第一篇：新城展英姿范文
巾帼展英姿
巾帼展英姿，教海竞风流
南门外小学创建于1956年，是一所自治区的示范学校，拥有31个教学班，学生2046人，教职工83人，其中女教工74人，占教职工的89.1%。学校认真贯彻执行党的教育方针，积极开展教育教学研究，充分调动广大教师的积极性，形成了一支爱岗敬业、朝气蓬勃、勇于开拓创新、乐于奉献的高素质的教师队伍，而女教师又是其中的一支骨干力量，她们用勤劳和智慧为教育事业做出无私的奉献，为学校的发展和建设做出了巨大贡献。在各级妇联的关心下，我校女教工上下一条心，积极投入到“巾帼文明岗”创建行列中，2006年被妇联命名为 “巾帼文明岗”。 我们认为：巾帼建功示范岗的创建，不是一个空的口号，而是实实在在鞭策我们扎实做好各项本职工作的精神动力，使幼儿园整体工作不断迈上新的台阶;同时，又正是在高质量工作的基础上，才能无愧于“巾帼文明岗”的称号。对此，我们主要做了以下工作：
一、加强学校领导班子的建设。
1、加强了学校班子的组织建设、思想建设、作风建设，形成目标一致、团结向上的强有力的领导核心。班子坚持社会主义办学方向;坚持民主集中制，开好行政例会;坚持勤政、廉洁、务实。增强了目标意识、协商意识、激励意识。做到思想上“合心”，工作上“合力”，行动上“合拍”。敢于正视矛盾，发现矛盾及时解决，用批评和自我批评，用民主集中制来规范每个成员的言行，发挥班子每个成员的特长和优势，形成各负其责，各显其能，各展所长的良性局面。
2、班子成员以德育工作为首，深入教育教学第一线，身体力行。学校校长主管德育领导并担任德育组正组长，其余行政领导、班主任为组员，责任落实到每个领导、每个教师。结合本校实际由校长到老师，职责分明，齐抓共管。我校领导除自身重视德育工作外，还注重增强教师的德育工作素质、能力的培养。通过政治学习，加强全体教师政治理论学习及师德建设，把德育工作放在学校工作首位，继续把政治教育、品德教育、纪律教育、法制教育、心理健康教育作为德育工作的重要内容。提高教师的德育工作认识，增强教师对德育工作紧迫感和责任感。
二、继续抓好教师的思想教育工作。
1、强化师德建设，实施“师表工程” 教以师为本，师以德
为先。学高为师，身正为范，已成了我校教师的共同追求。加强政治理论学习，围绕《公民道德建设纲要》、《中共中央国务院关于进一步加强和改进未成年人思想道德建设的若干意见》的学习贯彻，紧紧抓住师德建设这一龙头，大力加强师德、师风建设。学校使教师在思想上注重以人为本，在工作态度上注重服务学生，在工作作风上注重廉洁从教，在教育行为上注重依法执教，塑造教育良好形象。深入开展了青年教师“三立”工程，全面推行教书育人“五心”教育，鼓励青年教师为创我校教育新辉煌建功立业。强化教育行为规范，提升教师整体素质。我校为进一步塑造南门外小学教师形象，以规范教师执教行为、完善师德管理机制、促进教师发展，我校举行“办人民满意教育、做学生满意教师”的师德承诺大会。
2、培养青年教师，发挥中老年教师作用。学校在强化教师队伍建设时，既注意大力培养青年教师，又重视中老年教师作用。因为青、中、老各有所长，应各有所用。青年教师是学校发展的希望所在，他们奋发有为，脑筋灵敏，思想活跃，常与学生有心有灵犀的默契;中年教师有中年教师的优势，他们年富力强，工作积极，是学校的“中流砥柱”;在教研活动中锻炼教师的素质，通过师训提高教师的教研能力，这两者是相辅相成的。给每位老师外出听课取经的机会，90%教师均外出听课，并要求回来后向教师们传经送宝，扩大了眼界，增长了见识。在活动中，教师们讨论教学热点、切磋教学技艺、欣赏美文佳作„„进一步丰富了年青教师们的底蕴。不少老教师工作了几十年，有着丰富的阅历和教学经验，特别是无私奉献的精神，更是学校发展不可缺少的财富。学校让他们根据自己的优势，各尽其能，各献其智，取长补短。
