在我们的学习与生活中，根据自身的需求，编写出格式正确、逻辑合理的报告，已经成为生活与学习的常见流程。该怎么样写出适合自身工作实际的报告？下面是小编为大家整理的《专业选择调查报告》，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。
第一篇：专业选择调查报告
考研院校专业选择报告之电气工程
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考研入门指导
——电气工程 ——电气工程
电气工程专业基础入门
第一节：专业背景 ? 第二节：本专业的院校考研竞争情况分析 ? 第三节：各专业经典参考书目及复习方法 ? 第四节：目前本专业就业状况介绍 ? 第五节：复习注意事项 0808电气工程及其自动化概述 0808电气工程及其自动化概述
电气工程及其自动化涉及电力电子技术,计 电气工程及其自动化涉及电力电子技术, 算机技术, 算机技术,电机电器技术信息与网络控制技 术,机电一体化技术等诸多领域,是一门综合 机电一体化技术等诸多领域, 性较强的学科,其主要特点是强弱电结合, 性较强的学科,其主要特点是强弱电结合,机 电结合,软硬件结合. 电结合,软硬件结合. 该专业培养具有工程技术基础知识和相应
的电气工程专业知识,受过电工电子, 的电气工程专业知识,受过电工电子,系统控 制及计算机技术方面的基本训练, 制及计算机技术方面的基本训练,具有解决 电气工程技术分析与控制问题基本能力的 高级工程技术人才。
080801电机与电器介绍 080801电机与电器介绍
电机与电器的研究领域包括：电力系统中的大型发电机、
电动机，有着广泛的应用的中小型电机。前者侧重于运行 分析、建模仿真及监测诊断，后者侧重于理论分析、设计 方法及现代节能控制技术。就电力工业本身而言，电机就 是发电厂和变电站的主要设备，它在机器制造业和轻、重 型制造工业中应用广泛。可以说，只要涉及电机的场所都 能看到该学科的研究成果。
080802电力系统及其自动化 080802电力系统及其自动化
电力系统及其自动化涉及电力生产的全过程(包
括发电、输电、配电、用电等)，其研究内容衍 生的各项技术成果广泛应用于发电厂、变压器、 输电线路和配电装置中，涉及控制、优化、经济 、稳定等多项指标。除了涉及电气工程相关知识 外，该专业对自动化、测量、计算机、通信等技 术也有较高要求。 080803高电压与绝缘技术 080803高电压与绝缘技术
高电压与绝缘技术主要运用于：电力系统
防雷保护设计、绝缘子在线监测、防污染、 水果保鲜、真空断路器设计、脉冲储能技 术及军工产品等，其研究内容与多个学科 交叉，如脉冲与等离子方向、超导技术方 向、自动化方向等。
教育专家分析：该专业毕业生可在电力系统、电
工制造和技术物理等领域从事高电压、强电流技 术、绝缘技术、放电应用技术、过电压防护技术、 电磁兼容技术等方面的研究，或成为从事设计、 制造、运行工作的高级工程技术人才。如今，高 电压这一传统专业又创新意显现出前所未有的生 机，可谓老树发新枝。但是与电力系统及其自动 化专业相比该专业相对冷门，竞争强度不大，录 取比例接近1 取比例接近1：1. 传统高压技术是一门试验型学科，理论与实践在 研究工作中占有相当比例。但是今年来高压专业 有向基础理论研究和计算机模拟仿真方向发展的 趋势，试验平台的建设离不开自动控制和电力系 统自动化方面的专业知识。建议考生在复试准备 时注重对“高电压技术””电力系统工程基 时注重对“高电压技术””电力系统工程基 础”“继电保护”等课程的学习，这些知识与将 ”“继电保护” 来的研究和工作密切相关。 080804电力电子与电力传动 080804电力电子与电力传动
电力电子与电力传动专业在各级工业、交通 运输、电力系统、新能源系统、计算机系统、 通信系统以及家电产品等各个领域都有广泛 应用，如航天飞行器中的特种电源、远程特 高压电压传输系统，家用的空调、冰箱，和 计算机电源都离不开电力电子及电力传动技 术。
080805电工理论与新技术 080805电工理论与新技术
电工理论与新技术专业主要是在点网络理
论和电磁场理论的基础上，研究电网络分 析方法及其在电力系统中的应用、电磁场 数值分析方法及其工程应用、电力系统的 电磁兼容技术、基于微机的现代电磁测量 技术、电力系统的信号分析与处理技术。
除以上介绍的5个二级学科外，近年来也有 除以上介绍的5 不少院校和科研院所发展了：电气信息监 测技术、脉冲功率和等离子体等新兴二级 学科，使电气工程一级学科更加齐备完善。
学校专业实力及考研难度
清华大学：
实力***** 实力***** 考研难度***** 考研难度***** 评说：中国工科专业的老大哥，电力四大名校之一，学 校和专业实力都属于第一梯队。 实力***** 实力***** 考研难度**** 考研难度**** 浙江大学： 评说：电力四大名校之一，电气老牌强校。 实力***** 考研难度**** 考研难度**** 华中科技大学： 实力***** 评说：电力四大名校之一，电气学院名师如云，一度是 该校的品牌。 实力***** 考研难度**** 考研难度**** 西安交通大学： 实力***** 评说：中国工科实力最强学校之一，电力四大名校一。
华北电力大学： 华北电力大学：
实力***** 实力***** 考研难度*** 考研难度*** 评说：电力系统的黄埔军校 评说：电力系统的黄埔军校，整体实力无法和名 电力系统的黄埔军校，整体实力无法和名 校相比，但电力专业实力较之不弱。 天津大学： 实力**** 实力**** 考研难度**** 考研难度**** 天津大学： 评说：天津人气较旺的学校，电力专业实力雄厚。 哈尔滨工业大学： 实力**** 考研难度**** 考研难度**** 哈尔滨工业大学： 实力**** 评说：老牌工科强校，地域的因素并不对它的实 力构成很大的威胁。
华南理工大学： 华南理工大学：
实力**** 考研难度*** 实力**** 考研难度*** 评说：学校不错，电力专业也不错。 东南大学： 实力**** 实力**** 考研难度*** 考研难度*** 东南大学： 评说：金陵名校，电力专业不错。 上海交通大学： 实力*** 实力*** 考研难度**** 考研难度**** 评说：大牌名校，不过说实在话，电力专业并 不是特别强。 武汉大学： 实力**** 实力**** 考研难度*** 考研难度*** 评说：百年名校，电力专业为原武汉水利电力 大学所有，实力尚可。 重庆大学： 实力*** 考研难度*** 重庆大学： 实力*** 考研难度*** 评说：一所发展势头较好的学校，电力专业实 力尚可。
京津地区一级学科排名
全国排名 学校名称 1 7 8 17 清华大学 华北电力大学(北京 ) 天津大学 北京交通大学 等级 5 4 4 4 全国排名 学校名称 21 21 21 52 中国矿业大学 北京理工大学 北京农业大学 北方工业大学 等级 3 3 3 2 21 北航 3 08年各学校电气专业考研复试分数线参考 08年各学校电气专业考研复试分数线参考 09年部分学校电气专业考研复试分数线 09年部分学校电气专业考研复试分数线 参考
