第一篇：新员工培训考核记录表
新护士岗前培训考核记录
姓名
培训日期:自年月
年日日至月
新护士岗前培训内容
一、 院领导介绍医院史。
二、 爱岗敬业系列教育：内容为护士执业道德规范教育，院规
院纪，各项制度教育等。
三、 护理规章制度及医院安全系列教育：内容为护理规章制度，
分级护理制度，消毒隔离，护理安全管理制度，查对制度等。
四、 基础护理操作:铺无菌盘、吸氧、有人床整理。
各项学习考试成绩登记
个 人 小 结
第二篇：部门与员工的绩效考核记录说明
企业绩效考核管理，部门与员工的绩效考核注意点。易派管理咨询做以下详解： 部门考核
考核期初，企划部向被考核部门说明其考核指标、考核标准、指标权重和指标考核方法，并与被考核部门沟通，达到双方的一致认可;企划部的考核指标需得到主管领导的认可。同时，参与考核评价的部门也要对被考核部门的考核指标和评价标准充分了解，建立日常考核台帐，将考核内容进行记录，作为考核评价的依据，在被考核部门有异议时作为原始凭证，以便考核申诉的处理。
在每个考核期结束后，由企划部组织相关人员和部门根据期初确定的考核标准进行部门评价。
员工考核
员工考核实行分级管理，人力资源部主要负责公司除集团任命外的高层管理人员和部门/分厂负责人的考核;部门/分厂负责人组织部门/分厂内部的考核。依据分级考核原则，自上而下逐级考核。
对于员工考核，每个考核期初，直接上级向被考核人说明其考核指标、考核标准、指标权重和指标考核方法，双方讨论认可。同时，参与员工考核评价的考核人也要对被考核人的考核指标和评价标准充分了解，建立日常考核台帐，将考核内容进行记录，作为考核评价的依据，在被考核人有异议时作为原始凭证，以便考核申诉的处理。
在每个考核期结束后，由人力资源部组织各考核人根据期初确定的考核标准进行员工评价。
第三篇：新员工入职培训记录
一、培训内容
1、安全生产知识
详细介绍每个工作岗位的职责，操作规范，安全防护基本知识，由车间主任和公司相关负责人主讲，从机器的工作原理、存在的危险因素、如何做到有效防护、遇到特殊情况如何汇报及解决，化学品使用方法及注意事项。
2、消防基本知识
详细介绍消防基本知识，包括灭火器、消防栓和火警铃的使用方法，如何认识逃生平面图、应急灯及安全出口辨识、安全通道线要保持随时畅通无阻等。
3、社会责任基本知识宣导
阐述公司在社会责任方面的日常管理体系，同时向全体员工宣讲社会责任行为守则，并详细解释其中每条规定和要求。
4、卫生及健康基本知识
介绍一些基本卫生知识，特别在艾滋病防护、个人平时在车间的饮水安全、洗手间的清洁维护等方面。
5、急救常识普及
介绍在车间容易出现的疾病，如手指划伤如何包扎、中暑和感冒如何救治、在紧急情况下如何联系急救员、怎样拨打急救电话等。
6、工厂纪律管理
重点讲解工厂员工手册、上下班时间、请假规定、工资核算及发放方法、工厂整体介绍等相关知识。
二、培训人
我已完全详细的向新员工宣讲了以上培训内容，并承诺在以后生产中要定期 加强相关培训，以保障工人切身利益。
培训人签字：
我已完全理解工厂提供的入职培训，并承诺在以后生产中时刻牢记培训内容和定期接受工厂提供的安全生产相关培训。
工人签字：
员工培训记录
一、培训目的
使员工能安全进行岗位操作，进一步提高生产效率，以便公司更好地执行企业标准。
二、培训日期：2013年2月18日
三、培训教员：曹孟建、陈林苗、郑红、陈良德、沈红亚、陈先凯、范乐民
四、培训内容
1、安全生产知识
详细介绍每个工作岗位的职责，操作规范，安全防护基本知识，由车间主任和公司相关负责人主讲，从机器的工作原理、存在的危险因素、如何做到有效防护、遇到特殊情况如何汇报及解决。
2、消防基本知识
详细介绍消防基本知识，包括灭火器、消防栓和火警铃的使用方法，如何认识逃生平面图、应急灯及安全出口辨识、安全通道线要保持随时畅通无阻等。
3、社会责任基本知识宣导
阐述公司在社会责任方面的日常管理体系，同时向全体员工宣讲社会责任行为守则，并详细解释其中每条规定和要求。
4、卫生及健康基本知识
介绍一些基本卫生知识，重点讲解在企业内对传染病、过敏源等知识，特别在艾滋病防护、个人平时在车间的饮水安全、洗手间的清洁维护等方面。
5、急救常识普及
介绍在车间容易出现的疾病，如手指划伤如何包扎、中暑和感冒如何救治、在紧急情况下如何联系急救员、怎样拨打急救电话等。
6、工厂纪律管理
重点讲解工厂员工手册、上下班时间、请假规定、工资核算及发放方法、工厂整体介绍等相关知识。
7、反恐知识的培训
向所有员工说明进出大门及厂区内部必须佩戴厂证的重要性，旨在有效控制非准许人员进入厂区。所有进出厂区人员的携带物品必须接受保安人员的安全检查，有效避免公司的财产流失。通过培训，使员工认识到日常生产活动中，保持货物的完整性及检查地许可物品进入。
