第一篇：北京培训通讯录范文
北京企业老总通讯录
姓名
称谓
单位名称
安邦昆
总经理
北京半九科技有限公司 鲍明义
总经理
北京锐峰先科技术有限公司
薄永明
总经理
鄂尔多斯市东政城市建设开发投资有限责任公司 卜立新
总经理
上海亦丰工贸有限公司 蔡洪平
总经理
法国巴黎百富勤 曹晶
总经理
北京创世风格广告有限公司 曹勇
总经理
北京中科电气高技术有限公司 曹仲弘
总经理
岑建胜
总经理
常张利
总经理
陈春升
总经理
鑫帝桥国际商务咨询公司" 陈贵如
总经理
陈吉明
总经理
北京投资咨询有限公司" 陈继宁
总经理
陈建军
总经理
陈剑波
总经理
陈良义
总经理
陈良友
总经理
富瑞兴工艺品厂" 陈柳
总经理
陈铭
总经理
陈少娟
总经理
陈绍枢
总经理
陈维浩
总经理
陈文生
总经理
陈向维
总经理
陈晓炎
总经理
陈元福
总经理
陈元兴
总经理
北京科技分公司" 陈元跃
总经理
陈云水
总经理
陈竹胜
总经理
程应声
总经理
西基电脑动画股份有限公司
上海爱谱电子线缆系统有限公司北京分公司
北新集团建材股份有限公司
"中国外商投资企业协会
北京中关村软件园孵化服务有限公司
"国际投资有限公司
亿科三友
上海张江(集团)有限公司
北京天通利达科贸有限公司
"北京兴华置业经贸有限公司 当代万博休闲俱乐部管理有限公司 北京天天硒旺纳米生物技术有限公司
北京中原华夏物业管理有限公司
北京华江文化发展有限公司
北京恒顺维远科技有限公司
北京冠月木业有限公司
北京首建招标有限责任公司
北京汇冠信息技术有限公司
温州龙港鑫福玻璃工艺厂
"杭州杰逊电子有限公司
阿尔西制冷工程技术(北京)有限公司
辅仁企管股份有限公司
上海天纳建筑材料有限公司
楚浩
总经理
联想集团有限公司 崔宝英
总经理
"中国船舶重工集团公司
第七0七研究所
天津七所信息技术有限公司" 崔海龙
总经理
石家庄冀中木业有限公司北京办事处 崔鹏
总经理
北京神州泰岳电子勘有限公司 崔兆宝
总经理
沈阳东芝电移有限公司北京分公司 戴传宝
总经理
美国盛亚国际集团
邓维体
总经理
北京海特创源科技有限责任公司 丁力
总经理
丁力元创装饰技术有限公司 丁毅
总经理
无锡恒基门业有限公司 杜朝辉
总经理
北京首钢建设集团有限公司 杜福延
总经理
北京宜家咨询有限公司
杜绍昆
总经理
电海振兴铝业有限公司北方公司 杜元军
总经理
北京特佳圣鹰地板有限公司 段晚涛
总经理
深圳殷华快速模具制造有限公司 恩哲
总经理
"北京市盈安机电设备开发公司进出口部
吉林省盛安机电设备进出口有限公司" 儿玉
良实
总经理
华糖洋华堂商业有限公司 樊留森
总经理
常州市科利达装饰材料有限公司 范吉生
总经理
山西光信实业有限公司
范小冲
总经理
北京银信光华房地产开发有限公司 范英
总经理
北京鹰冠精工家具有限责任公司 冯恩波
总经理
山东华建铝业有限公司
冯松
总经理
武汉王家墩中央商务区建设投资股份有限公司 付立平
总经理
美国按够够参国立控股集团 傅思举
总经理
江苏东海县富华晶体工艺品厂 高广通
总经理
北京华达仕工程咨询中心 高连子
总经理
北京曙光大众美洁技术有限公司 高兴
总经理
北京劲飞红木家具厂
高雪峰
总经理
北京京华耐建筑陶瓷销售有限公司 高印铭
总经理
铁道通信信息有限责任公司北京分公司 葛建新
总经理
北京兴艺察科技开发有限公司 龚宝元
总经理
北京鑫台华科技有限公司 顾显元
总经理
顾兴民
总经理
中视阳光影视策划有限公司 关宏
总经理
北京博联天地展览服务有限公司
关显双
总经理
黑龙江省宁安市镜泊湖耐碱玄武岩纤维有限公司 贵学彬
总经理
南通化工轻工股份有限公司 郭国庆
总经理
北京华野投资管理有限公司 郭金山
总经理
"青岛扬志科技发展有限公司
青岛扬志环保节能设备有限公司" 郭峻
总经理
北京联合慧远信息咨询有限公司 郭素炎
总经理
北京鑫丰物业发展有限公司 郭佑德
总经理
"北京鹏运房地产开发有限公司
北京安瑞房地产开发有限公司" 郭震
总经理
杭州信诚智能科技研究中心 韩歆
总经理
北京中卫康祈信息技术咨询有限公司 郝成松
总经理
北京盈众世纪投资顾问有限公司 郝建波
总经理
石家庄新艺纺织有限公司 郝宁
总经理
济南华光机械有限公司 郝永久
总经理
郝有诗
总经理
北京住总集团有限责任公司
何隆添
总经理
广东省顺德市勒流海达铝门窗配件实业有限公司中心
贺冗
总经理
北京海淀科技园建设股份有限公司 洪国基
总经理
"台湾金宝集团
北京联宝讯通电子科技有限公司" 侯建成
总经理
"山西三维集团股份有限公司北京办事处
北京市三维晋商贸公司
北京贵通行化工有限责任公司" 侯守法
总经理
北京长安兴业房地产开发有限公司 侯守军
总经理
山西丰海纳科技术开发有限公司 侯学斌
总经理
北京嘉博泰幕墙材料销售有限公司 胡登初
总经理
北京凤凰岭 自然风景公园
胡冬宜
总经理
西安西航集团铝业有限公司型材厂北京只事处 胡利勇
总经理
"北京德祥资产评估有限责任公司
北京德祥长江房地产评估有限责任公司" 胡乃光
总经理
北京市第三建筑工程公司 胡强
总经理
北京天汇万博科技发展有限公司 胡燕翔
总经理
北京金辉日盛木业有限公司
胡征宇
总经理
阿尔西制冷工程技术(北京)有限公司华东大区 胡志钢
总经理
"北京安警技术工程公司
北京销售
北京佳和志成科技发展有限公司" 胡祖六
总经理
高盛(亚洲)有限责任公司 黄冬
总经理
北京华运电利载波技术公司 黄光军
总经理
北京鸿隆创威电子技术有限公司 黄珏泉
总经理
北京青木实盾门业制造有限公司 黄绍开
总经理
大福证券集团有限公司
黄绍起
总经理
北京九方中实电子科技有限责任公司 黄涛