三、突出龙头地位，抓好德育工作。
以培育“四有”新人为目标，以创建现代星级学校为动力，以提高学生思想道德素质为重点，以养成训练和提高少年儿童综合素质为基本内容，以实践活动为载体，努力构建具有时代特色的德育新体系，积极探索新形势下德育工作的新路子、新方法。
1、重视德育队伍建设，提高德育工作的效益。
加强德育队伍建设，学校建立以校长、德育校长、大队辅导员为德育领导小组，形成以优秀教师为主组成的班主任、中队辅导员的德育工作队伍。加强班主任队伍建设，加强班主任教研组
建设，定期组织班主任工作研讨交流活动，增强班主任德育工作的创新意识，充分调动广大班主任的积极性，提高德育工作的水平。同时，确立“全员德育”的观念，让全体教师认识到自己是德育工作者，明确教书育人、管理育人、
2、加强校园文化建设，营造良好育人环境。
本着“以人为本”的指导思想，加强校园文化建设，优化育人环境。一方面重视“净化、绿化、美化”校园自然环境;加一方面充分发挥黑板报、宣传窗、竞赛栏、红领巾广播站、电视台等作用，创设民主平等的师生关系，团结友爱的学生关系来优化人文环境。
3、发挥“三结合”优势，齐抓共管形成网络我们积极争取家庭和社会的密切配合，共同创造一个良好的育人环境。建立“三结合”工作领导小组，健全家长委员会制度。建立以学校为轴心的“家庭、学校、社会”三教同步育人的全方位，立体化的教育网络。办好家长学校，聘请家定期召开专题讲座。提高家长育子水平。我校提出要求家长给孩子一个学习空间并根据家庭经济条件给孩子提供一定数量的书籍;要求家长给孩子创设一个良好的学习氛围(能根据自己工作特点学习相关的知识或育儿经验，提高自身素质，同孩子一道参与学习讨论，提高家庭学习气氛);要求家长积极参加学校组织的学习研讨活动，并能及时积累教子育好的经验，积极参与交流讨论提高科学育儿的能力，学习型家庭的创建为激发学生求知欲，扩大知识面，创造了有利条件，学校还不定期聘请社会各界人士，争取社区老干部、交警、司法等大力支持，多渠道开展德育工作。
四、依托校本教研,推进课堂教学改革
坚持“科研兴教，科研兴校”的办学理念，承担着国家级、内蒙级、市级、区级科研课题，南门外小学提出了—个求真务实的教研模式，在教学研究中遵循胡锦涛同志提出的“崇尚真知，追求真理”的教导，掌握和运用发展学生综合素质的科学规律，反映教学实际，追求教学实效，不搞教学研究“包装”。在教育教学中他们全面推行成功经验，使家庭、学校、社会教育三位一体，有机结合，全方位、多层次，宽领域推进素质教育，使科研贯穿于教育教学的始终。
1、校领导统一认识，只有一个业务过硬，团结务实的课改领头人才能引导教师尽快步入课改行列，大刀阔斧进行实验，因
此我们要求领导班子成员每天必须自觉学习、钻研教学，精通自己分管的专业业务，坚持每天听课。即使发现实验中存在的问题，与教师共同反思，研讨，并提交专业人士咨询解决。同时校领导高度重视，外出考察。学习先进地区的课改经验，积极参加校长培训班，注重自我能力培养，提高自身的管理水平和业务指导水平。
2、教师基本功常抓不懈，我们在要求教师练好三笔字的前提下，本学期重点提出要有好的教学口才，能讲一节有心意的课改研讨课，能写出感受不同的教学反思，这项工程采取平时练写，评比结合的办法。此次活动,每位教师都把平时在校本培训和实践中所学到的知识、经验尽其所能运用到课堂教学中。
