报告是在工作或项目事后编写的，所以报告具有总结性、叙述性的特点，只有按照报告格式编写，才能编写出有效的报告。以下是小编整理的《职业健康安全调查报告》，供大家阅读，更多内容可以运用本站顶部的搜索功能。
第一篇：职业健康安全调查报告
职业健康安全绩效报告
自项目部成立以来，为了确保项目部施工生产和活动场所的人身安全、财产安全，提高职业健康安全管理水平，本项目部先后多次召开会议，就如何提高本项目部职业健康安全管理水平的问题进行了探讨、认真的策划，并做了大量的工作，保证了该体系的顺利运行。
一、方针目标实现情况
本单位能坚持以人为本，认真遵守有关安全生产方面的法律、法规和公司相关文件的精神，努力实现公司职业健康安全目标。针对各工段的生产特点，将职业健康安全目标进行了分解，落实到工段，到个人，以确保公司总目标的实现。到目前为止，没有发生员工因工死亡事故;没有发生员工因工致残和重伤事件;没有发生任何责任重大事故;无员工职业病发生。所有参加施工作业人员健康状况良好，实现了职业健康安全目标。
二、风险控制、管理方案的实施情况
针对识别评价出的危险源和重大危险源，都进行了控制，控制的办法措施得当、有效。如：本项目部制定了安全生产管理办法，建立了安全生产领导小组，配备了专职安全员。项目部制定了安全计划，并且与公司签订了关键指标(KPI)考核责任书。坚持新进人员三级安全教育制度。施工前坚持安全技术交底，安全防护到位，收到较好的效果，针对重大危险源本项目制定了管理方案。本项目部还加大了对安全工作的人力，物力和资金投入，为安全生产提供了强有力的物质保障。
三、 意识引导、沟通和协商
本项目于每月第一周周一早上召开全体项目员工安全大会，大力宣传安全防护知识，以提高员工安全意识和自身的安全防护能力，并且于每周作业长会议上听取各作业长汇报的各工段安全事宜，发现问题及时磋商，及时解决。
四、应急计划的落实情况
针对重大危险源或潜在危险，本项目部制定了相应的应急救援预案，并且对其中部分应急救援预案进行了演练。不足的是：对应急计划中的个别物资准备不充分，部分应急资源配置不够，需进一步加强，抓好落实。
五、职业健康安全法律法规的执行情况
本项目部能够切实贯彻《安全生产法》、《劳动法》、《建设工程安全生产管理条例》等法律法规，并且能高度贯彻公司精神。以公司精神为指导思想，结合本项目的实际情况制定了相关的规定、办法，且于安全大会上公布。
*********公司
2011年7月12日
第二篇：职业健康安全绩效报告 编制
审核
批准
职业健康安全绩效报告
公司一直以“安全第一 遵章守纪 保障健康 持续发展”为总的管理方针，始终把安全生产放在生产经营的首位，坚持生产必须安全，不安全不生产的原则;注重员工职业健康，坚持以人为本的经营理念;并在实际生产经营活动中落实安全和健康的各项法律法规;实现企业的可持续发展。
公司职业健康安全目标：
人身死亡事故(含中毒)为零;
重大生产、设备事故为零;
重大火灾、爆炸事故为零;
职业病发生率为零;
轻伤总人数≤3人
一、 方案目标实现情况
公司始终坚持以人为本，遵守相关方面的法律法规，努力实现公司的职业健康安全管理目标。针对各分厂、工段的生产特点，各部门的工作环境，将职业健康安全目标进行了分解，落实到分厂、部门，最终至个人，以达到公司职业健康安全管理目标的实现。公司2011年期间未发生人生死亡(含中毒)事故;未发生重大生产、设备事故;未发生重大火灾、爆炸事故;未发生职业病;轻伤事故人数为2人，达到公司的职业健康安全目标。
