第一篇：金牌工人先进事迹材料
金牌工人先进事迹材料
XX，男，现年44岁，中式烹调高级技师。1988年5月进入XXXXX，2004年担任XXXXX厨师长，2012年调入XXX酒店工作，并担任XXX餐厅厨师长。
XXX，从一个对烹饪技术一无所知的懵懂少年，经过无数次的实践和积累，一步步成长为烹饪高级技师和黄果树屯堡酒店的烹饪技术能手。他的每一步成长的足迹都诠释了他对烹饪工作的热爱和执着，也留下了辛勤耕耘的汗水和果实。回顾昨日，三省知新;面对未来，锲而不舍。
一、安全生产，节能降耗。
他自参加工作以来，在工作岗位上一直注重安全生产和节能降耗，特别是担任厨师长以来，更是严格要求所带领的厨师队伍，创造多年来无一例安全事故的佳绩。
在日常工作中，不光严格要求队伍，更以身作则。时时给员工灌输安全生产和技能降耗的理念和思想，自己经常是在别人下班后又在岗位上到处巡查安全隐患，检查水电门窗。在实际的烹饪操作中，在保证菜肴质量的前提下，严格控制火炉、水阀的使用，用电、用气、用水都“斤斤计较”。
二、品行端正，恪尽职守。
所谓菜品如人品，而完成工作没有捷径，唯一的捷径就是爱惜每一分钟。作为一名共产党员，他时刻以党的方针政策为指南，以党员的标准要求自己，时刻保持先进的党性和觉悟。严格遵守各项规章制度和劳动纪律，对工作尽心尽责，兢兢业业。日常上下班经常是早来晚走，月月考勤也经常是班组出勤率最高。不管是上班还是休息，不管身在何处，只有接到接待任务，都第一时间积极准备，对接各项任务细节，菜肴要求。无数次的圆满完成各项接待任务，时常得到各级领导和宾客的好评。
在工作中，他深刻的认识到工作能力是在掌握扎实理论知识的同时并付诸于工作实践中，只有不断的在工作中学习、总结、再学习，才能发挥其最大的效力，为企业做出贡献，实现自己的人生价值。在生活中，他积极向上、平等待人、热情友善、团结同事、乐于助人，在身边的同事和领导中树立了良好的形象，也彰显其优秀的人格魅力。
2013年冬至，就因个人过硬的技术和优秀的职业操守，受云南昆明连云宾馆邀请制作狗肉迎接冬至，并得到业界的好评。
三、专研技术，积极创新。
时代在进步，技术在革新。在日常工作和生活中的XXXX同志，一直没有停留对烹饪技术的专研和创新的步伐。经常聚集同事，探讨和研究各种菜品和菜肴的制作方法、工序，研究不同原材料做饭，创新同一种材料的多种烹饪方式。因其精湛的厨艺，被多次获得“贵州省烹饪名师”“中国烹饪名师”等荣誉称号。并在省内、国内多项比赛中获得名次。
四、精细管理，争优创先。 在XXXX同志的模范作用下，他所带领的厨师团队积极上进，认真负责，精细管理，争优创先。按照6S管理要求做到规范管理、安全卫生，提高质量、提高品质，合理配臵班组人员和物资安排，认真审核和检查原材料购进和存放，充分利用烹饪剩余材料变废为宝，如将不用的菜杆雕花、洗涤中掉落的花菜等废料进行加工、雕花用于摆盘等。
根据实际情况，制定各项规章制度、工作流程，让各项后厨工作有据可依、有章可循，提高红案、白案等各项烹饪的工作效率。带领队伍争优创先，曾带领团队在贵州省“詹王杯”烹饪技术大赛中获团体金奖，贵州省“天朝上品”杯第三届烹饪技术大赛(团体赛)获团体金奖。
五、团结一致，促进和谐。
一支独放不是春，百花齐芳春满园。团结协作是一切事业的基础，个人和集体只有依靠团结的力量，才能把个人和集体的目标结合起来。
