物业主管任职要求

2022-08-04

第一篇:物业主管任职要求

财务经理(主管)任职要求

财务经理/主管

一、 岗位职责

1. 负责落实公司财务工作目标,指导培训、考核及监督下属人员的工作。 2. 根据公司实际情况,负责修订、建立、完善财务管理办法及制度。

3. 依据公司经营发展规划,组织会计核算和分析工作,按时完成财务统计和会计账目、报表及结算工作,制定、季度财务计划。

4. 负责组织公司的成本管理工作, 定期检查财务计划、费用预算执行情况,监督各部门的财务活动,分析存在的问题,查明原因,提出合理化建议,为公司发展决策提供参考依据。 5. 组织完成公司证照的办理、年审及会计档案的妥善保管工作。

6. 负责费用使用情况的监督及控制,进行成本预测、控制、核算、分析和考核,确保公司利润指标的完成。

7. 负责财务部的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 8. 完成上级交给的其他日常事务性工作。

二、 任职资格:

1. 会计、财务管理相关专业大专及以上学历,会计中级及以上职称; 2. 具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验;

3. 具备优秀的统计能力和财务分析能力,能够从相关数据中发现和解决问题;

4. 精通国家财税法律规范,具备优秀的职业判断能力和丰富的财会项目分析处理经验; 5. 熟悉国家会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 6. 熟练使用财务软件;

7. 诚信廉洁,勤奋敬业,作风严谨,敬业负责,有良好的职业素养;良好的组织、协调、沟通能力,和团队协作精神,能承受较大工作压力. 8. 5年以上快消品行业同岗位工作经验者优先。

第二篇:财务主管任职条件要求

关于原房产公司财务主管离职,拟补充该岗位人员的报告

集团公司:

由于前任房产公司财务主管陈丽蔓因家中急事离职,现急需补充该岗位人员,薪酬水平暂按现行房产公司标准。主要负责香草公司核算和彩陶公司财务统筹、审查、管理等工作,具体任职要求和岗位职责描述如下:

一、 财务主管任职条件要求(工作地点:成都)

1、 坚持原则、廉洁奉公、恪守职业道德;

2、大专以上相关专业学位,有会计证,中级以上专业技术职称证书,具有

注册会计师执业资格证优先;

3、 五年以上会计工作经验,至少主管过一个单位或单位内一个重要方面的财

务会计工作三年以上;

4、

5、

6、 熟悉国家财税相关法律、法规和企业资源计划系统或财务会计信息系统; 有较强组织协调能力,风险意识强,善于管理; 熟悉增值税核算,熟悉农业公司核算的优先。有较强的沟通能力,熟练使

用用友集团ERP及OFFICE办公软件;

7、 有较强的管理意识,男女不限,年龄28-35岁之间。

二、岗位职责要求:

1、负责组织所负责公司的会计核算和财务管理工作,及时、准确按公司的要求提供各类报表和分析;

2、负责贯彻实施公司统一的财务政策和会计制度;

3、负责审核财务收支,对资金收付和费用报销办理审核手续;

4、根据公司的生产经营计划,参与组织编制该公司的财务计划、加强管理,促使各项经济指标的实现;

5、根据集团公司相关制度和规定,配合集团相关职能部门的检查,如实提供

全部相关会计和业务资料。

6、 维护好所在公司与税务部门等的关系。

7、 及时完成公司领导交办的有关事项。

上述信息通过集团招聘专页发布,请批示!

2011年6月7日房产公司财务部

第三篇:人事主管任职要求及岗位职责

一、任职要求:

1、学历背景:

大学本科以上学历,人力资源管理、工商管理等专业优先。

2、知识结构及专业培训:

掌握现代人力资源管理理论,熟悉薪酬和考核管理实务,具有劳动、安全及员工保护等管理知识结构,或受过相关专业培训。

3、工作经验:

具有5年以上工作经验,3年以上人事管理工作经验或者担任过1年以上人事经理者优先。

4、基本素质和技能:

(1)认真细致的工作作风和日常人事管理的知识和技能;

(2)掌握国家有关人力资源管理及劳动管理的法律、法规;

(3)熟悉日常人事管理的业务流程;

(4)良好的口头表达、文字写作、阅读能力;

(5)能够使用电脑处理相关业务。

二、岗位职责:

1、在人力资源部部长领导下,负责控股公司及下属单位的日常人事管理工作;

2、协助起草控股公司有关人事、薪酬、考核、培训等管理制度,工作流程以及相关政策;

3、协助拟定控股公司的力资源发展规划和员工培训规划;

