不管你身处哪个领域，工作在哪个工作岗位上，汇报都是一项必须掌握的技能。在一个项目的准备阶段，你可能要向领导汇报准备情况，在项目过程中，你也需要随时要领导和利益相关者汇报项目进度，在项目结束后，你也需要汇报项目完成情况，并进行总结。然而，不同阶段的汇报重点有所不同，如何才能更好的进行汇报呢？下面是小编为大家整理的《个人创先争优汇报材料》，供大家参考，更多范文可通过本站顶部搜索您需要的内容。
第一篇：个人创先争优汇报材料
创先争优个人汇报材料
创先争优活动情况个人汇报材料
自从在全校范围内开展创先争优活动以来，全校教职工以此做为进一步提高自身修养，提升工作能力的契机，以饱满的热情积极参与其中。尤其是结合自己具体工作，做出郑重承诺，将工作中的各个环节落到实处有诺必践活动，使大家深深认识到本次活动的必要性和重要性，增强了努力搞好工作的责任感和使命感。
一、工作成效
在本次活动，我结合自身具体工作，在四个方面做了郑重承诺，以此作为推进工作不断前进的动力，通过努力实践，目前已经基本完成并落到实处
1、高度重视，全面推进“创先争优”工作。作为支部书记，我率先学习各种文件精神，并制定了活动实施方案。通过召开了全体教职工大会，把学习实践活动整改落到实处，并积极向教师、群众公布，公开承诺，接受社会监督。还通过出黑板报等形式创设“创先争优”活动浓厚氛围。
2、在工作中，注重加强理论学习，全面提高思想政治素质，作为学校校长，我在工作中自觉发挥党员的先进性，带头学习上级文件及精神，做到头脑清醒、立场坚定、旗帜鲜明地在政治上、思想上、行动上保持于上级党委保持高度一致，主动做好工作，积极协调配合，全面推进学校各项工作开展。
3、在工作作风上，我始终保持积极进取的心态，尽心尽力，尽职尽责，以高度的责任心和责任感做好本职工作，不拖拉，不误事。时刻严格要求自己，树立爱岗敬业，勤奋务实，埋头苦干的精神，增强对全局工作的指导和创新和思维。抓党支部班子建设，不断提高示范带头作用。带头开展批评和自我批评，加强党内团结。对各项工作高标准，严要求，狠抓落实，特别是面对新形势，
新机遇，紧紧围绕整体工作思路，更新观念，推进学校工作向前迈去。
4、遵纪守法，廉洁自律。模范执行党组织的各项决议，严格遵守国家法律法规。不搞花架子和形式主义;养成好的生活作风，求真务实，言行一致，廉洁自律，抵制腐朽思想的侵蚀，做艰苦奋斗、反腐倡廉的表率。
二、存在的问题和不足
在工作要求上。工作的标准要求不够高。满足于干完干成，求数量与求质量没能有机地结合起来。虽然能按照完成工作任务，有只求一般标准，把标尺定的不够高，干些工作就有满足感的倾向。
在工作创新上。积极主动性不够强，缺乏创新意识，创造性的开展工作，缺乏年轻人那种朝气蓬勃、斗志昂扬的工作热情，缺乏灵活机动，过于死板，解放思想、创新观念的理念没有贯彻始终。
三、下一步工作目标
1、带头学习提高，与时俱进。广泛阅读关于时事、专业的相关书籍，了解时事动态，不断提高思想业务水平，辐射宣传，努力做新时代创新型的党支部书记。
2、关注教师思想动态，采取有效方式及时点拨调整，努力做教师思想引领与专业发展的贴心人。
3、进一步抓好党建工作，规范学习制度，使之经常化规范化，成为学校的稳定和发展的力量。
我将通过以上具体的整改措施，最终将工作承诺落到实处，圆满完成学校的各项工作。
第二篇：“创先争优”汇报材料
脚踏实地显本色
笃行争先创辉煌
----- XX社区“创先争优”活动开展交流材料
按照区委、区政府的工作部署，XX社区党总支以“打造坚强堡垒、树立先锋形象、促进科学发展、建设和谐社区”为主题，创新活动载体汇聚特色，大力实施“五大工程”，争创“六好”支部，打造“四型”社区，有力地推动了创先争优活动的深入开展，使党员的先锋模范作用在基层得到进一步发挥，党组织的战斗堡垒作用得到进一步的加强，取得了一个又一个可喜的成绩，先后被命名为全国侨法宣传角、全国妇女健身站、自治区 “社区文明示范点”、“党员教育示范点”、省五星级社区、“敬老模范社区”;全区社会组织工作示范点、居民养老试点单位、扶残助残先进社区、家庭教育工作示范社区;市基层党建先进单位、党风廉政先进单位示范点、市文明单位、市特色艺术社区、市创建“未成年人零犯罪”社区、市科普示范单位、市依法治理示范单位;XXX妇女普法示范社区、XXX区女职工创业先进集体、XXX区先进单位、先进居委会等荣誉称号。
一、实施“先锋工程”，开展“一示双带四联”活动。
在创先争优活动开展中，支部的每一位成员都要亮明自己的身份，明确“积极分子”“发展对象”“预备党员”“正式党员”“党员标兵”“党员干部”等身份。通过公开承诺的形式，明确各自为民服务的任务，年末将成果在公示栏公示接受群众监督。每位党员都要带头奉献，带头为民服务。在积极发挥“双带”作用的同时，有帮扶和带动能力的党员要在分别联系一户文明户、一户老年户、一户失业户、一户贫困户，落实“传、帮、带、扶”措施。
1 同时在广大党员中开展“六创先五争当竞赛”活动。围绕解放思想，转变观念;抢抓机遇，加快发展;转变作风，真抓实干;服务群众，践行宗旨;确保稳定，促进和谐;夯实基础，党建创新六个方面进行创先活动。引导优秀共产党员和党务工作者争当敬业先锋、建言先锋、创业先锋、创效先锋、余热先锋。
“就业帮困模范”党员潘向阳发现丝网花和手工编织很适应下岗失业人员和残疾人，并且能通过编织和做花提高下岗失业人员就业机会，她就想方设法通过各种渠道将此项技术带给了社区。总支经过调查摸底，帮助心灵手巧的辖区残疾妇女金萍开办了以关心残疾群体、下岗失业人员为主的“妇女手工就业编织培训基地”，让一些妇女足不出户就实现了就业，将爱心撒向了需要帮助的人们，目前已解决40名残疾人就业，带动200多名妇女家庭就业。
XX小区化粪池经常堵塞，污水流入马路。助人为乐党员姜修发就自己找来疏通机和铁锹，每天去清理化粪池，经过多天不懈的努力，终于将XX小区的化粪池疏通，解决了多年来污水外流的问题。
辖区居民何玉花，丈夫去世，继子因为房子与她多次发生争执，使她无处安身，社区党组织得知情况后，找到她的继子，对他晓之以理，动之以情，最后她继子终于同意将房子给何玉花居住，使她真正感到党组织的温暖，积极的向社区党组织递交了入党申请书。此后，她时刻以一名党员的标准严格要求自己，在玉树发生灾难后，她第一时间主动到社区捐款，并经常到社区参加组织生活，同时还向原练习“法轮功”人员宣传党的政策，在她的带动下，辖区周围7名“法轮功”练习者都已转变，她本人也经组织考察后，确定为入党积极分子。
