在人生的每一阶段，我们总是有着不同的目标与期望，有着生活的目标，也有着工作的目标，还有人生的目标，而要实现这些目标与期望，就需要具体的计划，在拟定计划时你是否会感到迷惑呢？以下是小编整理的《学生会体育部纳新计划》的文章，希望能够很好的帮助到大家，谢谢大家对小编的支持和鼓励。
第一篇：学生会体育部纳新计划
体育部纳新计划
体育部
部门简介：
体育部作为最具活力、激情的队伍之一，在组织的各项活动和其他工作中起着不可替代的作用。体育部在同学们心中是点燃激情，表现自我的重要部门，体育部不忘应尽的责任。具体责任和工作内容如下：
1、为了丰富同学们的课余生活，活跃校园气氛，我部需要组织各项体育活动，活动对象涉及到全系师生。
2、配合学院和学生会其他部门组织的活动和日常工作。
3、做好培养优秀体育爱好者的工作，为我院以后的体育活动及体育比赛做好充分的准备。
4、广泛吸收广大学生的意见，负责组织一些学生们喜欢的体育活动，为学生服务。
5、定期组织活动，尤其是校运动会、趣味运动会、“校长杯”球类比赛的准备参与，满足不同类型的同学体育锻炼要求，以激发同学们对体育锻炼的兴趣。
6、组织活动正规化。体育部成员在组织各项活动之前，应该积极动员和监督各班班长，确保已报名参加的项目能够如期进行。另外，体育部成员在组织各项活动之前，必须要有详细的书面计划，严格按照计划执行，确保比赛顺利进行。
7、学习之余体育部会举行各类体育比赛，如：篮球比赛、田径运动赛，从中同学们学会养成班集体的凝聚力，锻炼同学们的耐力和默契等等。在体育部工作的同学在组织的活动中可以锻炼自身的领导能力，总结出经验和生活的计划，在计划的前提下完成任务，并且精彩的完成体育活动总结。 部门职责：
1、负责做好早操和课外活动的组织和检查。
2、协助学校体育部门抓好学生体育锻炼，做好体育达标工作。
3、组织管理各种运动队并抓好训练和比赛，在各种竞赛中力争好成绩如系内和系间篮球赛校运动会等。
4、举办各种体育活动如青春体育，越野赛，活跃学生课余生活，增强学生体质。
5、协助学校保卫部门维护校园秩序，处理各种违纪违法问题。
部门宗旨：
体育部在“发展体育运动，增强人民体质”的号召下，本着“身体是革命的本钱”的原则，组织和开展各类体育活动，目的是为广大同学营造体育健身氛围，兴盛我校体育事业，增强师生体质，提高综合素质，从而积极有效地促进学习。 纳新要求：
1、有高度的责任心与集体荣誉感。
2、勤奋踏实,。
3、有端正的工作态度，对体育有浓厚兴趣者优先。
4、具有一定的创新与交际能力，并有信心能处理好学习与工作的关系。
5、有一定的自我锻炼、自我管理意识，具有团队合作精神。
应用化学系团总支·学生会体育部
热忱欢迎2011级同学的加入!
第二篇：体育部纳新计划
2014-2015上学年
化学系团委学生会体育部纳新计划
一、纳新目的
引入新血液，为体育部以后的发展储备人才。
二、纳新对象
化学系2014级全体新生
三、纳新任务
初试5人(3男2女)、复试3人(2男1女)
四、纳新时间
初试时间应主席团要求统一开展，复试和初试间隔一个月，期间为试用期。
五、纳新地点
求实楼A区403教室
六、纳新要求
新成员性别不限，并且要求有高度责任心，做事积极并细心，对各体育赛事了解的优先，高中阶段有担任学生干部的优先。
七、前期准备工作
1.暑假期间不做宣传，也不在新生群做单个部门宣传，配合主席团统一进行宣传。
2.制作体育部纳新宣传单(A4黑白打印即可，开学第一周内完成)。
3.新生开学第一周安排部门成员下各个新生宿舍发放宣传单(每间宿舍一张，并加以口头宣传和粗略统计有意愿加入体育部的人数，以便做动员工作)。
4.制作体育部纳新宣传幻灯片(开学第一周内完成)。
5.新生大会时以幻灯片形式向大家展示体育部去年的工作风貌，让大家进一步了解我系学生会体育部。
6.配合主席团工作，发放报名表格(各部门统一 一起发，一起收)。
7.准备面试问题，要求具有针对性和制作体育部纳新评分表格。(开学第一周完成)
八、初试(语言)
各部门统一时间和地点召集报名人员展开面试活动(3分钟自我介绍5分钟问题互动)。自我介绍10分，问题互动20分，由体育部全部成员对报名体育部的人员进行打分，根据得分情况开一个相关的会议商量出最终初试的名单。
九、复试(行动)
对进入复试的人员进行一个月的考察审核，进行合理分配任务，并评定其完成任务的质量。考查方向主要有两个方面：个人能力和团队意识。试用期完，进入试用期答辩，最终确定体育部新成员。
十、其他事项
对进入复试但最终不能成为体育部正式新成员的人给予小礼品表示安慰和鼓励。