4、负责编制控股公司的劳动用工计划,审核下属公司的劳动用工计划;

5、负责控股公司员工招聘工作,制定招聘计划,组织实施各项招聘活动;

6、负责控股公司及下属企业的劳动合同管理,依法对所属员工进行调配和管理;

7、协助管理控股公司的职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;

8、负责管理员工劳动关系、职称考核、劳保福利、工资测算等工作并办理有关手续;

9、协助开展员工考评工作,协助有关部门对中层及其以上管理人员进行考核;

10、负责员工沟通,了解员工情况,掌握员工思想,及时提出对策或建议;

11、参与负责管理公司员工培训活动,检查评估培训质量和培训效果;

12、负责控股公司人事档案、外出培训、学习费用报销等管理工作;

13、协助实施公司的企业文化建设,组织开展有关各项活动;

14、完成人力资源部部长交办的其它工作任务。

第四篇:物业公司人员任职要求

物业岗位任职要求标准

一、项目物业管理经理

1、文化程度:大专以大学历或相当学历。

2、任职经验:在较大物业或相近行业从事同等职位 5 年以上,有丰富的办事和管 理经验。

3、语言能力:流利普通话。

4、熟练使用电脑。

5、健康情况:良好,精力充沛。

6、特殊要求:成熟稳重,具备良好的思想素质,有冷静和果断处事的能力。

二、保洁员

1.文化程度:初中以上学历

2.任职经验:一年以上工作经验,熟练操作各类保洁设备。 3.语言能力:流利普通话。

4.健康状况:良好,能胜任超时工作。 5.特殊要求:具有良好的素质。。

三、 安保部主管

1.文化程度:大专或相当学历。

2.任职经验:在较大物业或相近行业负责保安、消防工作,有丰富的办事和管理 经验,任同等或相近职位 5 年以上,业绩良好。

3.语言能力:流利普通话,略懂英语。 4.熟练使用电脑。

5.健康状况:良好,稳重刚毅、精力旺盛,能应付超时工作。

6.特殊要求:具有良好的政治素质,法制观念强,熟悉政府有关治安管理的政策 和规定,有较好的办案、破案经验。

7.特别说明:对突发事件能沉着果断处置,有较强的处事能力。

四、 文员

1.文化程度:高中以上学历。

2.任职经验:有两年以上工作经验,有文字与档案管理工作经验,熟练使用电脑 和办公软件。 3.语言能力:流利普通话,懂英语。 4.仪表:端庄大方,有良好的气质。 5.健康状况:良好,能胜任超时工作。

6.特殊要求:具有良好的政治素质和业务素质,对工作认真细致,能协调各层关 系,保证上传下达任务的完成。

7.特别说明:在保安行业工作两年以上,懂保安部的各种工作程序。

五、 消防领班

1.文化程度:大专或相当学历。

2.任职经验: 曾在大型物业或相近行业从事消防管理工作 3 年以上, 具有丰富的 消防管理经验和现场指挥才能,并具策划和管理才能,业绩突出。 3.语言能力:流利普通话,略懂英语。 4.熟练使用电脑。

5.健康状况:五官端正、良好,精力旺盛,能应付超时工作。

6.特殊要求:据良好的西向须知,有冷静和果断的处事能力,有高层建筑灭火经 验。

7.特别说明:对突发事件能沉着果断地进行处置,有较强的处事能力,有高层建 筑灭火经验。

五、 保安领班

1.文化程度:高中以上学历 2.任职经验: 在较大物业或相近行业从事同等职位 2 年以上, 有一定的消防管理 经验。 3.语言能力:流利普通话,略懂英语。 4.健康状况:良好,能应付超时工作。

5.特殊要求:有良好的思想素质,具有有冷静和果断的处理突发事件能力,有高 层建筑消防管理及设备运行知识。 6.熟练使用电脑。

六、 消防监控员

1.文化程度:高中或相当学历。

2.任职经验: 在大型物业或相近行业从事同等工作 2 年以上, 有消防监控室上岗 证。 3.语言能力:流利普通话,略懂英语。 4.仪表:稳重大方,身高 1 米以上 5.健康状况:良好,强壮。