总经理
北京恒有传科技发展有限公司
黄晓冬
总经理
新奥特硅谷视频技术有限责任公司销售总部 黄新发
总经理
北京天融伟业科技有限公司 黄勇
总经理
深圳市锐取软件技术有限公司 黄瑜
总经理
搜房研究院
黄震
总经理
飞腾集团 张家港泰普奇装饰材料有限公司 贾红根
总经理
北京国经信投资管理有限公司 贾明库
总经理
北京市隆福电梯空调设备服务公司 贾天兵
总经理
中国银行
简展强
总经理
佛山市荣冠玻璃建材有限公司 江平涛
总经理
新余市名居房地产开发有限公司 江显亮
总经理
深圳宝安华丽家私有限公司 姜策
总经理
长沙技术产权交易所
姜晖
总经理
北京四方利通科技开发有限公司上海安诺塑胶制品有限公司北京办事处
姜万强 姜玲
总经理
"世拓新材产业有限公司
世拓玻璃钢仿古家具配件厂" 姜文影
总经理
佛迪营销网络股份有限公司 蒋荣兵
总经理
"中企华资产评估公司第一分公司
天津中企业会计师事务所" 蒋唯游
总经理
中软国际信息技术有限公司 蒋占鳌
总经理
"上海中锐机电设备有限公司
温岭市中锐遥控门机制造厂" 金华
总经理
北京久世兴建安装饰设计集团公司 金坚
总经理
北京中科通用能源环保有限责任公司 金明吉
总经理
北京斯特灵换气设备有I浪公司 金永福
总经理
北京鸿隆创威电子技术有限公司 经园林
总经理
"沈阳嘉禾实业有限公司
沈阳圣泰机电设备有限公司
辽宁奥润特广告有限公司" 孔鑫明
总经理
杭州诘力带索具有限公司 寇新玉
总经理
"北京联恒力合广告有限公司
北京艺展设计有限公司" 赖锡麟
总经理
"兆宜实业有限公司
创盛商行" 赖侑瑜
总经理
赖肇印
总经理
北京万乾达家具有限公司 黎乃超
总经理
北京锦华兴业投顾问有限公司 李彬
总经理
国富投资管理有限公司 李滨
总经理
天问国际拍卖有限公司 李朝阳
总经理
南阳德润化工有限公司 李成海
总经理
青岛海坤五金索具有限公司
李传杰
总经理
"中国华能集团济宁华能生料有限公司
中国华能集团济宁华能制药厂" 李风
总经理
北京科技园拍卖招标有限公司 李工
总经理
北京惠新百业技贸有限公司 李洪君
总经理
北京三达信微晶玻璃有限公司 李继峰
总经理
青岛奇锋索具有限公司 李京彦
总经理
北京佳悦涂料有限责任公司 李静
总经理
泓泰集团北京销售分公司 李满仓
总经理
北京博盛门业有限公司 李明义
总经理
捷达铁柜(集团)有限公司 李尚树
总经理
厦比(中国)有限公司北京分公司 李社青
总经理
澧州农工贸大市场项目有限公司 李生贵
总经理
"山东承安装饰工程有限公司
阳谷承安复合建材有限公司" 李树生
总经理
北京凝水动力技术有限责任公司 李小龙
总经理
加拿大北电网络国际有限公司北京代表处 李晓南
总经理
北京吉英杰医药技术有限公司 李杨威
总经理
"国际住宅集成实景展示中心
世纪宅国际住宅科技产品展览有限公司" 李耀年
总经理
"江门春亿五金制品有限公司
台湾春木机械股份有限公司" 李耀新
总经理
江苏光宇装饰材料有限公司 李英
总经理
广东佛陶集团钻石陶瓷有限公司 李迎新
总经理
高强木质地板华北销售中心 李永进
总经理
大宇资讯股份有限公司
李羽
总经理
北京恒源创世环保技术开发有限公司北京总公司 李玉高
总经理
华岳房地产
李泽耀
总经理
中天航旅科技投资有限公司 李祯祥
总经理
北京金隅嘉业离地产开发公司 李志斌
总经理
北京科讯志诚网络技术有限公司 梁桂英
总经理
北京市丰台区王佐农工商联合总公司 梁鸣
总经理
北京景观门窗有限责任公司 梁屹
总经理
辽宁中旅国际货运有限公司 林宏
总经理
沈阳慧智金卡科技有限公司 林建伟
总经理
"爱普罗国际电气有限公司
爱普罗电气科技有限公司" 林庶乎
总经理
深圳市心海投资发展有限公司 林娅
总经理
"北京四方亚明安防工程有限公司
北京四方亚明科贸有限责任公司" 林哲伟
总经理
威盛电子股份有限公司 凌静
总经理
北京兴中创国际广告有限公司 刘宝龙
总经理
北京大展建设发展集团
刘长城
总经理
北京达磨智业企业销售训练咨询中心 刘德田
总经理
曲阜华菲绿色包装有限公司 刘东援
总经理
TCL数码科技有限公司
刘福全
总经理
"北京汇华飞云办公家具有限公司
飞云实业有限公司北京公司" 刘刚
总经理
丹东诚瑞科技贸易有限公司北京分公司 刘纲
总经理
湘财贯通投资管理有限公司 刘广安
总经理
中财创业投资有限公司
刘国权
总经理
北京清华紫光泰和通环保技术有限公司 刘寒松
总经理
北京五星青岛啤酒有限公司销售公司 刘恒山
总经理
倍丽明金属建材有限公司北京公司 刘宏昌
总经理
北京大立医药有限公司 刘杰
总经理
"北京市机械设备成套局
北京市京发招标有限公司" 刘进
总经理
联发国际集团有限公司加拿大木结构别墅项目部 刘连生
总经理
北京安达泰橡塑制品有限公司 刘连生
总经理
北京安达泰德橡塑制品有限公司 刘龙龙
总经理
台北市电脑商业同业公会 刘宁
总经理
硅谷凝缘
科技信息中心 刘宁
总经理
北京诺瓦信息技术有限公司 刘宁
总经理
科技信息中心
刘清启
总经理
思可达高技术产业化中试配套有限公司生态堡新产业市场部 刘淑媛
总经理
天津名门防火建材实业有限公司 刘铁民
总经理
中国建设银行房地产金融业务部 刘文欣
总经理
吉林省自河林业局宏图木业有限公司 刘啸
总经理
中国建材工程建设协会 刘妍严
总经理
刘占林
总经理
"中国运载火箭技术研究院
北京康明技通公司" 刘珍妮
总经理
美国Borland软件公司北京代表处 刘征宇
总经理
刘忠法
总经理
"北京意美达隐形纱窗有限公司
美国“飞佛'纱网北京总代理" 龙凯
总经理
北京华恩科技发展公司 卢斌
总经理
