第一篇：员工宿舍管理办法
员工宿舍管理办法
一、目的
为使员工宿舍保持良好的清洁卫生，整齐的环境及公共秩序，使员工获得充分的休息，以提高工作效率，特订本办法。
二、适用范围
适用于公司员工宿舍管理
三、申请住宿条件及要求
1、本市内无适当住所或交通不便者，可以申请住宿。
2、患有传染病者或有不良嗜好者，不得住宿。
3、不得携眷住宿。
4、需遵守本公约。
5、住宿的员工需填写《员工住宿申请表》和《宿舍住宿保证书》，相关部门领导签批同意后，由宿舍管理员安排入住。
四、住宿管理
1、本公司提供员工宿舍系现住人尚在本公司服务为条件，倘若员工离职，(包括自动辞职，受免职、解职、退休、资遣等)时，对房屋的使用权当然终止，届时该员工应于离职日起三天内迁离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿费或搬家费用。
2、有关宿舍现有的器具设备公司以完好状态交与员工使用，如有疏于管理或恶意破坏，酌情由现住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重论处。
3、员工对所居住宿舍，应尽维护责任，不得随意改造或变更房间。需更换房间的员工应向宿舍管理员提出申请，由宿舍管理员酌情安排。
4、员工不得将宿舍之一部或全部转租或借予他人使用，若经发觉，即停止其居住权利。
5、公司行政人员经常视察宿舍，员工不得拒绝，并听从有关指示。
6、宿舍统由职位最高者或职位相当以年资长者担任宿舍舍长，负责督导与安排住宿人员轮值，维护室内清洁卫生工作。宿舍成员必须积极配合和支持寝室长的工作，共同作好本宿舍的管理。
7、迁出员工应将使用的床位、物品、储物柜等清理干净，所携出的物品，应先经宿舍管理员或主管人员检查。
8、有下列情况之一者，应通知主管及管理部门。
(1)违反宿舍管理规则，情节重大者; (2)留宿亲友者;
(3)宿舍内有不法行为或外来灾害时;
(4)员工身体不适应负责照顾，病情重大者应通知其亲友及主管并送医院。
9、住宿员工有下列情况之一者，除取消其住宿权利(退宿)并呈报行政部处。
(1)不服从宿管理员或行政人员的监督、指挥者; (2)在宿舍赌博、斗殴及酗酒; (3)蓄意破坏公用物品或设施等;
(4)擅自于宿舍内接待异性客人或留宿外人者; (5)经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者; (6)违反宿舍安全规定者; (7)有偷窃行为者。
10、对水、电的使用，应遵照下列规定：
(1)水、电不得浪费，随手关灯及水龙头。
(2) 沐浴的水、电、用毕即关闭，浴毕应清理干净。 (3) 沐浴以20分钟为限。
五、住宿员工需遵守的规则
1、注意个人卫生，爱护公物，不得有故意破坏行为;不准随地吐痰;不准在宿舍墙壁、门窗、储物柜、床架上乱贴乱画或钉物品;各员工应自觉打扫室内卫生;床上用品和个人物品应整理好。
2、各房间的清洁由宿舍舍长安排人员轮流清洁整理。
3、出门时需关好宿舍内使用的电器电源、门窗后方可离开。
4、凡住宿人员，各自妥善保管好私人物品和钱财(贵重物品应避免携入，遗失由各自负责。);不得有将他人财务据为己有的行为。
5、宿舍内禁止烧煮、烹饪，禁止使用酒精炉、煤气炉等容易造成火灾的物品，不得使用大功率电器(经审批安装的空调除外)或私自接配电线。
6、宿舍内不准进行剧烈活动、喧哗或使用器具造成噪音等扰乱他人及附近安宁，休息时间(22:00至次日11:00)不得使用音量过大的音响设备或大声喧闹，以免影响他人休息。