二、风险控制、管理方案的实施情况
各分厂、部门均对各自的生产工作、办公环境的危险源情况
进行了辨识，经LEC=D方法评价后，摘录出重要危险源，并对重要危险源进行方案控制。编制的方案控制措施合理、有效。公司制定了安全生产管理制度、各岗位责任制、安全操作规程，成立了安全委员会。各分厂配备了专职安全员，部门内有兼职安全员，公司的取证安全员数量为21人，符合焦化企业每百人中有两名安全员的要求。一直履行对新进员工进行“三级安全教育”，满足新进员工进行72小时的安全培训课时，老员工每年24小时的安全培训课时。公司加大对安全工作的人力、物力和资金投入，为安全生产提供了有力的物质保障。
三、应急预案的实施情况
针对部分重要危险源，制定了应急预案。应急预案分三级(分厂级应急预案、公司级应急预案和综合应急预案)，应急预案采取逐步升级的方式，即当有应急需要的时候先进行分厂级应急预案，需要扩大应急的时候进行公司级应急预案，当涉及到多个方面的时候进行综合应急预案。对部分应急预案进行了演练，并作应急演练记录。对于未进行演练的应急预案，于2012年进行演练并作好演练记录存档。
四、工作沟通
公司安环部每月组织各分厂、部门安全员开安全例会，对上月的工作进行总结，并对下月的工作提出计划。对自己不能解决的问题及时进行协商，听取各方面的意见，从而达到解决问题的目的。
五、职业健康安全法律法规执行情况
公司能够切实贯彻《中华人民共和国安全生产法》、《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国职业病防治法》、《中华人民共和国未成年人保护法》等法律法规，结合公司的实际情况，制定了相关的制度、规定、办法，并用红头文件全厂公布。
第三篇：环境、职业健康安全初始评审报告
一、初始评审的目的和范围：
目的：通过初始评审了解公司当前总的环境、职业健康安全管理现状，剖析公司目前环境、职业健康安全管理具有的优势和存在的问题，找出公司在组织机构与职责权限、管理制度以及对环境污染和施工风险的控制措施等方面与
GB/T24001和GB/28001管理体系标准要求的差异，从而确定公司的环境、职业健康安全体系表现中需改进的领域和机会，为公司建立环境职业健康安全管理体系提供背景条件并奠定基础。
范围：包括公司总部办公区域及公司所承建的所有房屋建筑、安装、装饰和市政施工项目部。
二、初始环境评审的程序和方法：
评审程序：
确定评审范围
组成评审组
收集评审信息
制定现场评审计划
识别环境因素和危险因素
评价重要环境因素和重大风险源
识别适用法律法规
评价法规符合性
评价公司现有管理惯例对体系标准的适用程度
对公司以往发生的事故事件的调查反馈信息
评价公司取得竞争优势的机遇
了解相关方的观点和要求
初始评审总结
评审方法：收集文件、信息、资料、面谈和实地调查
三、公司基本情况：
本公司为房屋建筑工程施工总承包壹级企业，是一家集工业与民用建筑工程施工、房地产开发、市政工程施工、建筑装修装饰、机电设备安装、园林古建筑、物业管理、酒店娱乐等多行业的综合性企业。2000年已通过了ISO9002：1996认证，2003年进行了质量管理体系换版工作。公司坚持“一业为主、多业并举”，通过实施国际质量管理体系认证，使企业生产不断发展，实力不断增强，规模不断扩大，工程质量不断提高。
公司的安全生产管理基本遵循建筑行业管理规范和标准，有效完善的安全管