电工理论与 新技术 华北电力大 学 华中科技大 学(武汉) 重庆大学 天津大学 东南大学 华南理工大 学 北京航空航 天大学 300 305 300 293 电力 电子 291 305 295 300 340 323 305 305 电力系统与自 动化 339 高压电与 绝缘 335 电机与 电器 306 参考书目网上投票
电气二级学科报考意向
电力系统习题
电力系统：
1什么是无功功率、功率因素、一次设备 (说出定义) 2.发电机是同步的还是异步的，为什么? 2.发电机是同步的还是异步的，为什么? 3为什么采用三相输电? 4.我国居民用电工频是多少? 4.我国居民用电工频是多少? 5.强电和弱点有哪些区别? 5.强电和弱点有哪些区别? 6.三峡水电站装机容量是多少? 6.三峡水电站装机容量是多少? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 第1章 电路模型和电路定律 熟悉各个元件：电容、电感、电阻、 电压源与电流源的特点 重点：基尔霍夫定律(KVL/KCL) 重点：基尔霍夫定律(KVL/KCL) 第2章 电阻电路的等效变换 电路的等效变换 电阻的串联与并联 电阻的Y 电阻的Y形连接与△形连接的等效变换 实际电源的模型及其等效变换 重点：电阻的Y 重点：电阻的Y形连接与△形连接的等效变换。几乎年年在考研 中涉及到。 第3章 电阻电路的一般分析 KCL和KVL的独立方程数 KCL和KVL的独立方程数 解析电路的几种方法：支路电流法、网孔电流法、回路电流法、 节点电压法 考研重点：回路电流法、节点电压法。 第4章 电路定理 本章为考研考试重点考查处 叠加定理、替代定理、戴维宁定理、诺顿定理、特勒根定理、互 易定理、对偶定理
电路复习
? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 电路复习
第5章 含有运算放大器的电阻电路 了解虚短、虚断的概念 第6章 一阶电路 一阶电路的全响应(一阶电路全响应=零输入响应+ 一阶电路的全响应(一阶电路全响应=零输入响应+零状态响应 一阶段路的阶跃响应与冲激响应(RC、RL串联电路。GL并联电 一阶段路的阶跃响应与冲激响应(RC、RL串联电路。GL并联电 路等) 考研：阶跃响应和冲激响应经常考到。 第7章 二阶电路 二阶段路的零状态响应与阶跃响应 二阶电路的冲激响应 本章难度较大。若大纲要求考查需认真看 第8章 相量法 复数、正弦量、向量法的基础、电路定律的向量形式 考研：对概念的掌握。电感、电容在正弦电流中的电压电流相位 关系、 第9章 正弦稳态电路的分析 阻抗和导纳及串并联 正弦稳态电路的分析 正弦稳态电路的功率(视在功率、有功功率、无功功率、功率因 素、瞬时概率的概念及计算方法)
电路复习
第10章 含有耦合电感的电路 10章 ? 互感、含耦合电感电路的计算(主要是去耦等效：受控源表 ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? ? 示耦合关系、原边或副边等效电路法、耦合电感串联去耦等 效和T 效和T型去耦等效„„) 空心变压器、理想变压器(较简单) 第11章 三相电路 11章 线电压(电流)与相电压(电流)的关系 对称三相电路计算 不对称电路的概念 三相电路的功率 考研中经常出计算题(very important) 考研中经常出计算题(very important) 第12章 非正弦周期电流电路和信号的频谱 12章 非正弦周期信号 ，有效值、平均值、平均功率的计算 三相电路中的高次谐波(了解，一般不考。但读研时常用) 第13章 拉普拉斯变换 13章 本章主要记住拉普拉斯变换的定义和基本性质，记住常用的 拉普拉斯变换公式 另外用拉普拉斯分析线性电路
电路复习
第14章 网络函数 14章 ? 网络函数的定义，网络函数的极点、零点、与冲激响 ? ? ? ? ? ? ? ? 应 网络函数的极点、零点、与频率响应 第15章 电路方程的矩阵形式 15章 割集、关联矩阵、回路矩阵、割集矩阵，回路电流方 程与节点电压方程的矩阵形式 状态方程 第16章 二端口网络 16章 二端口网络的方程和参数、等效电路、转移函数，二 端口的连接、回转器与负阻抗变换器 其中二端口的转移函数、连接在计算题中经常出现。 第17章 非线性电路简介 和第十八章 均匀传输线(一 17章 般不考)
电路习题练习题
专业就业情况
1 就业单位选择 ? 2各专业就业前景简析
由于电气工程专业研究范围广，应用前景乐观，毕
业生就业形势大都比较好。小到一个开关的设计， 大到航天飞机的研究，都会出现电气工程专业毕业 生的身影。如果经过了两到三年的研究生阶段的学 习，毕业生的专业素养能得到更大的提升，可选择 的机会也更多。
电气工程专业培养宽口径、复合型的高级工程技
术人才，因此该专业毕业生在就业时呈现“点多 、面宽、适应性强”的特点。一般来说，电气工 程专业研究生能够在电气工程相关的系统运行、 自动控制、电力电子技术、信息处理、试验技术 、研制开发、经济管理以及电子与计算机技术应 用等领域担任重要工作，也能到各级发电厂、供 电局、电网调度所、各类大、中型企业从事电力 设计、建设、调试、生产、运行、管理、市场运 营、科技开发和技术培训等工作，或从事电气设 备的维护、检修、安装和调试等方面的工作。此 外，该专业的毕业生还可从事其他行业中的电气 技术工作。
需要注意的是，很多单位在招聘电气专业的毕业生时，会
考虑毕业生所学的具体专业方向。一般来说，电力电子方 向的毕业生适合去私营或国营高新技术企业(如海信、富士 康、爱默生、ABB、微软)、军工企业、航天企业或各省市 电力公司、电力设计院等，而电机、高压、电力系统及电 工理论等强电专业或者相关电力专业的毕业生适合去研究 所、电厂或者电网公司。 刚毕业的研究生薪酬一般不高，且工资和福利根据具体专 业和工作地点的不同也有所区别。电气行业很重视工作经 验，因此毕业生刚开始工作时会比较辛苦，但随着工作经 验的增长，待遇也会逐步提高。一般来说，电力电子方向 的毕业生，薪酬基本保持在4000元/月左右，有的可能有 5000元/月;电机专业毕业生薪酬则平均在3000元～4000 元/月;而高电压和电力系统的毕业生，如能进入中广核电 ，月薪有可能高达万元，如果进入电网公司，一般工作几 年后工资也能达到这个数。需要注意的是，一般电力系统 单位仅招收对口电力院校或“211工程”院校的毕业生;电 工理论与新技术专业没有完全对口的招聘单位，但如果毕 业生的研究课题是与电力系统相关，也可进入电网公司。 就目前国际水平而言，在今后相当长的时期内，电力的需 求将不断增长，社会对电气工程科技工作者的需求量呈上 升态势。因此电气工程的发展前景很有潜力，当今的学生 就业比率一直很高。
下面说一下目前考研电气工程专业宽口径的