7、严禁在宿舍内私藏刀具、炸药、枪支、毒品以及可能对他人造成伤害的危险品，不得在宿舍藏匿、传播含色情的刊物、淫秽影碟等，情节严重者，公司将按国家法律法规的相关规定将责任人移交司法机关。
8、员工在住宿期间发现他人有威胁、恐吓或其他可能对自身造成伤害的行为时应及时向行政部或部门主管报告，行政部或部门主管接到员工报告后应及时会同相关部门予以处理，情节严重时报警处理。
9、洗漱间和洗手间均为共用，使用后应保持室内清洁，注意关好水龙头。
10、在宿舍内不得有打架、斗殴、酗酒、赌博或有伤风化等违法行为。
11、严禁异性人员在同一宿舍居住，22：30之后不得进入异性宿舍。
12、衣物必须在指定的地方晾晒。
13、不许向窗外、走廊、楼梯倒水、乱扔垃圾及其他杂物，污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。
14、热水与开水仅供沐浴和饮用，不得作洗衣与其他用途。
15、员工不准在宿舍或办公室内聚餐、喝酒、赌博、打麻将或其他不良或不当行为。
16、为防止传染疾病，不得在宿舍内外饲养家禽和宠物，一经发现将对家禽或宠物强制没收。
17、本宿舍设施出现故障、损坏时，由宿舍长向行政部申请维修，如属人为故意破坏的，一经查实，维修费用须由肇事者承担。
18、严禁任何人员私自对宿舍家具、电器、电路和生活设施进行改装、改造。
19、宿舍不得留宿外人或亲友，如外人拜访应登记姓名、关系及进出时间。
六、员工宿舍卫生标准
1、室内环境应该保持干净，注意室内的通风换气，空气新鲜，无异味，地面要保持干净无杂物，宿舍内无卫生死角，不乱堆放物品。
2、窗台干净，无灰尘，无杂物堆放的现象，墙壁上不得随意张贴其它墙报，做到无破损、无灰尘、无蜘蛛网。
3、床铺必须干净平整，无异味，床上的床单、枕头、被子、毛毯等都要放置整齐，美观。
4、个人日用品、洗漱用具、鞋子摆放整齐有序，衣物、毛巾等要统一挂整齐。
5、储物柜要时常保持清洁，干净，物品摆放整齐有序。
七、宿舍成员违反本管理办法的，视情节严重者给予相应的警告或处罚，屡戒不改者取消其住宿资格。
第二篇：员工宿舍管理办法
目的
第一条 为使员工合理安排住宿并使宿舍保持良好的住宿环境及公共秩序，保证、
员工获得充分的休息以提高工作效率，特制订本办法。
管理部门的职责与权力
第二条 行政财务部为员工宿舍管理部门，具体工作如下：
1. 住宿人员的宿舍分配及各项费用核算;
2. 入退宿手续办理;
3. 制作宿舍人员名册，安排舍长;
4. 定期对宿舍及一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生; 5. 监督入住者自觉遵守管理规定，维护公共卫生; 6. 钥匙管理;
7. 其他公司指令的工作;
第三条 公司宿舍由行政财务部统一管理，并根据宿舍和入住人员情况统一安排及调配，任何人均应服从行政财务部的安排。
舍长职责
第四条 统一由最先入住人员担任舍长，并按季度轮换，其工作任务如下：
1. 总理一切内务，安排值日并监督轮值人员，保持宿舍整洁，维持正常的居住秩序;
2. 传达公司关于员工宿舍的管理规定; 3. 负责管理水、电、煤气等;
4. 定期对宿舍一切附属设备进行安全检查，防止灾害发生;
5. 负责宿舍内设施、设备的日常维修(及时联系物业及业主进行维修); 6. 有下列情况之一者，应由舍长及时通知行政财务部行政人员： a) 违反宿舍管理规则，情节重大者。
b) 长时间(三天或三天以上)留宿亲友者。 c) 宿舍内有不法行为或外来灾害时。
d) 员工身体不适、病情重大者应通知其亲友及行政财务部并送医院。 e) 宿舍内设施有重大损坏、或重大安全隐患。
