第一篇：公司员工着装不规范
公司员工着装规范
为加强员工行为规范管理，提高整体精神面貌，现对员工着装进行以下规范：
1、上班期间，要求全体员工着装整洁，上装要求有领或有袖，不得穿拖鞋上班;
2、女士着装要求端庄大方，不得穿戴与办公环境不协调的过于暴露的衣物(如背心、短裤、吊带衫等)，可穿凉鞋(不包括凉拖)、短裙(须盖过膝盖为宜)。
3、男士衣裤必须佩带皮带，不得穿圆领衫、短裤、运动裤、凉鞋。
本规定即日起实施，希望全体员工共同遵守，相互监督，共同创造一个愉快、专业的职场环境。
办公室
2011年6月16日
第二篇：公司员工着装及行为规范
为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，具体要求如下：
一、员工仪容、仪表要求：
1、上班时间必须佩戴工作牌，违者罚款10元。
2、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
3、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。
4、员工应经常修剪指甲。
5、员工上班前及上班时间内不得喝酒。
二、着装规定：
1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
2、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。
3、男员工上班应穿商务装、皮鞋。
4、女员工不得穿着“童装”、另类及暴露的服装。
5、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐。
三、员工行为举止要求：
1、上班时间及办公区域内，请按职位称呼，严禁称呼XX哥，XX姐。
2、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好” 。
3、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：
“您好” ，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
4、准时参加公司召集的会议，会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
5、较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
6、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
7、办公区域严禁吸烟。
8、提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。
9、一切对外文件，应用新纸打印。
10、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
2013年月日
第三篇：公司员工着装及行为规范
为了加强企业正规化管理，改变员工精神面貌和行为规范，提高企业形象，制订本规范。具体要求如下：
1、员工仪容、仪表要求
1.1、上班时间保持情绪饱满，精神愉悦。
1.2、员工头发必须经常清洗，保持发型整洁清爽，严禁头发脏乱发型怪异。
1.3、员工应经常修剪指甲。
1.4、员工上班前不得喝酒。
1.5、提倡女员工化淡妆，不得浓妆艳抹，不得使用香味浓烈的香水。
2、着装规定
2.1、员工上班着装应简洁大方，不得穿着奇装异服上班。
2.2、男员工上班应穿着长裤，严禁穿短裤上班。
2.3、男士的衬衫衣领、袖口应保持洁净，衬衫钮扣必须扣整齐，不结领带时衬衫最多只可敞开领口向下第一颗钮扣。
2.4、员工上班不得穿着拖鞋进入办公区域。
2.5、女员工不得穿着露背服装、超短裙(即裙边距膝盖不得少于10cm)、奇装异服及过于透明的服装。
3、员工行为举止要求
3.1、严禁不雅举止，如脚翘桌面、当众化妆、梳头等。
3.2、禁止随地吐痰。
3.3、坐姿端正，上班时间不得东倒西歪、趴桌睡觉。
3.4、站姿挺拔，腰部挺直、两脚并拢或自然分开不超过肩宽距离。
3.5、行走快捷，避免脚步迟缓、拖拉，避免鞋跟发出太大声响。
3.6、上班时间不允许在办公区域进餐。
4、礼仪要求
4.1、在通道、走廊里或公司其它地点遇到公司领导或来访客人要礼让，不能抢行，并微笑点头致意或简单打招呼“您好”。
4.2、同事间、上下级间相互打招呼、问好。
4.3、欲进房间要先敲门，听到应答后再进。
4.4、接听电话，应在电话声响三声之内接起电话，首句规范用语：“您好!河南省医药机密等级Secret Rate：□绝 密Top Secret■一 般General□公 开Open 公告时间：2011.05.20-2011.05.31
供应有限公司”或“您好”，通话时使用礼貌用语，情绪饱满。
4.5、有宾客来访，前台接待人员应对热情宾客引导接待，为宾客倒茶，并及时联系有关部门和人员，直至其找到被访人员。
4.6、准时参加会议。会议期间，将手机关闭或调节至震动状态，有电话进来，应轻轻行至会议室外接听。
5、办公规范要求
5.1、同事间交谈、接听电话应控制音量，以不影响、干扰领座同事为宜;进出门、开关抽屉应轻手轻脚，避免发出撞击声。
5.2、办公区域同事不在座位时，在电话响铃两声后，其他员工应主动为其接听(或转接)固定电话，不得使电话长时间响铃。
5.3、保持办公桌面的整洁有序，垃圾要及时扔入纸篓，保密文件的草稿应及时粉碎。
5.4、工作时间不得串岗、不得闲聊(包括电话聊天、网络聊天方式)、不得登录与工作无关的网站。
5.5、工作时间非因工作需要不得从事听音乐、唱歌等活动，严禁玩电脑网络游戏及QQ农场、牧场、餐厅、服装店等游戏。
5.6、电脑桌面应简单、健康。
5.7、较长时间离开工作岗位，应通知办公室内其他人员。
5.8、未经同意不得随意翻阅同事的文件、资料。
5.9、准时参加公司召集的会议;遇重要会议，非紧急事件，不得请假。
5.10、大办公区域严禁吸烟。
5.
11、提高成本意识，节约使用复印纸等消耗性办公用品，节约用水用电。
5.
12、一切对外文件，应用新纸打印。
5.
13、下班离开工作区域时，自觉开闭电源、空调、门窗。
5.