纳新计划会可根据实际情况略有调整。
十一、经费预算
表格 1化学系团委学生会体育部纳新经费预算
合计：28元
化学系团委学生会体育部
第三篇：学生会体育部纳新策划书
2012年物理系体育部纳新策划书
一. 招新的意义:
2012年度下半年，新的学期开始了，我系迎来了一百五十多位新同学，为了能够为我系注入新的学生会成员，招收新的体育部干事，完成体育部内部机构调整。为了给体育部组建一支强有力的部门队伍，在新的学期中能够很好的完成系里和学校的各项工作。我系体育部即将在下星期开始新一届的纳新活动。
二. 活动时间:军训结束
三. 活动地点:七号教学楼
四. 活动流程:
1. 在纳新大会上先对新同学们介绍我系体育部的主要职责以及日常活动，包括迎新杯篮球赛，乒乓球赛，排球赛，羽毛球赛，环道越野赛，阳光体育系列活动和校运动会。
2. 给新同学们观看往年体育部各项活动的精彩PPT。
3. 为新同学能够踊跃加入体育部做一个简短的拉票讲话。
4. 预计初步可纳新20~30人，参加进一步的面试。
5. 在9月20进行面试，计划招纳15~20人，为我系体育部门筛选有能力，有干劲，有才能的新生力。
五. 活动对象:2012级物理系新生
六. 招新人数:20人
七. 面试流程:
1. 和系里商量安排准备面试。
2. 正式面试当天，新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3.面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.主要考核思想道德，工作负责心，工作能力等放面。
根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取20人作为物理系新一届的体育部工作人员。
第四篇：体育部纳新计划[最终版]
文法学院学生会
体育部纳新计划
一. 时间：待定
二. 地点：待定
三. 目的：为提高09级同学们的热情，给广大新生提供一个展现自我的平台。使同学们能在大学生活中得到一个锻炼的机会，并发现自身的亮点，使同学们能从中提高自我，完善自我。而体育部作为文法学院学生会的一个优秀部门，也希望通过这次纳新，吸收更多的新鲜血液人才来充实体育部。从而继续发扬我们体育部的优秀传统，进一步发展我们部门，使之变得更加强大。
四. 要求：
1.对工作热情、认真。
2.能吃苦耐劳，掌握体育精神精髓。
3.对体育各项目规则有所了解。(有篮球、排球等裁判知识或经验者优先考虑)
五. 纳新人数：10～15人
六. 纳新对象：09级文法学院学生
七. 纳新前期工作安排：
1. 派出4～5人走访新生宿舍，大概统计报名意向。
2. 派出2人在收发表处轮班制收发表。
3. 整理表格，和面试官协商面试内容，统一面试要求。
4. 安排面试现场工作分工，2人整理面试队伍、1人安排面试者
进入面试地点，2组面试官，每组5人)
八. 纳新方式：
1. 通过传统初试(自我介绍、互动问答)，选定20人进入复试。
2. 复试采取笔试的形式考查新生的体育知识和团队协作能力。
体育部
第五篇：学生会体育部纳新活动策划书
一. 招新的意义:
为了欢迎2011级新生,进一步加强学生会队伍建设,为学生会注入新的血液,为新生创造一个展示自我的舞台,发挥自己才能的平台.
二. 活动时间:按照系里的统一时间
三. 活动地点:按照系里安排
四. 活动内容:招收新一届学生会体育部成员
五. 活动对象:2011级染化系新生
六. 招新人数:9人
七. 活动流程
宣传—面试—试用一个月—录用
八. 活动细则:
1. 前期宣传
在新生军训期间,由系里统一时间到军训地点进行面对面的宣传.
2. 活动流程
在系里统一宣传后,利用晚上时间走访宿舍,对新生所提到的疑问给予解答,同时能够和新生进一步交流沟通,让学生积极参与到学生会的活动中,对招新活动进行进一步的宣传.由系里统一时间统一在学校南苑正式开始招新面试活动,并经商讨后确定入选名单,最后由刘勤负责通知他们.
九. 面试流程:
1. 根据系上安排准备招新,刘勤，邱茂林，黄平就位.黄平负责签到(让来面试的新生在本子上写上名字.手机长号及短号.宿舍.班别.性别等相关信息).
2. 正式面试当天晚上 新生依次签到并按签到顺序到指定地点进行面试。
3. 面试过程中面试人员先在黑板上写上相关信息,然后进行一分钟的自我介绍,最后回答面试官所提出的问题.面试结束.
招新结果：根据面试官对各位面试人员的考核最终择优录取九人作为染化系新一届的体育部工作人员。