2 个体工商户陈新颖，原从单位下岗后，一直没有固定工作，当他走投无路时，找到社区党组织，将自己的情况讲述以后，社区党组织积极鼓励引领他自主创业，协助办理小额贷款，开办了一家广告装潢公司，使他享受到党的优惠政策得到实惠，从而使他在思想上有了新的转变，主动找到社区党组织，强烈要求入党，时刻以一名共产党员的标准严格要求自己，帮助他人，几年来，为贫困家庭孩子助学5000余元，通过本人平时的努力，现在已被确定为一名合格的预备党员。
南国茶园老板周玉龙，因为从农村初来城市，家庭生活非常困难，连自己基本的吃住都无法解决，社区党组织了解情况后，积极与工商部门联系，帮助他开办了南国茶园，同时还解决了他的孩子入学问题。当他得知玉树发生灾难后，积极到社区为灾区捐款，主动亮出了自己流动党员的身份。
通过 “创先争优”活动的开展，社区党员素质得到了提高，党员的先进性意识得到了加强，党员在基层组织中的地位和作用得到了提升，党员由过去的被动参加组织生活变为现在的主动参加社区组织生活，由过去的上门收党费变为现在的自觉到社区交纳党费，一些居民也深有感触的说：过去“群众看党员，就差几块钱”，现在“群众看党员，事事争向前”。
二、实施“素质提升工程”，创新思想道德建设工作。
(1)以社区“功德录”为载体，探索思想道德教育工作新方法。 社区党总支将“创先争优”活动与公民思想道德建设工作相结合，设立能吸引居民广泛参与的社区“功德录”。本着“好事必登”的原则，指定专人广泛收集社区内所发生的好人好事。经过由社区内德高望重、热心
3 公益事业的老同志、老党员组成道德评议会评议，定期在社区内张贴“功德榜”给予表扬。通过评议和选举，评出每季度的楷模和文明小市民。
“功德录”自2007年5月设立至今，已收录社区干部为居民和居民为社区、为邻里办的好事200件，张贴“功德榜112张，每到张榜日，居民都将它看作大事一见而奔走相告，都把上”功德榜“当作一种很高的荣誉。通过社区“功德录”和道德评议会，先后涌现出重诺诚信模范党员邵继英、就业帮困模范党员刘文生、思想道德模范党员张鸿彦等37名优秀共产党员，见义勇为模范5名、助人为乐模范20名、自强不息模范5名、拾金不昧模范5名、“好婆婆”2名、“好媳妇”2名、“好夫妻”5对、诚实守信模范2名、孝老爱亲模范2名、好邻居5对。他们的感人事迹被制作成生动的道德展板，在各小区进行轮流展示，进行宣传，大力弘扬助人为乐、见义勇为、孝老爱亲、敬业奉献的崇高精神，从而在全社区形成人人学习道德模范、关爱道德模范、敬重道德模范、争当道德模范的浓厚氛围。在模范们的带动下，居民区的好事多了、先进也多了，从而提高了社区居民家庭成员素质、提高家庭文明程度，促进了思想道德建设工作和文明社区的发展。
(2)针对社区存在的实际情况和问题，确定了忠、孝、诚、信、礼、义、廉、耻、爱、勤为内容的十个美德规范，成立了由社区党总支部、学校、居民小组、楼院长 “四位一体”的社区道德建设工作领导小组，先后组建了党员思想道德报告员、家庭美德宣传员、社会公德监督员、职业道德奉献员、先进人物宣讲员、道德风尚引路员、校外活动辅导员等“十大员”队伍10支、230人，积极开展各种有益的社区思想道德建设活动，并通过他们将社区涌现出来的先进典型、先进事迹宣传出去，带动一片，
4 发挥榜样力量对居民道德风尚的引领作用，同时也让传统美德、传统文化知识和“四德”内容入耳入脑，使每一个党员都受到一次精神洗礼和道德情操教育。
三、实施“文化育民工程”，打造文化型社区。
(1)以社区综合活动大厅、楼院、休闲广场等阵地，组织居民群众举办乒乓球比赛、羽毛球比赛等文体活动，组织居民开展晨练健身活动，并以重大节庆日为契机，举办了“唱红歌”歌咏比赛等主题鲜明的庆祝纪念活动。
(2)以社区市民文明学校为依托，通过集中宣讲、举办图片展、自编自演文艺节目等群众喜闻乐见的形式，开展了建市五十周年石嘴山感动人物事迹、石嘴山历史文化、日用科技、健康保健等为主要内容的专题宣讲教育，全面提升居民的文化素养。截止目前，共举办各类文化活动10场次，开展宣讲4场次，参加人数达1000多人次。
四、实施“平安建设示范工程”，打造平安型社区。
(1)坚持“预防为主，打防结合”的社会治安综合治理工作方针，从维护社会稳定的长远着眼，从化解矛盾纠纷的小处着手，以平安社区创建活动为载体，开展法制宣传，送法进社区，共举办法律知识讲座4次。落实“三防四控”措施，集中排查调处矛盾纠纷，努力促进社区和谐稳定。
(2)建立“民生备忘录”、社区“重大日志”、“来信来访记录“等，凡是居民反映的问题都一一记录在案，逐一研究解决办法后反馈给居民。截至目前，已解决居民生产生活热点难点问题40余件，未发生一起越级上访和群体性上访事件。
五、实施“惠民工程”，打造服务型社区。
5 (1)成立了政策宣传、环卫保洁、治安巡逻、扶贫助困、医疗保健、法律援助等20多支志愿者队伍1000多人，通过开展公益志愿服务活动，引导广大市民树立“人人为我、我为人人”的志愿者服务理念和“社区建设人人有责”的意识。
(2)针对社区实际，充分发挥离休老干部的特长和优势，创新工作思路，为离休老干部制作了《四就近服务联系卡》，让老同志们能够就近学习、活动、发挥作用，从而使社区事情“大家治、大家管、大家受益”。
(3)在节庆日走访慰问老党员及生活困难、患病住院党员。发放“社区便民卡”2000多张，把方便快捷的生活服务“送”到了群众手中。积极开展了“春风助就业”活动，抓住再就业援助、技能培训、职业介绍、政策指导、社会化管理等5个关键环节，落实国家惠民政策。共开展培训2场次，培训人员40人次，帮助5名下岗失业人员实现了再就业，安置退伍军人、大中专毕业生2人。
(4)成立“温馨家园”，通过爱心关怀、党务指导、信息联络三个方面的服务，在党员中开展争当“五好”党员活动，既使党员承诺制活动取得了实实在在的成果，又服务了社区群众。在此基础上，又建立社区“ABC”助老关爱机制，集“党员论坛、爱心基金、爱心小书屋、党员服务站、邻里互助站、志愿者活动站”为一体的上下联动，纵横贯通的区域性工作平台，让党员的形象得以重塑，先锋模范作用进一步彰显。
以上是我社区“创先争优”活动中的一些具体做法，不当之处请各位领导和同事们给予指正。谢谢大家!
