机关健康教育工作制度

制度是通过规范体系表现出来的,必须借助于有力执行才能发挥出制度规范效能。今天小编为大家精心挑选了关于《机关健康教育工作制度》，仅供参考，希望能够帮助到大家。

第一篇：机关健康教育工作制度

创建健康机关工作制度

创建健康机关

工作制度汇编

仁和区旅游和体育局

2015年9月

目

录

1、文明卫生公约…………………………………………1

2、卫生管理制度…………………………………………3

3、卫生检查评比制度……………………………………4

4、文明卫生股室评比考核办法…………………………6

5、厕所卫生管理制度……………………………………7

6、禁烟制度………………………………………………8

7、除“四害”制度………………………………………9

8、卫生健康教育制度……………………………………10

9、2014年健康教育工作计划……………………………12

10、创建工作宣传制度 ………………………………… 13

旅游和体育局文明卫生公约

为贯彻落实《四川省爱国卫生条例》，深入开展创建省级卫生先进单位活动，营造整洁、优美、和谐的工作环境，进一步提高干部职工文明卫生素质和文明程度，特制定本公约。

一、热爱劳动，认真完成各项清扫和保洁工作，积极参加各项义务劳动、社会公益劳动，自觉维护公共卫生，尊重清洁工人劳动，努力创造整洁、优美的工作、生活环境。

二、培养勤俭节约、艰苦奋斗的精神，做到节约用水、用电。

三、注重仪表、仪容，着装整洁、严格着装纪律。注重个人品德修养，说话文雅，语言文明，公共场合不大声喧哗，不讲粗话、脏话，行为有礼，举止有度，尊重他人。

四、加强体育锻炼，积极参加各项体育活动，提高身体素质和健康水平，注重个人卫生及用眼卫生。

五、积极参加各项有益于身心健康的文化娱乐活动，培养健康的审美情趣和生活方式，不吸烟，不酗酒，不赌博。

六、注重公共道德，爱护公共设施及公共财物，爱护花草树木。不在桌椅、门窗、布告栏、廊柱、墙壁及其他设施上乱写乱画、乱涂乱刻，也不在非指定地点胡乱张贴。

七、遵守各项卫生管理制度及行为规范，养成良好的文明卫生习惯，增强卫生意识。不随地吐痰，不乱扔果皮纸屑、塑料垃圾及其他杂务物，不乱倒垃圾、污水，不乱停乱摆乱放。

八、邻里之间团结互助，和睦相处，礼貌待人。任何单位和个人不得占用楼梯走廊及公共场所，不得堆放、吊挂物品，保持楼道畅通。

旅游和体育局卫生管理制度

第一条 为进一步加强我局环境卫生管理，树立文明单位的良好形象，创建文明、整洁、优美的办公环境，特制定本制度。

第二条 实行环境卫生工作责任制。各股室负责各自室内外卫生责任区的卫生保洁工作，股室主要领导为第一责任人，对本单位责任区内卫生管理负总责，室内卫生保洁要求责任到人。

第三条 卫生保洁工作内容

室内卫生责任区每天一次日常保洁，每月一次精细化保洁;室外卫生责任区每周一次日常保洁。具体内容如下：

1、每天上午上班时，要对各自室内责任区进行日常保洁。

2、每周一上午上班时(节日、雨日顺延)，要对各自室外责任区绿化带内的垃圾、纸屑、果皮、香烟头进行清除(绿化带修剪和杂草清除另行安排)。

3、创建活动日(每月20日，双休日或雨日顺延)或重大活动，要对各自室内外卫生责任区(考虑安全因素，外窗玻璃另行安排)进行一次精细化清扫。

4、定期和不定期组织开展集体劳动，拔除绿化带杂草、修剪绿化带、清扫室外卫生等。 第四条

卫生保洁质量标准

1、日常卫生保洁：室内天花和墙角无蜘蛛网、无灰尘，地面无灰尘、无污垢，办公室桌、椅、柜、办公设备、办公用具无灰尘、无污渍，室内物品摆放整齐。室外责任区绿化带内无垃圾、纸屑、果皮、香烟头。