五大就业选择： 五大就业选择：
各级电力公司
国家电网公司和南方电网公司以及五大发电公司——大唐、华能、国
电、华电以及中电投应该是电气工程专业毕业生的就业首选，但这些 名企对人才的要求也很高，竞争相当激烈。省一级的电力公司、地市 一级的供电公司或供电局则是电气专业毕业生比较现实的选择，待遇 也不错。要想在供电公司取得较好的发展，需要求职者具有良好的综 合素质。 ? 国内的发电公司主要有大唐、国电、华电、华能、中电、二滩、三峡 、五陵，大型电厂还有核电站，如广核、中核等。在未来，风能、太 阳能等投资高、技术密集的电厂也很有发展潜力。
电力设计院、 电力设计院、电力科学研究院
设计院、研究所一向被认为是拥有研究生以上文
凭的“精英”领地，主要从事设计电厂、变电站 和线路、现场调试、测试、数据报告、研究等工 作。一般工作都相对轻松，但有的岗位需要经常 出差。不同职位和年龄的人收入会有所不同，年 收入范围大概在3万~15万之间。 国内的电力设计院主要有中南电力设计院、西北 电力设计院、华北电力设计院、华东电力设计院 、华南电力设计院、广东省电力设计院、河南省 电力勘测设计院等，电力科学研究院主要有中国 电力科学研究院、华东电力实验研究院等。
工程局
相对来说，工程局的工作相比较艰苦，因
为要随着工程地点不断转移，但是待遇非 常可观。工程局主要负责电厂建设的相关 工作和变电站建设，一般电厂建设在哪里 ，人就在哪里上班。
电气设备公司和电力制造行业
有一半以上的电气专业毕业生都将从事与电力系统有关的工作，他们
大多选择进入一些大、中型的电气设备公司、自动化公司、通讯设备 公司(在通讯服务公司主要从事研发、技术支持、项目管理等工作)。 此外，还可以到信息、电子、机械、交通、外贸、政府等行业和部门 工作，主要从事与电力工程和电气装备有关的系统运行、自动控制、 电力电子技术、信息处理、计算机技术及应用等方面的实验分析、研 制开发、技术管理等工作。 ? 电力制造行业一次设备(变压器、发电机、开关等)制造的公司有东电 集团、哈电集团、上电集团、西电集团等，二次设备制造的公司有南 瑞集团、许继集团、四方集团等，这些都是技术含量高的知识型企业 ，代表电力行业发展的必然趋势。同时，像用电设备、汽车、铁道、 照明、通讯、化工等行业也需要电气人才。
深造和创业
由于国外在电气专业方向的研究领先于我国，毕业生如果希望在专业
研究上有进一步的发展，出国深造是一个不错的选择。通常情况下， 电气专业学生毕业后可以选择国有的质量技术监督部门、研究所、工 矿企业等，也可以进入一些外资、私营企业，薪酬待遇都相当可观。 但如果学生能力足够强，又在学习期间积累了比较好的研究成果，完 全可以自己创业，闯出一片属于自己的天空。 ? 主要指从事本专业以外的工作，如营销、咨询、政府公务员等。市场 经济是运作时代，销售是很有发展前途，有能力的毕业生可以去销售 部门从事销售工作。如果做得好，还有机会进入高层。 ? 如今，电气专业毕业生的就业领域越来越宽，但电气专业是一个理论 和实践紧密结合的专业，很有挑战性。就专业知识来说，最重要的是 电路、数电、模电、控制理论。
考研需要注意的问题
1给自己一个合理的理由 ? 2找出自己感兴趣的方向 ? 3组建考研团队 ? 4知己知彼、搜集相关信息 ? 5专业课复习方法 ? 6坚持方可胜利
专业课复习指导
专业课复习全年规划 ? (1)基础复习阶段(开始复习-08年7月) ? 学习指定参考书 ，掌握一些基本概念和基本模型 (2)强化提高阶段(08年8月-08年11月) 加强知识点的前后联系，建立整体框架结构，把握 重难点，做历年真题，弄清考试形式、题型设置和 难易程度等内容 (3)冲刺阶段(08年12月-09年1月) 查漏补缺，回归教材 ，温习专业课笔记和历年真题， 做专业课模拟试题。调整心态，保持状态，积极应考 学习方法解读
(1)参考书的阅读方法
目录法 体系法 问题法 ? (2)学会做笔记 ? (3)学会使用真题
阳光总在风雨后
第二篇：毕业生选择大学及专业的社会调查报告
历史建筑保护工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了首位，这个专业培养适应国家建设和社会发展需要，德、智、体全面发展，既具备建筑学专业的基本知识和技能，又系统掌握历史建筑与历史环境保护与再利用的理论、方法和技术，基础扎实、知识面广、综合素质高，并富于创新精神的国际化高级专门人才及专业领导者。毕业生主要从事历史建筑保护方面的设计、管理、研究和教学工作，也可从事建筑、规划、景园等领域的相关工作。目前开设此专业的学校仅有少数的几所高校，毕业生可以进入文管局工作，薪酬是相当可观的，其毕业生毕业生第1年的薪酬是最高的。
景观建筑设计专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第2位，该专业应该算是一门艺术学科，因为它涉及到许多对美学的培养和熏陶，可以称得上是一门建筑艺术。现代景观建筑设计的发展，使它同其他许多学科互相渗透，社会学、环境工程学、城市科学、行为心理学、人体工程学、系统工程学等对现代建筑学产生了影响，极大地扩大了其的研究领域和研究深度。其毕业生多在景观建筑设计事务所工作，可以得到不错的薪酬。
道路桥梁与渡河工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第3位，该专业主要学习桥梁与渡河工程专业的基本理论、知识和技能，毕业生能够从事道路桥梁与渡河工程及相关方面的设计、施工和管理工作。随着城市建设和公路桥梁建设的不断升温，该专业的就业形势近年持续走高。找到一份工作，对大多数毕业生来讲并非是难事，该专业的就业前景与国家政策及经济发展方向密切相关，其行业薪酬水平近年来更是呈现出持续走高的倾向。
水务工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第4位，就象在从事职业与所学专业匹配度指数中分析的一样，水利建设高潮的出现，改变了几年前水利行业的就业难问题，同时也极大程度的改变了本科毕业生的就业结构。一般水利专业的本科毕业生需求供求比例一般为1：5左右，以一所普通高校毕业生就业情况进行分析，3年前是以施工单位为就业主体，而近两年则是以设计单位为就业主体，这说明未来的水利事业正在走向一个蓬勃发展的道路，就业形势一片大好，如此好的就业形势，该专业毕的业生在第1年工作中能得到一个比较高的薪酬不是难事。