第三篇：*创先争优汇报材料
在全党深入开展创先争优活动，是党的十七大和十七届四中全会提出的一项重要任务。活动开展以来，我*在深入开展创先进党组织、争做优秀共产党员活动中，紧紧围绕中心工作、结合实际，做到“创优目标、争有方向”。通过开展创先争优活动、取得了较好工作成效，在全*广大党员中形成了学先进、赶先进、做贡献、当表率的良好风气。下面就我**以来开展创先争优活动工作情况如下总结：
一、加强组织领导，为开展好活动提供坚实保障。 由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，*党委就将开展“创先争优”活动作为推动基层党组织建设整体水平提高的实践载体，摆上重要议事日程，高度重视，精心组织，周密部署。年初制定《**创先争优活动计划》，组织召开创先争优活动动员大会，让党员干部进一步加深对创先争优活动重要意义的理解，全身心投入活动当中，确保基层党员参与有渠道，争创有平台。
二、围绕重点、立足长效，扎实完成各阶段工作任务。 *在开展*创先争优活动中坚持结合工作实际，认真制定活动计划，精心设计主题，始终保持推动有利、主题鲜明、创争有序、进展顺利的良好态度，全面深入开展创先争优活动。各支部也从实际出发，精心设计各具特色、务实管用的活动载体，分类提出开展争优活动的具体要求，在全*形成主题突出、创建特色鲜明、竞相必学赶超的生动局面，扎实完成各阶段工作任务。
(一)广泛学习发动，加大创先争优活动的宣传力度。
年初，根据市委关于开展创先争优活动会议及文件要求，*党委及时召开支部委员扩大会议，在认真学习会议和文件精神的基础上，研究制定了《**创先争优活动计划》。创新学习方式、拓宽学习途径，采取集中学习和个人自学方式，组织学习沈浩、杨善洲先进事迹和胡锦涛“七一”重要讲话等材料，为全体党员上“加强党性修养、永葆先进本色”专题党课。全面报道了我*创先争优活动开展情况，营造了良好的氛围，促进了我*各项任务的稳步推进。
(二)认真组织公开承诺，激发党员参与活动积极性。 *党委下设 个党总支， 个党支部，共有党员 人。为确保创先争优活动取得实实在在的成效，*党委认真汲取2011年公开承诺工作经验，按照县委创先争优领导小组的要求，采取有效措施，分类实施，认真组织开展公开承诺工作。*党委将市创先争优办《关于在创先争优活动中实行公开承诺的实施方案》的通知>进行了转发，并对全*各支部下一步开展好党组织、党员公开承诺提出了明确要求。为推进创先争优活动深入开展，我*召开了创先争优公开承诺大会，全体党员在公开承诺宣誓词前进行了庄严承诺宣誓。*党委要求将各支部的书面承诺在单位公开栏中进行公示。同时，我*在便民服务中心设置“党员示范岗”标牌，亮明党员身份，注明公开承诺事项，每季度组织群众进行满意度测评。
(三)开展了选树典型激励干劲活动。
按照创先争优活动的要求，在全*广泛开展选树典型活动，严格按照党员评议、支部推荐、群众监督的程序，形成了全体党员处处作表率、人人争先锋的氛围。目前，全*共选树典型 名，其中农民党员
名，机关站所党员干部 名，非公企业党员 名，在此项活动中，我* 同志被市委授予“科技致富带头人”荣誉称号。
(四)开展了“包村结对帮扶促发展”活动。深化了包村结对的活动内容，明确了*领导机关站所党员干部包村联户的措施和对象。目前，全*共结对帮扶贫困户 对，开展走访慰问活动 次，发放慰问品价值 万多元，通过此项活动的开展，提升了党员干部形象，密切了党群干群关系。同时充分发挥包村结对工作在维稳工作中的作用，按照包村联户分组情况，在敏感节日和重大节假日期间，共进村入户开展了“四知四清四掌握”和“干部大夜访”活动 次，形成民情走访日记 多篇，走访覆盖率100%，摸排问题 多个，目前已全部得到解决。
(五)深入开展党员党性定期分析和党员评星定格活动。健全完善了《党员党性定期分析评议实施意见》，将原来半年评议改为季度评议，党员之间相互监督，每季度召开党员大会，对其进行评议，规定星级，并予以公示，由此提高了广大党员干事的积极性和主动性，杜绝了党员“评前评后”行动不一致的现象。各党支部共开展评星定格活动一次，其中十星级党员占党员总数的 %，无六颗星以下党员。
三、存在问题 总体上看我*的“创先争优”工作取得了明显成效，但与上级的要求相比，与广大群众的期望相比，还有一定的差距。主要表现在：
(一)基层组织和党员学习还待进一步加强。机关党支部基本上能够利用周五的学习时间坚持集中学习、干部职工利用条件加强自身学习，但因村民党员大部分文化程度不高，学习能力和自觉性大都打折扣。
(二)党员践诺情况。在基层组织和党员中开展公开承诺工作一定程度上激发党员工作激情和干劲，但是受环境制约和自身能力有限，践诺对个别党员存在困难，特别是一些困难党员和老党员。
(三)一些党员角色错位，宗旨观念淡化;部分党员安于收成，创业开拓精神有所对话等等。
四、下步工作安排
开展创先争优活动，重在坚持、贵在深入。按照中央和自治区、市委的部署要求，我们将充分借鉴学习实践活动的成功经验，突出争创活动的实践性，以更加丰富多样的活动内容和形式，更加切实的工作方法，保证创先争优活动取得实效。并重点在以下几个方面抓好落实。
一是抓典型。以开展创先争优活动为契机，重点树立一批具有代表性的先进基层党组织、优秀共产党员，继续到各党支部中进行宣讲，引导党员争做优秀共产党员，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。
二是抓品牌。紧紧围绕我*出台的《党建品牌创建年活动实施方案》要求，完成各党支部品牌创建任务。
三是抓成效。重点抓好党员各项群众性服务活动，确保活动不走过场、不图形式，实实在在的服务于民、取信于民。
四是抓整改。围绕学习实践科学发展观活动梳理出的整改问题，切实抓好整改，力争按期完成各项整改工作任务。
第四篇：创先争优汇报材料
我校自开展“创先争优”活动以来，认真制定方案，贯彻落实活动实施要求。以学习实践科学发展观为主题，以创建“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”先进基层党组织，以争做“带头学习提高、带头争创佳绩、带头服务群众、带头遵纪守法、带头弘扬正气”的“五带头”优秀共产党员为主要内容，达到推动科学发展、促进校园和谐、服务人民群众、加强组织建设的目标。按照活动计划，紧密联系工作实际，深入学习理论，广泛听取意见和建议，认真查找制约支部和党员个人发展的瓶颈，扎扎实实地开展工作。现作如下自查自评报告：
一、广泛发动，积极部署。