理制度和工程施工管理制度，项目部、班组安全管理依照浙江省建设质量安全监督总站编制的包括：建立安全制度和操作规程、实行安全责任制与目标管理、施工组织设计、分项分部工程安全交底、安全检查和安全教育、班组安全活动等十二项安全台帐要求进行，使各项目部安全生产取得较好成绩，连续三年以上未发生重伤以上施工安全事故和职业病病例，也未发生任何违反国家、行业安全法律法规和标准的事件，连续创造了4项省标、13项市标工地。较完善的安全管理现状也给公司建立职业健康安全管理体系奠定了良好的基础。
通过初始评审也发现了公司在安全管理上的一些薄弱环节。如公司总部对各项目部的管理接口不完善;在某些管理环节上责任不清;部分职工安全意识不够强;对施工中存在的危险、危害因素认识不够充分;一些危险作业活动缺乏控制措施和作业指导书;工地部分施工人员忽视了劳动防护用品的正确穿戴;公司总部和部分项目部消防意识不够强，在消防制度建立、消防器材配备上不够完善;对潜在事故或紧急情况缺乏应急响应意识;在施工现场职业危害防治和卫生防疫管理上措施不够完善等。
在初始评审中还发现公司的环境意识和环境管理环节存在的问题较多。环境管理制度不健全，员工对公司范围内存在的环境因素和重大环境因素了解不充分，基本未采取污染防治和节能降耗控制措施;对供方、分包方未施加环境影响。对施工噪声、生产废水、有毒有害气体等环境指标尚未有监测数据，对环境法规、标准的符合性基本无法判断。
本公司纳入初始评审范围的为建筑施工、安装、装修和市政施工工程及公司总部。建筑业与其他行业不同，一是由于建筑产品的固定性、建筑施工的流动性决定了建筑安全生产的特殊性，即人、材料、机械设备围绕建筑产品进行露天作业，交叉环节多，施工过程中受自然环境如刮风下雨、雷电、冰雹、台风影响大;二是目前建筑业3500多万从业人员中农民占80%以上，他们文化素质低、安全意识差，缺乏安全知识和自我防护能力;三是建筑工地人口密集，生活居住条件简陋，卫生防病知识缺乏;四是由于施工过程存在的环境因素较多，如施工噪声、施工废水、建筑垃圾、装饰过程产生有毒有害气体等，造成的环境影响也较明显，如噪声扰民、废水超标、扬尘污染，大量建筑垃圾增加城市垃圾消纳量、装饰施工造成室内有害气体超标等;五是建筑行业存在众多相关方，既有供方、分包方，又有社区居民，既要受供方、分包方在环境、职业健康安全方面的因管理不善而带来的影响，施工过程又给社区居民造成一定的环境和安全影响。基于上述原因，使建筑业成为国民经济各部门中事故多发、对社区环境影响较大的行业之一，安全生产和环境污染控制对建筑行业显得尤为重要。
因此本公司建立环境、职业健康安全管理体系，规范管理行为，持续改进环
境、职业安全健康绩效对于企业内强素质、提高管理水平，外塑形象、增强社会责任感和产品竞争力提供了较好的平台。
四、初始评审内容：
(一)识别环境因素和危险因素，评价重要环境因素和重大危险源：识别和评价建筑安装装饰市政施工过程中的环境因素和职业危险、危害因素是建立环境、职业健康安全管理体系，制定管理方针、确定环境、安全管理目标、指标的依据，是加强管理、控制施工事故和预防污染必不可少的一环。
本次评审根据建筑企业的行业特点和环保、安全生产要求，以污染预防和控制施工风险思想为指导，以过程分析为基础，发动公司各部门、各项目部把建筑安装装饰市政工程的各分部(分项)作业过程划分为若干个作业活动，然后参考《建筑施工安全检查表》、《建筑安装工艺标准》等施工标准，结合施工现场观察分析每一作业活动中：
