制度本身是一种行为的规范,就是为了形成和建构社会秩序。怎样制定科学合理的制度呢，以下是小编收集整理的《公司安全检查制度》仅供参考，大家一起来看看吧。
第一篇：公司安全检查制度
公司安全检查制度
一．总则
安全的基本含义，一是预知危险，二是消除危险，两者缺一不可。告诉人们怎样去识别危险和防止事故危害。通过检查可以发现施工（生产）中的不安全和有害因素，从而采取对策加以消除，达到贯彻执行安全生产方针，政策和各项安全生产规章制度的目的；通过检查增强领导和群众安全意识，纠正违章指挥、违章作业，提高搞好安全生产的自觉性和责任感；通过检查可以相互学习、总结经验、吸取教训、取长补短，有利于进一步促进安全工作。通过安全生产检查，认真贯彻《安全生产法》的精神，了解安全生产状态，将分析安全生产形势，研究加强安全管理提供信息和依据，根据国务院国经字第254号文件精神，特制定本制度。
二．本制度适用于全公司安全生产管理工作。1`．定期安全检查
公司每季度和每月下旬组织由生产副经理或总工程师带队，由质量安全部、施工管理部、技术管理部、保安后勤部、劳动人事部、工会等部门人员所组成的检查组对生产现场进行的生产质量、安全大检查，检查重点是
（1）.查安全管理，查安全生产责任制的落实，安全生产责任制的考核情况；
(2).查安全技术措施经费的提取使用管理情况；
(3).查大型机械设备的安装、验收、保养、维护以及安全防护设
施的使用管理情况；
(4).查特种作业人员必须持证上岗；
(5).查现场管理人员和工人是否有违章指挥和违章作业的行为；还应进行应知抽查，以便了解管理人员及操作人员的安全素质；
（6）.查现场的安全设施和安全防护是否到位,劳保用品是否配戴并正确使用；
（7）.查现场安全管理资料是否编制、收集、归档；
(8).查施工现场有无重大安全隐患。
如对以上内容查出的问题除应进行记录外，还应对发现的重大安全隐患发出整改通知单，对凡是有即发性事故危险的隐患，检查人员应立即责令停工；被检查单位领导对查出的隐患，应立即研究整改方案，进行“三定（即定人、定期限、定措施）”立项进行整改。季度检查按部颁安全检查标准进行打分评定。
2．专业性安全检查
专业安全检查应由公司有关业务部门，组织有关专业人员对（垂直升降机、脚手架、电气、塔吊、压力容器、防尘、防毒等）安全问题，或在施工（生产）中存在的普遍性安全问题进行单项检查。 对于新搭设的脚手架、垂直升降机（龙门架和井字架）、塔吊等重要设施、设备在使用前进行验收，合格后方可使用。
3．经常性检查
公司职能部门人员对施工现场在施工（生产）过程中进行经常性的预防检查，能及时发现隐患，消除隐患，保证施工（生产）正常进行。通常有
（1）.工地施工环境是否安全良好；
（2）.工地机电设施是否运转正常；
（3）.工地安全人员是否上岗履行职责；
（4）.工地生产工人是否违章作业；
（5）.工地安全防护设施是否妥善；
（6）.工地各级管理人员在检查生产的同时是否检查安全。
4．季节性安全检查
由公司领导组织公司有关部门、科室人员针对气候特点（如冬季、暑季、雨季、风季等）可能给安全施工（生产）带来的危险重点进行检查。其检查内容为
（1）.雷雨季节前，电器设备，避雷设施的检查，测试、维护情况；
(2).汛期前成立防洪抢险队，防洪器材、措施落实情况；
(3).冬旱季的防火检查；
(4).对要害部位、危险作业、易燃易爆等项的检查。
5.节假日前后的安全检查
节假日（特别是重大节日）前后，公司领导应组织有关部门、科室人员进行检查。检查内容是
(1).防止职工思想松懈、思想麻痹；
(2).节日加班，更要重视对加班人员的安全教育，同时要认真检查安全防范措施的落实情况。
三．安全检查的要求
随着安全管理科学化、标准化、规范化，安全检查工作也不断的
进行改革、深化，不论何种类型的安全检查：
1．组织领导，各种安全检查都应根据检查要求配备力量，明确检查负责人，抽调专业人员参加检查，并进行分工，明确检查内容、标准及要求。
2．检查记录是安全评价的依据，因此要认真、详细，特别对隐患的记录必须具体，如隐患的部位，危险程度及处理意见等，采用安全检查评分表的，应记录每项扣分的原因。
