正文:
前言
目前, 虽然我国的工业企业安全生产情况逐渐好转, 但是总体来说, 整体的安全生产形势还是比较严峻。据统计, 近十年以来, 我国工业生产中因安全事故而导致死亡的人数已达121万人, 受伤人数累计超过2500万, 造成的经济损失高达2万亿元。我国工业的发展仍然存在很多不协调的地方, 因此, 工业企业必须重视企业的安全生产培训工作, 加大培训力度。
1 工业企业安全生产培训的现状
1.1 培训计划注重形式, 培训内容单一
大多数的工业企业每年都会制定相关的安全生产培训计划, 甚至这些安全生产培训计划需要上交至职代会, 通过审核才能公布。虽然, 工业企业制定了安全生产培训计划并经过了审核, 但是往往这些安全生产培训计划在审核通过后流于形式, 对于企业的安全生产培训工作的开展, 起不到关键性的指导意义。此外, 有些工业企业在安全生产计划制定以后, 付诸于行动, 但是由于安全生产培训内容较为单一, 缺乏针对性, 甚至有些理论不切合实际, 导致这些培训内容在实际的生产过程中并不适用, 尽管花费了一定的时间, 但是效果微乎其微。
1.2 培训模式陈旧, 培训方法比较被动
大多数工业企业在安全生产培训模式上仍旧采用原有的集中培训模式, 与传统的课堂教学模式相似, 主要以灌输理论知识为主, 缺乏相应的实际案例和讨论活动, 工作人员常常处于被动接受培训的位置。与此同时, 有些工业企业的安全生产培训设施并不完善, 缺乏与企业发展进程相匹配的培训设施, 导致生产安全培训模式过于陈旧, 工作人员对安全生产培训缺乏兴趣, 使得安全生产培训工作失去其原有的价值。
1.3 缺乏对安全生产培训重要性的认识
从以往的工业企业发生的安全生产事故来看, 究其原因, 主要有以下三点:第一, 工业企业的领导阶层缺乏对安全生产工作重要性的认识, 没有将安全生产培训工作当作企业发展的一部分;第二, 工业企业的少数生产经营负责人只注重追求经济利益, 而忽视了企业相关的安全生产法规, 直接安排没有进行安全生产培训的工作人员进入生产车间进行操作。
2 做好工业企业安全生产培训工作的对策
2.1 丰富工业企业安全生产培训的内容
工业企业安全生产培训内容必须结合企业目前的发展现状, 在传统的安全生产知识上, 进行扩充和完善。安全生产培训内容必须以工作人员在较短的时间内掌握岗位操作技术、操作流程、操作要点, 以及应对突发状况的措施为基准, 进而提高工作人员现场的操作水平。而且, 工业企业必须有针对性、实用性, 有重点的开展安全生产培训工作, 区分工作人员的专业, 做到因人施教。例如, 企业可以根据工作人员的工作时间、文化程度、所从事的岗位, 制定与之对应的安全生产培训计划。
2.2 安全生产培训手段必须灵活
随着计算机技术的发展和应用, 安全生产培训工作可以采用的形式越来越多样化。工业企业既可以采取人工培训的方式, 也可以通过开设安全生产网络课堂, 让工作人员随时随地都可以在网上进行学习。同时, 对于位于生产一线的工作人员来说, 企业可以利用实物、音频来进行具体的讲解, 还可以在员工培训期间, 带领员工参观一线生产环境, 并现场分析事故发生的原因, 演示处理突发事故的方法。通过这种直观的培训方法, 工作人员可以提前熟悉自己的工作环境, 从而做好预防措施。除此以外, 安全生产培训内容比较枯燥, 工业企业还可以采用“参与式”的培训手段, 以增加安全生产培训过程的趣味, 激发工作人员学习的兴趣。
2.3 增强企业对安全生产培训的认识
第一, 工业企业的领导阶层必须对安全生产培训工作给予一定的重视, 树立全新的安全生产培训观念, 并在企业的发展规划制定的过程中, 建立相关的安全生产培训体系 (如图1所示) ;第二, 工业企业中的各个部门必须明确自己的责任和义务, 在追求企业经济利益的同时, 科学、认真的了解自己所管辖范围内的安全生产培训工作, 并使企业的生产经营部门按照相关规定要求, 拨发一定的安全生产培训经费;
结束语
综上所述, 工业企业自身的发展与企业的安全生产培训密切相关。工业企业的所有工作人员必须对安全生产培训有足够的的认识, 再进一步丰富企业安全生产培训的内容, 并采用灵活的培训手段, 发挥出安全生产培训工作的价值, 以提高企业安全生产管理水平。只有做好企业安全生产培训工作, 才能使工业企业得到长久的发展。
摘要：我国的工业企业对安全生产的工作人员、安全生产的监督管理人员开展安全生产培训工作, 其目的主要是为了培养与安全生产有关工作人员的安全意识, 以减少生产安全事故的发生。但是, 就我国近年来工业企业安全生产的形势来看, 工业企业安全生产培训工作的力度仍需得到进一步的加强。基于此, 本文对工业企业安全生产培训的现状和对策进行了研究。
关键词：工业企业,安全生产,培训,对策
参考文献
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