(1)使用的机电、设备、机器
(2)消耗资源、能源、原材料
(3)涉及的化学危险品、油品、易燃品、有毒有害品
(4)采用的作业方法、工艺要求
(5)涉及的相关方
从中逐一识别每一作业活动中存在的环境因素和危险因素，坚持横向到边，纵向到底，不留死角的原则。
对识别出来的环境、危险因素，采用环境影响评价打分法和LEC作业条件危险性分析打分法，结合直接判断法，评价出了重要环境因素和重大危险源。识别评价结果见《环境因素清单》、《重要环境因素清单》、《危险因素清单》和《重大危险源清单》。评价出来的重要环境因素和重大危险源是对其采取控制措施的基本条件。
(二)识别适用环境和职业健康安全法律法规、标准和行业各项要求：法律法规及其他要求是公司应当遵循的基本原则、行为规范和标准，也是建立体系的基础条件、改进目标及控制标准。
适用法律法规和其他要求的范围包括：
1)有关的国际公约
2)国家法律、法规、标准及行政规章制度
3)地方法律、法规、标准及行政规章制度
4)行业标准及规范
5)组织的上级机构的标准、规定或方针
6)内部行为准则及标准(包括产品标准)
所谓“适用”是指：
1)与公司的运行活动相关的
2)与公司的产品、活动、服务有关的
3)与公司的产品、活动、服务有关的环境因素
4)与公司的产品、活动、服务有关的危险因素
本次评审公司发动各部门主要采用：
1)去上级主管部门获取
2)去行业主管部门获取
3)去专业咨询公司获取
4)书店购书
5)网上查询、下载等渠道，收集了适用环境、职业健康安全法律法规。具体见《法律法规及其他要求清单》。
(三)法律法规符合性评审
1、公司对《安全生产法》、《建筑法》、《建筑施工安全生产管理条例》等国家、行业、地方的安全法规基本符合，对《建筑安装工程安全技术规程》、《建筑机械使用安全技术规程》等安全技术规范的实施上缺乏可操作性强的程序，对《传染病实施办法》的执行未有具体措施。对职业健康方面的标准因未有监测数据而无法判定对标准的符合性。
2、公司目前施工中的环境因素基本处于非受控状态，因此对于环境法律法规标准的符合性无从判定。但公司连续多年从未发生过环境污染事故或因施工扰民而受到社区居民投诉。
五、结论：
1、公司在安全生产管理上较为规范，有较好的行业安全管理基础，尚需对识别出的重大危险源采取切实可行的管理方案和运行控制措施。
2、公司在环境管理上缺乏基础，应按照GB/T24001：1996标准中各要素的要求逐一进行建立、落实，对评价出的重要环境因素采取制定目标、指标管理方案、运行控制程序、作业指导书等方法逐一进行控制，并采取监测手段来获取污染指标对有关标准的符合性。通过持续改进使公司的环境管理水平逐步提高。
3、鉴于公司已通过了GB/T19001：2000认证并取得较好的运行效果，又鉴于三个体系标准管理模式相同，有很强的兼容性。为有利于体系策划、资源合理配置，确定互补目标并体现管理体系的整体有效性，公司将三个体系有效整合，形成一个使用共有支持性要素的单一的整合型管理体系———质量环境职业健康安全一体化管理体系。
二00四年四月三十日
第四篇：职业健康安全管理总结报告
2015年以来，公司认真贯彻落实科学发展观，坚持安全发展的科学理念和构建社会主义和谐社会的要求，坚持“预防为主、防治结合”的工作方针，建立健全职业病危害防治措施及建立完善管理机构，加强职业危害防治培训工作，提高全员职业安全卫生意识，积极控制职业危害因素，控制和杜绝职业病发生，提高职业危害防治管理水平，把改善作业环境、强化员工职业的健康作为重点工作，对职业病的防治宣传、培训管理体系的建立、个体防护设施的配备、以及防尘措施等方面认真进行落实，职业病防治取得了明显的效果，为从业人员营造了一个安全、健康的工作环境。