3．安全检查后要进行全面认真的分析，哪些检查项目达标；哪些基本上达标，但是具体还有哪些方面需要进行完善；哪些项目没有达标，存在哪些问题需要整改。受检查单位（项目部）根据安全评价要研究对策进行整改和加强管理。
4．整改是安全检查工作重要的组成部分，是检查结果的归宿，整改工作包括隐患登记、整改、复查、销案。
5．公司及各基层单位在计划、布置、检查、总结、评比生产工作同时要计划、布置、检查、总结、评比安全工作，及时宣传推广好的经验和典型事例表彰奖励安全工作中先进的集体和个人，对于违章违纪和安全隐患严重或造成事故的责任人，要严肃处理。
第二篇：建筑公司安全检查制度
(1)自检制度
施工队或班组必须做好自检工作,每天开工前要明确各操作岗位的工作环境,做到先检查有否不安全因素存在,发现问题要及时向工地项目部、安全员反映情况,项目部根据情况,及时安排整改。
(2)周检制度
施工员必须在每周星期一，会同工地质安员、班组长进行安全检查，不安全的地方要做好记录，安排人力进行整改,隐患较大要上报公司安全生产部,周检的具体情况要整理入档,并向分公司安全生产部汇报。
(3)月检制度
分公司在每月28号前进行安全月检工作,由分公司质安副经理主持,组成10-15人检查小组,对分公司所属工地全面检查,发现隐患要发出整改通知书,限期整改,发现重大隐患要立即督促整改,并对各工地按安全评分标准进行评分,将检查结果在每月30号前上交公司安全部。
(4)月不定期检查制度
月不定期检查,由分公司质安部(组),公司安全生产部进行,每月派员深入工地进行安全监督检查,制止违章冒险蛮干的行为,检查工人执行安全操作规程的情况,发现隐患要及时通知工地项目部进行整改。做好记录向公司(分公司)安全生产部汇报。
(5)季检制度
季检由公司安全生产部和工程技术部负责组成检查组,对各工地按部颁标准进行大检查,检查时工地施工员、质安员要在现场听取意见,检查组对违章施工及时制止,对工地存在隐患时发出通知书,分公司督促整改,并将整改情况上报公司安全生产部负责复检。检查组对工地存在较大隐患可分别提出罚款、停工整改等措施。检查后,召开全公司安全生产总结会,由检查组汇报检查结果,公司根据各工地情况作出本季的质安情况总结,提出下季的工作意见。
2、汇报制度
(1) 分公司质安科对每半月工地隐患情况及整改措施以书面上报安全生产部。
(2) 技安科对月、季检查的隐患书面写出隐患整改书,分公司根据整改意见进行整改,并在七天后汇报其整改情况。
(3) 分公司对新工地应上报开工报告给技安科。
(4) 分公司生产会议应针对当月质安情况由负责质安工作副经理、质安人员对存在问题提出整改意见和预防措施。
(5) 公司生产会议技安部必须对当月质安情况在会上提出整改情况。
(6) 公司每月进行一次质安例会,由安全生产部主持,做好安全生产的宣传教育和管理工作,参加的是各分公司质安副经理、技安部、机电员,时间为每月二十八日下午,汇报每月质安存在问题,学习有关安全文件,公司技安部根据各时期出现的通病隐患提出对策,各分公司应根据公司意见进行整改。
(7)其他
a、公司重点工程,10层以上,5000m2以上的工程应成立安全小组。
b、凡新工人进场由分公司质安人员、施工人员进行安全教育,对公司安全有关规定解释清楚,做好登记手续,不允许由一人代办。
(8)特殊工种必须持证上岗。
第三篇：公司安全生产检查制度
第一章 总则
第一条 为加强施工生产安全监督检查，明确各级检查工作的组织领导，统一检查内容和要求，查证生产过程及安全管理中可能存在的隐患、有害与危险因素、缺陷等，以便制定整改措施，消除事故隐患、防止事故发生、改善员工劳动条件，确保生产安全，特制定本制度。
第二条 本制度的建立，主要是督促检查各项安全施工生产规章制度的贯彻落实。通过检查和督导，对出现的新情况、新问题适时调节和采取补救措施，对偏离规章制度的情况和问题及时指出和纠正，对发现好的典型经验和做法加以宣传，其目的是揭露和排除事故隐患，防止员工伤亡事故和职业病的发生。
第三条 本制度适用于公司所属各部门各项目。
第二章 安全检查组织形式
第四条 定期安全生产检查