3、逐步建立健全校本教研制度。我们在广泛征求教师意见的基础上，改变了以往的教研方式。为进一步提高教研的实效性，我们指定了南小校本教研制度。成立了专家、家长、校长、教师、学生为遗体的课改教研委员会，其职责是参与课改计划的制定，实施和评价，与实验教师们共同教研，举行形式多样的研讨活动。直接掌握学校课改现状找出差距，指定下一步的实施计划，从而推动此项工作扎实、有效地顺利运行。
南门外小学依靠社会各方面的大力支持，深挖社会、家庭、学校教育资源，使校内、校外教育百花齐放，南门外小学桃李留香，带出了8支强劲的队伍。即：班子队伍，教师队伍，科研队伍，学校管理队伍，班主任队伍，家长工作队伍，特长辅导员队伍，学生小干部队伍。这支武威之师已使南门外小学抵达过一个个扎实辉煌的新界，前面是更新的天空。他们将以辛勤的攀援，优质的教育倾心培育新世纪创新型人才, 将使南门外小学跻身于内蒙、全国名校之列„„。
巾帼文明岗活动是一项长期的活动，始终贯穿、渗透幼儿园各个领域和各项工作之中。我们将在上级领导的关心支持下，在全体女教职工的努力拼搏下，开拓创新、与时俱进，勇创佳绩，为攀登“全国巾帼文明岗”的高峰而努力!
第二篇：展巾帼英姿 创一流业绩
望江县中医院妇产科创巾帼文明岗事迹材料
望江县中医院是一所集医疗、教学、预防、保健为一体的二级综合型医院，其中妇产科是一个集妇科、产科、计划生育科为一体的综合病区，现有女职工14人。近年来，她们在医院领导和妇联的正确领导下，以“三个代表”和“八荣八耻”重要思想为指导，以“一切以病人为中心”为服务宗旨。积极配合医院开展“青年文明号”、“三·八红旗手”、“巾帼文明岗”等精神文明创建活动。她们在工作中相互促进，相互完善，在生活中相互关心，相互扶持，立足岗位，开拓进取，锐意拼搏，在平凡的工作中取得了不平凡的成绩。
一、以人为本提高素质，树立医院形象
妇产科在医院领导的大力支持下，转变思想观念，强化服务意识，提高自身素质和工作质量，较好地完成了领导交办的各项任务。以女性的细心与温情，为病人与家属带来片片温馨和欣慰，急病人之所急，想病人之所想，待人似待已，热情周到。近日，一位患者打来妇产科咨询热线，说：“我没别的事，我恢复的很好，就是想谢谢你们，你们医院的医生太好了”。原来事情的经过是这样的：那日患者行人流手术很害怕，护士紧握着她的双手温柔的说：“别怕，有我们在这呢!很快就会好的。”患者这才点了点头，配合医生手术，过程中她突然感到头晕、目眩，脸色苍白。医生立即暂停手术，做了相应的检查，考虑人流手术综合症，即予阿托品肌注，吸氧输液对症处理 。在医生护士的关心照料下，患者的情况很快得到了好转。这使她深受感动，认为这几位医生不仅医术高超，而且医德高尚，让她们有了亲人般的感觉，感谢我们医院培养了这么好的医生。其实，这是一件很普通的事情，在妇产科常有发生。凡是在妇产科生产过孩子的母亲们，都不会忘记生产后护士小姐随即端送到嘴边的那杯温热香甜的红糖水。这杯红糖水胜过千言万语，直接滋润着孕产妇的心田。按护士长徐艳霞的话说，在医疗服务模式从“以疾病为中心”向“以病人为中心”转变的今天，与病人接触最多的是护士。护士不单执行医嘱，还要从观察病情、心理护理、康复技能、健康教育及社区服务等诸多方面为病人提供服务。
