团结互助，加班、出差。
3)熟练使用三维设计软件如：autoCAD、3DMAX、Photoshop等，能进行版式设计，并能独立完成工作。
4)熟悉博物馆、科技馆、展馆设计者优先. 5)简历中请附带作品，面试时将进行专业测试
6.预算员
招聘人数：5 岗位职责
1)负责组织、编制开发项目的施工图预算;
2)审核开发项目的竣工结算和审计;
3)参与工程施工、材料和设备招标、投资控制;
4)审核招标活动和合同条款中的标的;
5)参与材料、设备考察询价，对原材料采购审核把关;
6)审核设计图纸，掌握施工现场进展情况，发现问题;
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7)不断建立和完善建设项目的竣工结算制度。
相关要求
1)建筑工程、造价、预算相关专业大专以上学历，有预算员资格或注册造价师资格;
2)有工程预、决算及工程管理经验者优先;
3)具备工程预、决算和工程管理的的专业知识;
4)掌握新技术，了解新材料和国内工程造价动态;
5)责任心强，有敬业精神，能吃苦，可加班，出差。
7.资料员
招聘人数：5 岗位职责
1)能出差
2)踏实稳重
相关要求
1)应聘者为男性 能出差
2)一年以上建筑装饰行业工作经验
3)会看cad图纸，会看合同
全国出差，常驻工地，能吃苦耐劳，条件不符者请勿扰。
8.视觉交互设计师
招聘人数：2 职位描述: 1)负责软件客户端界面设计;
2)负责视觉元素的设计：
谢谢!19 / 5
5 3)参与公司内部其他软件系统的相关界面视觉设计
职位要求：
1)精通、photoshop、、indesign、等相关平面设计软件。 2)负责软件的人机交互、操作逻辑、界面美观的整体设计。
3)构建产品原型，设计图标、控件等各种视觉元素，逐步统一整体产品品牌视觉风格; 4)进行用户体验调研，持续美化界面、优化操作性。
5)有较强的审美设计能力，熟悉UI制作流程，有良好的创意理念和版式规划能力，熟悉用户体验;
6)有丰富的设计理念。
7)注重细节，有较好的团队合作意识。
8)移动界面、桌面界面经验者优先;
9.艺术品创作及背景喷绘
招聘人数：3 岗位职责
1)有扎实的绘画基础及创作能力;
2)能吃苦耐劳，可以适应出差，去工地现场绘画;
3)有较强的团队协作精神和沟通能力;
4)能够熟练掌握PHOTSHOP等平面软件;
5)有相关工作经验的男士优先。
相关要求
1)遵守公司各项规章制度，爱岗敬业，团结同事，对工作认真负责;
2)能够独立完成艺术品的创作，并能胜任背景的拼绘工作;
3)踏实肯干，有学习进步的精神。
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10.FLASH编程工程师
招聘人数：2 岗位职责
1)负责交互型动画的Flash程序编写及制作工作. 2)配合动画制作人员及美工完成项目的开发。
任职要求：
1)精通Flash action script脚本语言的编写和分析; 2)具有完成高交互性要求的Flash动画制作能力;
3)能够根据主案设计师延续设计创意及Flash设计制作;
4)精通AS3编程与多点触控程序者优先; 5)有独特的视角;富有创意表现欲; 6)良好的团队沟通和协作能力。
7)学习能力强，对新技术有兴趣，能承受较强工作压力;
11.施工图设计
招聘人数：3 岗位职责
1)核实客户提供的设计场所，并把现场实际情况同设计师沟通，完善设计。2)根据设计师的设计方案进行施工图纸制作。 3)完善设计中存在的设计漏洞及细节。
4)进行施工图纸的工程制作人员交接，并对相关问题进行解答。
5)后期施工图纸的完善及竣工图纸的制作。 相关要求
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5 1)专科以上学历，建筑装饰、工民建等相关设计专业。
2)要有较强的沟通能力、语言表达能力;能够吃苦耐劳、较强的责任心; 3)具备良好的敬业精神与团队合作精神，能够加班、出差。
4)熟练使用autoCAD、3DMAX、Photoshop等设计软件。
12.二维动画师
招聘人数：3 职位描述：
1)深厚的美术功底和专业动画制作经验，负责动画制作，不变型，绘制速度快;
2)精通flash及PS等二维动画制作软件;
3)热爱动画，具有团队合作精神，有一定的创意能力。 4)强烈的学习欲望与进取心
5)了解动画运动规律，熟练使用手绘板，适应各类逐帧和元件风格的动画角色制作。能适应加班，能承受工作压力
6)简历请附作品。
13.影视后期
招聘人数：3 工作职责：
高效优质地完成栏目包装及视频的剪辑制作。 岗位描述：
1)精通操作影视特效软件且为快手，视野开阔，思维活跃;
2)熟练运用preminere,AE，3D软件，有一定的美术基础。能灵活结合软件配合完成效果; 3)能配合导演或创意完成效果，能根据创意文案独立保质完成效果者更佳; 4)熟悉镜头语言，熟练掌握剪辑技巧并能够熟练操作PC软件;
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5)具备独立完成片头制作的能力，具有同行业工作经验一年以上优先。
14.影视策划
招聘人数：1 职位描述：
1)前期销售支持，配合销售人员，了解客户需求，并提出专业性咨询及建议; 2)结合项目分析，形成影片、动画多媒体以及新产品的策划案;
3)协同项目经理、美术等进行影片脚本创作，负责制作阶段的影片脚本、旁白、字幕或数字内容文案的提报工作;
4)积极协助和指导其他策划人员工作，解释传达创意脚本，确保后期制作人员对其准确无误的理解并执行;
5)完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求：