自XXXX同志参加工作以来，一直以一个积极乐观的态度面对工作和生活，真诚友爱、乐于助人，团结同事。他坚信，只有同事团结，才能出凝聚力、出战斗力、出生产力、出成果、出人才，只有促进班组和谐，企业上下一心，才能够打胜仗、推动企业的发展和进步。在日常工作中，他经常召集队伍中其他成员交流技术，沟通谈心，将酒店的厨师队伍拽成一条绳、拧成一条心，在日常工作和各种接待任务中齐心协力，共创佳绩。自XXXX酒店开业以来，他带领厨师队伍圆满完成了国家副主席李源朝，国务院副总理汪洋，前中央政治局常委李长春，台湾中国国民党荣誉主席吴伯熊等重要接待工作。
六、言传身教，热心帮带。
XXXX同志不仅自己技术过硬，更为可贵之处是把自己的经验和技术无私的传授给队伍中的其他员工，言传身教、答疑解惑。热心关爱员工，及时了解员工的思想动态，做好员工思想的疏导工作，及时化解矛盾，时常和员工一起交流。时时在工作中对员工进行培训，通过理论和操作技能相结合的培训，提升了大家的技能优化及理论知识水平，掀起了比、学、赶、帮、超的浪潮。在多年的厨师烹饪工作中，鞭策员工、指导员工，时至今日他所带领的厨师队伍中就有高级中式烹调师7人，中级中式烹调师2人，高级面点师1人，中级面点师2人，初级厨师3人。
第二篇：邮政金牌工人推荐事迹材料
本人在2013年工作中，积极营销新老客户，通过上门拜访、电话、短信等方式进行情感维护和产品营销，把合适的产品营销给合适的客户。对有产品到期的客户，积极主动进行售后服务和回访，并借此机会做好二次营销。
协助领导积极营销，做好理财经理岗位的同时，做为支局长助理全面协助支局长开展支局各项工作，积极主动地完成上级下达的各项指标，做好支局环境卫生，安保等工作。积极参加营销培训并取得岗位职业技能证书、基金、理财、保险等5类证书。在2013-2014年金融跨支局标保完成1344万元，完成计划的243.56%;储蓄余额净增4427万元，完成计划的192.48%;个人完成车险39865元;贺卡12000元;思乡月28348元。
今后我将一如既往地做好本职工作，为邮政支局的各项业务发展作出努力。
第三篇：金牌工人材料
我叫申卫龙，是巴彦淖尔西部铜业有限公司质检中心化验班的一名普通员工。2008年7月毕业于内蒙古民族大学，毕业后进入西部铜业公司工作至今。在这里就进入公司以来的岗位工作进展以及工作中思想和价值观念的转变等几方面，立足工作实际和岗位职责作如下介绍：
一. 脚踏实地，立足岗位，尽职尽责
2008年公司为了能够快速有效的指导地质、采矿、选矿系统的生产工作特引进MXF-2400荧光光谱仪。同年10月试用期刚过的我被调进荧光分析组，当时仪器正处在试运行阶段。在班上，师傅精心指导，班下我努力钻研;熟悉并掌握了仪器的基本操作规则和工作性能，以及工作原理和日常维修要点。在此学习期间，再忙再累为了能够承担一份责任，我没有半点推脱，更没有放弃每一次实验，因为在试用期中连续一个多月的超复核工作体验已经给我上了刻骨铭心的一课——“必须尽快作好角色转变，进入社会角色：生存、坚持、坚强、奋斗、成功”。作为刚步入社会的我才开始感到生计的艰辛和社会竞争的激烈。年轻人都有理想，正因为如此我在任何事请和困难面前选择了坚强和责任，并且随着社会实践的深入我的世界观和价值观不断得到深化。
每个人都想有成就，如果只是想那也是不切实际的空想。一个人的世界观和价值观主宰着其人生的全局。在现代社会，能力就是你能够深入实践，用知识和思维去解决实际问题，并使策略和方法最优化——效率。这样想，我的工作直接动力就自动生成了，所以我会面对困难，迎难而上把每一项工作都作为自身的应有使命去完成，脚踏实地，尽职尽责。