为每一位患者尽心服务，是每一位医务工作者应该履行的医务。 妇产科每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，充分展示新时期、新形势下女性的良好形象，同时积极参加政府和妇联倡导的各项社会公益活动，为孤寡老人、贫困学生、自然灾难群众等社会弱势群体捐钱捐物，奉献爱心。提供 爱心服务，便民服务，坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
二、爱岗敬业优质服务，提倡无私奉献
她们针对医院发展中出现的新任务、新问题，在医院领导和科主任护士长的带动下，大家集思广益，献计献策，克服种种困难，付出了常人难以付出的努力，经常放弃节假日休息时间，废寝忘食加班加点，从无怨言。为了方便孕产妇出院指导，她们特别申请开通了母婴咨询热线，她们在工作中认真细致，开放“绿色通道”，把生命安全放在第一位。一个冬天的下午，妇产科来了位30多岁的患者，称自己下班途中突然下腹疼痛，因身上没带够钱，只要求开止疼药。因患者停经一周，值班医师凭借扎实的基本功底和临床经验，考虑腹痛待查——宫外孕。医生立即请示院领导开通绿色通道，护士用担架陪同患者行尿检和B超检查，结果发现，患者属宫外孕破裂大出血，急予手术止血挽救了患者的生命。事后，这位患者一再感谢医生的救命之恩。她们用“巾帼不让须眉”的大无畏精神保证了一个又一个患者与新生儿的安全。正是有了她们艰辛的付出，妇产科年业务收入、门诊量、收治住院病人、大中型手术均翻了一番还多，固定资产翻了两番多。近年来，治愈的妇科病人数千人次，抢救重病病人数十人次，迎来了无数个小生命的到来，住院期间纯母乳喂养率达95%。从未发生医疗差错与事故。在医院举办的送医下乡、敬老院及街头义诊等活动中，妇产科医生在现场为广大女性朋友免费做妇科检查，解答女性疾病方面疑问。护士为广大群众测量血压，并询问了其年龄、生活习惯、饮食习惯，教他们一些用药技巧、健康小常识。义诊活动受到了群众们的一致好评，以多样互动的形式，生动、形象地使健康宣教走入社区，走近百姓，实实在在提高了群众的健康保健知识。同时，她们加强廉洁自律教育，从未发生任何违法违纪行为，被医院评为“无红包无回扣科室”。为了进一步搞好对病人的服务，她们认真学习并严格遵守医院制定的各项规章制度，着装整洁，挂牌上岗，礼貌接访、文明待人、热情服务、态度和蔼，不推诿、不训斥、不刁难病人;合理用药，合理检查，不开大处方，不做不必要的检查;严格执行国家药品价格政策和医疗收费标准，不多收费、不滥收费，以“微笑服务、用心服务、从细节服务”的理念服务于患者，科室多次收到了孕产妇及家属的表扬和赠送的锦旗。在每季度的问卷调查中，家属对医院的满意度均达96%以上。
三、开拓创新努力进取，创造新的辉煌
她们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作。每年年初有计划，年终有总结。每月有月计划，每周有周安排 。积极开展新业务新技术，成功开展的无痛人流项目为许多人流患者带来了福音。在护理部的带领下，护士每月行技术操作考核和专业理论考试。并开展护士礼仪服务竞赛等。力争提高自身素质与技术水平，为广大患者提供更好的服务。在县、市“巾帼文明岗”创建领导小组的正确领导和具体指导下，“巾帼文明岗”创建活动取得了一定成绩，但由于经验不足，创建力度还不够，与其它先进单位相比还存在一 定差距，与上级的要求也还有一定距离，我们将再接再厉，通过坚持不懈的努力和追求，寻找差距，正视不足，努力在规范中找不规范，在满意中找不满意，不断开拓进取，使创建工作不断完善，推动创建活动深入开展，为医院中心工作服务，为医院经济建设和社会发展做出更大的贡献!