一、落实职业病危害防治责任。
1.安全部负责组织进行危险源辨识、评估和控制策划;各部门负责辨识本部门的危险源。
2.为满足职业健康安全管理要求，确保各类风险能够得到有效控制，对本公司在活动和服务过程中能够控制和可能施加影响的危险源进行辨识，并进行风险评估和控制策划。
3.负责对职业健康安全事故、事件进行调查，并在纠正和预防措施实施之前进行风险评估，并对其实施效果进行验证。 4.负责有毒、有害作业岗位员工的体检，做好工伤认定评残工作，并配合有关部门对职业禁忌症职工进行工作调整。负责特种作业审批和特种作业人员持证上岗的监督管理。
5.负责制定防护用品采购计划，以及发放和使用的监督管理。
6.负责组织起重机械和厂内机动车辆等特种设备的定期检测。负责消防工作及消防设施、器材的统一管理。
7.负责职业健康安全紧急情况的监督和管理，制定职业健康安全紧急应变计划书。
8.有权制止违反生产调度管理、安全管理和安全操作规程的现象发生。
二、加强职业病管理工作。
安全工作要关口前移。各级领导重视是搞好安全工作的重要保障，在每一次现场工作开始前，及时下发安全通知，在安排每一项工作时都把安全工作及时布置，工作过程中安全员认真负责，对每一个危险源采取必要的安全保障，杜绝或降低风险。
无论事故大小，均采取“四不放过”的原则，做到“惩前毖后，教育为主”，使员工真正树立“安全第一，预防为主”的思想;
利用每月的安全例会，对安全工作早布置、早安排。对全体员工进行了安全生产知识的培训和考试，在公司大力营造安全生产的氛围;
紧紧围绕职业健康安全管理手册、程序文件、作业文件三个层次的体系文件中所涉及的规范标准，有计划、分岗位、按步骤地组织培训学习。一是组织全体人员对《作业文件》进行了多次讨论学习;二是各部门利用周会和中心例行组织的培训时间对一线员工进行了分项重点讲解培训;三是围绕职业健康方针、目标主办了宣传专栏;四是对职业健康运行情况进行了测评。通过多种形式、各个层面的教育宣传，职业健康安全管理活动开展氛围浓厚，岗位人员的理解和熟知程度明显提高，教育培训合格率100%。积极地推动了我公司职业健康管理体系的顺利开展;
公司在每星期五下午组织生产、安全、设备、电气等相关单位的人员，对公司各单位进行安全生产、设备大检查，检查的项目有：安全设施、职工的劳保着装、设备运转是否正常、润滑情况;现场的安全防护措施是否有缺陷;消防设施是否齐全、完备;设备和机台卫生的打扫情况等等。对查出的问题，下发整改通知书，要求限期整改，对于不按要求治理、整改或未在规定时间整改完成的严格按公司的制度进行处罚;
6月份公司开展了安全文明生产月活动，保证了职业健康安全活动的 有效性及公司方针目标要求，符合职业健康安全方面的法律法规要求;
重点加强了消防安全管理：厂区危险品部位是消防安全的重点部位，职业健康培训运行以来，我们针对消防安全的薄弱环节，对照体系规范标准，及时更新了ABC干粉灭火器，并进行了定期检查、随时抽查，做到定部位、定种类、定专人负责、定期换药，消防设施安全有效;购置了巡更设施，加大了值班工作 的监管力度，充实了薄弱环节的值班守护力量。与此同时，我们还制定了消防应急预案，并每年一次组织相关部门对应急预案进行了演练，截止目前未发生一起消防火灾事故。