8、GMP以及SSOP培训计划
向员工介绍标准卫生操作规范，各工序的操作要点，各道工序的卫生要求;工器具的详细操作要求，过敏原的控制程序，人员的卫生要求等以及CCP的控制以及要求。
五、工人签到
附件
第四篇：新工人岗前培训记录
“五湖四海我们来到中一局，激情荡漾我们一起奋斗„„”，嘹亮的歌声不时从公司活动室传出，这是月5日到8月1日每晚19点我公司举办的新员工岗前培训内容之一——学唱局歌、员工之歌活动。
月3日，名大中专毕业生来到公司，成为了公司的新员工。为了帮助新员工了解公司概况，使他们尽快完成角色换，融入公司环境，感受企业文化，为下一步的工作打下良好基础。公司精心组织了为期1天的岗前培训。此次培训除了常规的安全教育、规章制度学习、党团知识等内容之外，另增加了学唱局歌、员工之歌和3天军事训练(队列步伐、内务整理、军事纪律)两项内容。
在培训开始前，公司组织举办了“年新员工座谈会”。座谈会上，公司领导向新员工介绍了公司概况和发展前景，对他们的到来表示热烈的欢迎，同时也对他们提出了要求。各车间、部门负责人分别就各单位的主要职能和具体情况向新员工做了详细介绍。名新员工也在会上一一做了我介绍，谈了初入公司的感受。
培训期间，公司还组织新老员工进行了一场激烈的篮球比赛。通过比赛，不仅加深了新员工对企业的了解，而且培养了新老员工之间的友谊。
8月日，新员工岗前培训完满结束，名新员工分配到各车间、部门开始了下一阶段分专业的培训学习。
第五篇：新员工考核试卷
新员工考核试题(工艺部) 姓名：分数：
一、 判定题(对的打“√”错的打“×”把正确答案序号填写在括号内，共20分，每题1分)
1、对事故的调查、处理必须按照“五不放过原则”，即：原因不清不放过、事故责任者没有处理不放过、群众没有受到教育不放过、没有防范措施不放过、善后工作不做好不放过。()
2、公司员工应严格执行安全生产的规章制度，遵守安全操作规程，正确使用防护用品，及时发现和消除事故隐患。()
3、操作员工在接到上级不符合安全生产、文明生产指令或意见时，有权拒绝生产，但在生产等要时可 以进行生产。()
4、公司按上级规定发放给员工的防护用品(手套、电焊帽)，员工可以不用。()
5、我公司为机械加工企业，吸游烟不会引起火灾，公司没必要对吸烟规定这么严。()
6、作业现场“6S”管理，安全警示标志、安全线，作业现场材料码放管理，物料、设备、工位器具 的现场管理等的好坏对员工安全有很大的影响。()
7、防触电的方法有：绝缘、屏护、间距、保护接地、保护接零、安全电压、电气隔离及漏电保护。()
8、在雷雨天气时，应注意关闭门窗，避开树木、烟囱、金属晾衣绳等，并减少在外逗留时间。()
9、燃烧三要素是可燃物、助燃物、点火源，缺少任何一个要素燃烧便不会发生，防火原理就是采取措 施或消除燃烧三要素中任何一个。()
10、员工在上下班的路上不属于公司管理，出了交通事故和公司没有关系，不属于工伤。()
11、只要不出安全事故，操作工不必要严格按《安全操作规程》操作。()
12、工伤也称职业伤害，是指劳动者(职工)在作业或者其他职业活动中因意外事故伤害和职业病造 成的伤残和死亡。()
13、公司员工因犯罪或者违反治安管理伤亡、醉酒导致伤亡及自残或者自杀的不可以定为工伤。()
14、公司有些岗位在工作时不会出现工伤事故，所以也不用参加公司组织的安全培训课程。()
15、我公司建立质量管理体系是为了持续改进产品质量，预防缺陷，减少浪费并使我们的组织更有效 和获得更好的效益。()
16、我公司ISO9000文件构架是：一阶文件质量手册，二阶文件程序文件，三阶文件作业指导书、企业标准，四阶文件公司文件。()
17、实施ISO9000族标准有利于提高产品质量，保护消费者利益，为提高组织的运作能力提供了有效的方法，有利于组织的持续改进和持续满足顾客的要求和期望。()
18、质量方针应在组织内各个层次进行沟通和理解，并贯彻于质量活动中，而不能仅作为口号。()
19、组织的质量手册中应包括质量方针和质量目标。() 20、ISO9001不是产品标准而是管理标准。()
二、 选择题(把正确答案序号填写在括号内，正确答案有几个选几个 ，共20分，每题1分)
1、对公司质量方针的理解有以下哪些。() A、提供可靠的产品B、提供优良服务 C、满足顾客要求D、增强顾客满意
2、本公司的质量目标是：() A、出厂产品批次合格率确保100%B、设备完好率98% C、生产计划完成率99%D、摩配产品投入产出率98%