讽智天奇科技开发有限公司 卢永军
总经理
北京北清创业科技开发有限公司 陆红星
总经理
中国化学工程(集团)总公司 陆肖元
总经理
浙江南望图像信息产业有限公司 吕坚
总经理
湖州巨王木业有限公司 吕振
总经理
塔星石材(北京)有限公司 栾宇辉
总经理
罗文杲
总经理
世纪同赢企业管理顾问公司 骆胜威
总经理
深圳奥维m北方公司
马东文
总经理
北京巨星典雅环境技术有限公司 马宏
总经理
辽宁吉玛商贸有限公司 马宏君
总经理
东方众鑫科工贸有限公司 马立新
总经理
北京清华力合电子技术有限公司 马伟
总经理
光大控股创业投资(深圳)有限公司 马永斌
总经理
酒泉市千歉皂林绿业有限公司 马运生
总经理
济宁神力索具集团
孟凡振
总经理
北京国力达智能建筑工程有限公司
孟繁威
总经理
中国·黑龙江省哈尔滨市远东家具配件加工厂 孟云
总经理
北京市远利达装饰有限责任公司
倪保国
总经理
"杭州金星铜世界装饰材料有限公司北京分公司 北京炳新铜装饰有限责任公司" 倪居华
总经理
华纺房地产开发公司 聂新元
总经理
"机械工业经济管理研究院
北京纵横华智投资管理咨询有限公司" 欧阳惕
总经理
广东申菱空调设备有限公司 潘好龙
总经理
"红石行房地产经纪有限公司
《房地产经理人》" 潘立宏
总经理
湖北省工建集团拿公司
潘丽萍
总经理
中科建业环保设备技术开发有限公司 潘庆海
总经理
内蒙古霍林郭勒市铝塑型材厂(住沈阳办事处) 彭祺炜
总经理
昆山铨銶科技有限公司 彭涛
总经理
北京太极华能信息系统有限公司 彭泽瑞
总经理
"北京地铁集团有限责任公司
北京地铁建设管理公司董事长" 彭正猛
总经理
北京市精德精机电设备有限公司 平桂祥
总经理
北京建工四建工程建设有限公司 戚其瑾
总经理
泰元坊古典家具
齐一真
总经理
北京捷径点软件技术有限责任公司 齐占军
总经理
北京敬远房地产开发有限公司 秦朔
总经理
北京彤鑫航科贸有限公司 邱继东
总经理
北京海利盛灯箱制作有限公司 邱卫星
总经理
圣戈班Vetrotech香港有限公司 屈振山
总经理
大连盛友门业有限公司 全俊敏
总经理
北京韩亚技贸有限公司
冉杰
总经理
东莞华尔泰装饰材料有限公司北京分公司 任长清
总经理
东北林业大学哈尔滨东林林木技术有限公司 任靖玺
总经理
南洋公司
阮征
总经理
北京东方海文信息技术有限责任公司 商树森
总经理
"北京金丰和科技企业孵化器有限责任公司
北京市皮鞋厂" 上官松成
总经理
北京凯美苑饮食服务有限公司 邵淑君
总经理
大连开发区天海金涂料有限公司 邵为民
总经理
北京东方五洋科贸有限公司 佘伟国
总经理
高宝环球(集团)有限公司 沈时迪
总经理
宁波一舟集团有限公司 沈铸伦
总经理
天津市房产总公司
绳立成
总经理
北京生物工程与医药产业基地 盛英波
总经理
阿德勒科技发展有限公司 施惊
总经理
中国银行风险管理部
施景祥
总经理
天津金牛防盗门制造有限公司 施静
总经理
中国银行风险管理部
施烈文
总经理
威翼资讯科技股份有限公司 石行玉
总经理
深圳市功贺雾业发展有限公司 舒小平
总经理
上海振兴铝业有限公司北方公司 司圣国
总经理
远景营销管理咨询有限公司 宋和军
总经理
晋城中晋药业有限公司 苏恒
总经理
北京恒业世纪电气技术有限公司 隋广中
总经理
北京瑞达千幕建材有限公司
孙红斌
总经理
北京市中通新型建筑材料公司 北京市中通防水施工有限公司
孙佳琦
总经理
友邦房地产经纪咨询有限公司 孙可好
总经理
蓬莱市渤海造船有限公司 孙文杰
总经理
中国逮黎工程视公司 孙要武
总经理
"江苏仙境网纱有限公司
丹阳市窗纱厂" 孙英换
总经理
北京科进天龙控制系统有限公司 唐国军
总经理
北京圣普力艾礼富科技发展有限工司 唐建中
总经理
嘉康塑胶有限公司
唐名琏
总经理
四川置信商业地产经营有限公司 万松
总经理
广州陈叶冯谘询有限公司北京联络处 汪琛
总经理
"北京中裕达工贸集团
北京远博创先科技发展有限公司" 汪家义
总经理
北京惠达康洁市科技有限公司 王爱文
总经理
上海东瀚产权经纪有限公司 王保革
总经理
深圳坤泰特种门厂
王报春
总经理
北京新燕莎叠翠旅游纪念品公司 王成
总经理
济宁天和智能仪表有限责任公司 王成亚
总经理
北京典奥中卫医药科技有限公司 王春义
总经理
北京久申防水材料有限公司 王庚
总经理
北京天泰房地产经纪有限公司 王广瑞
总经理
中国船舶工业物资总公司 王贵杰
总经理
中远国际货运有限公司 王国华
总经理
洪通科技有限公司北京分公司 王珲
总经理
金桥金融咨询公司
王慧勇
总经理
营口渤海天然食品有限公司
王继明
总经理
山西五星陶瓷集团北京盛晋星陶瓷经销部 王进
总经理
天津融创奥城投资有限公司
王景琪
总经理
天津市玻璃纤维总厂供销经营中心(原总厂供应销售处) 王炬峰
总经理
哈尔滨全新概念营销顾问有限公司 王俊
总经理
优群建材制造(上海)有限公司 王庆莲
总经理
北京中冠巨嘉商贸有限公司 王荣平
总经理
北京盟友万通软件技术有限公司 王守军
总经理
北京浩诺康医药科技发展有限公司 王彤
总经理
杭州森佳木业制造厂北京亦事处 王希德
总经理
营口晶德微晶玉石有限公司 王新杰
总经理
北京时代同舟科技发展有限公司
王鑫
总经理
中国大连市甘井子区黄浦路爱街26号河口外商投资工业园 王学永
总经理
北京威泰伟业电子技术有限公司 王燕平
总经理
北京市商业银行
王永福
总经理
中国海洋置业公司 北京食品协会 北京商业联合会 王月永
总经理
北京安联投资有限公司 王志东
总经理
北京点击科技有限公司 卫国
总经理
"西伯尔通信(北京)有限公司
山西省西伯尔通信器材有限公司