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宿舍申请条件
第五条 入住宿舍的人员应是本公司员工，并符合下列条件：
a) 正式员工。
b) 外地分公司来京出差时间超过一个月的由公司安排入住宿舍。 c) 因工作或其它特殊原因需临时住宿经公司领导批准的人员。
第六条 符合条件者，由本人或本部门提出申请，填写入住宿舍申请表，经本部门
及宿舍管理部门确认后方可办理入住手续。
退宿情况
第七条 本人自愿提出申请退出宿舍者，经行政财务部批准后，可办理退宿手续，退宿时需将房间进行彻底清理。搬离宿舍之后，对于私人添置物品，如自通知之日起一周内未搬离宿舍者，公司将有权对该物品进行处理。对租用公司用品进行清理、清点;如租用物品非自然原因损坏，居住人员需要赔偿。
第八条 住宿人员遇下列情况，将由行政财务部通知本人按期退出员工宿舍：
a) 因辞职或辞退而非公司员工;
b) 违反宿舍管理规定，不适合继续在宿舍生活者;
c) 经公司医生诊断，不适合集体生活者(公司将协助另行安排住房);
日常生活
第十一条
舍长需排轮值人员，负责公共地区的清洁，物品的修缮，水、电、煤 气、门窗等的巡视、管理及其他联络事项。
第十二条
住宿员工必须遵守国家法规，不得从事任何非法行为，有下列行为之
一者，除取消其住宿资格：
a) 不服从管理员的监督、指挥者。 b) 在宿舍赌博(打麻将)斗殴、及酗酒。
c) d) e) f) g) h) 蓄意破坏公用物品或设施等。
擅自于宿舍内留宿异性客人或外人者。 经常妨碍宿舍安宁、屡戒不改者。 违反宿舍安全规定者。
擅自将宿舍之部分或全部转租或借予他人使用。 有偷窃行为者。
居室环境卫生要求
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第十三条
宿舍卫生由本人清扫，行政财务部将对所有房间进行不定期检查，对检查中卫生不合格的房间及个人做出通报批评，限期整改。 第十四条
房间垃圾每日用塑料袋分类装好，并按小区物业要求倾倒至指定场所。 第十五条
居室内严禁使用音箱及扩音器，避免影响他人的休息。
第十六条
种植花草，要保持环境卫生，不得种植有异味的植物和使用异味肥料。
设备及设施的使用
第十七条
各房间空调、热水器等设备由出租人提供，只限住宿人员使用，非住
宿人员严禁使用，任何公用物品不得私自带出单宿，一经发现取消住 宿资格。
第十八条
卫生间和浴室要保持清洁，非住宿人员不准使用宿舍的淋浴设备。 第十九条
如因使用不当造成设备及设施损坏，由当事人负责赔偿;若责任无法
划分，由宿舍人员共同承担赔偿责任。
消防安全事项
第二十条
严禁在宿舍内卧床吸烟，更不准将燃烧着的烟头随处乱扔。 第二十一条 房间内不得乱拉电线、乱接未经公司允许使用的电器。
第二十二条 日常使用的台灯等照明灯具应与可燃物保持一定的安全距离，灯具不得用纸、布等包裹。灯具所选用的导线应合适，不得随意更换大功率灯具。 第二十三条 日常外出离开房间时，须将室内电灯、电视、空调等电器关闭，如长时间外出不归，须将电源全部切断。 第二十四条 煤气使用后务必关闭，轮值人员于睡前应巡视一遍。
第二十五条 宿舍内严禁存放易燃易爆危险品，楼梯内、通道上严禁堆放杂物，保持楼梯出入口、消防通路的畅通。 第二十六条 私人物品由本人自行妥善保管，个人贵重物品一定要放在柜中，并锁好柜门。
钥匙管理
第二十七条 房间钥匙由本房间住宿人员使用，不能转借他人。平时妥善保管，退
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宿，要及时交还行政财务部。丢失请及时通知行政财务部，并采取补救措施，如因此造成严重后果，将追究当事人的责任。