二. 深入实践，勇于创新，提高效率
自2009年开始由于人事变动和工作需要，荧光仪的日常维护和应用推广工作的责任落到了我的肩上。我深深的感到自己的责任之大，为了不让领导失望，加班加点成了我的家常便饭。为了进一步的探索出一些新的方法，争取一些新的发现，进一步提高仪器的运行效率，有时间我就通过各种渠道查阅资料，不断的实验，同时联系我单位实际需要来调整实验方案。当时正接到领导下达的指令——拓宽仪器工作面、优化技术指标。在各种指标都需要优化改进时也恰好是我的理论验证期，经过一个礼拜的工作，不但所有指标都达到要求，同时我的“依据偏差参数控制曲线”的实验方法有效的得到推广，并在以后的工作实际中大大的提高了仪器的工作质量和工作准备效率。其中地质样Cu、Pb、Zn合格率达到98.8%其他指标达到98.00%，在公司地质勘探，采矿、选矿整个生产工作中发挥着极其重要的指导作用。为生产效益创造着隐型的经济价值。
在探索和实验阶段，每天都要加班。同事经常会问：“小龙，你累吗?”其实在我全身心的投入到工作中时，我真的没有一点感觉，只是下班的时候才感到浑身疲惫，眼睛干痛。
2011年年初开始，因为几年来仪器的工作量不断加大和长时间的运转，机体马达传动轴和送样臂齿轮间的磨损，逐渐出现了打齿现象，而且日趋严重。通过与领导沟通，我们决定更换这两大部件。当配件购回后向专家咨询时，专家却建议我们：精密而贵重的仪器这两大配件须厂家工程师亲自更换，维修费高达200元/小时，需要3个工作日不说，还要我们再等待两个多月的时间。为了不影响仪器的正常工作和避免发生更大的故障，思索再三我顶住巨大压力向领导申请让我来试一试。毕竟这是一台贵达160多万元的精密仪器，因为担心会出现什么意外，我用整整一天的时间仔细的观察、研究，终于将需要拆卸的部件小心翼翼地一一取下并做了标记，又用一天的时间沿着和拆除相反的思路和已做的标记将新部件一一更换，使之又重新正常运转起来。
看见仪器能正常的工作，听见领导和同事的赞扬我体会到了使命感的同时也证明了我的个人价值。心在暗暗的告戒自己，这只是人生长河中的一件小事，未来的日子需要更多的勇气去追求更大的自我价值的实现。目前“MXF-2400在矿山企业中的应用”这一项目正在省级项目申报准备中。
当我的高效率成果得到成功推广的时候，当我的理论辅助与实践的时候。我体会到一种从未有过的成就感，一种从未有过的幸福感。这种自我价值的实现的喜悦让我更加深入实践，努力工作，努力探索进一步实现自我价值，成为对公司对社会更有用的人。
三. 真诚友爱，乐于助人，融入集体
当我走出象牙塔走进社会，进一步体会到，为什么高校在加深思想道德和人格素质教育;企业团体和社会组织在呼吁：有责任心，有乐于助人的爱心，真诚友爱的仁人志士。
从来到公司的那一天到正式从事岗位工作，虽然我身处在离家千里之外的西部隔壁，还是体会到了一种“家“的幸福感——在生活和工作中我们的团体人互相帮助，在我们遇到困难的时候总会看见一双双温暖的手，我清晰的记得那一个个微笑的脸庞，我温存下那一段段关心的话语。心中充满了力量，我感谢“你们”，感谢所有人。是“你们”能够让我安心的工作，愉快的生活。
我发自内心的“感恩”呼唤着我去好好“做人”：劳动，解难，募捐，问候„„去尽量的帮助每一个人——我的兄弟姐妹和社会各界同胞;为公司之家的温馨而努力奋斗和奉献，深深的融入了这个我深爱和深爱我的大集体。