2、定期精细化保洁：搬家式大扫除，室内“六面”洁净，无蜘蛛网、无灰尘、无污垢;窗台、内墙门窗玻璃无灰尘、无污垢;室内物品(办公用具、办公设备、办公用品、花卉盆景等)无灰尘、无污渍，摆放整齐。

第五条 督查办法

1、成立旅游和体育局环境卫生督查组。督查组由体育股、办公室主要负责人组成，由工会主席负责召集并组织督查工作。

2、日常卫生保洁实行不定期督查，创建活动日(或重大活动)卫生保洁实行定期督查。督查工作每月不少于1次，并如实做好督查记录，填写卫生检查评分表，每次督查后在局公告栏上通报督查结果。

3、局领导班子将对督查情况进行不定期抽查，对督查组的工作进行监督，以保证督查工作正常开展。

第六条 考核奖惩办法

1、日常卫生保洁实行动态考核，对违反本制度的单位和个人，首次发现将进行劝导谈话，再次发现将在全局范围内进行通报批评。

⑴、凡厕所、门厅、走廊、楼道等公共场所发现未清扫时(法定休息日除外)，每项每次扣5分。

⑵、办公室内地面、桌椅、设备、用具等灰尘未及时清扫，每次扣5分。

⑶、每周一(节日、雨日顺延)室外责任区的垃圾、纸屑、果皮、香烟头未清除，每次扣5分。

2、创建活动日(或重大活动)卫生保洁实行百分制量化考核。对于考核得分小于90分的股室，第一次将进行通报批评，要求限期整改;再次出现考核得分小于90分，将采取相应的经济处罚，以90分为基本分，每少1分扣10元。

3、如遇工作外出或休假(含病事假)，不能按时进行卫生保洁的，回单位后要求按标准进行补做，如遇开展督查考评的时间，应主动申请要求补查考评，否则此次考核不得分。

4、对在量化考核中，全年考核总得分在前三名的单位给予适当奖励。凡被经济处罚的单位，当年不得被评为文明股室;凡一次被经济处罚的个人，当年不得被评为文明职工，二次及以上被经济处罚的个人，当年年度考核不得被评为优秀等次。 第七条 本制度自发布之日起执行。本制度由局办公室负责解释。

旅游和体育局卫生检查评比制度

一、执行卫生责任制，经常保持办公室、办公区域清洁、整齐，做到无垃圾、无杂草、无杂物、不乱扔纸屑、果皮，不乱堆放物品，不乱倒污水。办公室经常保持窗明几净。

二、公共走廊、楼梯、厕所等设专门人员打扫，确保干部职工的身体健康。

三、实行日清除、周扫除、月评比制度。每次检查之后及时进行通报，并将检查结果记录存档。

四、凡股室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评。

五、连续三次或累计五次受到批评的，取消股室及责任人年终评先评优资格。

旅游和体育局卫生股室评比考核办法

一、凡在本机关工作人员要按照要求切实做好个人和股室的卫生工作，并协助局机关做好“卫生股室”评比考核工作。

二、机关股室卫生每月进行检查评比一次，每次评比结果要及时进行通报，并将检查结果记录存档。

三、文明卫生股室评比记分标准，总分为100分。具体标准如下：

1、 地面扫清拖净，无纸屑、果壳、碎末、等废弃物，无积水，不留任何死角(10分)

2、门、窗台、墙等表面擦拭干净，保证洁净明亮，无灰尘、蛛网及污渍(10分)

3、办公室内桌椅、文件柜、电脑、打印机、沙发、电话机、饮水机、等设备设施擦拭干净，无灰尘，无污渍，饮水机水槽无水垢(10分)

4、办公室内垃圾篓需清理干净，并及时换新的垃圾袋(10分)

5、拖布、扫把等卫生用品使用完毕后需清洗干净，摆放整齐有序(10分)