太原西伯尔电子工程有限公司" 魏国雄
总经理
中国工商银行
魏薇
总经理
"建国特鲁新特(TRUST)公司
北京市欧美亚通科技发展有限公司" 温俊峰
总经理
广东中辰泛华建材股份有限公司 吴昌宏
总经理
桐城市华猫塑料有限公司 吴钦智
总经理
扬智科技限份有限公司
吴祥新
总经理
北京市精工行机械设备有限责任公司 吴晓中
总经理
"北京北大方正电子有限公司
方正集团" 吴永海
总经理
宁波市兴海机械制造有限公司 习真
总经理
品牌真言杂志社
夏守坛
总经理
北京长江达远科技有限公司 夏宗智
总经理
北京奥智科技有限责任公司 小野敏弥
总经理
河北城东建材有限公司
肖炳珍
总经理
云南禄丰五台山旅游有限责任公司 肖观皓
总经理
南京普丰信息技术开发有限公司 肖荐
总经理
"安源实业股份有限公司 制冷设备厂" 肖军慧
总经理
惠丰实业(香港)有限公司旺得福@中国事业部 肖瑞国
总经理
中国项目开发中心
谢强
总经理
"北京富力城房地产开发有限公司
富力(北京)地产开发有限公司" 谢有生
总经理
仪创科技有限公司 谢玉洁
总经理
北京居博克科技有限公司 谢植亮
总经理
北京华捷盛不锈钢制品有限公司 邢峥
总经理
"上海开能环保设备有限公司北京办事处
北京新惟达科贸公司" 徐博
总经理
"北京中裕达工贸集团
北京远博创先科技发展有限公司" 徐继峥
总经理
清华同方股份有限公司
徐立彪
总经理
沈阳阳神智能供暖设备有限公司
徐立新
总经理
深圳市红门机电设备有限公司北京分公司 薛洪伟
总经理
广州立白企业集团有限公司 薛纪秀
总经理
国际商业机器中国有限公司 杨春如
总经理
斯域通科技有限公司
杨海龙
总经理
北京中经合国际经济研究中心 杨建明
总经理
北京中恒信行房地产经纪有限公司 杨克成
总经理
宁夏银川天长地久床垫有限公司 杨向平
总经理
北京城市排水集团有限责任公司 杨一充
总经理
北京慨尔康信息咨询有限公司 杨岳明
总经理
宁波汉盛玻璃纤维有限公司 姚根法
总经理
"浙江嘉善泗嘉实木地板有限公司
中国林产工业协会地板委员会理事
中国林产工业协会会员单位" 姚桂山
总经理
姚力欢
总经理
北京千草鸿饮品有限公司 姚臻
总经理
北京金威融通科技发展有限公司 叶雷
总经理
北京天一投资管理有限公司 易小迪
总经理
北京阳光100置业集团有限公司 殷伟明
总经理
北京珠沉房地产开发有限公司 尹春梅
总经理
北京伊璐梦商贸有限公司 应加荣
总经理
北京福润建筑幕饰工程二公司 游德隆
总经理
"台湾九眷工业股份有限公司
太仓力春金属工业有限公司" 于涓
总经理
厦门通圆建筑设计顾问有限公司 于渭
总经理
厦门通圆建筑设计顾问有限公司 于毅
总经理
济南科莱机器有限公司
于宙
总经理
苏州工业园区邻里中心管理有限公司 余茂洋
总经理
北京鸿隆创威电子技术有限公司 余志聪
总经理
北京鸿利伟业商贸有限公司 俞永根
总经理
韩友国际贸易有限公司
昝宝海
总经理
北京华岳房地产开发有限公司、北京轻工房地产开发有限公司
曾军
总经理
海湾集团 北京海湾京城房地产开发有限公司 张宝贵
总经理
"中国雕塑学会 中国GRC协会
北京工艺美术协会" 张东华
总经理
英业达集团(北京)电子技术有限公司 张冬歌
总经理
北京鸿博房地产开发有限公司 张国忠
总经理
北京朗日建材有限公司 张继胜
总经理
"北京汇百利科技发展有限公司
北京朝阳田华建筑集团二公司" 张家珊
总经理
昆山市天力新技术有限公司 张坚
总经理
"中国胶粘剂工业协会会员单位
武汉新兴树脂制品有限公司" 张健中
总经理
沈阳宏昌弯曲本厂 张静之
总经理
国际金融报
张山泉
总经理
南京景泰实业有限公司北京公司 张素珍
总经理
江苏汇丰羊绒有限公司 张喜梅
总经理
诚信.万方家具有限公司 张祥中
总经理
北京冠川科技有限公司 张小玲
总经理
常州市前丰装饰材料有限公司 张秀群
总经理
"北京康耐迅科技发展有限公司
现代视讯北京公司" 张雅琳
总经理
北京蓝光通达广告有限公司 章伟
总经理
德润企业集团
赵歌
总经理
山东皇冠陶瓷股份有限公司 赵广义
总经理
北京l威建投资发展股份有限公司 赵峻嵘
总经理
北京国信易通科技有限责任公司 赵强
总经理
廊坊科技企业孵化器有限公司 赵亚平
总经理
北京中都贸易公司 郑刚
总经理
北京亦夫科技有限责任公司
郑海波
总经理
秦皇岛光字玻纤制品有限责任公司 郑弘
总经理
"哈尔滨布莱德建筑制品有限公司
北京布莱德建筑制品有限公司
加拿大布莱德贸易公司" 郑灵总经理中国大恒(集团)有限公司电话(TEL)：(86-010)82828605传真86-010)82828556 郑永刚
总经理
钟庆
总经理
"丽宝第东理北京销售公司
北京晟隆东理贸易有限公司" 钟庆
总经理
"丽宝第东理北京销售公司
北京晟隆东理贸易有户艮公司" 周蓉
总经理
华新基业贸易有限公司
周铁柱
总经理
"北京公安局技防办批准专业销售单位
北京市安全技术防范协会单位
北京奥业亨商贸责任有限公司" 周振涛
总经理
"北京顺义晨光工业区
顺义区面法信镇" 朱家县
总经理
北京商周中天科技有限公司 北京商杰中天科贸有限公司 朱军委
总经理
朱闪
总经理
新华富时指数
祖远华
总经理
亨通企业成都营销中心
左丽萍总经理北京恒富威机电产品有限公司公司电话：-60244066公司传真：-60244065 (
第二篇：北京吉通信达通讯科技有限公司
北京吉通信达通讯科技有限公司是成立于北京科技园区的一家高科技公司，公司拥有一支经验丰富，技术精良的售前售后服务队伍，向用户提供系统集成、机房改造、安防监控、数据接入、网络办公设备及售后服务等完整的最佳解决方案，并建立了前期咨询，市场销售、技术支持、项目实施、增值服务全方位配套的服务体系。