3、质量管理体系评价的方法有：() A、内审和管理评审B、内审和自我评价
C、内审、管理评审、财务测量和自我评价D、内审、管理评审和自我评价
4、ISO9001：2008数据分析的作用：() A、帮助组织了解变化B、有助于组织解决问题并提高效率 C、有利于收到信息进行决策D、A+B+C
5、标识、搬运、包装、贮存和防护的活动：() A、目的是为了使产品能按期交付B、目的是保护产品交付前不受损坏 C、只适用于最终产品D、B+C
6、监视和测量设备：() A、指的是为产品符合性提供证据的设备B、必须定期校准
C、必须有标识显示校准状态D、必须能溯源到国家或国际基准的装臵
7、不合格指的是：() A、不合格的产品B、不符合规定要求的产品
C、不符合要求D、交付或开始使用后发生不合格的产品
8、顾客满意指的是：() A、顾客对产品要求已得到满足B、顾客对其要求已满足其需求 C、顾客对其要求已被满足的程度的感受D、顾客对其要求已满足其需求和期望
9、2008版ISO9000族的核心标准包括：() A、ISO900
1、ISO9004和ISO14001B、ISO9000、ISO9001和ISO10013
C、ISO9000、ISO900
4、ISO9001和ISO19011D、ISO9000、ISO900
2、ISO9003和ISO9004
10、灭火的方法有：() A、隔离灭火法B、窒息灭火法 C、冷却灭火法D、抑制灭火法
11、当人体触电后，应立即使触电者脱离电源，同时采取以下哪些方法进行急救。() A、人工呼吸法B、胸外心脏挤压法 C、冰块覆盖法D、立即抬到阴凉处
12、机械伤害的原因大致为：() A、机械的不安全状态B、操作者的不安全行为
C、管理上的因素D、冲床压伤
13、台风可能造成人员伤亡的几种情况：() A、强风可能吹倒建筑物、高空设施，易造成人员伤亡B、房屋被洪水冲跨
C、泥石流造成村庄淹没D、强风会吹落高空物品，易造成砸伤砸死事故
14、为避免安全事故的发生，每位员工应做到：() A、不伤害自己B、不谩骂别人 C、不伤害别人D、不被别人所伤害
15、质量管理体系文件的详略程度应取决于：() A、组织的规模和类型B、过程的复杂程度和相互作用 C、员工的能力D、企业的产品
16、八项质量管理原则有：() A、以顾客为关注焦点B、领导作用 C、基于事实的决策方法D、全员参与
17、.对伤员施行心脏按摩时，应让伤员仰卧在。() A、地上B、软床上C、救治者怀中D、凳子上
18、伤害事故发生前，一般会无伤害事故(未遂事故)为其前兆。() A、没有B、有1次C、有多次D、有2次
19、关于加班，正确的有() A、公司不鼓励加班
B、员工加班需填写《加班申请单》。
C、加班调休需在保证已安排好工作的前提下提前一天书面申请，且不能连续两天调休。 D、加班次日签到时间需在加班第二日直接兑现不得存班。 20、关于办公仪表，正确的有() A、男士需勤洗头发，定期修剪，做到发不掩耳。
B、男士不得佩戴耳环、耳钉、过粗项链、戒指(婚戒除外)等.
C、穿着符合办公室环境的服装。不得穿背心、短裤、拖鞋等，坦胸露背上班。 D、严禁在办公开放区域内整理仪容。
三、 填空题(把正确答案填写在空格处，共15分，每题1分)
1、 公司全称， 主要经营。
2、公司的经营理念， 企业核心价值观：。
3、考勤管理：周一至周五上班时间，节假日加班需填写：。员工请假需填写。 员工每天上下班均需输入指纹， 每天次。未签到或签退的，事前或事后须向申明原因。
4、严禁在车间仓库等禁烟区内吸烟，每抓住一次给予元处罚。
5、员工于上班时间逾时到岗、提前下班或中途离岗，时间在分钟内的，视为迟到或早退，每次罚款元。
6、员工若自己要求离职则必须在离职前个月提出书面申请。
7、我国的安全生产方针：、、。
8、触电类型分为(死亡率较大)和(灼伤较多)。
9、安全色分别有红、蓝、黄、绿，红色表示，黄色表示注意、警告，蓝色表示指令、必须遵守，绿色表示通行、安全和提供信息。
10、我公司质量手册是根据标准要求，结合本公司实际而编制的。
11、ISO是的缩写代码，也是国际标准化组织颁布的国际标准代码，9001是2008是标准的。
12、ISO9001：2008是ISOTC176于发布实施的。
13、负责制定和批准公司质量方针和质量目标。
14、应是组织的一个永恒目标。
15、我公司的质量方针是。
四、简答(20分)
1、简单叙述公司考勤管理制度的内容，包括工作时间、考勤方式、请假审批、加班管理、惩处内容、全勤工资等。
五、自由发挥题目(25分)
2、请描述一下你对公司的印象和自己的职业规划、对倾向工作的愿景情况和对公司的合理化建议。