6、盆栽内无杂物并清理盆底周边，并保持植物叶面干净无尘(10分)

7、办公桌、计算机桌面整洁，物品摆放整齐有序，不能摆放除了水杯以外的私人物品(10分)

8、职工离开时，坐椅要归还原位，摆放整齐(10分)

9、职工服装穿着规范整洁(10分)

10、职工工作认真，不闲谈、不打瞌睡，不吃零食(10分) 按下列分数段划为优、良、中、差四等： 91—100分之间划为优 80—90分之间划为良 70—79分之间划为中

70分以下划为差

四、每月卫生检查中得分均在90分(含90分)以上的股室，对股室及责任人进行通报表扬，并获得年终评先评优资格。

五、凡股室卫生达不到卫生标准的，对其负责人予以通报批评，连续三次或累计五次受到批评的，取消股室及责任人年终评先评优资格。

旅游和体育局厕所卫生管理制度

一、厕所卫生由专职管理人员负责打扫，坚持天天清理，定期消毒，确保卫生无异味。

二、共同维护厕所卫生，做到手纸入篓，便后水冲，保持便池、墙壁及其他设施无便迹、无污迹、无蜘蛛网、无积尘、无积水、无蚊蝇。

三、爱护厕所公共卫生设施，不准乱贴乱画，禁止污言秽语。

四、注意节约用水、用电，用后随手关闭开关。

五、每周对厕所卫生检查一次，达不到要求的，对管理人员给予批评。

旅游和体育局禁烟制度

一、加强控烟工作的组织领导，成立控烟领导小组，对控烟工作定期研究。控烟工作有计划、有总结，有检查考核;

二、大力做好宣传工作，积极参与控烟活动，努力创造无烟办公、禁烟场所的文明办公环境，利用座谈会、黑板报、讲座、明白纸、宣传栏等形式对职工进行控烟宣传，提高职工的思想认识;

三、每个职工都要较好履行劝阻职责，劝阻外来人员不吸烟，对外来吸烟人员，接待者要明确提示来者尽量不在楼内吸烟，确保良好的办公环境。

四、领导班子要带头不吸烟，做控烟工作表率;

五、办公室、会议室、活动中心等工作场所不设烟具，设立醒目、足量、固定、统一的禁烟标志;

六、保证工作场所环境整洁，地面无烟蒂、烟灰;

七、积极参加市爱卫会组织的创建“无吸烟单位”活动。

八、适当的惩罚手段，凡本单位职工违反本制度者对其予以通报批评，连续三次或累计五次受到批评的，取消其年终评先评优资格。

旅游和体育局除“四害”制度

一、建立除四害领导小组，实行局长负责制，并有分管员具体负责，做到一级抓一级，使除四害工作真正落到实处。

二、年初制订除四害工作计划，年末有总结报告。

三、建立除四害责任制，并落实到责任人，明确任务和 要求，做到责任区域有人管，除四害工作有人做。

四、搞好除“四害”知识的宣传教育，做到“四害”危 害人人知，除害工作人人做，提高广大人民群众的除四害意识。

五、紧抓公共环境卫生保洁工作，坚持每天一小扫，每周一太扫。清除卫生死角和暴露垃圾，铲除四害孳生场所。

六、除“四害”领导小组要定期召开会议，制定除四害措施，组织检查、评比，并将除四害工作列入年度目标考核内容。

七、明确奖惩激励制度，对在除四害工作中积极配合、任务完成出色的集体与个人给予表扬;对不服从管理者，经教育仍不改的股室和个人进行通报批评，并组织力量清扫，加倍收取药费和劳务费。