一、公司相关部门配合总公司进行系统内安全生产检查，每年二次，检查工作在总公司安全生产委员会的领导下，由相关部门配合，对公司进行综合性安全生产检查;
二、公司原则上每年进行不少于四次安全生产检查，检查工作在公司安全生产委员会的领导下，由安全生产管理部门组织，相关部门参加组成安全生产检查组，对各部门各项目进行综合性或专业(项)安全生产检查;
三、定期安全生产检查须有计划、有组织、有目的。检查前应确定安全检查内容、对象、范围、日期和组织形式;检查要面广，有深度，及时发现问题并提出整改意见;检查后作好安全检查总结，并上
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员是否持证上岗，检查按照职业健康安全管理体系要求制定的目标、计划、方案、措施、和各种台帐、记录、报表等是否齐全有效，检查安全生产费用是否按规定提取和有效实施;
三、查隐患、查整改：检查劳动条件、生产设备以及相应安全生产设施是否符合安全要求，劳动防护用品的使用是否符合安全规定，遵章守纪及安全操作规程执行情况，对过去查出的“隐患”是否已按期按要求进行整改;
四、查事故处理：检查发生事故是否及时、如实报告，是否有隐瞒不报、虚报或迟报现象;是否按“四不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。
第九条 经常性安全生产检查内容
一、检查安全生产管理、制度落实情况，安全生产的方针、政策、标准和规章制度是否落实，安全生产管理人员是否到位并认真履行职责，新员工上岗前是否进行安全教育和安全技术培训，特种作业人员是否持证上岗，劳动保护用品是否按照规定采购、配备和使用，“安全技术交底”是否落实到具体操作人员;
二、检查施工现场事故隐患，控制措施是否有效，作业环境、安全卫生设施是否符合劳动保护要求，危险源识别是否充分，风险控制、应急救援措施是否合理并具有针对性，危险作业点及重要部位是否进行重点控制和检查，是否有违章作业和违章指挥行为等;
三、检查事故隐患是否及时进行整改。发现事故隐患和问题，要及时制定整改措施并组织实施，发生安全生产责任事故要遵循“四不放过”原则严肃处理。
第十条 针对公司安全管理体系与培训方面的安全检查内容：
一、 “安全生产责任制”的落实;
二、 新员工、(劳务人员)“三级教育”;
三、 安全机构、专、兼职人员配备和工作管理
四、 日常安全教育记录;
五、 特种作业持证上岗情况;
第十一条 针对施工现场的安全检查内容：
一、 施工生产“安全技术交底卡”的落实;
二、 安全技术操作规程的执行;
三、 作业现场劳动组织是否合理;
四、 施工现场的安全和危险源控制情况;
五、 劳动保护用品采购、配置情况;
六、 劳动保护用品穿戴、使用及工机具的安全状况;
七、 饮食卫生、防暑、防寒保护措施;
八、 核查隐患、纠正违章。
第十二条 针对公司车辆的安全检查内容
1、 车辆的车容、车况进行情况;
2、 对在册及雇佣驾驶员的证件进行检查，严禁无证上岗;
3、 外租车辆是否进行年检，按要求是否加入保险;
4、 驾驶员是否自觉遵守交通法规、做好行车日记及维修记录 第十三条 针对公司办公区域的安全检查内容：
一、 定期对职业病预防、有毒有害固体、废弃物处理、尘毒作业环境的检查;
二、 消防保卫、预防火灾和办公区危险事件的检查;
三、 对办公区的污水、噪声和扬尘进行检查;
四、 定期检查应急器材配备情况，确保器材、设施灵敏有效和义务消防员活动记录。
第十四条 各事业部日常检查的内容
一、 安全生产的方针、政策、标准和规章制度的落实;
二、 作业环境，安全卫生设施是否符合劳动保护要求;
三、 新员工、(劳务人员)上岗是否进行安全教育和安全技术培训;
四、 危险作业及重要部位是否进行重点控制和检查;
五、 特种作业人员是否持证上岗;
六、 高处作业“十不登高”制度，施工现场“六大纪律”和机动车辆“七大禁令”是否落到实处;
七、 事故隐患是否及时进行整改，整改是否按“三定四不推”原则去完成;
八、 事故发生后，是否遵守“四不放过”的原则;
第四章 安全生产检查方法及工作程序
第十五条 检查方法