6.特殊要求:有一定的防灭火知识,对突发事件能及时准确的进行先期处理,熟 悉各类突发事件的先期处置程序。

7.特别说明:对突发事件能冷静、果断地进行处置。

七、 保安人员 1.文化程度:初中

2.任职经验:从事保安工作六个月以上,工作表现良好。 3.语言能力:流利普通话。

4.仪表:稳重大方,威武雄壮,身高 1.7 米以上。 5.健康状况:良好,健壮。

6.特殊要求: 具良好的思想素质和组织纪律性, 能认真完成岗位责任, 一丝不苟; 具极强的对客服务意识。

7.对突发事件有一定的应变处理能力,具较高的业务水平,有保安工作知识。 工程部岗位任职要求标准

八、 工程部主管

1.工程相关专业本科学历,或相当学历。

2.高级技术职业技能或助理工程师职称、取得物业管理从业人员岗位证书; 3.熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策,掌握物业管理行业动态; 4.具有较丰富的工程管理实际经验;

5.熟悉成本管理、工程预算和各种定额的核算,了解工程项目的招、投标及核算 的基本程序; 6.制定设备维修保养计划并组织实施,有计划地对各种运行设备进行更新改造; 7.具有较强的沟通、协调能力和管理能力。 8.熟练使用电脑。

九、 工程部领班

1.工程相关专业大专学历或相当学历。

2.中级以上技术职业技能,取得物业管理从业人员岗位证书;

3.熟悉国家及本地区物业管理法律、法规、政策,了解物业管理行业动态; 4.具有一定的工程管理实际经验,了解成本管理、工程预算和各种定额的核算; 5.协助部门经理安排组织相关人员解决处理各系统存在的问题及故障; 6.协助部门经理制定重大维修保养计划并组织实施; 7.具有一定的沟通、协调能力和管理能力。 8.熟练使用电脑。

十、 强电技工

1.电气专业、中技学历或相当学历。 2.取得物业管理从业人员岗位证书;

3.具有较丰富的电气设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验; 4.具有处理紧急事故、排除系统故障的能力; 5.具有一定的沟通、协调能力和管理能力。 6.熟练使用电脑 十

一、 强电值班工 1.中技或职高以上学历; 2.取得电工高低压操作证书; 3.本岗位任职经验三年以上;

4.具有一定的实际工作经验和动手能力; 5.具有处理紧急事故、排除故障的能力 十

二、 强电维修工 1.中技或职高以上学历。 2.取得电工高低压操作证书; 3.本岗位任职经验三年以上;

4.具有一定的实际工作经验和动手能力;

5.具有电气维修、保养的专业知识,熟悉维修、保养的安全操作程序。 十

三、 弱电技工

1.自动化专业、中技或相当学历。 2.取得物业管理从业人员岗位证书;

3.具有较丰富的实际工作经验;本岗位任职 3 年以上。

4.具备楼宇自控、消防系统、综合布线的专业知识和实际操作调试检测技能; 5.具有一定的沟通能力、协调能力和管理能力。 6.熟练使用电脑。 十

四、 弱电维修工 1.中技或职高以上学历。 2.取得电工低压操作证书;

3.本岗位任职 3 年以上;

4.有一定的实际工作经验和动手能力;

5.具有楼宇自控、消防系统、综合布线维修、保养的专业知识及操作维修技能。 十

五、 暖通技工

1.暖通专业、中技或相当学历。 2.取得物业管理从业人员岗位证书;

3.具有较丰富的暖通设备运行、维修管理的专业知识和实际操作经验; 4.有处理紧急事故、排除故障的能力;

5.具有一定的沟通、协调能力和管理能力。 6.熟练使用电脑。 十

六、 暖通、空调领班 1.中技或职高或相当学历。

2.取得空调操作等证书,专业职位任职 3 年以上;

3.具有一定的暖通、锅炉、制冷设备系统的运行、维修的专业知识和换季维护保 养实际操作经验。 4.具有处理紧急事故、排除系统故障的能力; 5.具有一定的沟通、协调能力。

6.熟练使用电脑。 十

七、 综合维修领班 1.中技或职高或相当学历。 2.专业职位任职 3 年以上;

3.具有一定的给排水、消防设备运行及瓦、木、油维修的专业知识和实际维修经 验和装修施工的监管经验

4.具有处理紧急事故、排除系统故障的能力; 5.具有一定的沟通、协调能力。 6.熟练使用电脑。

十八、 空调、锅炉运行工、综合维修工 1.中技或职高学历或相当学历。

2.取得空调操作证书、锅炉操作证书、水化验证书; 3.专业职位任职 3 年以上;

4.具有土建、机械、五金、木器等专业知识并有较强的动手能力; 5.具有暖通设备运行、维修的专业知识和操作技能。 十

九、 行政部主管

1.大专本科学历或相当学历。

2.取得物业管理人员上岗证书,专业职位任职 3 年以上; 3.熟悉了解政府颁布的物业管理法规等文件规定; 4.具有较强的相关专业知识和实际工作经验; 5.具有较强的语言表达能力及沟通、管理协调能力; 6.熟练使用电脑。