八、健全各类档案资料，对开展的各项除四害工作及时记录，完成书面材料，建立除“四害”工作台帐。

旅游和体育局卫生健康教育制度

一、健康教育工作要有工作计划，兼职健康教育人员具体负责机关干部职工的卫生健康教育工作。

二、开展经常性的健康教育活动，改变不良卫生生活习惯等，发放各类健康教育资料及宣传品。

三、办好卫生与健康版面宣传。

四、定期邀请专家为机关干部讲授卫生与健康知识，鼓励干部职工自学。

旅游和体育局2014年健康教育工作计划

为不断改善我局环境卫生水平，全面提高干部职工的生活和环境质量。根据区爱卫办工作目标和要求，结合我局实际情况，制定健康教育工作计划如下：

一、工作目标

通过开展各种形式的健康教育活动，进一步指导各股室的健康教育工作，以达到营造健康的环境，培育健康理念，优化健康水平。使全局干部职工掌握有关的健康知识和卫生保健常识，增强大卫生意识、创建意识和自我保健意识，形成一定的健康行为规范，倡导良好的生活习惯和健康的生活方式。

二、工作安排

1、广泛开展宣传活动。“人人动手、清洁家园”和世界卫生日的主题积极开展宣传活动，设立宣传栏;各股室定期在宣传栏中进行健康知识宣传，利用宣传形成一个较强烈的爱国卫生工作宣传氛围。

2、控烟教育。加强本单位控烟工作力度，创建无吸烟单位。

3、配合县政府定期组织辖区环境卫生检查和治理。

4、充分利用各种宣传日，积极开展慢性病、传染病、地方病防治工作，不断增强广大职工的意识和提高健康水平。

三、逐月计划

1月份：禽流感、流行性感冒防治常识。

2月份：冬春季节谨防流感和腺病毒感染。 3月份：肠道传染病防治科普知识。 4月份：健康长寿知识。 5月份：睡眠与养生。 6月份：健康饮食口诀

7月份：如何预防办公室职业病。 8月份：家庭常用消毒知识。 9月份：口腔保健知识。

10月份：高血压饮食及注意事项。 11月份：食品安全知识。

12月份：预防艾滋病的常识。

旅游和体育局卫生创建工作宣传制度

一、坚持教育全体机关干部正确认识、处理好创建工作与计生工作的相互促进、协调发展关系。

二、组织职工集中学习《四川省爱国卫生条例》、《四川省单位行业卫生检查评比标准》、《公共场所卫生管理条例》及市委、市政府有关城市管理暨创建工作会议精神，激发机关干部职工参与创建工作的热情。

三、采取设立宣传栏、板报、标语等多种形式，制作宣传图片展览，营造机关创建工作良好氛围。

四、制作宣传标语，在单位工作区张贴文明卫生宣传用语标牌。

五、利用工作简报、宣传栏等宣传机关创建工作的开展情况，表扬先进、鞭策后进。

第二篇：机关2012年健康教育工作计划

新站区劳动人事局2012年健康教育

工作计划

健康教育是通过有计划、有组织、有系统的社会教育活动，使人们自觉地采纳有益于健康的行为和生活方式，消除或减轻影响健康的危险因素，预防疾病，促进健康，提高生活质量。为深入宣传健康知识，进一步提高职工队伍健康知识知晓率和健康行为形成率，提高职工健康水平，现制定2012年我局健康教育工作计划。

一、工作任务

依照健康教育工作规范要求，做好健康教育与健康促进各项工作任务。组织开展健康教育与健康促进活动，普及重大传染病和常见、多发慢性非传染性疾病防控知识，进一步提高职工健康知识水平和自我保健能力。