文化是一种氛围，需要我们每个人去奉献，用心的去浇灌群体内心温馨的原野。文化是一种力量，他能够激发我们的热忱，有利于挖掘团队潜力，促进生产力的发展，创造出更加美好的生活和未来。
四. 学以致用，潜心工作，面向未来
走上工作岗位4年来，我的世界观、价值观和人生观在深人基层工作的实践中逐渐转变。把我从一个单纯的，异想天开的大学生，变成一个有思想，有爱心，讲道德，遇到困难应难而上的时代奋斗者。
我就是一名最普通的矿山工人，脚踏实地是当代青年工作和生活的前提，从实际出发理论联系实际是我们实现梦想的准则。为了进一步提高自我价值，为能够为公司，为社会贡献更大的力量，我会从专业知识、思想认知和人文理论等多角度努扎实学习;在以后工作的中以更加饱满的热情和无私的信念学以致用，恪尽职守，尽职尽责，为明天打下坚实的软硬件基础。
——我们的未来不是梦。
巴彦淖尔西部铜业质检中心：申卫龙
2012年07月20日
第四篇：金牌班组事迹材料
高佐先锋队 煤海一蛟龙
高佐煤矿马树涛班组现有职工15人，他们文化程度不高，大多数初中毕业，学历最高的也不过是技校毕业。但他们对安全的执着，对井下工作的坚持，却深深地感染着周围的每一个人。
多年来，这个对坚持技术练兵比武，规范班前会内容，强化现场管理，扎实推进基础工作建设，从07年以来，连续6年杜绝轻伤及以上事故，月月超额完成生产任务。“马树涛队安全好，出煤多，富有事业心和责任感，是我矿有名的样板采煤队。”生产矿长朱玉昌这样评价道。
科学分工保安全。以前，班前会都是蜻蜓点水，下井前大家报个到，有班长讲一下注意事项，差不多就完事。为了更好地好地保障班组安全生产，这个队对班前会内容进行了整改。每天队长总是提前到工区向值班区长了解现场情况，掌握现场第一手资料，对现场的薄弱环节和重点环节做到心中有数。在安排工作时，根据职工的技术水平和工作能力因人而异、因才而用，将操作技能较高的与较低的，有多年工作经验的老工人与新工人进行搭配，安全意识较强的与较为淡薄的，性格急躁的与沉着稳重的搭配分组，充分进行优化组合，从而使职工之间互补互助和互保，有效地增强了职工的安全意识，提高了生产效率，达到了自主保安和相互保安的目的，用科学的管理方法保障班组安全生产。
“手指口述”为班组安全再筑防线。近年来，马树涛班组对“手指口述”安全确认法情有独钟，他深刻地认识到推行“双述”工作法是搞好班组安全管理的重要途径，抓好班前演练，是“手指口述”安全工作法融入到工作实践中的有力保障。在班前演练方面，突出抓了以下几点：一是总结点评。针对上一班在执行“手指口述”方面出现的问题进行深入分析解剖，并公布结果，对好的给予表扬，对差的进行批评处罚，并让责任人讲明执行不好的原因，以此让班组成员引以为戒，及时让那些个别不认真执行“手指口述”的班组成员认识到错误，增强了自觉性。二是充分利用周五安全教育日，让骨干带头进行规范演练，借此激发班组成员的演练热情，保证了“手指口述”工作的不断向前推进。如今，执行“手指口述”，进行安全确认，避免事故发生，已在这个班组深入人心。近年来，这个班组通过扎实推行“手指口述”安全工作法，违章率大大降低，班组杜绝了轻伤以上人身事故，实现了安全生产，大伙确确实实感到了推行“手指口述”工作法带来的实惠。