未尽事宜
第三十一条 本规定未尽事宜，由管理部门视具体情节酌情处理。 第三十二条 本规定解释权属行政财务部。
本规定从发布之日起生效。
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第三篇：员工宿舍管理办法
扶风县生殖健康服务中心
员工宿舍管理办法
为维护员工宿舍良好的公共秩序，创建一个环境清洁，整齐，公用设施完好的生活环境，使广大员工能得到充分休息，从而提高工作效率，保障员工住宿安全，特制定本制度：
一、住宿对象
原则上为住宿地距我中心10公里以外的男，女员工。
二、住宿管理
宿管员定期对我中心外租员工各宿舍每月检查三次，每个宿舍指定一名宿舍长，有权反应本宿舍的异常情况及卫生监督。
三、住宿要求
(一)员工到我中心申请住宿，分到床位后，均不得擅自调换，移动或侵占他人利益。不在宿舍居住连续达五天以上的，宿舍管理员有权将其床位收回。
(二)严禁男生进入女生宿舍，女生进入男生宿舍，宿舍内严禁留异性住宿。凡在医院宿舍居住的员工，必须自觉服从管理人员管理，不得顶撞谩骂，无理取闹。
(三)宿舍楼内严禁大声喧哗，不准随地吐痰，乱倒饭菜和污水，违者严肃处理。
(四)要做到随手关水，电的良好习惯，坚决杜绝以任何理由造成的跑，冒，滴，漏和随意浪费。
(五)个人宿舍内应做到物品合理摆放，被褥叠放整齐，保持室内通风，防止疾病蔓延。
(六)宿舍内门窗，玻璃等物品如有损坏，须照价赔偿，尽快修复。
(七)是你严禁私拉乱接电线进行烧煮，烹饪，不准用电炉，电暖气等耗电电器，违者罚款50元。
(八)室内不得使用或存放危险、违禁止及易燃物品，禁止饲养宠物，违者将予以严惩。
(九)室内收(录)音机使用时，声音不得过大，以免妨碍他人休息，违反1次或有人举报提出异议者返款10元。
(十)员工离职时，应于离职的同时迁出宿舍，并在退出宿舍前一天，通知公司后勤人员，进行门钥匙和床位移交，否则不予办理离职手续。
(十一)不得在墙壁上剪切字画及乱订铁订，衣架等，违者罚款10元。
四、被取消住宿的条件
住宿人员有下列情况之一者，取消住宿权利，勒令退宿外，并由医院按规定给予严肃处分，造成重大事件的，依法移交司法机关追究其法律责任。
(一)不服从宿舍管理员管理的;
(二)在宿舍赌博，斗殴及酗酒的;
(三)蓄意损坏公用设施或公物者;
(四)吵闹，屡劝不改者;
(五)擅自在宿舍内接待异性客人者;
(六)本地员工申请安排住宿，且连续五日不入住者。
第四篇：员工宿舍管理办法
一、目的
员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的,公司安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，根据我公司的实际情况及宿舍所处的 特殊周边环境，制定本规定，各部门及入住员工必须遵守。
二、范围:公司所有住宿员工。
三、住宿管理
1、凭务工通知单到宿舍管理人员处领取住宿行李入住，宿舍的调配由公司宿舍管理人员统一安排，未经批准，不得私自更换床位、房间。
2、宿舍内的所有设施设备，员工不得私自拆换、占用、损坏， 如有丢失、损坏，须照价赔偿，故意损坏物品的，根据情节的轻重， 视其认识态度，给予相应处理。
3、个人物品须按规定摆设，不许乱挂、乱放，贵重物品和证件 等(如现金、贵重饰品及其他物品)自己妥善保管，如有丢失，责任 自负。
4、严禁在宿舍内大声喧哗、练习乐器、播放大功率音响，影响 他人休息。
5、严禁在宿舍内聚众赌博和从事一切违法行为。
6、严禁在宿舍酗酒、打架闹事和其他影响团结的行为。