二、工作措施

(一)健全机构

区劳动人事局爱国卫生运动委员会为我局健康教育工作的领导机构，负责局机关健康教育工作的领导和指导。

(二)加大投入

购置新的设备，保障健康教育工作顺利开展。适时安排全局职工进行全面身体检查，使员工可以进一步了解自身的健康状况。

(三)举办讲座

定期开展健康教育讲座，全年不少于4次(时间安排见附件)。依据职工需求、季节多发病安排讲座内容，按照季节变化增加手足口、流感等流行性传染病等内容。

(四)搞好宣传

按季度定期对健康教育宣传栏更换内容。将季节多发病、常见病及居民感兴趣的健康常识列入其中，宣传丰富多彩的健康知识。

三、效果评估

对全局职工进行一次健康知识知晓、技能掌握、行为形成情况和健康需求等内容的健康教育效果评估。

附件：区劳动人事局2012年健康教育讲座时间安排

二○一二年一月一日

附件：

区劳动人事局2012年健康教育讲座时间安排

三月：结合妇女节、结核病防治宣传日，学习生殖健康、结核病防治知识。

五月：结合劳动节、碘缺乏病宣传日、无烟日，学习科学使用碘盐、吸烟危害等知识。

九月：结合爱牙日、老人节，学习口腔保健、老年性疾病、体育健身等知识。

十一月：结合食品卫生宣传周和防治糖尿病日，学习食品卫生与营养、糖尿病防治知识。

第三篇：2015年机关单位健康教育工作总结

健康教育是公民素质教育的主要内容，是社会主义精神文明建设的一个重要方面。20xx年______局以创建国家卫生城市为依托，坚持以人为本，广泛深入开展全民健康教育，取得了较好的成效，现将20xx来的工作总结如下：

一、加强领导，进一步完善健教组织机构和工作网络

20xx年，综合办公室制订了《健康教育工作计划》，成立了健康教育工作领导小组，成立了控制工作领导小组，由分管领导负责分工，明确了工作人员与工作职责，使健康教育制度得到了进一步的完善，有力地推动了健康教育的发展。

二、加强健教宣传阵地建设，充分发挥媒体作用

综合办公室十分注重健教宣传阵地的建设，设立了健康教育宣传专栏，每个季度更换宣传栏内容，广泛开展健康教育宣传工作。开设健康专栏，主要宣传吸烟有害健康、预防性病艾滋病、母婴保健、常见慢性病防治、饮食卫生及根据季节变化的疾病防治等。举办了健康知识讲座4期，进行卫生防病知识的宣传，提高机关干部的健康知识水平，增强人们健康意识及行为，促进不良健康行为转变，推动了健康教育的深入开展。

三、深入开展控烟工作，成效显著。

我们严格按照创建标准，落实了创建任务，通过加强领导责任，建全各项控烟制度，大力开展宣传教育，认真落实各项控烟措施，使全机关禁烟工作取得了较好的成绩。举办了专题控烟教育讲座，进一步提高单位职工的控烟能力。并在各局、办创建无烟办公室。在机关院内开展禁烟宣传，展示健康教育、控烟知识展板。

四、克服困难，将健康教育工作推向深入。

各部门都认真的做好健康教育工作，但是也存在不少问题，主要是：健康教育网络还有待完善，缺少专业健康人员，经费不足，阵地和基础设施简单，宣传教育的深度和宣教阵地的扩展延伸不够等等。下一步，我们将认真总结经验，不断加强对健康教育工作的探索，落实各项措施，及时调整工作思路，切实解决工作中遇到的困难和问题，把健康教育的各项工作抓紧、抓实、抓好，为提高广大人民群众的卫生意识和文明意识而努力。

第四篇：***教育局机关考勤制度

为保证局机关正常运转，规范干部职工工作行为，特制定本制度。

一、考勤类别

1. 公假是指上级机关或局领导安排公务外出的请假。

2. 病假是干部职工本人生病，不能上班的请假。因病不能到办公室请假的，需及时报告分管领导，以便工作安排，待病假结束后，原则上请假人需提供医院证明或就诊发票。

3. 事假是指干部职工因办理个人事务必须的请假，事假期间涉及的工作任务原则上由请假人自行调剂。

4. 婚假是指干部职工本人结婚的请假，请假时间不超过13天。

5. 产假是指女职工临产或生产子女的请假，请假时间不超过6个月。

6. 产妇护理假是指男职工妻子生产必须参加护理的请假，请假时间不超过7天。

7. 丧假是指干部职工本人的主要亲属逝世，必须参加奔丧的请假。

8. 年休假是职工连续工作1年以上的，享受的带薪年休假(简称年休假)。工作时间已满1年不满10年，年休假5天;已满10年不满20年，年休假10天;已满20年，年休假15天。国家法定节假日、休息日不计入年休假的假期。1