吉通信达与北京电信、北京联通、教育网、科技网密切合作。在北京城区覆盖有地下光纤城域网，大范围内都已解决了光纤路由问题。已覆盖高中档写字楼达几十座，每大节点均有百兆以上带宽与CHINANET互联。同时，公司凭借其它IDC无法比拟的电信资源的强大优势，凭借电信级高品质机房，优越的带宽资源，强有力的专业技术支持和完善周全的服务。
作为IT服务商我们有全面的技术背景和项目咨询及实施经验、有能力为企业用户提供硬件、软件、局域网、数据安全、互联网、数据库、网站建设、域名邮箱的管理、系统应用程序、办公自动化软件、咨询、维护、维修、开发等全面的技术服务。
作为解决方案供应商，吉通信达与国内外产品厂商合运营商一直保持良好的合作关系。包括IBM、Cisco电信、联通、华为、Avaya、阿尔卡特等，公司的业务开展得到了各厂商的大力支持。
吉通信达发展目标是根据客户不同特点与特殊需求，以广博的专业知识、丰富的项目实施经验及与众多厂商的良好合作支撑，秉承并致力于为用户打造入住一体化的办公服务平台而不懈努力，以自身竭诚优质的服务，专业敬业的从业精神，博取了用户的长期信任和良好的市场形象。
地址：北京市海淀区中关村南大街鼎好电子商城一期4171室电话：010-52375558传真：
010-52375558邮箱：jtxd_sincerity@163.com
吉通信达专业从事综合布线,弱电工程,机房建设,IT外包,系统集成,网络维护,监控系统全面的解决方案服
务。
第三篇：北京2018年通讯安全员考试试卷
一、单项选择题(共25题，每题2分，每题的备选项中，只有 1 个事最符合题意)
1、塔式起重机提升重物做水平移动时，应高出其跨越的障碍物__。 A.0.3m以上 B.0.4m以上 C.0.5m以上 D.0.6m以上
2、室内抹灰工程施工安全技术规定，室内抹灰使用的木凳、金属支架应搭设牢固，脚手板高度不大于__，架子上堆放材料不得过于集中，存放砂浆的灰斗、灰桶等要放稳。 A.2m B.3m C.4m D.5m
3、下列选项中，属于夏季施工安全教育重点的是__。 A.加强防火安全宣传
B.大型施工机械、设施常见事故案例教育
C.基础施工阶段的安全防护常识，特别是基坑开挖的安全、支护安全
D.劳动保护工作的宣传教育，合理安排好作息时间，注意劳逸结合，白天上班避开中午高温时间，“做两头、歇中间”，确保职工有充沛的精力 E.加强用电安全教育，侧重于防触电事故教育
4、脚手架中的钢管采用外径__、壁厚__的管材。 A.40～45mm，2～2.5mm B.42～48mm，2～3.5mm C.48～51mm，3～3.5mm D.45～50mm，2～3mm
5、《安全生产法》规定从业人员发现危及人身安全的紧急情况时__。 A.应全力抢险 B.有权停止作业 C.边抢险边作业 D.听从领导安排
E.在采取可能的应急措施后撤离作业场所
6、建筑工程安全生产管理必须坚持__的方针。 A.安全责任，重于泰山 B.百年大计，预防为主
C.安全第一，预防为主，综合治理 D.生产必须安全，安全为了生产
7、安全帽的使用期：从产品制造完成之日计算。植物枝条编织帽不超过2年;塑料帽、纸胶帽不超过2年半;玻璃钢(维纶钢)橡胶帽不超过__。 A.3年 B.3年半 C.4年 D.4年半
8、按锅炉容量大小划分，蒸发量小于20t/h的锅炉称为__。 A.超小型锅炉 B.小型锅炉 C.中型锅炉 D.大型锅炉
9、决定把“安全第一，预防为主”作为我国劳动保护基本方针的时间是__。 A.1985年 B.1986年 C.1987年 D.1988年
10、劳动功能障碍分为__伤残等级，生活自理障碍分为__等级。 A.4个，3个 B.6个，2个 C.8个，2个 D.10个，3个
11、”千瓦·小时”是下列物理量中__的单位。 A.时间 B.电压 C.电功率 D.电功
12、《住宅装饰装修工程施工规范》(GB 50327—2001)中控制的室内环境污染物中，氡的浓度限值为__。 A.200Bq/m3 B.210Bq/m3 C.220Bq/m3 D.230Bq/m3
13、下列选项中，直接引起坠落的客观危险元素有__。 A.阵风风力五级(风速8.0m/s)以上
B.平均气温等于或低于10℃的作业环境 C.接触冷水温度等于或低于15℃的作业 D.可能会引起各种灾害事故的作业环境
E.存在有毒气体或空气中含氧量低于0.195的作业环境
14、混凝土泵泵送时，不得进行的动作有__。 A.开启任何输送管道 B.开启任何液压管道 C.调整正在运转的部件 D.修理正在运转的部件
E.更换磨损超过规定的管子、卡箍、密封圈
15、按国标GB 6441—1986标准，物的不安全状态的类型可分为__四大类。 A.防护、保险、信号等装置缺乏或有缺陷 B.无证操作机械设备 C.设备、设施、工具、附件有缺陷
D.个人防护用品——防护服、手套、护目镜及面罩、呼吸器官护具、安全带、安全帽、安全鞋等缺少或有缺陷 E.生产(施工)场地环境不良
16、宿舍内应保证有必要的生活空间，室内净高不得小于__。 A.2.0m B.2.2m C.2.4m D.2.6m
17、在作业中，履带式挖掘机作短距离行走时，主动轮应在后面，斗臂应在正前方与履带平行，制动住回转机构，铲斗应离地面__。 A.0.5m B.0.6m C.0.8m D.1m
18、推土机停机时，应先降低内燃机转速，变速杆放在空挡，锁紧液力传动的变速杆，分开主离合器，踏下制动踏板并锁紧，可以熄火的水温和油温分别为__。 A.76℃、92℃ B.70℃、85℃ C.78℃、95℃ D.80℃、100℃