学校党支部精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，党支部书记亲自抓，校长室、德育处、教导处分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，以确保争创活动扎实推进。在认真研究、充分准备的基础上，于6月 11日召开全校教师的动员大会，进行安排部署，搞好宣传发动。于6月18日宣读制定的活动方案。使党员和教师明确了这项活动的任务，把责任落实到具体的部门和每一个党员身上。
二、公开承诺，加强监督。
党员，不是一个简单称呼，是一种责任的象征。“创先争优”活动，就是要把党员的内在力激发出来，让各位党员永葆党员的先进性和战斗力。党员干部公开承诺，作“创先争优”的表率，接受群众的监督和评价，让这次“创先争优”活动实实在在进行，而不是那种虚幻的走过场。于是，学校支部在6月18日的教师会上向全体教师公开承诺支部“五个好”、党员“五带头”。并于本学期开学初将《承诺书》张贴在学校公示栏里，让每一名共产党员时刻提醒自己，共产党员是先进模范的代表，是不同于普通老百姓的，是不能把自己等同于一般干部的。要从严从难要求自己，无论是思想还是工作，无论是学心态度还是个人修养，都要从内心里提升更高要求，要无时无刻、随时随地想到我是一个共产党员，在困难时刻才能真正焕发出一个党员应有的党性。
三、自足本职，创新载体。
不同的岗位有不同的职责，为了让每一个党员在各自的岗位发挥先锋模范作用，我们采取了一系列措施，千方百计为党员的成长创造机会，使“创先争优”活动真正成为推动学校工作的有力抓手，6月——8月期间做了以下工作：
1.6月，推荐正在阅读的一本好书，并写明推荐理由。帮助党员教师牢固树立终身读书的理念，与好书作伴，让典型引路，使自己多一些书卷气，少一些俗气和匠气。
2.6月，在学生中开展“我心中的好老师”评选活动，表彰被评上的教师，弘扬好老师的爱生事迹、道德风尚。
2.7月，对中层干部进行民主测评、考核。结合日常工作，严格考核，强化竞争，有效解决干部考核“考不准、考不实、考不服”的问题，不断提高中层干部管理的精细化、规范化、科学化管理水平。
3.暑假，全体党员教师除了认真备课、写论文，还要求写一篇与教育教学、做人做事有关的高质量读后感，使教师在学习中反思，在反思中发展，为新学期的工作做好充分准备。
4.暑假，积极参与拱墅区第二届“道德模范”评选活动。发动全体教师发现身边的道德模范，推荐和自荐附校道德模范，抒写感人小故事，宣传道德模范的先进事迹。
5.8月28日，举办“师德师风”报告会。邀请被评上学校道德模范的5位教师讲述他们平凡但感人的小故事，深入开展师德师风教育。
6.开展“服务群众”活动。(1)为了帮助将要读小学的家长消除焦虑情绪，提高他们的育儿水平，学校从8月25日开始，由党员、优秀教师负责，晚上为家长作家庭教育讲座，白天为孩子们做入学前的养成教育，这一切无偿的、高质量的服务，受到家长的好评，孩子的喜爱。(2)暑假里，几名退休教师生病或住院了，学校党政工领导冒着酷暑到医院、上门慰问;一名退休教师去世了，学校帮忙联系车辆接送追悼的亲友，负责召开追悼会，给了家属无限的温暖和依靠。(3)淳安山区的农民徐田香家境贫寒，党员代表冒着39度高温上门探望，并送去慰问金和祝福。
细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，我们在开展“创先争优”活动中，定时间、定目标，重视活动载体的创新，重视量化、细化工作任务。“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。我们将继续通过扎实有效的工作，使我们的基层党组织真正做到“五个好”，使优秀共产党员真正做到“五带头”。
学校创先争优活动总结
我校开展创先争优活动以来，全校党员干部职工充分认识到开展创先争优活动的重要意义，增强了工作的责任感和紧迫感。校党委和各党支部准确把握活动的指导思想、总体要求和主要内容，保证了创先争优活动的正确方向，确保了创先争优活动各项任务落到实处。为开展好创先争优活动，校党委制定了我校创先争优活动时间表和实施细则，各党支部按照校党委的统一部署，制定本支部活动时间表和实施细则，认真开展主题实践活动，切实增强大局意识、创新意识和责任意识，积极投入到创先争优活动中，以高度的政治责任感、良好的精神状态、务实的工作作风，扎实推进创先争优活动，我校创先争优活动正进一步推向深入。
一、明确主题、迅速行动、抓紧落实。校党委结合学校工作实际，明确以“深化„三创一促‟，推进学校现代管理”为活动主题，以先进党支部和优秀党员为榜样，坚持从实际出发，统筹推进党的建设和其他经常性工作。整个活动分动员部署、全面推进、深化提升、总结完善四个阶段分步骤进行。
二、认真贯彻落实党员承诺制。校党委以科学发展观为统领，按照“基层党组织有力，共产党员有为，广大教师受益”的要求，扎实推进党员承诺制，充分发挥学校党组织战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用。校党委、各党支部和全体党员都写了承诺书，并通过公示栏进行公示，通过简明扼要、贴近基层、贴近群众、切合实际的公开承诺，接受广大教师的监督。每位教师也认真进行了承诺，决心在创先争优活动中努力工作，发挥自己应有的作用。
三、创新培训方式，提高服务水平
创先争优活动以来，我校本着“特色培训，服务一流”的教学宗旨，在深入一线课堂支教的同时，拓宽培训范围，丰富课堂教学。从2010年3月分以来陆续派出十几名骨干教师参加了教育部组织的各项教育教学活动。3月26日至4月2日我校语数5位教师参加了上海“中国教育服务中心教研创新策略研讨会”。亲耳聆听全国著名教育专家讲座之后，几位教师继续深入麟绛中心校把课堂示范与教研活动紧密结合，找问题、找差距，学习新理念、创新教学方式，教研活动开展得轰轰烈烈;与此同时，我校几位教师还参加了教育部组织的“国培计划”——班主任培训、英语培训、学科辅导培训，从教学技巧到教学理念，老师们认真学习，为进行中小学教师网上辅导奠定了良好的基础;为了扎实开展教研活动，进一步提高自身素质，有效推动全县中小学教育教学工作，我校全体任课教师先后到长子大堡头小学、
河南永威学校进行了实地听课，把该学校先进的教学理念融入到自己的课堂教学中，扬长避短、创新教学，为推动教师实现自己特色的教学搭建了很好的平台。 争取资金、争取项目、实施项目成效显著，办学条件进一步改善。我校领导班子集思广益、群策群力，以争取资金、争取项目、实施项目为助推器，大力加快我校基础设施建设步伐。从2007-2009年，我校已争取到中央、省、州资金1296万元。投资 500万元建成的国家级护理实作实训基地，已成为云南省乃至西南地区一流的护理实作实训基地。2009年我校又争取到建筑面积6100多平方米，投资840万元的综合实训楼建设项目。
2010年初，通过陈德军校长多方争取，在卫生部科教司孟群司长的关心和支持下，学校又争取到华夏基金2010-2011年社区护理师资/管理项目学校，全国共有5所。