9. 缺旷是指干部职工无故不到岗或迟到30分钟以上才到岗工作的行为。

10. 迟到是指干部职工在要求到岗时间之后的30分钟内(含30分钟)才到岗工作的行为。

11. 早退是指干部职工未到离岗时间提前离岗的行为。

12. 虚假请假一律视为缺旷。

二、审批程序

1. 病假审批：3天以内(含3天)由分管领导审批;3天以上由分管领导签署意见，报主要领导审批。

2. 事假审批：1天以内(含1天)由分管领导审批;1天以上由分管领导签署意见，报主要领导审批。

3. 年休假审批：职工本人填写《***教育局机关职工年休假申请表》，经股室负责人、分管领导签署意见后报主要领导审批，休假期间不能关闭通讯工具。年休假可分批休假，但休假时间累计计算，年休假申请表交办公室备案。

4. 丧假、婚假、产假和产妇护理假审批：分管领导签署意见后送主要领导审批，批假时间根据相关规定和具体需要临时确定。

5. 请假时间超过教育局批假权限的由教育局签署意见后报相关部门审批。

三、相关要求

1. 公假出差，市内需经分管领导批准，省内需经主要领导批准，国内需经局长办公会议批准;国外由教育局报经县委组织

部、分管县长批准。

2. 每天上下班，各股室人员必须到值班室指纹签到(退)。每天上午8:00—8:30、下午2：00—2：30为签到时间;中午11:40—12:30、下午17:40—18:30为签退时间。

3. 因公假、婚假、丧假、病假、产假(产假护理假)、事假、年休假、出差和停电等原因不能指纹签到(退)的时，必须如实在《***教育局机关职工考勤登记表》上登记。能用指纹签到(退)时，一律用指纹签到(退)。因指纹机无法识别指纹的个别人员，到局办公室用纸质签到(退)。

4. 《***教育局机关职工考勤登记表》必须由股室负责人如实填写，及时送批假领导审核签字。每月1至5日交上月的考勤登记表到办公室，办公室每月上旬公示上月考勤。未按时交经批假领导审核签字的考勤登记表到办公室的股室，该股室人员当月的考勤以指纹签到(退)情况统计。出现考勤登记表与指纹签到(退)记录矛盾的，该股室当月的考勤登记表按虚假登记处理，所有股室成员考勤以指纹签到(退)情况统计。

5.局领导在考勤督查中发现股室工作人员未在岗，考勤登记表上未登记(或不知去向)的，根据实际情况按缺旷、迟到或早退处理。

6. 年累计事假15天、缺旷3天、迟到或早退15次的，不参加年终评优评先。

第五篇：健康促进机关规章制度

篇一:健康促进机关创建标准

为提高全体干部职工健康水平，全面提高大家的健康素养水平，结合我镇实际，制定本标准。 (一)办公环境整洁舒适

1、窗户明亮、窗帘干净。

2、物品摆放整齐有序。

3、室内外环境整洁。

4、地面、墙面、天花、办公桌椅无灰尘、无蛛网。

5、电器开关完好。

6、楼梯间地面干净。

7、值班室和大门通道清洁卫生。

8、厕所无污垢、无异味、无滴漏、排水通畅。

9、地面无积水，排水道畅通。

10、机关院内车辆停放有序。 (二)办公场所饮水安全

11、茶具定期清洗消毒或使用一次性茶杯。 (三)积极开展“无烟单位”创建活动

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12、建立禁烟控烟制度，在室内公共场所和工作场所设置醒目 的禁烟标志。