1)优秀的文字功底与文案撰写能力、思维活跃、创意独到; 2)性格开朗，善于沟通，具有良好的提案演讲能力;
3)文学、影视、广告、传媒、新闻等相关专业，了解三维动画制作流程，了解实际拍摄流程;
4)能独立策划宣传片、广告、纪录片、微电影脚本和文案; 5)具有良好的团队协作精神、能够适应较强的工作压力; 6)具有一定的艺术素养和广博的综合素质;
7)具有影视广告策划或编导、动画多媒体策划工作经验者优先。
15.插画师
招聘人数：3 任职要求：
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1)热爱卡通动画，美术基本功扎实，造型能力好，有创意;
2)手绘能力强，设计理念新颖可爱、健康;
3)会使用Photoshop，painter，flash等制图软件绘图;
4)从事过动画片的原画工作一年以上优先考虑。
5)平面设计或动漫相关专业;
6)工作积级主动，具有很强的责任心，团队配合意识好。 7)面试时将进行专业测试。
16.网站编辑
招聘人数：1 岗位职责：
1)负责公司及旗下子公司网站的内容搜集、日常维护等。 2)负责网站专题策划、制作等。
3)协助完成公司网站管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高。 4)负责网站内容新闻采编，配合提高网站用户体验。 任职要求：
1)良好的文字功底，中文、新闻专业优先。
2)能熟练使用PHOTOSHOP Dreamweaver等设计软件，了解简单的HTML代码。 3)工作态度积极认真，团队合作意识强，善于与人沟通，有强烈的工作责任心。 4)有网站编辑从业经验或者媒体从业经验者优先。
17.多媒体方案设计师(2名)
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工作职责：
1) 收集、整理多媒体应用技术资料，提供给设计师进制项目创作;
2) 参与项目前期的规划构思，协助主案设计师将多媒体应用于概念设计方案中; 3) 与客户进制有效沟通，独立完成多媒体方案设计，精准地阐述出设计理念; 4) 根据用户及产品的需求，制作软件的原型，并指导开发人员实现设计方案; 5) 制定多媒体项目的实施方案，协助客户经理完成预算报价;
6) 负责项目的现场施工的技术指导、监控以及运营维护，不断分析、总结、持续改进。 职位要求：
1) 扎实的美术功底，较强的创意和策划能力，思维清晰敏捷，富有创新精神; 2) 对多媒体行业、商业互动演示设计有深刻理解，充分了解有关多媒体产品的制作程序;
3) 具备脚本策划、影、音编辑，程序编制的专业技能，能把设计与软件技术相结合，独立完成多媒体作品(包括视频，Flash和网站);
4) 熟练使用photoshop、illustrator等流行平面设计软件，flash/director等多媒体制作软件，dreamweaver等网页制作软件;
5) 正规院校美术、设计等相关专业大专以上学历，佩带多媒体设计应用2年以上工作经验，熟悉博物馆、科技馆、展馆多媒体设计者优先。
联系我们
公司总部地址：河北石家庄市长江大道9号筑业高新国际裙楼四层
乘车路线：580、7
9、
32、9
9、51到信息学院北区下车(长江道与珠峰大街交口)
邮 箱：JDL8000@126.com
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电话：0311-80820712
0311-85093833-8000
网 址：www.jindalu.net 分公司地址：
北京市朝阳区东四环中路78号大成国际中心B1座1002-2 上海市普陀区丹巴路旭辉世纪5号楼208
附：公司获得的部分奖项：
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第五篇：江苏省文化产业集团简介
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江苏省文化产业集团简介
作为文化体制改革的成果和全国首家由省级政府投资组建的文化产业专业投资控股公司，集团于2003年组建以来，立足传统文化领域，抢占现代数码文化高点，积极实施“引进来”“走出去”发展战略，在影视业和数字传媒业等领域进行积极的探索和有效的运作，又好又快地发展文化产业。
几年来先后成功投资拍摄了近二十部影视作品，实现社会效益和经济效益的双丰收。其中电影《38 ℃》荣获中国电影华表奖优秀故事片奖等多项大奖，MTV《黄河妈妈》荣获中国电视金鹰奖提名奖，2006年拍摄的电视剧《上将许世友》成为中央电视台压轴大戏，在央视一套黄金时段成功热播，并创央视下半年收视最高，荣获全军电视剧金星奖、一等奖;电视剧《功夫状元》成功打入日本主流市场，在富士电视台热播。数码文化方面，集团积极涉足动漫创意产业，实现从传统网吧连锁向通讯、金融、传媒等领域的互联网上网服务产业转型，积极打造绿色、健康、阳光的连锁式数字娱乐，并于2005年入选“全国示范性网吧”;教育培训方面，集团培训机构开展美国现代项目管理、美国国际进出口认证项目 、中国物流职业经理等项目培训，实现规模化、产业化发展;演艺方面，集团成功策划组织了“同心同根万里行”“全球华语歌曲排行榜演唱会”“江苏新春音乐会”等系列大型文艺活动。目前，集团正在与美国好莱坞合作拍摄引起国际广泛关注的史诗巨片《南京浩劫》，积极运作新媒体业务(IPTV)，上述两大项目已被分别列入《江苏省“十一五”文化发展规划》重点推进的十大文化工程和十大文化产业项目。
2004年，集团被国家文化部命名为“国家文化产业示范基地”;2005年，新华社发表专题文章称我集团走出了文化产业发展的“第三条道路”;2006年，集团与南京航空航天大学共建的文化产业研究中心被文化部命名为“国家文化产业研究中心”。