三、下一步工作安排
一是加强领导，增强责任。对职业病防治工作中存在的问题，认真地分析、研究和解决，确保各项工作落到实处，尽快建立完善职业病防治体系。
二是加强宣传教育，强化职业安全意识。加大《职业病防治法》等法律法规宣传。有计划地组织开展《职业病防治法》及有关法律、法规、标准及防治知识培训学习，强化职业安全意识，充分利用企业宣传等多种形式，注重提高劳动者的法律观念和自我保护能力的宣传教育。
三是职业病防治工作是一项长期的系统工程，我们深感责任重大，尽管公司职业病防治工作进展良好，但工作中还是存在薄弱环节，需要引起高度重视，切实加以解决。在以后的工作中我们将继续努力做好职业病的防治工作，努力为公司职工创造良好的符合职业安全卫生标准的作业环境，提高职工的健康水平，塑造良好的企业形象。
浙江冠源电气有限公司设备分公司 2015年12月20日
第五篇：煤矿职业健康安全问题的调查报告
國立武漢大學調研小組
二零一零年九月二十八日
煤礦職業健康安全問題的調查報告
生產為我國經濟社會發展提供了90%的一次能源、80%的工業原材
料、70%以上的農業生產資料，礦業及礦產品加工業產值約占全國
GDP的30%，在礦山從事各種勞動的職工2100萬。一部人類文明
發展史，實際上也是一部礦產資源利用史。礦業生產在為社會提供巨大的物質財富的同時，由於生產作業場所的勞動條件較差，作業環境空氣中有毒、有害物質污染較為嚴重，各類職業病普遍高發對工人的安全與健康造成了嚴重的威脅。在各類職業病中，尤以塵肺病對煤礦工人的危害最大。
衛生部公佈的數字表明，自上世紀50年代以來，截止2005607,570病死率在20%以上，現存活病人為470,089萬例。年各類職業病報告12212例，其中塵肺病病例報告9173死亡966例。根據2005病，兩者共占塵肺病例總數的90.8%100萬人。37%，鄉鎮煤礦體檢率為39%50%。專家預計今後10年至15
中國煤礦90% 包 合物等) 、有毒有害氣體(包、不良氣象條件( 、水質( 包括礦區水源、工業用水)等職2005年全國新發各類職業病12212/例，其966 例。矽肺和煤工塵肺是最主要的塵肺病，分別為4358，90.8%。新病例主要來自煤炭行業4477， 占48.80%2 年以下的塵肺病病例211 歲，最小的20歲。截至2005 年，塵肺病累積病例607570例，其中存活病人
44 440人，生產工人33 100入，接觸粉塵工人12 990人。歷年職業病(塵肺病)累計患病人數961人，累計死亡人數449人，現存塵肺病人512人，其中I期328人，Ⅱ期26人，Ⅲ期58人。由以上資料表明，我國煤礦職業健康安全及職業病現狀的形勢異常嚴峻!
引起煤礦職業危害因素很多，其來源也很多。其主要危害因素及來源如下：
一、有毒有害氣體的種類及其危害 .1.二氧化碳(CO2) 。二氧化碳是無色略帶酸臭味的氣體,對空氣的相對密度為1.52,易溶于水,常積聚於巷道的底部和下山的掘進。CO2不助燃也不能供人呼吸,有微毒,對呼吸有刺激作用,肺部含量增加會使血液酸度變大，刺激呼吸中樞。礦業
