技术总监岗位说明书

第一篇：技术总监岗位说明书

技术总监岗位说明书

职位概要: 全面主持公司研发与技术管理工作，规划公司的技术发展路线与新产品开发，实现公司的技术创新目标。

工作内容、职责:

1、负责车间所有技术问题，协助车间主任解决产品的质量问题

2、组织研究行业最新产品，制定技术发展的长远战略规划;

3、技术问题的管理与整改，遇到问题及时处理解决，确保产品质量

4、及时了解和监督技术规划的执行情况;

5、新产品项目所需的设备选型、试制、改进以及生产线布局等工作;

6、与客户进行技术交流，了解客户对产品的技术及质量要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题;

7、制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

8、按照总经理下达的营业目标：全面负责生产部的管理工作，向总经理负责，有事必报， 职权

1、对所管辖技术部门设计的图纸、工艺文件有审核权(或审批权)。

2、为现场服务，解决技术问题有对管辖部门内人员的指派权。

3、对公司技术工作有指导、督促、检查权。

4、对不按工艺纪律作业的员工有制止权，造成经济损失的有建议处罚权。

5、对部内人员的工作调动有调配权。

6、总经理交付的其它权力。

利益

薪资3200—3500元/月

第二篇：技术总监岗位说明

技术总监

岗位职责:

1.参与制定公司发展战略、经营计划和预算方案;

2.组织研究行业最新产品的技术发展方向，主持制定技术发展的长远战略规划;

3.管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

4.及时了解和监督技术发展战略规划的执行情况;

5.领导制定分管部门重要任务的阶段工作计划和工作计划并监督、协助实施，按时完成任务目标;

6.主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进等工作;

7.领导建立技术开发测试及质量管理体系标准，及时了解和监督技术开发测试及质量管理体系的执行情况，提出修订方案;

8.负责分管部门的员工队伍建设，提出和审核对下属各部门的人员调配、培训和考核意见;

9.组织调查技术市场信息，研究技术与工艺操作规程，制定各项技术标准;

10.组织和参与对外技术交流，处理研发、生产过程中重大技术问题;

11.制定技术岗位考核标准，实施技术考核，并通过激励机制开发和挖掘优秀人才。

任职要求：

1.药学、有机化学相关专业研究生及以上学历，五年以上相关研究开发及项目管理经验;

2.精通行业内的最新技术方法;

3.能够把握行业技术发展趋势和业务发展动向，对关键技术有自己独到见解;4.有很强的创造能力、拓展能力、抽象思维能力与项目管理能力;5.熟悉企业产品生产工艺流程，有扎实的理论基础和技术工作经验。

第三篇：技术总监岗位职责说明书

技术总监岗位职责

1、在总经理领导下负责新产品、新工艺的研发和试生产的组织实施，负责公司产品未来发展方向的研究，负责了解、执行和落实国家、省、市科技政策，结合公司实际情况，建立公司科技管理体系，制定并执行公司相关科技政策和科技管理制度，为公司未来持续发展营造良好的科技文化和科技创新环境，分管公司所属玻璃棉深加工产品的生产组织、生产管理和生产安全。

2、确定下级部门的组织结构，提出直接下级岗位的用人要求，并编写该岗位的岗位职责和任职资格报总经理批准。

3、确定直接下级的用人要求，组织编写分管范围的岗位职责、操作规程、安全规程和制定相关的工艺文件并督促执行。

4、根据公司的发展战略目标和方向，做好未来1年新产品的研发规划，包括拟订研发项目、预算研发投入。负责组织完成研发任务。

5、提出分管范围的员工培训计划，完成公司安排的培训任务。

6、制定分管范围人员的绩效考核办法并定期对他们进行考核。

7、负责对分管范围员工的二级安全培训。

8、负责向下级传达公司的方针、政策、制度、规定等。

9、负责公司科技制度的起草、修订和执行工作。负责科技信息的收集、整理、发布工作，为公司的科技活动决策提供依据;