城市地下空间工程专业毕业生第1年的薪酬指数排在了第5位，专业培养具有坚实的数学、力学等自然科学和人文社会科学基础，掌握城市地下工程勘察、规划、工程材料、结构分析与设计、电工技术、工程测量、施工组织和工程概预算、工程监理等方面的基本技术和知识，具备从事城市地下空间工程的规划、设计、研究、开发利用、施工和管理能力，具有较强的计算机应用能力和较高的外语水平的高级专门人才。该专业的毕业生主要到城市地下铁道、地下隧道与管线、基础工程、地下商业与工业空间、地下储库等工程的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发等部门从事技术或管理工作。由于我国大城市人均绿地面积普遍很低，城市更新改造过程中，“拆房建绿”是一种基本途径。为了提高绿地土地资源的利用效率，完善该地域的城市功能，充分发挥城市中心的社会、环境和经济效益，“绿地建设与地下空间”的复合开发是一种很好的综合开发模式，已经在北京、上海、大连、深圳等大城市得到很好验证。“复合开发”是我国城市地下空间开发利用的新动向。“十一五”期间，我国将进一步实施“城市化、西部大开发、科教兴国”等战略，浅层地下空间将会在东部沿海经济发达的大城市首先得到充分地开发利用，并逐步西移。与此同时北京上海广州深圳等城市，由于地铁一期、二期、三期工程的相继建成，在大型地铁换乘枢纽地区，随着地铁车站及相邻设施的大型化深层化 综合化、复杂化趋势，势必促进地下空间技术的创新和进步。尤其在地下勘察技术规划设计技术工程建设技术(新工法、新机械、新材料)、环境保护技术安全防灾与管理技术等方面将会得到快速发展。引进 消化 吸收国外先进成熟科技，进行本土化改造和创新是一条多快好省的优选道路。地下空间功能主要包括地下交通、商业、文化、休闲、停车、防灾等，届时，两条地铁线、两个地铁站将把地下城和其他城区紧密地联系在一起。根据预测分析，今后30~50年是我国城市轨道交通建设鼎盛时期，在大城市中心区的基本建设模式是“地铁+轻轨”。由于地铁建设速度的加快，一方面带动了沿线地域的城市更新改造，与此同时，尤其是地铁站域地区的地产、房产和地下空间必将得到充分开发利用。“十一五”期间是我国城市地铁建设与城市建设整合、高效、综合开发利用地下空间资源的重要历史时期。这必然会需求大量的此类专业的人才，因而城市地下空间工程专业的毕业生毕业1年的薪酬能达到很高的水平。
城市规划毕业生第1年的薪酬指数排在了第6位，该专业培养具备城市规划、城市设计等方面的知识，能在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理，开展城市道路交通规划、城市市政工程规划、城市生态规划、园林游憩系统规划，并能参与城市社会与经济发展规划、区域规划、城市开发、房地产筹划以及相关政策法规研究等方面工作的城市规划学科高级工程技术人才。其毕业生主要在城市规划设计、城市规划管理、决策咨询、房地产开发等部门从事城市规划设计与管理。随着经济和社会的发展，城市规划得当与否，将直接影响到一个城市的发展速度和前景。在人们日渐认识到生存环境的重要性之后，城市规划设计师的人生价值将得到最大的体现，特别是对于追求高质量生活的城市居民，对其居住的城市提供越来越高的要求，这就要求城市规划设计师来满足这些要求，可见，此类专业的人才也是社会很需要的，城市规划毕业生第1年的薪酬达到了很高的水平。
建筑设施智能技术专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第7位，该专业向学生传授智能化建筑设备与设施的规划、设计、安装、调试、运行、维护、估计、经济技术分析和管理的一系列知识。要求学生掌握制定建筑设备长期和规划的能力、智能化楼宇系统新建和改建工程的方案、设计、系统集成、系统调试和项目管理能力、智能化建筑的室内环境品质保障、建筑和区域的能源供应及建筑节能、项目技术经济评价和分析能力。该专业毕业生主要从事电气,给排水,采暖通风等技术工作。由于智能建筑出现时间较短，所以人才十分难觅，特别是专业人才稀缺已经成为最棘手的问题。而最理想的情况是从事智能建筑的人才要懂得电子、通讯和建筑三方面专业知识，但从目前情况看，从业人员能掌握其中两项的就相当稀缺。所以，既懂工程设计，又懂施工方案的建筑设施智能技术专业人才，就业前景势必相当不错。目前该专业的毕业生在第1年就能得到相当不错的薪酬。
给水排水工程专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第8位，该专业培养具备城市给水工程、排水工程、建筑给水排水工程、工业给水排水工程、水污染控制规划和水资源保护等方面的知识，能在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、大、中专院校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作的给水排水工程学科的高级工程技术人才。其毕业生主要在政府部门、规划部门、经济管理部门、环保部门、设计单位、工矿企业、科研单位、大、中专院校等从事规划、设计、施工、管理、教育和研究开发方面工作，这行目前来看就业形式比较不错，主要是从事的人不多，再加上整个建筑行业普遍偏暴利，所以该专业毕业生第1年薪资往往会很高。
土木工程专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第9位，该专业培养掌握工程力学、流体力学、岩土力学和市政工程学科的基本理论和基本知识，具备从事土木工程的项目规划、设计、研究开发、施工及管理的能力，能在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作的高级工程技术人才。其毕业生多在房屋建筑、地下建筑、隧道、道路、桥梁、矿井等的设计、研究、施工、教育、管理、投资、开发部门从事技术或管理工作，土木工程是一个基础建设的行业，而由于我们国家正处于高速发展的一个阶段，对基础建设的需求是很巨大，再加上08奥运的推动，对土木工程人才的需求无疑是巨大的，其他的大中型城市，也都开始进入一个提升发展的阶段，这些城市包括一般的省会城市，较大经济较发达的中心城市，这类城市的基础建设、城市建设将有一个非常大的发展需求，这都给土木工程的就业提供了新的机遇，此专业不仅是就业率很好，其毕业生第1年的薪酬也是很高的。
建筑环境与设备工程专业的毕业生第1年的薪酬指数排在了第10位，该专业培养具备室内环境设备系统及建筑公共设施系统的设计、安装调试、运行管理及国民经济各部门所需的特殊环境的研究开发的基础理论知识及能力，能在设计研究院、建筑工程公司、物业管理公司及相关的科研、生产、教学等单位从事工作的高级工程技术人才。其毕业生在设计研究院、建筑工程公司、物业管理公司及相关的科研、生产、教学等单位从事工作。该专业也是现在和未来中国社会所急缺的，供热通风与空调工程方向的人才是未来需求最旺盛的人才之一，我国大部分地区冬冷夏热，在随着人们对生活质量要求的提高，空调等室内设备需求量越来越大。因此，建筑环境与设备工程专业就业市场广阔。该专业的毕业生在第1年的薪酬指数也挤进了所有专业排名的前十。
毕业2年薪酬指数TOp10
毕业2年薪酬指数最高的TOp10专业分别是给水排水工程、土木工程、城市规划、小语种、建筑环境与设备工程、水文与水资源工程、日语、城市地下空间工程、建筑学、水利水电工程，毕业2年薪酬指数分别是4.88 、4.8
3、 4.7
4、 4.7
3、 4.6
8、 4.6
6、 4.6
1、 4.