14、工作期间提倡说普通话，严禁说方言。
6、检查及处罚规定
6.1、以上规范由行政部负责监督、检查。员工如发现有违反以上规定的现象，可向行政部举报，
6.2、以上规定，员工如有违反，公司将视情节轻重给予10-50元/次罚款，并扣绩效考核2-5分;部门主管督导不力负连带责任，处以10元/次罚款，并扣绩效考核1-3分。所有处罚结果均在公告栏内公示。
效考核2-5分。
6.4、各部门可遵照本规定进行部门自查及对违反规定的员工作相应违规处罚。
7、本规范的解释权归公司行政部，自20102年05月23日起施行。
河南省医药供应有限责任公司
2012-05-22
第四篇：关于规范公司员工上班期间着装要求的通知
司属各部门：
为树立公司对外形象，体现公司员工良好的精神风貌，结合公司实际和节气现状，现对员工上班期间、会客、出外工作等情况着装进行规范。
一、 办公室员工着装要求
1、
2、 男员工着装：款式和颜色以庄重、得体，深色或中性色为主;女员工着装：就以庄重素雅的装束为主;
二、车间生产人员根据实际工作情况按照有关规定执行。
三、上班工作时间内禁止穿着以下服装
花式休闲衬衣、各类运动装、圆领T恤、其它公司文化广告衫、超短裙、无袖上衣、吊带装、短裤、托鞋等。
四、本规定从2014年7月21日执行
五、公司管理人员或总经理将不定期检查，违反规定者将按###元/次罚款并责令整改。
广东杰纳士机床设备服务有限公司
佛山市柔阳精密五金配件制造有限公司
2014年7月19日星期六
第五篇：有限公司员工着装及行为规范1
@@@@@有限公司员工着装、仪容及行为规范
编号：@@/A-@@-XZ-01[1.1]
一、目的：
为加强员工道德素养塑造，体现良好的企业精神面貌，规范员工着装、仪容及行为，特制定本规范。
二、适用范围：
本规范适用于@@@@@有限公司。
三、职责权限：
1、行政管理部负责对员工着装、仪容及行为规范检查、监督及考评。
2、公司全体员工应自觉遵守着装、仪容、行为规范。
四、管控说明：
1、 着装规范：
(1)男士着白色长袖衬衣或内着白色衬衣外着深色正装西服相应不夸张领带。
(2)女士着白色(浅粉色、淡蓝色)带领衬衣、深色(黑色或黑蓝色)正装西服或正装套裙(白色、卡其色)，套裙裙摆应低于膝盖，且着裙装时应配肉色长袜。
(6)冬季：在春秋装的基础上，可自行增加帽子、外套。工作时，外套和帽子集中存放在单位指定的地方。
(7)禁止穿休闲装、穿短裤、短裙、圆领汗衫、两股筋背心和无袖衬衫。 (8)着装时要扣好衣扣，禁止敞胸露怀。禁止在衣服前后印制内容颓废或不健康的文字和图案。禁止将衣服随意搭在肩上或围在腰间。
(9)周
六、日及节假日，行政办公人员上班可着便装，不可着坦胸露背、吊带背心、超短裙等奇装异服进入公司。在此期间如有参加培训、接待、会议等正式场合必须按公司规定着正装。
(10)本条规定适用于所有员工，着装按照岗位相关要求执行，要求工装干净整洁。
2、 仪容仪表规范：
(1) 面部、头发保持清洁。化妆以清淡为主，按照自身的特点，保持自然、和谐、庄重、活力的风格。禁止浓妆、怪妆，禁止在面部勾画图案。发型要自然、顺畅，禁止梳另类怪异发型，
(2) 工作期间，员工可佩戴朴素、大方、精干的装饰品，保持指甲卫生，禁止佩戴不符合我公司整体形象的其它装饰品。
3、 行为规范：
(1) 员工工作中应当举止得体、行为端庄大方，体现公司人良好素养。 (2) 言谈表情自然诚恳、不卑不亢，与人交谈保持适度距离。 (3) 工作中同事相遇应点头微笑致意，握手时要热情大方。 (4) 遵守企业的作息时间和各项规章制度，按时开展各项工作。 (5) 充分发挥自己的聪明才智，积极、主动、高质量完成所担负的工作任务。敢于负责，大胆工作，勇挑重担。
(6) 为人正直，做事清廉，不得不义之财，不做贪污受贿之人。 (7) 待人宽厚，乐于助人，团结友爱，扶危济困。
(8) 尊重领导，服从管理，各司其职;尊重同事，和睦相处，互相帮助，互相促进，禁止随意开玩笑，禁止以生理缺陷或隐私取笑人。尊重消费者和客户，强化服务意识，提高服务质量。
(9) 尊重国外友人的生活习惯，禁止使用不健康词汇语言。 (10) 工作期间禁止串岗、聊天、禁止躺卧。
(11) 积极参加单位组织的集体活动和劳动，树立大局观念和意识。 (12) 不得利用单位的资源办私事、谋私利。
(13) 注重上下级之间、同事之间的沟通，增加了解、增进理解，减少误解，禁止背后议论或评论领导和同事，更不得造谣、污蔑和挑拨领导或同事之间的关系。
(14) 严格执行工作流程，提高工作效率。严格执行操作规程，确保安全。
4、 语言规范
(1) 在日常工作中，语言要文明，态度要友好，必须使用文明礼貌用语。 (2) 员工之间要常用礼貌用语：“您好，对不起(打扰了)、没关系，谢谢、不(用)客气，再见。”
(3) 征询用语：“我能为你做什么、请问,您有什么事、您的事,我马上办理,请稍候、如果您不介意的话，我能……吗。”应答用语：“好的、是的、欢迎批评指正、这是我应该做的。”
(4) 道歉用语：“实在对不起，请原谅、打扰您了、对不起，是我的过失、请您多原谅、对不起，让您久等了、对此我表示歉意。”
(5) 电话接线用语：“您好，请问您找哪一位、对不起，让您久等了、请您不要挂电话，我为您找一下。”
五、罚则：如有违反参照《@@@@有限公司工奖惩制度》给予考核。
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