一、常规检查
由公司安委会组织，公司相关领导带队，安全生产管理人员为检查工作主体，职能部门人员参加组建安全检查组，深入各部门、各项目，到施工作业现场，对安全生产管理、作业现场环境条件、安全生产设备设施、作业人员的行为等进行检查;
二、安全检查表法
由安全生产管理机构根据有关标准、规程、规范及规定，通过分
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意见和要求或“整改通知书”，落实整改，检查组(人员)对整改落实情况进行复查，获取整改效果的信息，完成安全生产检查工作。
第五章 附则
第十七条 本制度自颁布之日起施行。本制度与国家法律、法规或上级有关规定相抵触时按国家或上级有关规定执行。
第十八条 各部门应依据本制度制定实施细则。 第十九条 本制度解释权属中恒建设集团有限公司。
第四篇：某公司安全生产检查制度
本文作者 佚名 摘自 机电之家
为了建立良好的工作环境，及时发现生产中的不安全因素，迅速消除事故隐患、防止事故发生、改善职工劳动条件，搞好安全工作，制定以下安全检查制度。
安全检查内容:
查现场，查隐患为主。查劳动条件、生产设备以及相应安全卫生设施是否符合安全要求。例如安全出口是否畅通，机器是否有防护装置，电器设施是否安全接地，通风情况，消防设施、防尘、防毒情况，个人防护用品的使用及是否符合安全卫生规定。查思想：领导是否把职工的安全健康放在第一位，有无违章指挥。职工在生产中是否有不安全行为。国家的安全生产方针、政策法规是否真正得到执行。
查管理、查制度：检查领导是否重视安全工作，安全机构是否健全，有否安全生产责任制，“三级教育”是否执行，特种作业人员是否持证上岗，各工种有否安全操作规程。
查事故处理：发生事故是否及时报告，是否按“三不放过”要求找出事故原因，严肃查处，并采取有效措施，防止类似事故发生。
检查办法
由公司安委会组织，由负责消防、生产安全、卫生的人员参加，每月在全公司范围内进行一次安全检查。平时组织不定期的抽查。对于新完成的工艺项目，特殊设备投产以及厂房改建等再进行特殊安全检查。
当检查到有关单位时，单位领导或安全员与检查人员一道进行检查，当场记录检查情况，发现隐患，及时下达“整改通知书”，由负责陪同检查人员签收。
单位接到“整改通知书”后，必须立即着手整改。各部门的安全管理状况及落实整改情况以百分制计分，纳入公司季度和年终单位效益奖励评分。
除公司安委会组织检查外，各部门领导及安全员平时做好自检工作，并发动全体职工注重生产设备、环境安全及自身的安全，发现隐患，及时报告，共同作好安全管理工作。
第五篇：建筑公司安全生产检查制度
建筑公司安全生产检查制度
一、公司每月组织一次安全大检查，参加检查的人员由公司安全生产领导小组成员及项目工程部负责人组成;公司安全生产领导小组随时组织不定期、有针对性的进行安全检查，每月不少于两次。
二、各项目工程部负责人每周组织一次安全检查，参加人员有工程技术负责人、工地安全员和各施工组组长。
三、项目部负责人每周一次巡视安全检查，工地安全员每天要有两次以上的安全检查记录。
四、节前节后的安全检查、雷雨季节的安全检查由工地负责人组织，技术负责人和安全员参加。
五、凡是在定期安全检查中发现的问题，采取“定措施，定人员、定时间、定奖惩”，“四定”的办法解决。
六、凡是在整改期限内没有完成整改的，按公司有关规定处理。
建筑公司安全生产教育制度
建筑公司安全生产教育制度
一、正确认识安全教育的重要意义，经常不断地抓好安全生产宣传教育工作，使全体职工充分理解发生事故的危险性和危害性，广泛掌握安全技术知识和安全操作技能，端正安全生产的态度，减少或消灭事故，实现安全生产，文明生产。
二、反复宣传教育全体职工，严格执行国家的安全生产方针、政策。
三、认真抓好新进工地职工的三级教育工作，使其对企业安全生产的基本知识和施工生产的危险因素有所了解，提高他们遵守安全生产规章制度的自觉性和责任感，为在岗位实现安全生产奠定思想基础。
四、按照特种作业人员安全技术考核管理规则的国家标准，加强特种作业人员的安全技术培训考核和管理，防止一切事故的发生。