通过上述项目的争取，大大提升了我校综合实训条件和教师队伍的教学管理水平，为广大学生开展实作实训，提高动手能力，为提升教育教学水平、教学质量和管理水平奠定了坚实的基础。学校被国家中医药管理局确定为国家级农村中医药知识理论培训示范基地。
四、高度重视安全工作，确保学校和谐稳定。我校高度重视学校消防安全和学生的人生安全工作，加强对全校师生安全防火知识培训，严肃处理违规使用大功率电器行为。每学期组织不少于5次的火灾、地震逃生演练，让同学们掌握火灾、地震发生后逃生的本领。今年新学期伊始，我校积极与大理市消防大队联系，于2010年9月15日下午，对全校学生进行消防安全教育，使全校师生受到了很大的教育，受到很大的启发。近两多年来，在全省消防安全检查中，我校消防工作受到了省消防总队的高度评价。
五、加强国际间合作，拓展学生就业渠道。
2010年5月21日-26日，澳大利亚启思蒙职业技术学院、日本社会福祉清幸会分别与我校签订了合作办学协议，对于引进国外先进的教育理念、师资、教学资源，进一步促进我校护理专业建设及其他相关专业建设具有积极的意义，也为我校与国外学校合作交流奠定了基础，是我校深化教育教学改革、拓展办学渠道、提升学校品牌的重要举措。
六、招生人数再创历史新高，进一步显现“名校”优势。
截止到9月12日，我校新生实际报到人数共计2134人。目前，我校全日制在校学生达5813人，加之各类成人学历教育学生896人，在校生达6709人，实现了新的突破，再创历史新高。
近年来我校不断加强校纪校风建设，始终坚持不仅让学生学到必要的专业知识和操作技能，更注重思想品德和行为规范的培养教育而使学生学会做人，先做人再做事，做好人做好事。通过狠抓学生良好行为习惯的养成、综合素质的培养，优化办学条件、严格落实管理，教育教学水平稳步上升，学生素质全面提高，受到了用人单位的欢迎，毕业生就业率保持在97%以上，获得了良好的声誉，得到社会各界一致认可;学校通过积极组织学生参加各种大型活动，培养锻炼了学生的能力，扩大了学校的影响，学校影响力逐年扩大，“名校”效应逐渐显现。很多外州市考生和家长慕名远道而来，坚决要求到我校就读。今年，外州市到校本部报到就读新生达667人，占报到就读新生的35.4%，比去年增加一倍多。学校为了满足广大考生及家长的强烈愿望，陈德军校长带领学校领导班子，全校总动员，昼夜加班加点，克服校舍不足、学生床铺不够、师资紧缺等种种困难，通过科学整合各种资源，合理安置新生，在原计划招生1300人的基础上，再扩招800多人，高效完成了2134名新生入学安置工作
七、以人为本，关爱广大教职工。在学校债务负担沉重，建设发展任务艰巨，教职工教学管理责任繁重的情况下，我校领导班子想尽一切办法，开源节流，尽力解决好教职工的福利待遇。一是每年免费为教职工做一次体检;二是每年免费为教职工做十次针灸推拿按摩。三是免费为教职工接种甲、乙肝疫苗;四是免费为教职工提供季节性疾病预防大锅药，充分体现了以人为本、以职工为本的理念。
八、重视教职工精神文化建设，培养教职工健康的生活情趣。
为全面贯彻落实科学发展观，扎实推进我校现代管理进程，建设现代学校，按照以人为本的要求、按照“实现人的全面发展”的目标，我校高度重视教职工的精神文化生活，以此作为倡导文明新风、树立教职工新形象、展示学校新气象的有效途径，使广大教职工充分感受到学校的发展、分享到学校发展的成果。经过我校领导班子认真研究，决定充分展示广大教职工的个性，树立广大教职工的主人翁意识，突出广大教职工的全面发展，成立登山、游泳、羽毛球、瑜伽、现代舞等兴趣小组，每月活动一次，丰富教职工文化生活，培养健康文化情趣，引导教职工向健康、积极向上的方向发展。
九、重视学生良好行为习惯的养成。2010年9月8日上午，我校举行新生开学典礼暨纪律教育大会，陈德军校长着重就如何自觉养成良好行为习惯方面，对全体同学提出了希望和要求。2010年9月13日下午全校各班级结合陈德军校长的讲话，召开了以“如何养成良好的行为习惯?”为主题的班会，同学们认真展开讨论，对自身存在的不良行为习惯进行了深入剖析，通过这次主题班会，同学们深受启发、深受教育，纷纷表示，今后要按照校纪校规的要求、按照做一名合格大理卫校学生的要求，努力克服自身的缺点、纠正自身存在的不良行为习惯，用自己的心灵爱护班集体、爱护校园、尊敬老师、关爱同学，用自己的良好行为为校园争光添彩，健康生活、勤奋学习、快乐成长，做一名文明向上的医学生。会后，全校师生迅速行动起来，掀起清理地上的口香糖活动，对教室、宿舍、校园等区域的口香糖遗迹进行全面清理，用自己的实际行动向不良行为习惯宣战。
十、大力支持新农村建设。2009年8月，我校党委制定《大理卫校新农村建设指导员帮扶计划》，把我校新农村建设帮扶工作更进一步细化、具体化和制度化，进一步加强了对新农村建设工作的领导和帮扶力度。2007年至2010年我校已连续四年从优秀教职工中选派了新农村建设指导员，学校在关心下派指导员生活，为其解除后顾之忧的同时，依托本校优势，与指导员所驻镇村建立了长期帮扶机制，为所驻镇村卫生院、卫生室提供卫生技术人才培养、继续教育、进修学习等方面长期援助，加大力度为指导员所驻镇村新农村建设进行有针对性的帮扶，促进了帮扶镇村经济、社会、文化、卫生等各项事业的全面发展。2007年以来，我校累计为指导员驻村提供帮扶资金达4万余元，捐赠价值达5万余元的教学医疗器材等物品。2007年-2009年我校三位下派新农村建设指导员获得“州级优秀新农村建设指导员”荣誉称号，受到了州委、州人民政府的表彰奖励。 十
一、加强舆论宣传，营造舆论氛围
我校创先争优活动全面启动以来，充分利用墙报、板报、信息、简报、校园广播、网络等宣传手段，做好舆论宣传工作，加强正面引导。发现、培育和树立一批富有特色的先进典型，充分发挥典型示范引导作用，努力营造创先争优活动的良好氛围，特别是大力宣传带头践行“三创一促”要求的先进典型，充分发挥身边鲜活生动典型的示范效应，使广大党员干部学习有榜样、努力有方向，进一步把广大党员干部的思想和行动统一到我校事业科学发展上来。校党委及时通报学习情况，交流学习经验，及时报道我校贯彻落实科学发展观的先进典型和开展创先争优活动的新鲜经验。
屯留县“五分工作法”推进创先争优活动扎实开展
2010-09-26
(点击率61)
省委书记袁纯清对我县实施“五分工作法”，全面推进创先争优活动给予肯定和褒扬。省委书记袁纯清亲笔批示“屯留县的„五分工作法‟很好，好就好在从实际出发，讲求实效，建议在全省推行，进而推进我省的创先争优活动，遵循不同类型类别的基层单位和组织的特点，富于成效地开展活动，取得更为实际的成效。”