59、 4.
58、 4.58。
给水排水工程专业的毕业生第2年的薪酬指数由第1年的第8上升到了第1位，这说明这个专业的毕业生随着工作的经验和资历的积累，已经能够得到更为可观的薪酬了，而且薪酬增加的幅度也是很大的，这也从一个侧面反映出着个专业的人才是很稀缺的。
土木工程专业的毕业生第2年的薪酬指数由第1年的第9位上升到了第2位，和给水排水工程专业一样上升了8个名次，也同样说明土木工程专业的毕业生随着个人工作经验和资历的积累，得到的薪酬会有大幅度的上升，还需要大量的土木工程专业的人才来填补社会的对其的需求。
城市规划专业毕业生第2年的薪酬指数的排名也是比第1年高的，由第1年的第6位上升到第2年的第3位，可见该专业的毕业生在在就业后，就薪资方面，随着经验和资历的积累会有较大的提升余地，并且社会还需要很多次类专业的人才。
小语种专业没能进入毕业1年的薪酬指数的前10 ，而第2年的薪酬指数排到了第4位，说明工作经验和资历的增加对该专业毕业生的薪酬水平是很强的正相关的关系，在积累了1年的工作经验之后，薪资水平几乎成指数增加。小语种专业的毕业生主要工作在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门。其实语言与经济发展密不可分，随着改革开放和中国“入世”等一系列推动经济发展的契机的到来，近年来中国的市场日渐国际化，各国客商也纷至沓来，可以预见，小语种人才将逐渐紧俏起来。
建筑环境与设备工程专业的第2年的薪酬指数由第1年的第10位上升到第2年的第5位，所以该专业的毕业生的薪金水平随着自身工作经验的增加会大幅度的上升的，还说明这类专业的人才还是远远没能饱和。
水文与水资源工程专业第2年的薪酬指数排到了第6位，水资源的问题已经演变的越来越严峻，所以社会急需要大量的这方面的人才，而该专业的第2年的薪酬指数也表明了这一点。
日语专业毕业生第2年的薪酬指数排到了第7位，该专业培养具有扎实的日语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的日语高级专门人才。其毕业生多工作在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门。随着中日交往的深入，日语人才需求量会大大的增加。
城市地下空间工程专业毕业生第2年的薪酬指数排到了第8位，虽然比起第1年的薪酬指数的排名有所下降，但实际上该专业的毕业生第2年的薪酬水平还是高于第1年的，所以这个专业的人才还是很抢手的。
建筑学专业和水利水电工程专业分别排在了第9位和10位，这是两个很相近的专业，此类行业对人才的需求使这个行业的薪金也很一直处于很高的水平，并且从事这些行业的工作人员随着他们的工作经验的增加，薪金也是大幅度的增加。
毕业3年薪酬指数TOp10
毕业3年薪酬指数最高的TOp10专业分别是给水排水工程、小语种、日语、城市地下空间工程、建筑环境与设备工程、港口航道与海岸工程、土木工程、历史建筑保护工程、港口海岸及治河工程、德语，毕业3年的薪酬指数分别是5.14 、5.0
2、 4.9
7、 4.9
6、 4.9
2、 4.90、 4.8
9、 4.8
7、 4.8
5、 4.84。
给水排水工程专业、小语种专业、日语专业、城市地下空间工程专业、建筑环境与设备工程专业、土木工程专业、历史建筑保护工程专业、港口海岸及治河工程专业这8个专业的毕业生3年的工作薪金仍然持续走高，保持着前10的位置，后来居上的有港口航道与海岸工程专业和德语专业，港口航道与海岸工程专业与港口海岸及治河工程专业基本上是同一类型的，由于这类行业人才的紧缺，该行业的薪金后来居上是必然的，而近年来中德两国频繁的交往，特别是在中国内地一大片德企兴起，使得德语专业人才也正成了抢手货，而其薪金的丰富也可想而知。
第三篇：关于大学生专业选择与就业情况的调查报告
随着大学生人数的逐年增加，大学生就业也日趋增加了无形的竞争压力，如今大学生就业难的问题已经是一个不争的现象，且有可能越来越难的趋势。与此同时，对于刚刚毕业的大学生来说，找到一份与自己的专业对口的工作实属不易。因此在新的一年中，面对竞争激烈的求职大军中，如何脱颖而出，找到一条适合自己的职业道路，是每个毕业生都在思考的问题。
本人于2012年2月5号至7号对大学生专业选择与就业情况，通过与一些大学生交流以及网上讨论的相关问题进行了调查，现将此次实践活动的相关情况报告如下：
一、现今大学生专业选择与就业基本情况
我国大学在扩招后，大学生就业难的问题已经是一个不争的事实，且有越来越难的趋势，这个方面和国际经济形式近3年来连遭打击，一方面和中国经济结构体制和教育改革落后有关，更和当今大学生的就业观滞后有关。据统计，2011年全国高校毕业生将超过640万，这些高校学子的就业问题成为社会和学校关注的焦点。
二、现今大学生就业难所面临的问题及原因
(一)性别对于求职结果有影响
调查显示，男性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为55.71%，而女性毕业生的“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例为41.08%。可见，性别因素在大学生求职过程中具有较为明显的影响，但在程度上似乎不及人们想象的严重。然而面对就业压力，有23.3%的女生“不想马上就业”或者“继续深造”，并有14.0%的女生认为用人单位选拔不公正导致自己求职难。
(二)更注重实践经历与工作经验
当今用人单位在招聘时往往比较看重求职者的工作经验、动手能力以及团队合作意识，如果大学生在校期间积极参加社会实践和工作实习，同时又担任过学生干部，那他在求职的时候更容易受到用人单位的青睐。据调查结果显示，在校期间参加过实践实习的毕业生正式签约率为39.1%，无实践、实习经历的学生正
式签约率仅有13.6%;担任过学生干部的毕业生正式签约率为36.1%，未当过干部的学生正式签约率只有24.0%。
(三)地区因素与大学生总体就业水平
有调查显示，东部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为62.43%;中部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为47.88%;西部地区高校“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为41.73%;东北地区“已签约”和“已有意向但没有签约”的学生比例为43.39%。东部、中部、西部和东北四个地区的就业状况呈梯状分布，表明大学生总体就业水平与大学所在地区的经济发展水平可能存在某种相关性。