19、边坡值(高:宽)为1:1.00～1:1.50的土为__。 A.一般性黏土 B.砂土 C.充填砂土
D.充填坚硬、硬塑黏性土
20、暴风雪及台风暴雨后，应对高处作业安全设施逐一加以检查，发现有__现象应立即修理完善。 A.老化 B.松动 C.变形 D.损坏 E.脱落
21、__是低压配电网络中非常重要的一种保护电器，也可作为操作不频繁电路中的控制电器。 A.万能转换开关 B.按钮 C.刀开关 D.自动开关
22、塔式起重机工作时，风速应低于__级。 A.四 B.五 C.六 D.七
23、基坑开挖时，炮眼深度超过4m时，须用__雷管起爆。 A.1个 B.2个 C.3个 D.4个
24、通道口应按规定搭设复合式(双层)防护棚，距离上下棚面__两侧设防护栏杆，挂置密目网。 A.0.2m B.0.3m C.0.5m D.1.0m
25、建设部建教[1997]83号《关于印发(建筑业企业职工安全培训教育暂行规定)的通知》中要求建筑业企业职工每年必须接受一次专门的安全生产培训。关于安全培训的时间的要求正确的有__。
A.企业法定代表人、项目经理每年接受安全生产培训的时间，不得少于40学时
B.企业其他管理人员和技术人员每年接受安全生产培训的时间，不得少于20学时
C.企业其他职工每年接受安全生产培训的时间，不得少于15学时 D.企业待岗、转岗、换岗的职工，在重新上岗前，必须接受一次安全生产培训，时间不得少于20学时
E.企业特殊工种在通过专业技术培训并取得岗位操作证后，每年仍须接受有针对性的安全生产培训，时间不得少于20学时
二、多项选择题(共25 题，每题2分，每题的备选项中，有 2 个或 2 个以上符合题意，至少有1 个错项。错选，本题不得分;少选，所选的每个选项得 0.5 分)
1、在建筑工地上接触苯的工种很多，有__。 A.焊工 B.喷漆工 C.黏结工 D.塑料工 E.机电浸洗工
2、下列选项中，属于桅杆式起重机特点的是__。 A.制作简单、装拆方便
B.能在比较狭窄的现场上使用 C.起重量较大
D.不受电源的限制 E.移动方便
3、下列选项中，关于电缆敷设的安全技术，叙述正确的有__。
A.敷设电缆时，处于电缆转向拐角的人员，应该站在电缆弯曲半径的内侧 B.敷设电缆时，电缆过管处的人员必须做到：接迎电缆时，施工人员的眼及身体的位置不可直对管口，防止挫伤
C.推盘的人员不得站在电缆盘的前方，两侧人员站位不得超过电缆盘轴心，防止压伤事故发生 D.在交通道路附近或较繁华的地区施工电缆时，电缆沟要设栏杆和标志牌，夜间设标志灯(红色) E.在已送电运行的变电室沟内进行电缆敷设时，必须做到电缆所进入的开关柜停电，在任何情况下与带电体操作安全距离不得小于2mm(10kV以下开关柜)
4、建筑物和构筑物地面下的填方或厚度__的填方，应清除基底上的草皮和垃圾。 A.<0.5m B.<0.8m C.<1.2m D.<1.5m
5、建筑行业发病较多的硅酸盐肺为__。 A.滑石尘肺、陶工尘肺 B.水泥尘肺、石棉尘肺 C.水泥尘肺、滑石尘肺 D.石棉尘肺、陶工尘肺
6、企业与职工签订的合同中，伤亡事故由职工个人负责的“合同”是__。 A.合法的
B.在一定条件下合法 C.非法无效的
D.在一定条件下非法无效
7、在土壤电阻率低于__区域的电杆可不另设防雷接地装置。 A.100Ω·m B.150Ω·m C.200Ω·m D.250Ω·m
8、外电架空线路电压等级为35kV时，施工现场的机动车道与架空线路交叉时的最小垂直距离为__。 A.6.0m B.7.0m C.8.0m D.9.0m
9、下列选项中，关于塔机的电气安全叙述不正确的是__。
A.当现场采用TN系统时，塔机除作保护接零外，还应按临时用电规范规定做重复接地，其阻值不大于8Ω
B.当现场采用TT系统时，塔机应进行接地，其电阻值不大于4Ω C.塔机的保护接零和接地线必须分开
D.塔机的重复接地应在轨道的两端各设一组，对较长的轨道，每隔20m再加一组接地装置
10、电动葫芦作业开始第一次吊重物时，应在吊离地面__时停止，检查电动葫芦制动情况，确认完好后方可正式作业。 A.60mm B.80mm C.90mm D.100mm
11、下列选项中，关于钢筋冷挤压连接机挤压前的准备工作，叙述不正确的是__。 A.钢筋端头的锈、泥沙、油污等杂物应清理干净
B.钢筋端部应划出定位标记与检查标记，定位标记与钢筋端头的距离应为套筒长度的1/3，检查标记与定位标记的距离宜为10mm C.钢筋与套筒应先进行试套，当钢筋有马蹄、弯折或纵肋尺寸过大时，应预先进行矫正或用砂轮打磨
D.检查挤压设备情况，应进行试压，符合要求后方可作业
12、混凝土结构工程停、缓建时，在入冬前，装配式结构构件的整浇接头，混凝土强度不得低于设计强度标准值的__。 A.55% B.60% C.65% D.70%
13、作业人员__对影响人身健康的作业程序和作业条件提出改进意见。 A.有权 B.无权 C.有义务 D.无义务
14、人工挖孔桩施工时，开挖桩孔应从上往下逐层进行。挖一层士及时浇筑一节混凝土护壁。第一节护壁应高出地面__。 A.150mm B.200mm C.250mm D.300mm
15、人工挖孔桩施工时，距孔口顶周边__搭设围栏。 A.1m B.2m C.3m D.4m
16、混凝土刚性防水屋面中，为减少结构变形对防水层的不利影响，常在防水层与结构层之间设置__。 A.隔气层 B.隔声层 C.隔离层 D.隔热层
17、阳台、楼板、屋面的防护栏杆必须自上而下用密目网封闭，或在栏杆下边设置严密固定的高度不低于__的挡脚板。 A.18cm B.17cm C.16cm D.15cm