第五篇:企划主管任职要求及岗位职责汇总

任职要求:

1、27-45岁,大专以上学历,广告、经管、营销或医学等专业,5年以上相关工作经历;

2、熟悉民营医疗市场营销,能独立制定部门整体发展计划;对医疗市场的开发、管理、营销有独到的见解;

3、熟悉民营医疗广告及企划工作,制定医院企划及广告部整体发展计划;对医疗广告的企划、管理、营销及开发有独到的见解;

4、丰富的策划经验,超前的营销理念,能准确把握民营医疗市场发展趋势,善于医院市场推广与开发;

5、卓越的策划及实施能力,思路新颖,创意独特并有敏锐的洞察力;有成功案例;

6、有良好的沟通协调能力、分析判断能力、团队协作精神。

岗位职责:

1、负责报纸、杂志等宣传文案的写作和包装;

2、承担有关宣传资料、包装等设计上的文字表现;

3、负责医院网站文案内容的撰写与更新,相关专题版面的设计和规划;

4、参与活动的策划执行工作。

任职要求:

1、对文字敏感,优秀的文字创意和表达能力,善于沟通;

2、对品牌知识有一定了解,一定的策划能力;

3、善于撰写各类广告宣传软文,具有撰写项目合作、营销传播、市场调研等各类方案的能力,熟练掌握不同风格的文案写作要领;

4、市场触角灵敏,具备市场分析与判断能力, 根据市场方案的目标进行核心广告语的创意及广告文案的提练、有较强的独立操作能力、逻辑思维能力,才思敏;

5、工作严谨,认真负责,有团队合作精神,有良好的协调能力和亲和力。

6、较好英语水平,熟练操作办公软件;

7、有医学美容专业知识或有从事过医疗美容、化妆品行业文案工作经验者优先考虑;

8、有广告公司、公关公司等文案工作经验者优先考虑。

岗位职责:

1、主持本部门策划、活动、设计工作。

2、根据医院发展战略,配合经营部拟订总体营销计划,监控本部门对医院战略决策的执行情况,对医院市场竞争形势作出分析和评估,为总经理制定公司战略决策提供依据。

3、领导部属按照总体营销计划的要求,应节庆日、季节性、阶段性衔接的要求切实可行的实施方案。

4、负责本医院自身综合研究、市场调研、同业竞争者的调研与企业实态研究,建立信息储存库,为医院各类决策提供信息,使医院各类决策信息化。

5、在全医院树立“仁和医院”的品牌意识,构建仁和医院的品牌方阵,进行以“平价”品牌为核心的整合传播。

6、积极推动医院文化建设,增强医院的品牌凝聚力。

7、组织部属完成医院的形象塑造和管理工作即企业形象策划和实施。

8、整理各部运作管理机制,使之更趋合理化、科学化。

9、负责本部门员工的培训和业绩考核,为医院的发展建立梯级人才储备。

10、完成医院交付的其他工作任务。

任职要求:

1.广告、策划、市场营销相关专业本科以上学历; 2.5年以上工作经验;2年以上同岗位经验;

3.精通网络推广、市场活动策划等市场业务操作,有成功项目策划经历; 4.思维活跃,有敏锐的观察及创意能力;熟练操作平面设计相关软件; 5.具有独立策划、市场运作能力;具有优秀的市场分析能力和活动策划能力;

6.具有良好的沟通能力,责任心强,能承受工作压力以及团队合作精神。

任职要求:

1.医学、新闻、广告、中文等相关专业本科以上学历,具备医疗行业相关知识优先。 2.3-5年企划文案工作经历,思维敏捷,沟通能力强,为人踏实好学,有创新能力。

3.熟悉平面、电视、网站、自媒体等媒体文案写作风格,文字功底深厚,有较强的创新能力和策略思维。

4.对品牌推广及市场策划有较全面的认识,具备敏锐的市场分析能力与策划实施能力。 5.熟悉企划工作,能独立制定企划整体发展计划;有医疗行业工作经验者优先。

岗位职责:

1.主持企划部日常管理工作。

2.负责医院品牌建设和管理工作,制定公司不同时期的整体广告宣传策略。 3.根据品牌传播策略主持策划推广、平面制作、宣传推广、媒体选用等工作。 4.负责制定各节假日活动及公司活动的策划方案,并督导执行。

5.及时收集市场信息,掌握市场动向及行业竞争动态,及时汇报情况,并及时有效的提出相关策略。

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