7、严禁未经请示，私自留宿外来人员。
8、每天打扫宿舍卫生，保持生活环境的整洁卫生，不随地吐痰，不乱丢果皮、纸屑、烟头等。
三、安全管理
1、宿舍内不得擅自加装使用电器，禁止使用电热毯、电热水器、 电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。
2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存 放危险及违禁物品。
四、卫生管理
1、住宿员工轮流值日，值日员工负责当天的宿舍卫生打扫和保洁，按宿舍内统一标准摆放物品，及时清理，打扫室内卫生，提醒各员工按要求整理个人床铺、物品，力求达到整齐划一。
2、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。
3、行政部保洁员每天打扫楼梯走廊、卫生间，清理垃圾杂物。
五、迁出管理
1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净。
2、辞职或解聘人员在办理离职手续后，一日之内必须离开宿舍。
3、离职人员搬出宿舍时，宿舍长必须在场，确认均系个人物 品，给予放行，无公用物品损坏，将情况确认于《离职通知书》。
第五篇：员工宿舍管理办法
员工宿舍管理办法(试行)
一、住宿申请
1、酒店员工如需入住员工宿舍，须向部门经理申请，填写住宿申请表，经公司领导审批才能准予办理住宿手续。
2、办理入住手续时需阅读住宿管理制度及住宿须知，并签字确认。
3、宿舍床位和钥匙由行政部统一安排。
二、管理方式
酒店员工宿舍实施酒店统一管理和员工自主管理相结合的方式，酒店设宿舍管理员(行政部)一名，各部门设部门宿舍管理员一名，每个宿舍设宿舍长一名。
宿舍长职责：
① 全面负责本宿舍的卫生、纪律、安全等方面的安排以及管理督促工作。 ② 每月制定本宿舍的卫生值日表。
③ 对违反宿舍管理制度的员工要及时劝阻、制止，不听从劝阻的要向宿舍管理员报告。
④ 宿舍内发生异常情况应及时向宿舍管理员反映。
三、卫生制度
1、员工必须养成良好的卫生习惯，共同维护宿舍良好的卫生环境。
2、值日员工必须按照宿舍长安排的卫生值日表按要求打扫宿舍卫生，包括倒垃圾。
3、值日员工不按规定打扫卫生或不按规定投放垃圾，经宿舍长提醒后仍不执行者，由行政部视情节轻重予以违纪处理。
4、宿舍所有垃圾必须放入垃圾桶，由各宿舍当天值日人员提到宿舍外指定地点放好。如检查时发现不按要求放置者，罚款10元/次。凡住宿员工将垃圾乱丢乱放者将视情节轻重给予处理。
5、禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。
6、凡在检查中发现卫生不合格的宿舍，该宿舍长将受到过失处理，如有明
确责任者，则对责任者处分。
四、水、电管理
1、所有宿舍的照明灯具及线路必须由工程部电工安装、维修，禁止乱接临时电线，禁止私自乱接电线插座，违者予以100元/次的罚款。
2、入住员工必须注意节电、节水，做到人离灯熄、电断、水关、空调关;凡用电量超过酒店规定额度的宿舍，超出部分的电量电费由该宿舍入住人员平摊。
3、不准超负荷用电，不准用不符合规定的电器(如电炉、电饭煲、微波炉、等大功率家用电器)。如发现使用禁用的电器，则处以50元/次的罚款。
4、合理使用空调、水壶等电器，注意使用方法，如遇雷电天气，应及时拔下空调、水壶插头。如发生电器故障，应及时向行政部上报。
5、吸烟请到指定处，严禁宿舍室内吸烟,以防不慎将烟头乱扔引起火灾和避免不吸烟的员工被动吸烟的投诉。若发生意外造成一定的损失，明确当事人后由责任者按损失程度进行赔偿，并取消住宿资格。