18、当土的含水量超过__时静作用压路机不得碾压，含水量少于__时，宜适当洒水。
A.20%，6% B.25%，8% C.30%，5% D.20%，10%
19、高处作业时，氧气瓶、乙炔瓶、液化气瓶不得放在作业区域正下方，应与作业点正下方保持在__以上的距离。 A.10m B.9m C.8m D.7m 20、按伤害方式划分，伤亡事故的种类可分为__。 A.10类 B.15类 C.20类 D.25类
21、《安全色》规定，红色代表的意思为__。 A.警告、注意 B.指令、遵守 C.禁止、危险 D.通行、安全
22、下列选项中，关于安全检查要求的叙述正确的是__。
A.根据检查内容配备足够的资源，特别是大范围、全面性的安全检查，应该明确检查负责人，选调专业人员，并明确分工、检查内容、标准等要求
B.每种安全检查都应有明确的检查目的、检查项目、内容及标准，特殊过程、关键部位应重点检查
C.整改是安全检查工作的必然后果
D.检查记录是安全评价的依据，要做到认真详细，真实可靠，特别是对隐患的检查记录要具体
E.对安全检查记录要用定性定量的方法，认真进行系统分析安全评价
23、门式钢管脚手架的上、下榀门架的组装必须设置连接棒及锁臂，连接棒直径应小于立杆内径的__。 A.1～2mm B.2～3mm C.3～4mm D.4～5mm
24、当脚手板采用竹笆板时，纵向水平杆的间距应满足的要求为__。 A.等间距设置，间距不大于400mm B.等间距设置，间距不大于300mm C.等间距设置，间距不大于500mm D.间距不大于400mm
25、下图表示的楼板类型为()。 A.木楼板 B.砖楼板
C.钢筋昆凝土楼板 D.组合楼板
第四篇：培训通讯录
从心出发，把心交给，智慧互生，全员生发
——健年公司全员参与第115期《全员生发智慧系统》纪实
2013年12月，一场几年不遇的大雪飘然而至，顿时山川银河，洁白素雅，空灵清静，惊喜万分，正所谓“千峰笋石千株玉,万树松萝万朵云”，傲雪凌霜，瑞雪丰年!著名培训企业思八达公司在石林银瑞林大酒店举办了第115期《全员生发智慧系统》课程的学习，来自不同行业的12家企业参加了此次培训。这是一场团队智慧的生发，也是一场团队智慧的较量，所有参加人员以企业为单位进行分队，一个公司就是一个小队，小队之间进行PK互生比赛。参加思八达全员生发系统工程的高、中、基三个队伍都全身心的投入到战备中，尽管冬日寒风瑟瑟，我们内心却万分火热!现场激情澎湃，震撼人心。
此次培训是一场高规格的培训，为期十天，与众不同，独具一格。主讲讲师幽默风趣，剖析深刻，于谈笑间指点智慧,于快意中互生共发，分别对企业高、中、基层的所有人员进行了系统而有针对性的培训。健年人在领头羊梁总的带领下，始终如一，团结一致，奋发进取，连续作战，对战英豪。尽管多日下来有些疲惫，但健年人始终没有退缩，没有抱怨，全心交给，进行了一次心灵的洗礼和思想的碰撞及改变。课程中有很多互动和现场操练的环节，让很多学员现场消化，即学即用，让所有参与培训的学员感同深受，受益匪浅，具有针对性的培训内容和为企业换“魂”的培训理念不断的唤醒着企业的灵魂与朝气。
全员生发就是要实现让团队中的每一个成员凝聚身、心、灵，释放智慧，畅达观点，学会自立，学会自强，集众人之智慧，实现标准化、透明化、自主化、市场化、合作化，进而达到出境界、出人才、出智慧、出机制、出效益的方法，提升自身价值，实现员工和公司的发展之梦。课程观点新颖，可用性强，让每个学员都能触探内心深处，剖析自我，智慧启迪，学习生发，如“人世间最大的智慧源于众生，人生所有的问题都是因为智慧不够，获得智慧就可以获得你想要的一切。”等。所以从培训的第一天开始，老师就要求我们每一个团队在每次入场前要全员生发出不一样的，有创新的进场方式，每个团队还要设定出自己的LOGO图以及团队展示的独特风格，最终要进行PK，挑选出各方面表现最佳，综合成绩最高的一个团队。为此团队中的每一个成员都很积极，都尽情的显现自己，每一次都能创新出非常独特的进场方式，虽然只是一个小小的环节，却让我们感受到了众人智慧的强大，感受到了全员生发真正的力量，每个学员都尽情怒放智慧之花，共铸财富大厦。
企业之所以组织参与全员生发课程的学习就是要为企业注入一种新的思维模式，来实现企业的变革，让企业自主运营发展。通过学习我们了解到，人的思维模式有四种，即点思维，线思维，面思维，立体思维。企业员工学习全员生发就是要把自己的思维升级到立体思维，让每一个员工都能充分发挥自身的优势，运用自己的智慧，实现自主自立，员工只有真正立起来，才能建立主人翁意识，才能把自己融入公司，与公司成为一体，把公司的事情当成自己的事情来做，最终在公司内部形成真正的一伙人，不断推动公司发展。
过去企业的经营大都是老板说了算，几乎企业的所有制度，政策大都以老板牵头来制定，企业员工只有听之认之，而没有太多的发言权，即便有好的想法建议也很难到达公司层面，换句话说就是以老板一个人的智慧来拉动整个企业的运营，所以企业在运行过程中大都以强制拉动为主，时间一长便会出现管理脱节，很多问题就会逐步出现，而这些问题又没有好的方法来解决，结果越积越多，最终影响到公司的发展。学习全员生发智慧系统的核心命脉就在于改变企业经营的思维模式，让企业的所有人都积极的参与进来，用众人的智慧为公司的发展出谋划策，用众人的智慧解决遇到的一切问题，使企业的经营由拉动式转变为推动式，企业运行起来不仅会很轻松，而且员工的积极性也会大大增加，随着员工自主性不断提升，大部分员工就会真正立起来，拥有全局思维，把公司的事情当成自己的事情，成为企业的主人，最终共同解放老板，成就企业不断发展的同时成就自己。