(四)研究生就业形势相对较好
从资料中发现，研究生的正式签约率最高，达到55.6%，而本科生、专科(高职)生的正式签约率分别只有37.3%、5.6%。可以说，就去年而言，学历越高，签约情况越好，说明用人单位在招聘时还是比较看重求职者的学历的。
(五)专业选择与就业水平
大学的各项专业大致可以划分为法学、管理学、工学、教育学、经济学、理学、历史学、农学、文学、医学和哲学等。上述各专业学生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例分别为37.85%、58.02%、55.44%、33.33%、53.69%、40.23%、51.85%、78.38%、46.52%、31.01%、40.35%。其中，不同专业总体就业水平由高到低依次为农学(78.38%)、管理学(58.02%)和工学(55.44%)，而医学(31.01%)、教育学(33.33%)和法学(37.85%)则相对较低。其中，在被视为冷门专业的哲学和历史学，学生“已签约”和“已有意向但没有签约”的比例分别达到40.35%和51.85%，而法学专业学生的总体就业水平似乎低于人们的预期。这一结果与人们的一般认识有一定距离。
在这样的环境下，我们可以分析出现代大学生选择专业选择现状和原因：
1.在影响中国大学生选择专业的众多因素中，“自己的兴趣”、“工作机会”和“职业生涯发展的潜力”等三项因素对专业选择的影响程度极强，超过80%的被调查者认为自己在选择专业时，这些因素居于“重要”的地位。
2.就已经进入高等学校的学生来说，通过高考志愿的填报，多数学生选择专业的志愿得到了实现，但未能实现自己专业选择志愿的学生所占的比例也不小。
据统计，76.60%的学生是按自己所报的志愿被录取的，23.40%的学生是被调剂录取的。
3.入读不同类型院校的学生对所读专业的满意度存在一定差异，并且这种差异非常显著。具体地说，公办重点本科、独立学院和民办高职高专院校学生对所读专业“达到满意”的比例超过了50%，而公办高职高专、公办一般本科和民办本科等三类院校的学生对所读专业“达到满意”的比例不如总体水平并依次递 减，满意率最低的是民办本科院校，其学生对所读专业达到满意的占46.66%。
总的来说，中国大学生在选择专业时充分考虑到了自己的兴趣、工作机会、自己的学科基础、职业潜力等因素，从这方面来看，他们对专业的选择至少在过程上是非常理性的。然而总体上说，只有一半的人对专业选择的结果感到满意，实现了专业选择的学生感到满意的比例也只有一半多一点，这意味着学生选择专业所依据的信息非常不充分，也可以说是中学生的选择能力还不足以胜任这一选择，面临极大高考压力的中国学生更是如此。
三、对于现代大学生所面临的就业问题的一些建议
(一)加强毕业生自身能力，完善毕业生就业思想
虽然造成大学生就业难的原因是社会方方面面的，但埋怨、抱怨社会是无济于事的，最有效的也是唯一我们能做的就是改变自己，在严酷的制度下不被淘汰出局。但是有些人总是认识不到这一点，在求职工作中发低级牢骚，埋怨社会，抱怨别人。其实这样以来你自身没有得到任何好处，反而使得你在别人心目中的形象大打折扣，实在不值得。在校大学生应该抓住在校的学习时间，使自己在学识、经验、能力等各方面都尽量向就业这个方向靠近。明确社会需要什么样的人，我们现在还是怎样的人，该做什么，该如何做，积极迎合社会需要。这才是当代大学生的根本出路。
(二)促进毕业生就业观念的转变
在校大学生若积极认识到当代大学生就业难的现实问题，推动我国就业问题的解决进程，相信对大学生个体求职也有不言而喻的益处。大学生面对就业问题，积极从自身找原因，应对严峻的就业形势，解决自身的就业问题。作到真正意义上的自主择业，大学生就业难的现象也就开始消除了。
(三)面对就业我们应持积极乐观的态度
不要太过于计较薪水，更注重的是工作经验和社交经验，有人曾经说过：世界上有两种人，一种是和机器打交道的人，一种是和人打交道的人，而我们大多数属于和人打交道的人，可想社交经验是有多么重要了，所以，一定要在工作期间发展自己的人脉。
其次，不要攀比，应届毕业生刚出社会的工资都不高，但是很多人开始为虚荣心而故意抬高自己的薪水和职位，其实这样又打击了别人又打击了自己，从底层做起，但是一定要有“野心”要相信世界上的奇迹都只会给有准备的人，话说回来，从底层做起，我相信很多毕业生都不愿意这么做，但是往往这种“能屈能伸”的人都会取得成功，因为他们的抗压力强，只要在不触犯尊严的情况下，都要学会接受，世界没有那么多的平等。
再次，不要怕吃苦，做人不要贪小便宜，往往我们在表面上为点小利益而沾沾自喜的时候，我们往往失去更多，年轻人吃点亏是没有关系的。
不管如今大学生就业的形势怎么样发展，作为大学生的我们必须首先努力学习好自己的专业知识，提高文化素质，加强身体锻炼，积极参加学校组织的活动，增加与其他大学生的交流和合作。随后，我们要对于自己所学习的专业做进一步的专研和考察，对社会的热门专业趋势进行分析和了解。最后，把握住适当的属于自己的机会，并为之努力和拼搏，那么这样，你就会在今后的就业竞争潮流取得一席之地。
电气信息工程学院东通信1班王了一
第四篇：关于大学生专业选择与就业情况的调查报告
关于大学生专业选择与就业情况的调查报告 学院：化学与环境工程学院班级：09应化3Z学号：09331333姓名：陈涛 社会实践参加者：社区成员
时间：2011年1月
地点：南京
现将此次实践活动的有关情况报告如下：
就业问题是近年来困扰中国社会的一个突出问题，而大学生作为一个特殊的社会人群，与之相关的就业问题似乎也被赋予了更加突出的重要性。关于近年来日益引起政府、社会与学界广泛关注的大学生就业问题，社会上普遍流行的观点大多建立在一些直觉或理论分析的基础上，而就业问题作为一个重要的公共政策领域，需要真实、可信的事实材料和同样可信的客观分析作为基础。
一、对所学专业的满意程度
学生对本专业的满意与否主要取决于能否择己所爱，该专业能否在将来帮助自己找到好的又喜欢的工作。对专业不满意的直接表现是对本专业的学习动力不足或毕业后不愿从事与专业相关的行业。因为对大学生活的憧憬，对五花八门的专业的不了解，抱有神秘感，从而选了一个自己以后不喜欢的专业。另外，个人兴趣与社会需求之间的矛盾也可能是原因之一。比如，某个同学对考古学很有兴趣，但社会需求相对比较少，此时可能会产生心理冲突，也许选了一个自己并不感兴趣的但赚钱的专业，梦想与现实出现落差，从而对所学专业不满意。而专业在一定的程度上决定了职业取向，如果对本专业不满意或态度模糊，势必会影响自身潜能的开发，以及今后的择业。