此外，她们积极参与丰富多彩的精神文明活动，每年“三八”节、护士节等重大节日医院都在院内组织女职工开展形式多样、内容丰富的文体活动，同时还组织女职工参加县里举行的各种活动，如演讲比赛、拔河比赛、歌唱比赛等。通过参加这些健康向上，喜闻乐见的文体活动，增进了女职工之间的交流和友谊，陶冶了情操，增强了女职工努力工作的信心和决心。她们还积极参加望江县举办的中央电视台“激情广场”节目中的《挑花女》方阵，成为了一道亮丽的风景线，充分发挥了妇女在精神文明建设中的特殊作用。在以医院领导为代表的影响带动下，优秀“巾帼”人才层出不穷。“为院发展、巾帼建功”，这就是望江县中医院“巾帼文明岗”的真实写照，她们正在以此为起点，向更高的目标奋进!
第三篇：峰峰矿区巾帼展英姿创佳绩
近年来，峰峰矿区妇联始终坚持“以人为本、共建共享、和谐发展”的工作理念，各项工作常抓常新，送温暖、搞服务、创佳绩，展示出了巾帼建功的飒爽英姿，为富民强区构建和谐做出了积极贡献。
巾帼志愿服务蓬勃开展。该区不断创新发展具有妇联特点、富有妇女特色、符合群众需求的巾帼志愿服务工作，目前该区镇、社区和各城市单位均已建起了巾帼志愿服务队伍,建立了队员信息档案，实现了“志愿服务工作注册管理系统”录入，并以多种形式开展各类社会活动，服务社会，奉献社会。区妇联成立了芳华巾帼志愿服务队，开展母亲节关爱母亲健康义务宣传，发放“感恩母亲、回报母爱”倡议书、“关爱母亲健康生活常识”宣传单1800余张;从各部门、各行业中选出40余位优秀女性代表与区法院签订帮教协议，做未成年犯的“爱心妈妈”，在他们服刑期间尽到做“母亲”责任，关心帮助他们早日回归社会。
维权工作扎实推进。该区以《妇女权益保障法》等法律、法规为主要内容，开通“12338”妇女维权服务热线，开展“三八”维权周、法律服务面对面专题培训、妇女维权模拟法庭等活动，使广大妇女提高了法律素质和自我维权能力。按照“五有”标准，层层建立妇女维权站，统一制作发放标志、维权接待登记簿、妇女维权法律书籍等，并通过法律咨询、说事聊天、“一对一”帮扶等形式，帮助基层妇女解决实际法律问题。以基层妇女干部、三八红旗手、维权大姐为骨干，组成巾帼和谐维稳志愿服务队，为群众提供政策咨询、传递致富信息，帮助其解决生产生活中的困难。目前，全区成立镇、村、社区巾帼和谐维稳队伍225支，队员千余名。
创业就业成效显著。该区按照“以培训促创业，以创业带就业”的原则，进一步加强了农村妇女教育培训力度，引导农村妇女打造特色农业，发展庭院经济。去年以来，各镇妇联结合农村妇女需求，联合镇农办、司法所和劳动就业服务站
举办了养殖、种植、家政服务等实用技术培训班30余期，培训农村妇女科技骨干2800人次，转移农村妇女劳动力231名。举办全区女性创业促进培训和妇女家政服务培训，为广大妇女提供了多种就业途径，出台了《峰峰矿区妇女小额担保贷款实施方案》，结合各镇劳动就业站开展宣传、培训、推介等工作，为妇女创业就业提供了便利条件。