班组建设谋创新勇探索 。为提高本班组的安全质量标准化水平，马树涛向工区建议并试行“红、黄、蓝”三色班组管理法，即早班任务用红色标记，中班用黄色标记，夜班用蓝色标记，并制定了相应的考核奖罚措施和制度，有效杜绝了各队之间因任务完成、质量投机取巧、推诿扯皮的现象，强化了班组的责任意识。同时对安全生产、工程质量、文明生产进行班班达标考评奖罚，提高了各小组之间的竞争意识，有效调动了小组之间、员工之间的工作积极性和主动性，使本班组安全质量标准化水平稳步提高。“三色”班组管理法在工区得到了推广应用，提升了各班组及员工的安全质量意识，使“质量就是效益”、“质量就是生命”的理念深入人心，安全质量标准化全面上台阶，打造了260
1、1601等“精品工程”，他们施工的精品工程获得了领导的高度评价。
发扬高佐优良传统，困难面前勇挑重担。“特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗、特别能忍耐”是高佐矿几代人留下的优良传统，是高佐人宝贵的精神财富。这些都在马树涛班组得到了集中体现。由于我矿资源枯竭,这几年都是进行一些边角煤、煤柱的复采,采场不稳定,开采难度大。面对诸多困难和不利因素，他班班盯班到现场，隐患排查在岗位，带头严格执行危险源辨识和手指口述，使员工逐渐养成了按章操作的好习惯，从而保障了班组安全。在1403面施工过程中，走向长80多米的一个小面，就有6条老巷与工作面斜交而过，推进过程要经常过老巷，顶板破碎，冒顶高，装顶量大，现场施工困难，他们克服重重困难，采用缩小循环进度，一片网子一支护的形式，终于“治服”了顶板，确保了施工安全。
对自己够狠，对别人够亲。马树涛是这个班组的领头羊，为进一步增强班组凝聚力、战斗力，他靠“友情”、“热情”和对自己的“无情”来凝聚班组力量，搞好班组建设，达到实现安全生产的目的。 首先，他用“友情”打造班组凝聚力。马树涛把班组成员娶妻、生子等事情作为日常管理的一部分，无论哪名职工有喜事，都带头组织全班成员送上诚挚的祝福，让每一个班组成员都感受到大家庭的温暖。青工小王骑车上班不小心碰伤了腿，不仅安排他多休息几天，而且还组织专人去医院陪护，一日三餐将热乎乎的饭菜端到他的病床前，他用“热情”保障班组凝聚力。去年10月份的一天，在班前会上，了解到班组成员小陈在家和妻子吵嘴了，没有休息好。为不让他带着思想情绪上班，及时让其回宿舍休息。下班后，主动到其宿舍耐心地劝导：“男人虽是家庭的顶梁柱，但女人也是家里的半边天，要互谅互让，求得家庭幸福和谐，保障自己时时有一个好心情，时时工作在快乐中。”此后，他再也没有发生过上班走神的现象，工作起来也很用心，这时才真正读懂了家庭幸福的内涵和安全对家庭的意义。多少年来，马树涛就是这样靠自己的热心来帮助一个又一个班组成员，为他们解决生活困难、解决思想压力、解决工作难题，用自己的实际行动把大伙的思想凝聚到一起，来共同搞好班组的安全生产。对别人是热心肠，而对自己却是格外严格，甚至有些苛刻。去年5月，当时矿上任务吃紧，为了尽快完成生产任务，身为队长的他，在身患急性痢疾、一夜要上好几次厕所的情况下，一边吃药、一边坚持工作。人手不够，每天下井和工人们干在一起。工作面断层多，落差大，新职工不敢沾边，他总是冲在前头，问顶、支护，直到自己觉得放心了才肯罢休。在他的带领下，全队员工齐心协力，超额完成了任务。
新的一年，马树涛班组将以这次金牌班组竟选活动为契机，选树标杆，扬长补短，努力发扬区队职工拼搏向上、积极进取的工作作风，为队、矿再做新的、更大的贡献。
第五篇：金牌业绩单位事迹材料
唱响团结求实的电业赞歌
------XXXX金牌业绩单位事迹材料有一种美德是奉献，有一种力量是信念，有一种成功是被认可，有一种感动是平凡。XXXXXXXX团队在平凡的工作岗位上，辛勤耕耘，甘于奉献，唱响了团结求实的电业赞歌。