我县积极创新运行机制，坚持主题是核心、载体是关键;典型是重点、覆盖是要求;督查是手段、“创先争优”是途径;方法是前提、效果是目的。把“创先争优”活动与落实学习实践活动整改任务，与推动经济社会科学发展，与促进和谐社会建设，与提升党建科学化水平结合起来，切实创新工作思路和活动内容，全面推行“五分工作法”，把“创先争优”活动落到了实处。一是注重基层实际，做到分类实施。二是注重学习提高，组织分段培训。三是注重营造氛围，开展分片竞赛。四是注重活动实效，实行分线督查。五是注重领导带头，坚持分级负责。
我县以贯彻落实省委书记袁纯清亲笔批示为动力，推动全县各项工作创先争优。一是在项目建设上创先争优。二是在推动跨越发展上创先争优。三是在组织建设上创先争优。四是在作风建设上创先争优。五是在改善民生上创先争优。
省委书记袁纯清的亲笔批示极大地激发了全县各级基层党组织和广大党员干部创先争优的积极性和主动性，全县上下掀起了认真学习贯彻落实省委书记袁纯清重要批示精神，推动全县各项工作创先进、争优秀的新高潮。涌现出了一大批“五个好”先进基层党组织和“五带头”优秀党员，推动了全县经济社会转型跨越发展和各项工作创先进、争一流。
第五篇：创先争优汇报材料
市创先争优活动经验交流会议材料
XXX 党总支2010年创先争优工作情况介绍
各位领导、同志们：
很高兴能参加这次创先争优活动经验交流大会，并代表国有企业作典型发言。根据会议安排，我现就本公司的基本情况和几点做法向各位作简要汇报：
一、基本情况
XXX是由张家界市经济发展投资集团有限公司、张家界市武陵源旅游产业发展有限公司和张家界国家森林公园管理处三家法人共同出资，按照现代企业制度组建的一家有限责任公司。2003年元月正式营运，注册资本人民币5000万元，项目总投资人民币2.1亿元，主营张家界核心景区内旅游客运服务和国内国际旅游服务，现有环保车205台，在职员工333人。下属全资子公司张家界市中国旅行社有限公司，控股张家界易程天下信息技术有限公司，参股张家界易程天下国际旅行社有限公司。
公司现有党员43人，于2003年4月22日成立党支部，2005年7月升为党总支，隶属张家界市经投集团公司党委,下设机关支部、索溪峪分部支部、天子山分部支部和森林公
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园分部支部四个党支部。
自营运以来，公司始终坚持“服务游客、有求必应”的经营理念，切实加强诚信建设，创新企业管理机制，致力打造旅游服务行业精品企业，先后通过了ISO9001国际质量管理体系、ISO14001国际环境管理体系和OHSAS18001国际职业健康安全管理体系的认证。几年来，公司环保车在张家界核心景区内安全运行4800多万公里，顺利完成了7300多万人次的游客运输任务。环保客运公司的成功运行，为游客创造了安全舒适的游览条件，同时还达到了“减少景区内汽车尾气排放，保护世界自然遗产，规范景区内道路交通秩序”的目的，实现了社会效益和经济效益的双丰收。
尤其是今年以来，公司以创先争优活动为契机，积极把握兴旺的旅游形势和市场，着力企业人文关怀和文化建设，充分发挥党员模范作用，强化企业贡献精神和安全意识，不断激发广大员工的积极性、创造性，有力地促进了公司的经营生产,取得了很好的成绩。今年1-11月，公司经营收入达到13520万元(去年同期9645万元);上交各种税金2596万元(去年同期1553万元);实现利润6260万元(去年同期4220万元);接待游客219万人(去年同期158万人);安全行驶里程759万公里(去年同期658万公里)。同时，各项安全指标、成本管控指标均在公司安全管理目标之内，全年无重大事故发生。
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二、主要做法
(一)高度重视，精心组织，有序推进企业经营和创先争优活动双向对接。
1、研究部署动员，宣讲目标要求。公司多次召开党总支会议和班子专题会议，研究部署创先争优工作，制定了详细的创先争优活动计划、方案，并抽调专人负责具体落实。同时，组织召开公司全体员工参加的创先争优活动动员大会，安排部署具体的创先争优工作。并通过在公司环保车、停车站场上以多种形式对外公示公司在开展创建活动，公布创建活动方案和年度工作目标，公布党员提出参加活动的具体打算，请广大群众和游客监督，构建浓厚的创建氛围。
2、亮化党员身份。共产党员挂牌上岗，展示党员形象;开展“共产党员先锋示范车、示范岗”评选活动。实行党支部分片包干责任制，组织开展“一个党员一面旗、一个员工一扇窗”活动，强化支部党团员服务小组工作要求，号召党员每年为员工办几件实事，员工为游客办几件好事
3、开展“两学、两带、两帮”主题活动。“两学、两带、两帮”是公司在上级党组织号召开展的“两学、两带”活动基础上，结合实际提出来的。“两帮”是指党员帮助员工增强服务意识、帮助员工提高服务技能。党员和员工结对子，通过采取传、帮、带的方式，一个党员结帮一个或几个员工，从而掀起全公司互帮互学、互帮互带的良好氛围，提
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高员工技能。
4、健全服务网络。运用公司现有的GPRS卫星定位系统和实时监控系统平台，以5555555服务热线、站场信息发布系统和游客求助系统为载体，成立了党团员服务小组，建立以党组织为核心、共青团组织和基层管理人员为主力、所有员工共同参与的旅游服务网络。服务热线提供更为完善的服务信息，扩大服务范围。
5、推动创新促绩。大力推进公司党建工作创新，促进公司发展模式创新、企业管理机制创新、生产技术创新和企业文化建设创新。建立健全科学的管理人员选拔任用和考核评价体系，设立合理化建议奖，鼓励员工参与企业管理。
6、强化制度管理。加强兼职政工员联系点工作管理，完善管理人员的经营管理和思想政治工作“一岗双责”制，及时了解反馈员工思想动态。各党支部规范开展党员组织生活，坚持三会一课制度，对支部工作严格考核。加强党员教育管理，建立健全务实的党员学习教育管理制度，开展党员理想信念传统教育。坚持党员民主评议制度，加强党员考核管理，落实党员培养发展计划，优化党员队伍结构，在生产一线、艰苦岗位中发现并积极培养积极分子加入党组织。
7、做好公司党总支、支部、党员公开承诺和领导点评。 开展党员找差距活动，召开“对照优质服务示范人员找差距“为主题的民主专题生活会，党员和各支部深刻剖析了
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自己学习、生活、工作中与优质示范人员所存在的差距和不足，确定下步努力方向，对外进行公开公示承诺内容。对照承诺内容，现已基本完成了各项承诺事项，全体党员和员工努力奋战在核心景区运输第一线，党员真正起到了模范带头作用，实现了党旗更鲜艳、服务更满意的要求。
