财务部负责人岗位职责

2022-12-30

第一篇:财务部负责人岗位职责

财务部负责人岗位职责

一、贯彻执行国家财经政策法规,按照《会计法》及《公司法》规定,组织起草公司内部管理制度。

二、参与草拟本公司财务内控制度,稽核评价财务内控制度的执行状况,及时提出整改的措施与意见建议。

三、负责公司财务核算工作,如实反映公司的财务状况和经营成果,监督财务收支,已发计算缴纳国家税收并向有关部门报关财务报表。

四、会同有关职能部门定期进行财产清查,保证公司资产安全、完整。

五、负责检查财务历史资料、文件、凭证、报表的整理、搜集和立卷归档工作,并按规定手续报请销毁。

六、参与公司重要经济合同的审查会签。并监督经济合同的执行情况。

七、按会计制度规定,根据登记完整、核对无误的账簿记录和其它有关资料每月编制会计报表,统一对外办理涉税事务,每季度作一次财务情况分析,向领导提供准确会计信息,参与各公司的经营和决策。

八、定期核对会计员、出纳员涉税账目。

九、完成领导交办的其他任务。

第二篇:财务部负责人岗位职责

1.制定、完善公司财务管理各项制度及业务流程。

2.参与公司战略规划和经营计划的制订,编制本财务预算。

3.本部门工作计划的制订、执行和报告。

4.监督会计核算,及时提供准确的财务报表。

5.监控应收保费,对异常情况采取相应措施,提示或警示有关业务部门。

6.监督预算执行情况,参与公司绩效考核,提供准确的财务数据。

7.资金筹集及资金支付审批管理。

8.审核各项税款的计算,确保公司报税符合国家财税纪律。

9.领导、管理、培养本部门员工,垂直管理、培训分公司财务人员。

10.确保各类财务档案的准确性及完整性。

11.办理主管领导交办的其他事务。

第三篇:财务部负责人岗位职责(推荐)

财务部负责人岗位职责:

一、 贯彻国家财税政策、法规,并结合公司具体情况建立规范的财务模式,指导建立健全相关财务核算制度同时负责对公司内部财务管理制度的执行情况进行检查和考核。

二、对本部门内部岗位设置、人员配备、核算组织程序等提出方案。同时负责选拔、培训和考核财会人员。

三、有能力参与公司决策,参与公司重大事项的谈判和协商,为管理层提供决策信息。

四、组织编制公司年、季度成本、利润、资金、费用等有关的财务指标计划,监督、考核计划的执行情况,及时调整和控制计划的实施,并监督各部门降低消耗、节约费用、提高经济效益。

五、组织财务人员正确、及时、完整地处理账务,办理现金收支和银行结算等业务,及时进行账务登记。

六、加强财务监管,认真履行财务收支审批手续和费用报销制度,正确合理调度资金,保证日常合理开支需要的正常供给。

七、负责固定资产、流动资金的管理,会同有关部门办理固定资产的购建、转移、报废等财务审核手续。

八、搞好会计核算,及时提供真实的会计核算资料;组织经济活动分析,编写经济活动分析报告,提出改进意见和建议,为公司生产经营决策提供依据。

九、审核年、季、月度各种财务会计报表,搞好年度会计决算工作。

十、组织实施公司财务审计和会计稽核工作。

第四篇:财务部安全生产岗位职责及岗位负责人

一、务部会计生产岗位职责、岗位负责人:郝志华

1规定提取的安全生产健全技术措施费用要列入年度财务计划,单独立 项,专款专用。

2监督安全生产费用的使用,确保其不被挪作他用。

3保证事故隐患治理费用、安全教育费用等安全费用的资金到位。

4负责审核各类事故处理费用支出,并将其纳入企业经济活动分析内容。 5保证劳动保护用品、防护药品和防暑降温物品的开支费用。

二、财务部财务经理生产岗位职责,岗位负责人:鲁元玲

负责搞好所管辖单位的安全工作,制订和健全本部门安全生产责任制和规章制度。

北京花水湾磁化温泉度假村有限公司财务部

第五篇:09财务部负责人质量职责

1目的:制订财务部负责人质量职责,明确财务部负责人质量责任内容及要求。 2范围:公司财务部质量管理。

3责任:财务部负责人负责履行此职责,行政副总经理负责履行职责的监督检查职能。

4内容:

4.1本职责的管理:综合办公室负责本职责的培训及行政管理级别隶属关系;行政副总经理负责职责范畴和权力、管辖范围的确定。 4.2行政管理级别隶属关系: 4.2.1职务名称:财务部负责人;

4.2.2直接下级:会计负责人、出纳负责人。

4.3本职工作:依据药品管理法、《GMP》,及国家食品药品监督管理局有关法律法规,履行好各自的职责。 4.4财务部负责人质量职责:

4.4.1组织本部门学习药品管理法、《GMP》及国家食品药品监督管理局有关法律法规,抓好有关工作的落实,将质量和效益有机地结合起来; 4.4.2领导财务部门建立质量成本计算,分析数据和控制体系,按期提出质量成本分析报告;

4.4.3对质量成本的科学性和真实性负责;

4.4.4积极参与公司经营管理,为组织各项经营目标的制定、员工培训及实施《GMP》提供财务支持;

4.4.5贯彻公司预防性企业文化理念,创造消除不合格品的种种隐患外部氛围,为保证产品的质量做好保驾护航工作

4.4.6负责本部门《GMP》的自检,参与公司组织的《GMP》的自检工作。

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