今年以来，我们严格调度管理，积极落实省公司制订的县级调度“十条禁令”。坚持科学、规范调度，确保电网安全、经济、优质、稳定运行。2009年元至六月份共完成转供电量7.2亿Kwh，实现最高负荷23.6万kW，执行工作票83份，合格率100%，执行调度命令票421项，合格率100%。无发生任何误操作、误调度及考核以上责任事故。尤其是今年夏季我市居民用电负荷增长迅猛，城区电力缺口十分严重，我们及时制订《XX供电区电力迎峰度夏应急预案》，修编拉闸限电轮次，合理编排运行方式，严格要求调度人员以高度的责任感，保证电网安全，确保高招、中招、迎峰度夏期间城乡居民生活用电，确保重要单位和重要事项用电。
1、积极配合局重点工作，做好调度、通信和自动化的相关工作。
我们紧紧围绕局重点工作，合理编排运行方式，严格调度措施和安全措施，最大限度减少因改造造成的停电时间和次数，提
高供电能力。同时积极作好配套的调度通信和自动化改造工作，确保重点工程全面完成。
（1）完成预防性试验的调度和运行方式调整工作。
（2）完成春节、五
一、迎峰度夏、高招、中招、两会等重要节日和重要工作期间的保电任务。
（3）完成《XXXX处置大面积停电事件应急预案》、《XX县调对电网运行突发事件应急工作预案》、《XX电网XXXX电网事故应急处置预案》、《XX局调度自动化系统突发事件应急预案》、《XX局通信系统突发事件应急预案》、《“零启动”方案》、《重要用户供电应急预案》、《XX供电区电力有序供应应急预案》等各种供电应急预案的编制工作。
(4)做好“三公”调度与优质服务工作。根据省市公司下发的有关三公”调度的相关文件精神，做好以下几个方面工作：(1)电网停电信息的实时公布。（2）临时停电的用户通知。（3）网厂联系会。（4）利用短信发布平台，将停电信息提起24小时通知大用电客户。
(5) 编制、组织了6月04日XX电网综合反事故演习。
2、加强学习，搞高业务水平，完成好各项工作。
随着近年来，我市电网系统的不断复杂，综合自动化新设备的不断投运，调度运行、通信、远动人员的业务素质直接影响我
市电网的安全运行，我们在不断增强自身学习的同时，还不断进行集中学习，利用周
二、五政治学习会后，进行集中学习，讨论工作中遇到的问题和处理办法，总结经验。通过各种形式的自学习、提高了单位人员的业务素质。
3、提高服务意识，搞好优质服务。
调度运行是一个服务窗口单位，用户的需要就是命令，所以为了严格纪律，严格考核，规范和约束每个人的行为，通过健全了岗位责任制、值班制度、劳动纪律、卫生制度及相应的内部考核办法，同时，严格调度纪律，树立服务社会、服务基层、服务用户的意识，以一流的服务，赢得用户的信赖。不断拓展服务内含，按照局对承诺服务的要求，严格按照有序用电计划的安排，及时向用户发送用电信息，预警级别，以便使用户合理安排生产，减少企业损失。在当前负荷特别紧张的情况下，我们严格遵循却电不却服务，听到骂声不还口，直至得到用户满意为止。
孙子曰：“上下同欲者胜。”我们的企业如同一部机器，它有很多齿轮需要啮合，而后一同转动。只有大家同心同德，为着共同的目标而努力，一份份热情相加，一颗颗汗水凝聚，方能成就企业的宏伟基业。XXXX团队作为XX电业局的一部分，在平凡的工作岗位上，不懈地努力着，倾注我们的满腔热血，换来了电网
的安全经济运行；奉献我们的全部智慧，铸就了XXXX今天的成就。我们将继承传统，务实谋发展，开拓创新，携手创辉煌，继续唱响团结求实的电业赞歌。
二〇一〇年六月二十三日