6、要保持高度防火意识，做到安全用电、用水，发现事故隐患及时上报行政部。
7、由于本人私接电源、插座、使用高负荷电器而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损失程度给予按价赔偿，并取消住宿资格直至辞退处分。
五、物品摆放规定
1、必须保持物品摆放整洁、美观，严禁乱堆、乱放、乱扔，禁止在宿舍内墙面乱刻、乱画、乱钉。
2、床上用品必须摆放整洁，被褥叠放整齐，统一放置于靠窗户的方向，枕头置于床的另一头，床单平整，其它床上用品摆放有序。
3、被套、床单须经常清洗，保证干净无异味。
4、鞋子有序摆放于床下，鞋内勿放置袜子，并保证其干净无异味。
5、面盆、水桶摆放在指定位置;桌上物品如牙具、口杯、书籍等杂物摆放整齐，桌面干净无水迹。
6、垃圾置于桶(袋)内，并由值日人员负责处理。
7、严禁随意改变家具的摆放位置。
8、公用物品除按规定摆放外，每位员工都必须爱护。
六、管理规定
1、员工晚上外出必须在24：00之前归宿，如因工作原因不能按时归宿的，须由部门管理员签属的证明。如没有按时归宿，且无住宿请假单的，也将予以50元/次的罚款。
2、员工临时不住宿的需提前向所在部门请假，并填写请假单。
3、严禁未请假经常外宿，如发现连续三天无故不回宿舍住宿或一个月内无故不回宿舍住宿七日以上(含七天)，则视为自己已解决住宿问题，自动放弃入住酒店宿舍的权利。
4、员工有访客到宿舍不能影响他人休息，必须到指定的休息室，逗留时间不得超过22：00，如有违反，每次罚款50元。
5、所有员工的宿舍、床位安排由行政部统一安排，不得私下相互调换。
6、凡私自留宿外来人员者，每次罚款100元，超过三次则取消住宿资格。如宿舍长未对其明确指出或劝阻，则予以过失处理。如外来人员留宿期间发生公物损坏、财物丢失等，将由当事人负责赔偿。
7、根据公司上班时间，有早中夜三班，出入宿舍时注意避免影响其他人休息。
8、22：00以后禁止放音响和大声喧哗，以免影响他人休息。凡在宿舍内放音响、大声喊叫、酗酒闹事、赌博等不良行为，影响他人及邻居休息的，除后果由本人自负外，酒店将对当事人给予违纪处分，严重者取消入住资格。
9、有公物损坏的宿舍：如属自然坏的，宿舍长要及时上报行政部;如属人为损坏，有明确责任者的由责任当事人赔偿损失;如本宿舍员工知情不报、相互包庇而导致责任不明者，则由该宿舍员工共同赔偿。
10、行政部组织宿舍管理员进行定期检查和不定期抽查，对员工宿舍进行卫生、安全、纪律检查，各宿舍管理员具有监督员工宿舍卫生及纪律的责任和权利。
11、出入宿舍要随手关门，注意防盗，大额现金和贵重物品不得存放宿舍内。若明确发生盗窃他人物品的行为，将予以报警处理，一经发现，立即给予除名。
12、严禁私自配制宿舍钥匙和调换门锁，严禁将钥匙交给非舍友员工使用，如有违反，将对当事人处以100元/次的罚款。
13、丢失宿舍、橱柜钥匙要及时上报行政部，并按价赔偿。
14、严禁在宿舍内打架斗殴，因打架斗殴造成公物损坏者，除照价赔偿外，视情况给予一定行政处分。
15、宿舍区域内严禁堆放易燃易爆物品，严禁使用明火，门口及通道要保持畅通无阻，因违反规定造成损失的，须承担相应责任。
16、由于本人私接电源、插座、电线而引起的火灾，未造成后果给予责任者以违纪处理，造成一定后果的视损成都给予按价赔偿，并取消住宿资格。
17、违反以上规定，并且屡教不改的，酒店有权取消其入住资格。
18、员工离职，须办理退宿手续，宿管人员检查宿舍物品有无丢失和损坏情况，按价赔偿。收回宿舍钥匙，同时不能再回宿舍区留宿或借住。
酒店行政部
2014年4月20日