當濃度達5%時,使人呼吸困難、耳鳴;達到10%時使人頭昏昏迷;達到20%～25%時會使人快速死亡。礦井最高允許濃度為1.5% 。 二氧化碳的主要來源有:有機物的氧化;人員的呼吸;煤和岩石的緩慢氧化,以及礦井水與碳酸性岩石的分解作用;爆破工作;礦內火災;煤炭自燃;瓦斯、煤塵爆炸均能產生大量的CO2。此外,有的煤層或岩層能長期連續放出CO2甚至在極短時間內大量噴出粉煤(岩)和CO2,造成嚴重的破壞性事故。2.一氧化碳(CO) CO是無色、無嗅、無味、無刺激性的氣體,對空氣的相對密度為0.967,幾乎不溶于水。但易溶於氨水,與酸、堿不起反應,只能被活性炭少量吸附。在空氣中燃燒呈藍色火餡,當與空氣混合達到12.5%～80%時具有爆炸性。CO是一種對血液、神經有害的毒物。CO隨空氣吸入體內後,通過肺泡進入血液,並於血液中的血紅蛋白結合。CO與血紅蛋白的親和力比氧大200～300倍,而解離速度又比氧與血紅蛋白慢3 600倍。一般情況下,CO中毒的程度取決於血液中碳氧血紅蛋白的含量,含量越多,機體缺氧越嚴重,中毒程度也越重。煤礦井下,勞動強度大,毒、有害物同時存在,會使中毒的程度加重。井下CO最高允許濃度為。 煤礦井下的CO能生成CO,往往造成人員中毒死亡。3.硫化氫(H2S) H2S體。易溶于水,對空氣的相對密度為1.19。進入體內的H2S氧化成無毒的硫鹽,但未被氧化的H2S則發生毒害作用。,與鈉離子結合成硫化鈉,對黏膜有強烈刺激作用,H2S對,造成人體組織缺氧,空氣中H2S濃度過高,引起窒息而迅,,腫脹畏光,H2S氣體,主要是由於硫,氣體。由於H2S氣體易溶于水中,因此,4.二氧化氮是一種棕紅色有刺激臭味的氣體,膜有強烈的刺激作用,,含量0.0066%時,短時間內咳嗽、胸部發痛;含量0.01%時,0.025%時,短時間即可死亡。它比SO2和NO危害更甚,,甚至死亡。礦井最高允許濃度為0.00025%。 礦內爆破作業,如NONO2,NO在空氣中又被氧化為NO2。 5.二氧化硫(SO2) 二,,對空氣的相對密度為1.4337,易積聚在巷道底部,,刺激眼黏膜和鼻咽等黏膜;在H2SO2或H2SO2,使其刺激作用更強。同時對煤,影響其性能和壽命。當空氣中濃度為0.3～1PPm時,,呼氣受阻;4～6PPm時,則對鼻咽及呼吸道粘膜有強烈刺激作用;5～10PPm的環境中呼吸,可引起慢性支氣管炎,慢性鼻咽炎。呼吸道阻SO2破壞的結果,可導致肺氣腫和支氣管炎哮喘。吸入高濃度的SO2空氣,可引起急性支氣管炎,發生聲門水腫和呼吸道麻痹,濃度400～500PPm時可立即危及生命。礦井最高允許濃度為0.0005%。礦內含硫礦物氧化,燃燒及在含硫礦物中爆破都會生產SO2。含硫礦層也湧出SO2。
二、生產性粉塵礦井粉塵是有害物質,它的危害主要有三個方面:一是煤塵能燃燒和爆炸,影響生產,威脅礦工的人身安全;二是粉塵對人體有危害,能造成礦工職業病——塵肺病;三是對環境造成污染危害。 1.煤塵爆炸危害 煤塵爆炸必須同時具備三個條件:煤塵本身具有爆炸性;浮游在空氣中的煤塵達到一定的濃度(最低濃度45g/m3);有引起爆炸的熱源存在,一般為610℃～1 050℃。防止煤塵爆炸事故,就是要在後兩個條件上加以預防。煤塵爆炸將會:(1)生成有害氣體。煤塵爆炸後產生2%～4%的CO,其濃度高達8%,這是煤塵爆炸事故造成礦工大量中毒傷亡的主要原因。(2)產生高溫。據測定,煤