困境关爱坚持不懈。该区坚持把救助贫困妇女儿童作为一项长效机制来抓，深入镇、村、社区和中小学，对困境妇女儿童情况进行调查摸底，登记造册。特邀专家为30余名儿童进行先心病义务检查，深入贫困女童家中和全区多所小学，给孩子们送去慰问品和慰问金，发动社会各界妇女担当“爱心妈妈”，为全区30余名孤儿编制爱心毛衣，建立了110名以经济困难、孤残家庭为主的困境母亲档案，为贫困母亲安排了免费妇科健康检查。积极协调社会各界爱心人士,进行捐资助教活动，众鑫煤焦化公司连续数年向北阳台学校捐款捐物，被河北省妇联评为儿童慈善奖先进集体，区女企协副会长韩彭霞积极参与全市“恒爱行动”，为贫困儿童捐款一万元，荣获“爱心大使”称号。
家庭教育稳步推进。近年来，该区妇联本着“儿童优先”、“一切为了孩子”的理念，全力构建家庭、学校、社会“三位一体”的育人网络，成立了由主管副书记为组长，区妇联主席任副组长，教育、宣传、卫生、民政等部门共同组成的家庭教育领导机构和镇级家庭教育领导小组，组建了由固定教员、流动教员组成的家长学校教师队伍，还成立了由老干部、老战士、老专家、老教师、老模范等组成的“五老”队伍。同时，坚持开展有奖征文、演讲、经验交流、家庭教育理论研讨等，并通过开展“转换角色”、“家长开放日”、“与孩子一起读书”、“假日连心桥”、“家庭教育公益讲座”等内容新颖、特色鲜明的活动，创新家庭教育实践，收到良好成效。
第四篇：军训汇演显风采 青春飞扬展英姿
军训汇演显风采 青春飞扬展英姿 青县幼儿师范学校隆重举行 2018级新生军训汇报演出
步伐整齐，校园处处听铿锵;口号嘹亮，学子个个显激昂。2018年9月21日下午青县幼儿师范学校新生军训汇报表演拉开序幕。校领导陈燕、杨寿江、回永立、刘娜、彭杰等出席了汇报表演(校领导及全体师生参加了汇报表演)。此次汇报表演由副校长陈燕主持。整个汇报演出共有四项，依次是跆拳道表演、列队风采展示、学生及教师代表发言、总结表彰。
艳阳普照，高亢嘹亮的国歌声响彻天空，鲜艳的五星红旗冉冉升起，几百双眼睛凝视着庄严的国旗，彰显着青师女儿的坚毅。
升旗礼毕。首先进行的是跆拳道表演。她们动作整齐，青春洋溢;她们每一招都猛如虎，每一式都矫如龙。她们用自己的汗水向自己、向国旗宣誓：“复兴民族兮，誓做前锋”!
骄阳依旧炽热，热血依旧沸腾。紧接着各新生方队以饱满的精神状态和高昂的热情依次走向主席台，接受检阅。她们步伐铿锵，目光坚定，身姿挺拔。走齐步，整齐划一;走正步，步履矫健;喊口号，声音响亮。青春气息和军人的气概交织，这是个人意志力的提升，这也是团体凝聚力的展现。她们用十几天的汗水，换来了今天的成绩，赢得了阵阵掌声!
检阅完毕。新生代表、老生代表、教师代表依次发言。新生代表表示将把这次军训中所表现出的吃苦耐劳精神和坚强的意志带到今后的学习生活中去，努力去战胜学习中遇到的各种困难。老生代表更是回忆了军训的美好时光，表示军训一阵子，要学用一辈子。老师的谆谆教导、殷切期望给学生无穷的力量和启迪。
接着，副校长陈燕同志宣读《关于表彰2018级学生军训先进集体及个人的通报》。共表彰军训标兵27人，内务标兵18人，优秀教官23人，市级三好学生5人。另外，在此次汇报表演中，18级大专二班、三班获得一等奖;大专五班、中专一班、中专四班获得二等奖;大专一班、大专四班、中专二班、中专三班获得三等奖。现场掌声阵阵，在场人员给出了最衷心的鼓励与称赞!