在这次课程中，很多学员都深深体会到了交给的力量。自古凡成大业者，都是懂得交给的人，人世间可以超越生死和痛苦的力量就是交给的力量。真正的交给就是交心，在第115期全员生发智慧系统课堂上，老板与员工交心的那个感人肺腑的场面至今依然历历在目。那天晚上，在晦暗的灯光下，员工与老板围坐在一起，把一直以来积压在心中想要表达的心里话毫无保留的向彼此倾诉，那一刻，大家紧紧的相拥在一起，整个会场激起了让人心碎的哭泣声，忏悔的泪水、感恩的泪水、感动的泪水交织在一起，大家的心彼此敞开了，一股暖流渗入每个人的心田，心冰被慢慢融化，那一刻，让我感觉到了一股无比强大的力量在穿梭，也让我感受到了爱到一体的最高境界。交心让我们真正体会到了老板的大爱，也让我们发自内心要去改变自己，把自己融入公司，把自己真正交给公司，交给老板。那一刻，我感受到了我们团队无比强大的凝聚力，看到了公司充满希望和生命力的明天。
当今社会，市场竞争日趋激烈，任何企业如果不顺应市场的改变而改变，我行我素，不进行创新改革，就可能被市场淘汰。全员生发课程就指出，企业要想更好的发展，唯有进行企业间联盟，就是运用众生的智慧共同来经营企业。所以在115期全员生发智慧系统课堂上，来自不同行业的12家企业的老板们在培训中结拜成为兄弟姐妹。用老师的话说，在未来，参与培训的12家企业将实行战略联盟，实现资源共享，12位老板将携手共同经营12家企业，互帮互助，共同成长，共同进步。而我们共同的成功宝典就是落地全员生发智慧系统，全员生发是企业未来唯一的出路;是老板未来的解脱之道;也是员工未来的成长之道。
忆往昔峥嵘岁月稠，望未来任重而道远。健年公司全员参与此次课程的学习后，所有人的思维都有了很大的转变，工作的心态也有所转变，团队更有凝聚力了，公司内部不再抱怨，不再埋怨，不再传播负能量，所有人都在努力，都在身体力行的改变，处处都有正能量的感染，为此我们感到非常的欣慰。然而这只是一个开始，真正的改变是需要我们全力以赴的去落地全员生发智慧系统，为了让落地工作顺利的进行，公司分别从高中基层中选出了发改委成立了发改委员会，并且由发改委牵头与公司签订了一个对赌协议，以此确保更好的落地全员生发智慧系统，从而实现企业的创新与变革，让员工真正立起来，企业真正立起来。
今天是我们新生命的开始，我们要用全身心的爱来迎接今天。因为，这是一切成功最大的秘密。全员生发智慧系统的导入将是健年公司一个革命性的转折，也是健年公司又一个新的起点，健年正以生机勃勃，充满生命力的姿态迎接下一个更加灿烂，更加辉煌的十年。
第五篇：通讯员培训有感 通讯员培训心得
通讯员培训有感 通讯员培训心得
王浩燕
7月中旬，我有幸参加了《陕西工人报》、陕西工运学院在西安举办的”2018工会新闻通讯员培训班”感受颇深。
通过培训，不仅让我开阔了视野，增长了见识，而且为以后做好一名合格的基层通讯员奠定了一定的基础。培训期间，6位专家老师给学员传经送宝，让我受益匪浅。比如：毛浓曦老师就如何发现新闻线索、提高中稿率、如何采写新闻、如何树立典型等相关知识的专业讲解，让我了解和掌握了企业新闻写作的技巧;陶明老师用身边的人和事讲述了写好新闻稿的最佳方法，分享了他多
年的创作技巧;冯瑜老师就如何写好消息、通讯等新闻文体作了详细而深刻的讲解，使我重新认识了标题、导语、主题、结语等每一部分在文章中的重要性……
总之，通过短短3天的培训，让我对如何做一名合格的通讯员有了新的思考和认识。
一是做一名合格的通讯员，思想站位要高。在培训班上，授课老师多次强调习总书记关于新闻舆论工作所作的重要讲话，讲述各自关于新闻工作的见解和轶事，从专业角度、经典案例方面解读新闻，使我认识到通讯员要一定注意加强政治理论修养，从思想上与党中央保持高度一致，筑牢意识形态领域的铜墙铁壁，真正做到”站在太阳的高度看问题，扎根到地层深处写文章”.
二是做一名合格的通讯员，职责使命要强。通讯员是弘扬企业文化建设的主力军，在企业中发挥着不可替代的作用，对内负责宣传、鼓动、引导，促使
企业全体员工心往一处想、劲往一处使;对外扩大影响力，提升公司知名度与竞争力，反映企业良好形象。
三是做一名合格的通讯员，发现新闻要快。”真实、迅速”决定了新闻工作的方向。培训班上，老师们讲述了发现新闻的技巧、培养新闻的敏感性等，很受启发。作为通讯员，处处留心皆学问，在日常生活、工作中要做个有心人，多关注单位的热点、难点问题，利用自己的嗅觉、眼光、思维，捕捉新闻的出处，善于从各类会议、文件、讲话中获取新闻线索，从各类媒体、工作动态、谈话信息中把握宣传要点。
四是做一名合格的通讯员，学习能力要强。在人人都是自媒体、人人都是通讯员、人人都是宣传员的信息时代，报纸、网站、电视、手机、微信、微博平台、单位公众号等深度融合、高速传播。这就要求通讯员坚持学习，学习报刊杂志文章、研习经典范文，学习自媒体知识，学习优秀的稿件采编、文字、
照片、视频处理技术。只有了解和掌握多方面基础、管理和技术知识，拥有丰富的知识储备，加上敬业、用心、精心，坚持写作，才能做一名合格的通讯员。
五是做一名合格的通讯员，综合素质要练。要成为合格的通讯员，写出好作品，离不开理论境界的修炼，离不开深入生活、深入群众的体验，离不开素材题材的积累。”文合乎时而著”,写好每一篇稿件作品，既是新闻事件的记录，也是一个时代的记录。作为通讯员，要有责任感和使命感，要与时俱进，多出精品，以真实的记录彰显社会价值。要坚持写作，注重文笔磨练，无论生活中随感的记录，还是各种体裁的模仿、改写、试写，只要持之以恒，终将受益。
今后，我要充分发挥主观能动性，记录精彩生活，讲好富油故事，传播富油好声音，弘扬富油精气神，聚集发展正能量，做一名合格的通讯员。