所以在高考时，对于那些成绩优秀、有能力考上重点大学的考生，建议以兴趣为主，再适当综合地域、生活花销等考虑，放心选择自己心仪的专业，重点大学强有力的助学后盾一定能保障你在四年里安心地学习。如果没有确定的兴趣目标，不妨采用“先择地、后择校、再择专业”的原则。
如果成绩一般，上不了重点线，可以选择那些报考人数相对较少，竞争度相对平稳的艰苦专业，以及一些比较生僻的冷门专业，如农业、林业、畜牧、地质、矿业、石油、师范类等专业。比如农林类专业，其涵盖的专业很广泛，大的有农学、林学、园艺、植物生产类、植物保护这些宽口径专业，小的有茶学、蚕学这
类窄口径专业，还有像草业科学这样的新兴交叉学科。农林类专业不仅得到国家财政的大力支持，各地政府也非常重视。另外，在农林类院校中贫困学生比例大，学校已经形成了一套完善的奖、助学体系，获得补助、勤工俭学的机会也比一般学校要多。
二、对就业前景的关注程度
目前大学生就业形势冷热不均，有些专业象国际经贸、计算机、法学在五六年前都是热门专业。如今这些专业就业难，一是因为前些年学校扩招，多半都为热门专业在扩招，增加了这方面人才的供给。另外就是这些行业逐渐稳定成熟，当时需求的大量人才，现在都已经成为骨干，行业的需求量，尤其是对初学者的需求量就没有那么大了。
对就业情景的关注程度，直接影响了对为所选职业所做的准备程度和将来职业所带来的成就高低。不同年级的学生对就业前景的关注程度没显著性差异，而不同专业的学生对就业前景的关注程度就有显著性差异，冷门专业的学生比热门专业的学生更加关注就业前景。
造成这种状况的原因可能来自于两个方面。一方面，在校园里，舒适、闲逸的生活和父母的绝对经济支持，使很多大学生忘却或暂时忘却了就业压力带来的紧张感，很少去接触外面的世界。有些学生的确是每天都只是读书，缺乏对就业的准确和认识。另一方面，学校提供的就业指导不够。
三、影响职业选择的因素
影响职业选择的因素大致可分为三个方面，声望地位稳定性因素(城市位置与社会地位)，内在价值因素(发展空间和兴趣爱好)，外在价值因素(薪水高低)。选择职业必须考虑自身所处阶段。一般说来，大学生缺乏工作经验，因此必须从最基层岗位做起，考虑重点是怎样使自己尽快得到锻炼，提升能力，而不是考虑待遇。对于一个希望在职场发展成为中高层管理的人来说，能到生产和销售第一线锻炼价值最大，在办公室则会适得其反。对大学生自主创业，笔者认为刚大学毕业就创业并非最佳选择，最好工作2-3年，积累一定经验和人脉后创业为佳。
(一)职业选择必须考虑自身性格特点 人的性格有很多种，很多职业对性格没有特殊要求，但有些职业或岗位某种性格的人更合适，发展潜力更大。比如外向型性格的人更适合从事专门与人打交道的职业;而内向型性格的人更适合从
事与物打交道的职业。
(二)选择职业最好考虑个人爱好 只有喜欢才能热爱，只有内心的热爱才能保持持久的激情，才能真正做好。一般说来，选择职业与个人爱好结合是最好的，最起码不要从事自己讨厌的工作。假如仅仅因为需要而选择自己不喜欢的工作，一定是难以做好的。正如许多家长为孩子选择一个本人不喜欢的专业，多数未来不会从事这项工作。
(三)选择职业必须考虑学历层次 一般说来，在企业工作对学历要求不是很严格，进入企业后的发展主要靠能力和业绩说话。而进入高校、科研机构甚至政府机关就要考虑自己的学历层次了，假如学历不够，即使进入了这些部门，未来的发展也会受限。
(四)职业选择必须考虑一个人价值观与企业文化理念的契合 企业文化是一个企业核心价值观的提炼，假如个人与该企业的核心价值观格格不入，必然很难融入企业，也很难在企业发展。两者契合度越高，在企业发展潜力就越大。
四、劳动力市场上的供求结构矛盾问题突出
自1999年高校扩招。民办院校办学条件的放宽，高校招生规模不断扩大，我国高等教育开始步入大众化阶段，但是我国的高等教育与发达国家相比，无论从发展规模还是培养质量来看，还存在较大差距，大学生仍然是我国劳动力资源中的可贵部分。然而在我国大学生就业却出现了很严峻的局面，数以百万计的大学生失业，劳动力市场上出现了大量的岗位空缺与大量寻找工作的失业者并存的“结构性失业”现象。最典型的大学生“就业难”与“技工荒”并存的现象，反映了大学生就业结构性矛盾，当前的教育目标和市场需求的不适应和脱节。
五、劳动力市场发展尚不完善
由于我国的劳动里市场建立时间还比较短，求职渠道不畅通，求职信息不完全，导致劳动力市场上摩擦性失业现象比较严重。在一段时间内存在着职业空缺和寻找工作的人同时存在，也就是有岗无人和有人无岗的现象，用人单位在寻找适合自己的劳动者，劳动者也在寻找适合自己的用人单位，双方都处于寻找状态的摩擦性失业。
解决摩擦性失业的根本途径只能是进一步完善劳动力市场，建立健全各项政策和制度，保证职场信息的完全共享，将摩擦性失业降到最低程度。
六、解决大学生就业结构性矛盾的有效措施
1、推动高校培养人才模式的改革。中国高校普遍把研究型院校作为发展战略，培养出来的人才更加侧重于学术理论研究而动手能力差，培养出来的学生不能适应劳动力市场大量需要应用型人才的要求。因此，应该推动高校的人才培养模式改革，为社会培养应用型的高素质人才。
2、引导大学生转变就业观念。种种迹象表明，就业意愿和就业现实的矛盾非常突出，如果大学生就业意愿不发生改变，只是指望劳动力市场的改变来实现就业将是不现实的。鼓励大学生去人才稀缺的地区和非国有制企业就业，采用灵活多样的就业形式。
3、发展终身的教育培训制度和职业教育。
第五篇：关于大学生专业选择与就业情况研究的调查报告
《关于大学生专业选择与就业情况研究的调查报告》 实践参加者：浦越
时间：2011/1/20-1/27
实践的主题：
了解家乡大学生的对于专业选择的看法，调查家乡大学生就业方向与专业选择的匹配程度。针对大学生就业所存在的问题，提出合理的建议和解决办法。 调查的结果：
近年来，全国各地高校都在扩招。如何选择专业将成为当代大学生越来越注重的问题。
上大学的最终目的是为了更好的就业以及更好的发展。而这中间，选择什么专业不等同于做一道简单的选择题，错误的专业选择会带来很多副作用。我在家乡走访正在上大学和马上参加高考的学生还有他们的老师，现将此次实践活动的有关情况报告如下：
一、专业选择错误带来的后果主要存在下面三个问题：
1、时间成本长。大学三年或者四年的时间稍瞬即过，因为对于专业具体内容以及后期需要从事的工作没有切实的了解，如果选择了不是自己感兴趣的甚至是厌恶的专业，就会缺乏动力，出现“混日子”顺利毕业拿张文凭即可的现象，严重者甚至出现多门不及格被校方退学的结果。还有一类型的比较多的是：切入工作平台后，发现专业对口的工作自己并不适合，那么前面在学校几年的时间等于是仅仅只有拿了一张文凭，后期想动不敢动，坚持不下去了，动又不知道怎么办?