最后，副校长陈艳总结讲话。陈校长借用一句“宝剑锋从磨砺出，梅花香自苦寒来”表明每位广大学子都应该秉持与传承吃苦耐劳的精神。同时，陈校长还对为军训付出辛勤汗水的每位工作人员表示衷心的感谢。
枝华叶盛展风潮，青师学子新风貌!军训，是新生成长过程中的一笔宝贵财富。她们用汗水完成了蜕变，殷红的跑道见证了她们的成长。激人奋进的《青师之歌》响起，2018级新生军训的检阅工作也落下了帷幕。
最后祝愿：她们怀揣着“诚毅”之心，用军训时的品格，脚踏实地，开始青师新的篇章!
第五篇：展巾帼英姿 树龙乡形象
铜梁县会计票据管理中心是铜梁县财政局下属的事业单位。中心在职人员虽只有20人，女职工却占了16人，真可谓是地道的“娘子军”。我们当中有人近中年家中上有老,下有小仍激情于工作的老战士;有刚为人母,家务繁重的年轻战士;也有刚走上工作岗位极富活力的新成战士;当然还有默默支持妇女同志工作，毫无怨言的男战士。正是我们这样一支以娘子军这主力的特色队伍，用特有的品质、辛勤的耕耘，在会计票据管理这一天地里谱写了华美的乐章,展示着新时期妇女的新形象。中心20名干部中有高级职称的就 人，中级职称 人，其中还有 人已通过了注册会计师部分科目的考试。中心成立以来，先后获得了“铜梁县巾帼文明示范单位”、“重庆市巾帼文明岗”、“铜梁县青年文明号”、“重庆市青年文明号”、“铜梁县优秀窗口单位”、“文明窗口”、“文明科室
一、领导重视精心组织 争一流
会计票据管理中心是县财政局直管的事业单位，承担着全县的财政票据管理工作、行政事业单位及乡镇的会计集中核算工作、会计从业资格管理.会计人员的培训、同时还负责会计学会及珠算协会的工作、工作比较繁忙，责任重大，在创建“巾帼文明岗”活动中，我们成立了创建领导小组，由财政局副局长周云霞财志任组长，中心主任杨永富任副主任负责创建活动的具体事务。中心将该项工作摆到了重要工作日程上，以确保创建活动有制、有序、有效地开展。财政局主要领导在百忙之中也经常关心创建工作的开展情况，周云霞同志更是时常深入中心督促检查“巾帼文明岗”计划及相关措施的落实情况，通过比较健全的管理，切实将各项创建措施有机地落到实处。我们的服务宗旨是：我是人民公仆,我树铜梁公仆形象;我们的巾帼精神是：全面发展，我展巾帼英姿;精益求精，我创工作辉煌;全力以赴，创我超凡价值;严经律已，树我公仆形象。
二、 以人为本提高素质 树形象
工作中我们以女性的细心与温情，为办事同志带来片片温馨和欣慰，急人之所急，想人之所想，待人似待已，热情周到。每个人都以“巾帼精神”严格要求自己，提高文化修养、积累专业知识，比业务，比特长，比服务，比贡献，“比学赶帮超”在中心内部蔚然成风。我们从每件小事做起，小到办事同志到来时的一杯水、一张椅、一个亲切的微笑,一句温暖的问候，努力将党的温暖根植到每个人的心中，充分展示新时期,新形势下女干部的良好形象。我们积极参加市、县妇联倡导的各项社会公益活动，开展业务服务，爱心服务，便民服务，坚持“外树形象,内抓业务”,以“展巾帼英姿，树公仆形象”为目标，全心全意打造独具特色的“巾帼文明岗”。
三、爱岗敬业优质服务 倡奉献
爱岗敬业，无私奉献是我们的职责。工作中，我们始终把业务工作列于重中之重，毕竟会计业务才是会计工作者的灵魂。示范岗负责人处处以身作则，事务再繁忙，只要是工作需要，再苦再累也毫无怨言。在她的带动下，大家集思广益，献计献策，加班加点，努力工作。只要工作需要，中心的全体同志在任何时候对工作都是义无反顾的付出，听不到一句怨言，听不到一句责备。中心的每一位同志，为了工作舍小家，顾大家，用自己的心血换来了群众的信任、爱戴和尊敬。为争创“巾帼文明岗”中心同志更是以全力备战，不留后路的奉献着自己的青春。