13、积极开展对全体干部职工的禁烟宣传工作。

14、所有办公场所全面禁烟，办公室、会议室不摆放烟具(烟缸)，地面不得有烟蒂、烟灰。 (四)办公自动化设备整洁安全

15、办公自动化设备按规定有序置放。

16、实行无纸化办公，减少能耗。

17、保持办公设施设备清洁，及时清理灰尘。

18、定期检修空调、电器、电脑、打印机、复印机等公用设施设备，确保运转正常。 (五)“除四害”工作落实到位

19、有“除四害”工作计划，控制“四害”措施有力。

20、经常到责任区开展卫生死角的清理，确保责任区内环境卫生。

(六)、开展和谐的健康服务

21、开展健康宣传教育，增强自我保健意识和能力。

22、组织职工经常学习健康知识，掌握基本健康技能。

23、养成良好的文明健康行为，建立健康均衡的生活方式。

24、定期组织职工每年(包括离退休人员)进行体检。建立职工 2 — — 健康档案。

(七)经常性开展健身锻练活动

25、提倡每天散步半小时以上，实行科学保健。 (八)参与社区公益活动

26、积极参与社会公益活动。

27、配合所在社区做好健康促进工作。

篇二:健康教育与健康促进工作例会制度

为加强、完善健康促进机关工作的实施、提高健康促进工作效率，达到提升干部职工健康素养的工作目标，特制定健康促进工作例会制度:

一、每季度召开一次健康教育与健康促进工作例会。

二、会议主要内容为总结上季度的健康教育与健康促进工作，通报存在的问题，提出整改意见，发出整改通知，安排落实下一步工作。

三、总结经验，相互交流工作方式、方法，共同进步。

四、树立健康教育典型，以此带动健康创建工作的发展;

五、会议要留有记录，资料保存、归档。

篇三:机关卫生管理制度

— 3 — 第一条 为了加强本单位办公环境的卫生管理，创建文明、整洁、优美的工作和生活环境，制定本制度。

第二条 本制度适用于本单位办公环境的卫生设施的设置、建设、管理、维护和环境卫生的清扫保洁、废弃物收运处理。

第三条 凡在镇机关办公的人员，均应遵守本制度。 第四条 单位公共区域的清扫与保洁，由专职保洁员负责。 第五条 各工作人员负责办公室内的清扫与保洁，并实行“门前三包”的责任制管理。

第六条 禁止在单位内部公共场地倾倒、堆放垃圾，禁止将卫生责任区内的垃圾扫入道路或公共场地，禁止随地吐痰和乱扔果皮、纸屑、烟头及各种废弃物。

第七条 室内应保持整洁，做到地面无污垢、痰迹、烟蒂、纸屑;桌面、柜上、窗台上无灰尘、污迹，清洁、整齐，室内无蜘蛛网、无杂物。各工作人员要始终保持办公桌面整洁。

第八条 室内不准随便存放垃圾，应及时把垃圾倒入垃圾筐内。

第九条 办公室内办公用品、报纸等摆放整齐有序，不得存放与工作无关的物品，个人生活用品应摆放整齐。

第十条 各办公室产生的垃圾、废弃物，应当倒入垃圾筐或垃圾堆放容器内。

4 — — 第十一条 违反本制度规定，有下列行为之一者，责令其纠正违规行为，采取整改措施，并可视情节严重程度给予经济处罚。

第十二条 本制度自颁布之日起执行。

篇四:机关公共场所控烟制度

为了减少烟草的危害，世界卫生组织制定并通过了《烟草控制柜架公约》，按照《防止接触烟草烟雾准则》要求，自即日起起，全面创建无烟单位，结合单位实际，制定如下控烟制度。

一、加强对控烟工作的领导，机关成立以办公室主任为主的控烟工作领导小组，贯彻执行上级控烟工作精神，制定符合本单位实际的制度，做到机关公共场所有明显的控烟标志，有控烟责任区，有严明奖罚措施。并积极参加全县无烟单位的创建活动。