10、负责对外申报国家科研经费，负责对外申报国家、省、市级科技成果奖。

11、完成上级交办的其它工作任务。

总工程师岗位职责

1、在总经理领导下，主持企业的设备技术和设备技术管理工作，追踪行业科技动态，不断推进企业的技术进步。

2、领导有关部门制定技术攻关计划，组织及时解决影响生产和 新产品开发的设备技术问题。

3、负责公司生产所需设备的选型，负责公司外协加工件图纸和 验收标准的制定和审批，负责主要加工件加工配套厂的审定。

4、负责公司新设备、技改设备的试验流程、安全规程、操作规 程的组织和管理。主持公司内各项技术鉴定会议。

5、根据公司的经营方针、目标，编制年度设备技术实施和技改 计划，并负责组织实施，保证项目顺利完成。

6、组织主持技术工作会议，并督促检查和考核例会决议执行情 况，保证在生产经营过程中技术工作的完成。

7、参与组织工程技术的业务培训工作，提高公司工程技术人员的总体素质。

8、负责拟定公司设备布局总体方案

9、完成总上级安排的其他各项工作任务。

董事长助理岗位职责

1、参与公司发展规划、业务经营计划的编制和公司重大决策的讨论;

2、负责收集行业相关信息、数据、情报，及时向董事长汇报，为董 事长决策提供参考、建议;

3、协助董事长和公司总经理做好公司经营管理工作;

4、在授权范围内协助董事长进行商务谈判，做好各项汇报、联络工作;

5、协助董事长对投资、营运、资本运作、财经审核、人事管理等工作做综合性的协调与组织工作，掌握主要经营活动情况;

6、检查、督促董事长布置的工作任务的贯彻、落实、执行情况;

7、参与公司管理和技术研讨会;

8、完成董事长授权与交办的其他工作任务。

第四篇：总监助理岗位说明书

总监助理

岗位目标：

做好本职工作，起到承上启下的作用。协调领导做好公司各部门、外部各单位的沟通，保证各项事务的顺利开展。

工作职责：

1、协助部门总监做好各项管理工作，并督促、检查落实贯彻执行情况，汇报最终结果;

2、负责各类文件的分类呈送，领导阅批并转相关人员、部门处理;

3、协助部门总监协调各部门之间的关系;

4、做好部门与公司内外文件(公司相关资质、三证)的发放、登记、传递、催办、立卷、归档等工作;

5、各办事处日常工作监管，及时协调、处理、汇报，以及完成上级下达的其他工作;

6、年底组织对部门的计划执行情况的检查工作及向部门总监汇报部门整体项目的执行情况;

7、起草部门各阶段工作总结和其他正式文件;;

8、跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议;

9、核查及监督费用使用情况;

10、收集并整理并上报部门的周、月度、季度工作计划;

11、撰写和跟进落实部门等相关会议、专题研讨会议等公司会议纪要;

12、提出合理化建议，提升部门战斗力和凝聚力;

13、负责完成直属领导交办的各项工作，完成公司交办其它的工作。

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第五篇：市场总监岗位说明书

市场总监

职位描述：

1、协助总经理建立全面的各项业务开拓战略;负责市场计划的制定和推动实施;业务渠道建设;

2、 把握市场动态，制定基金产品拓展的整体设计、宣传策略并予以实施;

3、 负责渠道对接及开拓;

4、 负责线下活动组织策划及实施;

5、 建立管理与市场活动相关的关系网络;

6、 负责品牌建设与推广，提高品牌的知名度与美誉度;

7、 上级领导安排的其他工作。

任职要求：

1、5年以上基金/债权/股权从业经验，市场营销、公共关系、企业管理、金融等相关专业本科以上国家统招学历;

2、有客户基础或较强销售能力;有团队管理经验，有较强的PPT制作及演示能力;

3、有销售渠道(基金公司、理财公司等机构)、高净值客户资源;

4、具备制定业务开拓和客户服务战略及计划的能力、目标管理能力、公关协调能力;

5、善于沟通和交际，具较强的团队管理能力、渠道拓展能力和风险控制能力;

6、熟悉业务，具有战略思维，勤奋敬业，坚韧、富有激情，有强烈的责任心;

7、具有基金/债权/股权从业资格，具有金融业团队管理、客户服务、营销拓展管理经验者优先录用。