中心还组建了“巾帼文明队”积极开展多种形势的服务活动;组建了宣传队向社会群众宣传党的方针政策,宣传《会计法》、《票据法》、《婚姻法》、《妇女儿童保护法》等法律知识;成立了舞蹈队,用舞蹈丰富我们自身的精神生活, 用舞蹈强健我们的革命体质，有艺术形式表现出我们中心特有的美丽形象。我们以实际行动承诺我们的服务,承诺我们的付出，也以实际行动展示出我们铜梁县会计票据管理中心这支“娘子军”良好的精神面貌。
四、开拓创新努力进取 创辉煌
我们本着“精诚团结、求真务实、创新发展、争创一流”的工作精神，扎扎实实地做了大量的工作，在做好中收本职工作的基础上，积极开拓“集中核算”、“乡财县管”新路子。一是中心成立了集中核算中心,将51个县级行政事业单位的账务进行集中核算。承担51个集中核算单位账务管理的核算中心只有7名工作人员,工作量之大可想而知,但我们的娘子军就是能在这样的情况下展现出我们特有的奉献精神,无论时间多么紧急，却总能保证及时报出真实.准确的会计数据, 至于要加多少次班才能完成如此艰巨的工作已显得并不重要了，县委、政府领导在赞扬的同时也表示为中心工作人员敬业精神感到欣慰;二是中心的会计管理及财政票据管理工作也开展得有声有色。无论是会计管理工作还是财政票据的管理，都需要精心的组织,精确的档案管理,从会计票据管理中心成立以来,中心的这两项工作从未出现过任何差错,并在很短的时间内将两项工作进行了很大程度的改进，得到各届人士的高度赞扬;三是努力进行工作创新,力求为全县财政建设作出最大贡献。正开展的“乡财县管”工作就是为了探索出县乡两级财政管理中更可取的方式,以利于地方财政的发展壮大;四是积极倡导、开展“温情服务”的人性化服务,从细微处体现“以人为本”的精髓。中心工作人员为更好地为人民服务,开展了“温情服务”活动,保证了文明办公的质量,活动开展后,中心多次被评为“文明窗口单位”;五是热心关注弱势群体，把党和政府的温暖及时地送到千家万户。2004年,中心全体同志先后3次为不同的灾区捐款2000余元，捐物近100件,中心负责人及还带头先后为多名贫困学生捐了助学款,并经常关心他们的学习及生活情况;六是不断开拓服务领域，满足办事群众的需求。中心先后两次引进票据管理系统,对全县财政票据的管理进行了科技化管理, 有效节约票据核消的时间并很大程度上节约了管理成本;七是“创建学习型组织”活动凝聚人心。中心创办的《工作简讯》中每一期都开有“巾帼风彩”栏目专题介绍“巾帼文明岗”的创建情况等内容,学习专业知道、写论文、编著作是中心工作人员已为习惯的传统,每年都会有数篇各类作品在全国各级刊物上发表。2004年,中心全体人员都报考了相应的专业职称考试,谁也不愿意落于谁后,一个“比学赶帮超”的学习氛围在示范岗形成，中心的凝聚力和向心力增强了。
“路漫漫其修远兮，吾将上下而求索”。在财政票据管理的发展道路上，我们取得了一点成绩，但党和人民却给予了我们高度的信任，我们深深地感到我们的每一步成长和进步都离不开组织的关心和支持，我们将以此为契机，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，以更好的服务开展“巾帼文明示范岗”创建活动，发挥妇女“半边天”的作用，尽我们的最大努力把党的温暖根种到百姓的心中，为铜梁县的经济发展,为我县财政事业的辉煌做出更大的贡献!
铜梁县会计票据管理中心
二二00四年十二月十一日