二、做到全面无烟，机关的室内外场所，拥有100%无烟空气，空气中不存在二手烟的烟雾。楼内无人吸烟、无烟味、无烟蒂以及空气中检测不到烟草烟雾成分的标准。

三、室内办公场所，不准机关干部及外来人员吸烟，不设吸烟用具，做到地面无烟蒂，无烟雾污染。

四、楼内公共场所，如走廊、楼梯、大厅、洗手间、休息室、餐厅等，不准机关干部及外来人吸烟，发现吸烟者，机关内任何工作人员有权劝阻。

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五、全面开展控烟工作的宣传教育，机关干部应做不吸烟的表帅，带头戒烟，营造和创建无烟环境，禁止二手烟对身边同志的伤害，开展控烟的各项宣传活动。机关每年进行2-3次控 烟宣传教育活动，劝阻他人不吸烟或进行行为干预，使控烟制度落到实处。

六、建立控烟工作档案，要求资料、数字、图片收集齐全，管理规范，有连续完整的各种控烟资料。

篇五:机关健康教育制度

为大力营造创建氛围，积极配合创建工作，特制定健康教育制度。

一、坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，以学习实践落实习近平新时代中国特色社会主义思想健康教育各项工作。

二、坚持每月集中安排一次健康教育，时间不少于1小时，集中学习健康知识。

三、每季办1-2期卫生、健康、保健知识宣传教育，全年不少于7次。

四、一年安排一次为干部职工体检。

五、每年聘请有关医疗专家为干部职工做两次常见病防治专 6 — — 题讲座。

六、每天安排半小时体育锻炼，年内参加1-2项体育比赛。

七、人人养成良好健康卫生习惯，做到勤剪指甲、勤洗澡、勤换衣服，保持干净、整洁良好形象。

篇六:机关职工食堂管理制度

为了全体职工的饮食安全、卫生、品种多样化让大家吃饱吃好，特制订以下规章制度，望全体职工与食堂工作人员共同遵守：

1、食堂工作人员上班时必须穿工作服戴卫生帽，保持好自己的个人卫生并持健康证上岗。

2、食堂工作人员要保证食堂内外的环境卫生，要天天清洗经常消毒，所用工具要干净整洁，做好防蚊、蝇、螳螂等工作，确保工作环境良好，让职工吃得放心、可口、安全的饭菜。

3、食堂工作人员要做好饭菜的成本合算，争取做到饭菜价格合理、质量优等做到让职工满意，往来账目手续完备清楚，以备领导查验。

4、对待全体职工要一视同仁做到公开、公正、公平任何人不给特权，吃饭花钱，人人平等，饭菜要多样化，让职工有选择的余地，要确保饭菜的安全卫生，杜绝发生食物中毒安全事故。

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5、全体职工要配合食堂的工作，不许大声喧哗，保持好食堂的环境卫生、维护好食堂秩序。

篇七:机关工间操制度

为增强机关干部职工的身体素质，根据我镇创建“健康示范单位”活动实施方案，经研究，决定在镇机关推行工间操制度，现将有关事项通知如下：

一、目的意义

工间操是增强体质，促进身心健康的重要途径，对于培养集体主义精神、增强组织纪律性、增强凝聚力等方面能够发挥作用，进一步增强干部职工的身体素质，更好提升将工作效率有重要积极意义。

二、内容形式

各办公室室要认真落实工间操制度，在每个工作日的上午和下午各利用15分钟时间(上午10：15—10:30;下午16:15—16:30)开展工间操活动。个别确因工作或特殊情况不能安排工间操活动的科室，要采取其他措施组织人员进行体育锻炼活动。

三、措施要求

各办公室要高度重视，合理安排好工作与活动的关系，引导机关干部积极参与工间操活动，创造条件使机关干部熟练掌握动 8 — — 作要领，做到人人会做。一般以科室为单位组织实施，利用办公室、过道场地等进行，要严密组织，秩序井然，遇有会议时，不要影响会议的正常召开。办公室将组织不定期检查，以保证工间操制度的落实。

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