对各支部和党员参加创先争优的情况进行了领导点评，深入推进了公司创先争优工作的贯彻落实，实行先自评、然后领导分别点评的方式，点评中各支部和党员自我总结客观，自我剖析透彻、深刻，点评人员结合实际，知无不言、言无不尽，对问题与不足进行了批评指正，与会人员形成了一个共识：“我们共产党的先进性和优越性体现在哪里，就是体现在我们共产党员能够批评与自我批评，自我反省”，领导点评工作取得了实效。
8、积极推进阵地建设。加强各党支部党员活动阵地的建设，按照有标牌、有党旗、有办公桌椅、有学习资料、有电教设备、有规章制度、有目标责任表、有党员形象监测栏、有活动记录、有档案专柜的“十有”标准，统一规范建设和管理党员活动阵地，完善网上党团园地建设。
(二)结合实际，多措并举，全面掀起企业经营和创先争优活动热潮。
1、组织举办“优秀党员、劳动模范先进事迹报告会”，介绍劳模的优秀事迹和不怕吃苦，乐于奉献的精神，并号召
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员工“学劳模，赶先进”，引起强烈反响，在公司里形成了良好的创先争优氛围。
2、执行服务标准，打造亲情化、人性化服务。认真贯彻执行服务标准化管理要求，规范服务，注重服务细节，周到细致地服务，号召员工学习全国劳动模范、优秀共产党员李素丽“亲情化、人性化服务”、“为人民服务没有终点站”的服务精神，把游客当亲人、当朋友，落实“服务游客、有求必应”创建口号，真心实意、全心全意地为游客和员工办实事、办好事。
3、开展岗位竞赛。公司每季度开展一次“优质服务示范车”、“优质服务示范岗”、“优质服务示范站场”评选活动，评选10台“示范车”、5个“示范岗”、2个“示范站场”，党员被评选上的授予“共产党员先锋示范车、岗”;每年开展“优秀员工”、“双十佳员工”评选活动;在旅游旺季开展“亲情服务，安全生产”劳动竞赛活动;实行服务首问责任制，设立拾金不昧奖、委屈奖等，号召员工发扬公司优良传统，真心实意为游客办实事、办好事。
今年，公司员工义务帮助游客1000多起，拾得并归还客人遗失物品433件，价值达人民币100多万元。其中，天子山分部驾驶员张晓林拾到游客失物后，在苦寻失主无果的情况下，按身份证上地址与当地公安局取得联系，联络上失主洛阳游客张某，寄还了其遗失物品，张某感动地写来感谢
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信和赠送一面锦旗，在广大游客中传为美谈。党员王社教拾到游客失物价值超过1.7万多元，及时归还给了失主。该同志家在农村，条件差，而当时他父亲病情严重欠下医疗费1万多元。驾驶员杨辉因为游客的误会，遭到了客人的暴打，但他始终保持冷静，自觉维护公司良好的服务形象，还主动拒绝了客人的赔偿等等。这样的优秀事迹可说是不胜列举。
4、突出抓好党员理想信念教育，实现党员组织上和思想上“回归”。公司党总支组织党员开展革命传统教育活动，在湖南临澧林伯渠铜像前开展预备党员入党宣誓和其他党员重温入党宣誓词活动，并参观林伯渠故居。参加的党员纷纷激动不已，表达要学习、继承革命先烈的精神，在自己的岗位上做好本职工作，发挥好党员的先锋模范作用。
5、党总支开展用心关爱员工行动，做员工的贴心“服务者”。今年来张家界的游客超历史记录，一线员工加班加点，非常辛苦，有的驾驶员和站场工作人员一天连续工作10多个小时没有休息，针对这种情况，公司进行了排查摸底，对部分“疲劳”员工予以强制休假，保证了生产安全，也保证了员工身体健康。针对夏日炎热天气，客运量日均突破万人大关，公司安排后勤上每天给一线员工送上自制的“绿豆沙”，“十一黄金周”期间还自制了“咖啡”冷饮，公司领导亲自送到员工手里，这体现一种关怀，更是一种感恩。为保证员工夏季得到更好的休息，公司给员工宿舍安装了空调和
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太阳能热水器，购置了新空调被，降暑解热。还给天子山分部员工宿舍房顶安装了遮阳棚，给森林公园分部新修了厨房等等。这一系列关爱行动，公司做员工的贴心服务者，激励和感动了员工爱岗敬业的积极性，今年来张家界的旅游人数较往年大增，公司的生产任务繁重，但没有一个员工叫苦叫累，拖后腿，都是积极主动地完成各项工作任务。
6、回报社会，开展帮困助学。公司内建立健全贫困党员、贫困员工帮扶制度，各党支部确定1—2人，组织开展帮困扶贫活动，为贫困党员、员工办实事好事。各党支部联系帮扶1个困难家庭或孤寡老人，帮扶对象共4户，以武陵源核心景区居民为主，长期坚持组织开展送温暖献爱心和帮扶发展扶贫项目活动，积极组织广大党员、员工出谋划策，帮助帮扶对象解决实际困难和发展出路问题。同时，在全市两区两县范围内首批筛选了4名家庭困难、成绩优秀、心态阳光的高中学生，长期开展助学活动，必要时直到助学对象大学毕业。
7、以党建带工青妇建工作。公司积极组织参加形式多样文体活动，丰富员工的业余生活。参加了市运会、集团“庆七一”文艺表演，给员工购置文体设施，现正在筹建公司年终文体活动。开展公司团总支创建全国“青年文明号”活动，通过创建活动带领公司青年建功立业，以岗位创优为重点，倡导职业文明。
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8、搞好企业文化建设，加强宣传报道，推进创先争优。 通过公司内刊《环保快车》、文化墙宣传阵地等宣传平台，积极联系湖南日报、湖南工人日报、张家界日报、武陵源电视台、张家界市电视台、湖南都市频道等新闻媒体宣传报道公司的创先争优工作。第17期《环保快车》还推出了创先争优特刊，收到了良好效果。特别是8月15日在张家界日报刊登的《深入开展创先争优活动，造就一支奋力进取的员工队伍》，8月27日湖南工人日报刊登的《公司就是员工的服务者》，10月30日《低碳环保、挑战极限》以及11月4日《节能减耗求发展》，11月19日《用良好的机制激励企业党员的“生产力”》等宣传报道，十一黄金周的一期专题片《环保客运人的黄金假期》先后在武陵源电视台、张家界市电视台、湖南都市频道播出，宣传报道公司的面貌与精神，树立起了公司良好的服务形象。
(三)强化责任，严格管理，保证了企业经营和创先争优活动取得实效。
1、领导班子当好企业的带头羊，谋全局、求发展。 公司领导班子精诚团结，要求一般员工做到的，班子成员带头做到。班子成员、总支委员经常深入到工作一线，与党员、员工交换意见，用谈心、家访等办法为员工解决各种思想问题和实际困难，帮助树立正确的人生观、价值观。4名班子成员中有2人是党员，1人是市政协委员、1人是区