塵爆炸火焰的溫度達1 600℃～1 900℃。煤塵爆炸時釋放出來的熱量,按理論計算在爆炸時產生的氣體可達到2 300℃～2 500℃。(3)產生高壓。煤塵爆炸的理論壓力為750KPa,但在有大量沉積煤塵的巷道中,爆炸壓力將隨著距爆炸源的距離的增加而跳躍式地增加。在煤塵爆炸過程中,如遇到障礙物及巷道的拐彎或巷道的突變,爆炸壓力將大幅度增加。尤其是煤塵連續爆炸時,第二次爆炸的理論壓力為第一次爆炸壓力的5～7倍。因此,煤塵爆炸的破壞性比瓦斯爆炸更為嚴重。 2.礦井煤(岩)塵對人體的危害 粉塵一方面被作業場所的工作人員通過呼吸系統等進入人體,而引起以肺組織彌漫性、纖維化病變為主的全身性疾病,即塵肺。另一方面微細粉塵通過井下風流由井下排入大氣對大氣造成污染。微細顆粒是傳播細菌、病毒最有效的途徑,對動植物生長都有很大的影響。 中國職業危害十分嚴重。據統計,全國有50多萬個廠礦存在不同程度的職業危害,接觸粉塵、毒物和雜訊等職業危害的職工在2 500萬人以上。近年來,每年新發職業病例數均在萬例以上,且逐年上升,增長率超過10%,截至2007年底,全國累計發生塵肺病人50多萬例,疑似塵肺者60高,采、掘工作面煤塵、粉塵濃度大有增高之勢,危害程度增加,趨勢。塵肺病是一種慢性職業病,直接影響到煤炭事業的發展。(染 。飛揚;地面生產系統各個轉載點,;有大量的粉塵和有害氣體。,、居民、水體、動植物養殖等造成一定的危害。
。所以，我們應該積極的防治對策。
標體系，。、分省區的控制指標、煤炭企，《安全生產法》、、等煤礦職業危作。 安全第一，預防為主、防治結合”的工作方針，樹立“ 以人為本”的理念，。煤礦主要負責人要對本礦的職業危害防治工作負責，建立健全職業危害防治體系，設立專職職業危害防治工作機構，配備專(兼)職專業人員及設備，認真履行其職業危害防治的工作職責。加強職業危害防治管理，制定職業危害防治計畫、實施方案和突發性危害因素應急救援預案，進一步健全完善職業危害防治的各項規章制度，將職業危害防治工作納入煤礦發展的總體規劃、生產經營計畫，確保職業危害防治的資金投入。三：加強建設項目職業危害防治管理做到超前預防。煤礦在建設項目可行性研究階段，要針對建設項目可能產生的職業危害因素、後果、防治措施，進行建設項目的職業病危害因素預評價。《職業病危害因素預評價報告》的主要內容應包括：建設項目概況;建設項目職業危害因素分析;類工程職業危害的類比預評價;建設項目職業危害因素的預評價;煤礦職業病統計分析;職業危害防治措施建議;預評價結論等內容。《職業病危害
因素預評價報告》是煤礦建設專案職業危害防治措施初步設計的安全專篇，是煤礦建設專案職業危害防治設施竣工驗收的依據。也是建設專案管理的重要內容，建設專案竣工後，要按照建設工程職業危害防治設計要求，進行職業危害防治效果評價。四：依法強化職業危害因素監控及職業病監護工作。煤炭企業應當開展由專人負責的作業場所職業危害因素日常監測工作，監測人員應當經資質認證合格的培訓機構培訓，持證上崗，有與監測能力相適應的監測設備和條件( 對不具備監測能力的項目，應當委託具備相應資質的技術服務機構進行監測)，並實施經常性維護、檢修，確保監測系統處於正常運行狀態，所用監測計量器具按照規定進行週期檢定。檢測、監測的頻次和範圍應符合《煤礦安全規程》的規定;監測結果應當存入職業衛生檔案，及時向作業人員公佈檢測、評價結果，並報有關單位。煤炭企業必須按國家有關法規的規定，對新入礦工人進行職業健康檢查，並建立健康檔案;定期對接觸粉塵、毒物及有害物理因素的作業人員進行職業健康檢查，擔;對檢查出的職業病患者，企業必須按國家規定及時給以治療，負責人、安全生產管理人員應當及接受職業衛生安全培訓，質的煤礦安全培訓機構進行;識和防護技能。六： 發生急性職業危害事故的危害因素， 衛生安全培訓情況;;貫徹執行國家有關職業衛生