2、物质成本高，回报率低，精神压力大。在这个仅仅靠文凭很难有好的就业发展的趋势下，前期错误的选择，投入昂贵的学费回报率低不说，且后期转换方向需要重头开始学习又是新一轮的物力精力的投入，精神压力也大。
3、职业生涯发展周期拖长。因为前期专业选择错误，造成求职偏离专业方向，找工作无方向感，长时间内处于职业探索期，一直在各个起点起跳，没有纵向的发展，与顺利发展的同龄人差距越拉越大。
汇众教育公主坟游戏学院就业部张老师认为：应该根据个人实际情况包括能力倾向、职业兴趣、价值观、职业期望、性格特质、职商等因素，结合职场行业岗位相关连性以及发展趋势，确定后期的职业发展方向，选择适合的专业。
二、正确专业的选择的重要作用：
1、 对自身有更明确的认识。
2、 明确后期自己准确的就业以及发展方向，知道自己下一步准确的平台在什么位置。
3、 知道在学习期间为就业及发展该做哪些事情哪些准备，自身充满动力有目标性，确保在愈发竞争激励的职场中顺利就业以及更好的发展。
4、 规避了专业不适合自己的情况下，需要转换专业或者毕业后长时间处于职业探索期无发展的风险性，保证了自己职业生涯风帆的顺利启航。
三、招聘过程中所体现的就业问题：
接下来讲一下当今大学生的就业情况，我去了今年我们家乡为2011年毕业大学生举办的特别招聘会，了解到以下方面：
(一)企业关注
1、你看重外语、计算机能力，用人单位却最看重职业道德;你看重学历层次有多高，用人单位却最看重专业是否对口;你看重简历制作不惜血本，用人单位却最看重表达能力和应变能力„„
2、优先考虑学生干部
在进行初次选聘的时候，用人单位首先最关注求职学生的哪方面条件呢?
调查显示，有36%的用人单位最注重毕业生的所学专业，17%的用人单位最在乎学历，16%的用人单位最看重实践经验;在其他条件相同的情况下，有22%的用人单位会优先考虑成绩优秀的毕业生，共有43%的用人单位会优先考虑具工作经验或有学生干部背景的毕业生。综合来看，专业对口、学以致用且具有一定的组织管理能力的毕业生能得到大多数用人单位的认同，因此，大学生首先要做的、也是最本职的工作就是修好自己的学业、掌握扎实的专业知识，其次是要有意识地加强社会实践与工作实习方面的锻炼。
3、最为不满学生毁约
求职时，大学生通常会认为自己最缺乏的素质是管理能力、外语水平或计算机应用技术等等，但多次的调查结果显示，这些素质在用人单位看来并非占择才、用才的主导地位(甚至是比较次要的地位)。在实际工作中，真正令用人单位担心和不满的，恰恰是一直未曾引起大学生高度重视的职业道德素质。
在对大学生最需要加强何种素质建设方面的调查中，有42%的用人单位选择了职业道德素质，有33%的用人单位选择的是人际沟通素质，分别各有13%和12%的用人单位认为大学生最需要加强思想品格素质及文化修养素质的建设;在参加调查的用人单位中，有29%认为近年所招收的大学生最缺乏实干精神和职业道德，所占比例远远高出其他八个选项，其次是13%的单位认为当今大学生最缺乏专业水平，再次是人际沟通能力，占12%。
大学生的诚信，也是比较令用人单位头疼的问题。参加本次调查的用人单位中，每次批量招聘应届毕业生的到岗率不足70%的占了将近一半，有两成多的用人单位到岗率不足50%，学生毁约现象比较严重。
(二)学生关注
1、薪水：大学生一般要求自己薪水越高越好，现在某些大学生已经认识到自己竞争能力不足，降低了对工资的要求。现在大学生要启用自己刚出来是工资在2000左右(新浪网的调查数据为66.03%)。
2、工作体面度 ：大学生认为自己是天之骄子，经过大学的生造就应该做办公，做轻松的工作。
3、选择公司：当今大学生都把自己的目标定在公务员或者企事业单位，很少有人首选私营企业等中小企业。
四、大学生就业难的解决办法:
学生、学校、政府和家庭是影响大学生就业问题的重要三维。要缓解大学生就业压力，我们也须从这三方面入手，重点推进，全面突破。
(一)学生：进一步更新观念，努力提升个人能力并维持大学生身份认同更新学生观念，提高当代大学生的能力和素质是缓解大学生就业压力的首要环节。
1、更新观念。观念的更新既包括就业观念的转变，也包括对自身身份的认同。
(1)转变择业观念。
(2)维持必要的大学生身份认同。
2、努力提升个人能力。大学生要成功地进入就业市场，必须依靠自身的不断发展，必须不断学习，不断提升自身的专业技能和综合素质。
(1)注重专业学习和专业实习
(2)重视校内活动和校外社会活动。
对用人单位的访谈结果也提示大学生在校期间要多参加单位的实习，加强实践学习，熟悉工作流程，丰富社会经验。
(二)学校：合理定位，就业为本
就业作为大学生培养体系的重要组成部分，各高校应着力从以下几方面解决好此问题。
1、使专业和课程设置更趋合理。
2、提供更多的社会实践机会。
3、完善就业服务体系。
(三)政府：政策引导，合理调控
政府通过政策安排全面介入大学生就业问题已成为社会共识。而另一方面，由大学生理想主义和现实主义并存的双重心理所衍生出来的政策缓冲期，则为政府政策制定提供了一个难得的机遇。因此，如何抓住这个有利时机，科学、合理
决策成为我们亟待思考和积极面对的问题。
1、完善就业市场，建立信息网络。
2、建立大学毕业生的就业网络监测、预警系统。
3、了解和把握大学生就业的实际需求，适时制定一系列鼓励大学生就业的政策。
以上就是我本次的调查报告，我相信在这三方面的作用下，我们大学生就业形式将越来越好。
学院：东方学院
姓名：浦越
班级：09营销2班