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人大代表、1人是区政协委员。管理团队连续多年被上级公司、党委评为“四好”(政治素质、经营业绩、团结协作、作风形象)领导班子和先进党总支。
2、建立健全管理体系。根据现代企业管理要求和实际情况，公司修定完善了《人事管理办法》、《财务管理办法》、《安全管理办法》、《机务管理办法》、《工资分配管理办法》等一系列管理制度。建立健全企业内部优胜劣汰的用人机制。按照“金字塔式”分级管理、层层负责的管理体系，用目标管理和绩效考评相结合的办法对员工实行考评续聘，管理岗位实行“能者上、庸者下”的竞聘上岗机制。实行KPI绩效管理，建立健全考核体系。为不断规范企业管理行为，提高管理水平，公司建立了完整的KPI绩效层级考核机制，明确被考核人的直接管理者为考核人，在劳动用工合同之外，还签订了绩效合同，并明确每个岗位和每个环节的具体职责划分，做到“工作有措施，过程有标准，业绩有考核”。
3、维护景区运营秩序，加强重大安全事故管控。公司安全运营工作始终坚持贯彻“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，以杜绝重、特大交通责任事故、控制一般性交通责任事故为主线，以提高员工的安全生产意识为重点，强化安全生产目标管理，完善各项规章制度，层层落实安全生产责任制，完善事故应急预案，建立起安全生产长效机制，全面提高安全生产管理水平，为公司的发展创造了一个稳定
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良好的交通安全条件。
加强机务管理，确保安全运营。机务是确保营运车辆安全运行的前提和保障。对车辆机务管理制定了一系列规章制度，严格执行车辆强制维护制度，严把维修检验关、换件关、审批关、拼修关，确保无病车上路。各运营车辆除正常的
一、二级维护保养外，增加800KM-1000KM的安全检测环节，重点对车辆重要安全连接部位和综合技术状况进行检测。
4、严格管理，有效降低生产成本，创企业效益最大化。公司立足“管理降成本，科技出效益，游客得实惠，景区得保护”的基本点，坚持向管理、科技要效益，推行成本控制目标考核，将各种可以量化和控制的指标按责任单位进行分解，落实到各个使用单位，明确责任。合理组织生产，减少车辆投入数量，提高实载率，降低日常运行成本。推行个车油料、轮胎、维修费考核，压缩车辆消耗成本。建立市场询价系统，加强物资采购管理，降低采购成本。压缩非生产性开支，严格控制公司行政办公物资消耗，加强费用控制，降低管理成本。进一步核编定员，合理设置岗位，优化资源，紧控人力成本。完善内部标准化流程管理，做到降成本、不降服务质量、不降安全生产标准，努力争取经济效益最大化。大财务管理严格按资金预算及财务考核相关制度执行。
5、抓好规范化服务。加强员工培训，提高员工服务技能。每年开展一次员工年度培训，还通过安全生产例会、二
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层骨干会、早出车例会、重点驾驶员培训等多种形式培训，开展安全生产月竞赛、道路交通应急演练等活动，不断提高员工服务意识和技能，加强安全意识。从小处着手，狠抓服务规范建设。从规范着装、仪容仪表等小处入手，要求员工保持良好的工作状态和精神面貌，教育员工善待游客，开展换位思考活动，在日常服务质量巡查中，对使用服务语言、车辆卫生、待班候客等规范服务细节进行重点稽查。并修订完善了旅游窗口行业“五好四化”具体标准，使今后的服务工作有标可依。实行“啄木鸟”计划，外请社会监督员对公司的规范服务情况进行监督。
6、依靠科技，提升规范管理服务水平。公司着力于依靠高新科技，高起点、高品位地建设规范管理体系，建设了一套实用的智能交通管理系统，其中：GPS卫星定位系统实现对景区内道路行驶车辆的实时限速管理，提高了安全运营水平;站场实时监控调度系统实时掌握景区内游客及车辆的分布情况，实现了车辆的合理、科学调度，降低了运输成本;办公自动化系统及时统计景区内游客情况和车辆运行情况，为合理安排生产经营提供依据。建立了SOS游客求救服务网络，游客遇到危难时，只要及时求助，工作人员就会在5分钟内赶到现场，为游客提供及时的帮助。建设了张家界景区在线网站，全球率先实现24小时在线实时直播风景名胜景点，实时直播张家界核心景区美丽的风景。
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三、今后工作计划
在党员和先进典型的表率下，公司拾金不昧、蔚然成风，救助游客、争先恐后。据不完全统计，2003年以来，公司员工共为游客找回遗失的手机、摄像机、照相机、现金等物品价值达人民币680多万元，救助游客5000多次，涌现出了一大批拾金不昧、品格高尚的优秀员工和见义勇为、帮助游客的典型事迹，赢得了广大游客群众的一致好评。公司先后获得了“湖南省基层党的建设示范点”、“湖南省思想政治工作优秀企业”、“湖南省模范职工之家”、“湖南省青年文明号”、“湖南省消费维权先进单位”、“张家界市先进基层党组织”、“张家界市文明单位”等多项省、市、区级荣誉称号。
下一步，公司将继续积极探索企业党建新模式、新特点，不断总结经验，将企业党建和生产经营有机结合起来，以创先争优活动为载体，不断巩固省级基层党建示范点创建成果，加强制度建设、组织建设和作风建设，加强思想政治工作，增加企业凝聚力，激发员工积极性，打造诚实守信、服务优良、行为规范、文明健康的企业氛围，积极争创“全国先进基层党组织”。具体工作：
1、继续开展创先争优活动，按照“三个代表”和科学发展观要求，不断加强和改进党总支思想作风建设，发挥党的政治核心作用，推行司务公开，搞好党风廉政建设工作。
2、抓好党员队伍建设，保持和增强党员的先进性。着
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重把解决党员思想上入党和发挥模范带头作用作为党建主要内容，开展“示范车”、“示范岗”活动;遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”16字方针，慎重做好党员发展工作。
3、围绕公司中心任务大力加强思想政治工作。公司中心任务是：杜绝重特大事故的发生，保障景区正常运营秩序，提高服务质量，降低经营成本。围绕这个中心工作抓党建，加强思想政治工作，坚持和完善生产经营管理与员工思想政治工作“一岗双责”制，将政工考核内容列入绩效考核中。
4、加强对工、青、妇等群众组织的领导和指导，多渠道地开展群众工作，引导员工开展文明健康、积极向上的文化体育活动，激发员工工作热情，营造良好的氛围，增强党组织在群众中的凝聚力。
汇报完毕，谢谢大家!
中共张家界易程天下环保客运公司 总支委员会
二〇一〇年十二月十二日